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湖景花园式厂区，位于闹市区，旁边青年汇生活购物中心，九凤街美食街，出行便利，紧邻藏龙东街地铁站，坐班，恒温车间，同厂吃住。工时稳定，福利好，工作环境好。厂内可停车。入职发餐卡，有餐补，每周可以预支生活费。工作内容主要对芯片，光器件，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手薪资待遇   底薪2010(2个月后调整到2200）＋绩效奖金（1500～3000不等）＋加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）＋餐补16元/＋夜班补贴30元/晚，前两个月5500左右 两个月后6000-8000

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柯先生

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工作职责：1、熟练掌握原理图设计相关软件（Altium Designer, Candence Allegro等），能完成关键器件选型，并根据器件资料独立完成高速模块硬件电路设计开发；2、熟悉光模块产品的原理、相关协议及标准；3、熟悉光模块相关的调试、测试方法，能独立完成EVT/DVT相关项目的测试环境搭建、性能测试和数据整理分析；4、具备发现问题并独立解决光模块硬件问题的能力；5、加分项：a.独立完成过一个版本的原理设计投板，跟踪回板并进行EVT测试和问题闭环，完成DVT并转产更佳;b.参与过一个完整的项目流程，从开发设计、调测、EVT、DVT、NPI转产导入、客户送样认证及问题解决等。任职要求：1、本科及以上学历，光电、通信、电子等相关专业；2、5年以上光模块开发经验；3、base地武汉、苏州均可。

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黄先生

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岗位是长白班，都是坐岗，岗位可协调。待遇：月工资:6500-8000元，(不穿无尘服)，底薪加班费绩效岗补等其他福利综合可以选择小时工，小时工:21~23元小时计算包吃包住月休四天，福利待遇优厚，轻松避开暑热。3、订单稳定加班多。4、住宿4人间，卫生间干湿分离WiFi空调俱全。二、招聘岗位:1、普工，操作工。2、长期发展可晋升管理职储备干部、领班线长、组长、车间主任三、招聘要求和工作时间:1、年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可。优秀员工奖励，员工旅游团建活动

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章女士

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招聘岗位如下：普工（静电服，有子电‬厂工作经即验‬可）GP12质检（静电服，有测试/外观检验经验）制造质量（静电服，招ipqc/oqc，有岗位相工关‬作经验）仓库管理员（有仓库相关工作经验）4月8日（周️）招聘岗位如下：普工（静电服，有电子厂工经作‬验即可）年龄18-40岁，男女不限穿静电服，轻松上手有电子厂经验优先质检额外400-800绩效仓库额外200-500绩效薪资待遇白班：19元/小时夜班：21元/小时纯工价，无套路包吃两餐，包住（水电平摊）每月18号发薪，绝不拖欠 当天面试·次日入职开年好厂，无套路，稳定靠谱

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田先生

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职位要求：20岁-45岁能吃苦耐劳，做长期，1.负责公司的货物运送、数量清点；2.开面包车送货，需自己上下货，3.主要以矿泉水，各种饮料，面，副食为主4.C1驾驶证，手动挡上班时间：08:00-19:00岗位福利：包吃包住

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黄先生

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职位要求：20岁-45岁能吃苦耐劳，做长期，1.负责公司的货物运送、数量清点；2.开面包车送货，需自己上下货，3.主要以矿泉水，各种饮料，面，副食为主4.C1驾驶证，手动挡上班时间：08:00-19:00岗位福利：包吃包住

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黄先生

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武汉江夏招强电学徒工、电力试验检测辅助工，住江夏藏龙岛附近，会开手动档车，有基本电工安全知识，有电工证优先，点工月结，长期有事做！

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4月5日 12:10

先生

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①有一定的电力设备、电力施工的专业知识和经验②会电脑基本操作③会驾驶④有一定的交际能力⑤底薪十提成⑥大专及以上学历⑦主要工作区域湖北省，以住武汉江夏藏龙岛附近为佳

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闫先生

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1.年龄21-61岁，驾龄3-5年，C2以上驾照。2.无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾醉驾及重大交通事故，无一次性扣12分违章记录。3.熟悉使用智能手机，熟悉使用导航4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强综合薪资范围：7000-15000，多劳多得，不租车不买车0押入职，公司提供住宿和饭补

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柳女士

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郑重承诺：以下招聘信息保证真实有效!!！厂区直招包吃住 直接厂区门口面试 ，不外派，不外派，本地工作免费体检本公司主要是从事各类电子产品的生产组装包装质检检测等工作工作简单，上手快，都是坐岗，厂区发展稳健。招聘岗位:普工、质检、组装工、包装等一.薪资待遇:1. 厂区直招入职五险一金，工资综合6500-7500元以上一个月每个月8号不压工资，准时发工资，包吃包住，空调宿舍二.招工要求1. 男女不限，年龄16-48岁2. 身体健康，工作认真负责3. 无需工作经验，生手熟手都可、不要担心自己不会、生手进厂有老员工带三.上班时间白天:8:00-19:00正常上班时间，可自愿加班，白夜班。每个周都是有休息的一至两天，工资全部都是厂区里面直接打到你银行卡四.食宿纯包吃住，4-6人间，房间大。宿舍配有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器有感兴趣的方便投个简历!会有人事部专员联系您，期待您的加入

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陈先生

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主要生产手机配件，蓝牙耳机，数据线，小风扇，等电子产品，做事非常轻松，组装，包装，空调车间，员工稳定性强招收实习生，正式工，临时工，长短期小时工，可每天到账。当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿，包吃包住，综合6500-8000辞职只需提前3-7天，一，小时工待遇(两种工价可自由选择)1，工价1:250-275元/天(25元/H)，月结，每周可预支工价2:230-253元/天(23元/H)，日结，，每天到账150-200剩余的发薪日结清3,10号准时发工资，不压工资4，工价1每周预支500-800；;(目前招的都是轻松岗位：打包+贴标签+组装，扫描入库，无需经验随时上岗)二，招聘要求1，男女不限，身体健康，2.年龄18-45岁，持本人二代有效身份证，3.不接受纹身，案底，4，无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带5，管理人性化，轻松上岗三，福利待遇1，坐着上班，可以带手机，穿自己衣服2，吃饭免费，自选的形式

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孙女士

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岗位职责：生产过程中的异常问题处理：及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防；主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防；指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防；不合格品的控制：及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理；对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进；客诉管理：处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级；客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性；根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果；领导交办的其他事宜。任职要求：1、具备3年以上质量控制管理经验；2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验；3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验；4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善；5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。福利待遇：1、五险一金、周末双休；2、内部晋升管理通道，3、管理培养机制；

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叶女士

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测试工作规划（明确测试范围、各测试环节的流程设计及制定）；依据待测项目或产品特性，编制测试大纲与测试方案，优化产品性能测试过程，保障测试有效性；及时反馈测试中发现的问题，提交完整测试报告，并与开发团队协作推进问题跟踪与回归验证，直至闭环；深入掌握产品性能参数，持续完善测试用例，精准记录缺陷情况，并就问题提出可行性优化建议；出具产品或零部件的测试评估结论；承担部门内测试设备与仪器的日常维护与保养工作；针对外部（检测、生产、工程等现场）反馈的技术问题提供支持与指导；负责对测试人员进行业务培训与技能提升。任职要求：机械、机电及管理等相关专业，本科及以上学历，年龄30岁至40岁，特别优秀者可适度放宽条件；掌握测试基本理论与测试流程，熟悉常见测试用例设计方法及测试管理工具使用；逻辑思维清晰，具备良好沟通能力，善于归纳总结，能主动发现问题并制定应对措施；具备较强的文档编写能力，可独立制定测试计划并撰写规范测试报告；具备项目风险管控经验，拥有较强的风险识别与控制能力；有相关测试工作经验或可靠性实验室管理经历者优先录用。

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叶女士

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岗位职责：1、以公司发展战略为核心，制定年度人力资源规划方案，拆解为季度/月度执行计划并监督落地，同步输出人力结构、效能分析报告，为管理层提供决策依据2、搭建并迭代人力资源管理体系，完善招聘、绩效、薪酬、培训等制度与流程，确保符合劳动法规3、基于年度规划制定招聘计划，拓展行业社群等多元化渠道，建立核心岗位人力储备库，保障关键岗人才到岗及时性4、主导目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用的全流程绩效管理，培训业务部门，推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩5、开展行业薪酬调研，结合公司成本与人才策略，优化薪酬福利体系，确保核心岗位薪酬竞争力6、建立“诉求响应、问题解决、反馈闭环”的员工沟通机制，处理劳动纠纷时确保合规性7、主动对接业务部门，收集人力需求并提供定制化支持，辅助业务部门达成绩效目标任职资格：1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历2、五年以上人力资源相关工作经验，三年以上制造型企业同岗位工作经验3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规4、具备出色的沟通协调能力、解决复杂问题的能力，以及强烈的服务意识与业务洞察力

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叶女士

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关键词：长白班+双休+早八晚五，可以边上班边照顾家庭从不上夜班，只有白班。上班时间8:00-17:30，午休一小时，每月餐补220，可以带饭公司提供大量微波炉到点打卡下班。坐岗，独立岗位，可以带手机，不是流水线唯一要求：曾经在工厂做过的，接受工厂的工作模式

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吴先生

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双休 长白班 湖景企业 光谷大道 藏龙岛 佛祖岭片区【企业五大优势】1早八晚五，上班时间：8:00-17:30（午休1.5小时）2 双休，法定假日全休！3独立坐岗+空调车间+防静电服！4岗位简单，做事轻松无体力活！5 入职即享餐补，15号准时发薪！【岗位要求】 需要身份证原件，有电子/光学厂经验优先（经验不限可培训）【薪资待遇】 计件工资4500-5000元/月左右，熟练工月入5000-6000+。个人计件，集体计件取高者发

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吴先生

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岗位职责：1、能独立完成供应商寻源、评估、筛选及合作关系维护，建立稳定的供应商资源池2、具备物料成本拆解、市场行情研判能力，通过谈判或优化方案降低采购成本3、优秀的商务谈判技巧，能平衡价格、质量与交付周期，解决合作中的争议问题4、识别供应风险(如断供、价格波动），制定备选方案（建立2-3家供应商备选)5、掌握供应商供货周期及产能负荷6、具备跨部门工作协调能力，对收发料的异常，分析原因并提出改善措施任职要求：1、5年及以上光通讯行业，具有传感类、FA等特殊工艺的供货商资源2、有进口物料采购经验，英文读写能力佳

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叶女士

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应届生公司负责免费带薪培训月薪：培训期：（1-3个月）3000元，转正后6000元，上不封顶。福利待遇：包食宿+五险一金+业绩提成+年底分红及年终奖金 。英文专业优先，协助经理完成项目翻译业务。，岗位要求:具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力；有奉献精神，吃苦耐劳，服从公司工作调配

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欧先生

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负责公司内部群发布管理、业务信息。要求会制表格录入每天业务信息量，收集客户满意度调查。不用坐班，手机+电脑，线上办公。时间自由灵活

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熊先生

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应届生公司提供免费带薪培训。月薪：培训期（1-3个月）3000元，转正后6000元，上不封顶。福利待遇：包食宿 + 五险一金 + 业绩提成 + 年底分红及年终奖金。应聘者需先提交电子简历（简历中须注明身高），并通过网络视频面试。通过面试后，须在公司指定医院体检合格方可入职。财务、金融、税务相关专业优先，具有一般纳税人企业工作经验者优先。1. 协助会计完成财务收支审批，审阅财务专项报告及会计报表；2. 工作认真细致，具备责任心与抗压能力；3. 熟练使用财务软件及Office办公软件，熟悉金蝶系统操作；4. 具备良好沟通协调能力，富有团队奉献精神，服从公司工作安排。

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欧先生

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应届生公司负责免费带薪培训.带薪培训期：（1-3个月）3000元，转正后6000元，上不封顶。3，福利待遇：包食宿+五险一金+业绩提成+年底分红及年终奖金,入职要求::至少熟悉一门非前端语言(如Java/C/C++/Python/Ruby)，有实践项目经历优先，熟悉基本的数据结构、算法和数据库相关知识。有移动开发经历和Reactnative开发的经历。,有奉献精神，吃苦耐劳，较强的创新和服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，亲和力强，有主动积极工作态度。有爱心和耐心，服从公司工作动，踏实敬业。岗位职责：1. 负责移动应用的设计与开发，包括Reactnative开发。2. 参与项目实践，优化产品性能，提升用户体验。3. 与团队协作，按时完成软件开发工作。岗位要求：1. 熟悉数据结构、算法和数据库相关知识。2. 具备移动开发经历，有Reactnative开发经验者优先。3. 具有奉献精神，能吃苦耐劳，有较强的创新和服务意识。4. 良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，亲和力强。5. 有主动积极的工作态度，有爱心和耐心。6. 服从公司工作安排，踏实敬业。

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欧先生

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协助项目经理推进公司项目的各项业务工作，理、工科专业优先。岗位要求：具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，富有亲和力；具备奉献精神，能吃苦耐劳，服从公司的工作安排。负责协助项目经理落实各项具体事务，统筹项目在计划、进度、成本、质量、风险、资源及文件资料等方面的管理与协调工作。

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欧先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.通过各类网络渠道开展产品推广与销售，覆盖社交媒体、电商平台等多种线上平台；2.主动与客户沟通，深入了解其需求，提供专业的售前咨询及销售支持服务；3.参与制定并持续优化销售方案，提升销售转化率及客户满意水平；4.跟踪分析销售数据，根据市场反馈灵活调整推广策略；5.配合团队协作，共同达成销售任务，维护整体业绩稳定增长。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户顺畅交流；2.热衷于互联网销售工作，积极学习并应用新型营销方法；3.拥有一定的市场洞察力，能快速识别行业趋势与用户需求变化；4.工作踏实负责，能在多任务环境中保持稳定心态与高效输出；5.具有较强的自主驱动力，能在实际工作中持续实现自我提升。

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林女士

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