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1.结合各部门实际培训需求，拟定每月培训实施方案；2.依据岗位能力要求，协调培训讲师资源，提前审核培训内容与课件，落实培训场地安排及现场布置；3.设立绩效考核指标体系，依据考核数据按月完成绩效薪酬核算；4.根据绩效评估结果，制定针对性的后续培训方案；5.起草并持续优化公司各项管理制度，组织推动制度宣导与培训落地；6.围绕企业战略发展方向，编制人力资源规划方案；7.梳理各部门业务流程，并持续推进流程优化与标准化建设；8.负责企业微信资料库中文件的上传与日常维护管理；9.每月开展工资核算工作，编制薪资发放明细表；10.制定员工福利政策并组织实施；11.编制社保及公积金缴纳清单，执行付款审批流程；12.开展人力资源盘点，结合实际业绩与目标规划，制定人员配置计划；13.撰写岗位说明书，发布招聘需求信息，为达成企业战略目标引进合适人才；14.办理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续，更新员工花名册，维护员工信息及档案资料；15.处理员工关系事务，妥善应对劳动争议或仲裁事项；16.统筹各岗位工装的采购申请、发放、回收及库存监督工作；17.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验；2.熟悉薪酬福利操作流程，具有招聘实操经验，可独立开展新员工入职培训；3.持有人力资源相关职业资格证书；4.具备人力资源管理实践经验，熟悉劳动法律法规，能够规范处理劳动关系事宜。

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1.结合各部门实际培训需要，拟定每月培训实施方案；2.依据岗位能力要求，协调培训讲师资源，提前审核培训内容与课件，落实培训场地准备及现场布置；3.建立绩效考核体系，依据考核数据按月核算员工绩效薪酬；4.根据绩效评估结果，制定针对性的后续培训方案；5.起草并持续优化公司各项管理制度，组织推动制度宣导与学习培训；6.围绕公司战略发展方向，制定人力资源整体规划；7.梳理现有业务流程，并持续推进流程优化与标准化建设；8.负责企业微信资料库中文件的上传与日常维护管理；9.每月完成工资核算工作，编制薪资发放明细表；10.设计并执行公司福利政策，确保有效落地实施；11.编制社保及公积金缴存清单，发起并跟进付款审批流程；12.开展人力资源盘点，结合业绩完成情况与目标预测，编制人员配置计划；13.撰写岗位职责说明书，发布招聘需求信息，为达成企业战略目标引进匹配人才；14.办理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续，更新花名册，维护员工信息及档案资料；15.处理员工关系事务，妥善应对劳动争议或仲裁事件；16.统筹各岗位工装的采购申请、发放登记、回收管理及库存监督；17.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验；2.熟悉薪酬福利体系操作，具有招聘实操经验，能独立开展新员工入职培训；3.持有人力资源相关职业资格证书；4.具备人力资源管理实践经验，熟悉劳动法律法规，能够规范处理劳动关系事宜。

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一、售前1.配合咨询师或咨询总监，提前做好客户分析；2.客户到院后接待，进行前期铺垫（了解客户需求、推崇咨询师或咨询总监的强项等）；3.对接咨询师或咨询总监，同步客户需求，或可能挖掘的项目；4.配合咨询师或咨询总监，建立并完善客户档案、开具《项目确认单》、《手术通知单》、《体检单》等，注明项目、；5.跟进收款，项目确定后，注意事项提醒及告知；6.将客人对接到分诊，送至医护部；7.关注客户动向及步骤，等候客户；8.术后注意事项告知，送客户离院。二、售后1.术后跟踪及服务，注意事项提醒，解答客户问题（术后7日内每天服务）；2.了解客户修复情况，安抚客户情绪；3.定期回访客户，预约下次到院时间并报单到对应。任职资格：1.大专及以上学历，爱好医美行业；2.年龄21-30岁，具有美容师、美容导师或相关工作经验优先；3.身体健康、形象气质佳；4.具有良好的沟通能力和文字表达能力；5.有责任心，为顾客形象打造提供合理化建议。

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一、售前1.协同咨询师或咨询总监，提前完成客户背景分析；2.客户到院时负责接待，开展前期沟通（掌握客户需求、介绍咨询师或咨询总监专业优势等）；3.与咨询师或咨询总监对接，传递客户需求及潜在项目信息；4.配合咨询师或咨询总监建立并完善客户资料，出具《项目确认单》、《手术通知单》、《体检单》等文件，明确项目内容及收费明细；5.跟进费用收取，在项目确定后及时提醒注意事项并告知相关流程；6.将客户交接至分诊环节，引导至医护部门；7.关注客户就诊进度，全程陪同等候；8.术后进行注意事项说明，协助客户顺利离院。二、售后1.提供术后跟进服务，每日提醒护理要点，解答客户疑问（术后7天内每日服务）；2.掌握客户恢复状况，给予情绪疏导与心理支持；3.按周期回访客户，安排下次到院时间，并将预约信息同步至对应组。任职资格：1.大专及以上学历，热爱医美领域，具备渠道医院客服工作经验者优先；2.年龄21-30岁，有美容师、美容导师或相关岗位经验者更佳；3.身体健康，形象良好，气质出众；4.具备优秀的沟通表达与文字书写能力；5.工作认真负责，能为顾客的形象管理提供专业合理的建议。

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-工作内容：负责仓库/场地货物的装卸、搬运与整理，配合团队完成货物分拣、码放，确保货物运输及存储过程中的安全。-岗位要求：年龄20-50岁，身体健康、体力良好，能适应日常重物搬运；有仓库搬运、装卸经验者优先，无经验可培训

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1、身高需达到160厘米及以上，体型匀称，肤色白皙且无明显疤痕或斑痕2、持有有效的护士执业资格证书3、思路清楚，具备较强的理解与学习能力4、愿意从事私密部位医美护理相关工作

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1.性别不限，女性身高160及以上，男性身高175及以上，需具备护理专业中专或以上学历2.有半年以上医美行业工作经历，拥有公立医院从业背景者优先录用3.具备临床护理实践经验，操作技能扎实，服务意识强，具备良好的职业素养与敬业态度4.须持有护士资格证书及执业注册证书5.欢迎应届毕业生投递应聘

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1.性别不限，女性身高160及以上，男性身高175及以上，需具备护理专业中专或以上学历2.有半年以上医美行业工作经历，具备公立医院从业背景者优先录用3.拥有临床护理实践经验，操作技能娴熟，服务意识强，具备良好的职业素养与责任心4.须持有护士资格证书及执业注册证书5.欢迎应届毕业人员应聘

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1、身高160以上，身材匀称，皮肤白净无明显斑痕2、具有护士执业资格证3、思维清晰、学习能力强4、接受私密部医美护理相关工作

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一、售前1.协同咨询师或咨询总监，提前完成客户背景分析；2.客户到院时负责接待，开展前期沟通（掌握客户需求、介绍咨询师或咨询总监专业优势等）；3.与咨询师或咨询总监对接，传递客户需求及潜在项目信息；4.协助咨询师或咨询总监建立并完善客户资料，出具《项目确认单》、《手术通知单》、《体检单》等文件，明确项目内容及收费明细；5.跟进费用收取，在项目确定后及时提醒注意事项并告知相关流程；6.将客户交接至分诊环节，引导至医护部门；7.关注客户进程与动态，做好等候期间的陪伴与服务；8.术后进行注意事项说明，协助客户顺利离院。二、售后1.提供术后持续跟进服务，每日提醒护理要点，解答客户疑问（术后7天内每日服务）；2.掌握客户恢复进展，给予情绪疏导与心理支持；3.按周期回访客户，预约下次到院时间，并将信息同步至相关组。任职资格：1.大专及以上学历，热爱医疗美容行业；2.年龄21-30岁，有美容师、美容导师或相关从业经验者优先；3.身体健康，形象良好，气质出众；4.具备良好的语言表达与沟通能力；5.富有责任心，能为顾客的形象管理提供专业建议。

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岗位职责:1.负责医疗美容场所的日常运营统筹，保障服务流程高效有序开展2.监督团队工作进度，持续提升服务效率，确保客户体验满意度3.通过运营数据分析，调整优化现场管理方案，推动服务质量升级任职要求：1.有相关经验者优先录用2.具备良好的沟通技巧，能妥善处理团队协作与客户互动事宜3.工作态度积极，责任心强，具备较强的执行能力，可按时落实上级安排的工作4.适应能力强，乐于学习新知识并应用于实际工作中，助力个人与团队共同成长

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1、依据顾客个体状况，全面完成检查、诊断、治疗及各项医疗服务工作；2、结合顾客需求与特点，提供专业建议及个性化手术方案，开展专业咨询，有效解答顾客疑问；3、按照既定手术方案规范实施手术操作，保障手术过程安全与效果质量；4、按标准要求准确完成病历及相关医疗文书的书写，并对助理医生所撰文书进行监督、核查与审定；5、指导、培训并监督下级医生助理的工作执行，持续提升其专业水平与综合能力；6、为咨询人员提供必要的医学技术支持与专业知识指导；7、严格执行医疗机构各项规章制度及技术操作流程，确保医疗安全，促进服务质量提升；8、积极参与疑难病例的分析与讨论，提出专业见解；9、负责医疗纠纷或事故的初步处理，完成情况评估并出具专家级应对建议；10、熟练掌握并操作各类整形外科手术技术。任职要求：1、本科及以上学历，医学美容或相关医学专业；需外籍执业医师2、具备5年以上外科临床工作经验，其中至少3年从事整形美容相关工作；3、持有合法行医资格及相关执业资质，拥有主诊医师资格者优先，能独立完成面部整形及微整形等各类手术；4、具有较高审美素养，良好的沟通技巧及职业形象

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一、岗位职责1. 热情接待到店顾客，引导入座、递上菜单，主动介绍菜品特色、食材来源、搭配建议及酒水品类，精准响应顾客咨询。2. 规范记录顾客点餐需求，确认菜品份数、口味偏好及特殊要求（如忌口、过敏食材），及时同步后厨，确保点餐信息无误差。3. 按高档餐厅服务标准，有序完成菜品、酒水的上桌、分餐、续杯等服务，保持餐台整洁，及时更换餐具、清理餐余垃圾。4. 密切关注顾客用餐体验，主动解决用餐过程中的小问题，无法处理的需求快速反馈给领班/主管，保障顾客满意度。5. 用餐结束后，礼貌核对账单，协助顾客完成结算，送别顾客并致谢，及时整理餐台、恢复入座状态，配合团队完成收尾工作。6. 遵守餐厅服务规范、卫生标准及仪容仪表要求，参与岗前及日常培训，熟悉餐厅菜品更新、活动政策及安全操作流程。二、任职要求1. 年龄18-35岁，形象气质良好，仪容整洁得体，具备亲和力与服务意识，沟通表达流畅。2. 有1年及以上高档/精品餐厅服务经验优先，熟悉西餐/中餐服务流程、酒水搭配知识者加分。3. 态度积极主动，具备较强的观察力、应变能力及团队协作能力，能快速响应顾客需求。4. 无不良从业记录，服从餐厅工作安排，可适应轮班、节假日工作。5. 注重细节，服务过程中保持礼貌用语，维护餐厅高端服务形象。

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岗位职责:1.负责医疗美容现场的日常运营管理工作，保障服务流程高效有序运行2.监督团队工作表现，提升服务效率，确保客户体验满意度3.通过运营数据分析，持续优化现场管理方案，提升整体服务水平任职要求：1.具备相关经验者优先录用2.拥有良好的沟通技巧，能有效协调团队协作及客户对接事宜3.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成上级安排的工作任务4.适应能力强，具备主动学习意识，能不断吸收新知识促进个人与团队成长

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1、依据顾客个体状况，全面完成检查、诊断、治疗及配套服务工作；2、结合顾客需求与特征，提供专业建议及个性化手术方案，开展专业咨询，解答顾客疑问；3、按照既定手术方案规范实施手术操作，保障手术质量与效果；4、按要求规范完成病历及相关医疗文书的书写，监督、审核助理医生所撰写的医疗记录；5、指导、培训并监管下级医生助理的工作，提升其专业水平与综合能力；6、为咨询人员提供专业技术支持与指导；7、严格执行各项医疗规章制度及技术操作流程，保障医疗安全，持续提升医疗服务质量；8、参与疑难病例的分析与讨论；9、对发生的医疗纠纷（事故）进行初步处理，完成情况评估并提出专业处置意见；10、熟练掌握整形外科各类手术操作。任职要求：1、本科及以上学历，医学美容或相关专业背景；需外籍医生2、具备5年以上外科临床经验，其中至少3年从事整形美容工作；3、持有合法执业医师资格及相关资质证书，具备主诊资格者优先，能独立完成面部整形及微整形等各类手术；4、具有较强的美学素养，良好的沟通技巧及职业形象

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有提供车子：每天下班先给300，其余次月15号结清可短期可长期日结周结月结，公司人走帐清工作时间8-10小时，急聘15人！！！薪资范围12000-14000元/人过年留守奖励:9000-12,000/人

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年龄要求30岁以下，企业直招，不考核过程指标，非诚勿扰岗位职责：审核客户提交的资料信息，完成资料归档与整理处理客户相关数据，评估客户资质是否满足业务办理条件及时响应并解答客户咨询问题欢迎应届毕业生及无经验者，提供带薪岗前培训，新人配备专人指导薪资待遇：底薪8000元，纯无责任底薪，另享15%-40%提成，上不封顶，奖金区间3000-30000元公司员工平均月收入2-5万元新入职员工综合收入约18000元新人享受完整底薪与提成政策，不打折、不缩水每周四提供下午茶，定期组织团建及团队活动设有全勤奖励、年终奖金，享受国家规定节假日带薪休假能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款，包含薪酬待遇等细节午间休息时间12:00-13:30，此期间不安排面试

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TikTok跨境电商运营(可居家办公/新手可培)我们是一家快速成长的跨境电商团队，现开放合作机会，诚邀有志于TK海外市场的伙伴加入。无论你是否有经验，只要具备以下特质欢迎咨询【岗位职责】1.负责TikTok店铺产品上架与运营2.分析数据，优化商品卡，提高转化率【任职要求】我们希望你是对跨境电商行业充满兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维每天可投入2-3小时稳定工作时间【你将获得】完整的跨境电商运营实战体系成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享

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居家就可，不需要来公司坐班无经验（新手小白）也可以，但必须肯干，有耐心，愿意学习去做欢迎有志之士，打酱油的勿扰！对跨境电商行业干兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天愿意拿出2-3小时来学习做跨境赚取收益【你将获得】完整的跨境电商运营实战体系成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享我们希望你1、对跨境电商兴趣浓厚2、有野心、有梦想、有目标、有事业心3、有强烈的创业想法、跨境电商合作模式4、想挣钱或是在家兼职还有一份不错收入的人，优先考虑5、热爱电商行业6、执行能力强，愿意学习，踏实跟干7、成为城市合伙人（可居家创业副业兼职模式）8、接受新人小白，支持远程办公，经验不限公司提供：1、供应链2、运营指导3、免费培训4、跨境资源共享

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薪资范围：15K-30K【岗位职责】1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作；2、结合学生课堂表现及时进行学习反馈，开展常态化家校互动，保障学员的学习体验与持续在读；3、积极参与部门组织的培训与教研项目，持续提升教学水平，并通过实际教学协助团队优化课程内容与教学效果；4、服从公司安排，配合完成其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，形象气质良好，具备亲和力；2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，具备良好的师德风范；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动活泼，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力；5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。

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【人才画像】如果你热衷于企业管理、组织进化与领导力发展，并具备以下特质，我们诚挚邀请你加入。●「我们期待你」：1、有动力：你是自我驱动型人才，无需督促也能主动前行。-你始终追问：如何才能更进一步？从优秀迈向卓越，我还能做些什么？2、有能力：擅长统筹协调：面对多项任务并行，希望你具备出色的规划与执行能力，是团队中可靠的“多线程”操作者。-积极沟通：遇事沉着冷静，明确目标后主动与相关方交流，不回避、不隐藏问题。-提出方案：面对新挑战，能输出自己的解决思路，通过与同事、客户探讨，共同优化达成共识。-快速响应：行动敏捷，不拖延，能够及时回应内外部需求。-信守承诺：有担当意识，言出必行；若遇困难无法履约，也会第一时间反馈说明。3、有愿力：你所追寻的不仅是一份职业，更是内心热爱的事业。如果你希望因自己的努力帮助更多人成长，在工作与生活中激发潜能，活出最佳状态；如果你渴望助力企业管理者实现突破，推动团队与组织持续进化，那么我们拥有相同的愿景，欢迎同行！4、Bovis是一家专注于企业人才发展与领导力提升的专业培训咨询机构，长期为世界500强、独角兽及高速发展阶段企业提供领导力转型、人才梯队建设与团队效能优化服务。-在这里，我们因使命而聚，凭能力而立，依价值而合，个体与平台相互成就，实现最大化的协同共赢。在快速前行的过程中充满不确定性与持续挑战，项目团队与合伙人常常全天候投入、全力以赴。因此，我们也期待你具备强大的内在能量、坚韧的心智，敢于迎战，坚持到底。●「你来了以后需要这样工作」：1、开发并维护客户资源，与企业HR、培训部门、OD、TD、企业大学等关键角色建立稳固的合作关系；2、承担混合式学习项目的销售职责：1）持续跟进客户，挖掘真实需求，结合公司产品提供定制化解决方案；2）负责项目签约后的客户维系与实施协调工作；3）完成日常电话沟通量、客户拜访量等绩效考核指标；

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黄女士

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岗位职责：公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求并邀约上门办理业务工作时间：9:00-19:00，无需加班！！！95后老板拒绝内卷，不提倡加班！！！无强制性考核指标，注重自主性，大家目标一致，只为多赚钱薪资待遇：1、底薪7000＋提成2、员工平均月薪过万，享多种即时现金奖励+带薪国内旅游+优秀员工激励+下午茶+团队建设活动+生日福利3、公司主营企业贷款业务，回款金额大4、能力突出者可选择五五分润模式职场优势：1、地理位置优越，交通便捷，距离长寿路地铁站步行仅200米，公司门口设有公交站2、办公环境舒适，团队氛围融洽，同事年轻有活力，相处轻松愉快公司重视员工成长，为不同发展阶段员工提供清晰晋升路径：A：专业发展路径：初级电话营销员→中级电话营销员→高级电话营销员→资深电话营销员B：管理发展路径：高级电话营销员→电话营销主管→高级电话营销主管→呼叫中心经理→电话销售经理C：制度透明、公平、公开，每三个月组织一次晋升考核，助力职业规划清晰落地

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公司简介：我们是一家专注于培训与咨询领域的创新型企业，致力于为企业提供高效、实用的培训解决方案。团队年轻有活力，充满创新精神，现因业务扩展，诚邀一位90后培训咨询产品经理加入我们，共同打造卓越的培训产品！期待你的加入，一起创造无限可能！我们希望你：1.90后优先：我们相信年轻的力量，期待你带来新鲜的视角和创新的想法！2.热爱培训与咨询行业：对培训产品设计、课程开发、咨询方案有浓厚兴趣。3.具备产品思维：能从用户需求出发，设计出实用且高效的培训产品。4.学习能力强：愿意持续学习新知识，紧跟行业发展步伐。5.擅长沟通：能够与客户及团队顺畅交流，清晰传递产品理念。6.有相关经验者优先：具备培训、咨询或教育行业背景者更佳，我们也欢迎有潜力的新锐人才！你的工作内容：1.产品设计与迭代：结合市场需求，策划并优化培训课程与咨询服务方案。2.需求调研分析：深入挖掘客户痛点，制定个性化的培训解决路径。3.项目执行管理：统筹协调内外资源，保障培训项目顺利落地。4.行业趋势研究：跟踪市场变化，分析竞品动态，输出产品优化建议。5.跨部门协同：与销售、运营、讲师等团队紧密配合，确保产品高质量交付。我们提供：1.有竞争力的薪酬：充分认可你的付出与价值！2.年轻化团队氛围：与一群志同道合的90后伙伴共事，工作轻松又有活力。3.成长支持体系：配备完善的培训机制，助力你快速提升专业能力。4.多样化福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等一应俱全。加入我们，你将：●在一个富有激情的团队中实现个人价值；●深度参与前沿培训产品的研发与创新；●获得广阔的发展空间，与企业共同成长！

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