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沈阳市于洪区招二保焊/气焊。小餐车工厂，活不累！没有吃住地方，中午一顿饭。造化附近的可以，。月工资，7200。以后会涨。

沈阳·于洪区

杨先生

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岗位职责1.工艺设计与优化：制定钣金件（机箱、机柜、结构件等）的工艺方案，评审图纸的可制造性，优化折弯、冲压、焊接等加工流程。2.生产技术支持：处理激光切割、数控冲压、折弯成型过程中的技术问题，调整设备参数，提高加工精度与生产效率。3.降本增效：通过排版改进、材料替换、工时缩减等方式控制制造成本，推进自动化改造与工艺升级。4.质量控制：建立钣金件检验规范，识别缺陷成因（如变形、毛刺），牵头实施工艺改善措施。5.跨部门协作：协同设计、生产、采购等部门，保障产品从设计图纸到批量生产的顺利落地。任职要求学历经验：大专及以上学历，机械或材料类相关专业，具备3年以上钣金工艺领域工作经验。核心技能：掌握钣金加工各环节工艺（激光/冲压/折弯/焊接）及常用材料特性（SPCC、铝板等）；熟练操作AutoCAD/SolidWorks（钣金模块）及CAM排版工具；了解钣金行业通用标准（如GB/T1804），具有工装夹具开发能力；思维条理清晰，具备独立分析和解决问题的能力（如撰写8D报告）。

沈阳

殷先生

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岗位职责1.工艺设计与优化：制定钣金产品（如机箱、机柜、结构件等）的工艺方案，评审图纸的可生产性，持续优化冲压、折弯、焊接等核心工序流程。2.生产技术支持：针对激光切割、数控冲床、折弯成型等环节的技术问题提供解决方案，调整设备参数，提高加工精度与作业效率。3.降本增效：通过材料利用率提升、工艺路径优化、工时精简等方式控制制造成本，推进自动化技术应用与升级。4.质量控制：建立钣金件质量检验规范，识别并分析质量问题根源（如变形、毛刺等），主导实施工艺改善措施。5.跨部门协作：协同设计、生产、采购等部门，保障产品从设计图纸到批量生产的顺利衔接与高效落地。任职要求学历经验：大专及以上学历，机械、材料类相关专业，具备3年以上钣金工艺领域工作经验。核心技能：熟悉钣金全工序工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接）及常用材料特性（如SPCC、铝板等）；熟练操作AutoCAD、SolidWorks（钣金模块）及CAM排版类软件；掌握钣金行业通用标准（如GB/T1804），具有工装夹具开发设计能力；思维条理清晰，具备独立分析和解决问题的能力，能推动持续改进（如运用8D方法）。

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殷先生

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工作内容1.负责机械加工、CNC数控设备操作、自动化设备维护、夹具/治具设计与应用，以及成型、连接/切割、装配/总装、钣金、焊接、激光切割等工艺技术实施；2.参与产品的生产制造及组装流程；3.对生产过程中出现的异常情况及时汇报并协助处理；4.编制工艺作业指导文件，提报BOM清单用于生产物料准备。任职要求1.熟悉机械加工、CNC数控设备、自动化设备、夹具/治具应用，掌握钢铁材料特性，具备成型、连接/切割、装配/总装、钣金、冲压、铸造、焊接、激光切割等相关工艺经验；2.身体健康，工作踏实，责任心强，具备良好的执行力。

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任职要求：学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、财务管理等相关专业优先。工作经验：具备3年以上制造业绩效薪酬模块实际操作经历，曾主导或深度参与绩效薪酬体系从零搭建或整体优化者优先考虑。专业知识：熟练掌握绩效管理工具、薪酬设计方法及劳动法律法规，了解制造行业各类岗位（尤其是生产、技术类）的绩效考核方式。核心能力：具有较强的数据分析与逻辑思维能力，能熟练运用Excel等工具开展薪酬数据建模与处理；具备良好的沟通协调能力、抗压能力与职业原则性，能够有效推进组织变革；具备高度的责任心和保密意识。加分项：有跨工厂或多业务板块项目支持经验者优先。

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工作内容1.负责机械加工制造、CNC数控设备操作、自动化设备维护、夹具/治具设计、成型工艺实施、连接与切割工艺应用、装配与总装流程、钣金加工、焊接技术及激光切割等工艺相关工程任务；2.参与产品生产及组装作业，确保流程顺利推进；3.对生产过程中出现的异常情况及时进行汇报与反馈；4.编制工艺作业指导文件，提交BOM清单用于生产物料准备。任职要求1.具备机械加工制造、CNC数控设备、自动化设备、夹具/治具、钢铁材料、成型工艺、连接与切割工艺、装配与总装、钣金、冲压、铸造、焊接、激光切割等相关工作经验；2.身体健康，工作踏实，具备良好的执行力和责任心。

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殷先生

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任职要求：学历专业：本科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、财务管理等相关专业优先考虑。工作经验：需具备3年以上制造业绩效薪酬模块实际操作经历，有从零搭建或系统性优化绩效薪酬体系者优先。专业知识：熟悉绩效管理各类工具、薪酬设计基本原理及劳动法律法规，了解制造型企业中生产、技术等岗位的绩效考核方式。核心能力：具备扎实的数据分析与逻辑思维能力，能熟练运用Excel进行薪酬数据建模与处理。具备良好的沟通协调能力、抗压性与职业原则，能够有效推进制度落地与变革实施。具备较强的保密意识与工作责任感。加分项：具备多工厂或跨业务板块项目支持经验者优先。

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