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岗位职责:1.掌握产品特性及相关工艺流程；2.上门进行尺寸测量，与客户面对面交流，明确实际需求；3.在约定时间内根据客户需求完成设计方案及效果图制作；4.配合销售完成签单工作；5.跟进订单后续进展，妥善处理遗留问题。任职要求:1、全日制大专及以上学历，家具设计、衣柜设计、软装设计、艺术设计、室内设计等相关专业优先；2、熟练掌握酷家乐、三维家等设计软件，能独立完成效果图输出；3、有衣柜设计相关工作经验者优先；4、具备良好的语言表达与沟通能力；5、责任心强，有意愿在家居建材设计领域长期发展

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姜女士

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岗位职责：通过互联网渠道开展公司产品的宣传与销售推广工作主要经营台球桌及相关台球配套器材工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-17:30

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张先生

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（接受小白）1、本岗位服务于抖音培训项目，主讲导师为国内知名短视频领域顶级讲师，属行业内的资深教育专家。2、负责对接公司分配的客户资源，借助社群开展沟通与维护工作，并依标准完成用户打标签、建群、分层管理等运营动作；3、核心职责是依托专业课程服务及社群运营管理，提升进群率、到课率与转化率，达成每期销售任务目标。[福利待遇]：底薪6000元+月度绩效包+丰厚业绩提成+月度奖金；五险一金，提供下午茶，定期组织团队聚餐；普通销售人员月薪10K-15K，优秀者可达15K~25K，收入上不封顶；工作时间14:00-23:00，单休（含必要加班）。[任职要求]1、年龄不超过28岁，大专及以上学历，愿意长期深耕于教育行业；2、具备销售经验者优先，过往业绩突出，对教育领域有浓厚兴趣；3、具备明确的职业发展方向，有责任感和耐心，能承受工作压力与挑战；4、学习能力出色，善于主动获取新知识与信息，思维敏捷；5、踏实耐心，富有责任心，具备一定抗压性，热爱教育事业并期望长期发展。

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郝女士

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岗位职责:1、结合公司业务发展需要及人才战略，开展招聘工作，统筹招聘全流程管理；2、办理员工社会保险与公积金相关事务，负责薪资数据核算与核对；3、定期组织员工关怀活动，优化员工福利体系，促进良好的员工关系建设；4、负责人事基础数据的收集、统计与归档管理；5、完成上级领导交办的其他人力资源相关任务；任职要求：1、大专及以上学历，掌握人力资源六大模块中的至少两个模块基础知识；2、具备半年以上招聘工作经验，了解电商行业基本运作模式者优先；3、具备积极的学习态度和较强的沟通协调能力；4、熟悉薪酬绩效管理或招聘配置流程者更受青睐；工作时间：上午10:00-19:00，大小周休息，无常规加班安排。入职即办理五险一金，享受国家法定节假日正常休假；公司配备午餐加热微波炉、零食柜、咖啡机等设施，办公环境舒适温馨；团队成员以90后、00后为主，整体氛围轻松活跃，充满年轻活力；

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郝女士

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[岗位职责]1、本岗位服务于抖音培训项目，授课讲师为国内知名顶级专家，属于短视频培训领域的头部讲师阵容。2、对接公司分配的客户资源，通过电话沟通方式，完成每期课程的销售任务目标。[福利待遇]:底薪6k+高比例业绩提成+月度奖金；五险一金，提供下午茶，定期组织团队聚餐；普通销售人员月收入15K-25K，顶尖销售人员可达30k~50K，薪资上不封顶；工作时段为13:00-23:00，周内安排休息。（无需加班）[任职要求]1、年龄在30岁以下，有志于长期深耕教育行业；2、具备一年及以上销售工作经验，有知识付费领域经验者优先考虑；3、具备明确的职业发展方向，富有责任心与耐心，能适应工作压力与挑战；4、学习能力突出，善于主动获取信息与知识，思维敏捷；5、有耐心和责任感，具备一定抗压性，热爱教育事业，愿意在该领域持续发展。

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郝女士

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[岗位职责]1、本岗位隶属于抖音培训项目，授课讲师为国内知名短视频领域专家，属于行业内的顶尖师资力量。2、对接公司分配的客户资源，通过电话沟通方式，实现每期课程的销售任务目标。[福利待遇]:底薪6k+高比例业绩提成+月度绩效奖金；五险一金，日常下午茶，定期组织团队聚餐；普通销售人员月入15K-25K，优秀销售人员可达30k~50K，收入上不封顶；工作时段13:00-23:00，周内安排休息。（无需加班）[任职要求]1、年龄在30岁以下，愿意长期深耕于教育行业发展；2、具备一年及以上销售工作经验，有知识付费行业背景者优先考虑；3、具备明确的职业发展方向，责任心强，富有耐心，能适应一定强度的工作挑战；4、学习能力突出，善于主动获取新信息与知识，思维敏捷；5、性格沉稳，有责任感，具备良好的抗压素质，热爱教育事业，期望在该领域持续成长。

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郝女士

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我公司专注于：抖音运营、AI培训目标服务对象：实体商家及企业获客渠道：拥有百余位合作达人，其中粉丝超500万的达人十余位客户通过抖音平台购买课程后，可升级报名2980元线下三天两夜集训营本岗位负责线下三天两夜会议执行，推动学员升单至2.98万元及9.98万元工作职责：1，负责学员接待与引导2，营造积极的小组互动氛围3，配合讲师完成升单转化支持任职要求：1，具备1年以上销售相关经验2，仪容整洁，气质良好3，性格外向，具备良好的现场带动能力

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郝女士

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【工作内容】1.运营管理班级群，对家长和孩子提供专业指导与服务;2.与家长保持良好沟通、建立粘性，日常解答家长疑问等，建立家长对家庭教育的正确认知3.根据公司业务发展情况，会承接不同运营周期、不同类型的IP社群4.每天实际工作时间为14:00-23:00，如果涉及到接量，需要早上来公司接量4.复盘总结，根据运营数据分析迭代运营流程辅助公司运营策略优化;同时收集用户买点，好评【任职条件】1.需要有社群转化经验，教育方向有限，热爱销售工作2.具有良好的沟通能力、善于线上沟通3.性格开朗，自驱力强、有责任心、团队协作精神4.若社群转化率和工作表现没有达到要求，会有淘汰5.能够接受打电话【薪资和晋升】1.底薪3500+浮动绩效2500-4500+业绩提成，综合薪资范围为12k-35k/月2.TOP老师每月至少拿到2W+，上不封顶！3.关于晋升：个人业绩突出者，可跳级晋升；晋升路径：组长-主管-经理

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郝女士

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测量房门尺寸现场与施工人员协调对接下单处理全屋定制柜设计护墙板设计橱柜设计岗位职责：1.承担木门整体设计任务，包含测量门洞尺寸、工地现场沟通及订单提交等工作；2.进行全屋定制柜体设计，保证方案贴合用户需求并实现空间高效利用；3.负责护墙板的设计工作，确保视觉效果美观且具备实用功能；4.完成橱柜设计方案，保障布局合理并满足客户实际使用要求。任职要求：1.具备良好的人际交流能力与协作意识，能顺畅对接客户及施工现场人员；2.精通木门设计相关技术，可独立完成各项设计流程；3.熟悉全屋定制柜、护墙板及橱柜设计，具备相应的设计理解与实操经验。

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李先生

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测量房门尺寸现场与施工人员协调对接提交订单信息全屋定制柜体设计护墙板方案设计橱柜布局设计岗位职责：1.承担木门整体设计任务，包含房门尺寸测量、施工现场人员协作及订单提报；2.进行全屋定制柜设计，确保方案贴合客户需求并实现空间高效利用；3.负责护墙板设计，兼顾视觉美感与实用性能；4.完成橱柜设计，保障功能布局合理且满足客户使用需求。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户与施工团队；2.精通木门设计专业技能，可独立承担设计全流程工作；3.熟悉全屋定制柜、护墙板及橱柜设计，具备实际项目操作经验。

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TATA木门空间定制设计师岗位职责：会测量房门柜子护墙板设计下单1、依据客户实际需求，制定涵盖空间布局、风格搭配与材质选配的全屋定制设计方案；2、与客户充分交流，深入理解其个性化诉求，保障设计方案的准确执行；3、负责方案的可视化呈现，包含效果图绘制及内容讲解，提高客户认可度；4、全程跟进项目实施进程，衔接生产与安装流程，确保设计成果完整落地；5、关注行业动态与设计潮流，不断精进专业能力，保持作品的时代感与创新性。任职要求：1、具有室内设计、环境艺术设计或相关专业基础，熟悉全屋定制设计流程；2、精通AutoCAD、SketchUp、3DMax等设计工具，可独立完成各类设计图纸；3、具备良好的沟通技巧与服务意识，能精准把握并响应客户需求；4、工作积极主动，富有责任感和协作精神，适应快节奏工作环境；5、热爱家居空间设计，具备较强的美学感知力与空间规划水平。

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岗位名称：家庭教育督导家庭教育督导【工作内容】1.为已购课的家庭提供持续服务，针对家长与孩子开展专业的指导与支持；2.保持与家长的高效沟通，增强用户粘性，及时回应家长疑问，帮助其建立科学的家庭教育理念；3.在日常服务基础上，负责邀请家长参与并跟进线下课程的落地执行；4.根据业务需要进行全国范围出差，面对面与家长建立联系，提供优质服务，解答产品相关问题，推动课程转化【任职条件】1.本科及以上学历，心理学、教育学相关专业优先考虑；2.持有家庭教育指导师、心理咨询师、婚姻家庭咨询等相关资质或具备学习背景者可适当放宽录用标准；3.具备出色的沟通协调能力、情绪调控能力，善于换位思考，拥有利他意识，能融入团队协作；4.性格积极阳光，正直诚恳，富有热情与进取心，具备强烈的目标达成意愿；5.有教育行业线下课程顾问、客户经理或销售经验者优先录用；6.能够接受高频次全国出差安排；7.形象端正（形象气质佳者优先）；8.可熟练进行电话沟通，适应外呼工作【薪资和晋升】1.底薪4000元+浮动绩效2000元+业绩提成，综合月收入区间为10k-25k；2.表现优异者月收入稳定在2W以上，上不封顶；3.晋升机制：业绩突出者可越级晋升；晋升通道为：组长-主管-经理【工作时间】1.日常工作时间为10:00-19:00，每周单休，中午12:00-13:00为午休时段；2.出差期间工作安排依据团队任务统一调配

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岗位名称：家庭教育督导【工作内容】1.为已购课的用户提供服务，针对家长与孩子开展专业指导与支持；2.与家长保持顺畅沟通，增强互动粘性，及时回应各类疑问，帮助建立科学的家庭教育理念；3.在日常服务基础上，负责邀约家长参与并跟进线下课程安排；4.需出差开展现场服务，面对面与家长建立联系，做好产品课程讲解与答疑，推动课程转化。【任职条件】1.本科及以上学历，心理学、教育学相关专业优先考虑；2.持有家庭教育指导师、心理咨询师、婚姻咨询等相关资质或具备学习经历者可适当放宽条件；3.具备出色的沟通协调能力与情绪调控能力，善于换位思考，拥有利他意识，能融入团队协作；4.性格积极阳光，正直诚恳，富有热情与进取心，目标感强；5.有教育行业线下课程顾问、销售等从业经验者优先录用；6.能够接受全国范围内的出差安排；7.形象端正（形象气质佳者更具优势）；8.可接受电话沟通工作模式。【薪资和晋升】1.底薪4000元+浮动绩效2000元+业绩提成，综合收入区间为10k-25k/月；2.表现优异者月收入稳定在2W以上，上不封顶！3.晋升机制：业绩突出者可实现跨越式晋升；晋升通道：组长-主管-经理。【工作时间】1.日常工作时段为10:00-19:00，每周单休，中午12:00-13:00为午休时间；2.出差期间的工作安排依据团队任务统一规划。

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【工作内容】1.负责班级群的日常运营，为家长和学生提供专业的指导与服务支持2.与家长保持高效互动，建立长期信任关系，及时解答疑问，引导家长树立科学的家庭教育观念3.根据公司业务节奏，参与不同运营阶段及不同类型IP社群的运营工作4.每日实际工作时间为14:00-23:00，如涉及接量任务，需早上到公司完成接量5.进行运营复盘与总结，结合数据分析优化运营流程，助力公司策略升级；同步收集用户反馈、购买关注点及正面评价【任职条件】1.具备社群转化相关经验，有教育行业背景者优先，对销售工作有热情2.拥有良好的沟通技巧，擅长线上交流与关系维护3.性格积极外向，具备较强的自我驱动力、责任感以及团队合作意识4.若社群转化效果或整体表现未达标准，将面临淘汰机制5.能够接受电话沟通的工作形式【薪资和晋升】1.底薪3500元+浮动绩效2500-4500元+业绩提成，综合月收入区间为12k-35k2.表现优异者每月收入不低于2W，上不封顶！3.晋升机制：个人业绩突出可实现跨级晋升；晋升通道为组长-主管-经理

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郝女士

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