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岗位职责：抖音商城官方平台介入客服（回访客服），根据用户上传的图片、视频、以及文字描述处理买家与卖家未沟通完结的工单，例如：退货，，运费险，等场景问题；不加班无销售，氛围轻松工作无压力。（食品生鲜类） 任职要求：1、年龄要求在20岁以上35岁以内。2、大专及以上学历。必须学信网可查已正常完结学业学历信息，可接受成人大专正规流程拿到毕业证人员，直接买的毕业证学信网查不到的不行（入职需要学信网在线验证报告发送邮箱）3、普通话标准，打字速度要求在40字/分钟以上（现场测打字，可以现场练，35左右也可以）。4、具备较强的逻辑分析和沟通表达能力，能通过有效提问发掘用户问题，并给出针对性的解决方案；6、有较强抗压能力，良好的应变能力和情绪把控能力 薪资：基本工资2000+300全勤+，首月保护绩效1400，平均薪资4000-4500；目前人均最低1100，大概1100-1700，最高系数1.2。上班时间：早班9：00-12:0013:00-18:00；晚班12:00-16:0017:00-21:00，只有早晚班2个班次。每天8小时不加班，每月公休6-7天排休制。，晚班无补助。晚班一个月排5次左右。有事情提前一周请假，不接受当天临时请假。31个自然日休7天，30天休6天。

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黄先生

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·收入可视化：底薪5000+高额提成+丰厚奖金，综合月薪2万-6万+，你的努力看得见回报！·办公自由化：支持居家办公，告别通勤，节省的时间用来享受生活。·工作轻松化：每天6小时工作制，单双轮休，让你工作生活完美平衡。·成长无忧化：免费专业培训+完善团队支持，小白也能快速变身销冠！工作内容：线上直播引流意向客户。

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赵先生

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平台介入客服（回访客服）工作内容：回电核对客户的咨询、退款等问题是否属实并及时解决和反馈，退换货，外呼。 薪资：无责底薪2600+绩效1400+奖金，综合4-5k任职要求：大专以上学历，有相关经验优先考虑

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陈女士

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赵先生

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【岗位详情】- 工作内容：任职官方商城食品生鲜类退款审核客服，负责外呼工单处理。根据用户上传的图片、视频、文字描述，回电核对买家退款、退换货等诉求真实性；协调买家与卖家判责沟通，及时解决问题并做好反馈记录。- 工作氛围：团队年轻化，管理人性化，无勾心斗角，新手入职有专人指导，工作轻松无压力。【工作时间】-9-21早晚八小时排班制【薪资待遇】-薪资4000-5000，新人享首月保障，新手不用愁薪资-试用期：薪资不打折，和正式员工同标准核算-缴纳社保【任职要求】-学历：大专及以上，学信网可查-经验：不要求有客服经验，但需接受客服工作性质-能力：沟通表达清晰，有耐心，能认真核对信息，踏实肯干，服从团队管理

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秦女士

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工作内容：1.每日查阅运营数据、排班安排等信息，合理分配当日人均工作任务及整体运营目标。2.跟踪员工绩效表现，分析业绩变化趋势，以便快速制定相应调整策略。定期巡查运营现场，随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为，如浏览非工作网页、闲聊、观影、听音乐等情况。对员工工号实施规范管理。遇到突发状况时，及时进行现场协调与应急调度。3.核查团队考勤记录及请假休假执行情况，要求各班组负责人按时上报出勤数据，并将信息汇总至月度考勤表中，由主管负责监督审核。每日跟进班组人员缺勤动态，并将最新情况反馈给上级经理。负责编制每月排班计划，在班次发布或调整后做好传达工作，确保所有员工清楚自己的上班时间并准时到岗。4.关注团队成员的工作情绪与心理状态，积极引导员工保持高效、主动的工作态度。当员工出现情绪波动时，需第一时间给予疏导与安抚。5.准确及时地提交各类运营数据及相关工作报告。每日向上级汇报当天运营成果及次日出勤预估情况。职位要求：具备3-5年呼叫中心管理岗位工作经验工作时间：9:00-18:00，12:00-13:00为午休时段，法定节假日享受带薪休假福利补助：节日礼品发放，年终奖金，公司不定期组织团建活动等

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吴女士

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工作目标①对外包呼叫中心项目的整体营收负责，带领团队达成公司设定的目标利润率指标。②维持与外包客户（甲方）的良好沟通，保障双方协作事项高效推进，重点确保结算收入的开票与回款流程顺畅。工作职责①依据外包呼叫中心项目整体营收目标，即目标利润率要求，完成内部目标拆解，涵盖收入与成本分解，并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。②负责外包呼叫中心的团队搭建，推动运营管理体系的建立、落地及持续优化，带领团队实现既定业绩目标。③日常监控目标达成进度，结合阶段完成情况动态调整后续目标值，实现目标的灵活管理。④针对目标偏差进行深入分析，及时制定并落实改进举措，确保月度整体目标顺利达成。⑤保持与外包客户（甲方）的高效沟通，推动协作问题快速解决，尤其聚焦于收入结算、开票及回款等关键环节。⑥协同公司内部相关职能部门，确保跨部门协作顺畅，问题处理及时。⑦监督并指导运营团队与职能管理团队的日常工作，掌握团队运行状态与人员动向。⑧制定并推行团队培养计划，持续提升管理队伍的专业素养与综合能力。⑨对团队人员稳定性负责，营造积极、健康、有凝聚力的工作氛围。⑩负责客户需求的对接与管理，配合市场团队做好客户关系维护工作。职位要求①本科及以上学历（优秀者可适度放宽），具备6年以上呼叫中心运营管理经验，其中担任SV（运营主管）或以上管理岗位不少于3年。②熟悉呼叫中心行业及外包服务模式的发展脉络、行业趋势与市场动态，了解甲方客户的关注重点、业务需求及常见外包结算方式等基础知识。③对呼叫中心运营管理和数据应用有深刻理解，熟悉各运营模块的运作机制与实施细节。④具备战略思维与策略规划能力，拥有全局视角，擅长系统性布局与统筹安排。⑤有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。高薪职位期待有能力者加入交流！

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吴女士

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工作内容：1.每日查看运营数据、排班安排等信息，统筹协调当日人均任务分配及运营目标达成。2.跟踪员工绩效数据，分析业绩变化趋势，快速制定并实施提升方案。监督工作纪律，随机检查员工是否存在从事与岗位无关的行为，如浏览无关网页、闲聊、追剧、听音乐等情况。遇突发状况时，立即开展现场应急调度与处理。3.核查班组考勤记录及请假流程执行情况，汇总出勤数据并提交至当月考勤统计表，主管负责审核监督。每日跟进人员缺勤动态，并将最新情况反馈给上级经理。在班次表发布或调整后，及时组织传达，确保每位员工明确自己的上班时间并准时到岗。4.关注团队成员的工作情绪与心理状态，对员工表现给予正向引导，营造积极主动的工作氛围。当员工出现情绪波动时，需第一时间进行沟通疏导与安抚支持。5.按时提报各类运营数据及相关工作报告，完成日常汇报任务。职位要求：具备1-3年呼叫中心管理相关经验工作时间：依据一线客服排班安排执行薪资待遇：无责任底薪2800元+1200元绩效+奖金，综合收入稳定在4000元以上福利补助：节假日礼品发放，年终奖发放，公司不定期组织团建活动等

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吴女士

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工作内容：负责Dou音商城的售后客服工作，处理常规退款事宜，协助解决消费者在购物过程中遇到的各类问题，纯客服岗位，无需从事销售，无业绩考核压力。职位要求：1.普通话表达清晰2.熟悉基础电脑操作，打字速度达到40字/分钟3.大专及以上学历，年龄在20至35岁之间薪资待遇：新人首月保底收入4000元，第二个月起为无责底薪+绩效+奖金，综合月薪4000-5000元工作时间：实行排班制，每天工作8小时，每月休息6至7天福利：提供带薪岗前培训，节日礼品，每月员工激励奖励，举办生日会及月度团队建设活动

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吴女士

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工作内容：1.每日查看运营数据、排班安排等信息，统筹协调人员任务分配及当日运营目标达成。2.跟踪员工工作表现，分析业绩走势，及时制定并实施提升方案。监督现场工作秩序，随机检查是否存在从事与工作无关的行为，如浏览无关网页、闲聊、看视频、听音乐等情况。遇突发状况时，迅速开展现场应急调度。3.核查班组考勤记录及请假休假情况，汇总出勤数据并上报至当月统计表，由主管进行复核监督。每日跟进缺勤动态，并将情况反馈给上级经理。班次发布或调整后，负责及时传达，确保员工知悉并按时到岗。4.关注团队成员工作状态，积极引导员工保持主动、正向的工作态度。当员工出现情绪波动时，需及时沟通疏导，做好心理安抚。5.按时提交各类运营数据及相关工作报告，完成日常汇报任务。职位要求：具备1-3年呼叫中心管理相关经验工作时间：根据一线客服排班安排薪资待遇：无责任底薪2800元+1200元绩效+奖金，综合收入稳定在4000元以上福利补助：节假日发放礼品，提供年终奖，公司定期组织团建活动等

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有客服团队超1000人，公司提供丰富的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立友好融洽的关系，营造出广受年轻人青睐的积极工作氛围。工作内容：主要负责对目标客户进行电话回访，协助客户参与首月几元优惠活动，并指导其完成业务领取流程。任职要求：1、普通话表达清晰标准。2、踏实认真，具备稳定性，仅接受长期发展者，不招短期工。3、有电话客服相关经验者优先考虑。薪资待遇：底薪2600元+阶梯提成+各类奖金，综合收入4000-7000元不等工作时间：上午九点至下午六点，每月休息6天，法定节假日享受带薪休假。福利：提供带薪岗前培训，享有年假、工龄奖励、节日礼品、每月员工激励、生日会及月度团建等丰富活动。职位福利：绩效奖金、加班补贴、入职即享正式待遇职位亮点：每月安排6天休息，法定节假日正常带薪休假

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模达1000余人，拥有完善的福利体系与经验丰富的管理团队，秉持如朋友般融洽的员工关系，营造出广受年轻人青睐的活跃职场氛围。工作内容：负责抖音商城售后服务，处理基础投诉工单，需外呼联系商家或用户，协助解决消费者在购物过程中遇到的相关问题，非销售岗位，无业绩考核压力。职位要求：1.普通话表达清晰2.掌握基本计算机操作，打字速度不低于40字/分钟3.大专及以上学历薪资待遇：新人首月保底3600元，次月起无责底薪2600元+绩效+奖金，综合收入4000-4500元工作时间：9:00-21:00轮班制，每天工作8小时，每月安排休息6-7天福利：提供带薪岗前培训，发放节日礼品，设立月度员工奖励，定期举办生日会及月度团建活动

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接受新手，无需经验，全程有人指导【内容】负责退款审核客服工作，回电核实客户咨询及退款事项的真实性，并及时处理与反馈【薪资】4000-5000【时间】9-612-9【休息】6-7天【年龄】20-35【岗位福利】1.入职满一年享5天带薪年假2.提供带薪健康体检，关注员工身体状况3.晋升机制完善，每3-6个月评估晋升机会4.每月举办水果日、生日会，发放生日礼品5.定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力6.节日福利齐全，涵盖中秋、端午等传统节日7.享有法定节假日三倍薪资，以及婚假、丧假、哺乳假等法定假期

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有超1000人的客服团队，管理团队具备深厚的行业背景，公司注重员工关怀，倡导轻松融洽的团队氛围，丰富的员工活动和完善的福利体系深受求职者青睐。工作内容：负责抖音商城售后服务，处理基础投诉类工单，通过外呼联系商家或用户，协助解决消费者在购物过程中遇到的各类问题，岗位非销售性质，无业绩考核压力。职位要求：1.普通话表达清晰2.熟练掌握计算机基本操作，打字速度不低于40字/分钟3.大专及以上学历薪资待遇：新人首月保底3600元，次月起无责底薪2600元+绩效+奖金，综合收入4000-4500元工作时间：9:00-21:00期间排班，每日工作8小时，每月休息6-7天福利：提供带薪岗前培训，节日礼品发放，每月设立员工激励奖项，定期举办生日会及月度团建活动

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有超1000人的客服团队，公司提供多样化的员工活动与完善的福利体系，管理团队具备深厚的行业背景，秉持亲和、平等的沟通方式，营造出积极活跃的工作氛围，深受当下求职者青睐。工作内容：负责客户投诉处理，通过回电方式解答并解决客户的咨询与问题，工作节奏轻松，环境愉快无压力，无需加班，不涉及销售性质，无业绩考核指标。任职要求：1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，年龄******。2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。3、工作认真，稳定性强，期望长期发展，短期实习或临时工请勿投递。4、具有客服相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪2500元+1000元绩效，综合平均收入约3500元工作时间：上午9点至下午6点，每月安排8天休息，采用轮休制度。福利：提供带薪岗前培训，节假日礼品发放，月度优秀员工奖励，员工生日庆祝活动，每月定期组织团队建设等丰富活动。

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有超1000人的客服团队，公司提供丰富的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，日常工作中注重与员工建立友好融洽的关系，营造出广受年轻人喜爱的活跃工作氛围。工作内容：主要负责对目标客户进行电话回访，协助客户参与首月几元优惠活动，并指导其完成业务领取流程。任职要求：1、普通话表达清晰标准。2、工作态度认真，具备稳定性，仅接受长期发展者，不招短期工。3、有电话客服相关经验者优先考虑。薪资待遇：底薪2600元+阶梯提成+各类奖金，综合收入4000-7000元不等工作时间：早九晚六，每月休息6天，法定节假日享受带薪休假福利：提供带薪岗前培训，享有年假、工龄工资、节日礼品、月度优秀员工奖励，定期举办生日会及月度团建活动。职位福利：绩效奖金、加班补贴、入职即签合同无试用期职位亮点：每月固定休息6天，国家法定假日正常带薪休假

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岗位职责:1.负责新员工入职阶段的培训工作，涵盖企业文化宣导、规章制度解读及公司业务内容讲解2.承担日常培训所需课件的开发与维护更新3.组织实施员工岗位技能提升培训及试用期转正相关培训任职资格:1.学历要求：大专及以上学历，年龄******；2.具备培训工作经验或客服运营支持类岗位经验者优先录用待遇：4000-4500，缴纳社保时间：早九晚六，单双轮休，法定节假日福利：带薪年假，节日礼品，月度奖金，工龄奖，季度奖金等

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有客服团队超1000人，团队氛围活跃，管理团队具备深厚的行业背景，与员工保持亲切友好的互动关系，整体工作环境深受现代求职者青睐。工作内容：本次招聘岗位为抖音商城退款审核客服，主要负责回访客户，核实其咨询及退款请求的真实性，并及时处理与反馈相关问题职位要求：1.普通话表达清晰，有客服从业经历者优先2.熟悉计算机基础操作3.大专及以上学历（最低需满足大专学历条件）4.年龄范围在20至35周岁之间5.接受26届毕业生实习生报名（实习周期不少于6个月，且学信网可查大专或以上学历信息）薪资待遇：新员工首月保底4000元，无责任底薪+提成+奖金+各类补贴，月综合收入4000-5000元工作时间：实行轮班轮休制度，每日工作8小时，每月休息6至7天福利：提供员工宿舍、微波炉等生活便利设施，缴纳五险，享受带薪岗前培训，节日礼品发放，月度优秀员工奖励，员工生日会及每月定期组织团建活动

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有超1000人的客服团队，公司提供多样化的员工活动与完善的福利体系，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受当下求职者青睐。工作内容：负责客户投诉处理，通过回访电话解决客户的咨询与问题，工作节奏轻松，环境愉快无压力，不涉及销售、无业绩考核、无需加班。任职要求：1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，年龄******。2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。3、性格稳重，踏实肯干，能长期稳定在岗，短期实习或临时工不考虑。4、具备客服工作经验者优先录用。薪资待遇：无责任底薪2500元+1000元绩效奖金，综合平均收入约3500元。工作时间：上午9点至下午6点，每月安排8天休息，采用轮休制度。福利：入职带薪培训，节假日礼品派发，每月设有员工激励奖励，定期举办生日会及月度团队建设活动。

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模已达1000余人，公司拥有完善的福利体系和资深的管理团队，注重与员工建立朋友式的工作关系，营造出积极活跃、备受年轻人青睐的工作氛围。工作内容：本次招聘岗位为官方商城退款审核客服，主要负责回访客户，核实其咨询及退款事项的真实性，并及时处理与反馈相关问题职位要求：1.普通话标准，具备客服相关经验2.熟悉计算机基础操作3.大专及以上学历（最低学历要求为大专）4.年龄范围：20至35周岁薪资待遇：新人首月保底4000元，无责任底薪+提成+奖金+补贴，综合收入4000-5000元工作时间：实行排班制，每日工作八小时，每月休息6至7天福利：提供员工宿舍、微波炉等生活设施，缴纳五险，带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度员工奖励，举办生日会及每月团建活动

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工作内容：1.每日核查运营数据、排班安排等信息，合理分配当日人均任务指标，并明确当天整体运营目标。2.跟踪员工绩效数据，分析业绩变化趋势，以便快速制定相应调整策略。监督现场工作秩序，随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为，如浏览非工作网页、闲聊、观看影视、听音乐等情况。对员工工号进行规范管理。遇突发异常状况时，及时开展现场协调与调度。3.核查团队考勤执行情况及请假休假流程，要求各班组负责人按时上报出勤数据，并将考勤记录准确录入当月统计表中提交。运营主管需对全过程进行监督审查。每日跟进班组缺勤动态，并将最新情况反馈至上级经理。负责编制每月排班计划，在班表发布或调整后做好传达宣导，确保每位员工清楚自己的班次并准时到岗。4.关注团队成员的工作情绪与心理状态，积极引导员工保持主动、正向的工作态度。当员工出现情绪波动时，应及时沟通疏导，给予必要支持与安抚。5.按时汇总并上报各类运营数据及相关工作报告。每日向上级汇报当日运营成果及次日出勤预估情况。职位要求：具备3-5年呼叫中心管理岗位工作经验工作时间：9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时段，享受法定节假日带薪休假待遇福利补助：节日期间发放慰问礼品，提供年终奖金，公司定期组织团队建设活动等

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模达500余人，拥有完善的福利体系和资深的管理团队，注重与员工建立朋友式的工作关系，营造出积极活跃、广受年轻人喜爱的工作氛围。工作内容：公司提供客户资源，通过官方客服系统对目标客户进行回访沟通，工作流程简单，无业绩压力，无需加班，易于快速上手。任职要求：1、普通话表达清晰标准。2、踏实认真，具备稳定性，能长期任职，不接受短期实习或临时工。3、具备电话客服相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：底薪2600元+奖金+提成，月综合收入普遍在5000-7000元之间。工作时间：9:00-18:00，月休6天，法定节假日享受带薪休假。提供带薪岗前培训、新员工保护机制，定期发放节日礼品，设立优秀员工激励奖项，并组织员工生日会、月度团建等丰富活动。

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工作目标①对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责，带领团队达成公司设定的目标利润率。②维护与外包客户（甲方）的高效沟通，推动双方协作事项顺利推进，重点保障结算、开票及回款流程顺畅。工作职责①依据项目整体营收目标，即目标利润率要求，开展内部目标拆解，涵盖收入与成本分解，并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。②主导外包呼叫中心的团队搭建，推进运营管理体系的建立、落地实施及持续优化，确保团队稳步达成既定任务。③对目标执行过程进行日常跟踪监控，结合阶段完成情况动态调整后续目标数值，实现灵活管理。④针对目标偏差进行深入分析，迅速制定并落实改进举措，保障月度整体目标如期实现。⑤持续保持与外包客户（甲方）的良好对接，及时解决合作过程中的协同问题，尤其聚焦收入结算、发票开具与款项回收环节。⑥协调公司内部相关职能单位，确保跨部门协作事项高效推进、问题及时闭环。⑦监督并指导运营团队与职能支持团队的日常工作，掌握团队运行状态与人员动向。⑧制定管理人员培养方案并组织实施，持续提升管理梯队的专业素养与综合能力。⑨对团队人员稳定性承担责任，营造积极、健康的团队文化氛围。⑩负责客户需求的跟进与管理，配合市场条线做好客户关系维护工作。职位要求①本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），具备6年以上呼叫中心运营管理经验，其中担任SV（运营主管）或更高层级管理岗位不少于3年。②熟悉呼叫中心行业及外包服务模式的发展脉络、市场趋势、关键动态，了解甲方关注重点、业务需求及外包结算方式等基础专业知识。③对呼叫中心运营管理机制及数据驱动决策有深刻理解，掌握各业务模块的运作逻辑与实操细节。④具备战略视野与策略规划能力，拥有全局思维，擅长系统性布局与统筹安排。⑤有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。高薪岗位，诚邀有能力者加入交流！

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任职要求：英语/俄语/西班牙语专业或国际贸易相关专业优先，1）大专及以上学历；2）英语需达到四级或同等水平；3）熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；4）形象端正，举止得体；5）表达清晰，具备较强的学习能力与执行能力，善于沟通协作。公司福利：1）缴纳五险；2）节假日期间发放礼品；3）完善的新员工培训机制，安排资深员工作为指导人，团队氛围积极融洽！

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任职要求：英语/俄语/西班牙语专业或国际贸易相关专业均可，1）大专及以上学历；2）具备大学英语四级或同等以上水平；3）熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；4）形象端正，举止得体；5）表达清晰，学习能力强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力。公司福利：1）缴纳五险；2）节日发放员工礼品；3）完善的培训机制，入职即安排经验丰富的同事指导，团队氛围积极融洽！

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洛阳市涧西区维也纳酒店，洛阳九都路，招工地小工，有干过家装水电的，主要是开槽，打墙槽，年龄50以下，早8.30晚7.00，混日子的就别联系了，工资200当日结清，电话发布找开始发布开始发布任务

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8月13日 08:45

先生

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洛阳市涧西区，维也纳酒店，洛阳九都路，万达店，招家装，干过水电的小工，必须会使用电动工具，主要是墙上开槽，打墙槽，有干过的朋友联系，年龄50以下的，混日子的就别联系了，工资当天结清，早8点半晚七点，不管吃，工资二百一天。

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8月13日 08:48

先生

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岗位职责：1.主要通过线上引流获取本地客户资源，借助线下组织的露营、周边游等户外活动进行客户拓展；2.负责客户日常的维护与服务工作，提升客户体验与满意度；3.定期参加团队会议，同步市场信息及客户意见，为优化产品与服务提出可行性建议；4.运用良好的沟通能力，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案。任职要求：1.年龄范围25-45周岁；2.具备较强的学习意识和人际交往能力；3.大专及以上学历，包含全日制或非全日制；4.工作时间：8:30-17:00，周末双休，无需加班。薪资福利：1.月保底收入7000元，综合年薪20-35万元。

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公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，在洛阳目前客服人员规模在1000人+，公司丰富的活动福利待遇和管理人员都具有丰富的行业经验，以及对员工像朋友一样的相处方式，受欢迎的高热度氛围十分吸引当代求职者。工作内容：mei团售后客服，回电协助商家完成入驻平台资质审核（比如农残报告、批发报告等），工作简单无需销售无压力，无负面情绪；任职要求：1、要求普通话标准，会电脑操作2、踏实，情绪稳定，长期，短期工勿扰。3、有相关客服经验者优先。薪资待遇：新人首月保底3500，次月无责底薪+固定绩效+班次补贴，正常熟练后月普遍薪资在3500-4500的工资工作时间：每天八小时工作制，月休6天，排班排休。福利：带薪培训，节日礼品发放，每月员工奖励，员工生日会、每月月度团建等活动。

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