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嘀~千里马的伯乐已出现！职位：货运代理操作经验要求：只招纳有传统整柜海运操作，做FOB指定货代经验的。岗位职责：1、负责全国主要出口口岸的订舱、拖车、报关、货物跟踪、结算等事宜；2、制作各类单证及其它相关文件，负责录入应收应付费用，安排开票\催款；3、对接工厂与海外代理，及时提供专业的信息咨询和必须的文件资料；4、灵活处理各种突发状况以保证货物的顺利出运；5、单证和文件的整理及归档等；6、客户投诉、纠纷的处理及上级交办的其他工作。任职资格：1.积极，细致且具有较强的服务意识和团队精神；2.工作效率高，条理性强，认真负责，有上进心；3.具备较好的沟通、协调和学习能力，具有团队精神；4.熟悉海运（必需）/空运/铁路操作，具备单证、货代、运输及一定进出口贸易知识职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休

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陈女士

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嘀~千里马的伯乐已出现！职位：货运代理海外业务员经验要求：1.要求大专或本科学历；2.可以接受26届无经验毕业生(不包吃住)，有经验者优先考虑；3.应届毕业生要求无考公，考研或者专升本计划；4.硬性要求:英语要求大学4级或者以上.岗位职责：1、依托公司平台，开发海外市场，销售以海运整箱，空运，铁路出口等国际物流供应链服务产品为主服务；2、通过各种有效途径完成海外客户的开发，并有效管理，维护客户关系；3、联系工厂安排订单顺利出运；4、及时反馈信息，为客户提供优质服务；任职资格：1.吃苦耐劳，有责任心，积极乐观向上，思维清晰敏捷，做事细心；2.具备良好的服务意识、工作积极主动；3.英文必须能与国外客户进行熟练的英文邮件沟通;4.有想法，有勇气，敢为人先。优势：1.宽松灵活的工作氛围，年轻、活跃、易相处的工作团队和领导，工作地点位于高档写字楼内，环境优美，交通便利；2.定期举行下午茶活动；3.清晰的晋升通道，员工可以根据自我职业生涯规划选择合适的岗位；4.工作茶歇，零食随便吃；5.五险一金，节日礼物，带薪年假（工作满一年后开始享受)。

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陈女士

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岗位职责：1.依据公司业务发展策略，拟定销售工作规划，执行并推进营销方案落地，统筹管理团队运营，确保业绩目标有效达成；2.统筹团队搭建、人才培养及绩效评估等日常管理工作，持续提升团队专业能力与工作积极性，保障目标高效完成；3.推动团队组织建设与规范化管理，塑造积极进取的团队文化，构建高效能营销环境，增强团队协作力与归属感。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备3年以上保险电话销售领域团队管理经验，曾带领40人以上团队；3.拥有丰富的团队组建经验，管理能力强，擅长统筹协调营销团队各项事务；4.市场洞察力强，具备良好的应变能力、领导力，学习能力突出，思维逻辑清晰；5.具备强烈的事业心，精力充沛，性格乐观，勇于挑战，富有创新开拓精神。

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周女士

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岗位职责：1.依据公司业务发展战略，拟定销售工作规划，执行并推进营销策略落地，统筹管理团队运营，确保业绩目标有效达成；2.负责团队搭建、人才培养及绩效评估等日常管理事务，提升团队专业能力与工作积极性，保障目标高效完成；3.推动团队组织建设与管理优化，塑造积极进取的团队文化，营造高绩效营销环境，增强团队协作力与向心力。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备3年以上保险电话销售领域团队管理经验，曾带领40人以上团队；3.拥有丰富的团队组建经验，管理能力突出，擅长统筹协调营销团队各项工作；4.市场洞察力强，具备良好的应变能力、领导力和逻辑思维，学习能力出色；5.具备强烈的事业心，充满活力，心态积极，富有创新意识和拼搏精神。

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工作内容：1.负责微众银行贷后客户分期账户的管理，以规范、专业且合理的方式为存在还款困难的客户提供有效解决方案；2.对客户开展风险评估，维护并更新客户信息，持续跟踪账户动态，助力银行降低不良贷款率；3.不涉及产品推销，无需外勤，客户资源由公司统一提供；4.完成上级交办的其他相关工作事项；【任职要求】1.学历不限，具备强烈的收入目标意识，对提升收入有明确追求；2.有电话销售或电话客服从业经历者优先，性格积极外向，擅长沟通与协商；3.具备良好的学习能力，执行力强，富有责任心，工作态度严谨；4.身体健康，无不良从业记录及征信问题。【入职培训+主管带教、一对一业务指导、助力快速出单】【福利待遇】1.节日福利、每月生日会、每周三下午茶、经验分享会、团队建设活动等；2.每月达成业绩可获100-200元红包激励；3.无责任底薪+上不封顶提成+提成奖金（平均800-900元/月）+500元新人住房补贴，综合月薪6-7K，表现优异者可达10000以上，收入无上限；【其他福利】1.接受社会过渡人员应聘；2.接受应届毕业生投递；3.试用期即缴纳五险一金（含医疗、工伤、生育、失业、养老及住房公积金）；4.入职享受带薪培训，依法享有法定节假日；5.职业晋升通道：专员—组长—主管—经理—分公司负责人（合伙人）；上班时间：09:00-12:30（午休1.5小时）14:00-18:00；公司地址：深圳罗湖区裕华大厦（裕华路）南面4楼（地铁7号线）

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岗位职责：1、独立承担呼叫团队的运营统筹工作，包括团队搭建、人员培养、考核机制及绩效管理；2、调动团队成员积极性，营造积极向上的工作氛围，确保团队持续保持高效战斗力；3、制定并持续优化催收运营相关的制度、流程与组织架构，并推动落地执行；4、依据业绩目标，带领团队达成每月既定考核任务；5、定期开展业务数据与业绩趋势分析，汇总报表信息，及时应对突发情况，提出可行性建议，并完成上级交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄***至45岁，不限性别；2、具备快速组建团队的能力，需自主建队，有自带团队者优先；须有强烈事业心，能吃苦耐劳，具备优秀的领导力与管理素养；3、十年以上呼叫中心领域从业经历，拥有丰富的团队管理实践，熟悉行业相关法律法规，具备三年以上高层管理经验；曾全面负责公司核心业务管理且业绩突出（管理规模超300人者优先）；4、具备良好的协调能力，沟通顺畅，主动性强，执行力出色；5、无任何不良诚信记录或犯罪记录，行业声誉良好，愿意接受背景调查。薪资福利：具体面议，根据个人能力定薪，录用后待遇优厚工作地点：深圳罗湖笋岗有意者请提交简历，面试由总经理亲自负责诚邀将职业视为事业发展的伙伴加入华融大家庭，若你渴望与志趣相投的团队共同奋斗，这里将为你提供广阔舞台！加分项具备以下行业经验者优先：互联网金融·其他生活服务·银行

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工作内容：1.负责银行贷后客户分期账户的管理，以规范、专业、合理的方式为存在还款困难的客户提供有效解决方案；2.开展客户风险评估，持续维护并更新客户信息，实时跟进账户动态，助力银行降低不良率；3.不涉及产品推销（非销售岗），客户资源由公司统一提供；4.完成上级交办的其他相关工作任务；【任职要求】1.有相关工作经验者优先，性格积极外向，具备良好的沟通与谈判能力；2.学历不限，对收入有强烈追求，目标明确，行动力强；3.具备较强的学习意识，执行力高，责任心强，工作态度严谨；4.个人征信记录良好，无不良信用记录。【福利待遇】无责底薪（阶梯增长）+提成（累计计算）+奖金+新员工住房补贴【其他福利】*五险一金（含医疗、工伤、生育、失业、养老及住房公积金）；*入职即享带薪培训，享有法定节假日、带薪年休假；*节日礼品、每月生日会、下午茶点、经验分享会、团队建设活动等；上班时间：09:00-12:30（午休1.5小时）14:00-18:00；公司地址：深圳罗湖区裕华大厦（裕华路）南面4楼（地铁7号线）

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工作内容：1.负责微众银行贷后客户分期账户的管理，以规范、专业且合理的方式为存在还款困难的客户提供有效解决方案；2.对客户开展风险评估，维护并更新相关信息，实时跟踪账户状态，协助银行降低逾期风险；3.无需推广产品，无外勤要求，客户资源由公司统一提供；4.完成上级交办的其他相关工作任务；【任职要求】1、学历不限，具备强烈的赚钱意愿，目标明确，执行力强；2、有电话销售或电话客服经验者优先，性格积极乐观，擅长沟通与谈判；3、具备较强的学习能力，注重落地执行，责任心强，工作态度严谨；4、身体健康，无不良从业史及征信问题；【入职培训+主管带教、一对一业务指导、助力快速开单】【福利待遇】1、节日福利、每月生日会、每周三下午茶、经验分享会、团队建设活动等；2、每月达成业绩可获100-200元红包激励；3、无责任底薪+无上限提成+提成奖金（每月800-900）+500元新人住房补贴，综合收入6-7K，表现优异者可达10000以上，上不封顶；【其他福利】1、接受社会过渡人员应聘；2、欢迎应届毕业生投递；3、试用期即缴纳五险一金（医疗、工伤、生育、失业、养老及住房公积金）；4、入职享带薪培训，享受法定节假日休假权益；5、职业发展路径：专员—组长—主管—经理—分公司负责人（合伙人）上班时间：09:00-12:30（午休1.5小时）14:00-18:00；公司地址：深圳罗湖区裕华大厦（裕华路）南面4楼（地铁7号线）

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一、工作内容：1.通过入职培训学习相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，助力降低信用风险；2.与微众银行逾期客户进行一对一沟通，引导并协助客户及时、准确归还欠款，帮助维护个人良好信用记录。二、岗位要求：录用后可立即到岗！欢迎无经验者加入，安排资深员工带教；前期提供带薪培训，快速上手。三、薪资待遇：1.无责任底薪3000-5000（按阶梯增长）＋高额提成（累计点值）＋绩效奖金＋新人住宿补贴500＋多项额外奖励；平均月薪7-8k，表现优异者可达1w-2w，收入与付出成正比，上不封顶；2.工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00，每日工作7.5小时，固定朝九晚六；公司提供下午茶、水果等福利；3.入职即缴纳五险一金，试用期同样享受社保保障；4.假期福利：享受带薪节假日、产假、婚假、丧假等法定假期；5.签订正式《劳动合同》，保障合法劳动权益；6.社会保障齐全：五险＋津贴＋奖金＋带薪培训＋晋升通道＋正规广阔的发展平台；7.办公环境舒适温馨，配备冰箱、微波炉等生活设施；每周提供咖啡、奶茶及下午茶。办公地址：深圳市罗湖区笋岗街道裕华大厦南面四楼

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岗位职责：1、负责银行、保险及通信运营商相关电销与客服业务（含内容审核及标注）的市场开发，挖掘潜在商机并持续跟进，开展客户关系拓展与维护，推动商务合作的建立与谈判落地；2、对接客户实际需求，及时跟进并梳理客户具体诉求，参与销售方案沟通、方案设计、商务协商，以及项目招投标的相关支持工作；3、根据既定销售目标制定可行的销售计划，监督执行过程，动态反馈进展，确保项目顺利落地并实现全周期服务的有效管控；任职要求:1、必须具备呼叫中心类电销、客服业务（含审核及标注）相关的招投标经验及市场拓展背景2、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和服务导向，逻辑思维清晰，善于分析问题并归纳总结，学习能力强，能适应频繁出差3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的文档撰写及PPT制作能力4、拥有与通信运营商、银行、保险机构或互联网企业对接及销售的实际经验5、表现优异者可接受专兼职形式，工作城市不受限制

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岗位职责：1、独立承担运营统筹工作，负责呼叫团队的搭建、人才培养、考核机制及绩效管理；2、调动团队成员积极性，营造积极向上的工作氛围，确保团队具备持续高效的作战能力；3、制定并持续优化催收运营相关的制度、流程与组织架构，并推动落地执行；4、依据业绩目标，带领团队达成月度各项考核任务；5、定期开展业务数据、业绩走势及成因分析，汇总整理报表，及时应对突发情况，提出可行性建议，并完成上级交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄***至45岁，性别不限；2、具备快速组建团队的能力，需自主建队，有自带团队者优先。须有强烈事业心，能吃苦耐劳，具备优秀的领导力与管理素养；3、十年以上呼叫中心领域从业经历，拥有丰富的团队管理实践经验，熟悉行业相关法律法规，具备三年以上高层管理经历。曾全面负责公司核心业务运营管理且业绩突出（管理规模超300人者优先）；4、具备良好的协调能力，沟通顺畅，主动性强，执行力卓越；5、无任何不良征信记录，无违法犯罪记录，行业声誉良好，愿意接受背景调查。薪资福利：具体面议，根据能力定薪，一经录用待遇优厚工作地点：深圳罗湖笋岗有意者请提交简历，面试由总经理亲自负责诚邀将工作视为事业发展的伙伴加入华融大家庭，若您渴望与志趣相投的团队共同奋斗，这里将是您理想的舞台！加分项具备以下行业经验者优先：互联网金融·其他生活服务·银行

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工作内容：1.负责银行贷后客户分期账户的管理，以规范、专业、合理的方式为存在还款困难的客户提供有效解决方案；2.对客户开展风险评估，维护并更新客户信息，持续跟踪账户动态，协助银行有效控制不良率；3.不涉及产品推销，无需外勤，客户资源由公司统一提供；4.完成上级安排的其他相关工作事项；【任职要求】1、学历不限，具备强烈的赚钱意愿，目标明确，执行力强；2、有电话销售或客服经验者优先，性格积极乐观，具备良好的沟通与谈判能力；3、学习能力强，注重落地执行，责任心强，工作态度认真严谨；4、身体健康，无不良从业史及征信问题。【入职培训+主管带教、一对一业务指导、助力快速开单】【福利待遇】1、节日福利、每月生日会、每周三下午茶、经验分享会、团队建设活动等；2、每月达成业绩可获1-2000元红包奖励；【其他福利】1、接受社会过渡期人员应聘；2、接受应届毕业生加入；3、试用期即缴纳五险一金（医疗、工伤、生育、失业、养老及住房公积金）；4、入职享带薪培训，享受法定节假日休假；5、职业发展通道：专员—组长—主管—经理—分公司负责人（合伙人）

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工作内容：1.负责银行贷后客户分期账户的管理，以规范、专业、合理的方式为存在还款困难的客户提供有效解决方案；2.对客户开展风险评估，维护并更新客户信息，持续跟踪账户动态，协助银行有效控制不良率；3.无需推广产品，无需外勤作业，客户资源由公司统一提供；4.完成上级交办的其他相关工作任务；【任职要求】1.学历不限，具备强烈的赚钱意愿，目标明确，行动力强；2.有电话销售或电话客服经验者优先，性格积极，擅长沟通与谈判；3.具备良好的学习能力，执行力强，富有责任心，工作态度端正；4.身体健康，无不良从业史及征信问题。【入职培训+主管带教、一对一业务指导、助力快速开单】【福利待遇】1.节日福利、每月生日会、每周三下午茶、经验分享会、团队建设活动等；2.每月达成业绩可获1-2000元红包奖励；【其他福利】1.接受社会过渡期人员应聘；2.接受应届毕业生加入；3.试用期即缴纳五险一金（医疗、工伤、生育、失业、养老险及住房公积金）；4.入职享带薪培训，依法享受法定节假日；5.职业发展路径：专员—组长—主管—经理—分公司负责人（合伙人）

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工作内容：1.负责银行贷后客户分期账户的管理，以规范、专业、合理的方式为存在还款困难的客户提供有效解决方案；2.对客户开展风险评估，持续维护并更新客户信息，实时跟踪账户动态，协助银行控制不良率；3.工作不涉及产品推销（非销售岗），客户资源由公司统一提供；4.完成上级交办的其他相关工作任务；【任职要求】1.有相关工作经验者优先，性格积极外向，具备良好的沟通与谈判能力；2.学历不限，对收入有强烈追求，目标明确，行动力强；3.具备较强的学习能力，执行力高，富有责任心，工作态度严谨；4.个人征信记录良好，无不良信用情况；【福利待遇】无责底薪（按阶梯增长）+提成（累计点值）+绩效奖金+新人住房补贴【其他福利】*五险一金（含医疗、工伤、生育、失业、养老及住房公积金）；*入职即享带薪培训，享有法定节假日及带薪年假；*节日礼品、每月生日会、下午茶、经验分享会、团队建设活动等；上班时间：09:00-12:30（午休1.5小时）14:00-18:00；公司地址：深圳罗湖区裕华大厦（裕华路）南面4楼（地铁7号线）

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工作内容：1.负责银行贷后客户分期账户的管理，以规范、专业、合理的方式为存在还款困难的客户提供有效解决方案；2.对客户开展风险评估，维护并更新客户信息，持续跟踪账户动态，协助银行降低不良率；3.无需推广产品，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供；4.完成上级交办的其他相关工作；【任职要求】1、学历不限，具备强烈的赚钱意愿，目标清晰，执行力强；2、有电话销售或电话客服经验者优先，性格积极，擅长沟通与协商；3、具备较强的学习能力，执行落地效果好，责任心强，工作态度严谨；4、身体健康，无不良从业记录及征信问题。【入职培训+主管带教、一对一业务指导、助力快速开单】【福利待遇】1、节日福利、每月生日会、每周三下午茶、分享交流会、团队建设活动等；2、每月设有业绩红包激励；3、无责任底薪+无上限提成（累计点值）+提成奖金（月均800-900元）+500元新人住房补贴，综合月薪7-8K，表现优异者可达20000以上，上不封顶；【其他福利】1、接受社会过渡人员应聘；2、接受应届毕业生加入；3、试用期即缴纳五险一金（含医疗、工伤、生育、失业、养老及住房公积金）；4、入职享受带薪培训，享有法定节假日；5、职业晋升通道：专员—组长—主管—经理—分公司负责人（合伙人）；上班时间：09:00-12:30（午休1.5小时）14:00-18:00；公司地址：深圳罗湖区裕华大厦（裕华路）南面4楼（地铁7号线）

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岗位职责：1、负责催收团队的搭建、人才培养、考核评估及绩效统筹工作；2、调动团队成员积极性，营造积极向上的工作氛围，确保团队持续保持高效作战能力。3、制定并持续优化催收运营相关的制度、流程与组织架构，并推动落地实施；4、依据业绩目标，带领催收团队达成月度各项考核任务；5、定期开展业务数据、业绩走势及成因分析，汇总催收报表信息，及时处理突发情况，提出可行性改进方案，并完成上级交办的其他工作事项。任职资格：1、大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，性别不限；2、具备八年以上催收领域从业经历，拥有丰富的团队管理实践，熟知行业相关法律法规，具有三年以上大规模团队管理背景，能在达成业绩的基础上迅速组建团队（有管理超五十人团队经验者优先）；3、具备良好的协调能力，沟通顺畅，主动性强，执行力突出。4、具备快速建队能力，自带成熟团队者优先，事业心强，能承受工作压力，具备一定管理潜质。5、无任何不良征信记录，无违法犯罪记录，行业声誉良好，愿意接受背景调查。薪资福利：具体面议，根据个人能力定薪，录用后待遇优厚。工作地点：深圳总部或各地分公司。有意向者请提交简历，面试由总经理亲自负责。诚邀将职业视为事业发展的伙伴加入华融大家庭，若你渴望与志趣相投的团队共同奋斗，这里将是你理想的舞台！

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岗位职责：1、负责催收团队的搭建、人员培养、考核评估及绩效管理相关工作；2、调动团队成员积极性，营造积极向上的工作氛围，确保团队持续保持高效战斗力；3、制定并持续优化催收运营相关的制度、流程与组织架构，并推动落地执行；4、依据业绩目标，带领团队达成每月既定考核任务；5、定期开展业务数据分析、业绩走势归因研究，汇总催收报表，应对突发情况，提出可行性改进建议，并完成上级交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间，性别不限；2、具备八年以上催收领域从业经历，拥有丰富的团队管理实战经验，熟知行业相关法律法规，具有三年以上大规模团队管理背景（曾管理50人以上团队者优先）；3、具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，主动性强，执行力突出；4、具备快速组建团队的能力，自带团队者优先考虑，责任心强，能承受工作压力，具有一定领导力；5、个人信用良好，无犯罪记录，行业声誉佳，愿意接受背景调查。薪资福利：具体面议，能力决定待遇，录用后薪酬优厚。工作地点：深圳总部或各区域分公司。有意者请提交简历，面试由总经理亲自组织实施。诚邀将职业发展视为事业追求的伙伴加入华融大家庭，若你渴望与志趣相投的团队共同拼搏，这里将是你的理想平台！

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岗位职责：1、负责银行、保险及通信运营商相关电销与客服业务（含内容审核及标注）的市场开发，挖掘潜在商机并持续跟进，拓展客户关系，维护长期合作，推动商务合作达成及谈判落地；2、对接客户实际需求，及时响应并梳理客户具体诉求，参与销售方案沟通、方案设计、商务协商以及项目招投标过程中的支持工作；3、根据既定销售目标制定可行的销售策略，监督执行进度，实时反馈推进情况，确保项目顺利实施并实现全流程服务闭环管理；任职要求：1、须具备呼叫中心类电销、客服业务（含审核及标注）相关的招投标操作及市场拓展经验；2、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和服务导向，逻辑思维清晰，分析能力强，善于归纳整理，学习意愿强烈，具备良好的自主学习能力与问题解决能力，能适应出差安排；3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的文档撰写与PPT制作能力；4、有与通信运营商、银行、保险机构或互联网企业对接及销售经历者优先；5、表现优异者可考虑专兼职形式，工作地点不受城市限制

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岗位职责:1.负责保险产品的销售与推广2.每天新鲜数据支持，维护现有客户关系3.理解客户需求，提供专业的保险咨询服务任职要求：1，25-50岁，高中以上学历，优秀者可放宽至初中学历。2，具备良好的沟通技巧和销售能力3，能够独立操作，具有较强的学习能力4，对保险行业有热情，能够承担工作压力5，勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。工作时间：周一到周五。周六上午9：00-12：30，下午13：30-18：00大小周，节假日根据国家法定放假节假日福利，定期团结活动，每日不定期下午茶等薪资详情薪资范围：10000-36000元/月职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成7％-22％，加微通时激励200-500，现场临时方案激励200-9000；奖金补贴：节假日福利

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一、工作内容：1.参与入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，助力降低信用风险；2.与微众银行逾期客户进行一对一沟通，提供还款指导，协助客户按时正确归还欠款，维护个人信用记录。二、岗位要求：录用后可立即到岗！接受零经验人员，入职安排老员工带教，前期设有带薪培训三、薪资待遇：1.无责底薪3000-5000（阶梯式）＋高提成（累计点值）＋绩效奖金＋新人住宿补贴500＋各项奖金福利平均薪资7-8k高者可达1w-2w多劳多得上不封顶2.工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00每日工作7.5小时固定朝九晚六公司提供下午茶及水果等；3.入职即缴纳五险一金试用期同样享受社保；4.假期福利：享受带薪节假日产假婚假丧假等；5.正式合同：签订《劳动合同》依法保障各项劳动权益；6.社会保障：五险＋津贴＋奖金＋带薪培训＋晋升空间＋正规广阔的发展平台；7.办公环境温馨，配备冰箱、微波炉等设施。每周提供咖啡、奶茶、下午茶福利办公地址：深圳市罗湖区笋岗街道裕华大厦南面四楼

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工作内容：1.负责银行贷后客户分期账户的管理，以规范、专业、合理的方式为存在还款困难的客户提供有效解决方案；2.对客户开展风险评估，维护并更新客户信息，持续跟踪账户动态，助力银行降低不良率；3.无需推广销售产品，无需外勤跑动，客户资源由公司统一提供；4.完成上级交办的其他相关工作事项；【任职要求】1、学历不限，具备强烈的赚钱动机，目标明确，执行力强；2、有电话客服或电销从业经验者优先，性格积极乐观，擅长沟通与谈判；3、具备良好的学习能力，执行落地扎实，责任心强，工作细致认真；4、身体健康，无不良从业记录及征信问题；【入职即享培训+主管带教、一对一业务指导、助力快速出单】【福利待遇】1、节日礼品、每月生日会、每周三下午茶、经验分享会、团队建设活动等；2、每月设有业绩红包激励；3、无责任底薪+无上限提成（累计点值）+提成奖金（月均800-900）+500元新人住房补贴，综合收入7-8K，表现优异者可达20000以上，上不封顶；【其他福利】1、接受社会过渡人员应聘；2、欢迎应届毕业生投递；3、试用期即缴纳五险一金（含医疗、工伤、生育、失业、养老险及住房公积金）；4、入职安排带薪培训，享受国家法定节假日；5、职业发展路径：专员—组长—主管—经理—分公司负责人（合伙人）；上班时间：09:00-12:30（午休1.5小时）14:00-18:00；公司地址：深圳罗湖区裕华大厦（裕华路）南面4楼（地铁7号线）

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1.负责管理银行贷后客户分期账户，规范化、专业化及合理化的为遇到还款问题的客户提供解决方案；2.对客户进行风险评估、维护、更新资料并及时跟踪账户详情，协助银行降低不良率；3.无需推销产品，无需外出，公司提供客户资源；4.完成领导吩咐的其他工作任务；【任职要求】1、学历可以不限，对赚钱有强烈的欲望，目标性强；2、有电话销售、电话客服工作经验者优先，性格开朗，善于沟通谈判；3、有较强的学习意识，落地执行能力强，责任心强，工作认真负责；4、身体健康，无不良从业及征信记录等。【入职培训+主管传带、一带一专业务辅导、协助开单】【福利待遇】1，节日福利、每月生日会、每周三下午茶、分享会、团建等2，每月业绩1-2000元红包奖励【其他福利】1，可以接受过渡社会人员2，可以接受应届生。3，试用期也交五险一金（医疗险、工伤险、生育险、失业险、养老险、住房公积金）；4，入职带薪培训，享法定节假日；5,职业发展空间：专员—组长—主管—经理—分公司负责人（合伙人）

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迟女士

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一工作内容：1.通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信用风险；2.通过与微众银行逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴还银行欠款，以维护良好的个人信用记录。二岗位要求：应聘录用后可随时上岗！接受无经验者，上岗有老员工带前期有带薪培训三薪资待遇：1,无责底薪3000-5000（阶梯式）＋高提成（累计点值）＋绩效奖金＋新人住宿补贴500＋各项奖金福利平均工资7-8k高的1w-2w多劳多得上不封顶2.上班时间：9：00-12:30；2:00-：18：00一天7.5个小时固定朝九晚六；公司提供下午茶＋水果等；3,入职购买五险一金试用期也购买社保；4,假期福利：带薪节假日产假婚假丧假等；5,正式合同：公司签订正式《劳动合同》依法享有各项劳动权益；6,社会保障：五险＋津贴＋奖金＋带薪培训＋晋升机会＋广阔正规的平台；7,公司环境温馨，公司提供冰箱，微波炉等设备。每周有咖啡奶茶下午茶享有办公地址；深圳市罗湖区笋岗街道裕华大厦南面四楼

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迟女士

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岗位：电网销售专员（10人）工作职责：向互联网客户群体通过电话、企业微信推荐理财产品（其他分部人产16万）。 任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄******；3、普通话标准、思维敏捷、口齿清晰；4、性格开朗，主动积极，有较强的抗压能力；5、诚信正直，学习能力较强；6、有半年以上保险电网销售经验优先考虑。 薪酬：1、底薪：5000，无业绩考核。2、佣金：同项目最高；3、月度激励：业绩规模奖、业绩排名奖、通时王、月度新人王等（实物或现金奖励）；福利：1、5天带薪岗前培训；2、培训通过后签订正式劳动合同，统一购买六险一金；3、过节礼、定期团建活动、年终奖金、每月现场激励方案；4、休假福利，享受法定节假日、年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；培训：新人10天成长计划、衔接培训、中层培训、绩优培训、讲师培训、主管年度轮训（全国范围内培训+旅游），从职场小白稳步上升到行业精英。 晋升路线：1、每季度享有一次晋升机会；2、管理培训生晋升路线：金阶及以上—师傅—兼职讲师—电销主管—电销经理—合伙人（参与公司分红）3、专业发展路线：岗位表现优秀员工有机会转岗⾄培训、QA、HR、行政等内勤岗位，实现多元化职业发展！ 一、公司概况广东省华融数据科技有限公司（简称“华融数科”）总部设在深圳特区，注册资金5000万。华融数科成立于2009年，由国内知名IT专家、信贷风险专家、营销专家、金融业务分析师、企业管理专家等联合建立。公司成立的初衷专注于为运营商、金融、电子商务、互联网等企业提供电销、客服（包含呼入呼出）、不良资产处置等外包运营管理服务。公司自成立以来一直秉承合法合规经营，注重服务质量及信息安全，并建设了完善的内控体系，同时我司获得了多项资质认证。我司于2018年获得了全国增值电信业务经营许可证，2023年2月成功续期，2020年获得了AAA级信用企业认证，2021年通过了ISO9001质量管理体系认证及ISO27001信息安全管理体系认证，2023年通过了ISO20000信息技术服务管理体系认证及ISO22301业务连续性管理体系认证。公司设有深圳运营中心、业务发展中心、培训研发中心、广州分公司、济南分公司、南京分公司、武汉分公司、重庆分公司、杭州分公司、南昌分公司、湖北分公司、上海分公司、长沙分公司、龙华分公司、山西分公司、郑州分公司、济宁分公司、西安分公司，并在明年将陆续在全国设立成都、合肥等分支机构，整体人员规模1000余人。二、公司核心业务1)外包呼出服务，包含银行、运营商、保险及金融机构的电销增值业务；2)客服外包呼入业务：运营商的呼入客服业务，银行、保险及金融机构的客服外包业务等；3)不良资产运营管理。对于不良资产进行资产评估、被受权委托进行不良资产重组及处置，协助资产委托方进行不良资产的增值、变现等管理；不良资产管理IT系统平台开发与数据中心；4)金融电信行业欠缴催收。主要针对信用卡、银行商贷、消费金融、小额贷款、电信行业不良资产的催收及管理。

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周女士

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我们招聘条件：只要是********，具备一年以上相关工作经验者优先学历要求为中专或高中及以上具备良好的心理素质与沟通能力，学习能力强，抗压能力出色，目标感强烈我们的工作模式：通过电话外呼方式联系客户，并添加客户微信，支持电话与企业微信双渠道成交我们的工作项目：项目自今年3月启动，目前已进入稳定盈利阶段。项目与众安、水滴合作，依托合作方的数字化获客赋能系统开展客户拓展，为客户提供专业的财富管理建议。借助众安与水滴的服务产品体系，为客户或企业提供包括专业咨询、方案定制、保单托管、理赔服务、健康医疗、全球救援等在内的一站式服务。运用专业知识技能，协助客户分析财务状况，整合金融工具，制定全面理财规划。针对已配置产品的高净值客户，进行产品优化与服务升级，在维护客户关系的基础上推进二次开发。配合团队长组织高净值客户沙龙及各类活动，深化客户链接，协助客户合理规划现有资金，把握稀缺金融资源，积极开拓高净值客户市场

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周女士

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【35+保险掌舵者计划】高薪赋权·弹性自由▍硬性要求35-43岁·已婚有家庭·具备5年以上保险销售经历·行动力强·目标导向型人才▍收入突破无责任底薪4000-8000+7%-22%提成（行业顶尖水平）月度丰厚奖金+周六出勤享双倍薪资·年收入30万+可期▍灵活机制当日达成目标即可提前离岗·杜绝无效加班周六在岗可选择调休或领取双倍报酬▍贴心保障五险一金+下午茶/生日会/团队活动+资深成员互助社群“让经验者领航，为进取者开道！”这里不设流水线岗位，只待破局前行的掌舵人！

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我们招聘条件：只要你是********，具备一年以上相关工作经验者优先学历要求为中专或高中及以上具备良好的心理素质与沟通表达能力，较强的学习意识和抗压能力，目标感明确且执行力强我们的工作模式通过电话外呼方式触达客户，后续添加微信进行维护，支持电话与企业微信双渠道推进业务成交！我们的工作项目：项目自今年3月启动，目前已进入稳定盈利阶段。项目与众安、水滴合作，依托合作方的数字化获客赋能系统，开展客户拓展工作，为客户提供专业的财富管理咨询服务。基于众安与水滴的服务产品体系，为客户或企业提供包括咨询规划、方案定制、保单托管、理赔协助、健康医疗支持、全球救援等在内的一站式综合服务。运用专业金融知识，协助客户分析财务现状，整合多种金融工具，量身制定全面理财解决方案。针对已配置产品的高净值客户，提供产品迭代与服务升级支持，在客户维护过程中挖掘二次开发机会。配合团队负责人组织面向高净值客户的沙龙及专属活动，持续深化客户关系，协助客户优化资金配置，把握稀缺金融资源机遇，共同开拓高端客户市场。

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