为你推荐福建厦门湖里区希望大厦311室附近区域的职位信息

一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

厦门

张女士

实名企业

立即联系

岗位职责：​1、主导公司抖音、微信公众号、视频号、Facebook、Tiktok、小红书等新媒体渠道的日常运营，制定并落地执行运营方案，增强品牌曝光与行业影响力。​2、独立策划并产出优质图文、短视频等内容，紧扣展会物流领域趋势及热点话题，提升内容传播力与用户互动率。​3、统筹各平台粉丝增长与社群维护，依托数据监测分析持续优化运营手段，改善用户体验，并联动内部团队推动品牌宣传与业务发展。​4、持续挖掘新兴媒体推广路径与创新运营模式，提升整体运营效能与转化成果。​任职要求：​1、大专及以上学历，新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。​2、三年以上新媒体运营工作经验，具备展会物流或相关行业背景者更佳。​3、拥有良好的文字表达能力与内容创意能力，精通主流新媒体平台运作机制，具备可验证的优秀运营实绩。​4、具备较强的数理分析意识与用户行为洞察能力，能基于数据结果动态调整运营策略。​5、具备优秀的沟通协作能力与团队意识，抗压性强，工作积极主动，责任心强且执行力高。​期待你的加入！​

厦门

吴女士

实名企业

立即联系

一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、员工福利：1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 加分项 有以下行业经验：装修装饰·建筑材料

厦门

张女士

实名企业

立即联系

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成综合月薪：4-7万/月提成：按当届展会业绩核算（3-10万）×4个季度综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长；4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，提升服务品质与招商转化率；5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；7、及时向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，表现优异者条件可适当放宽；2、具备3年以上外联销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长商务洽谈，具有较强的营销突破能力和积极进取意识；4、能适应一定强度的工作节奏，具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式推进业务；2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；3、全年享受8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；4、入职后提供系统的展会招商专业培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年组织5次旅游培训及团队建设活动（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）；7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目；8、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调机会。

厦门

张女士

实名企业

立即联系

一、薪酬体系：薪资范围：40000-70000元/月薪资构成：基本月薪（无责任底薪）+单届业绩高提成+年终奖励基本月薪：4500-8500元（初次合作依据个人能力定薪，三个月后结合每届展会表现进行评估调整）招商提成：按当届展会业绩核算（6-15万元）综合年薪：35-70万（因城市规模及业绩达成情况存在差异）社保待遇：公司依法为员工缴纳社会保险（五险）（说明：提成以每届展会结果为准，年化提成不低于(6-15万)×4次）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约与合同签署，达成各届招商任务目标；2、对接所辖品类或客户的现场布置、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长；4、开展目标客户的持续开发与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量与签约转化率；5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，参与舆情应对与处置；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；7、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。三、任职要求：1、大专及以上学历，性别不限，年龄在30至38岁之间，特别优秀者可适当放宽条件；2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，擅长商务洽谈，拥有较强的市场攻坚意识、进取心和责任感；4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式统一签约；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环提成收益；3、全年享8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）；4、入职后提供系统化的展会招商专项培训；5、岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域负责人、副总经理等职级；6、每年组织5次旅游培训或团队建设活动（其中包含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况安排）；7、享有节日礼品、员工生日庆祝等人文关怀福利；8、每半年开展一次薪资评审，根据表现决定是否上调。

厦门

张女士

实名企业

立即联系

一、薪酬构建：薪资范围：40000-70000元/月薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金基本月薪：4500-8500（首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定）招商提成：提成以当届展会为准(6-15万)综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）（备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标；2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作；3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩；4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率；5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜；6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作；7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议；8、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、岗位职责：1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求；2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先；3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心；4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利：1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户；2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成；3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位；6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；7、节日福利/员工生日会；8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

厦门

张女士

实名企业

立即联系

一、薪酬构成1、基本薪资6500-8000元/月2、薪资结构：无责任底薪+社保+高比例业绩提成3、综合年薪：40---70万（根据个人签约业绩核定）（备注：提成按当届展会收入计提（6-15万）*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务；2、对接所签约客户的展位搭建、布展指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，积极拓展新客户渠道；4、完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出合理化优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、表达清晰，具备较强的商务谈判能力，富有进取意识和责任感；4、态度乐观，能适应阶段性工作强度；具备良好的职业道德和敬业态度。四、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；2、每年举办4届展会，展商持续复展，招商人员可长期享有客户循环提成；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后享连续3天休息；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；5、入职后提供系统化的展会招商专项培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，优秀者可快速晋升为主管、经理、总监、区域城市总经理等职级；7、每年提供5次外出培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，依据岗位层级及公司发展状况安排）；8、定期组织健康体检（结合公司实际经营情况实施）；9、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

厦门

张女士

实名企业

立即联系

一、综合年薪=基本月薪+季度奖金/提成+年终奖金/分红薪资范围：40000-70000元/月薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金基本月薪：6500-8500（首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定）招商提成：提成以当届展会为准(6-15万)综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）（备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标；2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作；3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩；4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率；5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜；6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作；7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议；8、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求；2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先；3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心；4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户；2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成；3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位；6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；7、节日福利/员工生日会；8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

厦门

张女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署工作，达成各届展会的招商任务目标；2、负责所辖品类/客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长；4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率；5、配合客服部门协调处理展商与客户之间的纠纷、售后事项，及时应对舆情问题；6、按时完成个人客户资料整理（CRM系统更新）及每日工作汇报的编制；7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，性别不限，年龄在30至38岁之间，表现优异者可适当放宽条件；2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商或招租相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任感；4、能适应一定的工作强度和压力，具备优良的职业操守和敬业态度。三、福利待遇：1、公司主办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；3、全年实行8个月双休+4个月单休制度；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司运营情况而定）；4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职位；6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展状况确定；7、享有节日福利、员工生日会等员工关怀项目；8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上浮调整。

厦门

张女士

实名企业

立即联系

每个人都能讲好一堂课，IP讲师时代来临了！职业教育界操盘手和讲师IP集中地正式开放！！招纳【IP讲师】合伙人，接受零基础小自，操盘手赋能，2年期间团队培养数十位年入50万年薪的直播讲师，开放的平台，年轻的团队，利益分成，能者多劳。期待优秀的你加入~~上班时间:1-6小时，按直播上课安排分早中晚班；收入区间:1w-10w/月岗位职责:1、负责考证类和K12类线上直播授课与变现(财会、经济师、社工、教资、建筑师、安全师、药师、护师、K12等数十个项目);2、直播内容准备、参与直播的复盘等3、完成相关教学教研工作。任职要求:学历:大专及以上有授课经验、直播经验、获得职业资格证、师范类院校长毕业以及表达流利者优先。

厦门·湖里区·枋湖

聂先生

实名企业

立即联系

内容运营 订单处理1.工作时间:做六休一，弹性工作2.薪资:5K+抽成综合薪资:5k-8k3.工作时间早上:9:30-11:30下午:13:30-16:30周日和法定节假日固定休息4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。5.工作要求:年龄20-55周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理

厦门·湖里区·枋湖

林先生

实名企业

立即联系

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31每个人都有能力讲好一堂课，IP讲师的时代已经到来！职业教育领域核心操盘团队与讲师IP孵化平台正式启动！！现面向社会招募【IP讲师】合伙人，欢迎零基础小白加入，由专业操盘手全程带教赋能，两年内已成功培养数十位年收入达50万的直播授课讲师。开放的成长平台，年轻活力的团队氛围，收益共享机制，多劳多得。诚邀优秀的你携手同行～～上班时间：1-6小时，根据直播排班安排早、中、晚场次；收入区间：1w-10w/月岗位职责：1、承担考证类及K12类课程的线上直播教学与变现转化（涵盖会计、税务、金融、经济师、社工、教师资格、建筑师、安全工程师、药师、护师、导游、营养师、K12等数十个方向）；2、进行直播内容筹备，参与直播后的复盘优化等工作；3、完成配套的教学研究及相关教研任务。任职要求：学历：大专及以上具备授课经历、直播经验，持有相关职业资格证书，师范类院校毕业或语言表达能力强的候选人优先考虑。

厦门

聂先生

实名企业

立即联系

内容运营 订单处理1.工作时间:做六休一，弹性工作2.薪资:5K+抽成综合薪资:5k-8k3.工作时间早上:9:30-11:30下午:13:30-16:30周日和法定节假日固定休息4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。5.工作要求:年龄20-55周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理

厦门·湖里区·枋湖

林先生

实名企业

立即联系

分析市场数据，制定交易计划并实时调整仓位；1.监控风险，控制回撤，优化交易模型；2.参与策略研发与实盘测试。任职要求：3.熟悉交易软件，有实盘经验者优先、也接受小白.具备较强的数据分析能力和风险意识；4.抗压能力强，适应快节奏交易环境。薪资福利：底薪+绩效提成（根据交易表现浮动）五险一金、带薪年假、节日福利专业培训与晋升通道

厦门·湖里区·枋湖

储先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、依据公司中文阅读产品的发展方向及研发规划，策划并开发大语文素养类课程内容。2、主导课程体系的构建，编制教学大纲、教案、课件及相关配套教学资源，确保内容结构完整、层次清晰，契合教学规范与学生认知发展规律。3、搭建课程评价机制，定期整合教学机构反馈与课堂实施数据，评估课程成效，持续改进课程方案，推动教学质量稳步提高。4、协同参与课程产品的推广支持、运营协作及师资培训等相关工作。5、结合用户需求、运营表现及行业趋势，对课程产品进行迭代升级与精细化打磨。6、执行上级交办的其他课程研发与运营相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，教育学、儿童心理学、汉语言文学等相关专业背景者优先考虑。2、热爱教育事业，具备3年以上绘本阅读、整本书共读、少儿读写等领域的课程研发或授课经验，有独立完成并落地至少一套系统化课程体系者优先。3、可独立承担课程全流程设计工作，涵盖内容规划、教案撰写、教辅材料制作等环节。4、具备良好的学习意识，密切关注教育行业的前沿动态，主动吸收新理念、新技术，用于课程优化与创新。5、思维缜密，分析能力强，富有创意与洞察力，执行力突出，沟通顺畅，具备良好的团队协作精神。

厦门

纪先生

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、负责3~12岁幼儿及少儿英语科学类课程的教研工作，结合市场动态与公司发展方向，开展课程选题策划与方案制定；2、依托教材配套阅读内容，设计主题化阅读计划，整合并梳理系统内丰富的绘本资源，提升打卡活动模块的用户参与度，同时为教培机构提供课程支持；通过教材关联阅读降低对原绘本品牌系列的依赖，有效控制版权相关风险；3、协同授课讲师共同打磨课程内容，持续优化课程表现形式与教学流程；4、不断改进课程结构与教学实施方案，提升教学质量与学习体验；5、结合用户反馈、运营数据及行业趋势，推动新课程的研发与现有课程的迭代升级；【任职资格】1、本科及以上学历，师范类院校或英语、教育学、心理学等相关专业背景者优先；2、具备五年以上英语教育培训领域工作经验，其中至少两年独立承担课程研发工作；3、具备良好的组织协调能力及高效推进项目的能力；4、工作态度积极，抗压能力强，具有高度的职业责任感和敬业精神；5、拥有出色沟通表达能力，有线上课程宣讲及推广经验者优先考虑

厦门·湖里区

纪先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、依据公司中文阅读产品的发展方向及研发规划，开展大语文素养类课程的设计与开发工作。2、主导课程内容的构建，编制教学大纲、教案、课件及相关配套资料，确保内容体系完整、层次清晰，契合教学规范与学生认知发展规律。3、搭建课程评估机制，定期整合教学机构反馈与课堂实施数据，分析教学成效，持续优化课程结构与内容，提升整体教学质量。4、配合参与课程产品的推广支持、运营协作及师资培训等相关工作。5、结合用户意见、运营表现及行业趋势，推动产品持续改进与版本迭代。6、完成领导交办的其他课程研发与运营相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，教育学、儿童心理学、汉语言文学等相关专业背景者优先考虑。2、热爱教育事业，具备3年以上绘本阅读、整本书共读、少儿读写等领域的课程研发或教学实践经验，有独立完成至少一套成熟课程体系开发并落地应用者优先。3、能独立承担课程全流程设计，包括内容规划、教案撰写、教辅材料制作等环节。4、具备良好的学习意识，密切关注教育行业前沿动态，主动吸收新理念、新技术，用于课程升级与创新。5、思路清楚，善于思考，富有创意与洞察力，执行力强，沟通顺畅，具备优秀的团队协作精神。

厦门·湖里区

纪先生

实名企业

立即联系

工作内容:1.利用多种渠道开发潜在客户，并持续维护长期合作关系；2.通过电话沟通、参与展会、师训活动及教育类论坛等方式，为客户提供定制化互联网产品方案，促进深度合作；3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行有效分析与及时反馈；4.负责客户关系的日常维护，提供完善的售后支持服务；5.整理竞品动态信息，协助制定应对策略；6.具备敏锐度，能深入挖掘潜在客户资源并拓展优质代理渠道。职位要求:1.具备良好的沟通技巧与应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，有较强抗压性与职业目标感；2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用。上班时间：9：00-18：00，周末双休。入职购买五险一金，带薪年假不定时团建,聚餐，节假日福利。轻松的工作氛围，人性化管理。一对一带教+专业营销技能培训+产品知识培训。我们欢迎你的加入！

厦门·湖里区

纪先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.制定并执行系统的师资培训方案，保障教学水平与授课方式达到既定标准；2.联合教育单位开展专业课程研发与教学支持，组织线下教师培训并推荐适配课程；3.策划并推动本地教师社群建设，负责社群日常运营与维护；任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动；2.具备出色的统筹与协调能力，可有效管理及跟进教学相关事务；3.热爱教育事业，具备进取心，乐于面对挑战并持续提升自我；4.熟悉各类教学策略，能依据师生实际需求灵活优化教学方法；5.工作认真负责，具有较强的职业操守，能胜任高强度工作节奏；

厦门·湖里区

纪先生

实名企业

立即联系

岗位要求：形象良好，善于沟通交流，工作勤恳，且价值观端正。岗位职责：协助城市解决银行开卡及审核流程方面的问题。辅助银行处理银行商户的售后相关问题。对银行关系进行日常维护，定期与银行建立联系。需要具有银行相关从业经验者。薪资：底薪4000，3个月考核期通过之后底薪+1000底薪+3000绩效+提奖100/户时间：朝九晚六，周一三五早上到公司开早会，其余时间自行安排，双休，节假日正常，入职交六险一金（多意外险）福利：生日会，团建，节日礼物等等

厦门·湖里区

李女士

实名企业

立即联系

工作职责1、依据学科事业部的客户运营规划落实各项运营任务，并在执行中持续调整与优化流程。2、及时响应合作客户在业务推进中提出的问题，提供专业支持与解决方案。3、协助学科事业部完成合作客户的培训组织与实施工作。4、统筹合作客户教材的采购安排及相关日常管理事务。5、完成与学科运营相关的其他工作任务。岗位要求：1、具备教育领域运营相关工作经验，有大语文、阅读类教育项目运营背景者优先考虑。2、具备主动学习意识，能够不断精进工作方法与效率。3、思维条理清晰，擅长问题分析，学习适应能力强，具备良好的执行力、沟通协调能力及团队协作精神。

厦门

纪先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、依据公司中文阅读产品的发展方向与研发规划，开发大语文素养类课程内容。2、主导课程体系的构建，编制教学大纲、教案、课件及相关配套教学资源，保障内容的系统性与科学性，契合教学规范及学生的认知发展规律。3、搭建课程评价机制，定期整合教学机构反馈与课堂实施数据，评估教学成效，持续优化课程结构与内容设计，推动教学质量稳步提升。4、协同参与课程产品的推广支持、运营支持及师资培训相关工作。5、结合用户需求、运营表现及行业趋势，推进产品的迭代升级与精细化打磨。6、落实上级交办的其他课程研发与运营相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，教育学、儿童心理学、汉语言文学等相关专业背景者优先考虑。2、热爱教育事业，具备3年以上绘本阅读、整本书共读、少儿读写等领域的课程研发或教学实践经验，有独立完成并落地至少一套完整课程体系者优先。3、能独立承担课程开发全流程工作，包括内容规划、教案撰写、教学资料制作等环节。4、具备良好的学习意识，密切关注教育行业的前沿动态，积极吸收新理念、新技术，用于课程优化与创新。5、思路清晰，善于思考与分析，富有创意与洞察力，执行力强，沟通协作能力突出，具备良好的团队合作精神。

厦门

纪先生

实名企业

立即联系

工作内容:1.利用多种渠道开发新客户，并持续维护现有客户的长期合作关系2.通过电话沟通、参加展会、师训活动及教育类论坛等方式，为客户提供定制化互联网产品方案，促进合作落地3.主动收集个体教师或培训学校负责人的真实需求，并及时整理分析反馈4.负责客户关系的日常维护，提供专业的售后支持与服务5.整理市场竞品动态，结合实际情况提出有效的应对策略6.具备敏锐的市场洞察力，能有效挖掘潜在客户资源并拓展优质代理渠道职位要求:1.具备良好的沟通表达能力和灵活应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，抗压性强且有明确的职业目标2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用上班时间：9：00-18：00，周末双休。入职购买五险一金，带薪年假不定时团建,聚餐，节假日福利。轻松的工作氛围，人性化管理。一对一带教+专业营销技能培训+产品知识培训。

厦门

贲先生

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、负责3~12岁幼儿及少儿英语科学类课程的教研工作，结合市场动态与公司发展策略，开展课程产品的选题策划与方案设计；2、依托教材配套阅读资源，制定主题式阅读计划，系统梳理平台内丰富的绘本内容，提升打卡活动模块的用户参与度，同时为教培机构提供课程支持；通过教材联动阅读模式弱化绘本所属系列品牌的推广属性，降低版权相关风险；3、协同授课讲师进行课程打磨，持续推动课程质量升级；4、迭代优化课程结构与教学实施方案；5、结合用户反馈、运营数据及行业趋势，持续完善现有课程并开发新增课程内容；【任职资格】1、本科及以上学历，师范类院校或英语、教育学、心理学等相关专业背景者优先；2、具备五年以上英语教育培训领域工作经验，其中至少两年独立承担课程研发工作；3、具备良好的统筹协调能力与高效推进任务的能力；4、工作态度积极，乐观进取，能承受一定强度的工作压力，具备高度的职业责任感与敬业精神；5、拥有出色的沟通表达能力，有线上课程宣讲及推广经验者优先考虑

厦门

纪先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.策划并执行系统的教师培训方案，保障教学水平与授课方式达到专业标准；2.联合教育单位开展课程研发与教学支持，组织线下师资培训并推介适配课程；3.搭建本地化教师社群，负责日常运营与活动组织；任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员；2.拥有出色的统筹与协调能力，可有效推进教学项目的实施与监督；3.热爱教育事业，积极面对挑战并持续提升自身专业素养；4.熟悉多种教学策略，能依据师生实际需求灵活优化教学方案；5.具备强烈的责任感与职业投入度，能良好应对工作中的压力与节奏；

厦门

纪先生

实名企业

立即联系