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嘉兴（氩弧焊）做配电箱配电柜点焊为主，要求成型好看不探伤不拍X光试用期一个月（试用期底薪6500+加班费，加班费按劳动法算，周一到周五加班大约21元一个小时，周六周日27一个小时）综合8000到9000试用期后，底薪6500+计件工资综合12000到15000左右包住特别忙的时候有夜班吃饭6元一餐（公司一个月补贴150元）要面试要试岗要体检

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岗位职责：1．技术战略与规划：制定并执行公司充气柜产品的技术发展路径及中长期研发布局；密切关注行业前沿技术动态，牵头开展新技术、新工艺、新材料的前期研究与应用导入；参与企业重大技术决策，为产品发展方向提供专业技术支撑与建议。2．研发与设计管理：全面主导充气柜产品的系统架构、结构方案、电气配置及绝缘体系设计；推动产品平台化与模块化建设，优化产品序列，提升设计效率与零部件共用比例；审定核心设计方案、技术图纸、技术文件及相关标准；确保设计成果满足国内外规范及电力客户实际需求。3．技术难题攻关与支持：主导解决产品在研发验证、样机试制、批量生产、试验检测及现场运行过程中出现的关键性、复杂性技术问题；向采购、制造、品质、销售等职能提供深度技术支持；牵头开展产品故障根因分析，并推动改进措施有效实施。4．团队建设与项目管理：负责研发技术团队的组织管理，涵盖人才引进、能力培养、绩效考核与技术培训；主导重点研发项目的立项策划、过程管控与结项验收，保障项目按期高质量交付且成本受控。5．技术标准化与知识产权：构建并持续完善充气柜产品的设计准则、测试规程、工艺规范等技术文档体系；推进核心技术保护，统筹专利布局、技术保密等知识产权相关工作。6．跨部门协作：协同市场团队，将用户需求精准转化为技术指标与产品功能；联合生产团队优化制造流程，提高产线效率与产品一致性；配合质量团队建立并健全产品质量管控体系。任职资格：1．具有5年以上电气开关柜领域技术总工、技术主管或高级工程师岗位经验，具备3年以上充气柜方向技术管理经历。2．精通本专业产品体系及相关业务流程；掌握电气基础理论；熟悉产品涉及的国家及行业标准要求。

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工作职责:1.依据公司整体发展战略及管理要求，协助拟定精益管理持续优化策略、目标与实施计划，并推动各项举措有序落地；2.构建企业精益评估机制，统筹并推进生产现场各类精益改善活动（如产线布局优化、生产效率提升、价值流分析、六西格玛项目等），确保持续改进有效开展；3.组织开展面向各层级员工的系统化精益管理培训（可联合外部顾问机构），助力形成企业内部持续改善的文化氛围；4.指导各部门针对管理流程中的痛点问题开展精益分析与优化，提升各业务单元自主改善的能力与水平；5.协同财务部门开展制造成本数据分析，挖掘降本潜力点，并积极参与相关成本降低项目的实施；6.完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，工业工程、机械设计、电子电气等相关专业优先考虑；2.三年以上精益生产推进与管理实践经验，熟悉生产现场运作及基层管理，具备工厂数字化转型或供应链优化项目成功案例者优先；3.掌握工业工程理论知识及精益管理常用工具，熟练运用Excel、PPT、VISO等办公软件，能使用AutoCAD等绘图工具者更佳；4.具备出色的组织协调能力与跨部门沟通技巧，具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力

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岗位职责：1．在总监指导下，开展日常事务的统筹与执行工作2．优化资源调配，提升产品线整体运营效率3．科学组织生产，梳理生产流程，保障按时保质完成交付4．落实生产现场管理，推进6S管理实施，改善作业环境，实现安全文明生产5．强化成本控制，压降库存水平，推动节能降耗工作开展6．组织实施员工培训计划，持续提升团队综合能力7．主导品质管理工作，确保产品质量稳定，合理控制质量成本8．协同技术部门推进设备技术改造9．负责生产设备运行管理，提升设备产能与利用率10．实施生产劳动定额管理，提升劳动生产效率知识技能：1．掌握现代企业生产管理相关理论体系2．了解产品全生命周期生产流程及制造工艺要求3．熟知ISO9001质量管理体系标准，具备强烈质量意识能力素质：1．具备良好的战略领悟能力，能准确理解公司发展方向；2．执行力突出，擅长跨部门沟通与协调；3．能够有效指导下属，实施人才培养与绩效过程管控；4．拥有较强的个人影响力，可高效推动各项任务落地。

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岗位职责：1．技术战略与规划：制定并执行公司充气柜产品的技术研发路径及中长期研发布局；密切关注行业前沿技术动态，主导新技术、新工艺、新材料的前期研究与应用导入；参与企业重大技术事项决策，为产品发展方向提供专业技术支撑与建议。2．研发与设计管理：全面主导充气柜产品的系统架构、结构布局、电气配置及绝缘系统的设计工作；推进产品平台化与模块化开发，优化产品线结构，提升设计效率与零部件共用比例；审定核心设计方案、技术图纸、规范文件及相关标准；确保设计成果满足国内外相关标准及电力客户实际需求。3．技术难题攻关与支持：牵头解决产品在研发验证、样机试制、批量生产、试验检测及现场运行过程中出现的关键性、复杂性技术问题；为采购、制造、品质、销售等职能提供高水平的技术协助；组织重大故障的根本原因分析，并推动改进措施有效实施。4．团队建设与项目管理：统筹研发技术团队的组织管理，负责人才梯队建设、绩效考核与专业技能培训；主导重点研发项目的立项策划、过程执行与成果验收，保障项目按期、保质并在预算范围内完成。5．技术标准化与知识产权：构建并持续完善充气柜产品相关的设计准则、测试规程、工艺规范等技术文档体系；负责核心技术保护体系建设，组织专利申报、技术保密等知识产权相关工作。6．跨部门协作：与市场团队协同，将用户需求转化为具体的技术指标与产品功能；配合生产部门优化制造流程，提高生产效能与产品一致性；联合质量部门制定并完善产品质量管控规范。任职资格：1．具有5年以上电气开关柜领域技术总工、技术主管或高级工程师岗位经历，具备3年以上充气柜方向技术管理经验。2．精通本专业产品体系及相关业务内容；掌握电气基础理论；熟悉产品涉及的国家技术标准。加分项具备以下行业背景者优先：电气机械及器材制造

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岗位职责：1．在总监指导下，开展日常运营事务的统筹与执行2．优化资源调配，提升产品线整体运作效率3．科学安排生产计划，理顺制造流程，保障按时按质交付4．落实生产现场管理，推进6S管理实践，改善作业环境，实现安全规范生产5．强化成本控制，减少库存积压，推动节能降耗工作实施6．组织并监督员工培训工作，持续提升团队综合能力7．主导品质管理工作，确保产品品质稳定，合理控制质量成本8．协同技术部门推进设备技术改造项目9．负责生产设备的运行维护与管理，提升设备产能利用率10．实施生产劳动定额管理，促进劳动生产率提升知识技能：1．掌握现代企业生产管理相关理论体系2．了解产品全流程生产工艺及制造环节关键要点3．熟知ISO9001质量管理体系标准，具备强烈质量意识能力素质：1．具备良好的战略领悟能力，能准确把握公司发展方向2．执行力强，具备出色的沟通与跨部门协作能力3．善于指导下属，有效激励团队并跟踪工作成果4．拥有较强的个人影响力，可高效推动任务落地执行

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职责描述：1、主导产品成本优化、结构改良及标准化推进，确保按既定要求达成目标；2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单及二次原理接线图的设计任务，对接设计院完成图纸确认，并按时将资料移交生产部门；3、熟悉12kV、40.5kV户内断路器相关工艺标准，能够在实际工作中有效执行，提升各环节的标准化水平；4、结合专业理论与技术能力，协调生产现场工作，为生产及施工人员提供专业技术支持与指导；5、针对新产品开发、新工程设计或新技术应用，提出可行性改进建议；6、快速响应并解决生产、质检、销售等过程中出现的技术问题；7、协助开展工程项目用户验收及相关技术支持工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业；2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验，熟练掌握常用办公软件及电气设计工具，具备EPLAN使用经验者优先，有参与海外项目并赴境外进行技术交流者优先；3、具有良好的沟通能力与团队合作意识。

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1、制定工艺发展战略与布局规划，建立完善的工艺管理体系，收集行业工艺技术动态，组织实施技术升级、工艺革新及流程优化项目，推进关键生产环节的持续改善。2、开展工艺实地调研与技术考察，评估产品结构的工艺可行性，编制工艺技术方案，设计工艺流程及相关技术文档，实施工艺优化并组织评审工作。3、负责工装夹具的选型、设计与验证，开展工艺验证工作，总结工艺实施经验，规划产品加工路线，制定工艺消耗定额，组织实施工艺整顿工作。4、对生产现场实施工艺管控，识别关键质量控制节点，落实工序质量监控措施，及时发现并修正工艺设计缺陷，监督工艺文件的规范执行。5、执行工艺纪律监督检查，管理工装使用与维护，组织开展工艺相关培训工作。6、编制成套电气设备的技术标准、质量检验规程及其他相关技术资料。1、掌握中低压成套电气设备的产品特性与制造工艺要求。2、具备编制产品技术标准、工艺指导文件、检验规程等技术文档的实际经验。3、熟练运用三维及二维设计软件完成工装夹具的设计任务。4、参与过工艺优化改进及工艺技术研发项目。5、了解质量管理体系与精益生产理念。

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工作职责:1.承担合同项目中产品设计工作的实施与产品优化；2.指导并解决生产过程中出现的相关技术难题；3.推进产品工艺改进，提升产品整体性能；4.负责产品技术方案的优化及落地执行；5.承担部门对外技术咨询及相关对接工作；6.完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，机电类、电气自动化或相关专业；2.掌握开关柜结构特点，熟悉二次控制原理，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、OFFICE等工具软件；3.具备1年以上成套产品设计经验，有充气柜或环网柜产品经验者优先考虑；4.具备良好沟通能力，积极进取，能吃苦耐劳，具备独立分析与解决问题的能力，承担团队管理相关职责。

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岗位职责：1．在总监指导下，开展日常运营管理工作2．统筹资源调配，提升产品线整体运作效率3．科学安排生产计划，优化工艺流程，保障准时保质交付4．落实生产现场管控，推进6S管理，改善作业环境，实现安全规范生产5．强化成本控制，减少库存积压，推动节能降耗工作6．组织员工培训实施，提升团队综合能力与专业素养7．主导品质过程管理，确保产品符合标准，降低质量损耗8．协同技术部门推进设备技术改造项目9．负责生产设备运维管理，提升设备运行效能与产能10．实施生产定额管理，持续提高劳动产出效率知识技能：1．掌握现代企业生产管理理论体系2．了解产品全生命周期制造流程及工艺要求3．通晓ISO9001质量管理体系标准，具备强烈质量意识能力素质：1．具有良好的战略领悟能力，能准确把握公司发展方向；2．执行力突出，擅长跨部门沟通与协作；3．善于指导下属成长，有效监督任务执行结果；4．具备较强个人影响力，可高效推动各项任务落地。

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岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年龄20-42岁，B2驾龄2年以上，须有货运资格证，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。薪酬福利：1、计件提成，综合工资9000---13000，月休四天2、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600；3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；

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宋女士

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负责区域内货物派送以及揽收货物，一人一车，招聘C证B证，开厢式货车，4.2车，9.6车型，需要装卸货物车辆全部走上下尾板，配置手动液压车，工资计件制度，月均工资，10000-15000

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高先生

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