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作为顾客接触门店的第一印象，前厅接待负责创造专业、热情、舒适的服务开端，高效协调前台各项运营事务，确保客人获得顺畅、满意的消费体验，并直接推动门店的销售业绩。---一、顾客接待与服务1.迎宾与问候：在店门口或前台区域主动、热情地问候每一位进店和离店的客人（“欢迎光临！”/“请慢走，欢迎下次光临！”）。2.咨询与解答：熟练、耐心地回答客人关于服务项目、价格、时长、技师特点等的咨询，提供专业建议。3.引导与安排：·引导客人至休息区等候，并及时奉上茶水、饮料。·根据客人的需求、预约情况及技师排班，高效、合理地为客人安排包厢和技师。·引导客人至指定的包厢，并简要介绍包厢设施。4.下单与结账：·在收银系统准确、快速地开单、下单，通知后勤和技师部门做好准备。·处理客人消费后的结账事宜，准确收款、找零、开具发票，并支持各种电子支付方式。5.客诉处理：初步处理客人的抱怨和简单投诉（如等待时间过长、对技师不满意等），安抚客人情绪。若问题复杂，应及时上报店长或经理处理。二、预约与资源调度1.电话/线上预约：接听预约电话，处理微信、App等线上平台的预订，准确记录客人的姓名、联系方式、预约时间、项目、指定技师等信息。2.预约管理：科学管理预约表，合理分配资源，避免时间冲突和技师过劳。3.排班调度：与技师长保持沟通，根据实时客流量和技师状态（上钟、空闲、休息），进行动态调度，最大化利用人力资源。4.房态管理：掌握所有包厢的使用状态（空闲、使用中、已预订、打扫中），确保客房流转顺畅。三、销售与会员管理1.主动销售：主动向客人介绍店内的特色项目、促销活动、会员优惠等，刺激消费欲望，提升客单价。2.会员办理与推广：积极推销会员卡，讲解会员权益，办理新会员的登记、开卡和充值。3.会员关系维护：熟悉重要会员的消费习惯和偏好，提供个性化服务。定期通过电话或微信回访会员，邀请再次消费。四、收银与账务管理1.收银操作：严格遵守收银流程，确保账款一致，无长短款。2.交接班对账：每班次结束时，与下一班次或店长清晰交接当班营业额、现金、会员充值款等，并完成台账登记。3.票据管理：妥善管理发票、收据等票据。五、前台区域管理与行政支持1.环境维护：保持前台、休息区、大厅的干净、整洁、无异味，物品摆放有序。2.物资管理：管理前台用品，如茶歇零食、饮料、纸巾、宣传单等，及时补充库存。3.信息传递：作为信息中心，确保客人的特殊需求（如需要多一双拖鞋、房间太冷等）能准确、及时地传递到相关部门。4.行政记录：完成每日的营业报表、客流量统计等基础行政文书工作。六、安全与应急职责1.监控留意：留意大堂监控，关注店内动态，发现异常情况及时上报。2.客户财物：提醒客人妥善保管贵重物品。3.应急预案：熟悉基本的消防安全知识和应急疏散流程。任职要求（简要）·形象气质：五官端正，形象良好，穿着打扮得体。·沟通能力：普通话标准，有良好的语言表达能力和亲和力。·服务意识：具备强烈的客户服务意识，耐心、细心、有礼貌。·应变能力：能灵活处理突发事件和客人投诉。·团队合作：有良好的团队精神，能与技师、后勤等同事顺畅协作。·技能要求：熟悉基本的电脑操作和收银系统。·经验：有酒店、餐饮或其他服务业前台经验者优先。

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付先生

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【工作内容】：1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作；2、负责各类车型销售资料的归档管理及客户信息的整理维护；3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标；4、深入挖掘客户需求，提供匹配方案，推动车辆销售成交；5、开展售前客户跟进及售后客户关系维护工作。【招聘要求】：1.年龄******，经验不限，欢迎应届毕业生投递；2.持有C1驾驶证；3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力，执行能力突出；4.具备团队合作意识，踏实肯干，责任心强。【公司福利】1.办公环境舒适，团队成员均为90后，同事间氛围融洽；2.年度多次不定期组织团队建设活动；3.为员工安排年度免费健康体检；4.节假日福利红包不断，礼品丰富多样；5.员工生日享有专属福利与祝福红包；重点来了——公司提供免费午餐，轻松解决单身青年不愿下厨、有孩家庭无暇做饭、上进青年厌倦外卖的生活困扰！

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张先生

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岗位职责:1.策划并落实各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力2.研判市场发展方向，为产品宣传制定有效策略方案3.协同团队成员推进营销计划，保障目标顺利达成4.配合主播完成短视频内容脚本的撰写与优化5.负责直播过程中后台信息的及时响应与处理6.整理客户线索数据，完成相关统计表格制作任职要求:1.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识2.可独立开展工作，具备较强的执行能力和责任心3.持续追踪行业最新资讯，保持学习热情与成长动力

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张先生

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岗位职责:1.负责小红书平台的新媒体内容规划与落地执行，涵盖社交内容发布、推广素材策划等；2.跟踪并评估小红书运营表现，依据数据结果优化调整运营方案；3.协同团队成员，推进线上活动的整体策划与具体实施；4.定期整理并提交运营分析报告，为团队决策提供数据依据与支持。任职要求：1.具备扎实的文字功底与创新思维，可独立完成高质量内容输出；2.熟悉小红书等新媒体平台的运营机制与实操技巧，拥有较强的数据解读能力；3.具有良好的协作意识与沟通能力，能与团队高效配合达成项目目标；4.对互联网动态保持敏感度，能迅速适应网络环境的变化与节奏。

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张先生

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一、岗位职责1.人力资源管理：全面统筹用户中心人力资源规划，制定并执行人员招聘、培训、绩效、薪酬等体系方案，确保各岗位人才配置合理，团队具备高执行力与专业素养，满足售前、售中、售后服务全流程用人需求。2.行政管理：负责用户中心日常行政事务管理，涵盖办公场地管理、物资采购与调配、固定资产管理等，营造高效、舒适的办公环境，保障中心运营的有序性与成本可控性。3.团队建设与员工关系：组织策划员工活动，增强团队凝聚力与归属感；妥善处理员工关系，搭建良好沟通渠道，及时解决员工诉求，营造和谐积极的工作氛围。4.制度与流程优化：结合鸿蒙智行用户中心业务特点，建立健全人力行政相关制度与流程，定期评估并优化，提升管理效率与服务质量，支撑业务发展。5.跨部门协作：与销售、售后等部门密切配合，深入了解业务需求，提供针对性的人力行政支持，协同推进用户中心整体目标达成。二、任职要求1.教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，专业知识扎实，具备系统的管理理论基础。2.工作经验：（1）5年以上人力行政工作经验，其中至少3年在新能源汽车行业或相关岗位任职经历，熟悉行业人力行政运作模式与业务特点。（2）有用户中心、4S店人力行政统筹管理经验者优先，对售前、售中、售后服务场景下的人力行政需求有深刻理解。3.专业技能：(1)精通人力资源六大模块全流程操作，熟练掌握招聘渠道拓展、培训体系搭建、绩效考核设计、薪酬体系优化等核心技能，能独立制定并落地人力资源解决方案。(2)具备出色的行政管理能力，熟悉办公场地规划、物资管理、行政费用控制等事务，有大型活动组织、跨部门协调经验。(3)熟练使用各类办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握人力资源管理系统（HRIS）操作，具备数据分析能力，能通过数据驱动管理决策。4.综合素质：(1)具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级、不同部门人员有效沟通，推动工作开展；具备良好的团队管理能力，善于培养与激励下属，打造高绩效团队。(2)有较强的应变能力与问题解决能力，能快速响应并处理用户中心运营过程中的各类人力行政突发问题；具备创新意识，能够不断优化管理方式与服务流程。(3)对鸿蒙智行品牌理念、产品及服务有深入了解或浓厚兴趣，认同公司文化，具备高度的责任心与敬业精神，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。

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汪女士

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一、岗位职责1.人力资源管理：全面统筹用户中心人力资源规划，制定并执行人员招聘、培训、绩效、薪酬等体系方案，确保各岗位人才配置合理，团队具备高执行力与专业素养，满足售前、售中、售后服务全流程用人需求。2.行政管理：负责用户中心日常行政事务管理，涵盖办公场地管理、物资采购与调配、固定资产管理等，营造高效、舒适的办公环境，保障中心运营的有序性与成本可控性。3.团队建设与员工关系：组织策划员工活动，增强团队凝聚力与归属感；妥善处理员工关系，搭建良好沟通渠道，及时解决员工诉求，营造和谐积极的工作氛围。4.制度与流程优化：结合鸿蒙智行用户中心业务特点，建立健全人力行政相关制度与流程，定期评估并优化，提升管理效率与服务质量，支撑业务发展。5.跨部门协作：与销售、售后等部门密切配合，深入了解业务需求，提供针对性的人力行政支持，协同推进用户中心整体目标达成。二、任职要求1.教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，专业知识扎实，具备系统的管理理论基础。2.工作经验：（1）5年以上人力行政工作经验，其中至少3年在新能源汽车行业或相关岗位任职经历，熟悉行业人力行政运作模式与业务特点。（2）有用户中心、4S店人力行政统筹管理经验者优先，对售前、售中、售后服务场景下的人力行政需求有深刻理解。3.专业技能：(1)精通人力资源六大模块全流程操作，熟练掌握招聘渠道拓展、培训体系搭建、绩效考核设计、薪酬体系优化等核心技能，能独立制定并落地人力资源解决方案。(2)具备出色的行政管理能力，熟悉办公场地规划、物资管理、行政费用控制等事务，有大型活动组织、跨部门协调经验。(3)熟练使用各类办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握人力资源管理系统（HRIS）操作，具备数据分析能力，能通过数据驱动管理决策。4.综合素质：(1)具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级、不同部门人员有效沟通，推动工作开展；具备良好的团队管理能力，善于培养与激励下属，打造高绩效团队。(2)有较强的应变能力与问题解决能力，能快速响应并处理用户中心运营过程中的各类人力行政突发问题；具备创新意识，能够不断优化管理方式与服务流程。(3)对鸿蒙智行品牌理念、产品及服务有深入了解或浓厚兴趣，认同公司文化，具备高度的责任心与敬业精神，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。

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汪女士

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岗位职责：1、负责接待到店客户，热情主动地提供专业咨询与优质服务；2、结合客户需求，精准推荐匹配车型，并积极引导试驾以提升客户体验；3、全面掌握在售车型的性能参数、配置特点及核心优势；4、及时准确登记并维护销售数据及客户档案信息；5、定期开展客户回访，持续跟进潜在客户，介绍现售车型并做好跟踪记录。任职要求：1、大专及以上学历，具备熟练驾驶能力；2、拥有两年以上汽车销售相关工作经验；3、形象良好，具备较强的语言表达与沟通协调能力。

成都

陈安琪

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我们公司为长安汽车4S店，现诚聘渴望挑战高薪、愿意接受电话沟通邀约的人员加入。1、负责对本店现有客户进行及时回访；2、负责向长安车主提醒并邀约售后保养及质保相关服务；3、整理客户信息档案，开展新车交付后满意度面对面访谈工作。工作环境稳定，公司提供完善晋升通道，录用后待遇优厚。上班时间：8:30-17:30，单休（采用调休制度）月收入5000-7000元（实发到手工资）公司提供工作午餐，缴纳五险工作地址：成都双流东升龙桥路155号（毗邻双流奥特莱斯，地铁3号线直达）企业性质：长安汽车授权4S店

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杨女士

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岗位职责:1.负责客户到访接待，提供长安汽车产品的专业介绍与咨询服务2.解答客户提出的问题，了解客户需求并推荐匹配车型，推动销售谈判及最终成交3.协助客户处理购车流程相关事宜，跟进售后支持，持续维护客户关系，助力销售目标达成任职要求:1.具备优秀的沟通能力与服务意识，有汽车行业销售经历者优先考虑2.可独立开展销售工作，对销售岗位充满热情，具备责任感及团队协作态度3.持有有效驾驶证，能够适应弹性工作时间安排

成都

杨女士

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我们公司是长安汽车4S店，现诚聘渴望挑战高薪、愿意接受电话沟通邀约的工作人员。1、负责对本店保有客户进行及时回访；2、负责向长安车主开展售后保养及质保服务的提醒与预约邀请；3、整理客户信息资料，执行新车交付后客户满意度的面对面访问工作。工作稳定，公司提供良好的晋升发展空间，正式录用后待遇优厚。上班时间：8:30-17:30，单休（采用调休制度）月收入5000-7000元（实发到手金额）公司提供工作午餐，缴纳社会保险（五险）工作地点：成都双流东升龙桥路155号（毗邻双流奥特莱斯，地铁3号线直达）企业性质：长安汽车授权4S店

成都

杨女士

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岗位职责:1.负责客户到访接待，提供长安汽车产品介绍与专业咨询服务2.解答客户疑问，了解客户需求，推荐匹配车型，完成销售沟通及成交流程3.协助客户办理购车相关手续，跟进售后事宜，维系客户关系，提升销售业绩任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，有汽车销售经验者优先考虑2.能独立开展销售工作，热爱销售岗位，具备责任心和团队协作精神3.持有有效驾驶证，可适应弹性工作时间安排

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杨女士

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工作内容:负责将区域内长时间不动的车辆、故障车、跑出区域以外的车辆进行及时调度；将车辆从“冷点”地区(需求量小)送到“热点”地区(需求量大);负责将区域外的车辆运送到“热点”区域。工作要求：身体健康，需要18-55岁，有一定体力，会使用智能手机，会骑电动三轮车;自带运输工具者优先，可给予车辆补助。薪资待遇：底薪4000加提成，收入7000-12000底薪4000元/月；计件提成，多劳多得，每调度一辆车给与计件提成。工作地点：锦江区牛市口附近，双流区蛟龙港、航空港

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印女士

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【岗位职责】√在4S店或展厅接待客户，提供汽车咨询和服务√了解客户需求，车型并解答疑问√跟进销售流程，处理购车相关问题√参加销售培训，提升销售技巧和服务水平【任职要求】√沟通能力强，有客户服务意识√持有C2及以上驾照，能熟练驾驶√了解汽车市场行情和基本汽车知识√有团队精神，适应快节奏工作环境√大专学历，不限工作经验【薪资福利】√薪资8000-15000元，底薪+提成√公司购买五险√提供定期岗位培训√包吃或饭补

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李女士

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【岗位职责】√在4S店或展厅接待客户，提供汽车咨询和服务√了解客户需求，车型并解答疑问√跟进销售流程，处理购车相关问题√参加销售培训，提升销售技巧和服务水平【任职要求】√沟通能力强，有客户服务意识√持有C2及以上驾照，能熟练驾驶√了解汽车市场行情和基本汽车知识√有团队精神，适应快节奏工作环境√大专学历，不限工作经验【薪资福利】√薪资8000-15000元，底薪+提成√公司购买五险√提供定期岗位培训√包吃或饭补

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李女士

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岗位职责:1.负责接待来访客户，提供长安汽车产品咨询与服务2.提供客户咨询，解答客户疑问，根据客户需求推荐合适车型，并完成销售洽谈及成交3.协助客户办理购车手续，跟进售后服务，维护客户关系，促进销售业绩的增长任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识,有汽车销售经验者优先2.能够独立完成销售任务，热爱销售工作，具有责任心和团队合作精神3.持有驾驶证，能接受灵活的工作时间安排

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杨女士

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岗位职责：1.全流程销售管理-负责粮油、大米、调味食品、蔬菜等农副产品的客户开发与维护（覆盖餐饮企业、商超、社区团购等渠道）-制定个性化配送方案，协调仓储、物流部门完成订单分拣与时效性配送-处理客户投诉及售后问题（如生鲜产品损耗理赔、配送异常协调等）2.供应链协同-监控农产品库存周转，根据销售数据提出采购优化建议-协助开发区域性特色农产品供应商资源-跟进政府食堂/学校等大宗采购项目招投标3.市场拓展-调研区域农副产品市场需求，制定季度销售策略-策划节假日农产品礼盒营销方案-维护农业合作社、批发市场等关键渠道关系任职要求：硬性条件：-5年以上农副产品销售经验，熟悉粮油、调味品、生鲜蔬菜等品类流通特性-具备农产品供应链实操经验（采购-仓储-配送全链条参与）-大专及以上学历，市场营销/农业经济相关专业优先核心能力：-精通农副产品损耗成本核算及报价策略制定-掌握生鲜配送SOP流程（预冷处理、冷链运输等关键环节）-熟练使用进销存管理系统及CRM工具行业资源：-拥有稳定餐饮/商超客户资源者优先-熟悉农产品质量认证体系（如绿色食品、有机认证等）-了解农产品助农补贴政策及申报流程职业素养：-具备农产品应急配送协调能力（如恶劣天气保供方案）-适应农产品早市采购、节前高峰期加班等工作节奏-持有C1驾照并能熟练驾驶配送车辆（需提供无重大事故证明）我们提供：1.薪资结构：底薪4000+销售提成+超额奖金（上不封顶）2.专项福利：油费补贴+通讯补贴发展支持：管理晋升通道（业务员→项目经理）

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刘女士

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岗位职责：1.负责日常资金收付管理，包括农产品采购款支付、供应商结算及配送回款核对2.办理银行开户、对账、票据管理及农业补贴专项资金台账登记3.管理现金日记账及银行日记账，确保账实相符（重点监管生鲜货款日清月结）4.审核农产品收购单据真实性，配合会计完成税务申报原始凭证整理5.协助处理涉农贷款资金监管及农业保险理赔款项跟进6.定期编制资金流动报表，预警供应链资金周转风险任职要求：基本条件：-大专及以上学历，会计、财务管理相关专业-3年以上出纳工作经验，有农业企业/供应链企业从业背景者优先专业能力：-熟悉《现金管理条例》，掌握农业企业资金运作特点-熟练操作网银系统及财务软件（有用过农资供应链系统者加分）-持有会计从业资格证，有初级会计职称者优先行业要求：-了解农产品收购资金支付规范及农业补贴发放流程-具有生鲜产品现金交易风控意识，熟悉农村金融机构结算方式职业素养：-品行端正，无任何经济违规记录（需提供背景调查授权）-严守财务机密，能适应农产品收购旺季的弹性工作时间-具备农产品应急采购资金的快速响应能力我们提供：1.月薪[4000-6000]+年度资金安全绩效奖金2.五险+节日农产品礼包3.农业金融知识专项培训+职称考试补贴

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刘女士

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【滴滴官方全国招募网约车司机】曹操出行/t3出行/如棋出行/高德出行/神州快车/美团快车/首汽约车/帮邦行/万顺出行/顺道出行等亦可加入【滴滴出行官方招募网约车司机】职位详情：1.滴滴出行官方招募司机，相关细节都会在合同中体现，保障您的利益。3.滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。4.系统自动派单，不用担心没有单子。5.实际收入：一线城市预估13k--15k，二线城市预估10k--13k，日结流水提现到银行卡上。6.收入高，时间自由，想跑就跑，想停就停，加入滴滴，无车也能跑。职位要求：1.21--60岁之间，持c1及c2以上驾照满3年2.公安系统没有不良记录，没有酒驾记录3.三个周期内无。添加微信回复，我们工作人员会免费协助您办理网络车从业资格证（人证）。可以立即沟通【滴滴出行官方招募网约车司机】

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何先生

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岗位职责1、负责司机的日常培训和服务支持工作，包括但不限于监督司机日常服务流程、服务规范;2、负责司机租金催收、年检及违章处理等；3、解决司机线上线下日常问题;4、通过社群运营，线下培训等方式打造稳定、积极正能量的司机团队，给予团队关怀和激励，保证司机留存;5、对平台各项指标负责，包括但不限于完单、在线时长、车贴、加速卡、活动领取等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题。6、定期根据司机数据及个人指标达成进行复盘，发现问题，解决问题，优化完善，及时做有效调整。任职要求1、对司机服务工作有兴趣，接受电话外呼;2、主动性强，工作态度积极，有较强的责任心，有上进心，具有亲和力和团队精神;3、熟练使用办公软件，word,excel,ppt等;4、做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格，重视自我成长和突破，心理素质佳。

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黄女士

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岗位职责：1、参与短视频内容的出镜拍摄，完成高质量视频产出；2、负责日常直播内容上线，配合制定直播主题及活动计划；3、在直播过程中与观众积极互动，维护粉丝关系，吸引潜在客户到店体验试乘试驾，提升直播间活跃度；4、不断打磨直播表现技巧，掌握产品核心功能与优势，围绕销售目标收集客户线索，推动转化达成；5、持续提升直播人气，增强粉丝粘性，扩大品牌粉丝群体规模。任职要求：1.熟悉抖音直播生态，具备车企或电商类快消品主播经历，了解平台运营规则，有1-2年相关工作经验2.具备内容创作能力，能独立完成短视频脚本撰写及基础剪辑工作3.直播经验丰富，过往业绩表现良好，形象气质佳，镜头前表现力强4.关注同类型账号动态，熟悉主流平台内容趋势，具备较强的内容创新能力与创意构思能力5.具备独立运作抖音账号的实际操作能力

成都

陈安琪

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新开健身瑜伽俱乐部想边上班边健身吗想边健身边挣钱吗现在机会来了！全城招聘会籍顾问男女不限20-35岁！底薪3500+提成！综合薪8-9k！馆内都是漂亮小姐姐和帅气小哥哥赶紧加入我们吧！

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刘先生

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面销，公司提供客户资源，缴纳五险一金，非外包非中介无任何费用工作时间：9:00-17:30不加班工作地点：依据居住地址就近分配至各品牌4S店岗位职责：1、驻点4S店，面向已购车用户推介车辆延长保修服务及事故补偿保障2、掌握门店车辆销售动态及售后进厂客户情况3、办理合同签署手续，协助客户完成支付流程〖面销模式，无需外出奔波，客户资源由公司支持，工作环境舒适〗薪资待遇：无责任底薪3500元+5%～12%提成＝综合收入8K～30K（试用期与转正薪资标准一致）员工福利：五险一金＋成单奖励＋季度月度团建活动＋带薪年假＋带薪岗前培训＋节日关怀礼品＋生日礼包＋晋升通道（可升任经理/区域总监）任职要求：1、高中及以上学历，*********2、性格活泼开朗，具备良好服务意识与沟通协调能力3、热爱销售行业，积极进取，有明确目标导向4、抗压能力强，学习意愿高

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王女士

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面销岗位，无需电话销售，工作地点位于4S店，固定区域办公（成都各区域均设有门店，欢迎咨询了解）一、职责描述：1、负责在4S店内开展面销工作，接待新车及售后客户，提供专业延长保修产品的讲解服务，完成延长保修产品的销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店策划并执行各类营销活动，及时掌握门店新车销售动态及售后进场数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料与延长保修相关单据，确保信息的准确性和完整性；5、每日按时提交工作日报及客户信息统计数据；6、完成上级交办的其他相关工作任务。二、任职要求：1、年龄适龄，高中及以上学历，具备一年以上销售工作经验，不限具体销售形式，有面销经验者优先，从事过电销、网销且自信积极者亦可报名；2、热爱销售事业，勤奋进取，具备明确目标意识和自我驱动力；3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。三、薪资福利：1、无责任底薪3500-4000元，根据业绩表现浮动；2、提成按阶梯式设计，比例为5%-12%，上不封顶；3、业绩突出者可快速实现月薪8K以上，月均收入达1W+，面销能力强者月薪可达25K-50K；4、享有多种团队激励奖金；5、定期组织团队建设活动；

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王女士

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