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岗位职责：1、依据电气图纸对项目现场的电气设备安装，如电力仪表、配电柜、综保、电能质量、智能配电等电力自动化产品的安装；2、负责桥架安装，放线，接线，校线配合调试等等；3、负责定期对公司承接项目中的电气设备进行巡检，及时发现设备潜在问题，如线路老化、接触不良等，确保电气设备持续稳定运行；4、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、持有低压/高压电工证。电工证为入职必须证件，特为入职本公司考取，并提供相应发票（发票日期入职前2个月内），可在入职后；2、中专及以上学历（电工经验及能力强的可不限学历），有2年以上相关工作经验；3、责任心强，具备良好的团队协作能力和抗压能力；4、能适应长期出差，配合项目需求提供现场支持。福利待遇：1、底薪：4000元/月2、提成：200元/天（以实际施工天数核算）3、福利：提供住宿4、工作时间：早8晚7（9-10小时）公司是做智能配电项目、能源管理这方面，招电工5名，需要长期出差在项目上，需要有电工证。有意向可以周一到周五工作日9:00-17:00拨打电话详谈。

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12月20日 09:51

张女士

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岗位职责：1、负责招标信息的搜集与整理，结合公司需求明确投标计划及方向。2、承担标书的撰写、校对、排版、装订、封存及递交等全流程操作。3、协同各职能部门沟通对接，准确掌握标书所需内容并动态调整；及时解决投标文件编制中的各类问题，精准识别招标文件中的关键条款，包括废标项、达标项及评分加分项，确保文件合规、有效、无遗漏，并按时提交。4、参与投标现场相关工作，跟进整体投标进度，管理投标保证金的缴纳与退还。5、处理与投标相关的对外联络事宜，维护外部合作接口。6、组织投标完成后的复盘分析，总结经验教训，提出优化方案。7、统筹投标过程中所需的资质材料准备与管理工作。8、开展投标流程的内部培训与业务指导，提升团队专业能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备招投标实际工作经验，熟知招投标全环节流程，可独立主导招投标事务；2、了解合同管理知识，熟悉系统集成、软件开发领域内的招投标规范与操作模式；3、工作认真负责，执行力强，具有优秀的沟通协调能力、职业操守和团队协作精神；4、能接受阶段性加班安排。

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岗位职责：1、负责招标信息的搜集与整理，并依据公司需求明确投标安排。2、负责投标文件的撰写、核对、打印、装订、封标及递交等全流程操作。3、与各协作部门沟通对接，准确掌握标书所需内容并及时调整；协调解决投标文件编制过程中的各类问题，精准识别招标文件中的关键条款，分析废标项、合格标准及评分加分项，确保投标文件合规有效、无误提交、准时送达。4、参与投标现场工作，跟进投标进度，管理投标保证金的缴纳与退还。5、处理与投标相关的所有外部联络事宜。6、开展投标完成后的复盘总结，提出优化建议并落实改进方案。7、统筹管理投标过程中所需的各项资质材料。8、承担投标流程的内部培训与业务指导工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备招投标相关经验，熟知招投标运作流程，可独立开展招投标作业；2、了解合同管理，熟悉系统集成、软件开发领域内的招投标规范与要求；3、工作认真负责，执行高效，具有较强的沟通协调能力、职业操守和团队协作精神；4、能接受短期出差及阶段性加班。

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岗位职责：1.制定客服运营的整体战略规划与目标，主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务流程体系（包括咨询、投诉、建议、售后等）及服务规范，确保与业务发展方向保持一致。2.全面梳理APP端用户服务全流程，识别关键断点与体验痛点，牵头优化反馈通道、处理时效及跨部门协作机制，提升服务体验与用户满意度，尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改进。3.搭建核心数据监控系统（如响应时长、问题解决率、NPS、服务成本等），通过数据分析推动策略迭代、流程升级及智能服务工具的应用，持续提升服务效率与资源利用率。4.系统化整合一线客服反馈信息，挖掘用户需求与行为洞察，协同产品、技术、运营等多部门联动，将用户声音有效转化为产品优化和业务提升的具体举措。5.牵头应对重大客户投诉及突发舆情事件，建立应急响应机制，主导处理高复杂度、高敏感性客诉问题。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年互联网行业客服或用户运营相关工作经验。2.必须拥有APP平台（如外卖、出行、本地生活、电商等领域）客服体系管理的实际操盘经验。3.精通客户服务全流程管理，有成功搭建或深度优化复杂客服体系（含SOP制定、质检机制、跨团队协同）的项目经历。4.能准确识别服务链路中的关键瓶颈，并推动实施有效解决方案，实现用户体验与运营效率的显著提升。5.熟练掌握核心客服指标（如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效等）的分析方法，善于以数据指导策略调整和智能化应用落地，并能清晰量化改进成果；具备将用户反馈提炼为业务洞察并驱动产品或运营优化的能力。6.拥备出色的跨部门沟通与协调能力，尤其擅长推进技术、产品类需求的落地执行；抗压能力强，能够高效统筹多项任务并妥善处理紧急情况（如重大投诉、负面舆情），切实维护品牌形象与用户信任。

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职位描述岗位职责：1.开展开源情报相关工作，提供信息监测与推送服务，密切关注国内外安全形势变化，及时向客户发出预警提示；2.撰写各类舆情分析报告，包括周报、季报、年报及专项事件报告等；3.执行虚实结合的人物背景调查任务，完成指定目标的深度挖掘与调研工作；4.把握境内外热点事件动态，预判发展趋势，识别潜在风险与危机，提出切实可行的应对建议；5.在重大突发事件发生时，根据客户需求开展舆情跟踪并完成专项监测报告撰写。任职条件：1.教育背景：传播学、社会学、新闻学、汉语言文学、计算机类、法学、社会工程学等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备1年以上数据整理与报告撰写相关工作经验；3.技能要求：(1)具备较强的逻辑分析能力，能够独立撰写分析类报告，掌握基本的信息采集方法；(2)熟练使用文档处理等办公软件，具有良好的文字组织与编辑能力。

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岗位职责：1.构建系统化的舆情监控与分析机制，根据客户实际需求输出高水平的舆情研判报告、危机预警简报及趋势分析材料。2.紧跟国内外热点事件动态，预判事态发展方向，识别潜在风险点，评估威胁程度，并提出切实可行的应对策略建议。3.维护核心客户关系，深入理解其业务模式与舆情管理难点，量身定制舆情应对方案并主导全流程实施。4.负责舆情团队的人才培养、梯队搭建及日常运作管理，建立清晰的工作流程与协作规范，合理分配任务并关注成员职业成长。5.制定科学合理的绩效考核机制，将团队目标与个人发展相结合，通过有效激励手段提升团队积极性与执行力。任职要求：1.具备3年以上舆情相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有主导大型企业或政府单位舆情项目者优先考虑。2.擅长团队协作与目标分解，能在高强度工作环境中统筹资源、推进落地执行，具备成熟的绩效考核与激励体系设计经验。3.拥有出色的沟通与谈判能力，能够快速响应客户需求并提供超出预期的服务支持。

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岗位职责：一、核心翻译任务1.承担商务陪同口译工作（包括会议、谈判、考察等场景），保障中英文信息即时精准传递；2.负责技术类文件（如产品说明书、合同文本、投标书等）及企业宣传材料、网站内容的书面翻译，符合专业术语标准与本地语言习惯；3.搭建并持续优化专业术语资源库，定期进行维护更新，确保翻译内容统一规范。二、项目与商务支持1.参与海外项目实地协作，提供语言协助及跨文化沟通策略支持；2.协助开展客户对接工作，处理英语区客户的邮件往来、函件沟通及日常交流事务；3.汇总整理翻译相关数据资料，为部门管理决策提供信息支撑。三、行政与外联工作1.配合完成外籍团队日常行政事务（如行程规划、费用报销、生活物资采购等）；2.与地方政府部门及合作机构联络，消除涉外事项中的语言沟通障碍。岗位要求：1.本科及以上学历，英语或翻译类相关专业，持有英语专业八级证书或CATTI二级及以上资格证书者优先；2.英语可作为主要工作语言；3.熟悉商务英语应用场景；4.有外资企业从业经验或海外学习背景者更佳；5.能够接受高频次出差安排（涵盖国内及境外）；6.具备俄语翻译能力者予以优先考虑。

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岗位职责：1.负责与行业相关的课程设计与开发工作。2.面向公司内部员工开展心理健康类培训，定期组织行业知识、产品知识等相关内容的培训，提升团队专业素养与销售技能。3.针对客户群体进行技术沟通及专业知识、产品知识方面的培训支持。4.承担心理团体辅导项目的实施与推进工作。任职要求：1.硕士及以上学历（教育学、心理健康教育、应用心理学专业优先），本科相关专业并具备3年以上实际工作经验者亦可考虑。2.持有国家二级或三级心理咨询师职业资格证书。3.具备良好的团队协作意识，能快速适应团队环境。4.有心理咨询实操经验，可独立为C端咨询客户提供心理咨询服务。5.熟悉心理学相关设备与系统，具备较强的资料查阅能力与科研探索精神。6.学习能力突出，能够主动钻研行业知识，持续提升专业能力。

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岗位职责：1.使用标准化心理量表（如SCL-90、MMPI、SDS/SAS等）高效开展用户心理状态测评，准确识别情绪困扰（如焦虑、抑郁）及相关心理风险；2.能迅速提取量表中的关键信息（如高分维度、矛盾条目），科学归纳主要心理问题；心理应用产品支持3.了解或参与过心理健康类产品的建设，能够从专业视角参与测评功能设计、优化干预方案；4.综合分析咨询记录、量表结果与产品使用数据，通过数据统计形成专业的心理建议与干预计划。任职要求：1.硕士及以上学历（教育学、心理健康教育、应用心理学方向优先），本科为相关专业且具备3年以上实际工作经验者亦可考虑；2.持有国家二级或三级心理咨询师证书，具有心理治疗师或医师资格（精神卫生方向）者优先；3.具备3年以上个体心理咨询实践经验，需提供案例督导证明或累计服务时长记录；4.熟悉常用心理量表的施测流程、结果解读及反馈方法；5.能快速捕捉量表核心指标（如异常得分、矛盾点），准确提炼核心心理议题；6.熟悉主流心理科技产品（如壹心理、松果倾诉等）者优先。

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岗位职责：1.负责制定客服运营整体战略与目标，主导搭建并持续优化涵盖用户全生命周期的客服流程体系（咨询、投诉、建议、售后等）及服务标准，确保与业务目标对齐。2.深度梳理APP用户服务全链路，识别断点与痛点，主导流程优化（如反馈路径、解决时效、跨部门协同），提升用户体验与满意度（尤其针对生活服务高频、复杂场景）。3.建立核心数据监控体系（响应时效、解决率、NPS、成本等），通过深度分析驱动策略调整、流程优化及智能化应用落地，实现服务效能与成本效率的持续提升。4.系统化收集分析客服一线反馈，提炼用户洞察，推动产品、运营、技术等跨部门协作，将用户声音转化为产品迭代与业务改进的实际行动。5.处理重大客诉及舆情应急机制，主导复杂/敏感事件处理任职要求1.本科及以上学历，3-5年互联网客服/用户运营经验，2.必须具备APP（外卖/出行/本地生活/电商等）客服体系管理实战经验。3.精通客服全流程管理，有搭建或深度优化复杂客服体系（SOP/质检/跨部门协同）经验4.能精准识别服务断点并落地解决方案，显著提升体验与效率。5.熟练分析核心客服指标（响应率/解决率/NPS/成本/人效），能用数据驱动策略优化及智能化落地并量化效果，具备将用户反馈转化为业务洞察推动产品/运营改进的能力。6.具备极强跨部门协调能力（尤其推动技术/产品需求落地），能整合资源化解冲突；抗压能力强，可高效处理多任务及突发事件（重大客诉/舆情），有效维护品牌声誉。

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岗位职责：1.制定客服运营的整体战略与目标，主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务流程体系（包括咨询、投诉、建议、售后等）及服务规范，确保与业务发展方向保持一致。2.全面梳理APP端用户服务全流程，识别关键断点与体验痛点，主导优化反馈通道、问题处理时效及跨部门协作机制，提升整体服务体验与用户满意度，尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改善。3.搭建核心数据监控体系（如响应时效、问题解决率、NPS、服务成本等），通过数据分析推动策略迭代、流程改进及智能化工具应用，持续提升服务效能与运营效率。4.系统化收集并分析一线客服反馈信息，挖掘用户真实需求与行为洞察，协同产品、运营、技术等部门，将用户声音有效转化为产品优化与业务升级的具体举措。5.主导重大客户投诉及舆情危机应对，建立应急响应机制，妥善处理高复杂度、高敏感性事件，保障用户体验与品牌信誉。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年互联网行业客服或用户运营相关工作经验。2.拥有APP平台（如外卖、出行、本地生活、电商等领域）客服体系管理的实际落地经验。3.精通客服全流程运营管理，有主导搭建或深度优化复杂客服体系（含SOP、质检机制、跨部门协作流程）的成功案例。4.能够准确识别服务环节中的瓶颈，并推动实施有效解决方案，实现体验与效率的显著提升。5.熟练掌握客服核心指标（如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效等）的分析方法，善于以数据驱动策略优化和智能化项目落地，并能量化成果；具备将用户反馈提炼为业务洞察并推动产品或运营改进的能力。6.具备出色的跨部门沟通与协调能力，尤其擅长推进技术与产品类需求的落地执行；抗压能力强，可高效统筹多任务并快速响应突发事件（如重大客诉、舆情危机），切实维护品牌形象。

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1、独立承担产品线下1-2个具体产品的管理工作，主导产品全周期流程（包含前端研发协作、资源协调、本领域内需求收集与梳理等）。2、结合部门整体战略规划与目标，细化分解任务，明确产品定位与发展方向。

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岗位职责：1.负责海外目标市场的深入调研与分析，涵盖行业趋势、竞争对手情况、政策法规及用户消费行为，形成可落地的市场分析报告；2.制定并落实本地化市场推广方案，整合线上线下的营销资源（如数字广告投放、参展组织、商务合作等），增强品牌在国际市场的认知度；3.开发海外市场客户资源，建立并持续维护代理商、分销渠道及战略合作关系，构建稳定高效的销售网络；4.挖掘潜在商业机会，主导商务洽谈与合同签署，推进项目实施及订单转化；5.与产品、供应链、法务等部门协同配合，优化海外业务运作流程，保障合规性与执行效率；6.跟踪市场变化与风险因素，及时调整运营策略以应对竞争格局变动。岗位要求：1.能适应频繁海外出差或长期驻外工作安排。2.具备客户开发及客户关系管理相关经验。3.英语或俄语可熟练用于日常工作交流，口语表达流利，掌握其他小语种者优先考虑。4.具备较强的抗压能力，拥有跨文化协作经验者优先。5.有海外留学背景或国际市场拓展实践经验者优先。工作地点涉及乌兹别克斯坦需使用俄语或英语作为主要工作语言出差频率为高频次外派

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岗位职责：一、核心翻译任务1.承担商务陪同口译工作（包括会议、谈判、考察等场合），确保语言转换精准流畅，信息传递无误；2.负责技术类文件（如产品说明书、合同文本、投标文件等）及企业对外宣传材料、官网内容的书面翻译，符合专业术语标准与本地语言习惯；3.搭建并持续维护术语资源库，定期进行修订与完善，保障翻译内容统一规范。二、项目与商务支持1.参与境外项目实地协作，提供现场语言协助及跨文化沟通建议；2.配合开展客户联络与关系管理，处理英语区域客户的邮件往来、函件交流及日常沟通事宜；3.汇总翻译相关数据资料，形成分析报告，为团队运营决策提供依据。四、行政与外联工作1.协助办理外籍人员日常行政事务（如行程规划、费用报销、生活物资采购等）；2.与地方政府部门及外部合作机构对接，消除涉外事项中的语言障碍，推动事务顺利推进。岗位要求：1.本科及以上学历，俄语或翻译类相关专业背景；2.具备独立完成各类俄语口笔译项目的实际经验；3.能够依据企业和客户需求，在既定周期内高质量完成翻译交付；4.持有俄语专业八级或CATTI二级及以上资格证书。

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1.负责公司企业及个人信贷业务信用评级体系的设计与落地，主导信用评分模型和企业评级模型的开发、验证及上线应用。2.搭建并持续维护信贷决策所需的数据资源库，制定数据引入与筛选规范，探索整合内外部数据来源，保障数据对风险判断的有效支撑。3.在数据资料库中配置规则逻辑，筛选满足金融机构标准的企业与个人客户信息，建立核心判定规则与准入标准。4.主导制定并完善评级业务全流程管理制度，搭建覆盖贷前、贷中、贷后各阶段的风险控制策略框架，涵盖反欺诈识别、授信审核、额度定价、提额激活、逾期管理等环节。5.在决策系统中配置并优化规则集、决策树结构与流程逻辑，实现风控策略的自动化执行与高效运转。6.联动业务与技术团队推进风控策略迭代，跟踪评估评级体系运行表现，定期输出风险分析报告辅助管理决策。任职要求：1.金融、经济、统计、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。2.具备5年以上金融风控或信用评级领域工作经验，有互联网金融、消费金融或企业信贷从业背景者优先。3.熟练掌握信用评级模型建设方法与评分卡设计流程，熟悉反欺诈机制与风控体系架构，熟练运用SQL、Python、R等工具及机器学习算法。4.拥有贷前、贷中、贷后全流程风控实践经验，具备较强的逻辑思维与业务洞察能力，可独立完成模型构建与策略实施。5.具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作推动项目顺利落地。

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福利待遇：【有经验者薪资可面议】入职五险一金+带薪年假+双休岗位职责：1.依据销售目标拟定客户开拓及销售推进方案，落实客户开发与销售执行，达成既定业绩指标2.持续维护现有客户关系，及时传递公司最新销售政策与产品信息3.协同市场团队开展联合推广与市场深耕活动，提升业务覆盖深度4.负责销售体系的深度建设及团队培训工作5.合理管控销售支出，确保各项费用在预算范围内执行6.妥善处理销售过程中出现的突发状况，保障客户满意度与企业形象7.完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1、大专及以上学历，计算机软件、国贸、传媒等相关专业优先考虑2、了解网络安全及加密类技术产品3、具备市场拓展或渠道管理经验，有政府项目服务经历者优先4、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备良好的关系拓展与维护意识

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福利待遇：【有经验者薪资可面议】入职五险一金+带薪年假+双休岗位职责：1.依据销售目标制定客户开拓及销售推进方案，落实客户开发与销售执行，达成既定业绩指标2.持续维护现有客户关系，及时传递公司最新销售政策与服务信息3.协同市场团队开展联合推广项目，推动市场深度覆盖与品牌渗透4.负责销售技能的深化培训与业务能力提升工作5.合理管控销售支出，确保各项成本控制在预算范围内6.妥善处理销售过程中出现的突发状况，保障客户满意度与企业形象任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关背景优先；2、具备市场拓展或渠道管理经验，有政府单位从业经历者优先考虑；3、工作细致认真，责任心强，具备良好抗压能力及客户关系维护意识；4、退役军人自主择业者予以优先录用

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岗位职责：1.负责与行业相关的课程设计与开发工作。2.面向公司内部员工开展心理健康类培训，定期组织行业知识、产品知识等内容的培训活动，助力团队提升专业素养与销售技能。3.针对客户组织开展技术沟通、专业知识及产品内容的培训支持。4.承担心理团体辅导相关实施工作。任职要求：1.硕士及以上学历（教育学、心理健康教育、应用心理学专业优先），本科为相关专业且具备3年以上实际工作经验者亦可考虑。2.持有国家二级或三级心理咨询师资格证书。3.重视团队合作，具备良好的协作意识，能迅速适应团队环境。4.具备心理咨询实操经验，可独立开展面向C端来访者的心理咨询服务。5.熟悉心理学相关设备与系统，拥有较强的资料查阅能力与科研探索精神。6.学习能力突出，能够主动获取行业资讯，持续提升专业能力。7.可接受因工作需要的出差安排。

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岗位职责：1、承担公司产品销售过程中售前阶段全周期的技术支持任务，协同销售团队推进签单进程，助力实现销售业绩目标；2、主导售前环节的客户交流与商机分析，协调内外部资源完成项目咨询及整体解决方案设计，制作汇报材料，编制贴合客户需求的技术方案；3、牵头项目招投标中技术相关工作，组织编写投标文件，负责讲标陈述与技术谈判，协同产品研发及交付团队完成项目交接并支持后续交付实施；4、具备政府及央国企类项目招投标实操经验，能独立处理招投标全流程事务性工作；5、持续沉淀企业级解决方案资产，统筹所辖领域售前技术文档与方案资料的规划、撰写、优化、整理及归档管理；6、向前端产品研发团队传递市场反馈信息，协同研发与交付部门，基于项目实践积累推动产品功能完善、迭代升级与持续打磨；任职要求：1.统招本科及以上学历，计算机或相关专业背景；2.熟悉网络安全类产品，掌握主流网络安全厂商产品体系；3.具备政府项目制标、投标实操经历，可独立完成标书撰写工作。

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工作职责：1.负责企业及个人信贷业务信用评级体系的规划与落地，主导信用评分模型与企业评级模型的开发、验证及上线实施。2.搭建并持续维护信贷决策所需的数据资源库，制定数据引入与筛选规范，拓展内外部数据渠道，保障风险决策的数据支撑能力。3.在数据体系中配置筛选逻辑，提取符合金融机构标准的企业与个人客户信息，建立核心判定规则与准入标准。4.主导评级业务全流程制度的编制与优化，搭建覆盖贷前、贷中、贷后各阶段的风险控制策略框架，涵盖反欺诈识别、授信审核、额度定价、提额激活、逾期管理等环节。5.在决策系统中配置并迭代规则集、决策树和流程逻辑，实现风控策略的自动化运行与高效响应。6.联动业务与技术团队推进策略优化，跟踪评级模型与策略执行效果，定期输出风险分析报告辅助管理决策。任职要求：1.金融、经济、统计、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。2.具备5年以上金融风控或信用评级相关工作经验，有互联网金融、消费金融或企业信贷领域背景者更佳。3.精通信用评分模型与评分卡开发流程，熟悉反欺诈机制与风控策略设计，熟练运用SQL、Python、R等工具及机器学习方法。4.拥有完整的贷前、贷中、贷后风险管理实践经验，具备较强的逻辑思维与业务洞察力，可独立完成模型构建与策略实施。5.具备优秀的沟通协作能力，能够跨部门协同推动项目顺利落地。

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岗位职责：1.负责与行业相关的课程开发与设计工作。2.面向公司内部员工开展心理健康类培训，定期组织行业知识、产品知识等相关内容的培训，助力团队专业能力与销售技能提升。3.针对客户群体进行技术沟通，开展专业知识及产品应用的培训支持。4.承担心理团体辅导活动的策划与实施工作。任职要求：1.硕士及以上学历（教育学、心理健康教育、应用心理学专业优先），具备3年以上相关实战经验的本科人员亦可考虑。2.持有国家二级或三级心理咨询师资格证书。3.重视团队协作，具备良好的沟通配合能力，能快速适应团队环境。4.具备心理咨询实际工作经验，可独立为C端来访者提供咨询服务。5.熟悉心理学相关设备与系统，拥有较强的资料检索能力和科研素养。6.学习能力突出，能够主动钻研行业动态，持续提升专业能力。

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入职即缴纳五险一金，享受带薪年假与双休岗位职责：1.依据销售目标制定客户开发及销售策略，推进客户拓展并落实销售任务，达成既定业绩指标2.维护现有客户关系，及时传递企业最新销售政策与相关信息3.协同市场团队开展深度市场拓展与联合推广工作4.负责客户深度挖掘及相关销售培训支持5.合理管控销售支出，确保各项成本控制在预算范围内6.及时应对开发或销售过程中出现的突发情况，维护企业良好形象任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关背景优先；2、具备市场开拓或渠道管理经验，有政府单位工作经历者优先考虑；3、工作细致、责任心强，具备较强抗压能力及客户关系维护拓展意识；4、退役军人自主择业者予以优先录用

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岗位职责*承担公司安卓客户端产品的研发、迭代及日常维护工作。*参与需求评审、技术架构设计、功能模块实现以及单元测试环节。*持续提升应用的运行效率、系统稳定性与用户操作体验。*关注安卓平台技术演进，推动新技术落地以提高开发效能与产品品质。*与产品、设计、服务端等团队高效协同，保障项目按时高质量交付。任职要求*具备**3-5年**安卓平台开发经历，熟练使用Java/Kotlin进行开发。*深入掌握安卓SDK，熟悉界面开发、网络请求、本地数据管理、多线程处理等核心技能。*熟悉主流开源框架并理解底层机制，有组件化与模块化实践背景。*在性能调优、内存管理、功耗控制等方面有扎实的理论认知与实际经验。*了解安卓各版本特性及不同设备的适配策略，具备一定的兼容性处理能力。*遵循规范编码，重视代码质量，具备单元测试实践经验者更佳。*对前沿技术保持关注，拥有较强的学习能力、表达能力和团队合作意识。

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入职即享五险一金+带薪年假+双休岗位职责：1.依据销售目标制定客户开拓及销售推进方案，落实客户开发与销售执行，达成既定业绩指标2.持续维护现有客户关系，及时传递公司最新销售政策与信息3.协同市场团队开展深度市场拓展及联合推广活动4.负责销售端的深度开发及业务培训工作5.合理管控销售支出，确保费用控制在预算范围内6.妥善处理销售过程中出现的各类突发情况，注重企业形象与信誉维护任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类背景优先；2、具备市场拓展或渠道管理经验，有政府单位工作经历者优先；3、工作细致、责任心强、能承受工作压力，具备良好的人脉拓展与维护意识；4、退役军人且属自主择业者优先录用

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岗位职责：1.制定客服运营整体战略与目标，主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务体系（包括咨询、投诉、建议、售后等）及服务规范，确保与业务发展方向保持一致。2.全面梳理APP用户服务全流程，定位关键断点与痛点，牵头优化反馈渠道、问题处理时效及跨部门协作机制，提升服务体验与用户满意度，尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改善。3.搭建核心数据监控系统（如响应时长、问题解决率、NPS、服务成本等），通过数据分析推动策略迭代、流程改进及智能服务应用实施，持续提升服务效率与资源利用率。4.系统化整理一线客服反馈信息，挖掘用户需求与行为洞察，协同产品、运营、技术等多部门联动，将用户声音有效转化为产品优化和业务升级的具体举措。5.牵头应对重大客户投诉及舆情危机事件，建立应急响应机制，主导处理高复杂度、高敏感性客诉问题。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年互联网行业客服或用户运营相关工作经验。2.必须拥有APP平台（如外卖、出行、本地生活、电商等领域）客服体系管理实际经验。3.精通客户服务全流程管理，有成功搭建或深度优化复杂客服体系（含SOP制定、质检机制、跨团队协作）的经历。4.能准确识别服务环节中的瓶颈，并推动落地切实可行的解决方案，实现用户体验与运营效率的明显提升。5.熟练掌握客服核心指标分析（如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效等），具备以数据驱动决策、推进智能化服务落地并评估成效的能力，善于将用户反馈提炼为业务优化建议。6.拥备出色的跨部门沟通协调能力，尤其在推动技术与产品侧需求落地方面经验丰富；抗压能力强，能高效应对多线任务与突发情况（如重大投诉、负面舆情），有效保障品牌形象与用户信任。

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一、岗位职责：编写应用程序，利用单片机实现对外设的控制，完成项目所需功能（如人机交互、报警信号输出、AD数据采集、信息处理、算法落地等）：1、负责新产品的软件开发与程序调试。2、现有产品软件的维护、迭代及性能提升。3、撰写相关软件功能说明文档。4、配合硬件工程师进行元器件选型及原理图评审。二、任职要求：1、电子类相关专业背景，具备基本电路知识，能读懂电路图，熟练掌握C语言，具有2年以上软件编程经验。2、熟悉UART（串行通信）、I2C、SPI等硬件通信协议的使用。3、熟悉MODBUS、HART总线等工业通信协议者优先。4、具备低功耗设备软件开发实践经验。三、薪资：天津：11K-20K地址：天津市西青区海澜德产业园四、福利：五险双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、生日福利、节日福利、员工体检、团队旅游等。

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于女士

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岗位职责：1.负责海外目标市场的深入调研与分析，涵盖行业发展趋势、竞争对手动态、政策法规及用户消费行为，形成具有实操性的分析报告；2.策划并落地本地化市场推广方案，整合线上线下营销资源（如数字广告投放、展会参与、商务合作等），提升品牌在国际市场的知名度；3.开拓海外市场客户资源，发展并维护代理商、分销渠道及战略合作伙伴关系，构建稳定高效的销售网络；4.挖掘潜在商业合作机会，主导商务洽谈与合同签署，推进项目执行及订单转化；5.联动产品、供应链与法务团队，优化海外业务运作流程，保障合规性与运营高效性；6.持续跟踪市场变化与风险因素，及时调整策略以应对竞争格局变动。岗位要求：1.能够适应频繁的海外出差或长期驻外工作安排。2.具备客户开发及客户关系管理的实际经验。3.英语可作为主要工作语言，掌握其他小语种者优先考虑。4.抗压能力突出，具备跨文化协作经验者优先。5.有海外留学背景或国际市场拓展经历者优先。工作地点：哈萨克斯坦语言要求：英语作为工作语言出差频率：高频次出差

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王女士

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岗位职责：​1.构建系统化的舆情监控与分析机制，根据客户实际需求输出高水平的舆情评估报告、危机预警简报及发展趋势分析。2.紧跟国内外热点事件动态，预判事态演进方向，识别潜在风险隐患，明确威胁点并提供切实可行的应对策略建议。3.维系核心客户关系，深入理解其业务逻辑与舆情关切，制定专属化舆情应对方案并全面推动实施落地。4.统筹舆情团队的人才发展、梯队搭建与日常运作，建立规范的工作流程与协作准则，合理分配任务并关注成员职业成长。5.制定合理的绩效考评机制，联动业务目标与个人发展目标，通过有效激励手段提升团队积极性与战斗力。任职要求：​1.具备3年以上舆情领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有主导大型企业或政府单位舆情项目者优先考虑。2.擅长团队协作与目标分解，能在高强度工作环境下整合资源、推进任务执行，具备成熟的绩效考核与激励体系设计能力。3.拥有出色的谈判与沟通技巧，能够高效响应客户需求并提供超出预期的服务支持。

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王女士

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职位描述岗位职责：1.开展开源情报相关工作，提供信息监测与推送服务，追踪国内外安全形势变化，及时向客户发布预警信息；2.编写各类舆情分析报告，包括周报、季报、年报及突发事件专报等；3.执行虚实转换类人物HC任务，完成指定目标的深度调研与信息挖掘；4.把握境内外热点事件动态，预判发展趋势，识别潜在风险，评估威胁等级，并提出切实可行的应对建议；5.在重大紧急事件发生时，根据客户需求开展舆情跟踪并完成专项监测与报告撰写工作。任职条件：1.教育背景：传播学、社会学、新闻学、汉语言文学、计算机、法学、社会工程学等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备1年以上数据类报告撰写相关工作经验；3.技能要求：(1)具备良好的分析研判能力，擅长撰写分析类报告，掌握基本的信息采集方法；(2)熟练使用文档处理等办公软件，具备一定文字加工与编辑能力。

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王女士

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