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岗位职责：1.负责各类法律文书的起草与审查工作，能熟练运用诉讼或非诉讼手段开展企业应收账款催收；2.负责公司逾期应收款项的日常管理，动态跟踪客户欠款情况，核查回款进度；及时维护和更新待催收客户的信息资料，确保催收工作有序开展；3.通过电话联络、发送函件、实地走访等方式与逾期付款客户进行沟通，引导其按时、合规履行付款义务；职位要求：1.统招本科及以上学历，法律类相关专业；2.熟悉公司法、合同法、劳动法及企业经营管理相关法律法规；3.具备1年以上传统企业法务工作经验，了解企业风控管理体系，有应收账款管理经历者优先；4.具备较强的计划性、组织协调能力，拥有良好的谈判技巧和沟通表达能力；5.工作认真负责，原则性强，逻辑思维严密，具备良好的团队协作精神。

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杨女士

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工作内容1、负责政府相关业务的拓展，需具备一定政府资源或熟悉政府项目运作流程2、带领销售团队，达成既定业务指标3、规划销售策略，提升销售体系效率4、持续维护并扩展客户网络，保障业务稳步增长任职要求：1、具有优秀的团队统筹与领导力2、具备较强的商务沟通及客户运营能力3、能在高竞争市场环境下有效推进业务成长

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郭女士

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岗位职责：战略制定与规划：全面统筹公司仓储物流体系的建设与运营，主导制定物流领域的长期、中期及短期发展战略，规划设计供应链运作模式与物流配送网络布局。涵盖物流中心的整体规划、内部资源协同整合以及物流网络效能的持续优化。流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化管理，提升整体运作效率。系统管控运输、仓储及人力等环节的成本支出，实施有效的降本增效措施，增强企业在市场中的综合竞争力。承运商管理与优化：负责拓展优质承运资源，维护并优化现有承运商合作关系，保障货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过科学的承运商评估与协作机制，持续提升物流服务水平和客户体验满意度。库存管理与控制：建立健全安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态管控，落实降低库存成本的各项举措。指导仓库空间的高效利用，确保库区环境整洁、物资摆放规范、标识明确、账物一致。团队管理与培训：全面负责部门内的组织管理、业务指导、人员培训及绩效考核工作，提升团队专业能力与执行力，有效控制人员流动。通过科学管理方式，构建协作紧密、运转高效的物流运营团队。岗位要求：教育背景：物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，具备系统的物流管理理论知识。工作经验：具有10年以上相关领域从业经历，有生产制造型企业供应链管理岗位实际经验者优先考虑。专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，掌握现代仓储物流管理模式，了解财务基础知识，具备较强的数据分析能力。熟练操作物流管理系统及相关办公软件。综合素质：拥有出色的沟通协调能力、团队协作意识与领导才能；具备独立处理问题的能力和抗压能力；恪守职业操守，诚实守信，责任心强。

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岗位职责:1.熟悉环卫运营及环卫设备类投标文件的编制、整理与审核，独立完成高标准标书制作；2.对投标项目开展可行性研判与风险预估，输出专业意见及优化方案；3.协同团队解决标书撰写与投标执行中的各类问题，保障流程顺畅；4.负责投标资料库的归档与更新，确保文档信息完整准确；5.与项目组紧密配合，推动投标工作高效、精准落地。任职要求：1.具备优秀的文案策划与方案撰写能力，可独立承担招投标材料编制任务；2.具有较强的逻辑分析与问题应对能力，能针对项目提出切实可行建议；3.具备良好的协作意识，能够与团队成员有效沟通与协作；4.工作严谨细致，责任心强，恪守职业操守；5.熟练操作常用办公软件及招投标相关应用工具。

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岗位职责：1、负责公司线上线下品牌宣传物料的视觉创意设计，统筹各类页面的视觉效果呈现，如宣传手册、折页、海报、banner、展会展示等；2、根据业务需求，独立完成相关宣传内容的创意构思与设计执行；3、结合公司产品定位与设计调性，主导品牌视觉体系的规划与落地；4、具备营销视角与广告创意思维，精准传递品牌核心理念与形象。任职要求：1、大专及以上学历，具有扎实的美术基础与出色的创意设计水平；2、三年以上设计相关工作经验，有团队协作经历者优先，具备大型广告公司从业背景者更优；3、能够准确理解并把握各项目的设计方向与核心理念，拥有丰富的创意产出能力与高效的执行力，同时具备出色的时间管理能力，确保项目按时交付。

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岗位职责：1.负责数据报表的汇总与分析，针对公司销售、运营等核心数据开展深度挖掘，为业务决策提供精准支持；2.承担数据产品的需求调研、整体规划、功能设计及后续运营工作，持续提升产品的易用性与用户满意度；3.结合实际业务场景和项目目标，完成产品功能方案设计与流程梳理，并输出规范的产品需求文档；4.与各相关团队高效协作，推动产品开发进程，确保项目按时保质上线；5.持续收集用户反馈与使用需求，结合运营数据进行分析，驱动产品迭代优化与创新升级；6.为公司内部及客户侧的业务运营提供有力支持。职位要求：1.本科及以上学历，具备数据产品相关工作经验，熟悉互联网行业，对互联网产品有较深认知，有相关经验者优先，具备报表后台数据源开发参与经历者优先；2.具备扎实的产品思维，拥有独立负责产品项目的经验，擅长产品全周期管理，具备优秀的文档撰写能力，熟练掌握AxureRP等工具，能与开发、测试团队高效协同；3.具备较强的业务洞察力、数据分析能力、逻辑推理能力和执行落地能力；4.沟通协调能力强，具备良好的产品策划与团队协作意识，自我驱动力强，能够主动推进项目进展，适应高强度工作节奏；5.学习能力强，善于独立思考与问题解决。

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1.战略规划与执行：协助管理层制定企业长期发展战略，推动行政管理相关方针、政策及制度的建立与落地实施。2.人力资源统筹：全面主持人力资源管理工作，涵盖人员招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利设计等内容，搭建人才储备体系，优化薪酬激励机制。3.行政事务与后勤保障：主导公司日常行政运作，包括办公场所管理、固定资产配置、后勤服务支持等，保障公司各项业务高效运转。4.企业文化建设与对外联络：推进企业文化的塑造与传播，完善员工福利体系，提升团队凝聚力；对接政府机构及相关单位，维护良好的外部合作关系。5.成本控制与供应链管理：统筹行政类费用预算编制与执行监督，评估并管理供应商资质与服务水平，优化采购管理制度与流程。

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1、依据公司战略方向及市场动态，主导公司市场战略的规划与设计，制定年度产品布局与整体市场销售策略，并推动落地实施；同时参与公司中长期市场营销战略及产品发展路径的制定工作：2、策划并执行系统化的销售计划，引领并把控市场销售工作的推进方向与实施节奏；3、牵头开展行业趋势分析与市场调研，搜集整理竞争方动态信息，定期输出市场预判与情报研判，为公司决策及市场布局提供数据支持与可行性方案；4、统筹产品上市前后的市场研究、定位策划，以及内部外部的培训宣导与传播推广工作；5、保持与合作伙伴及相关企业的良性互动与协作关系，组织业务推介、项目对接等会议，负责与合作单位及项目各方的沟通协调事宜；6、搭建公司客户管理体系，开展客户数据分析，深化客户关系维护，挖掘用户潜在需求，持续提升客户粘性与活跃度；7、组建并领导市场团队，对团队成员及相关协作部门进行市场知识赋能与业务指导，带领团队达成公司设定的市场与销售目标；8、分解并落实各细分市场的业绩任务，持续提升团队整体绩效表现与运营效率；9、加强本部门与其他职能部门的协同配合，在优化本部门管理机制的同时，建立高效的信息互通与工作联动机制，实现资源的合理调配与整合；10、编制市场推广专项预算及市场部全年财务规划，负责预算管控，并持续优化激励机制与考核体系；11、全面管理销售团队日常工作，实施指导与监督，有效构建人才梯队；健全市场部作业流程与制度规范。智能建筑行业背景，具备市场洞察力与行业理解力，拥有营销战略思维，有品牌从0到1建设经验，精通线上线下品牌传播策略，具备丰富的B端客户关系管理实践经验。

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李女士

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【工作职责】1、协助商务团队整理前端销售提交的智能化项目实际需求内容。2、依据项目配单需求，与客户沟通确认真实应用场景，提供匹配的产品配置方案，并在采购阶段结合客户现场情况完成产品方案的细化与优化。3、负责与公司内部供应链及外部产品供应商进行需求对接，确保产品供应的准确性与时效性。【岗位要求】1、熟悉弱电工程各子系统，具备扎实的弱电专业知识，了解行业内主流品牌者优先考虑。2、具有弱电行业相关项目经验者优先。3、具备良好的沟通协调能力，可独立推进项目执行，同时具备较强的团队协作意识。4、熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公及设计软件。

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岗位职责：1、全面主持供应链管理中心的日常运营与组织管理工作；2、统一规划区域内的采购、计划、仓储、物流运作及供应链体系的建设与优化；3、制定采购、计划、物流仓储等各环节的工作目标，并监督下属单位按期达成；4、协调并推动区域内各职能单元完成采购任务，快速响应并处理突发异常情况；5、对供应链各职能部门的运行状况进行检查评估，对不合规操作及时纠正并落实处理措施；6、持续优化供应链管理机制，确保公司采购与物流相关政策有效执行；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备5-10年制造业领域相关工作经验；2、掌握供应链整体运作流程，精通采购与物流管理，了解运输及仓储作业规范；3、熟练操作ERP、SAP等供应链信息管理系统，具备一定的计算机应用能力；4、具备优秀的沟通表达能力，较强的商务谈判技巧以及良好的团队合作意识；5、有大型企业工作背景，熟悉规模化运作模式，具备良好团队协作氛围经验者优先。

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硬件开发工程师：岗位职责：1.负责公司产品电子系统的技术指标分析与方案制定；2.承担电子元器件选型、电路原理图设计，指导PCB布局及调试相关工作；3.编写产品开发各阶段技术文档，如系统设计方案、调测记录、工艺规范等；4.能够快速精准定位项目实施中的技术问题并提出解决方案；5.持续优化电路设计，控制成本，适应新需求并提升产品可靠性；6.完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1.电子类相关专业本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有安防音视频领域背景者优先；2.掌握模拟与数字电路、高速信号处理、电源管理及EMC设计相关理论；3.熟悉硬件系统的设计、调试、测试与维护流程，了解完整硬件开发周期；4.熟悉ARM、FPGA平台架构；具备低噪声电源、运算放大器、高速ADC电路设计经验；5.熟练使用Cadence、PADS等EDA工具，熟悉常用测试仪器及国家相关检测标准；6.具备良好的团队合作意识，责任心强，执行能力突出。

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岗位职责：1、负责公司各类型项目的文案创作，涵盖宣传文案、活动策划案、产品说明、视频脚本等内容，准确传递品牌价值与产品亮点。2、深入洞察目标用户需求，结合市场调研结果进行创意策划，输出具吸引力与情感共鸣的内容方案。3、与设计、市场等团队紧密配合，推动项目顺利执行，保障文案内容实现预期传播效果。任职要求：1、本科及以上学历，广告、传媒、中文等相关专业优先考虑。2、具备2年以上文案策划相关经验，拥有成功案例者优先。3、文字表达能力强，逻辑清晰，富有想象力，能灵活应对多种文风要求。4、具备良好的跨部门协作意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。

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王女士

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岗位职责：1.落实采购方针，维护供应商合作关系，保障企业获取质优价宜的物资与服务，全程把控采购各环节执行情况。2.编制年度及月度采购方案，拟定采购资金预算，并结合实际经营动态，优化采购策略与预算安排，支持业务运转，控制库存支出。3.负责达成到货准时率、库存周转效率、成本压降等核心考核指标，推动团队高效协作，确保跨部门沟通顺畅、氛围积极。4.与相关职能单位协同联动，保证采购进程与公司整体运营节奏一致，主导供应商的筛选、实地考察、资质审核及绩效评估，完善供应体系管理机制。任职要求：1.本科及以上学历，具备独立作业能力，拥有3-5年弱电或工业品领域从业背景，具备电商平台或大规模集中采购经验者优先考虑。2.性格开朗，乐于应对挑战，坚持客户导向，准确把握并响应需求，目标清晰，作风正派，诚实守信。3.具备良好的协调沟通技巧，可自主推进项目进展，富有团队意识，学习适应能力强，责任心强，具备自我驱动的目标达成能力。

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王女士

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1.负责集团及下属各子公司风险控制体系的规划与实施，统筹团队组建与日常管理工作；2.识别并评估公司经营过程中涉及的法律与政策风险，制定应对措施，为公司各项运营活动提供法律支持与保障；3.参与业务部门重大商务洽谈，主导处理公司各类争议、纠纷及诉讼事务，确保法律服务覆盖全面；4.组织开展内部法律培训，提升员工法律意识，推动法治文化建设，切实维护企业合法权益；5.持续关注法律法规及监管政策动态，深入研究电商领域相关立法趋势与合规要求；任职条件：1.法学等相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；2.具备3年以上大型企业法务管理经验，有互联网或电商行业项目经历者优先；3.精通法律专业知识，具备独立谈判与跨部门协作能力，熟悉知识产权、劳动用工、数据安全等法规领域；4.工作作风细致严谨，责任心强，能适应企业在高速发展环境下的多变需求。

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1.战略规划与执行：协助管理层制定企业战略方向，主导行政管理相关制度、政策及流程的拟定与落地实施。2.人力资源统筹：全面负责人力资源各项工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理，搭建人才发展体系，优化激励机制。3.行政事务与后勤保障：统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、资产调配、后勤服务支持，保障公司高效有序运转。4.文化建设与对外联络：推动企业文化建设，宣导核心价值观，完善员工福利体系，提升团队凝聚力；对接外部机构及相关单位，维护良好合作关系。5.成本控制与采购管理：统筹行政类预算编制与执行监控，监督供应商服务水平，优化采购标准与流程，确保合规高效。

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岗位职责1、依据公司市场战略规划与目标，拟定市场部年度工作计划，并按月分解任务推进实施。2、统筹开展竞品调研工作，定期输出市场分析报告，为营销策略优化提供数据支持。3、制定品牌运营方案，维护企业品牌形象，涵盖CI/VI标准执行、产品资料、宣传画册、案例集、品牌礼品及包装等物料的创意设计。4、主导公司线上线下品牌传播活动，负责媒体投放规划、微信平台及行业媒体推广、展会论坛组织、促销活动策划执行，以及官网建设与内容更新维护。5、依照年度预算控制市场推广支出，指导团队日常运作，完成下属员工的工作管理与绩效评估。任职资格1、28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上大型企业市场经理或市场总监岗位经验，熟知多元化市场推广渠道与运作方式。2、具有优秀的文案撰写与创意构思能力，精通office办公软件，熟练使用各类设计工具者优先（如ps/ai/ID等）。3、具备良好的团队协作意识与组织协调能力，善于沟通，学习适应能力强，思维开阔富有创新意识。

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工作内容1、负责政府类项目的市场拓展，需具备一定政府资源或熟悉政府业务运作模式2、带领销售团队完成既定业绩目标3、规划并实施销售策略，持续优化销售执行流程4、开发并维护客户关系，保障业务稳定增长任职要求：1、具有优秀的团队统筹与领导能力2、具备较强的商务谈判水平及客户运营经验3、能在高强度竞争环境下有效推进业务成长

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岗位职责:1.熟悉环卫运营及环卫设备类投标文件的统筹规划、编制与审核，独立完成高质量标书制作；2.针对投标项目开展风险预判与可行性研究，输出专业意见及优化方案；3.协同团队成员处理标书撰写及投标执行中的各类问题，提供技术支持；4.负责投标资料库的建立与日常维护，确保文档信息完整准确；5.与项目组紧密配合，保障投标流程顺畅、数据精准。任职要求：1.具备优秀的文案策划与方案撰写能力，能独立承担招投标文件的全流程编写；2.具备扎实的分析判断力和问题应对能力，可就投标项目提出建设性建议；3.具有良好的协作意识，能够高效协同团队成员推进工作；4.工作严谨细致，责任心强，恪守职业操守；5.熟练操作常用办公软件及招投标相关应用工具。

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招项目经理，工资面议项目地点在长丰县，主要做监控安装，布线，带班组。（要可以直接上手的）有意向的可以联系我岗位职责:1.协助工地项目管理与执行2.参与工地现场的日常运作3.支持团队成员完成各项任务任职要求：1.具备良好的团队合作意识2.能够适应工地现场的工作环境3.有意愿在实践中学习和成长

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招工地学徒工，试用期2000，工作不难有师傅带。转正进项目4千到5k，看试用期能力定薪资，希望找能力出众者，转正后直接做项目经理带团队，一年差不多10万，最好年前学习年后能直接上手。试用期工作地点在长丰县，包吃不包住，工作内容主要是布线，安装监控等事情。工作时间一天工作满八小时，早干完早下班，月休四天，忙的时候需要调休。没有其他要求，主要就是干活，需要勤奋努力长期稳定。有意向的可以直接打电话联系我，平时忙，回复信息不及时。

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10月30日 12:22

高女士

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招工地学徒工，试用期2000，岗位职责：工作不难有师傅带。转正进项目4千到5k，看试用期能力定薪资，希望找能力出众者，转正后直接做项目经理带团队，一年差不多10万，最好年前学习年后能直接上手。试用期工作地点在长丰县，包吃不包住，工作内容主要是布线，安装监控等事情。工作时间一天工作满八小时，早干完早下班，月休四天，忙的时候需要调休。没有其他要求，主要就是干活，需要勤奋努力长期稳定。有意向的可以直接打电话联系我，平时忙，回复信息不及时。

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12月17日 13:10

高女士

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招工地学徒工，试用期2000，工作不难有师傅带。转正进项目4千到5k，看试用期能力定薪资，希望找能力出众者，转正后直接做项目经理带团队，一年差不多10万，最好年前学习年后能直接上手。试用期工作地点在长丰县，包吃不包住，工作内容主要是布线，安装监控等事情。工作时间一天工作满八小时，早干完早下班，月休四天，忙的时候需要调休。没有其他要求，主要就是干活，需要勤奋努力长期稳定。有意向的可以直接打电话联系我，平时忙，回复信息不及时。

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12月17日 10:31

高女士

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招工地学徒工，试用期2000，转正3千到6k，看试用期能力定薪资，能力出众转正后直接做项目经理带团队，一年差不多10万。工作地点在长丰县，包吃不包住，工作内容主要是布线，安装监控等事情。工作时间一天工作满九小时，早干完早下班，月休四天，忙的时候需要调休。没有其他要求，主要就是干活，需要勤奋努力长期稳定。有意向的可以直接打电话联系我，平时忙，回复信息不及时。

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8月5日 08:47

先生

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日常财务核算：负责公司日常收支记录、凭证编制与审核，整理财务单据，确保账务清晰准确，按时完成月度、季度、年度结账工作。​税务处理：熟悉小规模/一般纳税人税务流程，按时完成增值税、企业所得税等税种申报与缴纳，处理发票申领、开具与管理，确保税务合规。​资金管理：负责公司银行账户日常操作（如转账、对账），监控现金流情况，定期编制资金收支报表，确保资金正常周转。​财务报表编制：按要求编制利润表、资产负债表等基础财务报表，提供简单财务数据统计，为公司运营决策提供基础数据支持。​票据与档案管理：整理、归档财务凭证、报表、合同等资料，确保财务档案完整可查；对接供应商、客户的简单财务沟通（如对账、发票确认）。​协助其他工作：配合公司完成工商年报、社保公积金缴纳等基础行政财务相关工作，服从团队临时安排的合理任务。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。​工作经验：1-3年财务相关工作经验，有初创公司或互联网行业财务经验者优先；熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公工具。​专业能力：掌握基础会计准则与税务法规，能独立完成日常核算与报税，了解小微企业财务特点，具备简单问题解决能力。​综合素养：细心严谨，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好沟通能力，能配合初创团队高效协作；原则性强，遵守财务职业道德。​四、福利待遇​薪酬：基本薪资5K（面议）+绩效奖金（根据公司业绩与个人表现发放）。​基础保障：社保（按当地标准缴纳）、年度体检、带薪年假（5-10天）。​工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松，可参与业务核心环节，个人成长空间灵活；提供零食饮料，定期小型团建。​其他：弹性工作时间，节假日福利，根据公司发展可逐步获得更多发展机会。​五、应聘方式​​面试流程：简历初筛→HR+业务负责人面试→offer发放→入职（流程简洁，1-2周内完成）。​期待踏实靠谱的你加入，和我们一起成长！

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李先生

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岗位职责：1.主导制定与企业战略发展相契合的人力资源规划及年度招聘计划，确保人才供给与业务发展同步。2.搭建并持续优化招聘管理体系，规范员工入职、离职、异动等人事流程，保障人才引进的高效性、合规性与质量标准。3.策划并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素养，推动人才梯队建设，支撑组织可持续发展。4.研究设计并优化薪酬福利、绩效激励及奖惩机制，负责制度报审与实施落地，确保体系具备公平性、市场竞争力和有效激励作用，增强员工认同感与工作积极性。5.建立健全制度执行监督机制，推动各项管理制度有效贯彻执行。6.协调各部门间协作关系与资源调配，优化内部沟通机制，提升运营协同效率。7.统筹管理公司各类重要资质、证照（如公章、营业执照、行业资质证书等），防范合规风险。8.建立和完善公司发文管理制度与行文规范，主导重要通知、文件的起草、传递、发布、归档等工作，确保文书工作的规范性与权威性。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上中小型企业在人力资源与行政管理岗位的实际工作经验，熟练使用Office办公软件及相关信息化办公系统。2.深入掌握人力资源六大模块运作流程及行政事务处理方法，熟悉行政管理规范与原则，拥有丰富的实操经验。3.精通企业招聘全流程及渠道管理，能够准确分析用人需求，制定科学招聘方案，灵活运用多种招聘工具与甄选手段，实现高质量人才引进。4.熟悉国家及地方劳动法律法规政策，能独立规范处理员工关系问题（如纠纷调解、劳动争议应对），维护团队稳定和谐。5.具备培训体系搭建能力，可主导制定符合公司战略与人才发展的培训规划，设计分层分类培训方案，确保培训成果与业务目标一致。6.有中小型企业资质认证、荣誉申报、证照维护等相关实践经验。7.具备大型会议（如高管会议、核心业务会议）的策划组织、统筹协调及跟进落实能力。8.掌握常用公文（通知、报告、请示、函件等）写作格式与技巧，具备较强的文案撰写功底。个人素养：1.高度认可企业文化，具备良好的职业道德与职业操守。2.拥有出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力。3.具备优秀的书面表达与口头沟通能力。4.性格外向，亲和力佳，服务意识强，理解领悟能力高。5.具备较强的判断决策能力和高效执行力。6.责任心强，勇于担当，工作主动积极，能承受压力。7.具备良好的对外沟通与应急处理能力，能妥善应对内外部复杂情况与突发挑战。8.能够独立开展工作，承担关键任务并有效解决实际问题。职位福利：独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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郭女士

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岗位职责：1.主导制定与公司战略相匹配的人力资源规划及年度招聘需求方案。2.构建并持续优化公司招聘流程与体系，规范管理员工入职、离职、调动等人事流程，确保人才引进的效率、质量与合规性。3.规划、组织员工培训与发展项目，提升员工专业技能与综合素质，组织人才梯队建设，为公司发展提供坚实的人才支持。4.研究、设计、优化公司薪酬、福利制度、奖惩制度，负责其报批与落地执行，确保薪酬福利与激励体系的公平性、竞争力和激励作用，提升员工归属感和敬业度。5.建立有效监督机制，保证公司制度落地执行。6.协调跨部门协作与资源整合，优化内部沟通流程，保障公司日常运营顺畅高效。7.统筹管理公司重要资质、证照（如公司印信、营业执照、各类资质证书等），规避合规风险。8.建立并完善公司发文制度及行文规范，负责主导公司重要通知等文件的起草、流转、发布、整理、归档，保证公司文件管理的规范性和权威性。任职要求：1.全日制本科及以上学历。具有5年以上中小型企业人力资源与行政管理领域的工作经验，熟练操作Office等常用办公软件及办公自动化系统。2.能深刻理解人力资源管理六大模块全流程及行政事务处理方法，熟悉行政事务处理规范与原则，具备扎实的实务操作经验。3.精通企业招聘流程和渠道，能精准分析部门需求，制定招聘计划，熟练运用多元招聘渠道与甄选技术，高效引进人才。4.熟练掌握国家及地方劳动人事法律法规政策，能灵活、独立、规范处理员工关系事务（包括纠纷调解、争议解决），有效维护团队和谐稳定。5.具备培训体系构建能力，能主导制定与公司战略及人才需求相匹配的培训规划，设计并实施分层分类的培训体系，确保培训与公司业务目标、用人需求相匹配。6.具备中小型企业资质申报、奖项申报、证照管理及维护经验。7.具备大型会议（如管理层会议、重要业务会议）的组织策划、统筹协调与执行督办能力。8.熟悉各类公文（通知、报告、请示、函等）的写作规范与技巧，具备优秀的文字撰写能力。个人素养：1.高度认同公司文化，具备优秀的职业道德和职业操守。2.具有出色的组织、协调、沟通、领导能力。3.具备优秀的书面及口头表达能力。4.性格外向，亲和力强，服务意识突出，领悟力敏锐。5.具有强大的判断决策与执行力。6.具有高度的责任感与担当精神，工作积极主动，勇于承担责任。7.具有优秀的公关与应变能力，能妥善处理内外部复杂关系，应对压力与挑战。8.具有独立的工作能力，能够独立承担重要职责并有效解决问题。职位福利：独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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岗位职责：1.战略与体系构建：依据公司发展战略，搭建并优化标准化投标管理体系，建设投标知识库。2.项目全程管控：全面主导投标项目执行，涵盖策略规划、资源调配、标书终审及风险把控，保障高质量交付。3.团队领导与赋能：负责投标团队的组建、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力。4.跨部门协同：高效联动相关部门，统筹整合内外部资源，为投标工作提供有力支持。5.市场分析和优化：深入研究行业发展趋势与竞争态势，组织投标复盘，持续优化投标策略，提升中标成功率。任职要求：1.具备5年及以上项目招投标工作经验，其中至少3年团队管理经验，能独立承担重点项目投标主导工作；有环卫、环保或市政工程领域经验者优先。2.精通招投标全流程操作，擅长投标策略制定与评标规则应用，熟练掌握标书编制与审核要点，具备优秀的文案撰写能力和版式设计审美。3.熟知国家及地方招投标相关法律法规与政策方向，掌握行业竞争格局与市场动态，能够为投标决策提供专业支撑；4.熟练使用Word、Excel等常用办公软件；个人素质：1.具备出色的领导力、沟通协调能力及团队管理能力。2.具有较强的战略思维、判断力与复杂问题处理能力，能应对多变的投标环境。3.工作认真负责，具有高度的责任意识和职业操守。4.抗压能力强，能适应紧急项目节奏与阶段性高强度工作。岗位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

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岗位职责：1.战略与体系构建：依据公司发展战略，搭建并优化标准化投标管理体系，建设投标知识库。2.项目全程管控：全面主导投标项目运作，涵盖策略规划、资源调配、标书终审及风险把控，保障高质量交付。3.团队领导与赋能：负责投标团队的组建、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力。4.跨部门协同：高效联动各部门，统筹内外资源，为投标成功提供有力支持。5.市场分析和优化：深入研究行业动向与竞争态势，牵头开展投标复盘，不断优化投标策略，推动中标率稳步提升。任职要求：1.具备5年及以上项目招投标相关工作经验，其中至少3年投标团队管理经验，能独立承担重点项目投标主导工作；有环卫、环保或市政工程领域经验者优先。2.精通招投标全流程，擅长投标策略制定与评标规则应用，熟练掌握标书编制与审核要点，具备优秀的文案撰写、方案整合及版式设计能力。3.熟知国家及地方招投标法律法规和政策方向，了解行业竞争格局与市场发展趋势，能够为投标决策提供专业支撑；4.熟练使用Word、Excel等常用办公软件；个人素质：1.具备出色的领导力、沟通协调能力及团队管理能力。2.具有较强的战略思维、判断力与复杂问题处理能力，可应对高难度投标场景。3.责任心强，工作积极主动，具有良好的职业操守。4.承压能力强，能适应紧急项目下的高强度工作节奏。岗位福利：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

合肥·包河区

郭女士

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岗位职责：1.负责为客户提供高效、专业的首次接待服务，确保客户咨询与问题获得快速且准确的响应。2.建立并优化客户沟通的标准化流程，提升服务响应效率及客户满意水平。3.主动处理客户投诉与意见反馈，积极协调资源制定解决方案，保障公司声誉与客户关系稳定。4.协同团队成员及其他相关部门协作，持续优化服务流程，确保客户体验的统一与顺畅。任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上电话销售工作经验，有电商、医疗、教育等行业背景者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。2.具备较强的学习意愿和适应能力，对产业互联网领域有浓厚兴趣，并认同其发展方向。3.拥有良好的沟通技巧、抗压能力、同理心与亲和力，工作态度端正，责任心强。

合肥

杨女士

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