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胡女士

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高女士

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11月11日 15:21

先生

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刘女士

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肖女士

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【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1【福利待遇】我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成2、综合月薪15-30K，其中底薪绩效包起步5k，新晋主管考核周期内平均月入10K+（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应过渡）3、团队阶梯提成机制，单笔最高105元，提成上不封顶4、储备CM在晋升期内享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松达成5、完善的员工保障：五险一金+生日福利+节假日礼遇+专业培训+团建活动+下午茶供应6、晋升唯能力论，结果导向，路径清晰透明，最快六个月可晋升至城市经理7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队运营高效达标8、晋升通道明确：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的团队氛围10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息工作职责：1、负责BD团队的招聘搭建、培训培养及日常管理，带领团队完成既定业绩目标2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位BD业绩表现，及时调整确保目标达成3、开展人员招聘与新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力，促进业绩与收入双增长4、培养星级BD和团队导师，规划骨干成员及储备主管的发展路径，并提供针对性赋能支持5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力6、准确传达总部各项政策制度，确保团队理解到位并有效执行7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题工作要求：1、学历要求：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先2、能力要求：目标感强，具备持续学习与反思能力，抗压性强，善于问题分析与复盘总结3、期待你有清晰的个人成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准高、追求卓越

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董女士

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北区山东路与抚顺路交叉口中式快餐招聘工地厨师一名、欢迎干过快餐店有经验者来一块搞钱、基本工资8000-10000、详情可以面聊联系电话信经理

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8月28日 07:53

先生

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岗位职责：1、负责老楼加装电梯产品的市场推广与销售，完成销售目标；2、开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；3、了解市场动态，收集竞争对手信息，为销售策略提供支持；4、参与销售谈判，签订销售合同，确保交易顺利完成；5、协助解决客户在使用产品过程中遇到的问题，提供售后服务。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求；2、具有较强的市场分析及判断能力，能够根据市场变化调整销售策略；3、拥有良好的客户服务意识，能够建立并维护长期客户关系；4、具有团队合作精神，能够承受工作压力，积极完成销售任务；5、有相关行业销售经验者优先考虑。

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李先生

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刘女士

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