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人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务

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卓先生

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A车间【溧阳新材料】高薪资企业月薪万元员工月工资8000-10000.招聘要求：卓高：男女不限20-35岁高中及以上卓越：年龄可放宽到42岁（现场考口算）主做：锂电池膜材料-铝塑膜（配料-涂覆-复卷-分切）岗位分配：按个人能力分配工序段，2-3人一组操作机台工作时间：8:00-20:00两班倒，月休2天，据生产情况调整休息。1月1转工作日超出8小时，1.5倍加班工资，周末2倍，节假日3倍薪资待遇：底薪+绩效（技能岗位工资+产量奖+满勤奖等）+加班工资,入职交五险员工综合薪资8-10K，看自己能力，做的多得的多技术员，班长10k往上峻源一首单溧阳高薪企业B车间【溧阳紫宸科技有限公司】【生产产品】:锂电池负极材料【主要岗位】:生产部操作工10名，研究院20名【招聘要求】:20-45周岁，高中以上学历，会写26个英文字母，吃苦耐劳不怕热和粉尘。【工作时间】:生产部上四休二，月薪8000+研究院目前长白班，后期可能会倒班，月薪7000+【吃饭住宿】厂区宿舍食堂。包吃包住，住宿4人间，独立卫生间。工作环境：穿无尘服、恒温车间、站班，生活环境：厂吃厂住，

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李女士

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张先生

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