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岗位职责：（会涉及阶段性加班问题）1、依据公司文化理念、业务特点及岗位需求，深入理解岗位说明，高效支持各部门人才配置；2、组织实施人员招聘，开展人才筛选、评估工作，持续优化招聘流程；3、识别并拓展适用的招聘渠道，维护渠道关系，统筹招聘信息管理；4、对收到简历进行归类与筛选，完成候选人初步面试，并提供全面评估建议；5、推进面试安排与流程协调，保障用人团队与应聘者双向充分了解，实现人岗匹配；6、协同上级推动本部门人才培养机制建设及梯队规划落地；7、配合负责人完成人力资源相关其他事务性工作。任职要求：1、*****，专科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，专注招聘领域，具有至少1年带领不少于3人团队的经验；2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，自我驱动性强，注重结果达成；3、能够独立开展岗位分析，具备较强的人才挖掘与判断能力；4、熟练操作常用办公软件；5、认同企业核心价值观，能与组织保持高度一致与协作。主管考核标准：能力绩效考核维度：招聘渠道开拓及长期可用性；面试通过率不低于40%；月度到岗人数；管理绩效考核维度：半年内需完成对招聘专员招聘技能提升的培训任务；转正满半年后，增加对其管理能力及其他模块工作的考核内容；素质技能考核维度：强自驱力、管理视野、同理心、抗压与情绪调节能力。薪资待遇：招聘主管4200+{(5000能力绩效+3000管理绩效)系数0.8-1.2之间}+提成=12k-16k试用期：底薪+定额绩效部分按核算金额的80%发放，提成全额发放

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岗位职责：（不考虑寒暑期兼职！！！！）1.市场职能：按照部门统一部署，参与阶段性外宣推广活动，每次时长约1-2小时，活动范围限于门店周边三公里内；2.销售职能：利用提供的电话资源，主动致电有意向的家长，邀约其到店参加试听课程；3.运营维护职能：定期与家长沟通学员学习进展，收集家长反馈意见，协助推进课时消耗、续费及推荐新学员；4.后勤行政职能：负责门店日常清洁维护，教学物资的清点整理，以及各类基础台账的记录与更新；工作时间：1.周一至周五：安排四个早班，工作时间为10:00-19:00（若19:00后仍有课程，需完成所有收尾工作方可离岗）；一个晚班，工作时间为14:00-19:00（若课程延续至19:00以后，须处理完毕当日事务后才能下班）；早班含12:00-14:00午休时段，期间不得空岗；2.周六周日：工作时间为8:30-19:00（12:00-13:00为午餐时间，严禁缺岗；若有课程安排，需提前半小时到岗，所有工作结束后方可下班）；3.每月休息4天，实行周中轮休制；每年享有两次带薪寒暑假（每次7-14天）；法定节假日按国家规定休假。

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一、岗位职责：负责面向机构及公立学校开展创意美术、素描、色彩等课程的教学工作二、岗位要求（需具备半年及以上主教授课经验）1、掌握基础的美术专业知识，能独立完成简单儿童画创作与手工制作（硬性）2、须有半年以上作为主讲教师的实际授课经历，且为美术艺考生背景（硬性）3、具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力，具有团队协作意识4、富有爱心、耐心与责任感三、工作时间试用期1-3个月：9:00-18:00，周中安排一天休息，上午固定在办公室进行培训学习，下午参与跟课实践转正后：周中休息一天，其余时间依据教务排课安排上课，无需坐班，实行有课上课模式，需承担跨校区授课任务四、薪资待遇试用期固定薪资4K，不参与独立带课，以培训与学习为主转正后综合收入由底薪+课时费+职位工资+培训补贴构成，月收入6-10K（根据实际排课量及教师等级核定）

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岗位职责：1、根据公司制定的设计规范（包括尺寸标准、命名规则、出图格式）完成设计任务；2、针对公司承接的项目需求，制作展板、海报、文化墙、图像处理、宣传手册、背景板等相关视觉物料；3、依据部门主管及工程人员反馈的客户要求和修改建议，及时进行方案调整与优化；4、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、协作意识强：能积极配合部门主管及工程人员传达的客户需求，快速响应，态度积极；2、具备较强的抗压能力，可接受阶段性适度加班；具备良好的团队合作精神，认同公司企业文化（强调加班、应急处理任务及频繁修改的工作节奏）；3、熟练掌握PS、AI等设计软件操作技能；4、具备良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰。工作时间：8：30-17：30，需occasional加班，周日休息，享有带薪寒暑假30天

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-301.具备跳皮筋课程教学能力，有实际授课经验；2.曾参与跳皮筋类节目编排，拥有舞蹈编创背景；3.工作地点位于顺义赵全营区域，需在周二下午4点40至5点30到岗

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-301.舞蹈类专业背景，熟悉啦啦操竞赛规则及技术要点，掌握花球动作等相关技能；2.具备舞蹈编排经验，组织协调能力突出，有大班教学实践经历；3.工作地点位于顺义马坡区域；4.每周三、周五授课两天，时间为下午4:30至6:00；

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一、公司福利待遇1、薪资：活动执行专员：底薪+绩效奖金+调休补贴+交通补助+社保=5000-8000元/月；活动执行负责人：10W-15W/年（6-12个月内可独立完成中大型活动（10W以上项目）者，即可晋升为活动执行负责人）。2、福利：免费提供住宿，享年中奖励、工龄津贴、带薪寒暑假、年度旅游、团队建设活动。二、岗位发展路径：大型活动执行→大型活动负责人→市场运营部门中高层管理岗三、岗位职责：1、承接并落实各类大型活动的现场实施工作；2、准确把握客户对活动的具体需求及期望呈现的效果与目的；3、依据客户需求策划并制定考级、赛事、活动等项目的执行方案；4、根据客户反馈优化调整方案内容，确保最终方案符合客户预期；5、统筹活动现场布置、设备安装调试等相关前期准备工作；6、协调各协作方，保障活动顺利推进，实现高质量落地并达成客户目标；7、负责活动合同拟定、费用结算等流程性事务办理；8、承担公司微信公众号代运营工作，包括内容维护、推文编辑排版、图片设计处理、视频拍摄与剪辑；9、完成上级交办的其他工作任务。四、岗位要求：1、具有高中或中专及以上学历；2、具备良好的沟通表达与理解能力；3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件（必备条件）；4、有公众号运维经验，熟悉推文排版制作，具备图文美化、视频拍摄剪辑能力者优先考虑；5、能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏，接受阶段性夜间作业及晚间布场安排（必备条件）；6、学习能力强，能快速吸收培训内容并提升专业技能，动手实践能力突出。

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-301.舞蹈类专业毕业，熟悉啦啦操竞赛规则及技术要点，掌握花球动作等相关技能；2.具备舞蹈编排经验，组织协调能力突出，有大班教学实践经验；3.工作地点位于顺义马坡区域；4.每周需到岗两天，为周三与周五，授课时段为16:30-18:00；

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岗位职责：1、结合企业价值观、业务特点及岗位需求，深入理解岗位说明，高效支持各部门人才配置；2、组织实施招聘全流程工作，包括人才筛选、评估，并持续优化招聘流程；3、识别并拓展适配的招聘渠道，负责招聘渠道的建立、维护与信息管理；4、对收到的简历进行分类整理与初步筛选，开展候选人初面并出具综合评估意见；5、统筹安排面试环节，推动用人部门与候选人之间的双向深入了解，助力精准录用；6、协同上级推进本部门人才培养机制及人才梯队的搭建与完善；7、配合负责人完成人力资源相关其他事务性工作任职要求：1、*****，大专及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，精通招聘环节；2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与自我驱动力，注重结果交付；3、能够独立开展岗位分析，具备较强的人才挖掘与判断能力；4、熟练操作常用办公软件；5、认同公司文化理念，能与组织保持高度一致与协同薪资待遇：4200+{(5000能力绩效+3000管理绩效)系数0.8-1.2之间}+提成=12k-16k试用期：底薪+定额绩效部分按照核算后的80%发放，提成100%发放

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岗位职责：1、结合企业核心价值、业务特点及岗位需求，深入理解岗位说明文件，高效支持各部门人才配置目标；2、主导招聘全流程执行，包括人才寻访、筛选评估，并持续优化招聘机制与操作流程；3、识别并拓展适配的招聘渠道，负责渠道关系的搭建、维护及招聘信息的统一管理；4、对收到的简历进行归类筛选，组织实施初步面试，并提供全面的候选人评估反馈；5、统筹安排面试环节，促进用人团队与候选人间的有效沟通，推动人岗精准匹配；6、协同上级推进部门内人才培养计划及人才储备体系建设工作；7、配合完成人力资源团队交办的其他相关事务任职要求：1、专科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，精通招聘运作；2、具备良好的沟通协调能力、抗压性与自我驱动力，注重结果交付；3、能够独立开展岗位分析，具备较强的人才挖掘与判断能力；4、熟练操作常用办公软件工具；5、认同公司文化理念，具备高度的组织协同意识薪资待遇：4200+{(5000能力绩效+3000管理绩效)系数0.8-1.2之间}+提成=12k-16k试用期：底薪+定额绩效部分按照核算后的80%发放，提成100%发放

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一、公司福利待遇1、薪资：活动执行专员：底薪+各项绩效+占休补助+车补+社保=5000-8000/月；活动执行负责人：10W-15W/年（6-12个月内能够全流程独立完成中大型活动（10W以上的项目），即可晋升为活动执行负责人）。2、福利：提供免费住宿，享有年中奖、工龄奖、带薪寒暑假、年度旅游、团队建设等福利。二、岗位发展路径：大型活动执行→大型活动负责人→市场运营部中高层管理岗三、岗位职责：1、承接并组织实施各类大型活动的现场执行工作；2、准确理解客户方对活动的具体需求及期望达成的效果与目标；3、依据客户需求策划并制定考级、赛事、活动等项目的执行方案；4、根据客户反馈持续优化和调整方案内容，确保最终方案符合客户要求；5、统筹活动现场布置、设备安装调试及其他前期准备工作；6、协调各方资源，保障活动顺利推进，高质量完成执行任务，实现客户预期效果；7、办理活动相关的合同签署、费用结算等流程性事务；8、负责公司微信公众号的日常运营，包括内容维护、推文编辑、图文设计、视频拍摄与剪辑等工作；9、完成上级交办的其他工作任务。四、岗位要求：1、高中或中专及以上学历；2、具备良好的沟通表达能力和需求理解能力；3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件（必备条件）；4、有公众号运营经验，熟悉推文排版制作，具备图片处理、视频拍摄剪辑能力者优先考虑；5、能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏，可接受阶段性夜间作业及现场布场安排（必备条件）；6、学习能力强，能快速吸收培训内容，提升专业能力，并具备较强的动手实践能力。

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1、具备3年以上舞蹈专业训练经历，熟练掌握舞蹈基础理论与技能（硬性要求）2、能够完整呈现舞蹈作品，具备双腿竖叉、单腿前搬腿180度、单腿旁搬腿180度、倒立、侧手翻等基本功能力（硬性要求）3、语言表达流畅，思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力4、具有较强的团队协作意识，能积极配合集体工作5、富有爱心、耐心与责任感，形象端正，气质良好持有北京舞蹈学院考级证书1-5级者优先，其他考级体系如舞协、华彩、中国民族民间舞1-8级证书者亦可考虑

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岗位职责：1、根据公司制定的设计规范（包括尺寸、命名规则、出图标准）完成设计任务；2、针对公司承接的项目需求，制作展板、海报、文化墙、图像处理、手册、背景板等相关视觉物料；3、依据部门主管或工程人员反馈的客户要求及修改建议，进行设计优化与调整；4、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、协作意识强：能积极配合部门主管及工程人员传达的客户需求，及时响应，态度积极；2、具备较强抗压能力，能适应阶段性加班安排。具备良好的团队合作精神，认同公司企业文化（强调加班、应急处理任务及频繁修改）；3、技术能力：熟练掌握PS与AI软件操作；4、具备良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰。工作时间：8：30-17：30，需occasional加班，周日休息，享有带薪寒暑假30天

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岗位职责：（表演方向）1、承担公司直营机构及合作学校的相关教学任务；2、根据要求落实项目主管下达的日常行政与教学工作，每周参与培训，定期接受业务考核；3、开展跨项目授课：以基础专业为核心，实施多项目融合教学；4、协助开展公立小学大型活动及等级测评等相关支持工作；5、中高级别教师需参与课程研发或指导新员工（师徒带教）；6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、接受过朗诵或播音类专业训练，掌握朗诵基础理论（必备条件）；2、具备朗诵或播音作品，熟悉基本功相关内容；3、语言表达流畅，思维逻辑清楚；4、富有爱心、耐心与责任心，形象良好，气质端正；5、遵守工作安排，具备良好的协作意识与团队精神。

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-301.具备跳皮筋课程教学能力，有实际授课经验者优先；2.曾参与跳皮筋类节目编排，拥有舞蹈创编相关经历；3.工作地点位于顺义赵全营区域，需周二下午4点40至5点30到岗

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1.持有英语教师资格证；2.具备相关教学经历，有大班授课经历者优先考虑；3.属于兼职合作模式，合作期限为一学期；4.工作时间：上午7:30至下午5:30；周末及法定节假日正常休息；

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岗位职责：（会涉及阶段性加班问题）1、依据企业核心理念、业务特点及职位需求，解析岗位说明文件，保障各部门人力配置达标；2、组织实施人才引进、筛选评估工作，优化并完善招聘流程体系；3、识别、选择并搭建稳定的招聘渠道，维护招聘信息的及时性与准确性；4、对投递简历进行归类筛选，开展候选人初步面试，并出具综合性评估意见；5、统筹安排面试环节，促进用人团队与应聘人员双向深入了解，实现人岗匹配；6、配合上级完成本部门的人才培养计划及人才梯队搭建任务；7、协助负责人推进人力资源相关其他事务执行。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上招聘实操经验，专注招聘领域，有至少1年带领不少于3人团队的经历；2、具备良好的沟通推动力、抗压能力与自我驱动意识，以结果为导向；3、能够独立开展岗位分析，具备较强的人才寻访与判断能力；4、熟练操作常用办公软件；5、认同公司文化理念，与组织保持高度一致。主管考核标准：能力绩效考核维度：招聘渠道开拓及持续运营能力；面试通过率不低于40%；月度到岗人数达成情况；管理绩效考核维度：半年内需完成对招聘专员在招聘技能方面的培训提升考核；转正后半年起追加对其管理能力及其他模块工作的考核内容；素质技能考核维度：强自驱力、管理视野、同理心、抗压与耐挫能力。薪资待遇：招聘主管4200+{(5000能力绩效+3000管理绩效)系数0.8-1.2之间}+提成=12k-16k试用期：底薪+定额绩效部分按核算结果的80%发放，提成全额发放

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岗位职责：1、依据实际需求，开展文化建设类项目的方案策划工作；协助完成项目对接与推进，并负责项目汇报材料的编制；2、按要求撰写发言稿、汇报材料及有关学校办学理念、内部管理、发展规划等方面的应用型文稿（包括零散性文字整理），例如结合客户文化特色，对文化园区的功能布局、区域划分、核心理念等进行规划构思；3、根据标准，承担文字内容的审核与校对任务；4、完成上级交办的其他相关工作。主要工作内容：项目策划学习＋零散文字整合＋文本审校（零散文字整合：如校区内警示标识、各功能区管理制度等）岗位要求：1、熟练掌握WPS或Office办公软件（硬性）；2、学历要求：统招全日制本科及以上毕业（硬性）；3、专业范围：文学、历史、哲学、法学、教育学等相关文科类专业（硬性）；4、具备清晰的逻辑思维、严谨细致的工作态度、广博的知识储备、扎实的写作能力以及良好的语言表达水平（硬性）；5、年龄******之间，接受应届毕业生应聘；6、关心时事政治与国家政策，具备一定判断能力，能够独立思考并形成个人观点；具有团队协作意识，认同企业价值观（硬性）；7、应聘时须提交个人作品，作品形式不限（如文字稿件、PPT演示文稿、短视频等）一、公司福利待遇1、薪资：试用期员工薪资：固定薪资5000-8000元（根据作品质量及面试表现，由面试官评定）；转正后薪资构成：底薪（4200元/月）+绩效奖金（3000-10000元）+占休补贴（100元/天）+加班补贴（晚间加班至21:00，80元/次）；2、福利：提供免费住宿，享有工龄奖励、带薪寒暑假、团队建设活动。

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岗位职责1、协同：执行部门经理传达的甲方需求及调整意见，反应迅速，态度积极。2、负责教室、专业教室、活动室、楼道、校园景观及整体校园环境的设计工作。3、掌握校园文化设计逻辑、表现手法及相关规范，严格执行公司设计标准（包括软件使用、尺寸规格、文件命名、出图流程）。4、在实际工作中结合指导建议与个人复盘，持续提升设计能力，并在规定周期内实现明显进步。岗位要求：1、精通3Dmax和CAD软件操作。2、能够基础运用PS、AI进行效果图后期处理与素材编辑。3、设计类专业院校毕业，具备扎实的系统化理论基础。4、具备较强的沟通表达能力，思维条理清晰。5、具有良好的团队协作意识，认同公司企业文化（包含加班、临时任务响应及高频次修改配合）工作时间：8：30-17：30，周日休息

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岗位职责：1、负责少儿美术课程授课，按计划完成教学任务，确保教学质量达标。2、定期参与教学部门组织的教研及培训活动，持续提升教学水平。3、采用跑课形式开展教学，无需固定坐班（90%课程位于顺义，10%分布在密云和朝阳）；4、面向3-12岁学生群体，教授内容涵盖素描、色彩、儿童画、创意美术等课程类型。任职要求：1、具备大专及以上学历，美术类相关专业背景优先；2、热爱教育行业，态度积极，工作认真负责，具备较强的敬业精神；3、持有教师资格证书者优先考虑；4、有同类教育机构教学经验者优先录用。薪资方面：试用期：以培训和跟课为主，不独立授课，固定薪资为4000-5000元；转正后：底薪（3200-8500元不等）+课时费+岗位工资+各项补贴

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郊区薪酬福利的标杆企业综合收入12-15k，享受带薪寒暑假15-30天，提供免费员工宿舍，每年固定组织团建、发放合同补助、工龄奖励等岗位要求1、依据公司核心价值观、业务特点及岗位实际需求，深入理解岗位职责说明，精准匹配各部门用人标准；2、主导人才招聘全流程，包括人才搜寻、筛选评估，并持续优化招聘作业机制；3、识别并拓展高效招聘渠道，完成渠道合作建立与日常信息维护管理；4、对投递简历进行系统归类与初步筛选，组织实施初面环节，形成完整评估建议；5、统筹安排面试进程，促进用人团队与候选人之间的双向了解，推动人岗精准匹配；6、协同上级推进部门内人才培养计划及人才储备体系建设；7、配合负责人完成人力资源相关其他支持性工作

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1、具备3年以上舞蹈专业训练经历，熟练掌握舞蹈基础理论与技能（硬性要求）2、能够完整呈现舞蹈作品，具备完成双腿竖叉、单腿前搬腿180度、单腿旁搬腿180度、倒立、侧手翻等动作能力（硬性要求）3、语言表达流畅，思维逻辑清晰4、具备良好的协作意识与团队合作精神5、富有爱心、耐心与责任感，形象端正，气质良好持有北京舞蹈学院考级证书1-5级者优先，其他如舞协、华彩、中国民族民间舞考级1-8级证书者亦可考虑

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给甲方学校进行活动执行及基础策划工作，涉及阶段性高强度加班一、工作时间和假期1.工作时间：每周单休，周六或周日轮休，每日上班时间为8:30-18:00，超出时段计入加班核算2.寒暑假安排：17-27天（其中春节假期约10-13天，8月中旬暑期休假7-14天）二、主要工作内容（五大模块）工作流程包括：1、与甲方沟通承接任务，2、制定活动方案，3、方案汇报、调整与确认，4、供应商比价、预算编制，5、合同资料准备，6、执行方案撰写，7、现场搭建布置，8、彩排组织，9、活动现场协调与执行，10、结算材料整理，11、开票及回款跟进三、试用期工作内容与薪资构成1)试用期安排：时长1-3个月，期间薪资结构为：底薪+出车补贴+占休补贴+公众号推文收入+加班补贴+定额绩效+回款绩效，按综合薪资的80%发放，实际到手4500-7800元四、正式薪资结构由以下部分组成：底薪（C/B/A/铜级）+出车补贴+占休补贴+公众号推文收入+加班补贴+定额绩效+个人回款绩效+三年合同补贴+工龄奖+工龄奖抵扣保证金月综合收入6000-9000元公众号推文报酬大型活动策划执行专员每完成一篇推文编排，可获20元加班补贴标准早晨早于8:30到达现场的，每次补贴15元；晚上超过20:00的补贴30元/次，超22:00为80元/次，超00:00则补贴100元/次

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1.持有英语教师资格证；2.具备相关教学经历，有大班授课经历者优先考虑；3.以兼职合作形式参与，合作期限为一个学期；4.工作时间：上午7:30至下午5:30；周末及法定节假日正常休息。

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一、岗位职责：负责面向机构及公立学校开展创意美术、素描、色彩等美术类课程的教学工作二、岗位要求（需具备半年及以上主讲教学经验）1、具备基础的美术专业知识，能独立完成简单儿童绘画创作及手工制作（硬性要求）2、须有半年以上实际授课经验，且为美术艺考背景出身（硬性要求）；3、表达流畅，思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力；4、富有爱心、耐心与责任感；三、工作时间试用期1-3个月：9:00-18:00，周中轮休一天，上午在办公区进行集中培训，下午安排跟班学习；转正后：周中休息一天，其余时间依据教务排课情况上课，无需坐班，采用有课到岗模式，可能涉及跨校区授课；四、薪资待遇试用期固定薪资4K，不参与独立授课，以培训和学习为主；转正后综合收入由底薪+课时费+岗位工资+培训补贴构成，月收入6-10K（根据实际排课量及教师等级核定）

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-02任职要求：1.具备丰富的主持经验，拥有良好的现场掌控能力；2.具有基础的数学能力，能够迅速掌握并理解赛事规则与流程；3.活动时间为12月2日、3日下午，顺义区居住者优先考虑。

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工作时间周一至周六8:30-17:30提供住宿带薪寒暑假岗位职责1、依据上级传达的客户要求及修改意见，及时完成方案调整与优化，确保响应高效2、负责教室、活动室、楼道、校园景观及整体校园环境的设计规划工作3、深入理解校园文化设计理念，掌握效果图表现手法与通用模式，严格执行公司设计规范（包括软件使用、尺寸标准、文件命名、出图流程）岗位要求1、精通3Dmax和CAD软件操作（必备条件）2、能熟练运用PS、AI进行效果图后期处理及素材编辑（必备条件）3、设计类专业院校毕业，具备扎实的系统化理论基础（必备条件）4、具备较强的沟通表达能力，思维逻辑清晰5、具有良好的团队协作意识，认同企业价值观与文化理念

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提供住宿，带薪寒暑假，每天上班时间8:30-18:00，每周单休岗位要求1、能适应阶段性加班安排2、具备公众号运营基础能力，掌握PS图片处理、PR视频剪辑及活动设备相关操作的基本知识3、表达流畅，语言组织能力强，思维条理清楚4、具备团队协作意识，工作积极主动，有较强的责任感岗位职责1、负责公司旗下培训机构的宣传资料设计、课程产品文案撰写、微信公众号日常运营，以及企业内部年会、团队建设等活动的统筹执行2、承担文案撰写、PPT专业化制作、视频内容制作及公众号托管运营等相关工作3、参与学校六一儿童节、元旦活动、开学典礼、毕业典礼、学生运动会等校园活动的策划方案制定与现场实施4、参与北京地区市级赛事、文艺演出、大型晚会等活动的执行与支持

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工作周期：6个月每周工期：2-3天工作时间：16:30-17:30工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311、舞蹈专业教师2、具备良好组织能力，善于协作，授课富有条理且生动有趣3、能够独立编排节目，适应赛事需求，学期末可呈现教学成果展示

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