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岗位职责：1、负责小红书内容的质量管理（包括曝光量、点赞、评论、转发、收藏等核心指标），并对所主导或参与的项目活动成效承担责任；2、全面负责品牌在小红书平台的账号运营工作，涵盖运营策略制定、活动方案设计、流量投放、主题策划、标题优化、图片素材的拍摄与收集、视觉处理、内容排版、评论互动、粉丝维护及数据总结分析等环节；3、能独立完成小型活动的方案撰写、审批跟进及全流程执行，配合上级推进大型活动的落地实施；任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，新闻传播类相关专业优先考虑；2、行业背景：具备1年以上快消品、美妆、网红餐饮或茶饮领域工作经验，曾独立主导至少一次完整的线上活动策划并成功落地；3、技能要求：熟练操作“svg、秀米、稿定”等图文编辑工具，可独立完成基础图片内容的拍摄与后期美化。

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【核心职责】1.投资人开发：积极拓展并维系潜在投资人（如VC、PE、天使投资人等）关系，构建稳固的投资人资源网络，推动城市合伙人机制的建立与运行。2.投资人管理：深度把握投资人的合作需求与偏好，设计个性化合作方案，推动双方持续稳定的合作关系。3.风控合规管理：建立健全风险防控体系，保障融资及投资人管理工作符合法律法规与内部合规要求。4.团队建设：参与本部门组织架构设计，推动专业化商务团队搭建，培育核心人才，提升团队整体作战能力。【任职要求】1.教育经历：本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融等相关专业优先；2.专业能力：熟悉市场运作模式与商务谈判策略，具备优秀的资源整合能力；对行业动态具有敏锐判断力，能制定切实可行的商务发展策略；3.核心能力：风险识别力：善于预判市场潜在风险，并提前制定应对措施；谈判整合力：拥有出色的商务谈判能力，擅长利益协调与资源高效整合；体系建设力：主导集团商务管理体系的搭建，优化管理流程、机制与考核制度并推动落地执行；4.性格特质：具备清晰的战略思维，抗压能力强，以结果为导向；为人正直诚信，责任心强，富有事业心，高度认同企业价值观；能承受高强度工作压力，适应频繁出差安排；

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集团【综合业务中心总经理】招聘简章重庆三十七度健康管理集团，汇集养生保健、餐饮、电子、建筑、影视、酒店、休闲娱乐多行业经验，秉承“健康、绿色、规范”的发展理念，持续保持创新思维，致力于现代服务业的战略投资与管理。2011年始创HiFi影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”，2023年推出全新体验的“金色湖畔·HiFi影音汤泉生活”连锁品牌。在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等省市投资发展直营会馆及上下游供应链公司60余家，拥有高忠诚度的有效会员100余万人，解决直接就业岗位7000余个，并带动间接就业人群逾万人，成为全国具有广泛影响力的现代服务业领军企业。根据集团多元战略规划，已布局多个战略品牌独立发展，包括全国连锁餐饮品牌、全国连锁私人影院品牌、新媒体公司等，为统筹战略品牌管理，现诚聘战略品牌综合业务总经理，与集团事业共创、利润共享。我们将为您提供：保障的薪酬+期权/股权激励+管理分红+社会保险自愿性事业合伙机制现代化办公环境您的核心任务有：1、战略制定与执行：协助董事长制定公司综合业务战略，监督并推动战略计划实施；2、商业机会与拓展：识别市场与行业投资机会，向集团提供拓展/投资建议，并能促成合作；3、行业政策与趋势：精准解读行业政策，把握行业发展趋势，转化为品牌经营策略与措施；4、体系构建与落地：协助战略管控品牌分阶搭建组织/行政/人力/运营/营销等管理体系；5、业务管理与推动：监督和把控综合业务品牌孵化与经营期计划进度，给出策略意见并落地；6、资源整合与优化：协调集团人力、财力和物力资源共享，整合推动各品牌业务高效协同；7、风险管理与合规：高度关注各品牌经营与财务状况与法规变化，识别风险并提出防范建议；8、文化塑造与引领：践行并协助各品牌打造符合集团正念文化氛围，凝聚高认同度团队。希望您是一位：1、极强事业企图心、勇于挑战、自驱力强、为人正直；2、沟通表达力、文字驾驭力强；高格局、高文化兼容；3、10年以上综合管理经验，其中5年以上高层管理经验；4、全局把控思维、能敏锐分析和解决复杂问题，并快速做出有效决策；5、有大型连锁业、服务业、餐饮业、咨询业或综合性企业跨岗位工作经验优先，相关职务经历如：各职能或业务板块负责人、中心负责人、总办主任、董事长助理、总经理、副总裁；6、对集团化、连锁经营管理模式有深入理解与认知，具备多领域知识的复合性人才；7、对战略管理、法人治理、股权财税、人力资源、运营管理、品宣营销、供应链体系、流程规划等不同领域有实践触达或相关程度认知优先，其中某一领域能达到一号位高度。

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岗位职责：1、负责门店运营监管及标准化执行，实施门店巡查与审核，汇总问题并制定改善方案，推动整改落地；2、管理业绩目标并优化经营效能，指导团队分解月度、周度、日度及时段销售任务，分析单店盈利模式，提升成本效益；3、统筹团队培训与人才梯队建设，开展业务赋能培训，提升管理人员综合能力，完善团队发展机制；4、推进跨部门协同与运营难题处理，联动总部支持解决门店突发状况，收集反馈市场竞争信息，助力运营策略迭代；5、参与新店筹建及加盟商帮扶，协助完成选址评估与开业准备，为加盟商提供规范化运营指导，保障与直营体系标准统一；任职要求：1、基本条件：年龄28-36岁，大专及以上文化程度；2、经验条件：具备5年以上相关工作经验，有连锁餐饮从业背景者优先考虑；3、综合素质条件：※认同公司企业文化及管理模式；※具备良好的责任意识与协作精神；※执行力强，能高效落实各项工作任务；4、专业能力条件：※具备体系化思考能力，熟悉流程制度设计与方案制定；※拥有连锁运营思维和数据洞察力，精通数据分析应用；※有餐饮督导或稽核实操经验，理解督导运作逻辑；

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岗位职责1、负责小红书平台达人筛选与建联，搭建资源库，结合休娱行业特性持续挖掘高潜力达人，并完成brief制定、内容审核等相关工作2、建立达人内容监控机制，确保产出内容符合品牌调性，规避风险内容输出3、负责小红书官方账号（区域号）的日常运营，涵盖选题策划、内容规划、聚光广告投放及舆情应对等工作4、跟踪内容投放后的互动数据，定期输出复盘报告并制定后续优化策略，持续提升ROI与用户参与度任职要求：1、熟悉小红书平台运营规则与推荐机制，掌握平台热点动向，能依据平台属性制定有效内容策略，并利用平台数据工具进行内容分析与优化2、精通小红书文案表达风格，重视语言细节与内容质量，擅长在品牌诉求与用户偏好之间实现良好平衡3、持续关注小红书热门话题与内容趋势，具备创新意识，能积极探索新型内容形式与创意方向，增强内容吸引力4、曾主导GMV过亿品牌的小红书官号运营，具备成功起号经验者优先5、本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、广告学等相关专业优先考虑

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岗位工资：底薪（10-15k）+管理分红重庆三十七度健康管理集团，汇集养生保健、餐饮、电子、建筑、影视、酒店、休闲娱乐等多行业经验，秉承“健康、绿色、规范”的发展理念，持续保持创新思维，致力于现代服务业的战略投资与管理。2011年始创“HiFi影院式足体养生全国连锁品牌”金色印象，2023年推出全新体验的“金色湖畔·HiFi影音汤泉生活”连锁品牌。在重庆、四川、湖南、陕西、广东、北京等省市投资发展直营会馆及上下游供应链公司60余家，拥有高忠诚度的有效会员100余万人，解决直接就业岗位6000余个，并带动间接就业人群逾万人，成为全国具有广泛影响力的现代服务业领军企业。根据集团多元战略规划，拟布局全国连锁餐饮、影院品牌，现诚聘品牌联合创始人，与公司事业共创、利润共享。我们将为您提供：项目资金现代办公场所专业研发中心集团专业职能支撑共享会员体系保障薪酬+期权/股权激励+管理分红+社会保险说明：公司将提供专属薪酬股权方案（展示部分为定薪），具体面议作为品牌联合创始人，您需要独立推动品牌孵化、筹建、直营运营、招商加盟等相关工作，具体如下：1、负责制定和实施品牌项目整体规划，拟定项目落地计划，并统筹推进相关计划实施；2、负责品牌的筹建工作，包括但不限于市场调研、品牌定位、目标客户群构建、团队组建、门店选址、装修、开业营销等工作；3、构建门店的品牌、风格、产品、服务、安全与运营标准体系4、全面主持品牌筹建后直营店面的团队管理、经营管理、店面拓展等工作；5、负责拟定加盟店管控模式及拓展计划，并落实推动，达成集团战略目标；6、有效执行集团确定的各项经营决策，及时反馈行业市场情况，为集团整体战略的制定提供决策依据和解决思路。7、负责拟订品牌发展战略和规划，制定年度经营业绩目标及经营发展计划并进行营业指标分解，推动实施和落地；作为品牌联合创始人，我们希望您是一位极富事业企图心、忘情发展事业、敢于拼搏、勇于挑战的人，我们希望您：1、拥有丰富连锁餐饮、酒店等行业运营管理经验，其中5年以上餐饮企业全盘管理经验，有0-1市场开拓及管理经验，且有成功案例；2、具备优秀的互联网营销思维，能灵活运用各种营销工具达成经营目标；3、具备极强的全局把控能力及全国连锁餐饮布局思维，并可落地执行；4、熟悉餐饮企业经营的各个流程并能自主完成管理体系搭建，含成本控制、门店运营（直营及加盟）、标准体系建设等。资金、资源、平台已就位，“职”等有缘人！

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集团【创新业务总经理】招聘简章重庆三十七度健康管理集团，汇集养生保健、餐饮、电子、建筑、影视、酒店、休闲娱乐多行业经验，秉承“健康、绿色、规范”的发展理念，持续保持创新思维，致力于现代服务业的战略投资与管理。2011年始创HiFi影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”，2023年推出全新体验的“金色湖畔·HiFi影音汤泉生活”连锁品牌。在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等省市投资发展直营会馆及上下游供应链公司60余家，拥有高忠诚度的有效会员100余万人，解决直接就业岗位7000余个，并带动间接就业人群逾万人，成为全国具有广泛影响力的现代服务业领军企业。根据集团多元战略规划，已布局多个战略品牌独立发展，包括全国连锁餐饮品牌、全国连锁私人影院品牌、新媒体公司等，为统筹战略品牌管理，现诚聘战略品牌创新业务总经理，与集团事业共创、利润共享。我们将为您提供：保障的薪酬+期权/股权激励+管理分红+社会保险自愿性事业合伙机制现代化办公环境您的核心任务有：1、战略制定与执行：协助董事长制定公司综合业务战略，监督并推动战略计划实施；2、商业机会与拓展：识别市场与行业投资机会，向集团提供拓展/投资建议，并能促成合作；3、行业政策与趋势：精准解读行业政策，把握行业发展趋势，转化为品牌经营策略与措施；4、体系构建与落地：协助战略管控品牌分阶搭建组织/行政/人力/运营/营销等管理体系；5、业务管理与推动：监督和把控综合业务品牌孵化与经营期计划进度，给出策略意见并落地；6、资源整合与优化：协调集团人力、财力和物力资源共享，整合推动各品牌业务高效协同；7、风险管理与合规：高度关注各品牌经营与财务状况与法规变化，识别风险并提出防范建议；8、文化塑造与引领：践行并协助各品牌打造符合集团正念文化氛围，凝聚高认同度团队。希望您是一位：1、极强事业企图心、勇于挑战、自驱力强、为人正直；2、沟通表达力、文字驾驭力强；高格局、高文化兼容；3、10年以上综合管理经验，其中5年以上高层管理经验；4、全局把控思维、能敏锐分析和解决复杂问题，并快速做出有效决策；5、有大型连锁业、服务业、餐饮业、咨询业或综合性企业跨岗位工作经验优先，相关职务经历如：各职能或业务板块负责人、中心负责人、总办主任、董事长助理、总经理、副总裁；6、对集团化、连锁经营管理模式有深入理解与认知，具备多领域知识的复合性人才；7、对战略管理、法人治理、股权财税、人力资源、运营管理、品宣营销、供应链体系、流程规划等不同领域有实践触达或相关程度认知优先，其中某一领域能达到一号位高度。

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【工作职责】：1、会熟练电脑操作，通过电话等提醒客户及时处理个人逾期欠款；2、系统记录客户沟通记录；3、需外出，销售性质。【福利】：全勤奖、五险、传统佳节心意礼品等【任职要求】1、年龄20--40之间，性别、专业不限，中专及大专以上学历2、征信报告没有逾期欠款者、犯罪记录3、沟通能力强，团队意识佳4、会简单的电脑操作，会打字。【上班时间】：周一至周五9:00-18:30，单休周日固定休息晋升：客服催收专员-组长-主管-经理-分部负责人薪资：责底薪+全勤+提成+激励奖，月综合8~13k上不封顶。地址：重庆市九龙坡区渝州路街道科园四街6号金冠大厦702

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公司简介重庆三十七度健康管理集团有限公司是中国大健康产业及休闲服务领域的领先企业，坚持“健康、绿色、规范”的发展理念，持续以创新思维驱动发展，专注于服务业的战略投资与运营管理。2011年创立影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”，2023年推出“金色湖畔”·HiFi影音汤泉生活连锁品牌。两大标杆品牌持续推动行业生态优化升级。伴随集团多元化布局推进，业务逐步覆盖健康养生、休闲娱乐、高端餐饮、私人影院、新媒体等多个领域。在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等省市设立直营会馆及供应链企业60余家，拥有活跃会员超100万人，直接提供就业岗位7000余个，带动上下游就业逾万人。集团依托创新驱动，深耕产业全链条，计划通过资本助力加快全国拓展步伐，致力于成为大健康与消费升级时代的引领者。【职位信息】岗位名称：投资开发总监工作地点：重庆九龙坡区（集团总部）汇报对象：集团董事长薪酬福利：收入与战略贡献紧密挂钩，具体待遇面议【我们提供】1.战略级成长平台：参与“健康休闲新时代”产业生态建设，深度融入集团资本化路径2.市场化激励机制：基础薪酬+超额利润分享+股权激励，实现个人价值与企业增长共赢3.行业顶尖资源网络：链接头部投资机构、产业龙头与政策资源，加速职业能级跃迁4.发展空间与环境：配备舒适办公条件、协作高效的团队氛围、开放的职业晋升通道【岗位价值】开发总监是公司商务战略的核心担当，全面主导融资规划、投资人开拓与关系维护、业务增量拓展等工作。通过科学制定并落地执行商务策略，驱动公司规模扩张，增强市场竞争力，巩固行业领先地位。【核心职责】1.融资管理：依据公司发展战略，拟定融资方案，明确资金目标与用途；拓展多渠道融资路径，涵盖银行、基金、投资机构等，保障资金供给安全稳定。2.投资人开发：主动挖掘并建立与潜在投资人（如VC、PE、天使投资人等）的长期合作关系，构建城市合伙人体系。3.投资人管理：精准把握投资人诉求与偏好，设计个性化合作模式，深化合作深度与持续性。4.风控合规管理：建立健全风险防控体系，确保融资及相关商务活动合法合规运行。5.团队建设：协同推进部门组织架构设计，组建专业化商务队伍，培养骨干力量，提升整体作战能力。【任职要求】1.教育经历：本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融等相关专业优先考虑；2.专业能力：熟悉市场运作逻辑与商务谈判技巧，具备出色的资源整合能力；具备扎实的融资分析与决策水平，了解资本市场运作流程；对行业发展动态有敏锐判断力，可独立制定有效商务战略；3.核心能力：风险识别力：能够前瞻性识别潜在风险并制定应对策略；谈判整合力：擅长商务谈判、利益协调与多方资源整合；体系建设力：主导搭建集团级商务管理体系，完善制度流程与考核机制并推动落地；4.性格特质：具备清晰的战略思维，抗压能力强，目标导向明确；为人正直诚信，富有责任感与事业追求，认同企业核心价值观；能承受高强度工作节奏，接受高频次出差安排

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职责描述：1、负责公司强电（含风电、光伏发电、储能、充电桩）、弱电、市政工程、土石方工程等项目前期的技术对接、方案优化及投标统筹工作；2、负责工程项目成本测算、施工部署、工期安排、质量与安全管理、现场施工协调、竣工验收、项目移交、结算办理及款项回收全过程管理；任职要求：1、机电类或相近专业本科及以上学历，具备10年以上强弱电工程实践经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电专业）并具备安全B证；2、熟练掌握强、弱电工程招投标流程、技术方案设计及现场施工管理，熟悉相关设备选型、安装与调试环节；3、为人正直、责任心强，具备良好的团队领导能力与内外部沟通协作能力，身体健康，持有驾照，能胜任长期外派或出差任务，年龄范围30至50周岁。加分项具备以下领域工作经验者优先：机电工程·工程施工

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职责描述：1、负责公司强电（含风光电）、弱电、通信等工程项目的预算编制、施工组织设计、进度管控、质量与安全管理、安全文明施工监督、竣工验收、项目移交、工程决算及回款跟进；任职要求：1、电子与智能化、机电或通信等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电工程或通信与广电工程方向）；2、熟悉强电、弱电及通信工程的招投标流程、技术标准、设备选型以及安装调试全过程；3、品行良好、工作态度积极，学习能力突出，具备较强的团队管理能力与沟通协调技巧，身体健康，持有驾驶执照，能适应出差安排，年龄范围为28至50周岁。

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职责描述：1、负责公司强电（含风光电）、弱电、通信等工程项目的预算编制、施工组织设计、进度管控、质量与安全文明施工管理，以及工程竣工验收、移交、决算和回款工作；任职要求：1、电子与智能化、机电或通信等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电工程或通信与广电工程方向）；2、熟悉强电、弱电及通信工程的招投标流程、技术标准、设备选型及安装调试环节；3、为人正直，工作态度积极，学习能力突出，具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧，身体健康，持有驾驶执照，能适应出差，年龄在28至50周岁之间。

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职责描述：1、负责公司强电（含风电、光伏发电、储能、充电桩）、弱电、市政工程、土石方工程等项目前期的技术对接、方案深化及投标统筹工作；2、负责工程项目全过程管理，包括预决算编制、施工组织设计、进度管控、质量安全监督、现场协调、竣工验收、资料归档、工程移交及回款跟进；任职要求：1、机电类或相近专业本科及以上学历，具备10年以上强弱电系统工程实践经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电专业）并持B类安全生产考核合格证；2、熟练掌握强弱电工程的招标投标流程、技术方案设计与现场施工管理，熟悉相关设备选型、安装规范及调试流程；3、为人正直、责任心强，具备良好的团队领导能力与内外部协调沟通技巧，身体健康，持有驾照，能胜任长期外派或出差任务，年龄在30至50周岁之间。加分项具备以下领域经验者优先：机电工程·工程施工

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岗位职责：1、产品设计：根据职教市场需求，开展新产品调研、规划、设计或老产品升级等相关工作，进行工业软件技术选型，包括技术栈、相应硬件配置的选型；2、产品开发：与开发人员配合，完成产品开发、工程代码编写、测试、工业硬件配套调试、产品验收等工作，完成产品开发；3、课程资源：专业课程及其它相关需求，规范编制系列教学资源等培训资料，包含教材或实验手册、课件PPT、视频、习题等；4、产品文档：根据产品管理标准和定制项目需求，编制相应的产品说明书、使用操作手册、维护手册，为售前提供产品参数，招投标文件等资料；5、培训支持：培训院校老师，能够进行实验项目教学；6、产品管理：负责工业互联网教育SaaS平台及数字孪生虚拟仿真教学平台的全生命周期管理，包括跟进开发部门进度、需求迭代沟通等；7、市场支持：配合市场部门，输出产品宣传软硬物料，已经产品运营、推广相关素材，结合自己对市场的研判和分析，为市场和销售提供指导性建议。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、自动化、测控、电气、机械设计等相关专业；2、对工业IT、数字化、信息化非常熟悉，掌握数据库SQL基本操作，包括但不限于MES、ERP、WMS、MOM，有MES、DCS、SCADA等工业软件开发、实施经验者优先。有Unity3D开发经验或者数字孪生工作经验值加分；3、有工业软件开发经验者优先；对工业互联网有一定的见解和认知，对国内外主流工业互联网平台有一定的了解和认知，有工业互联网从业经验至少三年以上经验优先。有工业AI、机器学习、深度学习、大模型工作经验者加分；4、对工业OT有一定了解，对主流PLC、组态应用有一定了解更佳，对工控通信接口与协议规则有基本了解，熟悉工业现场总线类型和通讯协议特点；5、具备极强的逻辑思维和结构化思维能力，有极强的执行力，口头和文字表达能力强，具备ToB产品思维，对产品经理岗位由衷热爱。加分项：有职业教育行业相关工作经历一年以上。6、具备产品资源整合能力、供应商管理能力，眼界开阔，乐于关注新技术发展趋势，乐于学习新技术，对工业AI、大模型Agent等有一定了解者更佳。

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岗位职责:1.通过线上线下结合的方式，推荐移动目标客户参加当季优惠方案，2.负责跟单办单2.处理客户反馈和问题，确保服务质量3.工作轻松简单，新人有老员工培训岗位要求:1.男女不限,年龄20-452.具备良好的沟通表达能力、亲和力、团队精神3.能够有效处理客户问题，具有较强的解决能力工作时间:9:00-17:30，周未双休，节假日休，不加班，不加班，双休双休

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职责描述：1、负责公司强弱电（含风电、光伏、储能、充电桩）、市政工程、土石方工程等工程项目前期沟通协调、深化设计、投标管理；2、负责公司工程项目成本预算、施工组织、进度计划、质量及安全文明生产、现场施工管理、竣工验收、工程移交、工程决算和回款；任职要求：1、机电或市政相关专业本科毕业，10年以上强弱电、市政工作经验，二级或以上建造师（机电或市政）带B证;2、精通强弱电、市政工程的招投标流程、技术设计和施工管理，熟悉工程定额、工程预决算、强弱电设备材料选型、设备安装调试技术等;3、品行端正、责任心强、有很强的团队管理经验及沟通协调能力，身体健康，会驾驶，适应长期出差，年龄30-50岁。

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职责描述：负责公司强电（电力输电线路、铁塔及设备安装；集中式光伏、工商业光伏、储能安装）、弱电布管、穿线、桥架、设备安装等工程项目现场施工及公司临时工作；任职要求：高中以上文凭，登高、登高双证齐全优先，品行端正、责任心强、身体健康，5年以上工作经验，会驾驶，能吃苦，适合出差，年龄20-50岁。

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12月17日 18:57

杜先生

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我司从事农村自建房9年有余，总部位于成都龙泉驿区，累计修建别墅达2000余套，目前团队120余人。现重庆分公司落座在九龙坡区陈家坪，老板亲自坐镇，广纳人才，寻志同道合的朋友，共筑美好未来。我们希望您，不惧挑战敢于面向自己的欲望，勇于实现自己的目标，实现自己的价值。工作内容：1：负责客户开发与维护，完成销售工作2：参与市场推广及招商工作3：通过电话、拜访、互联网等方式拓展销售销售渠道工作要求：没有要求！只要你愿意学，想赚钱，完整的商学院体系陪伴你快速提升自己！加分项：1：有互联网、建材、快销品、电话销售、招商经验等。工作时间：朝九晚六周末大小休（根据重庆当地业务进展做调整）薪资福利4000～20000（无上限）总部公司月入10万比比皆是定期团建旅游聚会（只有你想不到的，没有我们做不到的。）

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注：公司提供账户资金，不收任何费用。不销售，不外出，不打电话，纯线上岗位。【公司介绍】公司主要是互联网公司，目前主要为国内大宗商品现货交易平台提供专业的信息咨询、技术服务、企业管理等服务。公司的创始团队拥有多年的超短线、小波段操作经验，策略，以及指标都是团队老师自己研发编写的，创始人团队成员中有10年以上操作经验，具备完善的控制体系。【岗位职责】1、线上用进行产品采购销售，随时关注品种的价格变动。2、严格遵守各项指标策略。3、每日进行总结、行情分析、等工作。【岗位要求】1、经验丰富，可考虑异地线上操作。2、有短线经验或者小波段经验，模式属于稳健的类型。3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好，可以长期稳定合作。【薪酬】1、底薪4000+5%-20%绩效提成，综合8000左右，上不封顶（公司会有3-5天的免费岗前培训）。2、每天上班时间：早上：9:00-12:00，下午：13:00-17:00。3、当日工作任务完成了可以提前申请下班。4、缴纳五险+法定节假日正常放假+弹性上班时间。高提成比例，阶梯式分成，收入主要取决于操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成会很多，因此收入的范围较大。如果你对自己足够自信，可以直接来公司面试了解，欢迎挑战高薪。

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公司优势：从事家政保洁行业10年的老品牌，接受过CCTV专访，我们看好家政行业，在家政保洁有长久的规划，发展，目前已入住全国9大城市，新城市陆续开放中，岗位多，晋升空间大，有愿意从事家政行业，一起共谋发展的老板，小白，勤工俭学大学生等众多愿意从事家政行业的兄弟姊妹们，欢迎加入岗位职责：负责客户家里的日常卫生清洁，客厅，餐厅，厨房，阳台，卧室，卫生间等死角卫生清洁（不做饭，不洗衣，不带孩子，不住家。）工作时间:8:00-12:0014:00-18:00上班自由，可兼职，可全职。工作地点:根据住址就近安排。就近派单。公司提前一天派单工作要求:20-45周岁以内，会使用手机，使用导航，客户和客户沟通，交流，情绪稳定岗位福利：公司免费提供技能培训，提供工具包，新城市新门店晋升机会多，岗位多。工作内容：为区域内中高端小区的家庭做日常家庭保洁服务，公司免费培训上岗，大部分是一个人做一户，线上系统派单，不用到公司打卡；按照约定的时间、地点联系客户上门服务。职业优势:1:家门口就可以工作啊，更好的照顾家人。2:工作时间自由，上班时间短，每天4~8小时，加班自由，多劳多得3:免费技能培训，后期离职也有一技之长4:职业前景广阔，行业需求量大5:免费岗前培训，免费技能培训，免费就近安排不卡人。年龄放宽，，只要你吃苦耐劳就有机会。6:。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.本岗位为可长期从事的兼职职位。2.承担商务接待相关事务。3.负责会议的引导与组织，保障会议环节有序进行。4.工作内容包括为高端企业或高净值人士提供商务谈判支持、会议陪同、速记与翻译服务、宴会主持、商务接待、机场接送、要客通道协助以及高端酒店预订等服务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动关系。2.形象良好、气质出众，年龄18-30岁，男性身高180及以上，女性身高165及以上（硬性条件）。3.做事细致、有责任感，能高效执行指派任务。4.具备较强的观察能力与理解能力。5.有礼仪接待相关工作经验者优先考虑。

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陈家坪话务员兼职(可长期)。周一到周五上班，周末休息，有事可请假。时间：10:00--19:00(午休1小时，电话量200以内，主要看拨打质量)。地点：陈家坪地铁站旁。薪资：100元/天提成，下班就发底薪，。工作内容：打电话给客户，筛选意向客户，公司提供电话。要求：18-40岁，普通话标准，说话流利，思路清晰，注：公司提供电话卡，手机。联系微信：

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段先生

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注：公司提供账户资金，无需缴纳保证金，不收任何费用。不涉及销售、外勤、电话沟通，无加班，纯线上技术操作岗位。【公司介绍】专注于为国内大宗商品现货交易平台提供专业信息咨询、技术支持及企业管理服务。创始团队具备多年超短线与小波段交易实战经验，所用策略与指标均由团队自主研发。核心成员拥有10年以上市场操作经历，已建立完善的风控管理体系。【岗位职责】1、通过线上电脑端完成产品买卖操作，实时跟踪品种价格波动。2、严格执行公司制定的各项策略与指标要求。3、每日进行工作总结、行情复盘及相关分析任务。【岗位要求】1、具备丰富实操经验，拥有稳定盈利模式且回撤可控，可接受异地远程操作。2、擅长高频短线或小波段交易，交易风格以稳健为主。3、为人诚实守信，专注踏实，责任心强，无不良嗜好，愿意长期稳定合作。【薪酬待遇】1、底薪5000元+20%绩效提成，综合收入约8000元，上不封顶（入职前提供1-3天免费岗前培训）。2、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:00-16:00。3、当日任务完成后可申请提前下班。4、缴纳五险，法定节假日正常休息，工作时间弹性灵活。高提成机制，采用阶梯式分成方案，收入与操作业绩直接挂钩。若操作表现优异且管理资金量大，提成空间可观，整体收益范围广泛。如您对自身能力有信心，欢迎直接到公司面谈了解，诚邀挑战高薪机会。

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李女士

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