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杭州 店名：本就bonjour 茶饮师薪资；试岗3天100元/天相互了解可以更好的完成后续工作第一个月任何层级试用期综合薪资6000元第二月转正就是你入职综合薪资6500元每个月做6休1最早：8:00    最晚：22:30每天工作8H(周六日达到9小时)班次分早中晚安排加班费25元/H(保底工时216h班次根据营运需求排班哦！晋升、三薪、年假、有业绩达成奖金、有工龄奖、旅游福利有意向可约面试，相互选择

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于先生

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工作内容1、负责发放试饮，向顾客介绍产品。2、负责点单收银，贴杯出品。3、负责制作饮品、备料备货。4、负责日常卫生清洁。工作时间：上9小时（包含40分钟吃饭）班倒：早9，中午12点，晚13薪资福利：1、上6休12、完成业绩目标红包奖励3、团建活动聚餐4、不定期发红包

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吴先生

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学历不限经验不限，年龄17-35岁，包吃住，薪资待遇】5000-8000住宿环境超级好，冰箱空调洗衣机一应俱全，交社保，意外险定期团建生日会，8.5个小时工作制，月休四天，生日会，年假，年终奖，团建，【薪资待遇】5000-8000不要在问我薪资多少，有诚意面谈，，谢谢非诚勿扰

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汪女士

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学历不限经验不限，年龄17-35岁，包吃住，住宿环境超级好，冰箱空调洗衣机一应俱全，交社保，意外险定期团建生日会，8个小时工作制，工资5000-8000

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张女士

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【岗位职责】1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训教育。任职要求：1.有大型零售品牌/职位，经验者优先2.快消类型，商超类型3.需要有具体管理成果，跟成绩结果4.数据化管理，导向沟通

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-01通过线上渠道拓展客户，引导入群推广社交活动类商品

杭州

吕女士

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贝壳和传统的房产完全不同:不发传单!不地推!【贝壳总部直招】全杭州1千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职【工作亮点】【公司非常准时发工资!】1)薪资提成:全日制大专4000，本科5000，高提成20-80%，收入没有天花板![月薪:前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶]业绩来源:租房+二手房+新房+家装【不开单也有业绩=赚钱!】①房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分②合作方面:别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩③家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩!客户来源:70%来自线上贝壳找房平台+30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源]【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你!而且不同的阶段从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监】都会有相对应的培训，帮助你提升能力!【我们能给你提供的】1)签订劳动合同+入职买六险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等2)晋升空间:①横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-80%)②纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理③总部职能岗调转:签约经理、行政、资管、企划等【我们的工作内容】1)新员工入店，熟悉了解所在商圈2)积累客户信息与房源资源3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】【当然，你需要是】1)全日制统招大专及以上学历，专业与经验不限2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强，踏实肯干，阳光向上!3)对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

杭州

王女士

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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李先生

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需入职的员工，请点击投递简历招聘不收取任何费用 直接到我们厂区面试入职离职结清所有工资!!离职结清所有工资!! 新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员【要求】16-50周岁，持本人二代身份证【工作时间】长白班，早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时  【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。  1、综合工资6800-9800，保底68002、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机 3、加班费:平时15倍，周末2倍，节假日3倍 1、免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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陈先生

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1.切配岗5500-6000，18-10岁，一年以上工作经验。2.穿串岗6000，20-45岁，无经验可带3.抓串岗5500，18-38岁，不限工作经验4.热菜岗6000，18-40岁，熟练使用双耳锅以上岗位月休4天，包食宿，交社保，有提成

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汤先生

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1；招聘餐饮前厅正式员工薪资待遇；4800+500【满勤】绩效板块；500-1000休息时间；月带薪休4天工作时长；16点-3点2；招聘兼职及临时工；周五周六周日餐厅收台工作：时间在18点-23点之间。【时薪20-30元，具体看个人工作能力及态度】

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汤先生

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餐厅洗碗工新店储备通岗洗碗洗菜长期工男女不限年龄要求：40－57周岁，男洗碗工（57周岁以下），女洗碗工（49周岁以下）持健康证即可上岗【综合薪资】工资4100+法定节假日3倍+200高温补贴费包吃包住，综合工资：4100-4800【工作时间】每天上班9.5个小时，做六休一，月休4天，每个月15号发工资，包吃住，地址：杭州市上城区仁和路（地铁一号线龙翔桥C出口

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孙女士

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餐厅洗碗工新店储备通岗洗碗洗菜长期工男女不限年龄要求：40－57周岁，男洗碗工（57周岁以下），女洗碗工（49周岁以下）持健康证即可上岗【综合薪资】工资4100+法定节假日3倍+200高温补贴费包吃包住，综合工资：4100-4800【工作时间】每天上班9.5个小时，做六休一，月休4天，每个月15号发工资，包吃住，地址：杭州市上城区仁和路（地铁一号线龙翔桥C出口

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倪先生

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餐厅前台迎宾年龄要求：17-38周岁身高要求：160以上，形象稍微好一点的持浙江省内有效健康证即可上岗【综合薪资】工资4500+法定节假日3倍+200高温补贴费包吃包住宿4500-5000【工作时间】早上9:30-晚上21:00，中间休息2小时，做六休一，月休4天，每个月15号发工资，地址：杭州市上城区仁和路（地铁一号线龙翔桥C出口）

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孙女士

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西湖边餐厅服务员年龄要求：17-48周岁持健康证即可上岗【综合薪资】工资4200+法定节假日3倍+200高温补贴费包吃包住宿4200-5000【工作时间】早上9:30-晚上21:00，中间休息2小时，做六休一，月休4天，每个月15号发工资，地址：杭州市上城区仁和路（地铁一号线龙翔桥C出口）

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孙女士

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餐厅洗碗工新店储备通岗洗碗洗菜长期工男女不限年龄要求：40－57周岁，男洗碗工（57周岁以下），女洗碗工（49周岁以下）持健康证即可上岗【综合薪资】工资4100+法定节假日3倍+200高温补贴费包吃包住，综合工资：4100-4800【工作时间】每天上班9.5个小时，做六休一，月休4天，每个月15号发工资，包吃住，地址：杭州市上城区仁和路（地铁一号线龙翔桥C出口

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孙女士

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岗位职责：1.独立负责品牌商业空间（包括旗舰店、主题快闪店、策展空间）的整体方案设计，输出完整设计成果（含平面布局、3D效果图、CAD施工图）及施工预算明细，需附有曾服务知名连锁品牌的实际项目案例。2.主导300平米以上（优先考虑500平米及以上）大型零售类空间（如服饰、生活杂货、家居日用品等）的全流程设计工作。3.跟踪消费场景演变趋势，探索空间设计创新路径，研发并持续优化标准化SI体系（涵盖模块化陈列道具、门店分级标准、陈列执行手册），确保设计方案可支持10-20家或以上门店的高效复制与落地。4.熟练掌握现场空间测量技术，保障原始数据准确无误。5.制定并落实施工误差控制规范，具备现场工艺改进能力及精准管控施工成本的专业水平。6.可在同一周期内高效推进多个项目进程，能适应频繁出差及施工现场巡检要求。7.设计成果需兼顾商业空间高坪效利用与高品质美学表达。任职要求：1.全日制本科及以上学历，主修环境艺术、建筑设计或室内设计相关专业。2.拥有5年以上商业空间设计从业经历，具有大型零售品牌（服装、杂货、家居日百领域优先）工作经验者更受青睐。3.具备主导完成300平米以上（优选500平米以上）大型商业空间，尤其是大体量零售空间全案设计的成功实践案例。4.参与过多个知名品牌终端形象升级项目，并完整经历10-20家及以上门店规模化复制实施的设计全过程。5.擅长基于新零售模式的空间坪效提升设计，能够提供门店改造后销售业绩增长的实际验证案例。6.具备出色的设计落地执行能力：精通施工图细部节点绘制，熟悉施工现场工艺流程与常用材料；特别要求具备扎实的消防图纸理解、跨专业对接及现场协调经验；熟练开展现场尺寸复核等管控作业。7.对设计保持高度热忱，对零售行业发展趋势具备敏锐感知力。

杭州

刘女士

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