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1、依据公司发展战略制定内部审计管理规范及执行细则，拟定年度审计工作计划并推动实施；2、按照公司要求开展合规类审计工作，包括费用报销、业务运营、财务信息披露、关联往来、岗位履职与离任等专项审查；3、完善反舞弊工作机制，明确重点防控领域、核心流程和关键内容（如职务侵占、非国家工作人员受贿、关联交易、数据安全风险、履职不当等），在审计过程中识别潜在舞弊迹象，提出管理改进建议；4、围绕企业经营目标，根据实际需要组织实施各类专项审计任务；5、负责排查内部控制制度漏洞及运行异常情况，客观反映于审计报告，并对问题整改情况进行持续跟踪，定期形成跟进报告，推动内控优化与管理提升；6、承担重大事项的请示报备、情况反馈，以及审计意见书、审计结论报告等相关文书的编制工作；7、完成上级交办的其他工作任务。

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李女士

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【岗位职责】1、全面统筹管辖区域人力资源管理工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划能力，主导建立人事相关制度并推动执行落地；2、指导分子公司经营运行，开展针对性专项提升，优化流程机制，持续提升运营效率；3、负责日常管理事务，包括会议组织、决议执行及重点事项的推进与闭环管理；4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；5、深入洞察组织发展现状，提出优化建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落实实施；6、搭建薪酬体系，设计并推行兼顾内部公平、激励性与外部竞争力的薪酬政策；7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调推动各部门及岗位的绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作；8、推动企业文化宣导、践行与传承，强化团队协作精神与集体凝聚力；【任职要求】1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验，有300人以上团队管理经历，3年及以上集团型企业人力资源或运营管理经验；2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书处理能力；4、具有制度体系建设与流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；5、坚持原则，具备高度保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维；6、拥有战略视野，目标导向明确，具备业务与客户视角，擅长与高层互动及跨部门协同；7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，沟通表达流畅；8、为人正直诚信，抗压性强，工作积极主动，富有激情，具备良好团队合作素养；

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杨女士

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职位描述1、制度流程管理：修订与完善项目公司行政管理制度，优化管理流程，强化行政管理体系及标准化实施，组织落实并督导检查制度执行情况。2、费用预算管理：全面负责行政费用管控，参与公司年度及季度预算的编制、调整与执行，按照财务制度进行审批、审核及相关监督管理。3、会议管理：统筹组织公司大中型会议，提供会务及后勤保障支持，整理会议纪要，跟进各项决议事项的落实进展，并及时向总经理等上级领导反馈执行结果。4、企业文化管理：推进公司企业文化建设与宣传工作，策划并组织实施大型活动及提升员工凝聚力的关怀项目。5、外联及接待服务：对接政府机构、合作伙伴等外部单位，开展商务接待工作，维护并拓展公共关系网络。任职资格：1.本科及以上学历2.5年及以上集团行政实操经验，3年以上管理岗位经历，熟悉行政运作流程，具备财务运营经验者优先考虑3.具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力和执行推动能力4.熟悉行政后勤管理与企业文化建设相关知识，具有深入理解与实际操作经验5.拥有良好的全局规划能力、团队管理能力以及高效的工作推进能力

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李女士

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工作职责:1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓与销售推广工作；2、负责销售体系的日常运营与管理，完善各项业务管理制度，推动销售业绩提升，助力公司战略目标实现；3、统筹业务线销售工作的整体规划、任务分解及资源配置；4、主导业务条线销售团队的组织建设与日常管理；5、参与制定公司销售中长期发展规划，结合年度销售目标编制销售计划与实施方案，制定年度销售预算并监督执行全过程，确保销售任务达成；6、协同相关负责人开展销售团队搭建，组织对销售人员进行业务指导与培训赋能；7、拟定内部绩效考核与分配机制建议方案，建立有效激励体系，优化销售流程，保障销售目标顺利完成

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王女士

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1、参与企业业务流程体系的规划工作，协同各专业条线开展业务流程梳理，联合业务部门制定标准化操作流程；2、承担企业业务流程的评审、推动实施，组织相关培训与宣导活动；3、监督企业业务流程的执行落地情况，并持续开展检查与优化工作加分项具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·通信/网络设备·计算机硬件

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李女士

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岗位职责：1、落实执行公司人力资源相关制度与流程，为对接的业务单元提供政策指导与支持，协同业务团队识别和诊断人力资源管理中的实际问题，并结合具体情况提出可行性优化方案。2、联动招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源职能模块，参与并推动业务部门各项人力资源工作的规划与落地，助力业务目标实现。3、基于业务发展需求，提供全面且匹配的人力资源服务，主导开展业务团队的人员招聘、绩效评估、人才发展、员工关怀等工作，配合业务部门及总部人力资源团队推进组织建设与人力规划实施。任职资格：1、本科及以上学历，******，具备3-5年人力资源领域工作经验，有大型集团HRBP实操背景者优先考虑。2、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训方面有扎实经验，接受过系统的人力资源专业训练。3、具备良好的沟通协作能力与团队意识，文字表达能力强，熟练操作各类办公软件。

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王女士

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1、全面负责公司供应链的运营，参与公司发展战略与年度经营计划的制定，组织并推动供应链战略规划的制定与落地实施。2、设计并优化供应链体系，制定和完善采购、仓储、配送、生产等环节的管理制度与流程，并落实监督与执行管理。3、建立完善的供应商管理体系，涵盖开发、维护、跟进及绩效评估，科学管控采购与物流成本，确保物料品质稳定可靠。4、按期编制产品预算与相关费用计划，开展执行分析与动态管控，结合行业动态与创新方法持续推动成本优化。5、协调内外部资源，及时沟通并主导处理各类运营问题，保障供应链高效顺畅运行。

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岗位职责：1、依据公司战略方向与市场动态，主导市场战略布局，制定年度产品规划及整体市场销售策略，并推进落地实施；同时协同制定中长期市场营销战略与产品发展路径；2、策划并执行系统化的销售计划，把控市场销售工作的推进节奏与实施方向；3、组织开展行业研究与市场调研，搜集竞品动态信息，定期完成市场预判与情报研判，为公司决策和营销策略提供数据支持与行动方案；4、统筹产品上市前后的市场调研、定位策略以及内部外部培训与传播执行工作；5、保持与合作伙伴及相关企业的良性互动与深度协作，组织业务推广会、项目对接会等，协调与合作单位及项目各方的沟通事宜；6、搭建客户管理体系，开展客户画像分析，深化客户关系维护，挖掘用户潜在需求，巩固客户资源网络；7、组建并领导市场团队，对团队成员及相关职能部门进行市场赋能与指导，带领团队达成公司整体市场与销售目标；8、分解各细分市场业绩任务，推动团队整体绩效提升与运营效率优化；9、协调本部门与其他部门间的协作关系，在完善本部门管理机制的同时，建立信息互通与工作协同机制，实现资源统筹与整合；10、编制市场推广费用预算及市场部全年财务规划，负责预算管控，并持续优化激励与考核机制；11、负责销售团队日常管理、监督与指导，有效构建人才梯队；健全市场部工作流程与制度体系。任职资格：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，市场营销、品牌管理、新闻传播等相关专业优先考虑；2、具备5年以上互联网市场管理经验，拥有成功项目案例者优先；3、熟悉互联网智能建筑领域，了解行业发展趋势与市场需求，具备成熟营销思维；4、有品牌从0到1建设经历，精通线上线下品牌推广手段，具备丰富的B端客户运营经验；5、具备出色的沟通能力与团队协作意识，能高效联动内外部合作方；6、具有较强的市场洞察力与数据分析能力，能够通过数据驱动品牌策略迭代；7、具备优秀的应急处理能力，可在高压环境下妥善应对突发事件；8、责任心强，职业素养高，能承受高强度工作压力，适应快节奏工作环境。

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岗位职责：制定技术战略：主导公司中长期技术发展路径的规划与实施，确保技术方向与业务战略紧密对齐。领导研发团队：全面统筹技术/研发团队的搭建、日常管理、绩效评估与激励机制，营造高效协作、持续创新的技术氛围。技术架构与创新：牵头核心系统的技术架构设计、关键技术选型及重大决策，推动新技术的研究与实际应用落地。产品技术实现：统筹产品研发全周期（包括规划、设计、开发、测试、上线及运维），保障交付质量与效率。技术风险管控：建立健全技术标准、质量控制体系与信息安全防护机制，有效识别并应对各类技术风险。资源与预算：负责技术条线的预算编制及资源（人力、设备、工具）的合理配置与高效管理。任职要求：学历与经验：计算机或相关专业硕士及以上学位，具备10年以上技术研发背景，5年以上大规模技术团队（50人以上）管理经历。技术深度与广度：熟悉主流技术体系（如云计算、大数据、人工智能、前后端开发等），拥有复杂系统架构设计能力，对新兴技术具备敏锐判断力。领导力与战略思维：具备出色的团队领导力、沟通协调能力及跨部门协同经验，具有前瞻性的战略视野和商业洞察力。产品与业务理解：熟知互联网/科技类产品的研发流程，能够快速将业务需求转化为可行的技术解决方案。结果导向：拥有强大的执行推动力、抗压能力与问题解决能力，坚持目标导向，带领团队达成关键成果。行业背景：具备智能建筑、产业互联网、B2B平台或相关领域工作经验者优先考虑。

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王女士

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【岗位职责】1、依据公司战略方向，制定人力资源战略规划及落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障；2、结合业务实际需求，动态优化人员配置结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计；3、健全招聘选拔、培训发展、员工关系管理、薪酬绩效体系及职业晋升机制，制定相应计划并组织实施；4、主导组织能力建设与人才发展项目，助力企业文化的传播与深化；5、作为业务部门的协同伙伴与监督支持者，提供行政及运营层面的管理支撑，统筹中后台服务团队，保障条线高效运转；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、本科及以上学历，人力资源、财务等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程，有HRBP实战经验者优先；2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及任务推动力；3、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力，接受必要时的加班安排；4、擅长跨层级沟通与团队协作，具备大局观，富有团队责任感和使命感。

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李女士

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1，协助团队核心成员完成报价、业务流程申报、销售合同及相关手续的归档，负责应收款的核对与回款跟进2，通过电话及线上渠道与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，积极开拓销售机会并达成业绩目标3，持续维护现有客户关系，深度挖掘客户后续合作潜力4，完成上级交办的其他工作任务任职资格：1，年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准2，本科及以上学历3，具有良好的学习能力与出色的沟通技巧4，意志坚定，能适应高强度工作节奏5，具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，经验不限本岗位欢迎本科应届生投递，公司配备系统的培训机制与充足的资源支持本岗位实行做六休一工作制

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李女士

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【岗位职责】1.充分理解公司的业务战略和人才战略，进行人力资源的短、中、长期规划；2.人才招聘与配置（核心重点）•主导营销部门，特别是电销团队的所有招聘活动，制定并执行高效、精准的招聘策略。•深度分析电销岗位的人才画像，精通从寻访、面试、评估到录用的全流程，尤其擅长使用行为面试法、压力面试等多种手段甄选顶尖电销人才。•开拓并维护多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、RPO、内部推荐等），建立稳定的人才输送管道，确保招聘效率与质量。•快速响应业务需求，有效管理招聘全流程，确保关键岗位空缺能被及时填补。3.HRBP战略伙伴角色•深入理解电销业务模式、业务流程及团队状况，准确把握业务发展对人力资源的需求。•参与业务部门的规划与决策，从人力资源角度提供专业建议，推动组织效能提升。•负责组织实施人才盘点、梯队建设、关键人才保留与发展计划，为业务发展储备核心力量。4.绩效与激励管理•协同业务负责人，优化电销团队的绩效管理体系，确保绩效指标（KPI）合理且具激励性。•参与设计并推动执行具有竞争力的薪酬激励方案（如提成、奖金、PK赛等），有效激发团队士气与销售潜能。5.员工关系与团队文化建设•负责营销部门的员工关系管理，营造积极、开放、高绩效的团队氛围。•有效处理团队内部的复杂员工情况，预防与化解劳动风险。•策划并组织多样化的团队建设活动，增强团队凝聚力与归属感。6.培训与发展•识别团队在技能与知识方面的短板，协同培训团队，推动实施针对性的培训项目（如销售技巧、产品知识、心态激励等）。【任职要求】1、学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。2、招聘专长：具备出色的招聘能力，拥有3年以上中大型电销团队或呼叫中心的批量招聘经验，对电销人才的甄别、吸引和留存有独到见解和方法论。3、业务理解：熟悉电话销售的业务模式、管理流程和人员特点，能快速理解业务痛点。4、年龄要求：40周岁以内。5、个人素质：结果导向，抗压能力强，具备出色的沟通影响力、数据分析能力和解决问题的能力。优先考虑：有在互联网、金融科技、教育培训或消费品等行业电销团队HRBP经验者。在人才测评、领导力发展等领域有实践经验者。PS：单休，如您对此无法接受，请勿投递简历。

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王女士

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职位描述：1、依据公司安防监控设备的营销方针与市场定位，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。2、负责对接区域内政府单位、行业管理部门及技术专家，推进重点客户的开发、合作及长期关系维护等市场工作。3、遵守公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成较高的客户满意度与品牌认可度。4、完成上级安排的其他相关工作任务。职位要求：1、******，大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，有安防或监控设备领域从业背景者优先考虑。2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，具有责任心、团队意识和荣誉感，作风正派，踏实进取，愿意持续学习。作息：上六休一

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李女士

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工作职责：1、负责业务相关数据的采集与整理，针对多类数据源开展深入的诊断性整合分析、数据挖掘、深度剖析及模型构建。2、对店铺各项运营数据进行系统分析，输出数据分析报告，为企业的运营决策、产品规划及销售策略提供有力的数据支撑。3、负责客户资源的获取与积累；4、整理并归档客户信息，深入分析客户特征与消费行为模式，研究网购用户购买偏好，并据此优化淘宝平台商品策略，参与并组织客户调研工作，定期提交分析报告；5、及时向管理层及各相关部门提供准确的运营数据和统计报表；6、按时完成日常数据报表任务，做好阶段性总结，为营销管理与策略优化提供数据依据。任职要求：1、本科及以上学历，数学、统计学、经济学等与数据分析相关专业优先。具备电商行业从业经验者更佳。2、熟练掌握Office等常用办公软件操作，具备至少一种专业数据分析工具使用经验者优先，如SPSS、Matlab、SAS、R、Python等。3、熟悉互联网及移动互联网产品的运作流程，了解产品从需求定义、设计开发到上线发布及迭代优化的全过程，精通用户体验设计，具备一定的产品策划与运营能力。工作时间：做六休一

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王女士

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工作职责:1、根据公司整体战略，牵头拟定营销策略，组织实施市场推广及销售拓展工作；2、负责销售体系的运营管理和机制建设，完善各项业务管理制度，推动销售业绩提升，助力公司战略目标实现；3、统筹业务线销售工作的整体规划、执行安排及资源协调；4、主导业务线销售团队的组织管理与人才梯队建设；5、参与制定公司销售中长期发展计划，结合年度销售目标编制销售方案与预算，全程监督执行过程，确保销售任务达成；6、协同负责人搭建并管理销售团队，开展人员业务培训与日常指导；7、拟定内部考核与分配机制建议方案，建立高效激励体系，优化销售流程，保障销售目标顺利完成

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杨女士

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岗位职责：1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预估市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。2、依据年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户运营，确保销售任务达成。3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，参与核心项目与重点业务模块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。4、参与制定并优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，匹配业务成长需要。5、统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源高效使用。任职要求：1、28-36岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。2、事业心强，积极进取，具备出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。3、能接受出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队合作精神。

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王女士

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岗位职责：1、数据战略规划与实施1）根据集团线上线下业务模式、研发团队需求及战略发展方向，制定大数据战略规划，确保数据驱动决策融入公司运营全流程。2）推进大数据技术在集团各业务场景中的实际应用，通过数据手段优化业务流程、提高运营效能，支撑业务增长与创新突破。2、数据治理与架构设计1）搭建并持续完善集团级数据治理体系，覆盖数据架构、数据质量、数据安全与隐私保护等方面，保障数据的准确、完整与合规。2）主导数据仓库与数据湖的架构设计与落地实施，整合线上线下的业务数据及研发过程数据，消除信息孤岛，为深度分析和数据挖掘提供可靠基础。3、数据分析与业务洞察1）深入挖掘集团各类业务数据，包括销售、客户行为、研发项目、生产运营等关键数据，提炼高价值洞察，为管理层提供科学决策依据。2）熟练运用Hadoop、Spark、Python、R等大数据工具与技术，构建分析模型，对市场动向、用户需求、产品表现、运营效率等进行预测性分析，输出前瞻性业务建议。4、数据驱动的业务优化1）协同各业务部门，基于数据分析成果提出流程改进方案与创新策略，助力集团增强市场竞争力与客户体验。2）通过数据监控体系实时追踪核心业务指标，快速识别异常情况并推动解决，保障业务目标高效达成。5、团队建设与人才培养1）负责大数据团队的组建与日常管理，制定发展计划，吸引并培养具备数据分析、数据挖掘、数据治理能力的复合型专业人才。2）定期组织技术培训与业务研讨，提升团队整体专业水平与业务理解力，打造高效协作的专业化数据队伍。6、跨部门协作与沟通1）与销售、市场、研发、生产、运营等职能部门保持紧密联动，精准把握其数据需求，提供针对性的数据支持与解决方案，促进数据资源在集团内部的流通与应用。2）参与集团战略研讨与重大决策会议，从数据视角出发提供专业见解，确保数据战略与企业整体战略协同发展。任职要求：教育背景：•本科及以上学历，计算机科学、数学、统计学、信息技术等相关专业优先考虑。工作经验：•8年以上大数据领域相关经验，其中至少5年在大型企业或复杂业务环境下从事大数据管理或高级分析工作，具备扎实的数据战略、治理、分析及团队管理实战经验。•有在类似集团型企业（兼具线上线下业务、设有研发团队）成功落地大数据项目并实现业务赋能者优先。专业技能：•精通Hadoop、Spark、Hive、Kafka等主流大数据技术，具备大规模分布式数据处理能力，能熟练使用Python、R等语言开展数据分析与建模。•熟悉数据仓库与数据湖的架构设计方法论，掌握数据质量管理与数据安全防护的最佳实践，可构建稳定、高效、安全的数据基础设施。•具备良好的统计学基础与数据分析能力，能够应用数据挖掘、机器学习算法解决复杂业务问题，对数据驱动型业务优化有深刻认知与实操经验。注意：本岗位单休

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王女士

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岗位职责:售前技术支持，负责项目实地勘察，编制技术方案及设备配置清单，具备识图与绘图能力，熟练使用PPT等办公工具。承担售后现场的维护与调试工作。1.梳理客户实际需求，提供技术答疑及产品选型建议。2.负责大屏类项目设备的安装、调试以及现场故障排查与处理。3.配合销售团队开展技术支撑工作，响应并解决客户提出的技术疑问。任职要求1.掌握显示屏相关基础知识2.熟悉液晶拼接屏与LED显示屏技术特性，具有屏幕系统施工、安装及调试经验3.有安防领域或弱电集成类项目实施经历者优先考虑4.具备良好的职业操守、团队协作意识，能独立对接客户并主导项目执行，愿意挑战高收入目标，具备较强抗压能力具备显示行业背景，了解LED显示屏市场发展情况者优先。薪资待遇面议，条件优异者可享受更具竞争力的薪酬。公司简介：（公司位于浦东航头镇下沙，可提供单间住宿）上海铭显光电科技有限公司坐落于浦东新区航头镇（距18号线下沙地铁站200米），为强力巨彩省级授权经销商，现有办公及仓储场地共计1000m²；主营业务涵盖两大模块：产品批发与工程安装。批发业务聚焦LED显示屏及其配套附件；工程服务涵盖LED显示屏的安装与售后，服务范围覆盖上海及周边区域。全面经营强力巨彩全系产品，提供多场景应用解决方案，包括：虚拟拍摄系统、舞台显示、体育场馆、户外广告、KTV音视系统、商业综合体、户外裸眼3D展示、城市规划展厅、指挥调度中心、医疗显示系统等。LED显示屏批发品类精简，代理品牌位居行业前三，所在区域竞争压力较小，公司自建专业安装施工队伍，项目拓展空间广阔。

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胡女士

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我公司为上海区域品牌经销商，主要承担区域内客户维护与开发工作；拥有4家工程旗舰店及1000平商品仓库，配备项目现场技术人员、报价技术支持、安装技术团队等专业人员；现有一名渠道销售与一名工程项目销售，因业务拓展需求，拟增聘1-2名销售经理，具体岗位细节面议。

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胡女士

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1、负责储能系统的整体方案规划及电气系统设计工作；2、承担储能系统供配电子系统的设计任务，并参与通信系统相关设计；3、指导储能系统现场安装，对现场变更进行技术审核，参与系统调试及相关分析工作；4、协助市场团队制定系统解决方案，并与客户开展技术沟通与交流；任职要求：1、本科及以上学历；2、具备储能（工商业储能）系统设计经验者优先考虑；3、熟悉EMS、BMS、PCS等相关系统，具有实际工作经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力；5、精通储能系统交流侧或直流侧的电气设计及设备选型。

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主要负责肯尼亚项目，需具备一定的国际英语沟通能力。1、持有一级建造师（机电专业）证书，并持有B类安全员证书；2、具备较强的组织协调、沟通能力和现场管理经验，具有良好的职业操守及团队协作意识；3、熟练操作CAD及各类Office办公软件；4、大专及以上学历，有光伏项目经验者优先，具备土建或电气建筑相关背景者优先，全国范围均可，地域不限；5、具体薪资待遇面议。6、要求全职岗位，需具备3年以上相关工作经验。

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王先生

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1、负责项目招标公告的报名，以及投标网站的注册和数字证书申办；2、承担招投标项目的标书编制、报价拟定、标书封装等相关工作；3、负责投标文件商务内容的撰写，以及整套投标文件的排版、打印与装订，确保按时完成标书制作任务；4、无投标任务时，协助项目经理整理项目资料；任职资格：1、大专及以上学历，具备光伏行业经验者优先；2、具备良好的沟通能力和团队协作意识；

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王先生

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1、需持有一级建造师（机电专业）资格证书，并具备B级安全员证书；2、具备较强的组织协调能力、沟通能力及现场管理经验，拥有良好的职业操守和团队协作精神；3、熟练掌握CAD制图软件及Office办公软件操作；4、学历要求大专及以上，有光伏项目经验者优先，具备土建或电气相关建筑背景者优先考虑，工作地点全国范围均可，地域不限；5、薪资待遇具体面议；6、岗位为全职，要求具有3年以上相关工作经验。

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1、承担工商业储能系统整体方案及电气系统的规划与设计工作；2、开展储能系统供配电子系统的设计，参与通信部分的开发，具备独立完成工商业储能柜研发、结构设计及整机装配的能力；3、指导储能系统的现场安装实施，对工程变更进行技术审核，参与系统联调及相关数据分析；4、协同市场团队制定系统解决方案，并直接与客户对接技术需求并开展交流；任职要求：1、本科及以上学历；2、具备工商业储能系统相关设计工作经验；3、掌握EMS、BMS、PCS等核心系统知识，具有实际项目经验者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力；5、熟练掌握储能系统交流侧或直流侧的电气设计及设备选型。

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1、负责项目招标公告的报名工作，完成投标网站注册及数字证书申办；2、承担招投标项目标书编制，包括投标报价、标书封装等相关事宜；3、负责投标文件商务内容撰写，以及整套投标文件的排版、打印、装订，并按要求及时完成标书制作任务；任职资格：1、大专及以上学历，具备光伏行业工作经验者优先；2、具备良好的沟通技巧及团队协作能力；

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1、开拓海外市场，开展业务接洽及合同签署工作，负责客户拜访与日常沟通；2、结合市场动态进行分析，为公司整体市场战略提供可行性建议，配合制定中长期发展目标；3、负责公司线上获客平台的运营与维护。任职要求：1、全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行口语交流和邮件处理，掌握其他小语种者优先考虑；2、国际经济与贸易、商务英语、经济学、管理学或工程技术类相关专业统招本科毕业；3、了解国际贸易基本知识及常用价格条款，具备较强的人际沟通与组织协调能力；4、欢迎应届毕业生应聘。

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王先生

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我们是上海航头大型连锁家装建材企业，主营瓷砖、卫浴等全品类装饰材料，现货足、客源稳～线上+小区+门店三维获客，不用愁客源男女不限，有无经验均可，新手一对一带教上海社保+带薪年假+高提成+节日福利销售→主管→经理，凭业绩晋升，薪资上不封顶工作地点就在上海航头爱联陶瓷砖市场川江家居，您感兴趣的话可以聊聊细节呀

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谢先生

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