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一、能带给您什么？1、底薪5800+提成2、提供福利午餐，告别外卖重油重盐3、定期团建 + 年假 + 春节15-20天带薪休假 + 工龄工资 + 节假日福利礼包二、需要做什么？1、主要负责招聘工作的落地执行2、协助维护员工关系，推动人员稳定留存工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00三、需要您具备什么？1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁；2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先；3、招聘本质也是销售，是将企业推荐给候选人，追求安逸的请慎投，有目标有拼劲的我们热烈欢迎

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1、搜集潜在客户信息，利用多渠道开展市场拓展工作。2、为客户量身定制知识产权布局方案，助力企业通过知识产权保护实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广特点，具备从市场营销视角应对服务环节各类问题的能力。职位要求1、具备较强的沟通表达能力，热爱销售岗位，积极主动；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发与持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者，即使无经验也可加入，公司将安排专人全程指导培训；5、有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、周一至周五，8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利；4、当月生日员工可获生日礼物，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等；5、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；6、收入结构=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖，月薪6000起，上不封顶；7、公司提供系统化专业培训，涵盖入职培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程及内部经验交流等；8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务经理—商务总监—运营总监；9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

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岗位职责​1、整合潜在客户信息，借助多元化途径开展市场拓展工作。2、根据客户需求设计知识产权布局策略，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，持续深化合作，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业运营特点，具备从市场营销视角分析并优化服务环节的能力。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位工作；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及后续跟进；3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者，即使无经验也可录用，公司将安排专人指导培训。5、具备知识产权、项目申报、投融资等相关领域销售或代理背景，了解相关申报流程及法规者优先录用。薪酬待遇 ：1、公司为员工缴纳社会保险；2、周一至周五，8:30-11：55 13：30-17:50，双休3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，传统节日发放相应福利；4、入职满1年的员工每月可获300元工龄工资，随服务年限逐年递增。5、当月生日员工可领取生日礼物，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等；6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期；7、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金，月收入6000起，上不封顶；8、公司提供系统的专业培训体系，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升、专项课程、内部交流会等；9、公司设立清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

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岗位职责：1、配合总经理开展日常事务管理，包括行程规划、会议协调、资料整理等工作，保障各项事务高效运转；2、学习掌握行业相关信息，熟悉营销运作模式，参与并支持总经理的各项经营管理活动；3、汇总、归档并分析各类信息数据，为管理层决策提供参考依据，涵盖市场变化、行业发展及竞争格局等内容；4、协助总经理完成内外部联络工作，确保信息传递及时准确，执行相关沟通安排；5、落实上级交办的其他工作任务，具备应变能力以适应多样化工作需求。任职要求：1、年龄28-33岁，须为211/985院校毕业2、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差安排3、具备总经理助理或高层行政助理工作经验者优先考虑4、拥有优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流协作5、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能迅速识别核心问题并提出可行对策6、具有强烈的责任意识和团队协作精神，抗压能力强，适应快节奏工作环境工作时间：8:30-17:30，月休4天，根据总经理工作安排适度调整薪资：试用期3个月6K左右转正1W左右，具体面议公司介绍：我司是一家绿色食品全国连锁门店经营的公司，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大种类近300种自营品牌产品，且有多款产品上了央视，集团公司成立于2011年，全国400+连锁店面。目前我司负责湖北市场共计18家门店，拟在湖北开设50家门店。

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一、能带给您什么？1、底薪5800+提成2、提供福利午餐，告别外卖重油重盐3、定期团建+年假+春节15-20天带薪休假+工龄工资+节假日福利礼包二、需要做什么？1、专注完成招聘任务的落地执行2、协助搭建员工关系体系，推动人员稳定留存工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00三、需要您具备什么？1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁（优秀者可适当放宽年龄要求）；2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先考虑；3、招聘本质也是销售，是将企业价值传递给候选人，追求安逸者慎投，有目标有拼劲的伙伴欢迎加入！

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岗位职责1、整合潜在客户资源，通过多途径开展市场拓展工作。2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广逻辑，能够结合市场营销思维应对服务实施中的各类情况。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培训；5、有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工缴纳社会保险；2、工作时间：周一至周五 8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依照国家规定享受带薪休假，传统节日发放节日福利；4、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等；5、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；6、薪酬结构=基本工资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年终奖励，月薪6000起，收入上不封顶；7、公司提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升课程、专业讲座及内部经验交流等；8、提供清晰的职业成长路径：商务顾问（初级-中级-高级）—商务经理—商务总监—运营总监；9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活的理念。

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任职要求：1、年龄******，至少本科学历，持有驾照，能接受出差安排2、具备总经理助理或高层管理岗位工作经验者优先考虑3、有销售相关经历者优先，后期作为市场管理方向重点培养4、熟悉经销商运营模式，或拥有零售行业从业经验者优先，涵盖食品、饮料、酒水、日化、服装、家居、大健康、日用品等领域岗位职责：1、协助总经理处理日常事务，统筹安排日程、组织会议、处理文件资料，保障工作流程高效顺畅；2、学习掌握行业相关信息，深入理解营销运作机制，参与并支持总经理各项经营管理活动；3、负责信息的搜集、汇总与分析，为管理层决策提供依据，内容包括市场变化、行业走向、竞品情况等；4、协助总经理开展内外部沟通协调，确保信息传递及时准确；5、执行上级交办的其他工作任务，具备较强应变能力以应对多样化工作需求。工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 ，每月休息4天，实际安排根据总经理行程略有调整薪资：试用期2个月 6K-8K左右转正 8K-1W左右，具体面议公司介绍：我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，自有品牌产品近300种，多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，全国拥有400余家连锁门店。目前湖北区域由我司负责运营18家门店，计划在湖北地区拓展至50家门店。

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岗位职责：1、主要负责人才引进，通过各类线上渠道开展人员招募工作。2、整理并筛选收到的简历，完成初步分类，组织求职者参与面试流程。3、对候选人进行后续跟进，协助其顺利完成入职手续。4、熟练掌握招聘工具与平台，理解各部门用人需求，实现精准匹配。（具备1-2年招聘工作经验或有实体销售招聘经历者优先考虑）[工作时间]8:30-18:00午休两小时提供福利午餐无需加班[薪资待遇]1、无责任底薪3500-5000（依据经验由总监面议）+高额提成+社保+年终奖金，月综合收入5000-10000，收入上不封顶。2、享受社保、团队建设活动、下午茶、生日福利、节日礼品、带薪年假20天以上等；[任职要求]1、有1-2年招聘经验或曾负责实体销售岗位招聘者优先录用2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合上级安排的工作任务3、具备良好的沟通协调能力4、不限性别，年龄21-27周岁，身体健康

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薪资待遇：试用期无责任底薪6000元+提成；转正后6000元底薪+6%-10%提成，初期综合收入8000元以上，转正后月收入1万至3万元工作内容：负责接待客户，提供产品咨询、讲解与销售服务，协助门店活动的开展，并在门店周边区域进行宣传推广，吸引顾客进店消费。每月约有6-8天团队在门店附近组织引流活动，引导潜在客户到店体验。上班时间：夏季：7:30 - 18:00冬季（自十月起）：8:00 - 18:00每月休息约4天，中午安排3小时休息时间销售产品：公司为全国连锁食品零售企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食及高端食品七大品类，涵盖近300种自有品牌产品，集零售与批发于一体

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公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。一、岗位描述：负责客户接待、沟通咨询、新客户开发及老客户关系维护二、薪资介绍：试用期无责底薪6000+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000+提成（6-10个点），综合月薪前期9000+，后期可达16000+（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉稳定发展者优先；2、性格积极向上，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和规划；3、具有强烈的进取心，学习能力强，能承受压力，面对困难不退缩，勇于克服挫折

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岗位职责1、整合潜在客户信息，借助多元化渠道开展市场拓展工作。2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广特点，具备从营销视角应对服务环节各类问题的能力。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位并富有工作激情；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强烈，期望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者，即使无经验也可加入，公司将安排专人全程指导培训；5、具备知识产权、项目申报、投融资等相关领域销售或代理经历，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工缴纳社会保险；2、周一至周五，8:30-11:55 13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，节日期间发放传统节日福利；5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等；6、依照劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；7、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金，月薪6000起，收入上不封顶；8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升课程、专项培训及内部交流分享会；9、公司设立清晰的职业晋升通道：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与热情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

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【岗位描述】1、负责食品门店客户的服务接待与业务咨询工作2、负责商品的陈列整理、收银操作及店铺环境卫生维护3、积极参与门店开展的各项促销推广活动【任职要求】1、年龄20-30岁，身高160以上2、大专及以上学历3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和主动服务意识4、有生鲜类如蔬菜水果相关工作经验者优先，无经验亦可培养【薪资介绍】试用期底薪3600元/月（试用期2个月）转正后底薪4000元/月+提成，不设个人业绩考核任务根据工作表现，每三个月组织一次晋升评定并调整薪资，全年共四次晋升机会，晋升至店长级别可参与门店或公司利润分红【福利待遇】1、春节享受7-10天带薪休假2、员工活动：每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均发放公司定制礼品3、晋升发展：提供公开透明的晋升通道，随着职位提升，薪资及相关待遇同步调整

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任职要求：1、大专及以上学历，不限性别，能力突出者条件可适当放宽2、具备3年以上销售经验，有面销、网销或电销背景均可3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑4、有团队管理经验者优先5、具备较强抗压能力，愿意追求高收入挑战岗位描述：负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作薪资待遇：1、试用期无责任底薪6000元+高额提成，试用期为三个月2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、定期团建活动及节日福利3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，致力于推广健康、少添加、无添加的优质食品，契合现代人对饮食安全与健康的消费需求，行业发展潜力广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品，其中多款产品曾获央视报道。集团成立于2011年，目前在全国范围内已开设近500家连锁门店

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公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。一、岗位描述：负责客户接待、沟通与咨询，开展新客户开发及老客户的维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪4000元+绩效奖金1000元+提成+六险+免费提供住宿；转正后无责底薪4500元+提成（6-10个点），综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉长期发展者优先；2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，渴望积累财富，具备明确目标和发展方向；3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

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岗位职责：①策划并撰写契合公司品牌调性的各类文案，涵盖公众号内容、品牌宣传、短视频脚本、直播话术等；②协助运营公司在各新媒体渠道的账号，如公众号、视频号、媒体号等，保障内容的持续输出；③配合其他部门完成相应的文案撰写需求；④执行上级交办的其他相关工作事项；岗位要求：①大专及以上学历；②具备1年以上电商或新媒体领域文案策划经验，有食品行业背景者优先考虑；③熟悉主流新媒体平台，具备良好的网络敏感度与内容洞察力，文字表达能力扎实；④理解能力强，反应迅速，能够高效完成稿件撰写；⑤面试时需提交个人作品或案例资料；工作时间：8：30-12:00，13：30-17:30，午休1.5小时薪资福利：试用期底薪4000，转正5200+，表现优异者可面议薪资，优秀者薪资范围6-7K；

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公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。一、岗位描述：负责客户接待、沟通与咨询，开展新客户开发及老客户的维护工作二、薪资介绍：试用期无责底薪6000元+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000元+提成（6-10个点），综合月薪前期9000元以上，后期可达16000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉长期发展者优先；2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和发展方向；3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

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一、我们能为你提供什么？试用期无责底薪6000元+4-6%提成转正后底薪6000元+6-10%提成免费提供家庭式住宿，环境舒适，拎包即可入住二、我们期待这样的你：1、年龄21-36岁，性别不限，经验不限2、具备强烈的责任意识，行动高效，落实能力强3、拥有积极的工作态度和良好的团队协作精神三、更多公司福利与优势1、公司统一安排住宿，可按需求就近分配门店2、除基础福利外，设有优秀员工奖、父母孝心奖等多项激励机制，定期组织团建活动，节日发放专属礼品3、享有20天带薪年假及年终奖金公司的发展离不开优秀的你，真诚期待你的加入！

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薪资待遇：试用期无责任底薪6000+提成；转正后6000底薪+5-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3万工作内容：负责客户接待、产品介绍与销售工作，协助门店活动的开展与执行，在门店周边区域进行推广引流。每月约有6-8天在门店附近开展宣传，吸引顾客进店，其余时间主要在店内完成客户接待及日常维护任务。销售产品：我们是拥有全国400多家门店的食品连锁品牌，专注于少添加、少加工的健康食品，顺应当前消费者对食品安全与品质的关注，市场前景广阔。主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、营养保健品、乳制品、休闲零食及日化用品八大品类，自有品牌产品近300种。计划在湖北地区新增50余家门店。

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任职要求：1、年龄******，至少本科学历，持有驾照，能适应出差安排2、具备总经理助理或高层管理支持相关工作经验者优先考虑3、有销售工作背景者优先，后期将重点培养为市场管理方向人才4、熟悉经销商运营模式，或拥有零售行业从业经历者优先，涵盖食品、饮料、酒水、日化、服装、家居、大健康、日用品等相关领域岗位职责：1、配合总经理完成日常事务协调与管理工作，如行程规划、会议筹备、文书处理等，保障工作流程高效顺畅；2、学习掌握行业相关信息，深入理解市场营销运作机制，协助总经理推进各项经营管理事务；3、负责信息的搜集、归类与分析工作，为管理层决策提供参考依据，内容包括市场变化、行业走向、竞品情况等；4、协助总经理开展内外部沟通协作，确保各类指令与信息传递及时准确；5、落实上级交办的其他工作任务，积极应对多样化的业务需求。工作时间：8:30-17:30，每月休息4天，实际作息根据总经理工作安排略有弹性调整薪资：试用期2个月 6-8K左右转正 8-10K左右，具体面议公司介绍：集团公司成立于2011年，全国拥有400+连锁门店。目前我司负责湖北区域共18家门店运营，计划在湖北持续拓展至50家门店。主营产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，近300种自营品牌商品，其中多款产品曾登陆央视平台。公司现有员工300余人，处于快速发展阶段，诚邀更多有志之士加入。明年将启动新项目，总助岗位定位于市场管理发展方向，非传统行政/助理/司机类岗位，请评估匹配度后投递。

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一、能带给您什么？1、底薪5800元+提成，收入上不封顶2、提供福利午餐，告别外卖重油重盐3、定期团建+年假+春节15-20天带薪假期+工龄工资+节日专属福利礼包二、需要做什么？1、主要负责招聘工作的落地执行2、协助维护员工关系，提升团队稳定性工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00三、需要您具备什么？1、不限经验，不限专业，年龄22-30岁（有丰富经验者可适当放宽年龄要求）；2、性别不限，愿意在武汉长期发展者优先考虑；3、招聘本质也是销售，是把企业推荐给人才，追求安逸者慎投，有目标、有拼劲的人我们热烈欢迎！

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岗位职责1、整合潜在客户信息，通过多元化途径开展市场拓展工作。2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广逻辑，具备从营销视角分析并优化服务环节的能力。职位要求1、具备出色的表达与沟通技巧，对销售岗位充满积极性与主动性；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域深入发展；4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人指导培训。5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工缴纳社会保险；2、工作时间：周一至周五 8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，节日期间发放传统节日福利；5、当月生日员工可获赠专属礼品，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等；6、按国家规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期；7、收入结构=基本工资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，上不封顶；8、公司提供系统化培训支持，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升课程、专业讲座及内部经验交流会；9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与热情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

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1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、市场营销或相关专业优先。​2. 技能要求：​-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基础排版和表格制作技巧。​-具备基础文字功底，能快速理解简单文档内容，细心严谨，有较强的纠错能力。​3. 经验要求：有1年以内标书制作、行政文秘或文件处理相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训。​4. 素质要求：​-工作认真负责，能承受投标项目的短期加班压力，确保按时完成任务。​-具备良好的沟通协调能力，能顺畅配合团队完成资料对接与内容调整。​-有较强的规则意识，严格遵守招标文件要求和公司投标流程规范。

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岗位职责1、整合潜在客户信息，通过多渠道开展市场拓展工作。2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广特点，能够结合市场营销策略应对服务实施中的各类情况。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位并富有工作积极性；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域实现职业成长；4、综合素质突出者可放宽经验要求，公司将安排专人指导完成系统培训。5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解相关申报程序及法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、工作时间周一至周五8:30-17:45，周末双休；3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，并发放节日关怀福利；4、入职满1年员工每月增加工龄工资300元，后续逐年递增；5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、集体聚餐、生日派对、国内外团建旅游等；6、按国家规定享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+全勤奖励+业绩提成，月薪6000起，上不封顶；8、公司配备完善的培训体系，涵盖岗前集训、导师带教、技能进阶培训、专业课程及内部经验交流会；9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初/中/高）—商务主管—商务经理—运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

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[工作时间]8:20-18:00午休2小时福利午餐[薪资待遇]1、无责底薪3500-5000（根据经验总监面谈）+高提成+社保+年终奖，月收入5000-10000，上不封顶。2、社保、团建、下午茶、生日、节假日福利、带薪年假20+天等;[任职要求]1、具备招聘或销售相关经验者优先考虑2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合工作安排3、具备良好的语言表达与沟通能力4、不限性别，年龄21-27岁，身体健康岗位职责：1、主要负责人才招聘，通过各类线上平台软件对接求职人员2、整理并筛选收到的简历，分类归档，安排合适的候选人参与面试3、对已推荐求职者进行后续跟进，协助完成入职流程4、熟练使用招聘系统工具，公司统一提供操作账号（有招聘或销售从业经历者将优先录用）

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岗位职责1、整合潜在客户信息，通过多元化方式开展市场拓展工作。2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广逻辑，能够从市场运营视角应对服务实施中的各类需求与挑战。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培训；5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、工作时间周一至周五，8:30-11:55，13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依照国家规定享受带薪休假，节日福利照常发放；5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等；6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入无上限；8、公司配备系统化培训体系，涵盖岗前集训、导师带教、技能提升、专业课程、内部交流等；9、提供清晰的职业成长路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监；10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

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薪资待遇：试用期4500+提成+包住+社保+年假18-20天综合月薪前期8000+，后期15000+（上不封顶）地址：武汉目前有青山店、岳家嘴店、沙湖店、金地店、徐东店、积玉桥店、中南路店 7家门店仍在招聘，就近分配，提供住宿福利待遇：【超长年假】春节期间享有15-20天左右的带薪假期，可充分陪伴家人【包住】住宿环境安全舒适，配备洗衣机、空调等设施，实现拎包入住【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日均享公司礼品

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陈先生

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公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。一、岗位描述：客户接待、沟通咨询、客户开发及老客户关系维护二、薪资介绍：试用期无责底薪6000+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000+提成（6-10个点），综合月薪前期9000+，后期16000+（上不封顶），工作地点可就近分配三、任职要求：1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉有长期发展规划者优先；2、性格积极向上，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和方向感；3、具备强烈的进取心，学习能力强，能承受压力，面对困难不退缩，勇于克服挑战

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薪资待遇：试用期无责任底薪6000元+提成；转正后6000元底薪+5%-10%提成，初期综合收入8000元以上，转正后月入1万至3万元工作内容：负责客户接待、产品介绍与销售工作，协助门店活动的执行与落地，在门店周边开展推广活动以吸引客流。每月约有6-8天在门店附近进行宣传引流，引导顾客进店，其余时间主要在店内完成客户接待及日常维护任务。销售产品：我们是拥有全国400多家门店的食品连锁品牌，专注于少添加、少加工的健康食品，顺应当前消费者对食品安全与品质的关注趋势，市场发展空间广阔。主营品类涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水饮品、营养保健品、乳制品、休闲零食及日化用品八大类，自有品牌产品近300种。计划在湖北地区新增50余家门店。

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岗位职责1、整理潜在客户信息，通过多元化途径开发市场资源。2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。3、维护客户关系，建立持久稳定的合作，提供全流程售后支持服务。4、掌握服务行业推广特点，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类需求。职位要求1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作；2、拥有扎实的销售功底，擅长客户发掘与持续跟进；3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展；4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培训；5、有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报程序及政策法规者优先录用。薪酬待遇1、公司依法为员工办理社会保险；2、周一至周五，8:30-11:55 13:30-17:50，周末双休；3、法定节假日依规享受带薪休假，节日福利按时发放；4、当月生日员工可获赠专属礼品，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、境内外旅游等；5、按劳动法规定享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；6、收入结构=基础薪资+岗位补贴+工龄津贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入无上限；7、公司配备系统化培训体系，涵盖岗前集训、导师带教、技能提升、专项课程、内部交流等；8、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监；9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求工作与生活的平衡。

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