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职位描述工作内容1、依据客户具体需求，完成全屋定制的整体设计方案；2、按照公司标准执行设计流程，确保方案体现品牌调性与形象要求；3、统筹协调设计环节及相关物料资源配置与供应管理。任职要求1、工作认真细致，作风踏实严谨，责任意识突出，善于团队配合；2、能准确领会主管指令，同时具备良好的创意构思能力。

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闫先生

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在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务，熟练掌握施工图绘制标准。独立对接客户并进行方案讲解与沟通。公司拥有1500平样板间，具备完善的运营体系。设计师薪酬待遇优厚，提成按等级划分，范围为3至7个点，设计费由公司与设计师按3:7比例分成，根据设计师等级，设计费起收标准为每平方米50元。欢迎各位设计精英咨询联系！

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闫先生

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岗位职责:1.主导家装项目的设计统筹工作，保障设计方案落地效果与规划一致；2.对接客户，深入理解其需求，提供定制化的家居空间设计服务；3.精确绘制施工图，并根据实际情况优化调整设计细节；4.协同项目执行团队，推动设计方案的有序实施；5.全程跟进项目进展，对设计落地过程进行监督与技术指导。任职要求：1.具备扎实的美学素养和创新设计理念；2.熟知室内装饰材料特性及常用设计工具软件；3.拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识；4.能够在时限内高质量完成设计任务；5.关注行业动态，对设计流行趋势具有较强感知力。

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闫先生

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岗位职责:1.主导家装项目的设计统筹工作，确保设计成果与实际落地效果一致；2.对接客户，深入理解其需求，提供量身定制的家居空间设计方案；3.精确完成施工图绘制，并根据实际情况优化调整设计细节；4.与项目执行团队密切配合，保障设计方案的高效推进与落实；5.全程跟进项目实施，对设计环节进行技术指导与过程把控。任职要求：1.具备优秀的美学素养和创新设计理念；2.掌握常用室内设计材料特性及主流设计软件操作；3.拥有良好的人际互动能力及团队合作意识；4.能够清晰表达设计思路，实现与客户及团队的有效对接；5.关注行业动态，对室内设计流行趋势具有较强感知能力。

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闫先生

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助理设计师招聘任职要求1.室内设计或相关专业大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生及实习生投递2.熟练掌握CAD、SketchUp、Photoshop、PPT等室内设计常用软件3.具备良好的沟通协作意识与自主学习能力，有志于向专业设计师方向发展4.专业基础扎实，能独立承担设计过程中的辅助性任务工作内容1.协助主案设计师完成平面布局图及SU模型绘制2.协助整理项目所需资料、图片素材等信息3.配合设计师进行现场量房及数据记录4.执行设计师交办的其他设计支持类工作我们重视员工个人能力提升与职业路径发展，期待你保持持续学习的热情，与团队携手进步加分项：具备协助客户接待或参与客户沟通经验者优先

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闫先生

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岗位职责:1.全面负责装修项目的整体推进，保障项目按期交付并达到质量要求。2.梳理并优化项目执行流程，提高团队协作效率与工作产出品质。3.对施工现场进行全程监管，确保各项施工环节符合规范标准。4.统筹调配各类资源，及时应对并解决项目实施中的各类问题。5.调研并整理行业动态与市场数据，输出可行性优化建议。任职要求：1.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能推动团队达成既定目标。2.精通装饰工程的工艺流程、材料应用及成本管控，具备较强的成本意识。3.具备良好的沟通协调能力，能够准确响应客户需求并妥善处理问题。4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效作业。5.具有较强的协作意识与应变能力，善于应对突发状况并解决问题。

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闫先生

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岗位薪资：底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核验美团订单面试前提：接受工作时间安排、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇布置等2、依照标准服务流程接待客户，并协调安排采耳技师3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务二、任职资格1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁2、具备初中或以上文化程度3、积极进取，责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力4、可适应晚班工作安排三、岗位优势1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监2、支持连续休息或灵活调休3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐及下午茶活动

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杨女士

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岗位薪资：底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休工作时间：早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00试岗期：三天工作内容：接待、收银、核对美团订单面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好身材适中、年龄18-28需成年、沟通表达能力强职位描述一、岗位职责1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶点摆放等2、依照标准服务流程，做好客户接待及采耳师安排工作3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务二、任职资格1、五官端正，气质良好，年龄：18岁--30岁2、学历要求：初中或以上3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待能力4、可接受夜班工作安排三、岗位吸引力1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监；2、支持连续休假或灵活调休3、门店统一安排食宿，定期组织团队聚餐、下午茶活动

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蒋女士

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一、岗位职责1、完成营业前的各项准备工作，如收银区环境整理、客用茶歇准备等2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务二、任职资格1、形象良好，五官端正，年龄要求18至30岁2、具备高中或同等以上学历3、态度积极，学习能力强，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力4、能适应晚班工作安排三、岗位吸引力1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监；2、休假灵活，支持连休与调休3、门店员工享有食宿安排，并提供推荐奖励、晋升激励、股权福利、关爱基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利

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杨女士

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1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作上班时间：中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息福利待遇：包吃（每日两餐，两菜一汤）包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生入住，店长驻店管理）薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务）综合收入约5000元/月，每月可自由调休3天

开封·龙亭区

杨女士

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一、岗位职责1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等2、依照标准服务流程，接待客户并协调安排采耳师服务3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关工作二、任职资格1、形象良好，五官端正，年龄范围18至30岁2、具备高中或以上学历3、态度积极，勤奋好学，责任心强，具备良好的沟通与接待能力4、能适应晚班工作安排三、岗位吸引力1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监2、支持连休或调休机制，灵活安排休息时间3、为店面员工提供食宿保障，并享有推荐奖励、晋升激励、股权福利、爱心基金、年度旅游、生日关怀等十余项福利待遇

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杨女士

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1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作上班时间：中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮岗与固定岗位结合，空闲时段可适当休息包吃（每日两餐，两菜一汤）包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长同住店内）薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）综合收入5000元左右，每月可自由调休三天

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李女士

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岗位职责:1.创造个性化的全屋定制设计方案，贴合客户的实际使用需求与审美偏好；2.与客户深入交流，准确把握需求并确保设计意图清晰传达，获得客户满意确认；3.联动内部相关部门，保障设计方案在落地过程中的可操作性与执行精度；4.全程跟进项目实施进展，确保设计成果按计划高质量呈现。任职要求：1.拥有优秀的表达能力与创造性思维，善于捕捉客户真实需求并转化为设计方案；2.具备协作意识，能与团队成员保持顺畅高效的信息互动；3.关注家居设计流行趋势，擅长将前沿理念自然融入实际项目中；4.具备较强的统筹协调能力，能推动设计项目有序高效完成。

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闫先生

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公司账号维护以及更新，剪辑公司需要的视频，以展厅或者样板间模特，对于产品的详细讲解已计亮点挖掘，以及公司内部拍摄计划，完成公司下发的个人任务。

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闫先生

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-15工作性质：兼职（灵活排班，居家/线下均可）工作时长：日均1.5小时，结算方式：月结（时薪，具体面议）二、岗位职责1.直播执行：按时开启直播，确保完成既定直播时长，杜绝无故迟到、提前离播或中断播出；直播结束后按标准提交基础运营数据（如观看人数、互动情况等）。2.内容准备：依据直播类型策划内容，娱乐类需进行日常交流、才艺表演及话题引导等互动形式。3.用户维护：实时查看评论区动态，及时回复观众提问、致谢打赏支持，并主动发起互动话题提升参与感。4.规范操作：严格遵循平台与公司制定的内容管理要求，不发布违规信息，保障账号合规运行；注重个人形象与品牌声誉，避免不当言论。三、任职要求1.学历与经验：不限学历背景，是否具备直播经历均可（提供系统入门培训）；有主播、销售、主持等相关经历者优先考虑。2.能力条件：语言表达顺畅自然，具备良好互动意识，能积极带动用户关注；带货方向需具备基本产品介绍能力，娱乐方向需掌握初步的话题引导技巧。灵活安排工作时间，无需到岗坐班，支持远程办公；薪酬公开透明（含时薪+绩效奖励），每月准时结算，收入与投入成正比；提供免费直播技能培训（涵盖话术设计、节奏把控、数据分析等内容），帮助新人快速适应；表现突出者有机会转为全职岗位，获得更高比例分成及平台资源扶持。

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闫先生

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