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岗位职责:1.负责美团线上平台商户的对接与合作推进；2.制定并落地市场运营方案，提升品牌影响力与市场占有率；3.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，深入挖掘需求并提供专业支持；4.整理分析市场信息，为产品迭代及新功能研发提供数据依据；5.协同团队成员共同达成市场运营项目的关键指标。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接客户与内部成员；2.拥有较强的市场洞察力与策划执行能力，能及时捕捉行业趋势；3.热爱市场运营工作，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿；

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郝女士

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王先生

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职位要求：1.大专及以上学历，并具备以下素质：(1)业务开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉商机，持续推动业务增长；(2)专业追求：愿意投入时间学习专业知识与技能，在某一领域深耕细作，工作中体现专业水准；(3)领导潜质：有主动承担责任的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队推进任务；(4)理性表达：沟通注重逻辑与实效，坚持就事论事，始终围绕目标展开对话；(5)主动担当：工作积极进取，具备强烈的责任感和执行力；(6)成就导向：拥有明确的职业发展目标，自我设定高标准，愿意为达成卓越成果投入更多努力；(7)承压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和压力能保持稳定心态；2.具备市场或销售相关工作经验者可优先考虑任职条件：1.树立并维护良好的职业形象（穿戴工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为准则等）；2.遵循公司业务流程与政策，对所辖区域客户/门店开展计划性拜访，巩固并发展长期合作关系；3.及时挖掘潜在客户资源，持续拓展业务覆盖范围；4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括标准包装铺货、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及各类市场推广执行；5.提升公司产品在终端门店的展示面积与销售机会，如优化多点陈列、提升可见库存量等；6.负责客户门店内我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作；7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据及相关原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并上报；8.管理区域内信用客户的授信事宜（建议信用额度与账期），跟进账款回收，处理超期或超额情况；9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程；10.负责产品清洁、货龄控制以及上级交办的其他工作任务；您将收获：工作环境：温暖、人性化，注重员工关怀；薪资福利：行业领先且具吸引力，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳五险一金；享有销售激励奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励；另提供绩效奖金、餐费补贴、通讯补贴、交通补助、带薪年假、补充医疗保险；配备工作服装及必要的劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期；享有节日慰问、生日礼遇、年度团建旅游及参与公司各类文化活动的机会；职业发展：提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现；开放跨区域调动与发展通道，提供无上限的晋升空间

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冯先生

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职位要求：1.大专及以上学历，并具备如下能力：(1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土;(2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养;(3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人;(4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的;(5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心;(6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力;(7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定；2.曾有市场销售工作经验，可优先考虑任职条件：1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）；2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务；3.适时开发新客户，拓宽客源；4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈；8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作；您将收获：工作环境：暖心、人性、充满人文关怀；薪资福利：具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，且合法合规全面缴险交金；销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖；五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、年终奖、补充医疗保险、交通补助发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假；各类节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动；职业发展：各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩；跨区域、调派机会，不设限的晋升平台

焦作

冯先生

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