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薪资范围:6000-11000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖岗位职责:1.开拓公司配置客户资源及自身综合拓展业务线，满足老人入住养老机构需求;2.定期接受专业辅导和培训，不断提升个人专业技能;3.负责客户的后续客户服务工作，确保服务品质。任职要求:1.大专及以上学历，年龄24岁一55周岁，男女不限，过往资历优异者可适度放宽;2.踏实肯干，具备较好的学习能力，对较高收入有追求;3.认可养老事业，具有销售拼劲，能够承受工作压力。特别津贴:1.享有高端养老社区专属经营津贴;2.提供专项认证培训;3.享受绩效20%以上的基础收入，同时可享受最高18个月的特别津贴;4.享受团队业绩分红，管理利益16%-30%。职位福利:1.周末双休;2.补充医疗保险;3.旅游团建。

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薪资详情薪资范围：10000-40000元/月职位底薪：3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求）提成方式：销售额提成奖金补贴：方案奖励、季度奖、年终奖、学历补贴、继续率奖等职位详情个人（ToC）房地产销售经验医疗/大健康领域经验面销/陌拜实操经历认可或看好高端养老社区发展方向的优秀人才具备金融产品销售背景者优先职等你来，冲击高收入触手可及！我国已步入老龄化社会，康养产业正处行业风口，投身养老健康事业，共享时代红利，发展空间广阔，收益潜力巨大！一、岗位职责：1、依托公司国内领先高端养老社区布局（全国36城44个项目，规模居世界第三）、大健康产业生态平台（含5家三甲医院、16家二级医院、冬雷脑科、拜博口腔等资源），实现个人业绩突破、团队拓展与收入增长；2、面向持续增长的中高产阶层及其家庭成员，提供高品质养老社区入住服务及大健康全周期解决方案；3、为中高产家庭量身定制综合性财富管理服务方案；4、策划并组织客户实地参观医养结合社区、自建医疗机构、口腔门诊及沉浸式体验活动；5、开展高端客户沙龙活动，负责客户开发及后续持续服务工作。二、岗位要求：1、年龄25-50周岁，责任心强，勇于担当，具备良好自我驱动力和人际沟通能力；2、学历要求本科及以上（条件优异者可放宽至大专学历，需学信网可查）；3、专业不限，鼓励结合原有专业背景与行业积累快速转型并创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教育、企业经营、海外留学或高端销售经验者优先考虑；4、品行端正，无犯罪记录；5、个人征信良好，未被列入失信被执行人名单（如限高情形）。三、福利待遇：1、收入结构多元：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，总体上不设上限，冲刺百万年薪具备现实可能；2、前3个月发放有责创业津贴（需满足出勤及业绩考核要求）；3、最长可享18个月责任津贴支持，助力职业起步与稳定发展；4、培训体系完善：十大赋能模块覆盖全流程成长需求，系统化培训助力专业能力提升；5、晋升机制清晰：设置个人业绩与团队建设双轨发展模式，表现突出者最快3个月晋升为主管或团队负责人；6、文娱活动丰富：定期组织团队建设、境内外旅游等休闲活动；7、荣誉激励健全：有机会获得集团各级别的表彰与荣誉称号。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制时间灵活自主，收入水平较有竞争力【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目视当前需求调整，具体情况以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科新加入者可享专项奖励

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金雅福集团创立于2006年，总部位于深圳，深耕黄金珠宝产业链，已发展成集文创研发、智能制造、个性定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、黄金精炼及仓储物流等服务为一体的一站式贵金属综合服务商。2023年营业额突破600亿元，获评2024《财富》中国500强，连续五届入选中国企业500强，连续六届入选中国民营企业500强，下属企业获得“国家高新技术企业”“专精特新”等资质。金承世家以“金”铸器，承载家规家训、铭刻家族荣耀，传承家族精神与文化，延续世代荣光；以“诚”会友，整合内外优质资源与领域专家智慧，为客户提供可持续的传承解决方案，助力家族基业稳健发展、百年长青。工作内容：1.按照公司标准，主动开拓高价值客户资源，推进业务落地；2.参与公司组织的专业培训，掌握行业知识与服务技能，为客户提供高质量咨询支持；3.持续维护客户关系，提升客户粘性，深入挖掘潜在需求，推动长期合作；任职要求：1.大专及以上学历，不限性别；2.普通话流利顺畅，思维敏捷，表达清晰，具备良好沟通能力与亲和力，逻辑思维能力强；3.具备较强的市场敏感度与客户需求分析能力；4.有个人产品销售经历或丰富社会资源者优先，具备相关从业经验者可优先录用；福利待遇：1.工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；2.提供五险一金及多项内部福利，拥有完善的激励机制，依托企业级培训体系实现快速成长，晋升通道公开透明；3.薪酬结构：基本薪资、销售提成、年终奖、社保缴纳、业绩奖励、活动激励等；4.定期开展团队建设活动及公司组织的外出旅游计划。

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挑战百万高薪不是梦，机遇就在眼前！我国已步入老龄化社会，老年康养产业正迎来前所未有的发展风口，投身这一领域，共享行业发展红利，未来可期，财富可观！一、岗位职责：1、借助公司国内领先的高端养老社区及大健康产业生态平台，实现个人业绩、团队拓展与收入增长；2、为不断增长的中高产人群及其家庭、家族提供高端养老社区与大健康全周期服务体系；3、为中高产家庭量身定制一站式财富管理解决方案；4、策划并组织中高端客户参访康养社区、自建医疗机构及相关体验服务；5、开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续化服务跟进。二、岗位要求：1、年龄25-50周岁，具备责任感与担当精神，善于自我驱动，沟通协调能力突出；2、学历要求本科（条件优异者可放宽至大专），学信网可查；3、专业不限，鼓励结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业主、海归、高端销售等背景者优先考虑。三、福利待遇：1、收入：依据公司《基本法》，新人享有高达13项收入来源，上不封顶，冲刺百万年薪；2、津贴：提供最长18个月责任津贴，支持职业起步与创业发展；3、培训：十大赋能体系，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长；4、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升为主管或事业合伙人；5、文娱：定期组织团队建设、境内外旅游等丰富活动；6、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与职业认可。

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薪资详情薪资范围:10000-40000元/月职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求）提成方式:销售额提成;奖金补贴:方案奖励季度奖年终奖学历补贴继续率奖等职位详情个人(ToC)房地产销售经验医疗/大健康面销/陌拜经验看好或认可高端养老社区的有识之士金融产品销售经验职等你来，挑战高薪不是梦!我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展前景广阔，收入潜力巨大!一、岗位职责:1、依托公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）及大健康生态体系（5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等），实现个人业绩、团队发展与薪酬突破；2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区与大健康服务体系解决方案；3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族定制综合性财富管理方案；4、策划并带领中高端客户实地参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务场景；5、组织中高端客户主题沙龙，并开展客户开发与持续服务工作。二、岗位要求:1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，擅长自我驱动，沟通表达能力突出；2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）；3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具备金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业主、海归、高端销售等经历者优先；4、信用记录良好，无犯罪记录；5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。三、福利待遇：1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪；2、享受3个月有责创业津贴（含考勤打卡、业绩考核要求）；3、最高可获18个月责任津贴，助力创业起步；4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，全面提升专业力与成长力；5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家；6、文娱：定期组织团队建设、境内外旅游等活动；7、荣誉：有机会获得集团各级别的荣誉嘉奖与表彰。

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金雅福集团创立于2006年，总部位于深圳，深耕黄金珠宝产业链，已发展成集文创研发、智能制造、个性定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、黄金精炼及仓储物流等服务为一体的一站式贵金属综合服务商。2023年营业额突破600亿元，获评2024《财富》中国500强，连续五届中国企业500强，连续六届中国民营企业500强，下属企业获得“国家高新技术企业”“专精特新”等荣誉。金承世家以"金"造器，铭刻家规家训、传承家族荣誉，让家族精神与文化代代延续；以"诚"相待，整合内外优质资源与领域专家智慧，为客户提供家族传承的系统解决方案，助力实现家业长青的卓越愿景。工作内容：1.按照公司标准，主动开拓高质客户资源，推进业务落地2.参与公司组织的专业培训，掌握行业知识，为客户提供精准咨询支持3.持续维护客户关系，提升客户粘性，深入挖掘潜在需求任职要求：1.大专及以上学历，性别不限2.普通话流利清晰，思维敏捷，表达顺畅，具备良好沟通能力与逻辑思维3.具备较强的市场敏感度和客户需求分析能力4.有个人产品销售经历或丰富社会资源者优先有相关从业经验者可优先录用福利待遇：1.工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00，双休，法定节假日正常休息2.提供五险一金及多项内部福利，激励机制完善，依托企业专业培训体系，实现快速成长与多通道晋升，考核流程公开透明3.薪酬结构：基本工资、销售提成、年终奖金、社保缴纳、业绩奖励、活动激励等4.定期开展团队建设活动及公司组织的外出旅游计划

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【加入我们，共创财富未来】梦想启航，财富同行金雅福集团成立于2006年，总部坐落于深圳，专注黄金珠宝产业链发展，现已成长为涵盖文创研发、智能制造、个性定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、精炼加工及仓储物流于一体的一站式贵金属综合服务企业。2023年营业规模突破600亿元，荣登2024《财富》中国500强榜单，连续五届入选中国企业500强，连续六届跻身中国民营企业500强，旗下多家企业获评“国家高新技术企业”“专精特新”资质。金承世家以“金”铸器，承载家规家训与家族荣耀，传承家族精神与文化血脉；以“诚”会友，汇聚优质资源与行业专家智慧，为客户提供可持续的财富传承方案，助力家族基业百年长青。职位亮点：专业成长：提供系统化培训课程，涵盖资产配置策略、高净值客户服务等内容，助您快速成长为行业骨干。广阔平台：依托黄金实体产业链，主打黄金类底层产品，为您打造稳健且具潜力的职业发展空间。丰厚回报：底薪+业绩提成+奖金激励，每一份付出都将获得匹配的收获。福利保障：五险一金、定期健康体检、团队建设活动等贴心关怀。职业晋升：晋升路径清晰明确，表现优异者可快速成长为团队总监、营业部经理等管理岗位。岗位职责：客户开发：拓展客户资源，建立有效连接，深入挖掘客户需求，分析财务状况，提供定制化理财建议。资产配置：协助客户设计并落实资产配置计划，推动资产实现保值与增值目标。关系维护：持续维护客户关系，提供专业、及时的售后支持与服务。市场研究：跟踪金融市场变化，积极参与专业学习，不断提升业务素养与实战能力。任职要求：金融、经济、财务等相关专业本科及以上学历。具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能精准理解客户诉求。热爱金融市场，熟悉基础金融产品，工作认真负责。有相关从业经验者优先考虑。

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一、岗位职责：1、依托公司国内领先的高端养老社区（世界第3，国内36城44个）及大健康产业生态平台（5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等），实现个人业绩、团队发展与收入目标；2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区与大健康服务体系解决方案；3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划服务；4、策划并带领中高端客户实地参访医养社区、自建医疗机构、口腔机构及相关体验服务；5、策划并执行中高端客户沙龙活动，开展客户开发与持续服务工作。二、岗位要求：1、年龄：25-50周岁，具备责任感、担当意识，擅长自我驱动与人际沟通；2、学历：本科及以上（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）；3、专业：不限，鼓励结合自身专业背景与行业资源快速创造价值，金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业主、海归、高端销售等背景者优先考虑；4、信用记录良好，无犯罪记录。三、福利待遇：1、收入：依据公司《基本法》设置多达13项收入来源，收益上不封顶，冲击百万年薪；2、享受三个月无责创业津贴及三个月成长金支持；3、津贴：最高可达18个月责任津贴，助力创业起步；4、培训：十大赋能模块，系统化培训体系，全面提升专业能力与职业素养；5、晋升：提供个人业绩与团队建设双轨制发展通道，最快3个月晋升为主管或企业家；6、文娱：定期组织团队建设、境内外旅游等活动；7、荣誉：享有集团各层级荣誉表彰与专属认可机制。

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主播经验+运营经验优先（30岁以内本科学历）薪酬福利：底薪（1w左右）＋绩效（6k-1w），综合月收入可达15k-20k自媒体账号/企业账号内容型主播，擅长通过讲解行业动态、爆款产品趋势及商家案例进行营销输出。具备营造直播间氛围、引导用户停留、实时互动答疑、促进留资及后续leads转化的能力。岗位职责：1.负责直播内容呈现，围绕平台相关产品开展介绍，并协助推进市场活动的用户邀约；2.与观众实时互动，解答疑问，提升产品认知，并推动意向用户完成信息留存（如电话等），留资为关键考核指标；3.保证直播内容的创新性与吸引力，依据公司提供的脚本进行演绎，持续优化观看体验；4.维护官方直播间粉丝关系，配合运营团队策划有效的粉丝互动活动，增强用户粘性；5.协调内外资源，完善直播执行流程，提升整体直播效率；6.跟踪分析直播数据，结合反馈及时调整直播策略与话术。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通能力；2.形象气质良好，有2年以上直播带货经历者优先，具备外贸、汽车或教培类主播经验者优先；3.可独立完成直播内容的策划与落地执行；4.拥有团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通协作；5.能适应弹性工作时间，具备应对直播中突发状况的应变能力。地址：厦门华润大厦A座21楼

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岗位职责：组建并管理团队，达成个人与团队的销售目标。薪酬结构：综合工资8000-20000元+浮动绩效3000-14000元+业务提成+管理提成+其他奖励公司背景：厦门金承世家信息咨询有限公司隶属于金雅福集团。该集团成立于2006年，总部设于深圳，专注于黄金珠宝产业链发展，现已成长为涵盖文化创新研发、智能制造、个性化定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、精炼加工及仓储物流等多功能于一体的综合性贵金属服务企业。2023年营业收入超600亿元，入选2024年《财富》中国500强，连续五年跻身中国企业500强，连续六年位列中国民营企业500强，旗下多家企业获评“国家高新技术企业”“专精特新”称号。品牌理念：金承世家以“金”铸器，承载家规家训与家族荣耀，传承家族精神与文化；以“诚”会友，整合优质资源与专家智慧，为客户提供可持续的传承解决方案，助力家族事业百年延续、繁荣昌盛。

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主播经验+短视频运营能力优先(30岁以内本科学历)薪酬福利：底薪+考勤(1w左右)＋绩效(6k-1w)+奖金，综合月收入可以到15k-20k+任职要求：1.具备出色的沟通与表达能力；2.形象气质良好，有2年以上直播带货经历者优先，具备外贸、汽车类或教育类主播经验者优先；3.可独立完成直播内容的策划与执行；4.富有团队协作意识，能与团队成员顺畅协作；5.能适应灵活工作时间，具备应对直播中突发状况的能力。岗位定位为自媒体账号/企业号内容型主播，擅长通过输出行业资讯、爆款趋势分析、商家实战案例等内容实现营销转化。需具备调动直播间气氛、引导用户停留互动、及时回应提问、推动留资及后续leads转化的能力。岗位职责：1.负责直播内容呈现，围绕国际站相关产品开展直播讲解，并协助推进市场活动邀约；2.主动与观众互动答疑，提升产品认知度，推动潜在客户完成关注与留资（如电话信息等），留资为关键考核指标；3.保持直播内容的创新性与吸引力，依据公司提供脚本进行生动演绎，持续优化观看体验；4.负责官方直播间粉丝运营，配合策划并落地有效的粉丝互动活动，增强粉丝粘性；5.整合内外部资源，优化直播执行流程，提升整体效率；6.跟踪直播数据表现，结合反馈及时调整直播策略。地址：厦门华润大厦A座21楼

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【急聘】泰康养老社区接待主管（企业主资源+全国旅居）1.公司提供客户数据支持，通过线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化2.落实总部高净值客户战略部署，结合客户回访反馈，推进具体执行工作3.负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进客户关系及开发进程4.策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系与后续潜力挖掘5.结合客户需求，提供定制化的养老、理财及健康管理方案社区简介：1.全国布局36城，支持跨区域旅居养老生活2.四大功能分区：活力生活区/协助生活区/专业照护区/认知照护区3.社区特色服务：居民自治会/兴趣俱乐部/银龄学堂/公益基金/时间互助机制4.五大核心定位：温暖之家/开放学府/雅致会所/健康管理中心/长者心灵归属地福利待遇：1.薪资范围：8000~100002.收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励+管理激励3.企业年金，配备住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害保险4.提供各阶段培训机会、旅游福利、现金奖励及实物激励5.晋升路径明确，最快三个月晋升至主管岗位任职要求：1.年龄28-45岁，具备良好沟通与协调能力2.学历要求：大专或本科，学信网可查3.专业不限，金融、法律、医学、市场营销等相关背景或从业经验者优先4.自我驱动力强，责任心强，有职业发展目标，追求突破者优先考虑工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假职位亮点：高品质康养社区平台

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：线上进行题目录制与讲解，工作灵活自由，无需坐班，支持居家办公，平台提供充足题源，可开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题库资源丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自主，收入水平较优【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体情况以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科新加入者可享专项奖励

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【工作职责】：1.负责公司SaaS产品的市场推广与销售工作，推动本地市场拓展并建立客户合作关系；2.通过多元渠道发掘潜在商机，精准识别客户需求，提供定制化营销方案，推动签约落地；3.联动内部团队高效响应客户反馈，协助解决使用问题，增强客户粘性，助力实现持续合作；4.持续深耕行业认知，聚焦餐饮领域发展，提升专业能力，打造行业服务优势。【任职资格】：1.年龄23-32岁，统招大专及以上学历；2.具备1年以上本地生活或SaaS类销售工作经验；3.销售技能扎实，业绩表现优异，有地推经历或面向企业客户的开发能力，可独立开拓客户；4.学习适应能力强，思维敏捷，乐于主动学习并优化方法论；5.目标感强且具备清晰执行规划，敢于设定高目标，面对挑战能保持积极心态与解决问题的能力。

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【工作职责】：1.负责公司SaaS产品的市场推广与销售工作，推动本地市场拓展并建立客户合作关系；2.通过多元渠道发掘潜在商机，精准识别客户需求与痛点，提供定制化营销方案，推动签约落地；3.联动内部各职能部门高效响应客户反馈，协助解决使用问题，持续维护客户关系，提升合作粘性；4.持续深耕行业知识，聚焦餐饮领域发展动态，逐步打造专业化的行业服务能力。【任职资格】：1.年龄23-32岁，统招大专及以上学历；2.具备1年以上本地生活服务或SaaS类行业工作经验；3.拥有优秀的销售实战能力，历史业绩表现突出，具备地推经验或面向企业客户的开发能力，能独立开拓客户资源；4.学习适应能力强，思维敏捷，善于主动学习并实现自我能力升级；5.目标感强，具备清晰的执行路径规划，敢于设定高目标，并能在挑战与压力中保持积极应对态度。

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自媒体账号/企业账号内容型主播，擅长通过分享行业资讯、爆款产品动态及商家成功案例进行营销推广的直播人才。具备活跃直播间气氛、引导用户停留观看、互动答疑、促进留资及后续leads转化的能力。岗位职责：1.负责直播内容呈现，围绕平台相关产品开展直播讲解，并协助推进市场活动的参与邀约；2.与在线观众实时互动，解答疑问，提升产品认知度，重点推动潜在客户完成信息留存（如电话等），留资为关键考核指标；3.确保直播内容持续更新且具吸引力，依据公司提供的话术脚本进行演绎，不断优化观看感受；4.参与官方直播间粉丝运营，配合策划并执行有效的粉丝互动活动，增强用户粘性；5.配合团队整合资源，完善直播环节设置，提升整体直播运作效率；6.跟踪分析直播数据表现，结合反馈及时调整直播策略与话术。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通能力；2.形象良好，气质出众，有2年以上直播带货经历者优先，具备外贸背景、汽车类或教育类直播经验者更佳；3.能独立完成直播内容的规划与实施；4.具备团队协作意识，可与团队成员顺畅协作；5.能适应灵活的工作时间安排，具备应对直播过程中突发状况的应变能力。

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职位介绍:1、全日制大专及以上学历，1年以上本地生活、SaaS相关大客户销售或项目管理经验，具备良好的客户谈判控场能力、学习能力及出色的沟通技巧；2、拥有本地餐饮品牌、餐饮社群&协会、SaaS、抖音、美团点评、小红书等资源或行业背景者优先考虑；3、具备扎实的客户沟通技巧和较强的商务应对能力；4、工作认真负责，目标感强，积极进取，追求卓越成果；5、适应快节奏工作环境，勇于接受挑战，持续实现自我成长与突破；我们希望你：懂SaaS：能深入理解SaaS行业逻辑，掌握基础工具与产品核心价值，为客户提供专业可行的解决方案；懂餐饮：扎根品牌与品类研究，逐步成长为顾问型销售，先洞察品牌发展路径，提供策略建议与业务赋能，再结合系统助力企业/品牌实现增长；你将得到：1、薪资开放可谈、提成丰厚，上不封顶，W元户激励持续发放；2、入职即享免费体检、年度健康检查，保障安心工作；3、六险一金、福利齐全、商业保险加持，全面护航职业安全；4、每月团建经费、下午茶点、部门聚餐、城市主题活动、颁奖典礼等丰富安排，月月精彩不断，团队如家，快乐职场；5、节日礼遇、生日祝福、周年关怀，每一个重要时刻都有温暖惊喜；6、依托阿里生态，深耕垂直领域，平台发展空间广阔，体系化晋升机制，助力快速成长与晋升。

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职位介绍:1、全日制大专及以上学历，1年以上本地生活、SaaS领域大客户销售或项目管理经验，具备出色的客户谈判把控能力、学习能力及优秀的沟通技巧；2、拥有本地餐饮品牌资源、餐饮协会人脉、SaaS行业背景，或熟悉抖音、美团点评、小红书等平台者优先考虑；3、具备扎实的客户沟通技巧和高效的商务事务处理能力；4、工作认真负责，目标感强，富有进取心和成就动机；5、适应快节奏工作环境，敢于迎接挑战，持续追求个人成长与突破；我们希望你：懂SaaS：深入理解SaaS商业模式，掌握核心工具与产品价值，能为客户提供专业且可落地的解决方案；懂餐饮：扎根品牌与品类研究，致力于成为顾问型销售，先洞察品牌发展路径，提供策略建议与业务赋能，再匹配系统助力企业实现增长；你将得到：1、薪资开放、提成丰厚，收入上不封顶，W元户激励持续不断；2、入职即享免费体检，年度健康检查保障安心工作；3、六险一金全面覆盖，商业保险加持，福利保障无后顾之忧；4、每月团建经费、下午茶点、部门聚餐、城市主题活动、颁奖典礼等精彩不断，月月有惊喜，团队如家人，工作更快乐；5、节假日礼品、生日祝福、周年问候，每一个重要时刻都有温暖相伴；6、依托阿里生态，深耕行业赛道，平台发展空间广阔，体系化晋升机制，助力快速成长与职业跃迁。

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1.协助大区业务团队推进区域市场售前拓展工作，整合阿里云及阿里巴巴集团在产品、技术与生态方面的优势，为客户量身打造云迁移解决方案，统筹产品与服务团队开展技术验证、业务验证以及项目招投标中的技术支撑工作。2.向客户提供业务与技术架构咨询服务，深入理解客户及合作伙伴的业务目标、功能需求、非功能需求以及性能与可靠性要求，围绕客户实际业务场景，提供基于阿里云技术体系的架构设计建议，助力客户或合作伙伴在阿里云平台高效构建应用系统与服务。3.联动产品研发团队，传递一线市场需求，协同开发或优化适用于特定行业和应用场景的产品与解决方案，推动产品持续迭代升级。4.结合泛企业领域的共性特征，依托云计算、大数据、人工智能等技术能力，培育具有行业针对性的创新解决方案。

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【岗位要求】：日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得.全城就近分配，工作地点自由【任职要求】：1、男女不限。男年龄21-60周岁，女性21-55周岁，身体健康.2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以3、符合法律法规规定的其他条件4、兼职、全职都可以5、工作时间自由，双休，随时休，无限制感兴趣可直接交换电话联系

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