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岗位职责:1.业务需求转化：协同生产部门，将生产业务流程与架构梳理为SAP系统解决方案，输出需求说明书及配置设计文档。2.系统配置与测试：独立承担PP模块的配置、上线实施及日常运维工作，主导PP模块的用户验收测试（UAT），确保核心业务场景无重大缺陷。3.用户赋能与支持：编写PP模块标准操作手册，提供必要的使用指导与技术支持。任职要求:1.具备3年以上制造业SAP项目实施经验，曾主导完整生命周期项目的落地执行2.熟悉PP与MM模块功能及集成逻辑

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岗位职责：1.依据业务发展需求，开展经销商/工程客户/专卖区客户的开发工作，主导商务接洽，深入挖掘并持续跟进客户需求；2.赴福建区域内开展市场调研，参与市场信息的收集、分析与整理，涵盖竞争格局、客户动态等相关内容；3.落实销售任务与客户拓展指标，实施销售过程管理，保障各项工作按计划推进并如期达成。任职资格：1.*****，高中及以上学历，身体健康，具备良好的抗压能力，有福建区域工作经验者优先；2.具备2年以上瓷砖/岩板/石材领域销售经历，可独立完成客户开发，拥有同行业客户资源基础；3.具有强烈的进取心与责任感，适应性强，乐于学习新知识；4.能够接受频繁且高强度的出差安排。

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岗位职责：1、负责开发并维护户外家具客户资源，推动户外家产业务持续拓展；2、及时响应客户询盘，完成报价、商务谈判及订单跟进，确保交付时效与客户满意度；3、参与市场信息收集，掌握目标市场动态与竞争格局，为产品策略制定提供依据；4、联动公司内部相关部门，高效解决订单执行中的各类问题，优化客户体验；5、定期进行客户回访，汇总市场反馈，助力产品优化及新品研发建议输出。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的英语能力，能熟练运用英文进行听说读写及跨境沟通；3、有外贸领域从业经历，熟悉出口操作流程及相关政策法规；4、具备较强的市场洞察、营销推广与谈判技巧，可独立开展客户拓展工作；5、拥有良好的协作意识，抗压能力强，责任心强，积极主动追求成长与发展。

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能力要求：1.成就动机：具备明确的职业规划与成长诉求，对工作富有热情，拥有较强的自我驱动力，能够在挑战中主动担当、积极突破。2.有魄力：敢于设想、敢于表达、敢于行动、敢于突破常规。3.学习能力：具备系统化思考能力，逻辑清晰，适应变化，善于复盘总结并实现经验迁移。4.问题解决：面对困难能沉着应对，不浮躁、不退缩、不推责；聚焦问题本质，整合可用资源，按既定节奏稳步推进解决进程。岗位要求：28岁及以下（24届、25届毕业生）；现阶段优先考虑运营类与销售类方向；毕业1-2年且曾在行业TOP5企业任职的优质应届生，建材领域、制造领域背景者优先。

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岗位职责：1、培训授课：前往浙江江苏安徽区域经销商门店，开展新媒体运营（如抖音、小红书等）实操技能培训与现场教学。2、引流策划：结合品牌方营销活动，为合作门店设计并执行线上引流策略，助力提升到店客流。3、内容创作：策划短视频脚本，并独立完成拍摄与剪辑工作，输出可复制的爆款视频范例。4、线下陪跑：进驻门店实地指导，全程协助经销商团队开展直播及短视频推广，及时应对并解决落地过程中的各类问题。任职要求：1、经验：具备2年以上短视频运营、视频拍摄剪辑或直播销售相关工作经验，有培训或团队赋能经历者更佳。2、技能：可独立完成短视频全流程制作（熟练操作剪映/PR等剪辑软件），掌握主流平台运营规则与内容逻辑。3、特质：乐于分享与教学，具备良好沟通表达能力，能适应高强度工作节奏，拥有较强的临场应变与问题处理能力。4、硬性要求：能接受高频次出差安排（每月15-20天），长期居住或熟悉浙江江苏安徽地区者优先。

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岗位职责：1、负责OEM瓷砖/岩板客户的开拓与维护，提供个性化产品解决方案2、制定并执行营销计划，达成OEM销售指标，定期复盘数据，优化客户布局与订单结构3、持续开展市场信息收集及竞品动态分析，适时调整销售策略以提升竞争力4、主导或配合完成销售全周期服务工作，涵盖合同签署、订单排产、交付进度协调（联动生产、研发、产销、质量等部门）及售后跟进等环节任职要求：1、大专及以上学历，认可企业价值观，专业不限；2、具备瓷砖行业背景，有2年以上OEM销售经验者优先考虑3、具备良好的沟通能力、抗压能力、学习适应能力，结果导向意识强4、能主动应对挑战，积极思考并为团队提出建设性建议

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岗位职责：1、运营效率管理：通过业务问题分析促进效能提升；优化现行管理制度、文件及考勤等相关机制；统筹会议组织与管理。2、重点工作计划推进：结合经营分析会及事业部副总工作要求，对每月申报的重点任务进行评估，推动各项重点工作的实施，协助落实经营改进措施，执行全过程跟踪与闭环管理，对进度滞后的事项及时发出预警。3、战略管理：根据市场动态与洞察，协同制定战略规划，以战略目标为导向，对偏离方向的情况及时纠偏；对于未偏离但进展滞后的情形，强化推动力度，加快执行节奏，定期开展战略事项的执行检查与复盘。4、流程贯通：负责分权体系的建设与维护，构建流程框架，实施流程优化，并梳理业务价值链各环节相关流程与管理机制，输出标准化流程文件及SOP。5、风险管控：执行印章稽查（核验印章申请与使用文件的一致性）；开展流程稽查（针对过而不审、驳回、转办、节点冗余等异常情况）；督办企业经营中的关键问题点。6、专项工作推动：负责专项任务的调研、建立推进计划表、数据分析等工作，实施过程追踪与推动，并在完成后组织结果复盘。岗位要求：1、年龄30岁以下，本科及以上学历2、可接受应届毕业生，具备企业运营管理或销售支持相关实习经历者优先，有建材行业经验者更佳3、具备较强的组织协调与执行能力，善于处理内部协作关系4、具有系统性思维，能独立开展工作，具备良好的事务与项目推动能力5、熟练操作办公软件及常用办公设备具体薪资面议

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岗位职责：1.负责陶瓷岩板产品的设计研发及工厂端开发测试的全程跟进，确保产品满足市场需求与质量规范。2.开展陶瓷行业市场趋势、竞品情况及客户反馈的调研分析，定期形成市场洞察报告。3.配合产品经理完成产品战略规划、定价方案及市场推广策略的制定与落地支持。4.结合市场反馈与销售数据，提出产品线优化方案，涵盖新品立项、在售产品迭代或退市建议。5.参与产品全生命周期管理，保障产品从研发到上市各环节的顺利推进。6.为销售团队提供系统化产品培训，确保其充分掌握产品性能、核心优势及适用场景。任职要求：1.大专及以上学历，陶瓷工程、材料科学、工业设计等相关专业者优先考虑。2.具备3年以上陶瓷领域工作经验，有产品管理、市场研究或销售协同经验者更佳。3.具备出色的沟通协调能力，能高效联动研发、销售、市场等多部门；熟悉陶瓷材料特性及生产工艺，具备基础设计软件操作技能（如CAD、PS等）。4.具有良好的团队协作意识，责任心强，能适应高强度工作节奏。5.拥有创新意识和敏锐的市场洞察力，能够捕捉行业发展趋势。加分项具备建筑材料行业从业背景者优先

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岗位职责:1.参与公司高层管理会议，深入了解企业战略方向及决策机制；2.协助推进管理政策的制定与落地，参与优化内部监督与管理流程；3.参与策划并执行公司重大活动与重点项目，助力品牌价值提升与市场竞争力建设；4.在集团人力资源部、计划运营部、财务管理中心、法务+审计监察部、营销部、供应链管理中心轮岗学习。任职要求：1.统招985/211本科或硕士学历，或重点一本院校毕业（2022-2025年毕业生）；2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合多方资源；3.具备较强的学习领悟力与问题应对能力，可迅速融入新环境并承接新任务；4.对陶瓷行业具有强烈兴趣，愿意通过实践持续实现个人成长与提升

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岗位职责:1.协助质量管理部门明确工作目标、分配任务，并跟进团队成员按时完成各项工作；2.策划并实施团队内部培训及人员协作安排，持续提升团队专业水平与综合素养；3.推动跨部门间的高效沟通与协同，保障生产基地、产品研发、销售体系、财经管理等环节的紧密衔接；4.参与团队管理机制与业务流程的优化建设，推动工作执行的规范性与标准化；5.统筹团队会议的筹备与召开，确保会议纪要及决策事项得到有效落实。任职要求：1.本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，管理类相关专业优先；2.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；3.能够扎实执行并有效推行团队管理制度；4.拥有较强的组织协调能力与实际问题处理能力；5.能够适应动态变化的工作节奏，积极推动团队持续改进；6.具备出色的会议统筹与交流能力，助力团队目标顺利达成。

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工作职责：1、开展陶瓷行业市场研究与动态分析，持续关注行业趋势，测算市场规模，研判竞争格局与客户诉求，按时形成市场洞察报告，支撑业务策略制定。2、主导区域内新客户开发及未覆盖市场的拓展工作，推进销售渠道布局与专营门店建设，确保达成年度客户增长指标。3、参与策划并落实品牌营销推广项目，包括招商洽谈会、专业展会等活动，增强品牌认知度与新品市场覆盖率。4、配合开展客户关系维护与问题协调处理，提升服务体验，促进客户合作的长期稳定与深度发展。任职要求：1、了解陶瓷领域商业运作模式，具备较强的市场调研、数据分析及客户需求识别能力。2、结果导向，具备良好的沟通协调、资源统筹与团队协同能力，能高效推动区域经营计划实施。3、具有战略理解与业务规划能力，熟悉基础财务逻辑，可协助完成预算编制与经营决策支持。4、自我驱动力强，责任心高，承压能力强，知晓基本财务与法律常识，能够理解并审阅合同内容。

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一、岗位职责：1、开展产品品类全生命周期成本分析，识别降本潜力点并推进优化措施实施；配合构建产品盈利预测模型，协同市场团队制定灵活定价机制，兼顾毛利率与销售增长目标。2、梳理业务侧财务流程难点（如采购对账、费用报销），设计系统化提效方案；参与月度经营复盘会议，基于数据分析发现运营短板并输出优化建议。3、牵头搭建经营数据可视化看板，整合销售、成本、库存等多维度信息，形成可读性强的报告体系；核查各业务线财务数据真实性，确保核算方式贴合实际业务场景。4、参与新产品项目投入评估，分析研发支出与预期收益的合理性；针对表现不佳的SKU或销售渠道，运用成本效益分析推动资源优化分配。二、岗位要求：1、财务、会计等相关专业背景优先考虑；2、具备1-2年运营成本管理相关工作经验者优先；3、性格开朗积极，逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协作能力，对数字敏感且善于从业务视角解读数据；4、能适应工作安排，接受在工厂环境办公。三、发展路径：1、入职后定岗定向培养，同步纳入董事长直带专项计划参与重点项目实践；2、结合业务需要实施轮岗机制，配套线上学习与线下培训双轨提升；3、短期目标为中基层管理人才储备，中长期向公司中高层管理岗位发展。四、薪酬福利：1、薪酬待遇：8k-16k（不含福利），试用期按90%发放；2、五险一金，年终享约一个月带薪休假；3、临近地铁口，提供下午茶、生日会、节日礼金及文体娱乐活动；4、入职配备完整培训体系与专属导师指导，助力快速融入与成长；5、团队以90后、00后为主，氛围开放融洽，共同奋斗、快乐进步；6、企业注重青年人才培养，职业晋升通道广阔。五、上班时间：上午8:30-18:00，午间休息一个半小时。

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岗位职责：1、开发新客户资源，涵盖区域代理商、交付服务商、加工厂及品牌专卖店等；开展市场调研，明确目标客户画像，并制定有效的拓展方案，持续提升市场份额。2、研究市场动态与竞品情况，拟定针对性销售策略，增强公司在行业中的竞争优势。3、推进区域市场深度运营，优化现有销售渠道，探索新增渠道路径，提升整体销售效能。4、维护并深化客户合作关系，协助重点客户完成库存分析与管理，提升客户体验与长期合作意愿。任职要求：1、行业背景：具备岩板或石材领域头部企业工作经验者优先；拥有福建地区客户资源者优先录用；2、学历年龄：大专及以上学历；年龄*****；3、个人特质：具备强烈进取心，适应性强，抗压能力突出，乐于持续学习与自我提升。

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一、岗位职责：1、负责整合区域内的整装资源，拓展装饰公司及整装类渠道，通过设计师资源开展业务接洽与合作推进，搭建并维护长期稳定的业务合作关系；2、负责区域内装修渠道产品的样品陈列、价格管理及促销活动执行等工作，提升渠道运营效率；3、负责区域内老客户的日常关系维护，主导客户商务谈判与项目成交，跟进货款回收事宜。二、任职要求：1、具备2年以上装修渠道相关工作经验，拥有设计师渠道资源者优先，具备整装渠道资源者优先考虑；2、具有较强的学习能力与抗压能力。

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岗位职责：1、依据公司销售策略，达成所辖区域年度销售任务及日常销售工作安排2、开展区域内未覆盖市场的开发及新客户资源的挖掘与维护3、收集并分析所在区域行业动态、竞品情况及客户需求，及时向上反馈岗位要求：1、年龄*****，大专及以上学历（本科优先），具备建材行业经验者优先2、具备进取意识、责任感强、作风务实，敢于面对挑战，自带车辆者优先3、能够接受长期外出差勤安排4、区域：西北区、山东区、河南区、河北区

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工作地点：佛山禅城区一、岗位职责：负责家具、卫浴、定制领域重点客户的开发；洞察客户真实需求；推进订单执行进度；维护客户关系并提供持续服务，确保销售任务顺利完成；二、招聘对象：营销业务方向：24-25届本科及以上学历应届毕业生三、任职资格：1.具备较强的进取心与内驱力，有清晰的目标意识及实践经历；2.学习意愿强烈，抗压能力突出，适应快节奏工作环境；3.表达流畅，具备良好的沟通协调能力、项目推动能力及团队协作精神；4.执行力高，积极主动，注重成果交付；5.专业不限四、发展路径：1.入职后定岗至对应业务方向，同步参与董事长直管的专项培养计划；2.结合岗位需要开展轮岗实训，参与线上线下融合式培训体系；3.短期目标为中基层管理人才，中长期定向培养为公司核心管理层。五、薪酬福利：1.薪资范围：8k-16k（不含福利），试用期按90%发放；2.缴纳五险一金，年终享有约一个月带薪休假；3.办公楼下即地铁站，日常提供下午茶、生日会、节日礼品及文体活动；4.配备系统化入职培训与专人导师辅导，助力快速融入与成长；5.团队以90后、00后为主，氛围开放活跃，共同奋斗共同进步；6.企业关注青年人才成长，职业晋升通道畅通。六、上班时间：上午8:30-18:00，中午休息一个半小时

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一、可定岗范围综合方向：财经类、产销类、采购类、质量管理类、品牌产品类等营销业务方向：OEM、KA大客户、家装、出口等制造方向：生产管理类、研发管理类等二、招聘对象：综合方向、营销业务方向：24-25届毕业生，本科及以上学历质量管理类、生产管理类：24-25届毕业生，大专及以上学历三、任职资格：1.具备较强的进取心与自我推动力，有清晰的目标意识及一定的实践经验；2.拥有良好的学习适应能力与出色的压力应对能力；3.具备优秀的沟通表达、组织协调、团队协作、项目执行及管理潜力；4.执行力强，积极主动，注重实际成果；5.专业不限四、发展路径：1.入职后根据岗位方向定岗，并参与董事长直管的重点项目实践培养；2.结合岗位需要开展轮岗学习，同步参与线上课程与线下专项培训；3.短期目标为中基层管理人才，中长期向公司中高层管理梯队发展。五、薪酬福利：1.薪资范围：8k-16k（不含福利），试用期按90%发放；2.缴纳五险一金，年终享有约一个月带薪年假；3.临近地铁站，提供下午茶、生日会、节日礼品及各类文体活动；4.配备系统化入职培训与一对一导师指导，助力快速融入与成长；5.团队以90后、00后为主，氛围活跃，协同高效，共同进步；6.企业关注青年成长，提供广阔晋升空间。六、上班时间：上午8:30-18:00，中午休息一个半小时

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一、岗位职责：1、依据客户实际需求与项目定位，独立完成室内空间的方案设计（含平面布局、三维效果图）；2、主导材料选样、软装配饰搭配及施工图深化工作，确保设计风格统一并有效落地；3、协同施工团队，跟进现场实施进度，及时处理施工过程中的设计相关问题；4、保持与客户的良好沟通，提供专业的设计咨询及后续服务支持。二、任职要求：1、熟练操作酷家乐、AutoCAD、SketchUp、3DMax、PS等专业设计工具；2、室内设计或相关专业背景，具备1-3年室内设计工作经验，有网络接单或家庭装修项目经验者优先；3、掌握各类施工工艺流程、材料性能及行业标准，具有较强的空间布局与规划能力。

佛山

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岗位职责:1.熟悉瓷砖生产各环节工艺流程，掌握不同品类的工艺特点；2.主导完善瓷砖售后服务体系，优化服务流程，提升客户体验；3.跟踪分析售后服务相关数据，制定并落实改进方案；4.定期组织面向内部经营单位的售后培训，强化服务执行能力；5.与内部经营单位保持高效对接，协调解决客户售后诉求，保障问题闭环处理；6.联动业务、产销及采购等部门，推进产品质量优化专项落地。任职要求：1.大专及以上学历，具有5年以上瓷砖行业从业经历；2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能独立应对和处理客户质量投诉；3.熟练操作计算机及常用办公软件；4.工作态度严谨，具备抗压能力和高效执行力；5.具有团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通协作。

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一、可定岗范围综合类（财经、产销、采购、质量管理、品牌产品）、营销业务类制造类（生产管理、研发管理）二、招聘对象：综合类、营销业务类：2024-2025届毕业，本科及以上学历质量管理类、生产管理类：2024-2025届毕业，大专及以上学历三、任职要求：1.专业不限2.具备较强的进取心与自我推动力，有明确的目标意识及一定的实践经验；3.拥有良好的学习适应能力与抗压素质；4.具备出色的沟通表达、组织协调、团队协作、项目推动及管理潜力；5.执行力强，积极主动，注重成果交付；四、成长路径：1.入职后按岗位方向定岗，并纳入董事长直带重点项目实践培养计划；2.结合业务需要开展轮岗学习，参与线上课程培训与线下专项培养；3.短期目标为中基层管理人才，中长期发展为公司核心管理层。五、薪酬福利：1.大小周工作制，五险一金，年终享约一个月带薪年假；2.办公地点临近地铁站，提供下午茶、生日会、节日礼品及文体活动；3.配备系统化入职培训与专人导师指导，助力高效融入与快速上手；4.团队以90后、00后为主，氛围开放活跃，共同拼搏、共同成长；5.企业重视青年人才，提供广阔晋升空间。六、工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时

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岗位职责：1.独立负责定制类大客户的渠道拓展工作，达成公司下达的客户开发与销售业绩指标。2.推动定制大客户相关各产品线的研发与落地协作。3.协调处理定制客户日常出货安排及售后问题应对。4.持续维护并定期走访定制大客户及其下游供应体系，巩固合作关系。岗位要求：1.具备建材行业头部客户开拓与维系经验者优先（能力突出者行业不限）2.有B端客户服务背景，能精准识别服务流程中的瓶颈并有效解决，确保合作持续深化，具备成功提升存量客户销售额的实绩；3.可独立开发新大型客户，结合行业特点、客户属性及产业链结构，独立制定匹配的解决方案并推动落地；4.能适应出差安排前往客户现场沟通（需自备交通工具，持有C1驾照）5.具备较强抗压性与学习意识，执行高效，善于独立分析且工作积极主动6.全日制大专及以上学历，3年以上相关领域工作经验

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岗位职责：1.负责公司日常财务及销售相关数据的采集、归集与分析工作；2.配合OEM销售业务开展财务数据对接与支持；3.参与月度及年度财务结账流程，协助完成合同审核等相关事务；4.跟踪并规范日常财务操作流程，保障财务信息的准确与完整；任职要求：1.本科及以上学历；2.财务、会计等相关专业背景；3.熟悉财务系统及Office办公工具，尤其擅长Excel、财务报表处理软件以及SAP财务模块；4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；5.拥有较强的数据分析思维和问题应对能力，能适应一定工作压力。

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岗位职责：在小红书、抖音、快手等主流社交平台，通过精准截流策略挖掘潜在用户，并引导其添加销售微信进行后续沟通任职要求：熟练使用抖音、快手、小红书等新媒体平台工具1、性格积极外向，具备耐心与细致的工作态度2、思路清晰，反应敏捷，具备良好的应变能力3、有相关从业经历者，或曾从事过网络客服类工作者优先录用公司配备工作所需设备及运营账号上班时间：12:30-21:30，期间17:00-18:00为用餐休息时段，每周固定周日休息不提供食宿，无额外补贴

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岗位职责：1、负责管理12-15人团队的日常运作2、协调团队成员账号分配及微信引流账号的对接工作3、监督并检查团队导流执行情况，确保流程规范4、组织并主持日常工作例会任职要求：1、具备团队管理经验，且有知识付费类私域运营项目背景2、工作态度认真，责任心强3、熟悉主流平台运营机制与规则4、本科及以上学历上班时间：12:30-21:30，其中17:00-18:00为晚餐休息时段，每周日固定休假，仅设一个班次，试用期为三个月，无试岗环节

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陈女士

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【公司优势】1.代理8大银行产品（含独家银行）十几个产品，总有一款适合客户2.精准资源告别乏味电销快速开单（网单投放广告，短信回访广告）3.超强系统匹配银行产品（广州，深圳，佛山，中山，珠海，肇庆，惠州，湛江，广西，江西等地区都能做）只要有客户就能消化，都有分公司替你消化客户4.超强AI系统，AI微信自助养号，AI输入法快速回复客户，AI协助快速上手（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）1．公司主打代理的银行产品有大湾区房产装修贷、消费贷、优客分期、消费抵押贷。工作内容岗位职责：1．了解和分析客户情况，制定匹配相应方案，直接约到银行签约，需约到公司。（不用求着客户）2．积极推广公司所代理的银行产品。3．外出跑市场，装修公司，银行渠道，楼盘中介，楼盘车位，寻求战略合作。4．也可以上门签约或邀约客户到公司、谈判、签约。5．受理客户主动通过客服部邀约申请。（不用打骚扰电话）【福利待遇】工作时间：9:00-18:00中午休息两个小时享受国家法定节假日底薪＋提成＋奖金＋月度／年度分红人均含新人月薪3万！经验不重要，只要你热爱销售，来跟我聊聊！直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。【岗位要求】1、形象好，善于沟通，积极进取，渴望赚钱2、目标感强烈，能持之以恒地为目标而奋斗3、学历经验性别均要求4、有车优先【行业优势】1、金融贷款产品是送给客户钱的，所以从产品本质上有销售的优势。（其他房产、股票销售都是问客户要钱的）2、这几年疫情小到个人，大到企业大家都缺钱，没有人不缺钱，所以不愁没客户，随着银行降息，国家出台宽松的货币政策，金融贷款行业火爆，是政策和经济环境决定的。工作地点：禅城公司在宸胜中心，顺德公司在明日广场，南海公司在万达广场。

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胡先生

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公司提供相关资源，无需自行开发岗位职责：1、及时跟进并转化分配至销售账号的客户资源2、负责朋友圈内容的日常运营与维护3、按时完成每日数据更新工作任职要求：具备销售相关经验者优先上班时间：12:30-21:30，仅一个班次，中午休息1小时，不加班，周日固定休息不包吃住，无餐补（请勿咨询是否包吃住问题，谢谢）

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陈女士

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岗位职责：在小红书、抖音、快手等主流社交平台，通过精准截流手段挖掘潜在用户，并引导其添加销售微信完成对接任职要求：熟悉抖音、快手、小红书等平台的操作流程与互动机制1、性格外向，具备耐心与细致的工作态度2、思路清晰，反应敏捷，具备良好的应变能力3、有相关从业经历或从事过线上客服工作者优先录用公司配备工作所需设备及运营账号上班时间：12:30-21:30，期间17:00-18:00为用餐休息时段，每周日固定休息不提供食宿，无额外补贴

佛山·禅城区

陈女士

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岗位职责：在小红书、抖音、快手等主流社交平台，通过精准截流手段挖掘潜在用户，并引导其添加销售微信账号任职要求：1、熟练使用抖音、快手、小红书等新媒体平台工具2、性格积极外向，具备耐心与细致的工作态度3、思维灵活，善于捕捉用户行为特点4、有相关从业经历或曾从事网络客服工作者优先录用公司统一配备工作所需设备及平台账号上班时间：12:30-21:30，期间17:00-18:00为用餐休息时段，每周固定周日休息不提供食宿，无额外补贴

佛山

陈女士

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【公司优势】1.代理8大银行产品（含独家银行）十几个产品，总有一款适合客户2.精准资源告别乏味电销快速开单（网单投放广告，短信回访广告）3.超强系统匹配银行产品（广州，深圳，佛山，中山，珠海，肇庆，惠州，湛江，广西，江西等地区都能做）只要有客户就能消化，都有分公司替你消化客户4.超强AI系统，AI微信自助养号，AI输入法快速回复客户，AI协助快速上手（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）1．公司主打代理的银行产品有大湾区房产装修贷、消费贷、优客分期、消费抵押贷。工作内容岗位职责：1．了解和分析客户情况，制定匹配相应方案，直接约到银行签约，需约到公司。（不用求着客户）2．积极推广公司所代理的银行产品。3．外出跑市场，装修公司，银行渠道，楼盘中介，楼盘车位，寻求战略合作。4．也可以上门签约或邀约客户到公司、谈判、签约。5．受理客户主动通过客服部邀约申请。（不用打骚扰电话）【福利待遇】工作时间：9:00-18:00中午休息两个小时享受国家法定节假日底薪＋提成＋奖金＋月度／年度分红人均含新人月薪3万！经验不重要，只要你热爱销售，来跟我聊聊！直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。【岗位要求】1、形象好，善于沟通，积极进取，渴望赚钱2、目标感强烈，能持之以恒地为目标而奋斗3、学历经验性别均要求4、有车优先【行业优势】1、金融贷款产品是送给客户钱的，所以从产品本质上有销售的优势。（其他房产、股票销售都是问客户要钱的）2、这几年疫情小到个人，大到企业大家都缺钱，没有人不缺钱，所以不愁没客户，随着银行降息，国家出台宽松的货币政策，金融贷款行业火爆，是政策和经济环境决定的。工作地点：禅城公司在宸胜中心，顺德公司在顺德人俱乐部，南海公司在万达广场。

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胡先生

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