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工作一：日结242元包餐【要求】18-45岁【时间薪资】工作一:快递分拣扫描夜班20：00-8：00薪资200元白班8:00-20:00薪资180元工作二：日结150-220工作时间：11:00-14:00室内工作轻松简单每天都要人

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卢经理

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长夜班日结一天204元，晚上8点直接上班！灌口后溪卫浴厂，每天日结工资，可以稳定做到年底！18-50周岁以下，男女不限，活轻松小厂自由，上班可以带手机能做满一个月额外补贴150上班时间：20：00-8：00晚上7：50分之前到直接上班，带上身份证或者复印件，有意向尽快报名！

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林女士

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城市经理岗位职责：1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作；2、持续维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并拓展潜在客户资源；3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成各项业绩指标；4、开拓多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力；5、收集市场信息并进行数据分析，针对性提出优化建议和改进方案；6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑；2、熟悉福建地区二手车市场环境，具备3年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展经验；3、具备较强的主动性，工作认真负责，对汽车销售行业有高度热情；4、具备优秀的沟通协调能力，能够独立开展二手车市场商户拜访工作；5、有二手车金融行业从业背景，具备一定的团队资源者优先。

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季女士

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福建厦门8年修脚店诚聘优秀技师两名，要求：要会的，要成手，工资7000—12000。生意稳定，男女不限，管吃管住！有全勤奖！有想做的电话沟通

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陈女士

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牛肉面馆工作内容：-主要负责面馆的日常备货出餐，营业及收档。能力要求：-有过2年以上餐饮后厨工作经验，手脚麻利，动作娴熟的。薪资待遇：-月薪4800-6000元，包吃，上班10小时，月休2天，周末排休。

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姚先生

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工作时间：大小周，09:30-12:0013:30-18:30薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效+月度奖金+年终奖「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期3个月，入职缴纳社保【小提示】对页面薪资不满意的话，具体薪资可沟通后根据能力调整！欢迎优秀人才加入~【岗位要求】1.熟悉平台运营规则，能快速掌握店铺产品特性2.具备挑战意识：主动应对并解决运营中各类问题3.沟通协调能力强：善于通过沟通推动店铺问题处理及团队协作4.具备爆款打造经验：能推动新品快速起量，对潜力老品进行优化再爆发5.精通付费推广：熟练运用关键词、精准人群、全站推广等工具，有成功推爆案例【岗位职责】1.新品打爆：针对具备爆款潜力的新品，结合付费流量与数据策略，制定并执行爆款运营方案2.老品优化：挖掘潜力老品，制定优化策略，提升数据表现，借助付费手段实现二次爆发3.运营计划制定（节奏与预算）：负责测款测图、新品打爆、老品优化与爆款重启、活动排期等整体规划4.数据分析：每日监控并分析店铺、爆款、竞品、竞店及行业大盘数据，输出优化建议5.活动运营：统筹类目活动申报、大促策划、日常店铺活动及私域朋友圈活动执行【公司福利】:1、社会保障：提供五险、大小周；2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；3、公派学习：除内部培训外，每月组织外部交流培训，每年提供公派学习机会；4、形式多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门团建等；

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杨女士

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我们为您提供：1.有竞争力的薪酬回报：-薪资结构：底薪+岗位绩效奖金+高额提成+运营达标奖（超产奖+里程碑奖+带新奖+年终奖）。-只要你有能力，综合月薪8K-15K+不是上限，我们为结果付薪。2.资源支持：公司提供稳定的供应链保障+充足的推广投入+专业的设计与客服团队支撑，确保您的运营策略高效落地。3.清晰的成长路径：运营专员→运营店长→项目合伙人。我们不仅支付薪资，更愿与您共享发展成果。您的职责：1.店铺整体运营：对店铺GMV、盈利水平及爆款打造成效负责，制定并推进月度、季度运营方案。2.爆款打造：主导新品孵化与老品升级，结合付费推广（直通车/万象台等）与数据优化手段，复刻并迭代爆款运营模式。3.数据驱动决策：深入分析店铺、竞品及行业数据，识别问题并推动运营策略持续优化。4.活动策划：统筹大促、品类及日常店铺活动的规划与执行，全力冲刺销售峰值。5.团队协同：高效对接设计、客服等支持部门，协同达成运营目标。我们期待您：1.具备2年以上天猫/淘宝店铺运营管理经验，拥有扎实的实操基础。2.熟练掌握直通车、超推、万象台等推广工具，能有效把控ROI，具备敏锐的数据洞察力。3.目标导向明确，沟通顺畅，执行力强，善于解决实际问题。4.具备团队合作意识，追求高收入，勇于挑战，对业绩结果负责。福利保障：-薪酬：底薪+岗位绩效奖金+高额提成+运营达标奖（超产奖+里程碑奖+带新奖+年终奖）。-保障：入职即缴五险、享受带薪年假、节日福利、不定期组织团建活动-发展：提供外部培训资源、年度调薪机会、清晰晋升通道-作息：09:30-12:0013:30-18:30，午休1.5小时，实行大小周工作制

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杨女士

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工作时间：大小周，09:30-12:0013:30-18:30薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效+月度奖金+年终奖「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期3个月，入职缴纳社保【小提示】对页面薪资不满意的话具体的薪资可以和负责人沟通后根据能力调整哦！欢迎优秀人才加入~【岗位要求】1.熟悉平台运营规则，能快速掌握店铺产品特性2.具备挑战意识：主动积极应对并解决问题3.擅长沟通协作：通过有效沟通处理店铺运营及团队配合中的各类事项4.具备爆款打造经验：能推动新品快速起量，对有潜力的老商品进行优化后再推爆5.精通付费推广：熟练运用关键词、精准人群、全站推广等投放策略，具备成功推爆案例【岗位职责】1.新品打爆：针对具备爆款潜质的新品，结合付费流量与数据调控手段，制定综合性爆款运营方案2.老品优化：对潜力老商品制定升级策略，使其数据表现达到优质爆款标准，并借助付费流量放大效果3.运营规划（节奏与预算）：负责新品测款测图、爆款孵化、老品重塑、活动排期等全流程计划制定4.数据分析：每日收集并分析店铺核心数据、爆款表现、竞品动态、竞店情况及行业趋势5.活动执行：统筹策划类目活动、大促报名、店铺促销及私域朋友圈营销活动【公司福利】:1、社会保障：提供五险、大小周；2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；3、公派学习：除内部培训外，每月组织外部交流学习，每年提供公派深造机会；4、丰富多样的团队活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门团建等；

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工作时间：大小周，09:30-12:0013:30-18:30薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效+月度奖金+年终奖「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期3个月，入职缴纳社保【小提示】对页面薪资不满意的话，具体的薪资可结合能力沟通调整！欢迎优秀人才加入~【岗位要求】1.熟悉平台运营规则，能快速掌握店铺产品核心卖点2.具备挑战意识：主动应对问题并积极推动解决3.沟通协调能力强：善于通过沟通处理店铺运营及团队协作中的各类事项4.具备爆款打造经验：能对新品进行爆品孵化，对潜力老品实施优化后重新引爆5.精通付费推广：掌握关键词投放、精准人群定向、全站推广等玩法，有成功推爆案例【岗位职责】1.新品打爆：针对具备爆款潜力的新品，运用付费流量与数据策略，制定综合运营方案推动爆发2.老品优化：对有潜力的老商品进行诊断优化，提升数据表现，配合付费流量实现二次爆发3.运营规划（节奏与预算）：负责测款测图、新品打爆、老品优化与爆款重启、活动节奏等全流程计划制定4.数据分析：日常采集并分析店铺、爆款、竞品、竞店及行业大盘数据，指导运营决策5.活动运营：主导类目活动策划与报名、大促执行、店铺促销及私域朋友圈活动落地【公司福利】:1、社会保障：提供五险、大小周；2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；3、公派学习：除内部培训外，每月组织外出交流学习，每年提供公派进修机会；4、丰富多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门团建等；

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我们为您提供：1.有竞争力的薪酬回报：-薪资结构：底薪+岗位绩效奖金+高额提成+运营达标奖（超产奖+里程碑奖+带新奖+年终奖）。-只要你有能力，综合月薪7K-12K+不是终点，我们为成果兑现价值。2.强大的资源支持：公司提供稳定的供应链保障+充足的推广投入+专业的设计与客服团队协同，确保您的运营策略高效落地。3.清晰的成长路径：运营专员→运营店长→项目合伙人。我们不仅支付薪资，更愿意与您共享发展成果。您的核心职责：1.付费推广执行与优化：独立操作直通车、万象台、引力魔方等推广工具，完成计划创建、日常出价调整、关键词及人群精准优化，持续提升ROI表现。2.数据监控与分析：每日跟踪推广核心指标（点击率、转化率、投入产出比等），整理数据报表，并根据数据分析提出可行性优化方案。3.推广助力爆款打造：配合店长推进爆款运营策略，利用付费推广实现精准引流，推动新品快速起量及成熟商品稳定出单。4.大促流量支撑：在平台大促期间，通过推广工具高效投放，保障活动期间流量充足，助力销售爆发。我们期望您：1.具备1年以上天猫/淘宝平台付费推广实操经验，曾独立负责推广计划并实现ROI优化。2.熟练掌握直通车、万象台等至少一种主流推广工具，了解关键词布局与人群定向逻辑。3.具备基础数据分析能力，可熟练使用Excel进行数据整理与分析。4.思维灵活，学习迅速，对流量变化与数据趋势敏感，具备良好的沟通协作与执行能力。5.（加分项）拥有运动类目或其他相关类目推广经验者优先考虑。福利保障：-薪酬：底薪+岗位绩效奖金+高额提成+运营达标奖（超产奖+里程碑奖+带新奖+年终奖）。（综合7-12K+）-保障：五险一金、带薪年假、定期体检-发展：一对一导师指导、专项技能提升培训、季度调薪机会、晋升路径明确-作息：弹性上下班，中午休息1.5小时

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【岗位职责】1.产品线全流程管理-独立负责多条产品线的运营，包括选品分析、Listing优化、库存规划等。-制定产品推广计划（新品期、成长期、成熟期），把控产品生命周期。2.广告与流量优化-主导CPC广告策略（自动/手动广告组合），优化ACoS（广告成本销售占比）和ROI。-分析广告数据，调整竞价、关键词投放，挖掘高转化流量入口。3.数据分析与策略调整-监控销售数据（转化率、BSR排名、利润率），通过工具诊断问题。-根据市场趋势和竞品动态调整定价、促销策略，提升产品竞争力。4.库存与供应链协调-制定备货计划，避免断货或滞销，控制FBA仓储成本。-与采购、物流部门协作，优化供应链效率（如补货周期、物流渠道选择）。5.风险管控与合规运营-处理店铺健康问题，维护账号安全。-应对亚马逊政策变动（如类目审核、敏感词排查），确保合规运营。【任职要求】1.经验要求：-2-4年亚马逊美国站精品运营经验，有从0-1打造过BSR排名前100的链接（需提供案例）。-熟悉FBA全流程，能独立处理侵权、类目审核等风控问题。-在成熟公司可能需带1-2名初级运营，分配任务并指导执行。2.核心技能：-精通品牌化Listing优化（标题埋词、EBC图文设计、Review维护）；-擅长广告分层策略（自动/手动广告组合、否定关键词优化）；-熟悉美国站消费者行为，能针对节日营销制定促销方案。3.加分项：-有美国本土品牌运营经验-英语可作为工作语言（可撰写英文客服话术）【薪资与福利】-薪资结构：底薪8K-10K+提成；（底薪需根据面试评估后确定，提成根据销售额）-快速晋升：运营专员→主管→项目负责人（最快1年）；-其他福利：-入职即缴五险，带薪年假、病假；-每月团建经费、不定时下午茶【工作时间】双休，09:30-12:0013:30-18:30

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杨女士

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薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效「根据业绩确定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期：试用期3个月，入职即缴纳五险【岗位职责】1.店铺链接运营-负责多个核心产品链接的日常管理，对销售成果与盈利水平承担责任。-工作内容涵盖：链接基础优化、商品测试、图片测试、付费推广拉升、活动执行跟进等2.数据驱动优化-围绕公司经营目标，持续改善所辖链接的各项运营数据；-研判竞品流量策略与促销动作，制定针对性提升计划；-定期整理数据分析报告，提出改进措施并推动落地实施。3.流量获取与推广-独立运用直通车、超级推荐等工具进行精准投放，持续优化投放回报率；-提升站内内容流量转化占比，负责内容板块的创作、发布及维护工作；4.跨部门协同-协同设计团队优化页面视觉呈现，助力关键指标提升；-提前识别供应链库存风险，防止缺货，同步推进滞销品处理；-优化客服沟通话术，提升咨询转化率，减少客户流失。【任职要求】5.硬性条件-具备1年以上天猫/淘宝平台运营实战经验；-熟练掌握直通车、万相台、生意参谋、引力魔方，能高效使用Excel完成数据处理与分析；6.核心素质-数据敏锐：善于拆解GMV构成要素，定位可优化点，并推动执行达成结果；-承压能力佳：适应电商行业高强度节奏，大促期间可配合加班冲刺；-注重细节：擅长通过SKU调整、主图测试等精细化操作提升链接整体表现。

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【岗位工作】:1、售前客服：负责产品咨询解答，及时回复客户消息，主动引导客户完成下单流程。2、售后客服：处理售后问题，包括退换货订单、物流异常情况等事宜。【薪资待遇】：初级客服：【4000底薪】+【绩效奖金】试用期1-2个月。综合平均实发薪资5-6K中级客服：【4500底薪】+【绩效奖金】综合平均实发薪资6-7K【绩效奖金】按个人销售额的0.5%作为绩效基数核算方式：绩效基数×绩效考核得分系数绩效考核指标：个人维度（首次响应速度、平均响应时长、询单转化率、服务满意度）+团队维度（平台求助率、退款处理效率）【代理小组长：协助主管推进工作，协调部门事务，享有额外岗位津贴】【晋升通道】：客服序列晋升：初级客服-中级客服-高级客服【绩效分达到95分可申请晋升中级客服】公司发展路径：客服专员-运营助理-运营专员-运营店长【上班时间】早班：8:30-16:00中班：12:00-20:00晚班：15:30-23:30（晚班车费补贴20元/天）早晚班轮岗制，每月休息4天，法定节假日安排轮休【岗位要求】:1、了解电商平台规则，掌握店铺商品信息，具备半年以上客服工作经验；2、熟练操作电商客服工具，如千牛后台系统；3、具备销售意识，有意愿积极促进客户成交；【公司氛围】:团队以90后为主，工作环境轻松活跃，积极向上，办公地点位于软件园三期，距地铁站200米，周边餐饮娱乐配套齐全。【公司福利】:1、社会保障：缴纳五险；2、假期政策：提供婚假、产假、陪产假、法定假期，入职周年员工享5天带薪年假；3、丰富团建活动：中秋博饼、年终聚餐、团队拓展、部门团建等；

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薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期：试用期3个月，入职缴纳五险工作时间：09:30-12:0013:30-18:30大小周【岗位职责】1.店铺链接运营-独立管理1-2家店铺的日常运作，承担业绩与利润达成责任。-工作内容涵盖：商品链接基础优化、测款测图、付费推广拉升、活动执行跟进等2.数据驱动优化-围绕公司经营目标，持续优化所辖链接的各项运营数据；-拆解竞品流量来源及促销策略，制定针对性提升计划；-定期整理数据分析报告，输出可落地的优化策略并推进实施。3.流量获取与推广-独立运用直通车等推广工具，实现精准投放，持续提升推广回报率；-提高站内内容流量转化占比，负责内容板块的创作、发布与维护；4.跨部门协同-协同设计团队优化页面视觉呈现，助力核心数据提升；-监控供应链库存状态，提前预警断货风险，推动滞销品处理；-优化客服沟通话术，提升咨询转化率，减少客户流失。【任职要求】5.硬性条件-具备半年以上天猫/淘宝平台运营实操经验；-熟练掌握直通车、万相台、生意参谋、引力魔方等工具，能熟练使用Excel进行数据处理与分析；6.核心素质-数据敏锐：善于拆解GMV构成要素，定位优化空间，并推动执行见效；-抗压能力强：适应电商行业高强度节奏，大促期间可配合加班冲刺；-注重细节：擅长通过SKU调整、主图测试等微调手段提升链接整体表现。

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工作时间：大小周，09：30-12:0013:30-18:30薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效+月度奖金+年终奖「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期3个月，入职缴纳社保【小提示】对页面薪资不满意的话具体的薪资可以和老板沟通后根据能力给哦！欢迎大佬们~【岗位要求】1.熟悉了解平台规则、可以快速掌握店铺产品知识2.愿意接受挑战：可以积极主动解决3.沟通能力强：愿意通过沟通来解决店铺问题以及团队协同的问题4.打爆款能力：针对店铺新款推爆，针对潜力老品优化后推爆5.付费推广能力：熟悉关键词/精准人群/全站等付费推广玩法，有推爆款经验【岗位工作】1.新品打爆：针对潜力爆款新品利用付费流量以及数据干预方式，综合制定爆款运营计划2.老品优化：针对潜力老品制定优化方案，数据达到优质潜力爆款数据，通过付费流量等3.制定计划（节奏与预算要求）：新品测款测图/新品打爆/老品优化计划/老品打爆款/活动运营4.数据分析：负责每日店铺数据/爆款数据/竞品数据/竞店数据/行业大盘数据采集与分析5.活动运营：负责企划与报名类目活动/大促活动/店铺活动/朋友圈私域流量活动【公司福利】:1、社会保障：提供五险、大小周；2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；3、公派学习：除了既有的内部培训外，公司每月外出交流培训，每年都有公派学习的机会；4、形式多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门活动等；

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【岗位职责】1.产品线全流程管理-独立运营管理多条产品线，涵盖选品分析、Listing优化及库存规划等环节。-制定并执行产品推广策略（覆盖新品期、成长期、成熟期），全程把控生命周期节奏。2.广告与流量优化-主导CPC广告布局（结合自动与手动模式），持续优化ACoS与投资回报率。-深入分析广告表现数据，动态调整出价与关键词组合，挖掘高转化流量来源。3.数据分析与策略迭代-跟踪核心销售指标（如转化率、BSR排名、利润率），借助数据分析工具定位运营问题。-结合市场变化与竞品动向，优化定价机制与促销方案，增强产品市场竞争力。4.库存与供应链协同-制定科学备货计划，预防断货或积压风险，合理控制FBA仓储费用。-联动采购与物流团队，提升供应链响应效率（包括补货周期、运输渠道优化）。5.风险管控与合规执行-主动处理店铺健康异常，保障账号稳定运行。-及时应对平台规则更新（如类目审核、敏感词筛查），确保运营操作合规。【任职要求】1.经验要求：-具备2-4年亚马逊美国站精品运营经历，成功打造过BSR排名前100的产品链接（需提供实操案例）。-熟悉FBA全链路操作，能独立解决侵权争议、类目审核等风控事项。-在体系化企业中曾带领1-2名初级运营人员，具备任务分配与执行指导能力。2.核心技能：-精通品牌型Listing优化技巧（含标题关键词布局、EBC视觉设计、Review维护）；-掌握分层广告策略（自动/手动广告搭配、否定关键词设置）；-了解美国消费者购买习惯，可策划节日节点营销活动。3.加分项：-拥有美国本地品牌运营背景者优先-英语可作为工作语言（能撰写英文客服沟通内容）【薪资与福利】-薪资结构：底薪8K-10K+提成；（底薪依据面试评估结果确定，提成与销售额挂钩）-快速晋升通道：运营专员→主管→项目负责人（最快1年内晋升）；-其他福利：-入职即缴纳五险，享有带薪年假、病假；-每月提供团建经费，定期组织下午茶活动【工作时间】双休，09:30-12:0013:30-18:30

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我们为您提供：1.有竞争力的薪酬回报：-薪资构成：底薪+岗位绩效奖金+高额提成+运营达标奖励（含超产奖+里程碑奖+带新奖+年终奖）。-只要你有能力，综合月薪7K-12K+并非封顶，我们为结果兑现回报。2.强大的资源支持：公司提供稳定的供应链保障+充足的推广投入+专业的设计与客服团队协作，确保你的运营策略落地无忧。3.清晰的发展通道：运营专员→运营店长→项目合伙人。我们不仅支付薪资，更愿与你共享发展成果。核心工作内容：全店运营：独立管理店铺日常运作，涵盖商品上架、详情页优化、定价策略及促销活动规划。推广引流：熟练运用多多搜索、场景推广等工具，精准把控广告投放成本，提升整体投产效率。数据驱动：每日分析关键运营数据，及时识别问题并自主优化，持续提高点击率与转化效果。活动攻坚：主导平台大型促销活动的申报与执行，积极争取流量资源，全力冲刺销售目标。协同支持：联动设计、客服等职能团队，推动运营方案高效实施，同时维护与平台对接人员的良好关系。我们需要您：有实战成果：具备2年以上拼多多平台运营经验，拥有从0到1搭建店铺或实现业绩显著增长的成功经历。擅于推广运营：熟悉平台机制及推广工具的操作逻辑，能独立完成投放策略制定与优化。抗压能力强：目标明确，注重结果，适应电商行业高强度节奏，对达成销售指标有高度责任感。

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采用轻资产无货源模式运营天猫旗舰店/专营店核心工作：通过数据挖掘天猫高利润蓝海产品+精准化流量管理+打造爆款商品岗位职责一、选品开发1.深度筛选潜力商品2.爆款商品测试验证二、数据驱动运营1.核心数据看板搭建-日常监控：UV价值、加购率、转化率、退款率、DSR评分-重点优化：详情页跳失率至支付转化率的转化路径2.推广工具实操应用-直通车：关键词精准卡位（聚焦长尾词）、人群定向投放（锁定竞品用户及高消费群体）-引力魔方：触达商品潜在人群与类目兴趣用户，实现高效收割-万相台：应用于拉新快、上新快等场景的智能投放3.搜索权重提升策略-标题关键词优化重组（参考竞品引流词结构）-优化“问大家”、“买家秀”内容质量（增强用户信任促进转化）三、风险管控1.供应链管理-搭建备用供应商资源池-跟踪供应商48小时发货完成情况2.合规运营防范-规避平台规则检测风险点-妥善应对职业打假人投诉问题任职要求1.经验要求：-具备半年以上天猫/淘宝店铺实际运营经验-有无货源模式操作经历-掌握PS修图与基础作图技能2.工具使用能力：-精通生意参谋（涵盖流量、品类、市场分析模块）及直通车/引力魔方操作-熟练使用店透视、查电商等第三方竞品分析工具

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工作时间：大小周，09:30-12:0013:30-18:30薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效+月度奖金+年终奖「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期3个月，入职缴纳社保【小提示】对页面薪资不满意的话，具体的薪资可结合能力沟通调整！欢迎优秀人才加入~【岗位要求】1.熟悉平台运营规则，能快速掌握店铺产品特性2.具备挑战意识：主动积极应对并解决问题3.沟通协调能力强：善于通过沟通处理店铺运营及团队协作中的各类事项4.具备爆款打造经验：能推动新品成为爆款，对有潜力的老品进行优化后重新引爆5.精通付费推广：熟练运用关键词、精准人群、全站推广等投放策略，具备成功推爆案例【岗位工作】1.新品打爆：针对具备爆款潜力的新品，结合付费流量与数据运营手段，制定综合爆款孵化方案2.老品优化：挖掘老商品潜力，制定优化策略，提升数据表现至爆款标准，并配合流量支持重启曝光3.计划制定（节奏与预算）：负责测款测图、新品打爆、老品优化与爆款重启、活动排期等全周期运营规划4.数据分析：每日采集并分析店铺、爆款、竞品、竞店及行业大盘相关数据，指导运营决策5.活动运营：统筹策划类目活动、大促活动、店铺促销及私域朋友圈营销活动的执行与落地【公司福利】:1、社会保障：提供五险、大小周；2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；3、公派学习：除内部培训外，每月组织外部交流培训，每年提供公派学习机会；4、形式多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门活动等；

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工作时间：大小周，09:30-12:0013:30-18:30薪酬范围：6000-10000上不封顶薪资结构：底薪+绩效+月度奖金+年终奖「基于业绩定职级」业绩具体指标：销售额，推广ROI试用期3个月，入职缴纳社保【小提示】对页面薪资不满意的话具体的薪资可以和负责人沟通后根据能力调整哦！欢迎优秀人才加入~【岗位要求】1.熟悉平台运营规范，能快速掌握店铺商品特性2.具备挑战意识：主动积极应对并解决问题3.擅长沟通协作：通过有效沟通处理店铺运营问题及团队配合事项4.具备爆款打造经验：能推动新品快速起量，对有潜力的老商品进行优化后再推爆5.精通付费推广：熟练运用关键词、精准人群、全站推广等投放策略，具备成功推款案例【岗位职责】1.新品孵化：针对具备爆款潜质的新品，结合付费流量与数据运营手段，制定综合打爆方案2.老品提升：对有潜力的存量商品制定优化策略，使其数据表现达到爆款标准，并借助付费流量放大效果3.运营规划（节奏与预算）：负责新品测款测图、爆款打造、老品升级、活动排期等全流程计划制定4.数据监控与分析：每日收集并分析店铺核心数据、爆款表现、竞品动态、竞争对手及行业趋势5.活动执行：统筹策划类目活动、大促报名、店铺促销及私域社群营销活动【公司福利】:1、社会保障：提供五险、大小周；2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假；3、公派学习：除内部培训外，每月组织外部交流培训，每年提供公派学习机会；4、丰富多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门团建等；

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【岗位职责】1.店铺日常运营与管理：-独立负责店铺商品上架、优化（标题、主图、详情页、SKU设置等），确保信息准确、吸引力强，符合平台规则。-监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价、DSR评分、退款率等），进行日常诊断分析，发现问题并提出优化方案。-维护店铺基础权重，处理平台违规预警及申诉。2.流量获取与推广：-制定并执行精准的付费推广策略，精通拼多多推广工具（尤其搜索推广、场景推广、全站推广），负责推广计划的创建、优化、预算分配及ROI监控。-分析关键词数据，优化关键词出价与匹配方式，提升点击率和转化率。-利用OCPX等智能推广工具，持续优化投放效果。-探索并利用免费流量渠道（如多多进宝、直播、内容营销等）。3.平台活动策划与提报：-核心能力：深入研究拼多多各类活动资源位（秒杀、9块9、百亿补贴、品牌日、大促会场等）的规则与要求。-精准筛选符合活动要求的商品，撰写高质量的活动报名方案，提高活动通过率。-策划并执行店铺自主营销活动，提升店铺活跃度与转化。-负责大促活动（如618、双11、年货节等）的策划、报名、页面装修、资源协调及复盘。4.销售目标与转化提升：-根据公司目标，制定并拆解店铺/品类的月度、季度销售计划。-持续优化商品内功（主图视频、评价管理、买家秀、问大家等），提升商品转化率。-分析用户购物路径，优化购物流程，减少跳失。5.数据分析与决策：-熟练运用拼多多商家后台（包括数据中心、推广中心、营销活动等）及第三方数据分析工具。-定期进行店铺经营分析、竞品分析、市场趋势分析，形成数据报告。-基于数据洞察，调整运营策略、推广计划及商品结构，驱动业绩增长。6.客户服务与维护：-与客服团队紧密协作，监控并提升客服响应率、满意度，处理重大客诉。-关注商品评价及问大家，及时回复负面评价，维护店铺口碑。7.跨部门协作：-与产品、设计、供应链、仓储物流等部门高效沟通协作，确保运营策略顺利落地（如活动备货、页面设计、新品开发建议等）。【任职要求】1.学历与经验：-大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先。-2年及以上拼多多平台全职运营经验，有独立负责店铺或核心品类运营并取得良好业绩的证明（需提供案例或数据支撑）。2.核心技能：-精通拼多多平台规则、后台操作及各类营销工具（搜索/场景/全站推广、营销活动、多多进宝等）。-精通拼多多核心活动（秒杀、9块9、百亿补贴等）的提报流程、技巧及资源位玩法，有成功提报及爆量经验。-熟练掌握拼多多推广策略制定、投放优化及ROI分析能力，对OCPX有实操经验。-数据分析能力：能熟练解读生意参谋/数据中心数据，发现问题、定位原因并制定解决方案。-商品优化能力（标题、主图、详情页策划）。-了解基本的PS或设计工具用于沟通需求（加分）。3.能力与素质：-结果导向：强烈的目标感和责任感，以达成销售和利润目标为核心。-学习与适应能力：快速学习拼多多平台新规则、新玩法，适应电商环境变化。-分析与解决问题能力：逻辑清晰，能透过数据表象发现业务本质问题并提出有效策略。-沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰表达需求和推动执行。-抗压能力：能适应电商快节奏、高强度的工作压力，处理多任务并行。-成本意识与商业敏感度：关注投入产出比，具备一定的商业思维。4.加分项：-体育用品类目经验者我们提供-具有竞争力的薪酬福利（基本薪资+绩效奖金）。-广阔的职业发展空间和晋升机会。-系统的电商知识和技能培训。-带薪年假、节日福利、定期团建等。【工作时间】09:30-12:0013:30-18:307.5小时大小周【社保】入职缴纳【薪资结构】基本工资+绩效奖金+项目奖金（基本工资根据你期望的底薪会有相对应的业绩考核，例如期望底薪是6000，那么你的试用期业绩指标是20W/月）

厦门

杨女士

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