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宝应本地急招【岗位职责】1、配合销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案，包括电话及现场销售；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，每月跟进客户回款事宜；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在业务机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历；4、工作时间8:30-18:30，午间休息12:00-14:00，周日及法定节假日正常休假；5、入职后安排带薪培训，地点为上海或苏州，周期为9+5两个阶段。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底6000元加提成，按较高者发放，通常第三个月起提成即超过底薪；入职半年至一年内：综合收入6000-12000元，上不封顶；2、个人福利：缴纳社保，满一年享带薪年假，提供内部及外部培训机会；3、因公出行：日常外出由行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销；4、团队活动：定期组织文体娱乐、户外拓展等团建活动；5、培训晋升：提供岗位专业技能培训，每年开放集团范围内的晋升培训机会。

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张女士

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工作内容1、主导商务洽谈，推动合作方案落地2、维系客户关系，保障业务运作高效有序任职要求：1、掌握优秀的商务沟通与谈判能力2、可独立应对并解决各类商务事务3、具备较强的协作意识与团队精神

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卢先生

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工作内容1、主导商务洽谈，推动合作方案落地2、维系客户关系，保障业务高效运转任职要求：1、拥有优秀的商务沟通与谈判能力2、可独立应对并解决各类商务事务3、具备良好的协作意识与团队精神

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卢先生

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跨越宝应直招招聘岗位:取派干司机岗位职责:负责公司货物取派岗位要求:1、年龄要求25~38周岁以下，初中及以上学历:2、B2驾照2名，3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。薪资:7000-10000元，上不封顶，多劳多得待遇:受享假期:月休四天，依法享法带薪年假婚假，病假等假期。快速公平晋升:提供完善的内部竞聘转岗机制定期举办内部竞聘。工龄奖金:满一年工龄奖200元/月，2年400/月3年及以上600元/月。5.提供培训:提供入职培训，岗位技能培训，管理管理能力培训​联系电话

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张先生

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23-33周岁，气质良好，具备较强抗压能力，配合销售经理完成客户开发与维护工作，公司提供专人带教，定期组织培训，晋升通道透明，阶段性享有激励福利

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卢先生

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