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招二保焊/气焊）汽车制造厂小时工开始面试【涂装车间】：18-50岁，身体健康，主要工人，长白班。焊工（有经验）：42元/时打磨工:24元/小时普工:20元/小时以上岗位上班时间 ，中午休息1小时，下午45分钟，包吃工作餐，包住，每月10号发薪。面试时间：早9.00-10.00（面试提前一小时报备）

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武先生

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公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台！我们需要的是：1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标；3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！【薪资待遇】：1、3000+业绩提成20%，月薪：5000-8000元/月；2、高提成50%,，6000一13000元/月二、【工作内容】：1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护。三、【工作时间】：08：30——18：30，上六休一，法定节假日正常放假。1、年龄18-30周岁，有无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、【员工福利】：1、公司定期户外旅游；费用公司承担；2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

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张女士

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1、遵守公司劳动用工纪律，能严格按冲床操作规程进行作业；2、能够按照公司要求完成各项工作内容、工作指标、工作任务；3、负责机床的日常维护保养；4、依据工艺要求保质、保量完成零部件的加工作业；5、认真完成领导安排的其他生产任务。6.能接受加班

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陈女士

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企业优势：高工资、氩弧焊高技能提升理想企业、长白班，工作环境优异企业名称：福州制冷设备厂面试时间：周一到周五面试，随时面1、招聘岗位：氩电联焊工、铆工、普工（打磨工）2、要求：20-50周岁，焊工需要持焊工操作证3、技能要求：①、铆工：需具备独立识图能力、熟悉压力容器制作流程。②、普工：具有机械行业相关工作经验、普工会使用各种打磨工具。③、氩电联焊工:要求探伤，拍片合格率98%以上（要求45岁以下）50岁左右愿意面试可以来面试4、薪资：每月15-20日发工资！！①、氩电&铆工：53元/小时，综合工资12000-16000元/月；②、普工：26元/小时，综合工资5500-7500元/月；5、6、吃住：公司提供免费住宿，水电均摊；配备职工福利餐厅，早、中、晚餐员工直接刷卡就餐，月均500元左右，公司补贴300元/人/月；7、其它：公司统一配发工作服、安全帽、防砸鞋、等劳保用品；

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马先生

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任职资格：1.学历：本科及以上，车辆工程、机械工程及自动化、汽车工程、物流管理等相关专业2.工作经历：具备3年以上主机厂或KD车间管理工作经验3.专业技能：掌握成本控制、账务管理、车间运作及仓储管理相关知识4.其他要求：①具备良好的政治素养与职业操守，责任心强，有敬业精神和保密意识，富有团队协作能力②具备较强的组织协调、沟通应变、决策判断能力，具备一定书面表达能力③熟练使用Office办公软件，思维条理清晰，学习适应能力强④身体健康，精力旺盛，能适应高强度工作压力工作内容：1、全面负责车间行政事务，为本车间安全生产第一责任人。2、对车间的生产运行、工艺技术、产品质量、设备维护及安全管理等工作全面负责。3、依据生产部下达的计划，组织并实施车间生产任务，制定具体生产方案，并落实至各班组执行。4、科学调度生产资源，保障批量生产顺利进行，持续降低制造成本，提升生产效率与经济效益；参与车间成本管控及员工工时核算工作。6、组织各班组定期开展设备巡查及安全生产检查；严格执行各类设备和岗位的安全操作规范，防范安全事故发生。7、承担新员工入职指导责任，落实岗位技能培训、安全规程教育及公司规章制度宣贯。8、完成上级领导安排的其他相关工作任职资格：精通生产运营管理

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冯先生

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任职资格：1、本科及以上学历，财务、工商管理或车辆工程等相关专业；2、具备1年以上相关工作经验，有会计或文秘背景者优先考虑；3、具备较强的逻辑分析与文字表达能力，数据敏感度高，工作认真细致，思维灵活，富有团队协作意识。岗位职责：1、承担车间单车制造成本的核算及日常管理工作；2、办理车间日常所需物资的采购申请；3、负责机物料及低值易耗品的费用管控与使用管理；4、动态跟进降本项目的执行情况，测算节约成效，识别潜在降本空间；5、排查生产过程中的浪费环节，每日巡查产线并重点监督，推动问题及时整改；6、组织盘点相关工作，并处理与成本相关的其他事务。福利：1、五险一金2、提供宿舍/班车3、公司食堂餐补4、年终奖

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冯先生

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岗位职责：1.负责生产车间异常情况的协调调度及停线事务管理2.处理生产过程中的突发问题，牵头组织相关部门开展评审与应对3.实时掌握生产动态信息，对车间生产运行状况进行分析并提出优化建议4.跟进订单车辆交付进度，确保产品按期完成并顺利交付任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业包括汽车、机械或企业管理等相关领域2、具备汽车行业从业背景者优先，具有不少于3年生产调度相关工作经验3、具备较强的抗压能力与执行力，服从管理安排，沟通顺畅，逻辑清晰条理分明4、熟练操作AutoCAD及Office系列办公软件

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阚先生

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工作内容：1.负责合规政策的传达落实及合规文化的宣导培训；2.协助制定并持续完善公司各类行为规范及相关制度体系；3.参与编制、修订公司合规管理相关制度、流程及配套表单；4.对接公司内部部门及外部相关机构，收集合规信息并协调资源支持；5.推进公司利益冲突管理及第三方合作方的合规管理工作。任职资格：1.本科及以上学历，具备5年以上合规、法务或审计工作经验，硕士需3年以上，财经、法律等相关专业优先；2.具有强烈的责任意识和进取心，具备优良的职业素养与行为规范；3.遵守法律法规，坚持独立性、客观性与公正原则；4.身体健康，无影响履职的疾病或传染性疾病；5.熟悉汽车行业的监管政策及相关法律法规；6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、文字表达能力和系统思维能力；7.有上市公司合规管理实际经验者优先。

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冯先生

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工作内容：1.主导中高端车型的生产运营管理工作，围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求，组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措，并推动各项措施的有效落地与过程监督；主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系，持续改进并组织实施公司各项管理提升工作；2.定期组织召开车间工段长工作会议，掌握一线生产动态，审核或调整生产排程；核查各车间提交的生产日报数据，督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况，确保生产任务按时、保质、保量完成；3.建立完善质量管理机制与运行模式，全面推行岗位质量责任制度，保障制程质量的稳定性与一致性；按计划统筹组织生产活动，科学调配人力资源，合理安排人员作业，监控生产计划执行情况，协调解决生产过程中各类问题，有效控制成本，避免资源浪费；4.定期开展员工安全教育培训，落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动；参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析，提出处理建议并报总经理审批，及时制定纠正与预防措施；5.构建制造体系核心技术能力，推进部门技术力量建设，统筹资源配置，推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升，打造具备国际竞争力的制造团队；组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估，监督重点专项工作的执行进展，适时指导纠偏；通过轮岗机制提升员工综合能力，依据年度晋升规划，系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养；6.负责生产团队的组织建设与绩效考评，根据生产实际和技术需求，明确岗位用人标准，及时向人力资源部门提报人员招聘需求，并参与候选人筛选与面试评估；统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，强化跨部门沟通联动，引导制造团队树立整体意识，积极为企业发展建言献策。任职资格：1.本科及以上学历，汽车制造类相关专业背景，或持有中级及以上专业技术职称；2.具备5年以上部门或科室管理经验，有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑；3.拥有多部门协同管理经验者优先

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冯先生

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