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1.要求有耐心，有责任心，有爱心，工作认真负责。2.教育相关专业，有教师资格证及教育经验者优先。3.有上进心，学习能力强。

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崔女士

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工作内容1、负责开拓市场并维护客户关系，保障业务持续增长与客户满意2、统筹业务流程管理，优化销售方案，提高运营效率3、搜集市场数据，研判竞争态势，及时调整应对策略任职要求：1、具备优秀的销售能力和商务沟通技巧2、具有政府、国企、央企、医院、学校、银行、消防、监狱系统等相关领域丰富销售经验，能有效带领外勤团队3、具备较强的市场推广能力，可在政府机构、社会团体及企业商会中建立并维护良好合作关系

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师先生

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在家办公，一部手机就可以日结无需面试限女生要求:18-35周岁工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段任你选工作地点:在家，宿舍都可以薪资待遇:兼职:平均一月4k-6k全职:平均一月8k-3w，放心咨询。ps;收费的都是骗子

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曾先生

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岗位职责：1.负责蛋糕、裱花、面包和烘焙相关工作2.保持工作区域的清洁与卫生3.按照要求完成蛋糕和面包的制作和装饰任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够按时完成上级交给的任务3.具备不断学习和改进工作方法的能力

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张先生

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不限经验和学历岗位职责：1.在店面接待客户，提供房产买卖、租赁等方面的专业咨询与服务；2.登记房源信息，收集房屋钥匙；3.新房源上线时，对接平台摄影人员完成房屋拍摄，并将图片上传至系统；4.带领客户实地看房，详细介绍房屋情况及周边配套设施；5.负责房源在各类渠道的线上线下的更新、维护与推广；6.协助客户完成合同签订及房屋过户等相关手续办理。任职资格：1.不限学历、经验与年龄；2.具备良好的团队合作意识，能承受一定工作压力；3.形象良好，性格积极乐观，具备较强的沟通能力、表达能力和亲和力；薪资福利：底薪3000元，提成比例25%-75%；试用期1-3个月；工作时间：早9晚7，中午休息2小时

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康女士

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束界形象设计（SoulBoundImageDesign）不仅仅是一家发廊，我们是一个致力于通过发型艺术帮助客户发现并表达真我的创意聚合作。我们相信，每一个发型都是一次与灵魂的对话，是自信与风格的终极宣言。我们拥有顶尖的环境、先进的设备和一群充满激情的艺术家，共同为客户打造非凡的变美体验。

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王先生

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岗位职责：1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2）深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商过程；3）带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成；4）开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的业务合作关系。任职资格：1、年龄20岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可放宽学历条件）；2、热爱房产经纪行业，工作态度踏实认真，具备良好沟通能力，为人诚信负责；3、欢迎应届毕业生投递，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的成长平台。员工职业发展路径：提供透明公正的晋升机制与广阔的发展空间；（一阶段）经纪人/转正经纪人（二阶段）销售经理（三阶段）高级销售经理（四阶段）副店长（五阶段）店长（六阶段）区域经理加入百年行地产，您将享有：1：3500-4000元底薪+30%--75%业绩提成+各类激励奖金+带薪专业培训。2：健全的福利体系包含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。3：系统化培训机制，覆盖全流程的专业课程，助力持续成长。4：公平晋升制度，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。5：强大后台支持体系，定期组织员工文化体育活动及年度大型庆典。

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康女士

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岗位职责：1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2）深入掌握客户需求，匹配适宜房源，并参与商务洽谈；3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成；4）开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。任职资格：1、年龄20岁以上，学历专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）；2、热爱房产经纪行业，工作踏实细致、沟通能力强、品行端正、责任心强；3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是职位，更是一个实现个人价值的平台。员工职业发展规划：清晰的职业成长路径，公平透明的晋升机制；（一阶段）经纪人/转正经纪人（二阶段）销售经理（三阶段）高级销售经理（四阶段）副店长（五阶段）店长（六阶段）区域经理加入百年行地产，我们将提供给您：1：底薪3500-4000元+业绩提成+奖励+专业带薪在职培训。2：完善福利制度社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会。3：成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训。4：良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。5：强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。

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康女士

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全市区就近分配！！！入职有人带，单多好送，公司统一提供车辆，装备，无需任何费用，住宿设备齐全，加油干，工资无上限。工作内容：1、通过手机接收客户订单；2、到地点取单；3、按时将客户的单，送至地点；4、送货范围：配送站周边3公里左右。工作要求：1、18-53岁，身体健康,能办理健康证，年龄不符请斟酌投递，谢谢！2、会骑电动车，会使用手机查看导航3、无案底犯罪记录4、遵守公司规章制度，服从上级安排5、无需经验，安排专人带跑。工资待遇：正常干7000---9000元/月；努力干9000---14000元/月；薪资结算，工资每月15-20号发放不拖欠，不压工资，每天跑完单后确认签字。2、入职即买保险；3、晋升通道：骑手—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位；4、休息时间：自由安排4天/月；5、上班时间：弹性工作制，跟随门店营业时间！有意请直接投递简历或者拨打人事经理电话！期待您的加

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喻先生

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岗位职责：1、负责餐饮物资的到货验收、信息登记及仓储管理工作；2、每天核查配送食材的质量状况，保障原材料新鲜达标；3、依据实际需求提交部门采购申请，并科学管控库存水平；4、负责库房各类管理文档的整理归档与台账建立；5、每日完成物品出库操作及账目记录，配合财务开展月度对账工作；6、落实上级交办的其他相关任务。任职要求：1、具有良好的职业道德和行为规范；2、工作细致、责任感强，能严格执行仓储作业流程；3、掌握基础食品安全知识，具备食材品质判别能力；4、能适应较长的工作时长安排；5、有餐饮领域工作经验者优先考虑。

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陈先生

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主要工作内容：（1）负责档口运营管理，合理规划产品结构，开展招商相关工作。（2）具备对外联络能力，能通过多种渠道实施运营推广，熟悉各类网络平台的推广方式。（4）拓展业务合作路径及客户获取渠道，推进外部配餐、送餐等业务的对接与沟通。（5）依据公司要求，制定并执行项目的经营方案，持续优化经营管理策略与措施；运用多种管理方法，落实积极举措，保障工作目标与管理成效的达成；（6）定期评估外部经营环境变化，科学配置餐厅资源，履行组织、计划、管理、协调、控制、指挥等职能，制定应对方案；做好成本核算，审核财务收支，注重节约开支，推动节能降耗；（8）每日餐前、餐后巡查餐厅与厨房，发现问题及时解决；现场核查厨房出餐品质、服务流程及操作规范；（9）在公司领导的指导与监督下，积极引入优质餐饮品牌商户，挖掘运营机会，预判潜在风险并采取相应补救手段；（10）直接监管餐厅商户及员工的服务表现与作业质量，定期收集客户对菜品质量和服务水平的反馈，持续提升用餐体验，妥善处理客户投诉；（11）汇总、上报并跟进公司管理层及客户提出的问题，确保整改落实到位；（12）牵头处置餐厅突发应急事件；（13）掌握项目餐厅的核心目标群体，洞察消费者实际需求。任职资格：1.学历与专业：大专或以上学历，专业不限；2.年龄与要求：26~55岁；3.技能要求：具有2-3年以上团餐管理岗位工作经验

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陈先生

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主要工作内容：（1）负责档口运营管理，合理规划产品组合，开展招商相关工作。（2）具备对外联络能力，能通过多种渠道推进运营推广，熟悉线上平台的推广方式。（4）积极开拓业务合作路径及客户获取渠道，推动外部配餐、送餐等业务对接与沟通。（5）依据公司规定，拟定并执行所辖项目的经营方案，制定优化经营与管理策略；运用各类管理方法，实施有效举措，保障计划目标与管理任务落地达成；（6）定期评估外部经营环境变化，科学配置餐厅资源，履行组织、计划、管理、协调、控制、指挥等职能，制定应对方案；落实成本核算，审核财务收支，强调节约意识，推进节能降耗措施；（8）每日在餐前、餐后巡查餐厅与厨房区域，发现问题立即处理；深入现场核查菜品出品品质，监督服务流程与操作规范执行情况。（9）在公司管理层的指导下，主动引入优质餐饮品牌商户，挖掘运营新机会，预判潜在风险并及时采取应对方案；（10）直接监管餐厅商户及员工的服务表现与作业质量，定期收集客户对餐品质量与服务体验的反馈，持续提升餐饮服务水平，妥善处理客户投诉事项；（11）汇总、上报并跟进公司领导和客户提出的问题，确保整改工作及时落实；（12）牵头应对和处置餐厅突发状况；（13）掌握项目餐厅的核心目标客群，洞察消费者实际需求。任职资格：1.学历与专业：大专或以上学历，专业不限；2.年龄与要求：26~55岁；3.技能要求：具有2-3年以上团餐管理岗位工作经验

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陈先生

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