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万先生

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【工作内容】-负责拼多多平台店铺的日常运营维护，包含商品发布、详情页优化及营销活动策划执行；【任职要求】-大专及以上学历；-具备良好的学习能力、沟通协调能力与责任意识；-会视频剪辑及基础图片处理

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严女士

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职位：主管会计【任职要求】-2-5年商贸类企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务政策；-本科及以上学历，财务、会计类相关专业者优先；-熟悉财务系统操作及办公软件应用，具备扎实的数据分析技能；-具备较强的沟通协作意识和团队配合能力，能适应一定强度的工作节奏；-工作态度严谨，责任心强，具备优秀的组织管理及问题处理能力；-年龄不限，有主管会计或总账会计工作背景者优先录用。

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严女士

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岗位职责1、依据生产计划，科学分配班组人员工作，跟进生产进度，确保生产任务按时按量完成；2、统筹班组内各工序配合，及时处理生产异常情况（如设备故障、物料不足），维持生产流程稳定；3、准确记录并上报班组生产相关数据（如产量、效率、损耗等），参与流程分析与优化；4、督促员工严格遵守生产工艺要求、操作规程及质量标准（如净含量、标签信息、封口质量等）；5、巡查生产过程中的关键环节（如装袋、包装、消毒等），发现质量问题立即标识、隔离并反馈；6、开展班组内部质量检查，追溯问题成因，协助落实整改措施；7、负责班组成员的日常考勤、行为规范管理及技能提升培训（如操作流程、安全常识）；8、监督生产设备和工具的正确使用与日常维护（清洁、保养），提前识别潜在设备风险；9、推行车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁合规（如高清洁区微生物达标）；10、贯彻安全生产制度，监督员工规范作业，预防安全事故发生；11、配合完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求1、高中及以上学历，食品或食品加工类专业者优先考虑；2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验，掌握食品生产全过程（如包装、灌装、消毒）；3、具有良好的组织协调能力、应变能力和抗压能力；4、了解食品生产相关质量标准（如GB14881）及HACCP管理体系；5、具备良好沟通能力，能与员工、管理层及其他部门有效协作；6、能够适应加班及倒班工作安排；7、工作责任心强，作风严谨细致，具备一定的成本意识；身体健康，无食品行业规定的禁忌病症。

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黄女士

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岗位职责：1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、质量检验、包装及仓储物流等），理解核心工艺的操作标准与设备运行的基本原理；2、参与生产车间多岗位轮岗实践（如生产部、设备部等），掌握各环节的协同运作机制，整理实习过程中的学习总结与问题建议；3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行等辅助性工作；4、参与车间日常运营支持（如协助人员排班、跟进安全培训实施等），逐步建立基础管理认知。任职要求：1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、机械制造（侧重设备）等相关专业优先考虑；2、2026届应届毕业生，可保证连续实习3个月以上（接受毕业前全职实习安排）；3、具备较强的学习能力，对生产管理领域有清晰发展意向，愿意从一线实操岗位积累实践经验；4、责任心强，能适应生产车间的工作条件（需穿戴工装、防护用具，部分岗位需长时间站立作业）；5、表达沟通顺畅，具有基本的数据归纳与分析能力（熟练操作Excel者优先）。

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黄女士

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岗位职责：1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、品质检验、包装物流等环节），掌握核心工序的操作标准及设备运行基本原理；2、参与生产车间多岗位轮岗实践（如生产部、设备部等），了解各环节协同运作机制，整理实习期间的学习总结与问题建议；3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行情况检查等辅助性工作；4、参与车间日常运营支持（如协助人员排班、跟进安全培训实施等），逐步建立基础管理认知。任职要求：1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、机械制造（偏向设备）等相关专业优先考虑；2、2026届应届毕业生，可保证连续实习3个月以上（接受毕业前全职实习安排）；3、具备较强的学习能力，对生产管理领域有清晰发展意向，愿意从一线实操岗位积累实践经验；4、责任心强，能适应生产车间工作环境（需穿戴工服及防护用具，部分岗位需长时间站立作业）；5、表达沟通顺畅，具有一定的数据整理与分析能力（熟练操作Excel者优先）。

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黄女士

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岗位职责1、依据生产计划，科学分配班组人员工作，跟进生产进度，确保任务按时按量完成；2、统筹班组内各环节衔接，及时应对生产异常（如设备故障、物料不足），维持生产稳定运行；3、统计并上报班组生产数据（产量、效率、损耗等），通过数据分析推动流程优化；4、督促员工严格执行生产工艺、操作规程及质量要求（如净含量、标签信息、封口质量等）；5、巡查生产过程（装袋、包装、消毒等）中的质量问题，对不合格品进行标识、隔离并及时反馈；6、开展质量自检，追溯问题成因，落实整改措施并跟踪执行效果；7、负责班组成员日常考勤、行为规范管理及技能提升培训（如操作规程、安全常识）；8、监督设备与工器具的正确使用及日常维护（清洁、保养），提前识别设备潜在风险；9、推行车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保障生产环境符合卫生标准（如高清洁区无微生物超标）；10、贯彻安全生产制度，监督员工规范作业，预防安全事故发生；11、完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求1、高中及以上学历，食品或食品加工相关专业者优先；2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验，熟悉生产全流程（如包装、灌装、消毒）；3、具有良好的组织协调能力、问题处理能力及抗压能力；4、了解食品生产质量规范（如GB14881等）及HACCP管理体系；5、具备良好沟通能力，能高效协同员工、上级及其他部门；6、能适应加班及倒班工作安排；7、责任心强，工作细致，具备成本管控意识；身体健康，无食品行业限制性疾病。

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黄女士

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岗位职责：1.按照生产计划实施生产作业，保质保量地完成生产任务；2.确保设备正常运行，遵守公司和车间规章制度，依照相关规定执行生产任务；3.做好生产准备，生产自检工作，提高生产质量。任职要求：1.男女不限，18-45岁，有制造业工厂（食品工厂）工作经验优先；2.有责任心，能吃苦耐劳，能接受两班倒；薪资待遇：1.入职即缴纳五险一金，享有岗位津贴、餐补12元/餐（中晚餐）、夜班补助5元/小时。2.带薪专业技能培训，新工厂晋升发展空间大。3.节假日福利，季度生日会及丰富的下午茶，季度期团建活动等。4.带薪假期：国家法定节假日、年假、伤病假、丧假、婚假、产假及陪产假等。

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夏女士

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岗位职责：1、依据公司整体战略部署，统筹工厂人力资源规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程与制度，并推动落地执行；3、结合当前人员编制及业务拓展需要，统筹各部门招聘需求，制定年度/月度人员招聘计划，确保招聘任务高效达成；4、组织制定各职能部门的培训方案及课程大纲，并有序推进实施，提升员工专业能力；5、根据工厂发展阶段，持续优化薪酬体系，设计科学合理的激励与约束机制，增强组织活力；6、优化绩效管理制度，组织实施绩效考核工作，监督各部门执行过程，及时协调解决异常问题，确保绩效结果公正有效，并持续完善管理体系；7、负责行政事务管理，统一协调部门间协作关系，处理日常综合事务；8、汇总总部相关人力行政需求信息，做好工厂与总部之间的对接与传达，保障政策执行准确无偏差；9、牵头组织工厂通用类规章制度的起草、修订与编制工作，协助参与专项标准及管理制度的研讨与完善；对重要事项落实情况进行跟踪督查，推动管理升级。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、有从0到1搭建工厂人事行政体系的实际经验，具备优秀的招聘交付能力和绩效激励实操成果；4、具备出色的沟通协调能力、快速响应能力及严谨的逻辑思维能力。

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岗位职责：1、依据总部战略部署，统筹工厂人力资源规划工作，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度，并推动执行落地；2、结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹各部门招聘需求，开展招聘计划的年度及月度编制工作，确保招聘任务按时达成；3、制定并组织实施工厂各职能部门的培训方案及课程大纲，保障培训工作有序开展；4、根据工厂发展阶段，持续优化薪酬体系与激励政策，构建科学合理的奖惩机制，提升组织活力；5、持续完善绩效管理制度，推进绩效考核实施，监督各部门绩效评估过程，及时协调解决执行中的问题，确保绩效管理有效运行并持续改进；6、负责行政事务管理，统一协调部门间协作关系，处理日常综合性事务；7、汇总对接总部相关人力行政要求，做好工厂与总部之间的信息传递与协同，确保政策执行准确无偏差；8、牵头组织通用类管理制度的起草、修订与编制工作，协助开展专项标准及管理规章的研讨与完善；对关键事项落实情况进行跟进检查与督导，推动工厂管理体系落地执行；任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年团队管理经历3、有从零到一搭建工厂人事行政体系的实际经验，具备良好的招聘交付能力及绩效激励实践经验4、具备出色的沟通协调能力、快速响应能力以及严谨的逻辑思维能力

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黄女士

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新材料开机学徒，年龄要求：18-40岁，上班时间：8：00—20：00，薪资：基本工资4500+夜班补贴+绩效夜班补贴30/每晚，工资5500+最后到机长工资7000-8000！月休四天开机学徒：主要工作：操作设备有噪音！年龄18-40岁，工资5150保底+（工资团队计件）上班时间7—19点，半个月倒班一次，月休2-4天

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夏女士

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