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央企双休HR

5000-8000元/月

纯办公室文职!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!周末双休!双休!!不加班!不加班!!岗位职责:1、负责人员的招聘,简历的筛选,面试邀约及结果跟进。2、负责员工档案的建立和信息的维护,配合提供相关数据信息。3、负责办理员工的入职,离职等手续,编制相关人事报表。4、协助置顶完善,组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程。5、完成领导交办的其他任务。以上5条其实做好第一条就行!就是负责各大招聘软件招人,跟我一样!就这么简单粗暴!跟人聊聊天~轻松愉快福利待遇:五险8:30-17:30!午休2小时!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日!带薪休假!

杭州·上城区·钱江新城

周女士
实名企业
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人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验

杭州上城区急招销售经理主管

6000-10000元/月

招业务经理/业务员

杭州·上城区·钱江新城

贡女士
实名企业
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业务经理经验不限大专及以上代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制

杭州上城区急招保险顾问

5000-10000元/月

央企公司,业务比较广泛涵盖银行保险、信托养老等等,属于综合性金融。公司提供精准客户资源,我们负责做好老客户维护和转换。工作时间8.30~5.30,节假日根据国家排班表。收入底薪绩效加提成,上不封顶。欢迎了解咨询

杭州·上城区·钱江新城

吴先生
实名企业
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保险销售五险一金年终奖6-10人1年以下中专及以上电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成

综合金融服务经理

6000-12000元/月

任职要求:1、有责任心、韧性。2、具有良好的沟通能力,。3、对保险行业认可,有保险意识。4、有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。5、具有至少1~2年以上的工作经验。

杭州·上城区·钱江新城

钟女士
实名企业
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保险销售保险年终奖3-5人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC

杭州上城区招聘保险顾问

5000-10000元/月

国央企公司,包含银行保险,信托养老等金融方面业务。工作时间8.30-5.30,国家法定节假日排班。收入上不封顶,底薪加提成绩效津贴等形式叠加,潜力非常大,收入来源比较多。公司提供精准老客户资源,我们主要做客户维护和转化,欢迎大家来公司了解咨询。

杭州·上城区·钱江新城

吴先生
实名企业
立即联系
保险销售交通补助保险五险一金6-10人1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOC保险公司互联网金融健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧

杭州上城区招聘客户经理

面议

嘿!我们正在寻找一位充满活力、善于交际的客户经理小伙伴,一起探索市场、征服客户!你的工作将是开展市场调研、拓展新客户、维护老客户,以及了解客户需求并提供解决方案。让我们一起完成销售目标,创造佳绩!如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧!专科及以上学历;2年以上客户经理工作经验(优秀应届生也可考虑);善于沟通、谈判和建立关系;责任心强,自我驱动力强;热爱销售工作,享受与客户打交道的乐趣。我们期待你的加入,一起征服市场,创造辉煌!

杭州·上城区·钱江新城

钟莉莉
实名企业
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客户经理大专及以上

养老服务专员(双休及法定节假日)

面议

毕业时间:不限招聘截止日期:2025.12.31背景:随着人口老龄化加剧出生人口不断下降,导致人们对养老的需求日益增加,伴随着越来越多的疾病年轻化,医疗费用的膨胀,导致目前看病难看病贵,很多家庭因病返贫,辛苦一辈子的积蓄都给了医院一、岗位职责:1、为新老客户提供全方位的养老咨询,针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务;2、根据客户需求,为老年客户推荐合适的养老产品和服务,让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源;3、负责新老客户的维护工作及开发工作,解决客户问题,化解客户矛盾,跟踪维护客户关系;4、通过专业化培训,为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务;5、为高净值客户,提供全生命周期、全财富周期,一站式养老、健康和财富管理的专业服务。二、岗位要求:1、年龄25-50周岁,大专及以上学历。2、要求:具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力;性格要求乐观,积极、勤奋上进,抗压能力强。4、通过专业化培训,为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务;5、为高净值客户,提供全生命周期、全财富周期,一站式养老、健康和财富管理的专业服务。二、岗位要求:1、年龄25-50周岁,大专及以上学历。2、要求:具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力;性格要求乐观,积极、勤奋上进,抗压能力强。三、福利待遇:1、底薪+高提成+津贴+年终奖,年终奖超过一年平均收入2、双休不加班,下班不需要打卡,法定节假日正常休息3、员工旅游,展业补贴,节假日礼品,不定期团建,终身免费培训等!

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周先生
实名企业
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保险销售年终奖餐补大专及以上

养老服务专员

面议

任职资格:每天工作7小时,中午休息2小时。周末和节假日休息,无加班。正式入职后享受六险一金,工作地点靠近地铁口。岗位职责:1:上班时间是8.30-5.30法定节假日照常休息,周末双休2:公司中老年客户养老规划,财富传承等等3:带客户完成养老家园参观和办理4:带领客户旅游、采摘,喝茶等休闲娱乐项目5:有一定服务意识和沟通能力,乐观开朗的小伙伴(接受学习能力强的小白)

杭州·上城区·钱江新城

周先生
实名企业
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保险销售

中国人寿综合金融

面议

岗位职责:1、公司提供精准客户资源,通过一对一与客户沟通,为客户提供优质的全流程售后服务;2、熟悉掌握公司相关产品,收集客户需求,及时为客户配置需要的产品,并做好售后维护及客户服务;3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款(信用贷、车抵贷、房抵贷)、信用卡办理、银行理财等综合金融服务;4、有团队合作意识和组织管理能力,能替公司招募优秀人才和带教培育;5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程与规范。任职要求:1、本科及以上学历,特别优秀者可以放宽至大专;2、25周岁以上,具有2年以上工作经验,有过带团队经验者优先;3、良好的协调和沟通能力,较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望;4、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。补充说明:1、薪资待遇:有责底薪+销售提成+人才招募津贴+管理津贴+各项福利津贴;(平均参考值:菁英计划初期8-10万年薪,初阶主管40万年薪,中阶主管100万年薪,高阶主管200万年薪。)2、晋升晋级:公开透明,完全由个人能力和绩效决定;3、培训体系:完善的制式培训,创新和与时俱进的非制式培训相结合;4、不定期旅游活动、团建活动、工作时间相对弹性自主,投入越多回报越高。

杭州·上城区·钱江新城

叶女士
实名企业
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客户经理社保生日福利本科及以上

杭州上城区急招保险顾问

面议

岗位职责:1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询;2.评估客户的保险需求,为客户制定个性化的保险规划方案;3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习;4.维护和深化与客户的沟通,确保服务质量;5.定期参与团队会议,分享市场动态和客户反馈。任职要求:1.具备良好的沟通能力和表达能力;2.能够自我激励,对工作充满热情;3.对待客户有耐心和责任心;4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力;5.团队合作意识强,能够与团队成员共同进步。

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王先生
实名企业
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保险销售

双休!人事招聘助理

7000-10000元/月

——主管1对1带教!招聘+带新人+全维度实操,快速成长!·作息友好:8:30-17:30+午休2小时+周末双休+法定全休,绝不加班!·小白友好:主管手把手带,0经验也能快速上手人事全流程!·薪资透明:底薪4k+招聘提成+带教补贴,月入轻松8k+!·新团队红利:无内耗、机会多,表现优秀直晋升人事经理!·氛围超赞:沟通直接,上班像和朋友拼事业!【岗位职责】(不打杂!每项都练硬技能)1. 负责招聘全流程:发岗位、筛简历、约面试、跟结果,帮团队招靠谱人;2. 跟进新人入职:办手续、讲制度、对接培训,让新人快速融入;3. 带教新人:做“小导师”,解答疑问、指导流程,助力新人出成果;4. 处理日常人事:维护员工信息、跟进考勤、做人力报表;5. 配合主管完成其他核心工作(无杂活,全是实操)。【任职要求】(不卡经验,卡“潜力”)1.大专及以上学历,应届生/1-2年人事相关经验均可(0经验也收);2.0善于沟通、有耐心,处理事情有条理,对人事工作感兴趣;3.会基础办公软件(Word/Excel),有责任心,愿意主动学;4.想全面提升职场竞争力,目标往人事经理/总助方向发展。想入行人事没经验?怕打杂学不到东西?想找双休不加班的稳岗?新团队+主管带教+全流程实操+清晰晋升路,这个岗位直接帮你解决所有顾虑!不管是应届生想弯道超车,还是转行党想快速成长,都能来!点击投递,下一个人事达人就是你!早投早锁定面试名额~

杭州·上城区·钱江新城

于女士
实名企业
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人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理

西湖益联保售后专员-双休

5000-8000元/月

1、宣传西湖益联保政策和相关知识;2、通过一对一与客户沟通,为客户提供优质的全流程客户服务;2、熟悉掌握公司相关产品,收集客户需求和售后服务;3、协助客户办理退税以及理赔服务。任职要求:1、大专及以上学历,特别优秀者可以放宽至大专;2、25周岁以上,小白也可,更欢迎有工作经验伙伴加入;3、良好的协调和沟通能力,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。1、晋升晋级:公开公平公正,完全由个人能力和绩效决定;2、培训体系:完善的制式培训体系,创新和与时俱进的非制式培训相结合;3、不定期旅游活动、团建活动;4、工作时间:8:30—17:00(周末双休,国家法定节假日)下作时间相对弹性自主投入越多同报越高。

杭州·上城区·钱江新城

毛女士
实名企业
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保险销售包住包吃生日福利五险一金餐补经验不限大专及以上面销/陌拜按单提成TOC保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险保险产品营销客户服务续保业务优秀的沟通协调能力

保险销售经理

8000-12000元/月

岗位职责:1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询;2.评估客户的保险需求,为客户制定个性化的保险规划方案;3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习;4.维护和深化与客户的沟通,确保服务质量;5.定期参与团队会议,分享市场动态和客户反馈。任职要求:1.具备良好的沟通能力和表达能力;2.能够自我激励,对工作充满热情;3.对待客户有耐心和责任心;4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力;5.团队合作意识强,能够与团队成员共同进步。

杭州·上城区·钱江新城

王先生
实名企业
立即联系
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖20人以上1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融医疗/大健康金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验

总监助理(周末双休无销售)

面议

总监经理助理是央企中国人寿高层管理的重要辅助角色,其职责涵盖行政支持、业务协调、管理监督等多个维度,同时需具备较强的综合能力。 一、核心职责行政支持负责人员招聘:简历筛选、面试邀约和跟进,日常各大招聘网站的维护,员工的入职、离职手续办理。日程与会务管理:安排总监的会议、差旅、商务活动,审核会议材料,记录并跟踪决议执行情况 。文件与资料处理:起草、整理、归档文件(如合同、报告),管理办公设备及用品采购 。接待客户:负责内外部来访接待,维护公司形象 。业务协调与监督跨部门协作:传达总监指令,协调资源解决部门间冲突,推动项目落地 。项目推进:跟踪关键任务进度,预警风险并提出解决方案(如数据分析、流程优化) 。运营监督:监控各部门目标达成情况,反馈执行效果,提出改进建议 。管理与文化建设团队监察:建立部门工作规范,评估流程合规性及效率 。文化建设:组织团队活动,传递企业价值观,增强凝聚力 。应急处理:应对突发事件,制定预案并上报 。二、任职要求硬性条件学历:年满25周岁,学历大专及以上,金融行业相关从业经验优先。经验:应届生可申请,但外贸、教育、管理类实习经历者优先 。技能:熟练使用Office等办公软件 。核心能力沟通协调:与不同层级、背景人员高效沟通,解决跨部门障碍 。执行力与抗压:独立推进项目,适应高强度工作及跨境出差 。分析与学习:快速掌握新知识,通过数据诊断业务问题 。职业素养:保密意识强,责任心重,性格外向且注重细节 。三、职业发展前景与挑战前景:接触高层决策,积累管理经验,可晋升至部门经理、总监等职位 。挑战:职责范围广(行政、业务、人事需兼顾),需平衡多方需求,承受绩效压力 。总监助理是连接高层与执行层的枢纽,既需“眼观六路”协调全局,又需“脚踏实地”落实细节。若能胜任,将成为企业管理的核心储备人才。

杭州·上城区·钱江新城

杜女士
实名企业
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总助/CEO助理/董事长助理大专及以上

杭州上城区招聘保险顾问

3000-8000元/月

【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问(双休/弹性自由/资源赋能)薪资福利|钱塘江畔的财富机遇1.【新人首年月薪7K+】-底薪4500元+阶梯提成(上不封顶)+推荐奖金+季度绩效奖例:团队伙伴24年应届生年薪20万+2.【都市白领专属福利】-弹性工作制:上午1小时干货培训(8:30-9:30),其余时间自主约访老客户-双休保障-CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖工作内容|做有温度的财富管家-客户深度服务:维护公司优质老客户资源,提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送-需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机-活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会,实现服务与业绩双赢-全流程陪跑:从需求分析、方案设计到签单落地,售后团队全程支援岗位优势|拒绝内卷的进阶之路1.零拓客压力:公司直供精准客户资源,无需电话陌拜/地推扫楼2.系统化赋能:-新人7天速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型-主管1v1陪访实战,团队协作签单分润3.双轨晋升通道:-专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师-管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红)4.高价值社交圈:90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接我们需要这样的伙伴-硬条件:大专及以上学历(能力突出者可放宽),21-50周岁之间的有志青年-软实力:同理心强者:能通过日常聊天洞察客户深层需求执行力达人:适应弹性工作节奏,每月完成20+客户深度拜访长期主义者:认可金融服务业价值,愿投入3个月以上成长周期特别欢迎●╭○╮/█\/█\∏∏追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价办公生态圈(`˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦(地铁2,4,7

杭州·上城区·钱江新城

张先生
实名企业
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保险销售保险生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专及以上保险公司健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务

双休销售|优才培养计划|想赚钱的欢迎投递

面议

周末固定双休、法定节假日正常休息、工作时间自由安排、下班不需要打卡、无加班、、工作地点靠近地铁口、工作轻松、公司提供客户资源、组织客户定期旅游。一、岗位要求:1、23-45周岁,大专及以上学历(能力优秀者可放宽条件)。2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业。3、有良好的沟通及团队协作能力。4、有过团队管理、创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先考虑,小白也可以有系统培。5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具有良好的应变能力和抗压能力,有赚钱欲望者欢迎投递。二、薪资待遇:1、新资结构:新人津贴+提成(10%-50%)+出单奖励+月度达星奖励+季度旅游+各职级管理津贴+年终奖。2、工作时间:8:30-17:30,中午休息2小时,工作时间自由安排,周末固定双休,法定节假日正常休息。3、入职。4、每月公司还有额外激励方案。6、公司提供专业的培训,入职培训,各职级培训,终身免费培训。三、工作内容:1.主要是维护客户关系,做好客户维护。2.定期邀请客户活动并送送节日礼品(我们提供)。3.利用电话、网络、社交媒体、线下活动等多种渠道寻找潜在客户,扩大客户群体。4.结合客户的家庭状况、财务状况、职业特点等因素,为客户量身定制个性化的保险规划和金融解决方案。四、晋升晋级:一年四次晋升,公开公平公正晋升路线,能力达标即可晋升涨薪。

杭州·上城区·钱江新城

谢女士
实名企业
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销售专员年终奖大专及以上

保险销售经理

8000-12000元/月

岗位职责:1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询;2.评估客户的保险需求,为客户制定个性化的保险规划方案;3.积极参与保险市场的分析和产品知识的学习;4.维护和深化与客户的沟通,确保服务质量;5.定期参与团队会议,分享市场动态和客户反馈。任职要求:1.具备良好的沟通能力和表达能力;2.能够自我激励,对工作充满热情;3.对待客户有耐心和责任心;4.具有较强的市场分析和产品知识学习能力;5.团队合作意识强,能够与团队成员共同进步。

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销售菁英计划:月薪过万+双休六险+直通管理层

1.2-2万元/月

欢迎有野心、有赚钱欲望的你加入!人寿直招!地铁口+周末双休+月薪过万可冲管理层!告别996、薪资透明、央企背书——中国人寿杭州分公司这波“菁英计划岗”,把你想要的“稳+赚+成长”全给了!·央企稳保障:副部级央企平台,杭州分公司直招,无小企业风险,职场起步就踩实!·薪资透明:底薪+提成+11种津贴,新人也能月薪过万,敢拼冲百万!·作息友好:朝九晚五+周末双休+法定全休,绝不加班!·0经验可投:主管1对1带教,免费央企培训,小白快速上手!·不用拓客:公司送高端客户资源,专注服务就出业绩!·交通便利:4号线城星路地铁口,通勤超方便!·三大支柱:银行+投资+保险背书,资源足、发展稳!·福利拉满:商业五险一金+专属养老保险,保障全覆盖!【岗位职责】:不止销售,更是“未来管理层”1. 传递国寿央企品牌价值,普及保险&理财观念,打造专业口碑;2. 对接公司现成客户资源,提供保单保全、需求匹配等“一站式”服务;3. 参与团队营销方案、招聘计划制定,提前练管理思维;4. 免费参加理财规划+演讲培训,逐步晋升主管/经理。【任职要求】:不卡经验,卡“冲劲”!1.征信良好,年龄24-50岁(能力优秀者可放宽);2.大专及以上学历,敢挑战高薪、有明确目标;3.抗压强、心态乐观,擅长沟通,团队协作力强;4.无经验也可!公司全程带教,有销售/金融经验者优先。怕没客户?公司直接送资源!怕没经验?主管手把手带!想找双休不加班、薪资稳、有晋升的央企岗?这岗位全满足!不管你是想逆袭的应届生,还是想换平台的职场人,早投早锁定面试名额!投递号召:敢拼想当管理层的你,别错过央企入场券!(名额有限,招完即止!)

杭州·上城区·钱江新城

于女士
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保险销售1-2人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜直销按单提成阶梯式提成销售额提成TOC互联网金融

中国人寿“菁英计划”人才方案

9000-14000元/月

岗位职责:1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念2.为客户做养老规划和财富规划,业务和管理统一发展;3.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后能务:如提供保单变更,资料录入,办理理赔4.负责公司客户的活动通知服务,节日福利赠送5.负责公司新出台的综合金融产品,为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系)。6.接收公司提供的定期培训,深入了解保险行业任职要求:1.大专以上学历,专业不限,年龄在23-45周岁(能力优秀者适当放宽要求);2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;4.积极上进,有赚钱的欲望!!5.工作工作认真负责,积极主动福利待遇:1.补贴奖金:人才方案补贴+提成比例(14%-40%)+级别津贴+菁英计划奖励(年终奖1W-4w)+补贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+奖金(2.单位提供。3.多元化培训课程:岗前培训、各职级培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训等,终身免费!4.金融行业龙头老大,中国第一大保险公司!提供全方位、各种类、多渠道的客户资源,提供各种平台邀请客户,管饱!工作时间:8:30-17:30,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休。丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动发展空间:

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林先生
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保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人1年以下大专及以上

养老售后综合专员

8000-15000元/月

每天工作7小时,中午休息2小时。周末和节假日休息,无加班。,工作地点靠近地铁口。岗位职责:1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休2公司中老年客户养老规划,财富传承等等3带客户完成养老家园参观和办理4带领客户旅游、采摘,喝茶等休闲娱乐项目5有一定服务意识和沟通能力,乐观开朗的小伙伴(接受小白)注:晚上12点以后信息不回复

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周女士
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理财顾问交通补助年终奖3-5人经验不限大专及以上按单提成弹性工作制具有高净值客户资源/机构客户资源

杭州双休!人事总助岗|接受无经验

6000-8000元/月

-﹣主管1对1带教!招聘+带新人月入8k+.作息绝了:8:30-17:30+午休2小时+周末双休+法定全休,下班准点走!.薪资透明:底薪(5000-10000)+招聘提成+带教补贴,月入轻松8k+!.小白闭眼投:主管手把手带,0经验也能上手人事全流程!·新团队红利:央企背书,无内耗、机会多,优秀者直晋人事经理!.氛围超赞:90后00后为主,沟通直接,上班像和朋友拼事业!【岗位职责】(不打杂!每项都练硬技能)1.负责招聘全流程:发岗位、筛简历、约面试、跟结果,帮团队招靠谱人;2.跟进新人入职:办手续、讲制度、对接培训,让新人快速融入;3.带教新人:做"小导师",解答疑问、指导流程,助力新人出成果;4.处理日常人事:维护员工信息、跟进考勤、做人力报表;5.配合主管完成核心工作。【任职要求】(不卡经验,卡"潜力")1.大专及以上学历,应届生/1-2年人事相关经验均可;2.善于沟通、有耐心,处理事情有条理,对人事工作感兴趣;3.会基础办公软件(Word/Excel),有责任心,愿意主动学;4.想全面提升竞争力,目标往人事经理/总助方向发展。想入行人事没经验?怕打杂学不到东西?想找"央企稳岗+双休不加班"?央企新团队+主管1对1带教+全流程实操+清晰晋升路,直接解决你的所有顾虑!不管是应届生想弯道超车,还是转行党想快速成长,这都是你的跳板!名额有限,招完即止,早投早锁定面试!

杭州·上城区·钱江新城

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面议

周末固定双休、法定节假日正常休息、工作时间自由安排、下班不需要打卡、无加班、、工作地点靠近地铁口、工作轻松、公司提供客户资源、组织客户定期旅游。一、岗位要求:1、23-45周岁,大专及以上学历(能力优秀者可放宽条件)。2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业。3、有良好的沟通及团队协作能力。4、有过团队管理、创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先考虑,小白也可以有系统培。5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具有良好的应变能力和抗压能力,有赚钱欲望者欢迎投递。二、薪资待遇:1、新资结构:新人津贴+提成(10%-50%)+出单奖励+月度达星奖励+季度旅游+各职级管理津贴+年终奖。2、工作时间:8:30-17:30,中午休息2小时,工作时间自由安排,周末固定双休,法定节假日正常休息。3、入职。4、每月公司还有额外激励方案。6、公司提供专业的培训,入职培训,各职级培训,终身免费培训。三、工作内容:1.主要是维护客户关系,做好客户维护。2.定期邀请客户活动并送送节日礼品(我们提供)。3.利用电话、网络、社交媒体、线下活动等多种渠道寻找潜在客户,扩大客户群体。4.结合客户的家庭状况、财务状况、职业特点等因素,为客户量身定制个性化的保险规划和金融解决方案。四、晋升晋级:一年四次晋升,公开公平公正晋升路线,能力达标即可晋升涨薪。

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谢女士
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销售专员社保年终奖大专及以上

保险销售/顾问/理财规划师

1.3-2万元/月

选择保险行业您真的很有想法。目前老龄化越来越严重,年轻人生育意愿低,不仅当前的老年人有巨大的养老需求,未来的年轻人也是如此。而杭州呢,又是一个富饶的地方,可能在别的地方不好卖,但是在这里,在中国人寿杭州第一营销部一定好卖。我们有中国人寿全国范围内最年轻的区域总监,也有23年中旬入职的,月入几十万的零零后。另外,我们国家的医疗医保体系不够健全,居民亚健康普遍,很多病还是需要自己花很多钱。因此,不仅养老保险,医疗保险也是很有必要的。最后,现在世界范围内经济下行,投资风险高,银行储蓄利率低。理财保险是一个相当稳健的,收益可观的资产去向。

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宋先生
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保险销售交通补助保险生日福利年终奖6-10人经验不限本科及以上代理商销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司互联网金融留学生优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历

朝九晚六不加班(广发+国寿)客户经理

8000-13000元/月

客户经理(广发+国寿金融)(接受相关专业优秀应届生)工作时间:早8.30-17:30午休2小时周六周日双休一:岗位职责1、广发储蓄(定存,活期)信用卡,信贷,信托及国寿保险理财产品学习,邀约面谈,合同谈判,签订合同及后续跟进;2、老客户市场的维护和开拓,客户需求沟通,产品的合理配置;3、老客户星级礼品领取,及相关权益提醒服务跟踪;二:岗位要求:1、为人真诚;接受无经验2、对金融行业有热情,擅于沟通;3、自主能力强,有师傅一对一(接受优秀小白);三:职位福利:薪资8000+:岗位津贴3000+新精英人才津贴3000客访奖励2000+绩效奖金1500-20000+佣金(8-45%)+年终奖以上是叠加五险一金商业,绩效奖金、生日会定期团建、周末双休、多次晋升机会、四:公司支持1公司提供各阶段全面培训2师傅一对一带教3公司分配客户资源支持4公司提供维护客户礼品支持

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贡女士
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客户经理交通补助生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力不良资产处置相关经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访广告/媒介商务渠道对接银行渠道银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构

养老服务专员-央企-周末双休

面议

岗位职责:1.我司以培养未来团队管理者为目标,需从基层做起,以管理干部为基础进行培养。2.跟随公司脚步,参加系统培训以及团队管理规划学习。3、公司提供精准客户资源(不需要自己提供客户)通过一对一与客户沟通挖掘客户需求,为客户提供优质的全流程售后服务;服务中国人寿老客户,养老金领取及办理,收集理赔资料,做好保单保全服务:更改受益人,变更投保人,有需求的家庭成员保单办理。4、文旅服务:组织客户一日游、采摘、喝茶等养老社区及家园的带看和入住办理等。5、可以为个人客户和企业客户提供资产管理配置,寿险+银行综合金融服务,为客户家庭财富规划和合适的财富传承等。6、有团队合作意识和组织管理能力,能替公司招募优秀人才和带教培育。要求:1、25周岁以上,专科及以上学历,市场营销、保险、金融等相关行业,有销售实习相关经历和经验者优先考虑;2、有团队管理方面的想法和创意,具有良好沟通和团队协作精神,有社团、学生会和班干部经验优先;3、勤奋好学、吃苦耐劳,具有一定的抗压能力。薪资和福利待遇:1、底薪+高额提成+新人津贴+潜力奖+推介奖+生日会+国内外旅游+医疗保障+免费培训;月度平均1-2万+;2、提供大的发展平台,一年四次晋升机会,晋升机制透明公开(专员-主管-经理);3、时间:8:30-17:30,国家法定节假日正常休息;4、入职后公司统一培训,了解公司文化和学习保险及其他金融知识。职位福利:不加班、周末双休、带团队、定期团建、年底双薪、创业公司、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点:wow~收入上不封顶牛人带队

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杜女士
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保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上

财富规划师

8000-25000元/月

一一主管1对1带教!招聘+带新人月入8k+·作息绝了:8:30-17:30+午休2小时+周末双休+法定全休,下班准点走!·薪资透明:底薪(5000-10000)+招聘提成+带教补贴,月入轻松8k+!·小白闭眼投:主管手把手带,0经验也能上手人事全流程!·新团队红利:央企背书,无内耗、机会多,优秀者直晋人事经理!·氛围超赞:90后00后为主,沟通直接,上班像和朋友拼事业![岗位职责](不打杂!每项都练硬技能)1.负责招聘全流程:发岗位、筛简历、约面试、跟结果,帮团队招靠谱人;2.跟进新人入职:办手续、讲制度、对接培训,让新人快速融入;3.带教新人:做“小导师”,解答疑问、指导流程,助力新人出成果;4.处理日常人事:维护员工信息、跟进考勤、做人力报表;5.配合主管完成核心工作。[任职要求](不卡经验,卡“潜力”)1.大专及以上学历,应届生/1-2年人事相关经验均可;2.善于沟通、有耐心,处理事情有条理,对人事工作感兴趣;3.会基础办公软件(Word/Excel),有责任心,愿意主动学;4.想全面提升竞争力,目标往人事经理/总助方向发展。想入行人事没经验?怕打杂学不到东西?想找“央企稳岗+双休不加班”?央企新团队+主管1对1带教+全流程实操+清晰晋升路,直接解决你的所有顾虑!不管是应届生想弯道超车,还是转行党想快速成长,这都是你的跳板!名额有限,招完即止,早投早锁定面试!

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闫女士
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理财顾问保险生日福利年终奖高温补贴五险经验不限大专及以上电话销售较多外勤回款提成销售额提成TOC弹性工作制其他类型金融机构互联网金融资产/财富管理留学生优先国内院校优先具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验对高净值客户销售对普通个人客户销售

国寿+广发银行综合金融理财顾问央企双休

6000-11000元/月

任职要求:1.25-45周岁,大专以上学历,应届毕业生优秀者可放宽条件2.具有良好的沟通能力和亲和力,善于与他人合作,具备团队合作精神,认可保险行业3.对未来有较高的职业规划和发展追求,具备学习进取的态度4.金融、保险专业优先,有同行业或者具有销售经验丰富者优先。工作时间上午8:30-11:30,下午13:00-17:00;周末双休,法定节假日休息不加班,下班可不打下班卡,弹性工作时间

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石女士
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保险销售保险五险一金经验不限大专及以上面销/陌拜地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成TOC健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验

招聘专员央企双休

6000-8000元/月

岗位职责:1、根据用人部门的招聘需求,实施招聘活动并完成招聘目标。2、开发和维护招聘渠道,丰富人才寻访的方式方法。3、优化招聘流程,完善人员识别与筛选方法。4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。6、熟悉企业文化,为面试者答疑解惑。7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。任职资格:1、大专及以上学历,应届生亦可。2、招聘模块力强,根据公司的人力配置按时完成招聘工作,满足各部门人力需求。3、做事积极主动,工作细心认真,有良好的沟通和理解能力,处事外圆内方、有条理。4、具有较强的语言表达休,法定节假日休息。福利待遇:不定期旅游定期团建节日福利固定上班时间不加班晋升空间:1、公平公正的晋升通道。2、导师一对一指导。3、工作氛围好,90-00后小哥哥小姐姐,充满活力。能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。5、有亲和力,较强的责任感与敬业精神,良好的服务意识与职业操守。6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资待遇:1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。2、优厚的福利体系:3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。4、多元化培训课程:岗前培训,在职个人提升计划。工作时间:8:30-17:30周末双休,节假日正常休息

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王先生
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招聘专员经验不限大专及以上综合人力部门金融

7k+双休人事助理

4000-9000元/月

周末双休、不加班,法定假日休息!一、任职要求:1.年龄23周岁以上,25岁以上优秀者优先考虑2.专科以上3.具备良好的沟通能力,语言表达能力4.懂得运用基础的办公软件二、岗位职责:1、根据年度部门招聘计划确定预算,与本团队主管沟通招聘需求,负责招聘事宜(主要工作)。2、协助团队主管做好部门内务、各种内部会议的相关记录等。3、负责新进人员的考勤、检查以及组织简单的内部会议和学习培训。4、完成领导交给的任务。三、工作时间:上午:8:30-11:00午休:11:00-13:00下午:13:00-17:30下班无需打卡周末双休四、岗位福利待遇:1.底薪4000+招聘一个人提成500-1500+全勤200+招聘奖励,多劳多得。2.有微波炉、茶水间。3.员工团建,节日礼品,员工活动。工作氛围轻松愉快,接受小白,有小伙伴带。欢迎你的加入哦!!!

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谢女士
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