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申通招正班车A2,驾驶员招聘线路：济宁发车济宁贵阳（具体详谈）入职要求：年龄48周岁以内，所驾车型证件满1年6分以下，无满分记录和重大事故，有从业资格证，能开会倒，背调合格，无不良记录。查证试车通过后带体检入职面试地址：济南申通快递面试时间：星期一至星期五，早上9点到下午3点

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祝先生

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快递装车工，身体健康，能吃苦耐劳，无高血压、心脏病，脑梗等病史，工作时间：晚上12点到中午12点，工资：6000到7000，卸车工：18每小时，下午6点到晚上12点

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吴先生

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工作内容：负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作岗位要求：1、学历不限，认识基础汉字，可识别26个英文字母，有相关工作经验优先2、男女不限，男18-53周岁，女18-48周岁3、能适应夜班，服从现场管理，严格遵守公司各项管理制度4、免费提供工作餐、免费提供住宿。5、高温补助、节日福利等。

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马先生

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申通快递济宁转运中心：招聘分拣工、男女不限，年龄限制18-53周岁：18-48周岁工作内容：快递分拣、扫描、供件、摆件、倒包、等薪资福利：卸车：（23：50-11：50）装车（17：30-03：00）薪资6500左右（生日会、运动会、节假日福利、工龄奖1年100元/月）每月15号发薪、提供住宿吃饭管两餐！（入职满三个月）：（胸片(无需出片）、血常规、心电图、血压、肝功能、尿常规）自带被褥、智能手机。

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马先生

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日结、日结、日结济宁申通快递日结小时工也要长期日结工​每天下午18:00前工资到账，天天现钱​目前招聘班次:18:00-0:00，80元/天5:30-11:30，90元/天18:00-0:00，5:30-11:30，170元/天工作内容:分拣、拉包、翻面、分件、辅助装卸以上班次可自由选择住宿均摊5元/天水电，用工需求:16-60周岁大量长期招聘日结，想做的联系

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高先生

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工作内容：负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作岗位要求：1、学历不限，认识基础汉字，可识别26个英文字母，有相关工作经验优先2、男女不限，男18-53周岁，女18-48周岁3、能适应夜班，服从现场管理，严格遵守公司各项管理制度4、免费提供工作餐、免费提供住宿。5、高温补助、节日福利等。

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马先生

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济宁兖州申通小时日结，可选单选班次每天下午16:00前工资自动到账，天天日结目前班次:18:00-0:00一天5:30-11:30一天18:00-0:005:30-11:307️⃣一天用工需求:18-60周岁有想做日结的家人们电话联系

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刘先生

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申通快递直招工作内容：负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作岗位要求：1、学历不限，认识基础汉字，可识别26个英文字母，有相关工作经验优先2、男女不限，18-49周岁3、能适应夜班，服从现场管理，严格遵守公司各项管理制度4、提供工作餐、提供住宿5、高温补助、节日福利等

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马先生

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申通快递济宁转运中心：招聘分拣工、男女不限，年龄限制18-53周岁：18-48周岁工作内容：快递分拣、扫描、供件、摆件、倒包、等薪资福利：卸车：（23：50-11：50）装车（17：30-03：00）薪资6500左右（生日会、运动会、节假日福利、工龄奖1年100元/月）每月15号发薪、提供住宿吃饭管两餐！（入职满三个月）：（胸片(无需出片）、血常规、心电图、血压、肝功能、尿常规）自带被褥、智能手机。

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马先生

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工作内容：负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作岗位要求：1、学历不限，认识基础汉字，可识别26个英文字母，有相关工作经验优先2、男18-53周岁，女18-48周岁3、能适应夜班，服从现场管理，严格遵守公司各项管理制度4、免费提供工作餐、免费提供住宿。5、节日福利等

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马先生

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【申通快递华东区A2司机招聘】大公司直招丨无押金丨包住宿丨缴社保杭州-济宁：2人任职要求：1、50周岁内，身体健康2、A2满1年3、有货运资格证且在有效期内满足以上三点要求可去分拨中心参加试车考试

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谭女士

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济宁-申通快递正式工。工作时间（23：50-11：50）（17：30-05：30）装卸综合薪资6500左右5000-6000元+管两餐主要负责快递分拣，扫描等薪资构成：基本工资2150，岗位工资2700，岗位补贴300，夜班补贴300+绩效奖金，综合工资5500-6500。年龄：20-50吃住：免费2工作餐、厂内住宿

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谷女士

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1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节2、职业发展路径：代理班长-班长-科长3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备实施工作4、需具备1至2年工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

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王女士

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1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节2、职业发展路径：代理班长-班长-科长3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备落地实施4、需具备1至2年工作经验，大专及以上学历且毕业三年内均可

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王女士

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（1）起草公司办公室对内、对外的函件、申请、通知等各类文件；（2）统筹安排公司日常后勤事务，涵盖车辆调度、绿化养护、环境卫生、会议组织、接待安排及办公用品管理，保障各部门高效运转；（3）参与公司管理规章制度的制定、修订，并协助推动制度的落实与监督执行；（4）协助编制公司行政办公费用预算，并监控实际支出控制在预算范围内；（5）协同推进企业文化的建设与落地；（6）发挥参谋作用，及时向公司领导提供决策所需信息及相关建议；（7）跟踪督促相关部门按时完成各项工作任务，并将执行进展和问题及时汇报领导；（8）承担公司对外联络及宣传相关事务；（9）负责本部门人员的工作表现评估与考核管理；（10）完成上级交办的其他工作任务。

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张女士

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源管理方案，保障各项人事制度顺利推行。2.联动各业务单元，完善人力资源运作机制，助力业务持续增长。3.统筹人力资源部门日常管理，优化工作流程，提升整体运营效能。任职要求：1.拥有良好的沟通与协调技巧，能高效对接团队及业务条线。2.具备优秀的组织统筹与团队引领能力，推动团队目标达成。3.熟悉人力资源管理体系，具备灵活处理各类管理问题的能力。

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张女士

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源管理方案，保障各项人力制度顺利推行。2.联动各业务单元，持续优化人力资源工作流程，助力业务目标实现。3.统筹人力资源部门日常运营，推动工作效能不断提升。任职要求：1.拥有良好的沟通与协调技巧，能高效对接团队及业务部门。2.具备优秀的组织管理和领导才能，可带领团队完成既定任务。3.熟悉人力资源各模块运作机制，能够灵活处理各类实际问题。

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张女士

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（1）负责公司内部及外部往来文件的撰写与处理，包括函件、申请、通知等；（2）统筹安排公司日常后勤事务，涵盖车辆调度、绿化养护、环境卫生、会议组织、接待安排及办公用品管理，保障各部门高效运转；（3）参与公司管理制度的制定、更新，并协助推动制度执行与落实；（4）协助编制行政办公费用预算，并监督实际支出控制在预算范围内；（5）协同推进企业文化的建设与推广工作；（6）发挥辅助决策作用，及时向公司领导提供有效信息和合理化建议；（7）跟踪督促相关部门按时完成各项工作任务，并将进展情况如实汇报给管理层；（8）承担公司对外沟通联络及宣传事务；（9）负责本部门人员的工作表现评估与考核管理；（10）完成上级交办的其他工作任务。

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张女士

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