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客房服务员的岗位职责通常包括以下内容：客房清洁与整理负责客房及公共区域（如走廊、电梯间、楼梯等）的日常清洁，确保地面无杂物、灰尘，家具表面干净无污渍，卫生间整洁卫生，无异味、水渍。按标准程序更换床单、被罩、枕套等床上用品，整理床铺，保持床品平整、舒适。清理房间内的垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾桶干净无异味。对房间内的电器设备（如电视、空调、电话等）进行表面清洁，检查设备是否正常运行。物品补充与维护及时补充客房内的客用品，如洗漱用品、卫生纸、毛巾、饮用水等，确保物品数量充足、摆放整齐。检查客房内的物品是否齐全、完好，发现损坏或缺失的物品及时报修或补充。负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作，确保布草干净、无污渍。

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张女士

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宾客接待与入住办理热情迎接客人，提供礼貌、友好的问候和服务。核对客人有效证件（如身份证、护照等），办理入住登记手续，准确录入客人信息至酒店管理系统。根据客人需求合理安排房间，提供房间钥匙或电子门卡，并介绍房间设施、酒店服务及周边环境。协助客人办理加床、换房、续住等特殊需求。客房预订与管理接受电话、网络、传真等渠道的客房预订，记录客人预订信息并录入系统。及时处理预订变更、取消等事宜，确保预订信息准确无误。监控客房房态，合理调配房间资源，确保预订与实际房态一致。退房手续办理提醒客人退房时间，协助客人办理退房手续，收回房间钥匙或门卡。核对客人消费明细，结算房费、及其他费用，提供清晰的账单。通知客房部查房，确认房间设施及物品无损坏或缺失，如有问题及时与客人沟通解决。

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张女士

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1、公司目前有西固，奥体，七里河，城关四个校区，工作地点可以选择2、工作内容主要包括，周中学校和幼儿园的足球普及课，周末的足球兴趣班课程，参与每年冬夏令营的带队外出，以及大型活动和赛事的组织工作3、公司主要采用教销一体的模式，上六休一，收入无上限4、教练员根据实际工作情况进行评级，晋升通道顺畅

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瞿先生

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招聘海尔家电安装维修服务师薪资:5000-10000元/月岗位职责:从事热水器，厨电类家电安装维修，有较强的团队意识，能吃苦，有责任心，服从公司安排，工资有保障，按件提成，多劳多得，具体事宜面议。海尔家电安装维修学徒薪资:5000+岗位职责:学习热水器，厨电等全品类家电安装维修，可自由选择适合自己的家电学习，有老师傅手把手的教，包教会，具体事宜面议。期待你的到来，联系我们:

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颜女士

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招聘海尔家电安装维修服务师薪资:5000-10000元/月岗位职责:从事热水器，厨电类家电安装维修，有较强的团队意识，能吃苦，有责任心，服从公司安排，工资有保障，按件提成，多劳多得，具体事宜面议。海尔家电安装维修学徒薪资:5000+岗位职责:学习热水器，厨电等全品类家电安装维修，可自由选择适合自己的家电学习，有老师傅手把手的教，包教会，具体事宜面议。期待你的到来，联系我们:

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颜女士

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岗位职责:1.负责产品的市场销售与宣传推广2.维护已有客户关系，开发潜在客户资源3.达成既定销售任务，提高品牌影响力任职要求：1.具备优秀的沟通能力与营销技能2.具有团队协作精神，能与团队共同推进目标完成

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安女士

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岗位职责：1.结合公司产品与服务，规划销售方案，确保销售目标的实现；2.保持客户联系，掌握市场变化，搜集相关行业资讯；3.与客户进行有效沟通，回应咨询问题，提供专业的解决方案与服务支持；4.配合制定推广活动及营销计划，并参与销售策略的落地实施；5.按时参加销售例会，交流工作经验，适时优化销售方法。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判水平；2.熟悉市场营销基本知识，能准确判断市场趋势；3.学习能力强，具备团队协作意识；4.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度并完成业绩指标。岗位福利：节假日照常休息；年假15天

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安女士

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岗位职责:1.制定并推进快消品销售战略，推动市场业绩持续增长；2.深入分析市场趋势，动态调整销售方案以应对市场变化；3.跟踪销售数据表现，采取有效手段确保目标达成；4.整合内部资源，提升销售流程效率与团队运作效能；5.推进品牌发展策略，增强品牌影响力与市场竞争优势。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能与团队高效协同；2.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能快速响应市场变化；3.具备较强的组织规划与项目执行能力，保障项目按时落地；4.熟练掌握数据分析方法，能基于数据优化销售决策；5.熟悉快消行业市场特点，具备相关领域销售实践经验。

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安女士

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岗位职责1.本岗位为市场运营、团队管理与分部门协调相结合的综合性职能角色2.负责健全公司管理制度、岗位职责体系及绩效考核机制3.参与市场推广全链条执行与落地4.实践客户拓展与资源对接整合工作5.熟悉目标分解、绩效追踪等关键运营管理能力任职要求:1.志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长与发展2.工作踏实细致，具备抗压能力与强烈的责任意识3.具备良好的协作意识和团队配合精神4.愿意通过实际行动促进自我提升并助力企业发展5.主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步薪资待遇:1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间)3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等;4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

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胡先生

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注意注意注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1岗位职责1.协助主管拟定系统化实施计划；2.配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，落实工作分配；3.关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求；4.负责记录客户投诉信息，配合相关部门妥善解决处理；5.全面落实主管交办的其他工作任务。任职资格1.具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本沟通协调能力、团队协作意识、组织推动能力；2.表达清晰流畅，掌握基础交流技巧和人际互动方法；3.富有工作积极性，认同团队合作价值。福利待遇1.薪资范围4000-6000（收入与个人能力直接挂钩）；2.提供配备齐全家电的员工宿舍，支持拎包入住；3.在岗期间享受带薪培训，无任何费用支出，享有带薪假期；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等）；5.设有绩效奖励机制，年终奖金优厚。晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

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胡先生

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一、任职资格1、欢迎无经验人员加入，重视个人学习意愿与成长潜力2、具备团队管理基础素质，乐于学习、勇于创新，能适应高强度工作节奏；具备良好的沟通协调及问题解决能力，擅长团队搭建与组织发展3、性格开朗乐观，思维灵活，语言表达流畅二、岗位职责：公司设置四个部门轮岗机制，实习周期1-3个月，实习结束后依据综合表现进行合理化岗位分配，表现优异者可提前转正基层：熟悉市场运作流程与业务模式，为后续管理岗位夯实基础人事：掌握人力资源六大模块实操内容行政：参与财务、物流、数据报表等日常运营事务运营管理：负责营销策划方案的制定与落地执行，带领见习管理人员，参与团队管理工作三、薪资福利1、实习期1-3个月，无责任底薪4000元（含带薪培训+五险+免费住宿）（综合收入5000-7000元）2、员工生日举办庆祝活动，享受国家法定节假日，定期开展集团团建活动（文艺演出、庆功会、表彰大会等）晋升方向：储备主管-高级主管-副理-经理-企业经理

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胡先生

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一、[福利待遇]1.实习期月薪4000-5000元，转正后5000-6000元/月（含管理奖金+绩效+带薪培训）；2.提供丰厚年终奖金，节日发放端午、中秋、生日等礼金；3.公司每年为表现优异的员工提供三至四次国内或国外进修、旅游机会；4.员工生日举办庆祝活动，定期组织集团性活动（如文艺演出、成长分享会、表彰大会等）；二、[岗位职责]1.负责运营与策划工作，由主管一对一指导，逐步融入公司文化，明确管理岗位职责；2.系统学习公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为独立管理团队打好基础；3.具备独立带领运营团队的能力；4.主持部门工作会议；5.参与部门管理及培训相关事务；三、【任职要求】1.大专及以上学历（条件特别优秀者可适度放宽）；2.具备强烈责任感，勇于承担团队任务，有实现自我价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标；3.有团队管理经验或曾在校期间担任学生会职务者优先；4.拥有良好的团队协作意识，善于自我驱动并带动他人；5.性格积极乐观，富有进取心，立志在管理方向长期发展；四、【工作地址】：甘肃省兰州市城关区庆阳路488号万盛商务大厦1401室；

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胡先生

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岗位职责:不是新媒体运营！！！！！！1.本岗位为市场运营、团队管理及分部门协同运作相结合的复合型职能2.负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制的执行与优化3.参与市场推广全周期的策划与落地实施4.开展客户拓展及内外部资源的有效整合5.熟悉目标分解、过程追踪与绩效管理等关键工作方法任职要求:1.志向明确，思维活跃，愿借助企业平台实现个人成长2.工作踏实细致，能承受压力，具备较强的责任意识3.具备良好的协作意识和团队合作精神4.愿意主动付出，为自身发展和企业进步贡献力量5.保持学习心态，积极进取，追求自我突破薪资待遇:1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间)3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等;4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

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胡先生

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1.开发潜在客户资源，推广公司产品，推动合同签订；2.协同内部各职能部门，快速响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度；3.管理客户信息资料：定期归档客户沟通记录、维护用户数据准确性；4.严格执行公司各项规定，树立并保持良好的企业形象。

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安女士

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岗位职责：1.结合公司产品与服务，规划销售方案，确保销售目标的实现；2.保持客户联系，掌握市场变化，搜集相关行业资讯；3.与客户进行有效沟通，回应咨询问题，提供专业的解决方案与服务支持；4.配合制定促销计划及营销策略，参与销售策略的具体实施；5.按时参加销售会议，交流工作经验，适时优化销售方法。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧；2.熟悉市场营销基本知识，能准确判断市场趋势；3.学习能力强，具备良好的团队协作意识；4.工作认真负责，抗压能力强，能按时完成销售指标。岗位福利：节假日正常休假；年假15天

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安女士

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1、负责共享充电宝设备的市场推广与安装工作2、仅需开发新装机点位，无需后续维护3、无责任底薪3000元，另加当月装机门店流水提成4、新人首月保底综合收入7000元以上岗位福利：缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假，每周日固定休息

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朱先生

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岗位职责：1.依据公司产品与服务内容，规划销售方案，确保销售目标的实现；2.持续维护客户关系，掌握市场变化，收集相关行业资讯；3.与客户保持有效沟通，回应客户咨询，提供专业的解决方案与服务支持；4.配合制定促销方案及营销策略，积极参与销售策略的落地执行；5.按时参加销售例会，交流工作经验，及时优化销售方法。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧；2.熟悉市场营销基本知识，能准确捕捉市场趋势；3.学习能力强，具备团队协作意识；4.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力并达成业绩任务。

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安女士

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1.主导产品的规划、设计及全周期管理，保障产品品质与用户使用体验2.与团队高效协同，推动产品按既定目标和时间计划顺利实施3.持续监控产品运行表现，结合市场反应与数据洞察进行迭代优化任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅配合2.具备扎实的项目管理经验，可确保任务按时交付且质量达标3.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情况下快速决策

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安女士

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一、[福利待遇]1.实习期月薪4000-5000元，转正后5000-8000元/月（含管理奖金+绩效+带薪培训）；2.提供丰厚年终奖，端午节、中秋节、生日等节日发放礼金；3.员工生日举办庆祝活动，定期开展集团内部活动（如文艺演出、成长分享会、表彰大会等）；二、[岗位职责]1.负责运营与策划工作，配备主管一对一指导，帮助融入公司文化，深入理解管理岗位职责；2.逐步掌握公司整体运作流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为独立管理团队打下坚实基础；3.具备独立运营和管理团队的能力；4.主持部门例会及相关会议；5.参与部门管理与培训工作的组织实施；三、【任职要求】1.大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2.具备强烈的责任意识（勇于承担团队责任），有较强的自我价值实现意愿，愿意通过自身努力达成人生目标；3.有团队管理经验或曾担任高校学生会职务者优先录用；4.拥有良好的团队协作能力，善于自我驱动并带动他人积极性；5.性格积极向上、乐观开朗，立志在管理方向长期发展；四、【工作地址】：甘肃省兰州市城关区庆阳路488号万盛商务大厦1401室；

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胡先生

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