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每天的工作内容就是帮助经理招聘优秀的人才，通过筛选找到适合公司的人才。有空闲时间可以打电话约约客户，增加自己额外收入。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时。双休，

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岗位职责:1.负责市场调研与客户开发，保障业务指标的达成；2.准确把握客户需求，输出专业化的服务方案；3.主动参与团队协作，整合内部资源支持销售任务完成；4.不断完善销售流程，提升客户服务体验。任职要求：1.具备良好的沟通表达与谈判能力；2.热爱销售岗位，适应快节奏与压力下的工作环境；3.拥有较强的学习意识和团队协作态度；4.熟悉常用办公软件操作，可高效处理销售相关数据。

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协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

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岗位职责:1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等;2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益;3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标;4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍;5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实;任职要求:1、全日制本科优先(优秀者可放宽至专科学历)2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求;3、6年以上工作经验(包括4年管理经验)，有丰富的市场营销和管理经验;4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神;5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务;6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励;8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力;9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力;

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【岗位优势】1.战略优势：与世界500强等大型企业合作，深入发展健康、全国高端养老产业，把握发展风口的大平台值得选择。2.收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的人才津贴，且获得率高；3.晋升机制：公开、公平、透明。4.培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训，国内外名校游学奖励培训，提升专业能力，拓宽视野和圈层。——————————————————【收入/福利保障项目】1.丰厚优聘津贴，每月额外奖励可达4万，最长18个月。(具体需要面试了解)2.首年度佣金、季度年终奖、销售奖等4-7项收入相关项目。(具体需要面试了解)3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4.长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5.公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含各类培训学习、每月团建、每年4-6次国内外旅游等等。——————————————————【任职要求】1.学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历。2.从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先。3.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。4.工作地点：北京市朝阳区-地铁1号线永安里a2口出150米-汇京双子座大厦。5.营销模式：toC，会议营销，体验式营销，团队合作。6.工作时间：上午9点到12点，下午2点到6点半。周末单休，有营销活动。(或者不休可以外出展业，拜访维护客户。)7.自己开发的客户有保护期，团队协作谈单无需分成(跨行或新人能快速成长，专业能力无需担忧。)8.具体情况，可以面试了解。

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欢迎找工作的小伙伴看过来。咱们的工作时间自由，工作内容很简单，通过电话，上门拜访，约活动的方式把客户约过来，然后促成成交

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岗位职责:1.协同销售团队，保障销售流程高效运转。2.负责销售数据的汇总与整理，定期输出分析报告。3.参与制定并落实销售策略，涵盖市场调研及客户意见收集等工作。4.配合销售团队开展客户关系管理，提升客户服务满意度。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门顺畅协作。3.熟悉销售与市场基本逻辑，能为团队提供有价值的参考建议。4.掌握基础办公软件操作，熟练使用各类销售支持工具。

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急聘人事专员。寻找懂温度、有专业的你，共建有爱团队！如果你热爱与人打交道，擅长用专业搭建企业与员工的桥梁，那这份岗位就是为你而来！我们能给你的：薪资透明：7k-10k底薪+绩效奖金+年终分红，福利不画饼；全面保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期体检，守护你的安心；成长空间：专业培训+横向轮岗+清晰晋升（人事专员→人事主管→HRBP），能力匹配即晋升；暖心氛围：弹性工作+下午茶+节日惊喜+无层级沟通，上班舒心无内耗。你需要做的：1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，为团队吸纳优质人才；2.员工关系维护：入职引导、试用期跟进、转正办理、员工活动组织；3.薪酬福利落地：考勤核算、社保公积金缴纳、福利发放等基础人事事务；4.协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。我们希望你：•大专及以上学历，1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先；•沟通表达流畅，耐心细致，有责任心，能快速响应员工需求；•熟练使用办公软件，具备基础的人力资源专业知识；•热爱HR工作，认同公司文化，善于倾听

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高端医疗+活力养老=养老社区社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。工作内容:1.公司提供客户，公司有酒会，活动，我们可以约客户到酒会，或者参观养老社区,或者户外活动，在酒会，参观养老社区，活动中成单。招聘要求：24-45岁，大专及以上学历，工作经验1-3年(条件优越可放宽政策)工资待遇：1.岗位底薪6000元-40000元，提成20%-70%，额外奖励10%左右，平均月收入30000元2.主管：底薪2万，平均月薪4万其它福利:1.公积金，补充医疗保险，定期体检，定期团建，绩效奖金，员工旅游，大牛带队，弹性工作,季度奖，年终奖，转正奖，伯乐奖，长期服务奖，管理津贴，培训津贴，，高奖励方案等2.最快6个月晋升主管，2年晋升经理，经理年收入百万起上班时间:9:00---晚19:00每月出勤不低于21天面试地址：永安里双子座

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岗位业务助理岗1、负责客户邀约、资料归档及后续维护等相关事务2、协助完成上级安排的其他工作任务无责底薪6k-10k（具体面议后确定）每年两次大型集体活动，包含一次国内出行与一次海外旅行，每月组织周边短途出游，不定期开展团队聚餐与建设活动工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息诚邀您的加入，共同投身国家大健康事业，助力实现个人价值与职业回报

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岗位职责:1.主动通过电话与目标客户沟通，清晰介绍公司产品或服务内容，解答客户疑问。2.持续维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。3.完整准确地记录每次客户交流信息，并同步更新客户资料系统。4.整理市场动态及竞品情况，为优化产品和调整营销方案提供有效支持。5.按时参加专业培训课程，持续提升销售能力与产品认知水平。任职要求：1.具备优秀的表达能力和说服技巧，能快速与客户建立良好互动。2.拥有良好的协作意识，善于与团队成员协同完成工作目标。3.熟悉常用办公软件及销售工具的操作与应用。4.抗压性强，具备自我驱动力，能在挑战中保持积极进取心态。5.有电话销售或相关行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责:1.制定并优化销售战略，推动市场业绩持续增长；2.开展市场调研与竞品分析，动态调整销售方案；3.策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额；4.统筹销售团队管理，提升团队专业水平与执行效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力；2.拥有较强的市场洞察与决策能力，能精准捕捉市场变化；3.富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现销售目标；4.具备良好的统筹规划能力，可高效组织和领导销售团队。

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客户经理大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案，全扶持政策，无需经验，无需自带资源，扶持晋升！工作时间：早9晚6，周六单休。

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任职要求硬性条件学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。销售管理经验者优先。技能：熟练使用Office办公软件及CRM系统（如Salesforce、Hubspot等），具备基础数据分析能力。销售力：精通销售全流程，具备优秀的谈判技巧与大客户成交能力，对业绩目标有强烈的责任感与执行力。沟通力：对内能高效跨部门协作，对外能快速建立客户信任，具备良好的客情维护与公关能力。抗压性：目标导向明确，能适应销售行业节奏，具备较强的问题解决能力与灵活变通的处事思维。基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检；成长福利：完善的晋升通道（销售主管→销售经理→区域总监）、专项管理培训、行业前沿知识分享；额外激励：月度/季度销冠团队奖励、团建基金、节日福利、生日惊喜、不定期旅游团建。不是助贷！不是助贷！不是助贷！重要的事情说三遍

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大客户经理，经理助理，电销助理。大客户经理标准；工作内容主要负责对接有入住咱们养老社区需求的高端客户，客户资源公司提供，无需自己开发资源。会销模式，一对一扶持，无需经验，只需要有团队协作力即可。薪资待遇底薪1.6万—4万+提成百分之15—30之间+季度奖+年终奖++奖励方案+长期服务奖+旅游方案

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