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岗位职责：1、负责业务数据（销售、服务、运营数据）的监控、采集、归集与分析，制定差异化的数据分析方案；2、搭建测算模型，开展业务目标与预算的规划、验证及输出，基于整体视角与业务底层逻辑，实现目标与预算的有效对齐；3、日常跟踪目标与预算执行情况，对接一线团队，复盘策略落地效果与资源使用效率，保障目标顺利推进；4、输出完整的运营数据分析报告并进行汇报，提供可落地的优化建议；5、持续关注行业趋势与竞争对手动态，结合实际业务挖掘可行的改进方向。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备三年以上数据分析、数据运营或商业规划相关工作经历；2、掌握数据分析常用方法与模型，熟练运用SQL、EXCEL等基础分析工具（必备），了解Python者优先；3、具备出色的逻辑推理能力、结构化思维能力以及良好的沟通协作能力。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，全面统筹人才引进与招聘工作；2、搭建并持续优化人力资源管理体系，制定及落地执行各项人力资源管理制度；3、持续提升与完善公司人才发展机制、绩效激励机制及企业文化建设机制；4、通过系统化的人力资源管理实践，推动公司业务目标的实现；5、依托全流程人力资源管理，为业务拓展提供有力的人才支撑；6、全面主持人力资源部门日常运作及团队人员管理。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，985、211或QS世界排名前200高校优先；2、8年以上人力资源领域从业经历，具备3年以上人力资源全面管理经验；3、具有人力咨询行业工作背景者优先

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岗位职责：1.负责公司运营流程的梳理与持续优化，制定并落实运营战略，支撑企业长期发展规划及年度经营目标。2.带领运营团队，推动团队高效协同，关注成员能力提升与职业发展。3.与产品、销售、技术及职能部门密切配合，确保运营工作与公司整体战略方向保持一致。4.跟踪分析关键运营数据，挖掘效率提升空间，识别潜在风险并推动改善措施落地。5.统筹运营预算管理，保障资源合理配置，提升投入产出效率。6.应对重大运营事项及突发状况，保障业务稳定运行。任职要求：1.年龄约30岁，理工类专业背景，211或985院校硕士学历者优先考虑。2.具备5年以上运营管理相关经验，熟悉行业发展趋势，拥有扎实的运营管理方法论，能有效联动产品、销售、技术及职能团队。3.具有优秀的领导才能和团队建设能力，善于激发团队潜力，推动目标达成。4.具备良好的沟通协调能力，可在跨部门协作中发挥桥梁作用。5.具备突出的问题解决能力，能在复杂情境和高压环境下快速做出有效决策。

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岗位职责：1、主导公司服务体系的战略设计与落地执行，持续提升服务品质与客户满意度；2、优化服务流程管理，保障服务高效交付，及时响应并解决客户需求，增强客户体验；3、搭建并带领专业化服务团队，组织实施人才培育与发展计划，提升团队综合能力；4、维护核心客户关系，深化合作层次，推动服务业务延伸，助力市场占有率提升；5、定期开展服务数据复盘，提出优化方案，促进服务模式创新与长效改进。任职要求：1、211本科及以上学历，管理学、市场营销或相关专业优先考虑；2、具备8年以上客户服务或相关领域管理工作经验，有大型咨询机构从业背景者优先；3、具有呼叫中心或服务团队运营管理经验，熟悉老客户关系维护机制；4、拥有出色的领导才能和团队建设能力，能有效激发团队达成业绩目标；5、具备良好的沟通协调能力，善于处理客户关系及跨部门协作；6、数据洞察力强，能够基于数据分析制定并调整服务策略。

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岗位职责：1、依据公司发展战略，配合CEO制定完善的销售体系与战略规划，全面主导业务扩展及销售团队的运营管理；2、结合行业发展趋势，联合商业合作伙伴，推动核心客户管理方案及相关运营活动的落地实施；3、搭建销售组织架构，制定销售政策，优化销售流程，完善管理制度，达成既定销售指标，统筹销售预算与人力配置；4、带领团队协同服务部门开展工作，为客户提供高水平的增值服务、技术支撑及培训支持；5、根据公司实际业务需求，明确销售策略与发展方向，持续提升整体业绩水平；6、依托销售计划及管理工具，对业务执行过程进行有效跟踪与自我管控，保障市场推广成效与目标达成。任职要求：1、年龄32岁以下，学历不限；2、拥有人力资源服务领域大客户销售实战经验；3、具备项目统筹与执行能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏；4、市场洞察力敏锐，逻辑分析与问题解决能力突出，擅长整合内外部资源；5、具备良好的职业素养、团队协作意识及职业操守

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岗位职责：1、与目标客户建立稳定的合作关系，提供专业化的招聘风险应对方案；2、持续维护客户关系，落实高质量的售后支持，促进成交转化，完成既定业绩指标；3、通过拓展新客户及深耕现有客户资源，保障业务持续推广与目标达成任职要求：1、具备2-3年及以上TO-B大客户销售背景；熟悉人力资源市场动态；有人力资源行业销售或TのB销售经验者优先；2、性格开朗，具备创新思维，擅长人际网络构建，始终以客户需求为核心；3、抗压能力强，执行高效，具备良好的数据处理与逻辑分析能力，并保持积极的学习态度；4、能够独立撰写解决方案文档，熟练使用EXCEL和PFT工具，具备现场讲解与演示能力；5、拥有丰富的大客户服务实践经历及成功案例者更受青睐；6、有人力资源领域销售经验或TのB销售经历者优先，曾服务于国企、政府、银行、民企或外企中一种或多种类型客户者优先

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岗位职责：1.规划企业整体运营战略，高效整合与调配内外部资源，全面推动运营计划的执行与落地2.主导公司运营管理事务，统筹团队搭建、人才培养及日常运作，保障团队能力持续提升与核心成员稳定3.制定并落实日常运营流程，把控运营成本、质量与进度，确保高效运转4.统筹产品市场研究、竞争分析、产品规划及全周期管理，输出专业调研成果，支撑公司战略决策，动态优化运营推广方案任职资格：1.具备8年以上运营管理经验，曾担任企业COO或事业部负责人并取得突出业绩，成功带领团队实现业绩增长、组织转型、模式升级或业务突破2.有ToB服务行业或管理咨询领域背景者优先考虑3.211/985或海外知名高校本科毕业，持有MBA、硕士、博士学位者优先4.具备高度职业素养与卓越的企业运营能力，敢于创新，在增长策略、品牌建设与市场营销方面具有系统性整合实力；有创业经历者优先

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岗位职责：1.统筹海外部门的日常运营，保障运营效能与服务质量。2.带领团队达成业绩目标，推进海外业务模式优化与升级。3.负责海外部门对内对外的运营管理事务，涵盖销售管理、品牌推广、市场开发、客户支持等方面。4.持续改进并完善运营流程，提高团队整体执行效率。任职要求：1.具备五年以上企业运营管理经验，过往业绩表现突出。2.熟悉多领域运营管理实务，拥有出色的团队管理能力与创新意识。3.具有良好的职业素养，责任心强，具备高度的自我推动力。4.优秀的沟通协调能力与协作精神，能在高压环境下保持积极工作状态。5.英语可作为工作语言使用，具备海外运营背景者优先

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岗位职责:1、协助上级开展日常工作，统筹领导日程规划、差旅安排及费用报销事宜，支持部门日常运营与团队协作推进；2、作为部门职能事务对接窗口，负责预算管理、流程规范、办公资源配置等相关工作，及时传递公司政策要求并推动落实；主导内部管理制度的制定与优化，持续完善运作流程；3、策划并组织实施团队关怀活动与文化建设项目，营造积极融洽的工作氛围，提升团队凝聚力；4、配合董事长日常事务处理，准确掌握其工作行程与安排动态；5、整理会议记录，协调各部门间工作衔接，跟进任务分配与执行进度。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历，具备1-3年秘书或行政相关工作经验；2、执行力突出，具有较强的时间管理能力，工作条理清晰、有序推进；3、熟练操作各类办公软件及设备，可独立策划并执行中小型团队活动，具备一定创新思维；4、服务意识优秀，责任心强，富有团队协作精神，能够与上下级建立顺畅高效的沟通关系；5、性格积极乐观，情绪稳定，品行端正，亲和力佳，形象端庄大方。

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岗位职责：1.规划企业整体运营战略，高效整合与调配内外部资源，全面主导运营方案的执行与落地；2.主抓公司运营管理事务，统筹团队搭建、人员培训及日常运作管理，推动团队能力持续提升，保障核心成员稳定；3.制定并推进日常运营流程，把控运营成本、质量与进度，确保高效运转；4.主导产品市场研究、竞品动态分析、产品规划及全周期管理，输出专业调研报告，支撑公司战略决策，动态优化运营与推广策略。任职资格：1.具备8年以上运营管理经验，曾担任企业COO或事业部负责人，业绩突出，有带领团队实现业绩增长、组织转型、模式升级或业务突破的成功案例；2.优先考虑具备ToB服务行业或管理咨询领域背景者；3.毕业于211/985或海外知名高校本科，持有MBA、硕士或博士学位者优先；4.具备高度职业素养，卓越的企业运营与管理能力，敢于创新，在增长策略、品牌建设、市场营销等方面拥有系统性整合实力；有创业经历者优先。

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岗位职责：1.负责销售体系的拓展与日常运营，涵盖客户关系维护、业务增长、市场开拓及客户生命周期管理；2.整合调度公司内外部资源，组织开展市场调研、竞品动态分析及产品策略规划；3.策划并落地执行运营策略，保障各项业绩指标的达成；4.主导团队人才选拔、培养、激励与保留，促进组织能力提升与成员职业发展；5.结合公司战略方向，设计可复制的业务扩展路径，推广背景调查服务、薪酬数据解决方案及管理咨询类服务；6.通过新客户开发与老客户深度运营，实现业务持续渗透与销售目标完成；任职要求：1.拥有5年以上销售或销售运营管理经验，曾带领团队实现业绩稳步上升、企业模式转型或业务突破；2.具备ToB服务行业或管理咨询领域从业经历者优先考虑；3.本科及以上学历，211/985高校或海外知名院校毕业者优先，持有MBA、硕士或博士学位者优先；4.具备良好的职业素养，富有责任感与创新意识，能在增长策略、品牌建设、市场营销等方面进行系统性整合与优化；有创业经历者优先。

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岗位职责：1.负责组织发展项目的统筹规划与落地执行，具备出色的招聘实力和人才搜寻能力。2.制定并推行薪酬绩效体系，保障薪酬与绩效管理机制高效运转。3.策划并持续优化企业文化建设方案，增强员工满意度与团队向心力。4.主导机制设计及实施，创新激励机制，激发员工动力实现共同发展。任职要求：1.具备扎实的组织发展推动能力，拥有猎头行业相关经验者优先。2.熟悉薪酬绩效管理全流程，能独立设计并落地适配企业发展的薪酬绩效制度。3.深入理解企业文化内涵，可主导文化建设方案的设计与推进。4.具备优秀的沟通技巧与团队合作意识，能够与团队成员顺畅协作。5.统招985、211本科及以上

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工作职责：1.负责公司Web端与移动端应用的前端开发及日常维护，基于Vue3技术体系开展项目实施。2.运用JavaScript和TypeScript编写高质量代码，保障代码结构清晰、易于维护与扩展。3.集成并运用echarts实现数据可视化功能，开发具备交互性且性能优异的图表组件。4.借助element-plus等UI框架进行界面搭建，确保前端交互逻辑与视觉呈现的高品质落地。5.与后端工程师协作完成接口联调，保障前后端数据对接准确、通信高效。6.使用Nginx完成前端项目的部署与运维，具备基础的Linux系统操作能力。7.参与前端技术层面的持续改进，涵盖性能优化、代码重构及用户体验提升。8.协同业务、研发、数据、算法等多团队配合，推动项目按期高质量交付。任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑，拥有至少2年以上Vue前端开发经验。2.精通Vue3，能在不同版本框架下构建高效、易维护的应用系统。3.熟练掌握JavaScript和TypeScript，具备规范的编码习惯和出色的组件化开发能力。4.熟悉echarts，能根据实际需求独立完成复杂图表的设计与实现。5.熟练使用element-plus或同类UI框架，有真实项目落地经验者优先。6.了解Linux系统及Nginx基础操作，具备前端项目打包、部署、优化和维护能力。7.具备良好的沟通意识和团队合作精神，能够高效协同跨职能团队推进工作。8.有地图可视化或GIS相关开发经验者优先录用。福利待遇：-提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效激励奖金-完善的六险一金及相关员工福利保障-多样化的业务培训与个人成长发展机会-弹性工作氛围与清晰的职业晋升通道双休、不强制加班、节日福利礼品、部门团建活动（安排在工作日），适合追求工作生活平衡、不愿在大厂流水线式工作的候选人关注。

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TAG：Vue3JavaScriptGIS工作职责：负责公司Web端前端功能的开发与日常维护，基于Vue3技术体系完成项目构建与实现。参与前端架构的迭代优化，持续推进性能提升、代码质量改进及用户交互体验完善。任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先，具有一年以上Vue3前端开发实践经验。熟练掌握Vue3及其生态相关技术工具。具备规范化的编码习惯，拥有较强的组件化设计与开发能力。具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效协同其他成员推进项目进展。加分项：了解OpenLayers、Windy等GIS地图类技术库的应用。掌握echarts，可根据业务需求实现复杂数据图表的定制化开发。

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岗位职责：1.制定并落实企业运营战略，支撑公司长期发展规划及年度经营目标的实现。2.运用数字化手段对业务与职能部门进行支持与提效，推动流程优化与组织升级。3.带领运营团队，保障团队协作高效，促进成员能力提升与职业发展。4.与产品、销售、技术及相关职能团队协同联动，确保运营工作与公司整体战略方向一致。5.跟踪分析运营关键指标，及时发现改进空间与潜在风险点。6.统筹运营预算管理，提升资源使用效率，保障投入产出合理性。7.应对重大运营事项及突发状况，维护业务稳定运行。任职要求：1.统招985/211及以上学历，理工类专业优先，有海外留学经历者更佳。2.具备3-5年及以上运营管理相关经验，熟悉行业发展趋势，能有效整合产品、销售、技术、服务及职能资源。3.拥有优秀的领导才能和团队建设能力，善于激发团队潜力达成业绩目标。4.具备良好的跨部门沟通与协调能力，推动多方高效合作。5.具备突出的问题解决能力，可在复杂情境与高压环境下做出有效决策。

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1、负责公司核心浏览器插件产品的架构设计、编码实现及日常维护工作，专注于Chrome平台扩展开发，同时具备Edge、Firefox等主流浏览器插件的适配与开发能力。2、持续优化插件性能表现，保障运行安全与系统稳定，提升整体用户操作体验；协同用户支持、算法及产品团队，高效推进功能更新与版本迭代。3、主导浏览器端数据采集类插件的开发任务，构建自动化页面数据抓取方案，确保采集过程高效可靠，保障数据完整性与准确性。4、搭建数据采集过程中的监控体系与异常预警机制，制定统一的数据格式规范，配合团队共同改进采集逻辑与策略设计。5、撰写相关技术文档与插件使用说明，积极参与代码评审，保障开发质量与团队协作效率。

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TAG：VueJavaScriptTypeScriptCSSuni-app工作职责：1.负责公司Web端和移动端应用的前端开发与维护，使用Vue3、Vue2及相关技术栈进行项目开发。2.使用JavaScript和TypeScript进行高质量代码编写，确保代码的可维护性和可扩展性。3.集成和使用echarts进行数据可视化，开发可交互、性能良好的图表组件。4.使用element-plus等框架构建用户界面，确保前端交互和视觉效果的高质量实现。5.配合后端开发人员进行接口联调，确保前后端数据交互的准确性和高效性。6.负责使用Nginx进行前端项目的部署和维护，具备一定的Linux基本操作能力。7.参与前端技术的持续优化，包括性能调优、代码优化和用户体验提升。8.配合业务、开发、数据、算法团队，确保项目按时交付。任职要求：1.统招全日制本科，计算机相关专业优先，具备至少1年及以上Vue前端开发经验。2.熟练掌握Vue3和Vue2，能够在不同版本框架下开发高效、可维护的应用。3.熟练掌握JavaScript和TypeScript，具有良好的代码风格和规范，具备优秀的组件化开发能力。4.熟悉echarts，能够根据需求进行复杂图表的设计和开发。5.熟练使用element-plus或类似UI框架，具有实际的项目经验。6.熟悉Linux和Nginx基本操作，具备前端项目的打包、部署、优化与维护经验。7.具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够积极配合其他团队完成任务。8.具备较强的学习能力，能够积极主动了解业务、分析需求（重要），对新技术有持续的兴趣和热情。岗位职责：

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工作职责1.全面主导核心产品“易电+”的UI/UX全流程设计，涵盖信息架构规划、交互流程设计、视觉表现及用户体验持续优化。2.结合用户反馈、数据洞察与业务目标，对现有软件版本开展系统性体验评估与设计迭代，不断提升产品的操作便捷性与专业水准。3.与产品经理、算法工程师及开发团队高效协同，深度参与产品前期构思与方案讨论，保障设计意图准确传达并顺利落地。4.主动探索前沿AI技术（特别是大语言模型Agent）在产品中的融合应用，打造创新型人机交互模式，使复杂决策过程更智能、更直观。5.搭建并维护“易电+”的设计系统与组件库，统一产品视觉语言，强化品牌形象的一致性。6.协助指导团队内的初级UI设计师，传递设计方法与实践经验，助力团队整体设计水平和协作效率提升。任职要求1.具备互联网或软件类产品的UI/UX设计经验，熟悉2B类产品设计特点与用户场景。2.拥有出色的用户共情能力与逻辑思维能力，擅长将复杂的业务规则和数据逻辑转化为清晰、简洁、高效的界面与交互流程。3.对人工智能、大语言模型（LLM）、AIGC等相关技术保持高度关注，并热衷于探索其在交互设计中的创新落地场景。岗位亮点1.前沿领域：深入万亿级电力交易市场，以AI技术驱动下一代智能决策工具研发，助力国家新能源消纳与双碳目标实现。2.技术引领：融合大语言模型（LLM）Agent等先进AI能力，推动量化交易+SaaS平台+AI的跨界整合，构建颠覆式交互体验。3.核心角色：作为关键设计力量，主导旗舰产品“易电+”的核心体验设计，直接赋能行业效率升级与用户交易能力提升。4.高配团队：汇聚北大博士、博士后领衔的技术阵容，与顶尖算法专家、行业资深人士和工程精英共同攻坚前沿课题。福利待遇-提供具有市场竞争力的薪酬及绩效激励-完善的六险一金及相关员工福利体系-参与前沿人工智能项目，与高水平技术团队紧密协作-开放包容的技术文化，支持持续学习与职业成长-灵活的工作机制与清晰的晋升通道-有机会成长为技术带头人或团队管理者

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岗位职责数据采集：运用JS自动化技术，结合浏览器插件实现高效数据抓取，完成初步清洗并写入数据库。技术研究：持续跟踪数据采集与浏览器插件领域的前沿动态，探索新技术方法，提升专业水平，推动团队技术革新。任职要求：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，具备1年以上数据采集与处理实际经验。熟练掌握JavaScript/TypeScript，具备自动化数据抓取及入库的开发能力。具备规范的编码风格和良好的编程习惯。具备较强的团队协作意识与沟通能力，能与其他成员高效配合完成项目目标。加分项：（直通面试绿色通道）有浏览器插件或前端开发经验者优先。熟悉滑块验证码、加密破解等相关技术者优先。福利保障（拒绝画饼）-六险一金+法定节假日全额休息-严格双休+零加班文化，工作生活平衡有保障-定期组织团建活动（火锅/烤肉自由选择），鼓励技术分享与开放交流厌倦大厂内耗？加入小而美团队，施展真才实干！岗位亮点1.前沿赛道：深入万亿级电力交易蓝海市场，用AI驱动下一代交易决策系统，参与国家新能源消纳、碳中和等重大战略任务。3.核心角色：作为核心开发成员，主导“易电+”旗舰产品的关键模块开发，直接助力行业效率升级，提升用户在电力市场的交易竞争力。4.精英阵容：团队由北大博士、博士后领衔，与顶尖算法科学家、行业专家和资深工程师共同协作，成长无上限

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岗位职责：1.开展市场调研与竞品分析，制定产品发展路径及实施方案，并推动持续优化升级。2.通过前端展示形式的创新与改进，不断提升用户使用体验。3.设计满足电力行业实际需求的软件功能模块，编写产品相关的可行性研究报告、技术文档、说明书、建设方案、专利材料及软件著作权文件。4.推进产品开发全流程，协调研发、算法与业务团队协作，保障产品高质量按期交付。5.监督产品研发计划执行，全面掌控技术推进节奏，组织成果评审与验收，带领团队完成产品落地。6.汇总用户意见，分析产品运行数据，持续提升产品性能与用户体验；关注行业技术发展方向，确保产品在技术和功能层面具备领先优势。7.制定产品发布及推广计划，协同销售与市场部门，助力业务规模拓展。任职要求：1.硕士及以上学历，计算机、自动化等相关专业背景，具备互联网或软件产品设计经验，本科毕业于985/211院校者优先。2.独立主导过至少1个中大型产品或项目的设计与实施全过程。3.熟悉产品原型图、数据流图或流程图绘制，了解人工智能技术应用场景。4.具备较强的客户沟通能力，能准确识别客户需求并提供定制化解决方案。5.逻辑思维清晰，具备严谨的问题分析能力、高效的解决能力和快速学习能力。6.擅长技术文档撰写，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神。薪酬福利：健全的六险一金，具有竞争力的薪酬体系，公司实行扁平化管理，团队氛围融洽，领导亲和力强。加分项：具备以下领域经验者优先：互联网·大数据·人工智能

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工作职责1.主导核心产品“易电+”的UI/UX全流程设计，涵盖信息架构规划、交互流程设计、视觉呈现及用户体验迭代优化。2.结合用户反馈、数据洞察与业务目标，对现有软件版本开展系统性体验诊断与设计升级，持续增强产品的可用性与专业度。3.与产品经理、算法工程师及研发团队高效协同，深度参与产品需求研讨，保障设计方案准确理解并高质量落地。4.主动探索前沿AI技术（特别是大语言模型Agent）在产品中的融合应用，打造创新型人机交互模式，实现复杂决策过程的智能化与可视化。5.搭建并持续维护“易电+”的设计系统与组件库，确保界面风格统一，强化品牌识别的一致性。6.协助指导初级UI设计师，传递设计方法与实践经验，推动团队整体设计水平与协作效率提升。任职要求1.具备互联网或软件类产品的UI/UX设计背景，熟悉2B类产品设计逻辑与用户场景。2.拥有出色的用户共情能力和结构化思维，擅长将复杂的业务规则和数据内容转化为直观、简洁且高效的交互界面。3.对人工智能、大语言模型（LLM）、AIGC等相关技术保持高度关注，并乐于探索其在交互设计中的创新落地路径。岗位亮点1.前沿领域：深耕万亿级电力交易市场，以AI赋能新一代交易决策系统，助力国家新能源消纳与碳中和战略推进。2.技术引领：融合大语言模型（LLM）Agent等尖端AI能力，打通量化交易、SaaS工具与AI技术边界，重构人机交互范式。3.关键角色：作为主力设计师，全面主导旗舰产品“易电+”的核心体验设计，直接驱动行业效率提升与用户交易效能优化。4.高配团队：团队由北大博士、博士后领衔，与顶级算法专家、行业资深人士和技术骨干共同协作。福利待遇-提供具有市场竞争力的薪酬与绩效激励-完善的六险一金及员工福利体系-参与领先人工智能项目，与高水平技术团队联合攻关；-开放包容的技术环境，支持持续学习与职业成长；-弹性工作机制与清晰晋升通道-具备成长为技术带头人或管理负责人的发展机会

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TAG：JavaScript浏览器插件前端开发Chrome扩展爬虫工作职责1.承担公司核心浏览器插件产品的架构设计、编码实现与日常维护，聚焦Chrome平台扩展开发，同时具备在Edge、Firefox等主流浏览器上部署扩展的能力。2.持续优化插件性能表现，保障运行过程中的安全与稳定，提升用户操作体验；协同用户支持、算法及产品团队，高效推进功能迭代与需求落地。3.开发用于网页数据采集的浏览器插件，实现自动化抓取流程，确保数据获取的高效性与可靠性，并不断优化采集效率与结果准确性。4.构建数据采集过程的监控体系与异常告警机制，制定统一的数据格式规范，联合团队持续改进采集策略与执行方案。5.编写完整的技术文档和使用说明，积极参与代码评审，保障代码质量与团队协作效率。任职要求1.本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景2.具备2年以上前端开发经验，其中至少1年专注于浏览器插件开发3.熟悉ChromeExtensionsAPI及WebExtensionsAPI的应用与原理4.熟练使用浏览器开发者工具进行调试与问题排查5.精通HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript，熟悉Vue等主流前端框架者优先6.掌握网页结构解析与数据提取技术，能应对复杂DOM环境7.具备扎实的数据结构与算法基础，逻辑思维清晰加分项-拥有已发布上线的浏览器插件项目成果-曾参与开源社区并贡献代码-具备独立完成跨浏览器插件从立项到维护全流程的经验-了解常见反爬机制及相应的技术应对方法-参与过大规模网页数据采集项目的实施

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岗位职责1.在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展与业务目标达成；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据分析工作，持续提升个人综合能力。2.参与各类咨询项目及业务拓展支持工作，保障项目顺利落地；负责信息的收集、整理与分析，撰写项目报告和解决方案；与客户保持沟通协作，理解其需求并提供专业建议。3.协助人力部门开展招聘及绩效相关工作，支持业务团队运作；包括发布职位信息（如在招聘渠道维护岗位、筛选简历）、进行电话初面、协调面试安排（对接面试官与候选人）、发送面试及录用通知等。4.主动参与团队各项活动，与成员建立高效协同的工作关系。岗位要求1.985/211院校本科及以上学历，具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术等相关背景优先）。2.逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内驱力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。3.性格外向开朗，具备良好人际交往能力，注重关系维护，具有客户导向的服务意识。4.抗压能力强，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。5.拥有方案编写经验，熟练使用EXCEL和PPT工具，并具备现场展示汇报能力。我们的管培生项目致力于为公司储备未来的管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务流程、运营体系与管理模式，为长期职业发展奠定坚实基础。

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TAG：Vue3JavaScriptGIS工作职责：1、负责公司Web端前端功能的开发与日常维护，基于Vue3技术体系完成项目构建与迭代。2、参与前端架构优化工作，持续提升系统性能、代码质量及用户交互体验。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业背景优先考虑。2、具备1年以上Vue3实际项目开发经验，精通Vue3及其生态技术栈。3、代码书写规范，具备良好的模块化与组件封装能力。4、具备较强的团队协作意识和沟通能力，能高效协同其他成员推进项目进展。加分项：1、了解OpenLayers、Windy等GIS地图类库者优先2、掌握echarts，可独立完成复杂数据可视化图表的设计与实现薪资福利：六险一金+真·双休（18:00准时下班，加班？从不安排）北大博士领衔带队（技术成长飞速）定期举办技术分享+随性组织团建活动扁平化管理机制，你的建议可直达决策层岗位亮点：1.前沿领域：深耕万亿级电力交易赛道，以AI驱动下一代交易决策系统研发。深度参与国家新能源消纳、碳中和碳达峰等关键任务。2.核心角色：作为主力开发成员，主导“易电+”旗舰产品的核心模块开发，直接赋能电力市场交易效率升级。3.高配团队：汇聚北大博士及博士后组成的技术班底，与顶尖算法专家、行业工程师共同攻坚前沿课题。适合人群：厌倦重复性业务开发，渴望用技术挑战数据极限的技术爱好者（注：公司体量精简，但技术密度极高，全员自带极客基因）

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人力资源项目经理我们是人力资源咨询企业，目前招聘咨询项目经理、高级顾问、产品运营、数据运营主管，主理人合作模式优先岗位职责1.规划并落地公司特定方向的人力资源咨询服务方案，结合市场变化与客户实际需求，优化服务流程，助力业务持续增长；全面负责人力资源咨询产品的运营全周期管理，涵盖需求调研、功能升级、用户反馈整理与分析，不断强化产品优势，提升市场竞争力与占有率。2.组织专业咨询团队，针对客户在人力资源战略、组织变革等复杂议题上的挑战，设计并推行个性化解决方案，保障项目按时高质量交付；运用数据化手段构建项目成效评估体系，采集并分析执行过程及结果数据，为方案优化提供依据，提高方案的科学性与实施效果。3.主导客户关系的全流程维护，覆盖前期接洽、项目推进到后期服务延续，深入挖掘客户潜在需求，延伸合作场景，增强客户满意度与长期合作意愿；通过数据分析洞察客户行为特征与偏好，制定精准的客户运营策略，以数据支持的服务模式提升客户留存与复购水平。4.负责团队日常运作管理，依据项目目标和成员能力合理分配任务，动态跟踪进度，及时协调解决执行中出现的问题；定期开展绩效复盘，结合项目产出与数据表现，调整协作机制与工作流程，推动团队向高效能方向发展。5.持续追踪行业新技术与先进实践，将创新理念与工具融入咨询服务中，推动服务内容升级与差异化建设；关注产品运营与数据运营的发展动向，探索数据技术在人力资源产品中的融合应用，驱动运营策略与模式的迭代更新，巩固公司在行业中的领先位置。任职要求本科（统招）及以上学历（985、211），人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先。具备5年以上咨询行业从业经历，其中至少2-3年团队管理经验，拥有丰富的项目操盘经验，可独立主导大型咨询项目。具备出色的沟通协调与商务谈判能力，擅长与客户、团队及外部伙伴建立长期合作关系，保障项目顺利推进。具有较强的市场敏感度与战略视野，能够准确判断行业走向，为公司业务规划提供前瞻性建议。具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强，适应快节奏工作环境，保持高效输出。年龄28-35成熟性人才

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李女士

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岗位职责:1、协助上级完成日常事务管理，包括日程协调、差旅安排、费用报销等，并支持部门运营及团队协作推进；2、作为部门在行政职能模块的对接窗口（如预算管理、流程规范、办公资源配置等），及时传递公司政策要求并推动落实；主导内部流程制度的建立与持续优化；3、统筹策划并执行团队关怀项目与文化建设活动，提升团队凝聚力与工作氛围；4、配合董事长日常事务处理，掌握其工作节奏与行程规划，确保高效运转；5、负责会议记录整理，跟进各部门任务协调与工作指令传达。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历，具备1-3年相关秘书或行政支持工作经验；2、执行力突出，具有较强的时间规划能力，工作条理清晰、细致有序；3、熟练操作各类办公软件及设备，可独立策划并组织实施中小型团队活动，具备一定创新思维；4、服务意识强，责任心高，富有团队精神，能与管理层及员工保持顺畅沟通与良好互动；5、性格积极乐观，情绪稳定，形象端正，气质良好，为人诚实可靠，亲和力佳。

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李女士

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岗位职责数据采集：运用JavaScript自动化技术结合浏览器插件实现数据抓取，完成初步清洗后存储至数据库。技术研究：持续跟进数据采集与浏览器插件相关领域的前沿动态，探索新技术方法，提升个人专业水平，为团队注入创新动力。任职要求：计算机或软件工程类专业本科及以上学历，拥有1年及以上数据采集与处理相关工作经验。熟练掌握JavaScript/TypeScript，具备通过自动化脚本抓取数据并写入数据库的实战能力。具备规范的编码风格和良好的开发习惯。具备较强的团队合作意识与沟通协调能力，能高效协同其他成员推进项目进展。加分项：（直通面试绿色通道）有浏览器扩展或前端开发经验者优先。熟悉滑块验证码、加密解密等相关技术者优先。福利保障（拒绝空谈）-六险一金+法定节假日完整休息-严格执行双休，杜绝加班，保障工作生活平衡-定期组织团建活动（火锅/烤肉自选），鼓励技术分享与自由交流受够大厂内卷？加入小而精团队，释放你的真正价值！岗位亮点1.前沿方向：深耕万亿级电力交易新兴领域，以AI驱动下一代交易决策系统研发。参与国家新能源消纳优化、碳中和碳达峰等关键任务。3.核心角色：作为核心开发者，主导明星产品“易电+”的关键模块开发，直接助力行业效率升级，增强用户在电力市场中的交易竞争力。4.高能团队：汇聚北大博士、博士后领衔的技术阵容，与顶级算法科学家、行业资深专家及优秀工程师共同协作，快速成长。

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侯女士

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工作职责：1.部门管理：统筹团队运作，拟定并推进行政部整体工作计划及具体实施方案；2.体系建设：建立完善行政管理制度与流程，并监督落实执行情况；3.项目工作：主导公司重点专项任务（如办公选址、场地装修、年度大会等）的组织与落地；4.企业文化：推动企业文化落地，策划并执行多样化的员工关怀与团队活动；5.采购管理：负责日常采购统筹及成本管控，提升采购效率与合规性；7.行政管理：涵盖资产运维、办公环境维护、车辆调度及综合行政支持服务等。任职要求：1、全日制本科及以上学历，对行政事务有高度热情；2、性格积极向上，具备优秀的沟通协调能力，服务意识突出，踏实肯干，工作细致严谨，能承受较高工作压力；3、善于独立分析问题，具备创新思维和发展潜力，责任感强。

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李女士

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