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【24届应届毕业生优先录用】当天安排住宿，当天入住提供单人宿舍及2-3人间，配备冰箱、空调、厨房等全套家电，生活便利，拎包入住宿舍距离公司步行仅需5-10分钟，空调、无线网络、洗衣机等设施齐全，生活无忧【任职要求】①本科及以上学历，沟通能力优秀者可放宽至大专；有参军经历者可放宽至高中②具备良好的沟通能力，性格亲和，具备较强的判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，愿意接受挑战，追求个人成长与发展④服务意识强，工作认真踏实，品行端正，为人诚实守信每月开展优秀员工评选，获奖者可获最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励晋升机制：每3个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，坚持内部提拔，不设“空降”岗位，发展空间广阔

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丁先生

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【24届应届生优先录用】当天安排住宿当天安排住宿宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，支持拎包入住提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟即可到达公司空调、无线网络、洗衣机等生活配套完善，实现拎包入住【任职要求】①需具备本科学历，沟通表达能力优秀者可放宽至大专；有退伍经历者可放宽至高中学历②具备良好沟通能力，性格亲和，具有较强的判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作态度认真踏实，品行端正每月开展绩效优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元奖金等丰厚奖励晋升机制：每3个月组织一次晋升评定，过程公平、公正、公开，无“空降”现象，发展空间广阔

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丁先生

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全上海就近分配，在家门口上班触手可及！！全上海就近分配，实现通勤自由不再是梦想！！当天面试，当天出结果，通过即可安排住宿！！！高效入职一步到位！！当天面试当天反馈，录用后快速入住员工宿舍！！效率优先，省时省心！！无责任保障薪资8000元起！！我们说到做到！真实有效！无责任底薪承诺兑现！！不玩虚的，实实在在拿收入！！欢迎零经验者加入！！师父一对一全程带教，带薪培训助你快速上手！！【行业领先的无责保障薪资标准】：本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元在读实习生（未毕业）——无责底薪5690元【薪酬福利待遇】：①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，收入清晰透明，无套路。面试当日出结果，无试用期，转正即享全额工资。每三个月一次晋升机会，机制公开公正，杜绝空降，公司注重内部人才培养，支持长期稳定成长！入职即享8000元无责保障+45%提成+免费住宿+各类奖金=月综合收入19999元以上（上不封顶）②住宿安排：提供专属员工宿舍，步行10分钟内可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电，生活便利；③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，绩优者享现金奖励；④补贴福利：交通费与通讯费补贴，医保报销比例高达95%；⑤培训体系：完善的一对一带薪培训机制，每月组织3至4次系统学习，助力能力持续提升；⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每三个月进行晋升评估；过程公平、公正、公开，坚持内部提拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万，发展空间广阔；⑦专业课程：全面覆盖房产业务知识培训（包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）；⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；⑨绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）；【太平洋房屋——企业简介】①全国房地产经纪行业十强企业，综合实力排名第六；②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务遍布全国及东南亚地区；③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚；④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达行业第二名的三倍水平；⑤拥有业内公认的权威培训体系——太平洋学院，被誉为房地产行业的“黄埔军校”；⑥连续18届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”；⑦团队关系简单纯粹，凝聚力强，打造战斗力突出的专业队伍；其实选择进入房地产行业的人，主要出于两个原因：一是希望快速积累财富，回老家购房安家；二是希望通过销售岗位锻炼个人综合能力。如果这两点都不符合你的期待，那这份工作可能并不适合你，因为相比其他岗位，确实更具挑战性。【任职要求】：1、年龄18岁以上，不限户籍，大专及以上学历，专业与性别均不限；2、工作经验不限，应届毕业生、本科或大专生、退伍军人优先考虑；3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作态度积极，性格乐观向上；4、做事踏实认真，为人正直诚信，具备高度责任心和良好的团队协作精神。太平洋房屋，诚邀您的加入！！！【培训制度】1.新人入职：岗前3天基础培训，明确岗位职责与工作内容（教你做什么）；2.入职初期：实行师徒制带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程（教你如何做）；3.前三个月：强化技能培训与实战演练，提升业务熟练度（教你如何做得更好）；4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优人员进阶课程，助力追求卓越；【晋升制度】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不限工作经验与学历背景，不按资历排序，唯才是举；2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总；提供广阔发展平台，100%管理层来自内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

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丁先生

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保底10000签保底合同真实有效①单价:9-10/单②距离:周围3公里订单③日派单:50单以上，多劳多得(系统派单，不用抢)④月薪资:8000-12000(可随时预支工资)⑤工作时间:8-9小时，月休4天，自由调休提供车子和住宿，宿舍内有空调、热水器，小区房三室一厅，大点房间2张木质上下铺，小点的1张木质上下铺会骑电瓶车会看导航身体健康无犯罪能吃苦耐劳的来工作一周可以预支工资综合薪资一个月8000~15000，在职老员工都是一万多一个月，没有经验，有老员工手把手带。

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郑女士

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电动车骑手配送，指定一家超市取送，送一些烟草水果蔬菜药品零食之类的小物件，或者团队送餐，商家自由配送，一天400-600，没有重活，零元入职。年龄（18-53周岁）即可。工资：每周可预支一次生活费，工资每月5号发奖励，20号结清，，或者选择带食堂站点。提供住宿，提供电瓶车。系统派单，保证单量，日均最低40单起，上不封顶。单价：市区综合8-10元/单，市郊综合7-8元，另加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖300，好评奖，定时冲单奖励，深夜骑士每单补贴。工作时间：10：00-20:00，中间可随意安排休息时间，出勤不低于8小时即可，月休4天自由安排。新手入职有老手免费带跑，熟悉商家和路线。全上海可就近安排，也可根据意愿自选站点。

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宣女士

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，制定招商策略、加盟政策及流程优化方案，确保招商目标顺利达成。2、主导加盟商开发、资质审核、综合评估及签约落地等全流程工作，对候选加盟商的经营能力、资信状况及合作意愿进行全面考察。二、门店选址分析与市场研究1、依据公司选址标准，对加盟商推荐的铺面进行实地勘察，收集人流量、租金水平、竞争品牌布局等核心信息，输出专业选址评估报告。2、定期开展区域市场调研，追踪同类型品牌的拓展动态（包括点位选择、租金水平、运营表现等），为公司战略布局提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、接洽、谈判及合同签订，并持续维护合作关系。2、支持加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店筹备等工作，保障新店高效落地运营。四、招商规划与执行落地1、结合公司发展方针，制定月度及季度招商计划，细化任务指标并推动执行，定期复盘进展与成效。2、完善招商配套工具（如加盟指南、合同范本、沟通话术），提升整体招商转化效率。五、加盟商关系维护与协同支持1、建立并管理加盟商信息档案，定期回访了解经营情况，收集反馈意见，巩固长期合作纽带。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助加盟商完成开业支持及后续能力提升工作。任职资格1、5年以上连锁品牌招商或门店开发工作经验，具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产等行业背景者优先。2、精通连锁加盟全链条操作，涵盖选址评估、市场调研、商务谈判及加盟商管理等环节。3、熟悉商业租赁合同条款，可独立完成租金议价、物业条件沟通等相关事务。4、具备良好的数据分析能力，能基于市场数据制定科学招商策略。5、结果导向：注重目标达成，抗压能力强，适应高强度工作节奏。6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任并促成合作。7、执行力强且应变灵活，能及时应对招商过程中的各类突发情况。8、持有有效驾照，可接受短期出差（如区域考察、招商活动支援等）。9、了解茶饮或烘焙行业运作模式、产品构成及成本结构者优先考虑。10、有成功招商案例（如单区域内拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先录用。

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张先生

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岗位职责：1.根据战略方向与产品布局，制定并分解运营目标，设计可落地的运营策略与执行路径；2.分析竞品动态、运营数据及用户行为反馈，识别产品与运营中的关键问题，为策略优化和产品迭代提供数据支持；3.高效协调内外部资源，优化运营工作流程，把控项目节奏，科学规划时间节点与推进计划；4.主导品牌调性建设与品牌形象塑造，提升平台曝光度与行业影响力；5.负责运营团队组建与日常管理，搭建高效的组织机制与激励体系，推动团队高效协同与快速落地。职位要求：1.具备新式茶饮或新消费领域从业背景者优先考虑；2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程；3.拥有5年以上互联网产品或运营工作经验，具备知名项目成功案例或曾在A轮至C轮融资阶段创业公司任职者优先；4.具备敏锐的商业洞察力与营销策划能力，逻辑清晰，数据分析功底扎实，善于构建系统化运营机制；5.语言表达流畅，具备良好沟通技巧与商务洽谈能力，问题分析与解决能力突出；6.具备5年以上团队管理经历，拥有出色的资源整合能力与项目统筹经验；7.富有创业热情，掌握科学的学习方法，以结果为导向，勇于承担责任

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财务负责人岗位职责：1、配合管理层制定公司整体发展战略，主导职能领域内的中短期及长期决策规划，对公司战略目标的实现发挥关键作用；2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划管理、预算编制及其执行监督工作。3、统筹推动财务资源与业务发展的协同配置，主导公司财务战略的拟定与落地实施。4、牵头制定公司盈利目标、投资策略、财务布局、费用预算及成本控制标准。5、完善公司内部核算组织架构、数据管理机制，建立并优化会计核算流程与财务管理制度体系。6、构建企业内部会计监督、审计机制和内部控制制度，健全财务治理结构，强化财务部门组织建设，实现对财务团队的有效管理。7、负责现金流管控、营运资金调度、资本预算管理，以及企业分拆、合并等事项中的财务操作，统筹融资安排与资本结构调整（如管理层收购、股权重组）等工作。8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，积极推动降本增效、提升盈利能力。9、监督公司依法合规运营，确保遵守国家财经法规、监管要求及董事会各项决议。10、对接政府财税主管部门，跟进最新财税政策并推动落实。11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、财务管理或金融学专业全日制本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先；2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验；3、掌握IPO流程、财务管理体系、审计规范、经济法相关知识，了解企业运作与战略管理基础。4、具备系统的财务会计理论功底，熟悉账务处理全流程及财务管理实务；5、熟练掌握国家财税法律法规，拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题解决经验。6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实际案例经验，能独立设计综合性投融资方案；7、拥有良好的政府部门与金融机构沟通渠道，具备一定的融资实操能力。8、有餐饮行业背景者优先，烘焙行业经验者优先。

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核心职责-全渠道运营协同：整合线上渠道（小程序、外卖平台）与线下节点（体验店、自提点、中央工厂）的协作机制，保障订单流转高效（如线上下单、门店制作/配送、到店自提），兼顾线上转化效率与线下服务体验。-产品与订单管理：依据节令、季节变化更新蛋糕品类（如节日特供款、爆款新品），全程监控订单执行环节（定制信息核对、生产时效把控、冷链温度管理），减少错漏单及商品损毁情况。-门店运营支持：指导线下门店落实蛋糕制作标准化（口感统一、造型规范）、客户沟通流程（定制需求传递）、库存控制（原料保质、半成品备货），并推动门店承担区域配送、顾客自提等职能。-营销与用户运营：设计围绕生日场景的营销动作（如会员生日礼券、预购优惠、组合套餐），基于用户标签（年龄层、口味偏好）实现精准推荐，提升回购率；借助社交媒介（如短视频呈现制作细节）增强品牌影响力。-供应链与配送优化：衔接中央工厂与门店间的物料供应，确保奶油、水果等易耗食材按时补货；优化配送覆盖范围与送达时效，通过第三方运力或自营团队保障产品交付完整性。-数据分析与改进：监测核心指标（订单数、客单价、复购率、配送超时率、差评归因），识别线上反馈高频问题（如口感偏差、配送延误）或门店运营卡点，推进环节优化（如包装升级、工艺调整）。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品属性（保鲜条件、个性化服务流程），可协调标准化出品与定制化需求。-具备强执行能力，能统筹订单履约全流程（从接单至交付），保障交付时效与产品品质。-擅长基于使用场景开展营销，能结合生日、纪念日等情感节点制定用户转化策略。-理解本地化配送运作模式，可调节配送范围、成本与用户体验之间的平衡。-具备供应链基本认知，能协同原料采购与库存管理，降低损耗。

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核心职责-全渠道运营协同：整合线上渠道（小程序、外卖平台）与线下节点（体验店、自提点、中央工厂）的协作机制，保障订单高效流转（如线上下单、门店制作/配送、线下取货），兼顾线上转化效率与线下服务体验。-产品与订单管理：依据节日、季节变化更新蛋糕品类（如节庆限定款、热门爆款），全程监控订单执行环节（定制信息核对、生产时效把控、配送温控管理），减少错发、漏发及运输损毁情况。-门店运营支持：指导门店落实蛋糕制作标准化（口感一致、造型规范）、客户沟通流程（定制需求传递）、库存管控（原料保质、半成品备货），并推动门店承担本地配送与客户自提等延伸职能。-营销与用户运营：设计围绕生日场景的营销活动（如会员生日礼券、预订优惠、组合套餐），基于用户特征（年龄层、口味偏好）实施精准推荐，提升回购频率；借助社交媒体（如短视频呈现制作细节）增强品牌印象。-供应链与配送优化：联动中央工厂与各门店的原料供给，确保奶油、水果等食材按时供应且品质新鲜；优化配送覆盖范围与送达时间，通过第三方合作或自建运力保障产品交付完整性。-数据分析与改进：持续追踪核心指标（订单数量、客单价、复购率、配送延迟率、差评归因），识别线上反馈集中问题（如口感偏差、配送瑕疵）或线下运营卡点，推进流程改善（如包装升级、工艺调整）。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品属性（保鲜条件、个性化定制流程），能协调标准化生产与定制化服务之间的平衡。-具备强落地能力，可统筹订单履约全流程（从接单到交付），保障时效性与出品质量。-擅长情感场景营销，能围绕生日、纪念日等节点策划用户转化方案。-掌握本地化配送运作逻辑，可优化配送区域、成本与用户体验的匹配。-具备基础供应链理解，能协同原料采购与库存管理，降低损耗风险。

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岗位职责：1.根据战略方向与产品布局，制定并分解运营目标，设计可落地的运营策略与执行路径；2.分析竞争对手动态、运营数据及用户行为反馈，识别产品与运营中的关键问题，为策略优化和产品迭代提供数据支持；3.高效协调内外部资源，优化运营部门工作流程，把控项目节奏，科学规划时间节点与推进计划；4.构建并强化品牌调性与形象，提升平台曝光度与行业影响力；5.负责运营团队的组建与日常管理，搭建高效的团队运作机制与激励体系，推动团队高效执行与持续成长。职位要求：1.具备新式茶饮或新消费领域从业经验者优先考虑；2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程；3.拥有5年以上互联网产品或运营实战经历，曾主导知名项目或参与A轮至C轮融资阶段的创业企业者优先；4.具备敏锐的商业洞察力与营销策划能力，逻辑清晰，数据分析能力强，善于设计机制与规则；5.语言表达流畅，具备良好沟通技巧与商务谈判能力，问题分析与解决能力突出；6.具备5年以上团队管理经历，拥有出色的资源整合能力与项目统筹经验；7.富有创业热情，掌握系统化的学习方法，结果导向，责任意识强

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、主导品牌在全国或特定区域的加盟招商体系建设，制定招商策略、完善加盟政策及流程，持续优化机制以保障招商目标顺利实现。2、全面负责加盟商的开发、筛选、资质审核与签约工作，综合评估其经营实力、合作意愿及长期发展潜力。二、选址分析与市场洞察1、依据公司门店布局标准，对加盟商推荐的铺位进行实地勘察，收集人流量、租金成本、竞争品牌分布等核心信息，输出专业的选址评估报告。2、定期开展区域市场调研，追踪竞品品牌的落位策略（含选址、租金、运营表现等），为公司拓展决策提供数据支撑。三、加盟商开拓与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、商务沟通、合同签订及后续关系维护工作。2、支持加盟商完成选址确认、租赁协商、市场分析及开店筹备，确保新店高效落地运营。四、招商规划与落地执行1、结合公司发展战略，制定月度及季度招商计划，分解目标并推动执行，定期跟踪进展并复盘调整。2、完善招商配套工具（如加盟指南、合同范本、沟通话术），提升整体招商转化效率。五、加盟商运营协同与关系维护1、建立并管理加盟商信息档案，定期回访了解经营状况，收集反馈意见，巩固合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助加盟商完成开业支持及后期赋能工作。任职资格1、具备5年以上连锁品牌招商或选址开发经验，有烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产领域背景者优先考虑。2、精通连锁业态招商全流程，涵盖选址评估、市场调研、合同谈判及加盟商运营管理。3、熟练掌握商业租赁合同条款，可独立主导租金洽谈及物业条件协商。4、具备良好的数据分析能力，能基于市场数据制定有效的招商策略。5、目标导向强，注重结果交付，能适应业绩考核压力及高强度工作节奏。6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任并推动潜在客户达成合作。7、执行力突出，应变能力强，能及时应对招商过程中的各类突发情况。8、持有有效驾照，能接受短期出差（如区域考察、招商活动支持等）。9、熟悉茶饮或烘焙行业的运营模式、产品构成及成本结构者优先。10、具备成功招商案例（如单区域拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先。

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核心职责-全渠道运营协同：整合线上渠道（小程序、外卖平台）与线下节点（体验店、自提点、中央工厂）运作，实现线上下单、门店制作/配送及线下自提的高效衔接，保障订单流转顺畅，兼顾线上转化效率与线下服务体验。-产品与订单管理：依据节令、季节变化更新蛋糕品类（如节日特别款、热门款式），全程跟踪订单执行（定制信息核对、生产时效把控、配送温控管理），减少错漏单及商品损毁情况。-门店运营支持：督导线下门店落实蛋糕制作标准化（风味统一、外观规范）、客户沟通流程（定制需求传递）、库存管控（原料保质、半成品储备），推动门店承担区域配送与顾客自提职能。-营销与用户运营：设计围绕生日场景的营销动作（如会员生日礼券、预订优惠、组合套餐），基于用户标签（年龄层、口味偏好）实施精准推荐，提升重复购买率；借助社交内容（如短视频呈现制作细节）增强品牌印象。-供应链与配送优化：联动中央工厂与门店间的物料供应，确保奶油、水果等关键食材按时供给、品质新鲜；优化配送覆盖范围与时效安排，通过第三方合作或自营团队保障产品送达完整性。-数据分析与改进：监测核心指标（订单数、客单价、复购率、配送延迟率、差评归因），识别线上反馈高频问题（如口感争议、配送瑕疵）或线下运营卡点，推进环节优化（如包装升级、流程调整）。关键能力-熟悉生日蛋糕的产品特点（保鲜要求、个性化服务流程），可协调标准化生产与定制化服务之间的平衡。-执行力突出，能统筹订单履约全流程（从接单至交付），保障交付时效与出品质量。-擅长基于使用场景的营销策划，能结合生日、纪念日等情感节点制定用户转化方案。-掌握本地化配送运作机制，具备配送范围、成本与用户体验的综合优化能力。-具备供应链基本理解，可协调原材料采购与库存管理，降低损耗风险。

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、主导品牌在全国或特定区域的加盟招商体系建设，拟定招商策略、加盟制度及流程优化方案，保障招商目标顺利实现。2、全面负责加盟商的开拓、筛选、资质审核与签约工作，综合评估其经营实力、合作意愿及匹配度。二、选址分析与市场洞察1、依据公司门店布局标准，对加盟商推荐的铺位进行现场勘查，收集人流量、租金成本、竞争品牌分布等核心信息，输出专业的选址评估意见。2、持续开展区域市场调研，跟踪同类型品牌在选址、租金投入及运营表现等方面动态，为拓展决策提供数据支撑。三、加盟商拓展与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、沟通洽谈、协议签订及后续关系维护。2、支持加盟商推进选址确认、租赁协商、市场分析及开店准备，确保新店高效落地运营。四、招商规划与落地执行1、结合公司发展战略，制定月度及季度招商计划，细化任务指标并推动实施，定期复盘进展与成效。2、完善招商配套工具（如加盟指南、合同范本、沟通话术），提升整体加盟转化效率。加盟商运营协同1、建立并维护加盟商信息档案，定期回访了解经营状况，收集反馈建议，巩固合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助加盟商完成开业支持及后期能力提升工作。任职资格1、具备5年以上连锁品牌招商或门店开发经验，有烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产领域背景者优先考虑。2、精通连锁业态招商全流程，涵盖选址评估、市场分析、合同谈判及加盟商运营管理。3、熟练掌握商业租赁合同要点，可独立主导租金议价、物业条件磋商等环节。4、具备良好的数据分析思维，能基于调研结果制定有效的招商策略。5、目标感强：以结果为导向，能承受业绩考核压力，适应高强度工作节奏。6、擅长商务沟通与谈判，能够快速建立信任并促成合作意向。7、执行力突出且应变灵活，能及时应对招商过程中的各类突发情况。8、持有有效驾照，能接受短期出差（如区域考察、招商活动支持等）。9、了解茶饮或烘焙行业运营模式、产品构成及成本结构者优先。10、拥有成功招商案例（如单区域拓展超百家门店）或丰富优质加盟商资源者优先。

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职位描述一、招商体系搭建与管理1、负责品牌在全国或指定区域的加盟招商体系建设，制定招商策略、加盟政策及流程优化方案，确保招商目标顺利达成。2、主导加盟商开发、资质审核、综合评估及签约工作，全面考察其经营能力、合作意愿及匹配度。二、门店选址分析与市场研究1、依据公司选址标准，对加盟商推荐的铺位进行实地勘察，收集人流量、租金水平、竞争品牌布局等核心信息，出具专业选址评估报告。2、定期开展区域市场调研，跟踪同类型品牌在选址、租金、运营表现等方面动态，为拓展决策提供数据支撑。三、加盟商开拓与商务对接1、独立或配合团队完成潜在加盟商的挖掘、沟通洽谈、合同签订及后续关系维护工作。2、支持加盟商完成铺位选择、租赁协商、市场分析及开店筹备，保障新店高效落地。四、招商规划与执行推进1、结合公司发展战略，制定月度及季度招商计划，分解任务指标并督导执行，定期复盘进展并调整策略。2、完善招商工具包（如加盟指南、合同范本、沟通话术），提升整体加盟转化效率。五、加盟商运营协同与关系维护1、建立并管理加盟商信息档案，定期回访了解经营情况，收集反馈意见，巩固长期合作关系。2、联动运营、培训等相关职能部门，协助加盟商完成开业支持及持续赋能工作。任职资格1、5年以上连锁品牌招商或门店开发工作经验，具备烘焙、茶饮、便利店、商超或商业地产等行业背景者优先。2、精通连锁加盟全流程运作，涵盖选址评估、市场调研、商务谈判及加盟商管理等环节。3、熟悉商业租赁合同条款，能独立开展租金议价、物业条件磋商等工作。4、具备良好的数据分析能力，能够基于市场数据制定有效招商策略。5、结果导向：目标意识强，抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式。6、擅长商务沟通与谈判，具备说服力，能快速建立潜在加盟商信任。7、执行力突出，应变能力强，可灵活应对招商过程中的各类突发问题。8、持有有效驾照，能接受短期出差（如参与区域市场考察、招商活动支持等）。9、了解茶饮或烘焙行业运营模式、产品结构及成本构成者优先考虑。10、有成功招商案例（如单区域内拓展超100家门店）或拥有优质加盟商资源者优先录用。

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1、主导公司供应链战略的规划与实施，建立健全并持续优化供应链管理体系，确保各环节高效运作。2、统筹全国范围内的采购、仓储及物流布局，搭建并完善运输配送网络，提升整体运营效率。3、跟踪市场动态与价格变化趋势，科学进行物资储备，有效控制成本，保障供应的及时性与精准性。4、整合销售端反馈信息，构建销售预测与库存联动机制，提升库存周转效率。5、全面管理全国采购与仓储物流体系，提供系统化支持与资源协调。任职要求：1、本科及以上学历，管理类或供应链相关专业优先考虑；2、具备8年以上餐饮行业采购或供应链管理工作经验，精通采购与物流管理流程，熟悉成本管控，有快消品电商仓储物流管理背景者优先；3、在供应链管理方面具备系统的理论基础、方法论积累及实战洞察力；4、拥有出色的计划、组织、执行与监控能力，具备创新思维，有成功推动供应链优化项目的实际案例；5、坚持原则，责任心强，具备良好的职业操守与抗压能力；具备优秀的团队领导力与综合素质。

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岗位职责：1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与中长期经营决策，对公司战略目标的实现发挥关键作用；2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报表、预算体系搭建、经营计划制定、预算编制及执行控制等工作；3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，组织制定并推进实施公司财务战略规划；4、牵头制定公司盈利目标、投资方案、财务布局、预算安排及成本费用管控标准；5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系，建立会计核算与财务管理相关制度规范；6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制机制，优化财务治理体系、财务管控流程和会计组织结构，有效管理财务团队；7、负责现金流量监控、营运资金管理、资本预算工作，以及企业合并、分立、重组等重大事项中的财务事务，统筹融资活动与资本结构调整；8、联合业务管理部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，持续推动降本增效、提升盈利能力；9、监督公司严格执行国家财经法规、政策纪律及董事会各项决议；10、对接政府财税主管部门，跟进落实相关财税政策执行；11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制财务管理或金融学类专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先；2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验；3、熟悉IPO流程、财务运营、审计理论、经济法律、企业运作、战略规划及人力资源基础知识；4、掌握系统的财务与会计专业知识，具有扎实的账务处理及财务管理实战经验；5、精通国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务分析、问题解决经验；6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案；7、具备良好的政府及金融机构沟通关系，拥有一定融资渠道与实操能力；8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

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岗位职责:1.负责品牌招商相关工作，为加盟伙伴提供专业的选址建议与市场分析支持；2.依据公司规范及流程，通过电话对接有意向的客户；3.与潜在加盟商开展商务沟通，评估合作可行性，并提供专业化的招商协助；4.协助加盟方完成选址考察与区域市场调研，确保点位符合企业标准与市场要求；5.维护并拓展加盟商合作关系，保障长期稳定的协作氛围。任职要求：1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接潜在加盟客户；2.对行业动态具备敏锐判断力，可输出有价值的市场观察与分析；3.拥有良好的团队协作精神与独立作业能力，能在集体中承担应有职责；4.熟悉招商运作流程及相关市场操作，能灵活应用专业知识解决问题；5.具备较强的客户服务理念，能为合作伙伴创造优质的加盟体验。

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岗位职责：1、配合决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内的中短期与长期经营决策，对公司战略目标的实现发挥关键作用；2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司财务核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划制定及预算执行监督与控制工作；3、统筹推动企业财务资源与业务发展目标的协同配置，推进财务战略的规划与落地实施；4、牵头编制公司盈利计划、投资方案、财务预测、预算安排及成本费用管控标准；5、完善公司内部核算系统的组织架构、数据管理体系，建立会计核算与财务管理相关制度规范；6、构建企业内部会计监督、审计机制和内部控制体系，优化财务治理结构及会计组织建设，有效管理财务团队；7、主导现金流量监控、营运资金调度、资本预算管理，处理企业并购、分立等重大事项中的财务工作，统筹融资活动及资本结构调整（如管理层收购、股权重组）；8、联合业务运营部门开展经营绩效分析，组织拟订财务与成本控制方案，积极推动降本增效；9、确保公司严格执行国家财经法规、政策要求及董事会各项决议；10、对接政府税务、财政等相关主管部门，及时掌握并落实最新财税政策；11、完成董事会及总经理交办的其他专项任务。任职资格1、财务、会计或金融相关专业全日制本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑；2、具备8年以上财务管理工作经历，或累计10年以上相近层级管理岗位经验；3、了解IPO流程，精通财务管理、审计原理、经济法、企业运作、战略规划及人力资源基础理论；4、拥有系统的财务与会计知识体系，具备扎实的账务处理能力和丰富的财务管理实战经验；5、熟练掌握国家税收与财政法律法规，具备出色的财务判断力和复杂财务问题处理能力；6、熟悉资本运作模式，在证券化融资、企业并购重组方面有实际操作经验，具备综合投融资方案设计能力；7、具备良好的政府机构与金融机构沟通协作关系，具备一定融资渠道拓展能力；8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业从业经验者优先。

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岗位职责：1、协助筛选公/私募管理人、基金经理及基金产品，参与线上路演与实地尽调，开展基金业绩归因分析工作。2、持续追踪宏观、中观、微观经济及行业动态，进行研究分析；推进资产配置模型的构建与模块化实现。3、整合、提炼并维护市场环境、子基金管理人及相关产品周报的代码内容，定期更新。4、挖掘并整理产品信息与行业资讯，支持产品内容策划及宣传文案的撰写、编辑工作（包括硬广、软广、新闻稿等）。5、协助开展私募产品研究，收集并系统整理各类私募基金的净值数据资料；6、配合完成部门内部及对外所需各类报表的编制与发布；7、协同执行私募基金尽职调查，独立完成尽调报告撰写；8、紧贴市场热点，协助团队对基金产品与投资策略开展定期或临时性专题研究；9、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，性别不限，金融工程、统计学、计算机、数学、物理等金融经管类或理工科相关专业背景；具备5年及以上相关工作经验；985、211高校或海外知名院校毕业者优先；2、熟练使用常用办公软件及编程工具，具备较强的数理统计与数据分析能力；3、熟悉国内金融市场环境，了解公募、私募基金运作机制，具备扎实的文字表达能力，对基金研究有强烈兴趣；4、富有进取心和抗压能力，能适应绩效考核要求，积极应对工作中的挑战与压力。

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1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、根据公司评估标准，对加盟商提供的铺位进行数据收集与分析，并出具完整的评估报告；3、依据公司区域拓展规划，开展区域内商铺资源盘点，按标准采集铺位各项指标数据；4、调研同行业在目标区域的布局情况，包括门店位置、租金水平、经营业绩、产品结构等信息，为公司开店策略提供数据支持；5、协助加盟商完成选址考察、商务沟通及市场环境分析；6、对接意向加盟商，评估其加盟资质，推动合同签订，并提供全流程招商支持服务；7、主导项目前期商务接洽、合同签署工作，协同各职能部门推进开业前各项准备工作；8、按照部门整体部署，制定招商实施方案，确保招商任务有序落地执行；9、负责加盟商的开拓与日常管理，维护长期稳定的合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关经验，有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、城市综合体及社区商业等领域的拓展经历者优先，具备团队协作经验者更佳；2、了解市场渠道运作规律，精通选址开发、市场调研、客户沟通、合同谈判及开业筹备流程；3、掌握饮品行业基本知识，熟悉招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运营模式；4、具有丰富的加盟洽谈实战经验，具备较强的业务拓展意识和人际沟通能力；5、熟悉租赁合同内容，具备良好的文字整理与表达能力；6、持有驾照，能接受短期出差安排。

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岗位职责：1、执行采购任务，持续优化采购流程，提升整体采购运作效率；2、维护供应商合作关系，开展供应商考核与筛选，保障供应链稳定并实现成本优化；3、结合生产安排及市场需求预测，制定科学的采购方案，确保物料供应准时且品质达标；4、跟踪库存动态，改进库存管控机制，降低库存积压，提升资金使用效率；5、协同新产品开发工作，输出供应链端的专业意见，助力产品升级与创新。任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上供应链或采购领域工作经验，有食品行业经验者更佳；3、拥有良好的谈判能力与供应商管理经验，能有效把控采购支出；4、熟练操作ERP系统，具备扎实的数据分析能力与市场判断力；5、具备较强的沟通协作意识和团队精神，适应高效工作节奏。

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岗位职责：1、执行采购任务，持续优化采购流程，提升整体采购运作效率；2、维护供应商合作关系，开展供应商评估与筛选，保障供应链稳定并实现成本最优；3、结合生产安排及市场预判，制定科学的采购方案，确保物料供应准时且品质达标；4、跟踪库存动态，改进库存管理策略，降低库存占用，提升资金使用效率；5、参与新产品开发过程，从供应链角度提供专业意见，助力产品升级与创新。任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上供应链或采购领域工作经验，有食品行业经验者更佳；3、拥有良好的谈判技巧与供应商管控能力，能有效把控采购支出；4、熟练操作ERP系统，具备扎实的数据分析能力与市场判断力；5、具备较强的沟通协作意识和团队精神，适应快节奏工作环境。

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岗位职责:1.负责连锁烘焙外卖的日常运营管理工作2.持续优化操作流程，提高服务品质与执行效率3.跟踪市场趋势，策划并实施有效的营销方案任职要求:1.具备较强的运营统筹能力及良好的团队合作意识2.能够敏锐应对市场变动，及时调整运营策略3.热爱烘焙行业，注重产品品质与客户服务体验

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岗位职责:1.负责连锁烘焙外卖业务的日常运营统筹与执行2.持续优化运营环节，提高服务水准与运作效率3.研判市场趋势，策划并实施有效的营销方案任职要求:1.具备优秀的运营统筹能力及良好的团队配合意识2.能够敏锐应对市场变动，及时调整应对策略3.热爱烘焙行业，注重产品品质与客户服务体验

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岗位职责:1.负责品牌招商相关工作，为加盟伙伴提供专业的选址建议与市场分析支持；2.依据公司规范与流程，通过电话方式对接有意向的客户；3.与潜在加盟商开展商务交流，评估合作可行性，并提供全流程招商支持；4.协助加盟方完成选址考察及市场调研，确保落地方案符合公司标准与市场需求；5.维护并拓展加盟商合作关系，保障合作双方的长期稳定协作。任职要求：1.具备出色的沟通与谈判能力，能高效对接潜在加盟客户；2.对市场动态具有敏锐判断力，可输出有价值的市场分析建议；3.拥有良好的团队协作精神和独立作业能力，在团队中积极贡献价值；4.熟悉招商运作流程及市场执行细节，能灵活应用专业知识解决问题；5.具备较强的客户服务意识，致力于为加盟商创造优质的合作体验。

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岗位职责:1.开展市场调研，掌握烘焙领域的最新发展趋势及消费者需求变化。2.负责产品研发全过程的统筹与管理，保障产品品质并推动创新落地。3.策划并执行产品相关的培训工作，确保团队熟练掌握产品特点与制作工艺。4.跟踪产品关键表现数据，运用分析手段持续优化研发策略与流程。任职要求：1.热爱烘焙行业，关注行业前沿信息，具备敏锐的市场洞察力。2.具备较强的项目推进能力和团队合作意识，能高效协调资源完成目标。3.拥有良好的表达能力和应变能力，可在多任务环境下稳定输出成果。4.熟悉数据分析逻辑，能够基于数据反馈指导产品研发决策。加分项具备餐饮领域相关从业经验者优先

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