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一、人才要求基本要求1.营销或管理背景专业，相比学历我们更看重能力和学习能力，对法律行业有兴趣；2.具有良好的沟通表达能力和亲和力，有同理心，能快速与人建立信任感，学习能力强，具备团队协作能力；3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）；（加分项：1.法学背景的在校生或应届毕业生；2.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）；3.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑；4.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先。5.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣；6.对AI工具使用有热情和兴趣。）二、工作内容（专业带教）1.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答；2.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约；3.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度；4.对多任务工作进行优先级排序、任务拆解、与团队保持沟通、预留缓冲时间；5.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由；6.优秀者有奖励。三、收获1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出；2.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题；3.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新；4.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益；5.实习结束时合格者可开具实习证明。

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一、人才要求基本要求1.法学背景专业；2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力；3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）；（加分项：1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）；2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先；3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣；4.对AI工具使用有热情和兴趣；5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。）二、工作内容（专业带教）1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料；2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统；4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答；5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约；6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度；7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由；8.优秀者有奖励。三、收获1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出；2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引；3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题；4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新；5.直面客户，获取一线的磨练成长；6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益；7.实习结束时合格者可开具实习证明。

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【我们是】我们是一家专注于企业深度赋能的综合性解决方案服务商，覆盖企业从顶层设计到具体落地的关键需求，为企业提供“战略-运营-法律-创意”一体化的深度赋能解决方案，协助客户系统化地解决发展中的核心挑战，抓住市场机遇，实现可持续增长。目前阶段，在法律行业深耕，已经将线下法律需求做透，逐渐孵化线上法律需求和拓展设计需求，建立行业口碑和成功案例，再逐步拓展。【我们为你提供】1.晋升渠道明确，初创公司和改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新。实习期工资：100元/天底薪+奖金留用后试用期工资：底薪（按工作表现评级定薪）+提成留用后正式工资：底薪（按工作表现评级定薪）+岗位薪资（每次职位晋升评级定薪）+绩效考核/提成+奖金合伙人分成：按实际情况商议2.带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗！3.弹性工作制深化：在保障核心协同时间和项目节点的前提下，允许员工自主安排工作起止时间、通勤时段。4.享受国家规定的法定带薪假。【我们的工作时间】弹性工作制深化，可面谈。【我们需要你】初创公司，我们需要的是“战友”甚至是合伙人。实习期：1.提供精准客户，通过电话+面销的形式，有效沟通客户需求，了解详情并做好记录，面谈邀约签单；2.主管专业带教，前期邀约客户主管进行陪访协助；3.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度；4.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题；5.想晋升，喜欢挑战。留用后试用期：1.深入各行业企业市场，开拓线下企业市场；2.线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣；3.对法律行业（日后对设计行业、互联网行业、管理、营销等）有兴趣。留用后正式工：1.对多任务工作进行优先级排序、任务拆解、与团队保持沟通、预留缓冲时间；2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先；3.对AI工具使用有热情和兴趣；4.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益。管理者或合伙人：1.通过这份工作，了解到不同行业的知识，拓宽自己的知识面；2.从0-1搭建销售团队，再到建立一套成熟稳定的AI驱动的销售体系；3.自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）；4.直接对接企业老板或业务负责人，利于个人成长及人脉积累;5.通过数据定位客户问题，提出解决方案，分析运营效果，跟踪用户行为。（加分项：有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。有互联网行业经验者优先考虑。）

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【急招北京/天津大龄工友｜日结试岗+包住+收入看得见】【岗位一】天津爱回收·分拣工️工作：二手物品流水线分拣，简单易上手️薪资：4900底薪+300全勤+300房补（提供住宿则不发房补）️补贴：夜班另加500元/月（按天折算）️时间：白班7-18点/夜班19-6点（每班10小时，中间休1小时）️福利：管一餐，月休2天️年龄：45-60岁亮点：试岗2小时→通过即安排住宿入职！【岗位二】北京仓管（多站点可选）️地点：来广营/大兴/将台/左家庄（就近分配）️工作：货物登记、出入库、协助装卸（体力活）️薪资：6000底薪+400绩效+200全勤+500房补+提成（18元/吨）️综合收入：约9000元/月️时间：7点-21点（有货干活，没货可休息）️注意：会有加班，面试带好身份证️面试点：通州宋庄/东城区东市场【岗位三】北京清运司机（可自带车）️车型：4.2米货车（自有车辆）️收入：日均500-600元，多劳多得️路线：王四营、天坛等区域️模式：自主接单，灵活清运适合有车、想自由挣钱的老师傅！【岗位四】北京分拣员（大龄友好）️薪资：5300底薪+200全勤+500住房补贴️时间：7:30-18:30（中间休1小时）️福利：管两餐（一荤一素），️班次：以白班为主，偶有夜班+500补贴️休息：月休2天（需提前请假）️年龄：45-60岁亮点：试岗2小时→通过可安排住宿！我们的承诺：试岗2小时，觉得能干再入职提供住宿（或房补），省钱省心薪资结构透明，不玩虚的大龄工友专场，氛围实在报名方式：私信我“岗位名称+年龄+地点”（例：天津分拣工52岁/北京仓管48岁大兴）带上身份证，直接试岗见真章！活不轻松，但收入实在、日子踏实。

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