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岗位职责：1.负责高中化学课程的教学工作，确保完成既定的教学计划和目标；2.设计并实施创新的教学方法，提升学生学习兴趣和化学学科理解；3.监控学生化学学习进度，提供个性化辅导和支持；4.参与教学研讨，不断优化教学方案，提高教学质量；5.组织和指导化学实验活动，培养学生的实践能力和科学素养。上班时间：周二到周五13:00-20:30，周末8：00-16：00周一周二休息，节假日调休。岗位晋升：晋升机制透明化，可视化，付出越多得到越多！任职要求：1.热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神；2.优秀的沟通技巧，能够激发学生学习热情，建立良好的师生互动；3.具有较强的课堂管理能力和在线教学技巧，适应现代化教学环境；4.团队合作精神，愿意与同事分享教学经验和资源，共同提升教学水平。

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孟先生

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**岗位职责**1.**顾客接待**-热情迎接顾客，引导入座，介绍店内特色锅底、菜品及活动。-协助顾客点餐，推荐搭配菜品，解答关于口味、食材的疑问。2.**餐中服务**-及时上菜、加汤、调火，关注顾客用餐进度并提供主动服务（如添加茶水、更换骨碟等）。-处理顾客需求（如加菜、退换菜、调料补充等）。3.**卫生与安全**-保持桌面、地面整洁，及时清理空盘和垃圾。-检查食材新鲜度，协助后厨备菜、摆盘，确保菜品出品标准。-遵守食品安全及卫生规范，定期消毒餐具和设备。4.**团队协作**-配合传菜员、后厨、收银员等工作，确保用餐流程顺畅。-参与每日开市/收市整理（如摆台、补充调料、清洁等）。5.**其他职责**-处理简单客诉（如上菜延迟、口味反馈），及时上报店长。-学习火锅文化及产品知识，提升服务专业性。---###**任职要求**1.学历经验：不限，有餐饮服务经验者优先。2.技能：沟通能力强，吃苦耐劳，具备团队意识。3.其他：能适应高强度工作，健康证齐全。###**加分项**-熟悉川渝火锅服务流程；-掌握基础客户服务技巧；-会使用点餐系统或收银设备。

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裴先生

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工作内容：1.热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询，并达成课程销售；2.确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标；3.及时了解学生情况，维护，并促进续费4.组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，续费，引导和推荐5.完成学校交待的其他任务。工作时间周二到周五：13：00-20：30周六周天：10：00-20：30任职要求：1.有大专及以上学历2.有教育机构相关工作经验，或电话销售经验优先，经验有决心者也愿意培养；3.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；4.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；5.热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。底薪：5k+提成，月综合1.8w，综合提点全上海top！

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孟先生

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【岗位职责】1、承担学科教学任务，包含课程讲授、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等日常教学工作；2、结合学生课堂表现及时进行学习反馈，定期开展家校交流，保障学员的学习跟进与持续服务；3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际授课经验助力团队优化课程产品与教学体验；4、完成公司交办的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话流利，形象良好，举止得体，富有亲和力；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样；3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力；5、持有对应学科的教师资格证或取得教师资格合格证明。薪资范围：15K-30K

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宋女士

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【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品包括初高中1V1、1V2及小班课课程2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程介绍与服务支持，推动课程签约转化3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成报名决策4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关事务5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，助力保单及续费工作的开展6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标7、兼顾新签与续费业务，两项业绩均享受同等提成政策【任职要求】1、具备K12学科教育领域销售经验者优先2、热爱销售岗位，敢于追求高收入目标3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力4、抗压性强，执行高效，具有客户服务意识和自主学习意愿，愿意挑战高薪5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排，实行做六休一，每周一或周二轮休一天【晋升通道】课程顾问—课程顾问主管—储备校长—校长薪资范围：15K-30K无责任底薪+高额奖金提成岗位薪酬：底薪（根据过往经历及面试结果确定无责底薪4000~12000）+提成（按业绩阶梯4%-9%）+激励奖金，综合月收入15k~30k

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宋女士

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【岗位职责】1、承担学科相关的教学任务，包含课程讲授、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等日常教学工作；2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，持续开展家校互动，保障学员服务质量与留存效果；3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际授课反馈，协同团队优化课程产品与教学体验；4、完成公司安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、具备本科及以上学历，普通话规范，形象良好，举止得体，富有亲和力；2、恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样；3、具备优秀的沟通表达能力，授课逻辑清晰，风格生动有趣，注重课堂互动，善于根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力；5、需持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。薪资范围：15K-30K

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宋女士

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【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕初高中阶段的1V1、1V2及小班课产品开展2、接听客户咨询来电，接待上门访客，提供专业的课程介绍与服务支持，推动课程销售达成3、基于学生学习情况做数据化评估，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程4、日常完成相关数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理事务5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，促进保单与续费转化6、按期完成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标7、兼顾新签与续费业务，两项业绩均享受同等提成政策【任职要求】1、有K12学科教育领域销售经验者优先2、热爱销售岗位，具备冲击高收入的意愿和动力3、性格积极，具备良好的表达能力和应变技巧4、抗压性强，执行高效，具备客户服务意识和自主学习能力，愿意挑战高薪目标5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性排班安排，工作时间做六休一，周一定为休息日【晋升通道】课程顾问---课程顾问主管---储备校长---校长薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成岗位薪酬：底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-9%）+激励奖金，平均月薪15k~30k

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姜女士

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招只开车的，每日轻松可挣300起.免费食宿，当天就可安排，只招10人，每日咨询太多可能回复较慢，急缺直接电联.岗位要求1.21-59周岁2.有驾照3.踏实肯干4.会运用手机薪资待遇1.每天开车工作8-12小时，自己选择，多劳多得2.每日结算.可做一个月，2个月，3个月都行.3.免费住宿，配套齐全4.免费就餐，三菜一汤伙食好本职位真实有效，只招10名，岗位要求合格者有意向速联系

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张女士

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接受实习生、应届生及无经验者！！！【薪资待遇】只要你踏实肯干，月入2万并非难事，敢于挑战，我们就敢开高薪！【工作内容】1、保持与客户及业主的良好沟通与关系维护2、使用手机拍摄房源实景，并将照片及时上传至系统平台3、接待客户并安排带看，协助主管完成谈判与合同签署流程【求职标准】1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求2、性格开朗，具备较强的服务意识3、责任心强，具备良好的沟通能力和工作态度【福利待遇】1、就近安排工作区域，通勤时间仅需10分钟！2、提供家庭式公寓住宿，配备齐全家电，环境舒适温馨3、生日享受带薪假期、成单额外休假奖励4、缴纳社保，定期组织旅游、团建及聚餐活动太屋集团扎根上海已逾30年，企业拥有完善的培训体系、优厚的员工福利、清晰的晋升通道与规范化的管理制度。欢迎外地朋友加入，我们随时张开双臂迎接你的到来！【工作地点】：全上海十三个大区均可根据住址就近分配！！

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韦先生

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全上海就近分配面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招！【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】大专学历：6000元底薪本科学历：8000元底薪士兵退伍：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（同行业最高），新人不开单也拿8000

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李女士

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1．承担线下校区小学及初中英语课程的教学与教研任务（含1v1、1v3、1v6班型）；2．参与上海地区小初英语课程体系的研发与优化，涵盖教学大纲、教材、讲义及授课方法的持续迭代；3．依据学生个体情况制定个性化教学方案，高效完成备课、授课、课后辅导、作业批阅等教学全流程工作；4．负责学生学习数据的跟踪与管理，提升学习效果与课堂参与度，增强用户粘性，通过主动服务与响应式支持推动学员续费。岗位要求：1．本科及以上学历，英语相关专业背景，具备教师资格证，有上海知名教育机构或重点公办、民办学校教学经历者优先；2．3年以上小学及初中英语线下授课经验；3．精通上海小初阶段教材内容、课程结构、课本特色、考试命题规律及趋势；4．具备良好的沟通表达能力，责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏。

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郜先生

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课程顾问薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成岗位薪酬：底薪+提成（根据业绩梯度4%-9%）+激励奖金，平均月薪15k~30k【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生推广，主推小初高1V1及小班课课程产品；2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与学习规划服务，完成课程销售目标；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成课程签约；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习过程管理；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动续费及课程升级；6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、认同教育行业价值，有志于长期发展；2、对销售岗位充满热情，渴望获得高收入回报；3、性格积极外向，具备优秀的沟通能力和灵活应对问题的能力；4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，学习能力强，追求高薪挑战；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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宋女士

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全上海700店分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）！！面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）！！本科学历：8000元底薪大专学历：6000元底薪实习：5690元底薪提成：租赁提成35%，买卖提成15%-64%（同行业最高），新人综合在1.5万-2万，我们周结奖金+双薪日！10号基础工资+25号业绩奖金外，每周租赁周周兑现奖励。谈成1单最快3天到账，有效的缓解你生活的资金压力不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，公司直招！【公司平台大，您的发展前景不用担心】我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，700多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我公司在上海属于大型房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，业务好做，来我公司工作学习，既能学习到专业的技能技巧又能提高收入，业内唯一周奖金闪电到账——上周开单，本周领钱！无需等待月底结算，你的努力7天变现在此诚邀每一位有识之士。你见过每周发提成的销售工作吗？没错，我们公司就是这么豪横！现面向社会招聘销售精英，无论你是销售小白还是行业大咖，只要你肯努力，每周的提成拿到手软【任职的条件】1、大专及以上学历(退伍军人、优秀者适当放宽)2、年龄为******3、接受踏实肯学的小白【工作内容不复杂】1、公司的房源，咱们在网络平台进行推广2、邀约客户来门店，实地看房3、签单成交拿提成【培训&晋升】：培训：入职有培训（免费），在业务上会安排师傅一对一带教晋升周期：每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。【额外福利】1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。2、不定期团建活动，水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等3、季度旅游：亚洲、东南亚各国、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等年度旅游：美国、欧洲各国行等公司总部直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请各位求职的小伙伴放心投递！

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张女士

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薪资范围：15K-30K无责任底薪+高额提成岗位薪酬：底薪+提成（按业绩阶梯4%-9%）+激励奖金，综合月收入15k~30k【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主推小初高1V1及小班课课程产品；2、接听客户咨询电话，接待上门客户，提供专业的课程介绍与服务，完成销售转化；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成报名签约；4、日常进行数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习管理相关事务；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，推动续费与转介绍；6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、认同教育行业，有投身教育事业的热情；2、对销售岗位有兴趣，渴望获得高收入，敢于挑战业绩目标；3、性格积极，具备良好的表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，学习能力强，追求高薪发展；5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排。

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姜女士

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数学学科老师薪资范围：15K-30K【岗位职责】1、承担本学科的日常教学任务，包括授课实施、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研交流等相关教学活动；2、结合学生课堂学习表现，及时进行学习反馈，定期开展家校互动，保障学员的学习跟进与持续在读；3、积极参与部门组织的教学培训与教研研讨，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验；4、完成公司安排的其他相关工作事项。【任职要求】1、具备本科及以上学历，普通话表达规范，形象得体，举止大方，富有亲和力；2、遵守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣；4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力；5、需持有本学科教师资格证或教师资格考试合格证明。

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宋女士

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接受实习生、应届生及零经验小白！！！同业精英优先！有销售背景者优先！别人关店歇业，太屋却逆势增长持续开设新门店！目前已在高德、安居客、抖音、小红书等多个互联网平台，以及上海机场、火车站、地铁出入口、出租车、重点道闸等场景大规模投放广告，为你构建“全域流量”支持体系！【薪资待遇】只要你愿意拼，月入2万并非遥不可及，你敢来，我们就敢给！专注责任盘运营模式，组对盘、人对楼，入职即享楼盘资源，资历越久，资源越优！1.同业精英无责底薪9000-13000，团队提成6%-20%，管理绩效奖金2000-60002.个人提成高达25%-64%，全行业最高！无任何平台扣费！【工作内容】1.维护客户与业主的良好关系2.使用手机拍摄房源照片并上传至系统3.接待客户带看，配合经理完成谈判与签约流程【求职要求】1.有链家、我爱我家、中原、21世纪等同行企业工作经验者优先2.同行优秀人才可独立带领团队，独立运营门店3.大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽学历要求4.性格积极，具备服务意识5.工作踏实，沟通能力强【福利待遇】1.就近安排工作地点，通勤往返仅需10分钟！2.提供家庭式住宿，配备齐全家电，温暖如家3.生日带薪休假、开单奖励假4.社保齐全、定期旅游、团建聚餐一应俱全太屋集团扎根上海已逾30年，员工培训体系、福利保障、晋升机制、管理制度均属业内领先，欢迎外地伙伴加入我们！【工作地点】：上海十三大区均可就近分配！

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陈女士

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【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广初高中1V1、1V3及小组课等课程产品；2、接听客户咨询电话，接待上门家长，提供专业的课程介绍与服务方案，促进课程成交；3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化辅导计划，协助家长完成签约决策；4、日常开展数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习进度管理；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动续费与保单转化；6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、有K12学科教育领域销售经验者优先；2、热爱销售岗位，敢于追求高收入回报；3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，善于学习，勇于挑战高薪目标；5、重视团队协作，能吃苦耐劳，适应弹性工作安排，实行做六休一，每周一固定休息。【晋升通道】：课程顾问—资深课程顾问—储备校长—校长

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姜女士

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还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家。为什么选择我们1.站上行业风口：搭乘新能源汽车高速发展快车，深度参与国家“双碳”战略，你的职业发展与时代趋势紧密相连2.核心服务价值：你的专业建议与贴心服务，直接影响客户新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的关键力量3.智能服务加持：依托大数据分析客户需求，借助智能评估系统快速完成车辆估值，让服务高效又精准4.快速进阶通道：资深服务导师全程带教，定期开展新能源汽车技术、服务营销等专项培训，助你快速入门5.收入上不封顶：无责任薪资6000起+高额业绩提成（月入轻松过万），优秀者优先晋升区域城市经理岗位亮点：√全国160+门店灵活分配，选择你心仪的工作城市√无责任底薪6000起+丰厚业绩提成，多劳多得√完善的五险一金保障我们需要这样的你：1.服务“艺术家”：具备极强的客户服务意识，能敏锐洞察客户需求，提供个性化的新能源汽车置换方案2.沟通“高手”：擅长用通俗易懂的语言，向客户解读新能源汽车政策、车辆性能、置换流程等专业内容3.学习“达人”：对新能源汽车技术充满热情，愿意持续学习电池技术、智能驾驶等前沿知识，紧跟行业发展4.细节把控者：严谨细致，在车辆评估、合同签订等环节做到零差错，为客户提供安心服务特别欢迎：・有汽车销售或跨行销售人员，想转型新能源领域的从业者・新能源汽车、汽车服务相关专业应届毕业生・对新能源汽车有深入了解，具备丰富行业知识的民间达人清晰的职业发展路径：新手期：在资深导师带领下，快速掌握新能源汽车基础知识、置换服务流程，积累客户服务经验，夯实职业基础。资深：独立完成复杂客户需求对接，熟练运用专业知识为客户定制高价值置换方案，业绩突出者可参与团队带教工作，向行业资深专家迈进。区域城市经理：负责区域内团队管理、业绩目标达成，参与制定区域市场策略，通过管理能力与专业经验，带领团队开拓更大市场版图。大区城市经理：统筹城市整体新能源汽车置换服务业务，对接厂商资源，制定战略规划，成为行业内极具影响力的管理人才。这不仅是一份工作，更是开启新能源汽车服务领域广阔天地的钥匙！用你的专业与热情，为客户开启绿色出行新生活，也为自己书写职业发展新篇章！加入我们，一起在新能源浪潮中，成就非凡职业人生！

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李先生

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我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需保证长期稳定全职投入当前招聘覆盖全国范围薪资待遇：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，综合收入10-25K员工福利：享受年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，拥有丰富的晋升通道岗位职责：（1）善沟通：快速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作；（2）主动聊：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索；（3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统；（4）协同干：将有效客户信息交接给评估专员，配合销售团队共同推进成交岗位要求：（1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代燃油车的行业趋势；（2）具备良好亲和力，乐于与人交流，生活态度积极，兴趣广泛，能与年轻团队顺畅相处；（3）执行力强，任务响应迅速，高效落实各项工作安排；（4）有强烈赚钱意愿和发展目标，不甘平庸，持续学习成长；（5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先

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李先生

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全上海700家门店统一分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全覆盖无线网络）！！面试当天安排住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全覆盖无线网络）！！本科学历：8000元底薪大专学历：6000元底薪实习岗位：5690元底薪提成机制：租赁提成35%，买卖提成15%-64%（行业最高水平），新人综合月收入1.5万-2万元周结奖金+双薪日！每月10号发放基础工资，25号发放业绩奖金，每周租赁业务均有奖励兑现。成交1单最快3天到账，快速缓解生活资金压力不限专业、不卡经验，接受实习生，可签三方协议，提供盖章及实习报告，统一安排住宿，退伍军人优先录用，公司直招无中介！【平台实力强，发展有保障】作为上海首家成立的房产企业，现为500强企业，拥有员工超10000人，门店遍布全市达700余家，规模持续扩张中；公司在沪属大型房产机构，平台资源丰富，客户认可度高，业务开展顺畅；加入我们，既能掌握专业技能，又能实现收入提升；业内唯一实现周奖快速到账——上周开单，本周领钱！无需等待月结，努力7天即见回报。你体验过每周发放提成的销售岗位吗？我们就是如此豪横！现诚聘销售精英，无论你是零经验小白还是资深从业者，只要愿意拼搏，每周提成拿到手软【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄为******3、欢迎踏实肯学的新人加入【工作内容简单清晰】1、通过网络平台推广公司房源信息2、邀约客户至门店，陪同实地看房3、协助客户完成签约，达成交易获取提成【培训与晋升机制】培训支持：入职即享免费系统培训，业务阶段安排专属导师一对一指导晋升通道：每季度一次晋升机会，最快五个月内晋升管理岗位【额外福利待遇】1、每年组织2-3次国内旅游+1次出境游2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等年度旅游包含美国、欧洲多国深度行公司总部直接招聘，非中介模式，不收取任何费用，请广大求职者安心投递！

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尹先生

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底薪部分可面议当前招聘校区：浦东金桥、八佰伴、虹口足球场、闵行莲花路【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要涵盖小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课课程产品；2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与服务支持，推动课程销售达成；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成课程签约；4、日常完成相关数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进度管理；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，促进续费与课程推荐；6、按期完成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、认同教育行业价值，有志于长期发展；2、对销售岗位充满热情，追求高收入回报；3、性格积极外向，具备良好的表达能力和应变技巧；4、抗压性强，执行高效，具备客户服务意识和自主学习能力，敢于挑战高薪目标；5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作安排。

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宋女士

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课程顾问薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成岗位薪酬：底薪+提成（根据业绩梯度4%-9%）+激励奖金，平均月薪15k~30k【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品为小初高1V1及小班课课程；2、接听客户咨询来电，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成课程签约；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，推动续费及课程升级；6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同素质教育理念；2、对销售岗位有浓厚兴趣，渴望获得高收入回报；3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，追求高薪发展；5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

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【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广初高中阶段的1V1、1V3及小组课等课程产品。2、接听客户咨询电话，接待上门来访家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程签约转化；3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化辅导方案，有效引导家长完成报名；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习过程的跟踪与管理；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，促进续费与课程推荐；6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标。【任职要求】1、有K12学科类教育培训行业销售经验者优先；2、热爱销售岗位，具备冲击高收入的积极性与行动力；3、性格外向，具备良好的语言表达能力和灵活应变技巧；4、抗压性强，执行高效，服务意识佳，学习能力强，追求高薪发展；5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作安排，实行做六休一，每周一固定休息。【晋升通道】：课程顾问---资深课程顾问---储备校长---校长

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【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品包括小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导课程；2、接听客户咨询电话，接待上门家长，提供专业的课程介绍与咨询服务，推动课程销售达成；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成课程签约；4、日常完成相关数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关事务；5、按期完成个人招生指标，积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、认同教育行业，对教育服务有热情；2、热爱销售岗位，具备冲击高收入的意愿和动力；3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习能力强，愿意接受挑战以获得更高回报；5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

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姜女士

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