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工资及福利：新人首月保底3500，入职1-3个月平均4k+，3-6个月平均8k1.工作时间：9:00-18:30，每月休息4-5天，法定节假日正常休假2.缴纳五险，享有国家规定的婚假、丧假、病假等带薪假期3.公司处于快速发展阶段，提供良好的职业发展通道，业绩突出且具备管理潜力者可获得晋升机会岗位职责：1.协助金融机构对不同风险等级的逾期客户进行电话提醒与催缴服务，通过有效沟通引导客户妥善处理逾期账款，帮助维护其信用记录接受持残疾证人员应聘，要求生活能自理，普通话表达清晰流畅

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陈女士

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工作职责：1.负责整体规划并组织催收专员开展逾期客户电话催收工作，确保团队达成既定目标。2.监督电催人员的业绩进度与绩效表现，及时进行过程管控和指导。3.协调解决催收过程中一线人员反馈的各项业务问题，提供切实可行的解决方案。4.组织团队开展催收案例研讨，分析工作中的重点难点，提炼典型案件经验，建立标准化应对策略与操作模式。5.完成上级领导安排的其他相关任务。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限2.具备三年以上小额贷款、信用卡、消费金融等领域P2P类电催工作经验，且有两年以上团队管理经历。3.具备良好的组织协调能力、抗压能力及文字表达能力4.拥有出色的沟通谈判技巧，具备较强的计划性、逻辑思维能力和高效的问题处理能力；5.有团队协作经验者优先录用，待遇从优

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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谢先生

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工作职责：1.根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务；2.设定团队绩效目标，并结合实际执行情况对催收策略进行优化与调整；3.负责账户数据的维护与分析，及时识别异常并提出改进建议；4.组织团队人员招聘及团队架构搭建；5.统筹员工的业务知识与技能培养，持续提升团队专业能力。任职要求：1.本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；2.具备五年以上金融、风险管理或贷后管理领域工作经验，两年以上管理50-100人团队的经验；3.具有良好的团队管理、数据分析、逻辑推理及沟通协调能力；4.熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；5.责任心强，适应变化，执行力高，具备较强的抗压能力和敬业精神。

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运城分公司直聘，欢迎应届生及实习生加入，可签订三方协议一、工作时间工作时段：上午9:00-18:30，中午休息一个半小时二、薪资标准首月保底3500元，设有无责任保底，综合收入6000-13000元，上不封顶三、福利待遇缴纳五险，配备导师指导，享受带薪年假、病假、婚丧假及法定节假日等各类休假权益定期组织团建活动，举办员工生日会，每周提供下午茶，节日发放丰富礼品，年终奖如期发放四、晋升通道清晰晋升路径：专员—组长—主管—经理五、岗位要求不限经验，能熟练使用普通话沟通，掌握基础电脑操作个人征信良好，无违法犯罪记录

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门）1.可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时，时间灵活自主安排2.合作平台正规合法，公司资质完备，运营合规透明3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛4.全程线上指导，新手也能快速掌握操作流程5.年龄要求18至30周岁兼职每日工作3或4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月均收入可达6k左右全职每日工作6或8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入普遍在1.2w上下支持短期、长期、假期工及灵活兼职，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。提供流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有兴趣者加入，来者不拒！所有流程无任何收费项目！ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请勿轻信

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周女士

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首月保底3500！！！入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k办公室固定坐班，无需外出，无夜班安排，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，领导同事亲切好相处上班时间：9:00-12:3014:00-18:30，午休一个半小时工作内容：通过短信、电话等方式协助客户提醒处理逾期账单事项，提供专业的贷后支持服务，帮助客户维护良好信用记录！零基础可投，无经验亦可参与！福利待遇：缴纳五险社保，享受法定节假日休假，定期提供下午茶、团建聚餐、生日会、公司年会及节日礼品等丰富员工关怀项目职级发展：晋升体系健全，每年开放3-5次晋升窗口，成长空间广阔团队包容性强，社恐友好，欢迎无经验者、25届应届毕业生及26届毕业实习生加入，提供实习生人才补贴，入职即享带薪培训与老员工带教支持支持残疾人就业，需持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅

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工作日常：接接电话，聊聊天，用你的聪明才智和高情商，把一个个小状况轻松化解。不是销售！不推销产品！我们是专治各种小麻烦的达人！团队氛围：90后、00后聚集地，人人都是段子手！工作日并肩作战，周末组队开黑。下午茶不断、桌游局常开、节日盲盒互换……只有你想不到的玩法，没有我们搞不起来的欢乐！【我们需要这样的你】1、年龄18-40岁，普通话别太生硬，爱聊天更欢迎！2、会开机、会打字、能在线沟通就行（这基本操作咱都懂！）3、心态积极，性格温和，带一点点责任感就更好啦！【你能收获的】Money满满：首月保底3500元，底薪2500+（稳稳兜底）+高额提成（收入上限由你定）=月入6K+？完全有可能！福利齐全：周末单休，法定节假日全部照常休息！下班即自由，绝不占用私人时间！公司配发手机，零食柜全天补货不停！成长加速：不怕没经验，“老司机”全程带教，零基础也能快速上手！表现亮眼？未来团队Leader的位置等你来接！别犹豫了！这种又赚又快乐的工作，不就是为你准备的吗？点击“立即沟通”，马上开启你的轻松职场之旅！

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陈女士

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工作日常：接接电话，轻松聊天，用你的聪明头脑和好脾气，把一个个小状况巧妙化解。不是销售！不推销产品！我们是专治各种小麻烦的达人！团队氛围：90后、00后集结地，人人都是段子手！工作日并肩作战，周末组队开黑。下午茶不断、桌游局常开、节日盲盒互换……只有你想不到的乐趣，没有我们玩不起来的花样！【我们需要这样的你】1、年龄18-40岁，普通话别太拗口，爱交流更受欢迎！2、会开机、能打字、会聊微信就行（这年头谁不会啊！）3、心态稳，性格好，带点小担当更佳。【你将收获的惊喜】收入可观：首月保底3500元，底薪2500元+兜底保障+高额提成（上限由你决定）=月入6K+？真的不难！福利齐全：周末单休，法定节假日照常放假！下班即自由，绝不占用私人时间！公司配发手机，零食柜全天补货不停！成长加速：不怕没经验，“老司机”全程带教！表现亮眼？下一任团队负责人可能就是你！别错过啦！这么对味的工作，难道不是为你定制的吗？点击“立即沟通”，马上开启你的开心职场之旅！

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陈女士

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工作职责：1.制定催收目标与执行策略，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织并指导团队完成业绩指标，承担部门整体绩效责任；2.负责所辖电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务支持，持续提升人员专业水平与综合能力；3.定期评估所管电催小组运营状况与存在问题，及时掌握客户反馈与市场变化，提出优化建议或解决方案；4.有效管控团队客户投诉情况，并妥善处理相关客诉事务。任职要求：1.大专及以上学历，法律、金融类专业优先考虑；2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，有1年以上团队及项目管理经历；3.熟练使用OFFICE等办公软件，具备良好的数据报表分析能力；4.性格积极主动，执行力和推动力强，具备良好协作精神，能承受较大工作压力。

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陈女士

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薪酬福利：新人首月保底3500，无责底薪＋话费补贴＋全勤奖＋高额回款提成＋现金激励＋节假日福利等，公司人均月收入6-9K，缴纳五险享有国家规定的带薪节假日，同时提供带薪病假、婚假、丧假等各类带薪休假工作时间：9:00--12:3014:00--18:30工作内容：简单来说，这份工作是针对信用卡、支付宝花呗借呗等类似平台中出现逾期的用户，通过电话或微信方式提醒并协助其处理账单。我们根据用户的实际回款情况获取提成，属于售后类客服岗位岗位要求：1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力2、有强烈的赚钱意愿，追求高收入目标

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陈女士

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供可持续履约新路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免相关息费等综合处置2.互金债务调解中心：依法合规化解网贷高息债务，精准核减超出法定利率部分费用，停止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服支持，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律事务解决方案6.产品创新实验室：持续迭代行业领先的债务管理产品架构精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：坚守合规准则，拥有持续学习与自我提升意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，配套阶梯式超额奖励机制-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励【办公模式】云端工作平台：配备智能化办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：聚焦目标成果，自主安排高效工作节奏

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黄先生

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【岗位职责】·负责网络客服及接待工作·协助处理客户咨询与反馈·具备直播经验者优先【职位要求】·普通话标准，沟通能力强·熟练使用抖音、电商平台工具·具备数据分析能力优先【工作时间】·白班/倒班/夜班可选（具体时间班次面议）【薪资福利】·综合薪资2500-10000元·无销售压力，工作稳定客服50名：20--55岁学历不限，善于沟通工作轻松，时间自由专/兼职均可

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王先生

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招聘!!!有经验的电催/电话客服工作内容:1、配合金融机构针对不同逾期风险等级的客户，通过电话方式进行还款提醒与账款跟进，保障客户信用记录。2、与客户保持有效沟通，进行提醒、引导并协助其完成逾期款项的处理，（坚持文明作业，合规操作，树立企业良好服务形象）3、在规定工时内高效达成工作目标，项目周期为一个月。任职要求:(******)1、金融、经济、法律等相关专业者优先考虑，具备银行信用卡催收、电话营销或客户服务相关经验者，条件可适当放宽。2、普通话表达清晰流畅，具备较强的逻辑思维与计划统筹能力，善于分析并解决实际问题；3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，能适应快节奏工作环境；4、中专及以上学历，视实际能力可适度放宽标准。工资及福利:有工作经验者无责底薪3000起，具体面议，综合收入5000-120001.上班时间:上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。2.提供带薪岗前培训，试用期为3个月3.公司处于快速发展阶段，拥有完善的职业发展通道，表现优异且具备管理潜质者，将获得晋升机会。

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陈女士

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岗位要求：1.积极进取，乐观外向，具备良好的语言表达与沟通技巧，善于商务交流，富有团队协作意识。2.自带交通工具，可适应出差安排。3.有销售从业经历者优先考虑，有志于在医药三终端领域长期成长发展。4.欢迎应届或无经验人员加入，需踏实勤奋，能承受工作压力，渴望通过努力实现高收入并突破个人能力边界，认同医药行业发展前景。5.拥有医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、药店等渠道资源者优先，具备客户开发实操经验者优先。6.学历不限工作内容：1.开展金品直控事业部百余种控销产品的市场销售工作，产品实行控销管理，不挂网销售，无需垫资、不压货。2.面向所辖区域（县区、乡镇及村级）的药店、诊所、卫生室、社区卫生服务站等终端单位，推进产品推广与销售，完成目标客户的开拓及药品销量提升任务。3.制定辖区市场开发方案，落实公司既定销售策略与执行要求。4.维护区域内客户关系，定期进行客户拜访，执行推品计划，挖掘客户需求潜力，确保销售指标达成。5.公司定期推出营销活动政策提供支持。薪资待遇：1.实行年薪17薪制度+活动奖励，每20天结算一次薪酬。2.月收入范围5000-20000元，上不封顶3.健全的晋升通道4.不定期组织团队建设活动联系人电话及微信山西省区：***********河南省区：***********辽宁省区：***********

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常先生

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工作内容：这份工作主要是针对信用卡、支付宝花呗借呗等类似平台中出现逾期情况的用户，通过电话或微信方式提醒并协助其处理账单问题。我们根据用户的实际回款获取提成，属于售后类客服岗位。岗位要求：1、年龄20-45岁，具备基础电脑操作能力2、有较强的赚钱意愿，追求高收入工作时间：9:00--12:3014:00--18:30薪酬福利：新人首月保底3500元，无责任底薪＋话费补贴＋全勤奖＋高额回款提成＋现金奖励＋节假日福利等，公司人均月收入6-9K，缴纳五险社保【职位详情】办公室固定工位，非销售性质的客服岗位，采用标准电话客服工作模式，为企业内部客户服务职级晋升：晋升机制健全，每年提供3-5次晋升机会，发展空间广阔节假福利：定期组织团建活动＋年度年会＋节日礼品发放等生日福利：每月举办员工生日会，赠送专属福利礼品【优质岗位诚聘】山西分公司直招！不包含销售任务！入职即缴五险，欢迎无经验者报名，25届应届毕业生及26届实习生均可投递，享受实习生人才补贴政策，公司提供带薪培训，资深员工一对一指导接受残疾人应聘。任职条件：持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅

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工资及福利：新人首月保底3500，入职1-3个月平均4k+，3-6个月平均8k1.工作时间：9:00-18:30，月休4-5天，法定节假日休息2.缴纳五险，享受国家规定的婚丧病嫁娶等带薪假期3.公司处于高速发展阶段，提供良好的职业成长空间，业绩突出且具备管理潜力者可获晋升机会岗位职责：1.协助金融公司针对不同风险等级的逾期客户开展电话提醒与催缴工作，通过有效沟通，提醒、引导并督促客户及时处理逾期账款，维护客户信用记录可接受持残疾证人员入职，要求生活能自理，普通话表达清晰流畅

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：任意时段均可结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-04工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按个人节奏持续产出；项目稳定运行，长期有需求；不受地域约束，时间自主支配，收入水平较优【在招岗位】岗位一：小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】岗位二：大学：【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】设备要求：电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（具备其中一种组合即可）【薪资待遇】小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，薪资按月发放；大学5-7元/题，薪资日结【时间自由，支持远程办公】

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董女士

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一、岗位职责1.制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，拟定科学合理的催收策略，涵盖客户分类管理、逾期账款分级管控等内容。2.团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效激励及工作评估，确保团队成员熟悉并严格执行公司催收流程，提升整体回款效率。3.催收过程监督：对团队成员的催收执行情况进行全程监督，确保各项操作符合公司规范，并及时跟进客户还款动态。4.数据分析与应用：定期开展数据统计与分析，掌握当前逾期账款的整体状况，并依据分析结果调整优化应对方案。5.跨部门协作：积极与其他职能部门保持沟通协作，保障催收工作的顺利推进。6.纠纷处理：在客户沟通中如发生争议，需迅速响应并妥善解决，防止对公司声誉造成负面影响。7.持续优化：持续推动催收流程改进，不断提升回款成效与合规管理水平。二、工作内容1.制定催收计划：结合公司目标和实际回款情况，制定切实可行的催收计划，针对不同客户的还款能力与意愿设计差异化催收方案。2.任务分配与指导：将具体催收任务合理分配至团队成员，并提供必要的培训与操作指导，确保每位成员熟练掌握并规范执行催收流程。3.团队作业监督：对团队成员通过电话、邮件等方式开展的催收活动进行监督，确保客户跟进及时，沟通记录完整准确。4.数据分析与反馈：持续收集并分析催收相关数据，掌握逾期账款变化趋势，据此制定或调整应对策略。5.客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大客户投诉时能第一时间介入处理，降低负面影响风险。6.工作迭代提升：不断优化催收工作机制，提升团队整体作业能力与回款效率，通过定期组织培训、完善课程体系等方式强化专业水平。

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首月保底3500！！！入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k办公室固定工位，无需外勤，无夜班安排，团队氛围融洽，同事多为90后、00后，工作环境轻松愉快～上班时间：9:00-12:3014:00-18:30，午间休息一个半小时工作内容：通过短信、电话等方式协助客户处理逾期账单事宜，提供贷后服务支持，帮助客户维护良好信用记录。零基础可入门，无经验也可胜任！福利待遇：缴纳五险，法定节假日照常休假，定期享受下午茶、团建聚餐、生日会、公司年会及节日礼品等员工关怀。职级发展：晋升体系健全，每年开放3-5次晋升通道，成长空间广阔。团队友好包容，社恐也能快速融入，欢迎无经验者、25届应届毕业生及26届在读实习生加入，提供实习生人才补贴，公司组织带薪岗前培训，专人带教指导。支持残疾人就业，需持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅。

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工作职责：1.制定催收目标与执行方案，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织并推动团队完成业绩指标，对部门整体绩效结果负责；2.负责所辖电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升人员专业水平与综合能力；3.定期评估所属催收小组运营状况，识别存在问题，及时跟进客户变化与市场趋势，提出优化建议或应对策略；4.有效管控团队客户投诉风险，并妥善处理相关客诉事务。任职要求：1.大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；2.具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队及项目管理经历；3.熟练使用OFFICE等办公软件，具备一定的数据整理与报表分析能力；4.性格积极主动，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力。

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招聘!!!有经验的电催/电话客服工作内容:1、配合金融机构针对不同逾期阶段的客户进行电话提醒与账款跟进，保障客户信用记录。2、通过有效沟通，提示、引导并协助客户按时解决逾期款项问题（坚持文明作业，合规操作，树立企业良好形象）。3、在规定工期内高效达成工作目标，项目周期为一个月。任职要求:(******)1、金融、经济、法律等相关专业优先，具备银行信用卡催收、电话营销或客户服务经验者条件可适当放宽。2、普通话标准流利，具备较强的逻辑思维与规划能力；善于分析并解决问题；3、拥有出色的沟通协调能力；能适应高强度工作节奏。4、中专及以上学历，视实际能力可适度放宽录用标准。工资及福利:有工作经验者无责底薪3000元起，具体薪资面议，综合收入5000-12000元1.上班时间:上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。2.提供岗前带薪培训，试用期为3个月3.公司正处于快速发展阶段，具备广阔的职业成长空间，表现优异且具备管理潜质者，将获得晋升机会。

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工作职责：1.根据不同阶段的催收计划，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务；2.设定团队绩效目标，并依据实际回款情况灵活优化催收执行方案；3.负责账户数据的维护与深度分析，及时识别异常并提出改进建议；4.主导团队人员招聘及组织搭建，保障团队结构完整与高效运转；5.组织开展员工培训，持续提升团队在业务知识和实操技能方面的综合能力。任职要求：1.本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；2.具备五年以上金融、风控或贷后管理领域工作经验，有两年以上规模在50-100人团队的管理经历；3.拥有出色的团队领导力、数据分析能力、逻辑判断力以及沟通协调能力；4.熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；5.工作踏实肯干，适应变化，执行力突出，具备较强的心理承受能力和任务推进力。

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一、岗位职责1.制定催收策略：根据公司催收目标及实际运营情况，设计合理的催收方案，涵盖客户分类管理、逾期账款分级处置等内容。2.团队管理：负责团队的组建与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效激励及工作评估，确保团队成员熟悉并严格执行公司催收流程，提升整体回款效率。3.催收过程监督：对团队成员的催收执行情况进行监督，确保各项操作符合公司规范，并及时跟进客户还款进展。4.数据分析：定期开展数据统计与分析，掌握当前逾期账款的整体状况，并依据分析结果调整优化应对策略。5.跨部门协作：与相关部门保持有效沟通与协同，推动催收工作的顺利开展。6.纠纷处理：在客户沟通中若发生争议，需迅速响应并妥善解决，维护公司形象与信誉。7.持续优化：不断优化催收机制与流程，提升回款表现，同时强化合规管理能力。二、工作内容1.制定催收计划：结合公司目标和实际情况，拟定具体催收行动计划，针对不同客户的还款能力与意愿制定差异化催收方案。2.任务分配：将催收任务合理指派给团队成员，并提供必要的培训与指导，确保每位成员掌握标准作业流程并规范执行。3.团队督导：对团队成员的催收行为进行监督，涵盖电话、邮件等多种沟通方式，做到客户动态及时跟进并完整记录沟通详情。4.数据分析：通过数据梳理与研判，全面掌握逾期账款分布情况，并据此制定针对性的改进措施。5.客诉管控与处理：具备较强的合规意识，遇重大投诉事件须第一时间介入处理，防止对公司声誉造成负面影响。6.持续改进：推动催收工作的迭代升级，提升回款效率与合规水平，通过定期组织培训、优化课程内容等方式增强团队专业能力。

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招支付宝碰一下安装员工作介绍:1.支付宝掌银碰一碰全系列收款设2:工作时间9:00-18:003:招聘支付宝官方NFC团队成员30人4:全国支付宝的NFC铺设5:学历年龄不限6:有师傅带包教包会7:底薪5000+铺设奖励+长期流水提成，上不封顶8:离职不停薪，定期团建，下午茶9:4.接受小白，无经验也无需担心，公司提供完善的岗前培训及“师徒带教”机制，助力快速成长。10:可接收特别有上进心的兼职开启预留电话功能，被动收获

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我们的行业属于支付行业，管道收益，如果你正在迷茫不知从事什么工作的时候，如果你负债累累，不知怎么破局，如果你对现状不满足，那么你可以抽出两小时你所谓的宝贵时间来公司好好了解下这份事业，相信你会为自己的选择而感谢自己，期待你加入我们这个充满活力，充满激情的大家庭！

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谢先生

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