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招聘配送员提供车住，保底6千，日结现金奖励先到先得，名额有限。全市就近分配日赚350-500周工资2500-3000月薪资8000-9000入职签订保障合同提供宿舍提供午晚餐人走账清不扣工资急聘人数7-9人

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王女士

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门店急招送菜上门的工人，要求会骑车用导航，年龄16-55岁，不拖欠工资，可以预支，提供食宿，接受案底只有白班，每天八九个小时，每个月休息四天可以自主调休，平均工资7000左右加班自愿无要求，加班工资照常算

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田先生

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一、工作内容1、通短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。4、薪资:多劳多得正常干7000-10000努力干8000-20000拼命干30000上不封顶工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求1、年龄16周岁到，男女不限。2、不限学历。

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王先生

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【岗位职责]1、负责驾驶车辆，确保行车安全2、熟悉路线，保证准时到达目的地3、保持车辆清洁，定期检查车辆状况【任职要求]1、持有C1及以上驾照，至少有了年驾龄2、无一次性扣6分及以上违章记录【薪资福利】1、月薪5900-6000元，具体面议2、享有法定节假日3、提供饭补、话补、房补、交通补助、加班补助、包住、公司配车、带薪休假

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戴女士

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一、工作内容1、通短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。4、薪资:多劳多得正常干7000-10000努力干8000-20000拼命干30000上不封顶工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求1、年龄16周岁到，男女不限。2、不限学历。

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王先生

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王先生

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1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；2、负责施工过程中联系单及签证单的往来；施工影像资料的收集和整理分类；3、规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发，保管制度。4、组织并完善施工过程中的各种原始资料的收集及管理、保证各种原始资料的有效性、完整性、准确性和可追溯性；5、负责标书制作及招投标工作；6、完成领导交办的其他工作。

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胡先生

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1、无责底薪4500+奖金(200-500）+免费住宿、生日宴会福利等，综合在6000-8000，上不封顶。2、公平、公正、公开的晋升机制，总部统一考核晋升。3、一经录用提供免费住宿，距离近，环境优美，设施齐全。4、提供系统化的带薪培训，老带新、一对一培训。5、实习生可提供实习证明等。【上班时间】上午8：30-下午18：00点，节假日正常放假，不加班！！！！【任职要求】1、有想法，想往管理层发展，追求稳定发展，2、工作态度认真，有上进心，抗压能力强，3、富有活力，有团对意识，愿意和公司携手共进。本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！！！！

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杨女士

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毕业时间：不限招聘截止日期：2025.12欢迎应届毕业生及无相关工作经验者投递，为实习生提供实习证明！！！一、薪资待遇1.无责底薪4500+奖金（200-1000）+五险+入职即安排住宿+提供转正机会，综合收入6500以上2.工作时间：早上8:30-下午6:00，不加班！！！3.享受节假日与生日福利，公司定期组织团建活动（自愿参与，不强制）。4.成功录用可申请免费住宿，环境良好，位置便利，通勤时长5-8分钟。面向应届、往届毕业生及在校实习生（不接收寒暑假短期实习与兼职），无需经验，要求学习能力突出，具备团队协作精神，工作态度积极。岗位职责及发展路径说明：第一阶段：市场运营岗，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，积累实战经验，提升综合能力，拓展基础人脉。薪资结构为底薪4500+项目提成。第二阶段：深入学习运营管理内容，参与新员工培训支持、基础业务指导、目标规划制定及团队协调等相关工作。本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用！！！

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杨女士

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产品运营岗位作为公司产品经理方向的重点培养对象，公司将提供免费的集中式系统化销售技能与团队管理培训（带薪），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，安排在本地担任销售管理相关职务，晋升为公司中层管理人才。具备较强成长潜力者，可在6个月至1年内独立承担分公司运营管理。工作性质：主要承担新产品的市场推广、区域市场维护以及销售团队的见习管理事务。工作要求：----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）----------2、年龄不超过28周岁，无需具备销售或管理经验。----------3、形象得体，学习能力突出，态度积极，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情。----------4、富有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识。薪资待遇：----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+提成+带薪培训+免费住宿，另享公司管理岗位专项奖励。属基层管理岗，收入稳定有保障。---------2、公司统一安排住宿，步行十分钟内即可抵达办公地点。----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修机会，或参与国内外企业交流学习。----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队旅游。----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训名额。备注说明：1、入职后公司将免费提供系统专业的销售能力及团队管理培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放）----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会。----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。----------4、对有住宿需求的员工，公司可提供住宿支持。

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王先生

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职位详情此岗位为公司储备管理人才职位，前期1-3个月跟随主管进行基层实践学习，转正后重点向中高层管理方向发展培养。集团总部位于重庆，目前在全国多个城市设有十余家分公司，业务持续扩张，计划进一步覆盖全国更多城市。表现优异者有机会培养成为分公司负责人。薪资待遇：—————1、试用期无责任底薪3800元/月+提成200-1000+200-500奖金，综合收入6000元-10000元。—————2、公司免费提供住宿—————3、公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制，solely依据个人能力与实际表现—————4、公司每季度组织员工前往省内知名景区开展团队旅游活动—————5、总部每年为优秀员工安排一至两次国内或出国旅游及培训机会

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王先生

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一、岗位职责：1.在公司各职能部门轮岗学习基础工作内容2.了解并掌握各部门的运行机制与协作流程3.协助上级完成跨部门协调与衔接事务4.深入学习公司产品知识及整体运营体系5.配合销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品市场定位与核心优势6.后期承担线下业务团队管理及部门日常运营工作二、任职要求：1.应届毕业生，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先2.具备学生会或班干部工作经验者优先录用3.工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神4.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力三、公司福利：1、无责任底薪3800-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪6000-8000起+阶梯提成15%-40%+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得。2、表现优异者可快速晋升，享受能者多得机制，享有季度奖金与丰厚年终奖。3、公司免费提供住宿，配备齐全家电，居住环境为高档居民小区。4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习。5、每月组织员工聚餐，享有生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动。

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王先生

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的努力与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格。录用后将安排系统化带薪培训。（本岗位也面向优秀的应届或往届毕业生开放）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元—4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货车辆高效通行。1、办理中国高速网络ETC设备相关业务；2、入职前1至3个月学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架；3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等管理类工作；4、后期承担团队整体运营与管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子应聘；2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通技巧及团队协作意识；3、性格积极热情，富有责任心、耐心与进取精神；4、欢迎应届毕业生报名加入。公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

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王先生

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天行健，君子以自强不息。应届毕业生需要什么？能力——收入——发展2020-2021届应届毕业生作为公司中层管理储备人才，实行内部定向培养机制，将在市场部、人力资源部进行轮岗实践。薪资待遇：-------无责任底薪3800元起+高额绩效提成+综合制度奖金200-1000元--------公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，配备三室一厅及齐全家电--------法定节假日红包、员工生日礼金与礼品、每周团队活动经费--------年终团建活动+年货福利+年终奖金晋升空间：--------公司提供公平、公正、公开的晋升通道，具备清晰完整的晋升标准与体系，全程带薪培训，零经验亦可加入--------与优秀同事携手共进，体验积极向上的团队氛围，实现轻松成长与创收工作内容：-------实行轮岗机制，前期1-3个月聚焦市场开拓与特定人群的营销方案策划，后期逐步承担团队人员管理与培训职责-------应届实习生及毕业生优先录用

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王先生

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岗位职责：（本职位欢迎优秀的应届毕业生投递）1、负责搜集区域内市场信息，了解并分析市场动态、特征及发展方向，及时向上级汇报；2、主动开发潜在客户资源，推进合作沟通并促成业务达成；3、积极配合团队管理，高效完成上级交办的各项工作任务及业绩目标岗位要求：1、能够适应省内团队出差安排，具备良好的抗压能力，对销售工作有热情，愿意不断挑战自我，积极进取，有责任感；2、具备较强的沟通技巧和语言表达能力，思维清晰、反应迅速待遇：1、底薪6000元（无责任底薪3800-4500元+提成＋免费住宿+2000-4000绩效奖金），转正后底薪7000元+免费住宿+4000-6000元月管理奖金，综合月收入9000-12000元公司提供完善的职业发展通道和晋升机制，期待出色的您加入我们！

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王先生

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1、参与市场基础业务的实际运作2、负责产品介绍、报价及合同签订工作3、参与团队管理，包括团队组建、培训与激励4、协助经理制定并达成公司各项经营目标5、承担新市场的开拓与持续拓展任务岗位要求：愿意从基层岗位做起，具备自我提升意愿者均可报名（优秀应届生优先考虑）（1）年龄在25岁以下（2）具备良好的沟通与协调能力（3）责任心强，注重结果，能适应一定强度的工作压力（4）拥有较好的人际交往能力和团队合作意识晋升路径：见习生→主管→部门主管→部门经理→总经理

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王先生

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职位描述职位详情<中国联通项目管理[福利待遇]1.底薪6500:无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500--15000/月，分润5-35/1单/月上不封顶2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全3、全国分公司学习机会4、导师一对一帮导制，团队定期团建活动5、提供定期培训，坚持一流的培训6、为员工提供良好的职业发展平台，管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明;(公司坚信基层做起，内部提拔)[岗位职责]1、从基层做起，经过3月的轮岗实习(市场、运营、管理)，逐步熟悉公司的企业文化，基础流程，真正认识到作为管理者的责任，人性化的定岗管理岗2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合团队做好公司日常部门管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习3.负责公司新进员工的前期培训和教导4.协助公司的日常宣传及推广[岗位要求]1、年龄18-28周岁，可接受在校实习生(需做满三个月以上)，退伍军人及优秀学生会班干部优先2、强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的愿望，依靠自己实现自己的人生理想3、有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者优先​4、有良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作【郑重承诺】1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。公司名称丰广(重庆)信用管理咨询有限公司上班地址重庆江北区河沟红黄路1号12-3

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王先生

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接受应届实习生，非应届生同样欢迎入职即安排免费住宿，无需押金零基础可投，提供带薪培训团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉快，领导平易近人、风趣幽默无经验者由主管一对一指导带教在校生可根据需求开具实习证明福利待遇：1、实习期无责任底薪3800+提成+奖金+补贴，转正后综合收入8k-10k+2、生日关怀礼遇、节日礼品、年终奖、享受带薪休假3、公司统一安排免费住宿，全程零费用4、晋升机制透明，能力与态度并重5、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶时光岗位职责：1、维护客户关系，熟悉公司运营流程及产品推广模式；2、收集并整理用户反馈，持续维护用户群体；3、协助处理公司内部相关对接事务。任职要求：1、专业不限，各专业均可报名；2、具备较强学习能力，经验不限；3、工作态度积极，诚实守信，性格开朗热情。

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王先生

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硬性条件：18-25岁，大专及以上学历岗位职责:1.协助ETC经理完成日常事务，保障各项工作的有序开展2.参与公司内部会议与活动的筹备工作，提供基础行政协助3.负责ETC经理日程的整理与维护，合理规划时间安排任职要求:1.具备较强的组织与协调能力，能高效配合管理层完成工作任务2.拥有良好的沟通表达能力，可在多层级环境中顺畅交流3.适应高强度工作节奏，具备出色的应对突发情况的能力

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岗位职责:1.参与高速ETC相关业务，配合完成日常工作任务2.协同团队成员，保障工作流程高效有序进行3.主动学习新知识，持续提升专业能力和工作效率任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各项协调事务2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作输出3.具备团队协作意识，可快速融入集体并发挥积极作用

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王先生

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硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习安排。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出；年度设有2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将优先获得提拔。录用后将参与公司提供的带薪系统化培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000-10000元；2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点。三、工作内容说明：本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速ETC网络设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月重点学习企业文化，熟悉基础业务流程与运作体系；3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动部门高效运转。

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训；有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出。每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将优先获得晋升资格。一经录用，即安排带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成，综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达办公区。3、岗位福利：节假日正常休息，缴纳五险，每年组织1~2次国内外团建旅游。三、工作内容说明：【岗位职责】1、学习并掌握市场运营产品的相关专业知识2、了解团队运营管理及晋升机制3、初期协助运营主管及运营经理完成日常运营事务4、具备积极主动的工作态度，富有活力，具备良好的团队协作能力及沟通表达能力5、目标清晰，踏实肯干，执行力强6、性格热情开朗，有责任心、爱心与耐心，具备较强的抗压能力和坚持精神公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

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岗位要求：年龄18~25岁，学历大专及以上（以能力为主，硬性条件可适当放宽），全职岗位，接受实习，不限经验。一、公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的付出与成长；公司每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格。职位晋升路径：见习→储备主管→普通主管→高级主管→部门主管→副理→经理晋升机制公开透明，坚持内部选拔，确保公平公正。入职后公司将提供系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达。3、岗位福利包含：节假日正常休假，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月，学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架；3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理工作；4、后期承担团队整体运营与管理职责。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外留学归国人员应聘；2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识；3、性格积极热情，富有爱心、责任心，具备良好抗压能力与持久力；4、欢迎应届毕业生投递加入。公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1，13-2

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现优异者可快速获得提拔，正式录用后将安排系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800---4500元/月+200---2000绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达工作地点三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品及政策信息，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率优化。1、负责中国高速路网ETC设备的相关业务办理工作；2、入职初期1至3个月，重点学习企业文化并掌握基础业务流程与运作体系；3、转正后逐步参与管理岗位工作，协调内部资源，组织人员培训等管理类事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动部门高效运转。

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硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，全职在岗，接受实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的努力与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格；录用后即安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元；2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点；三、工作内容说明：本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月，学习公司企业文化并熟悉基础业务流程与组织架构；3、转正后进入管理储备序列，参与部门协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作。

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