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装修公司招聘岗位如下：1、工装谈单设计师数名；2、工装谈单设计经理数名；3、工装监理管家数名；4、工装工长数名。公司联系地址：红星美凯龙东五环商场，联系人：张峰，电话

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张先生

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我们为何与众不同在设计行业内卷的当下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破传统模式——这里没有“甲方乙方”的对立，只有“设计师+客户+施工团队”的三方共创。我们拒绝流水线式设计，每个项目都配备专属主材管家与工程监理，让你从谈单到落地全程专注创意，这就是我们“专业人做专业事”的协作哲学。关于嘉合家我们始终践行“设计即服务”的初心，在高端住宅领域创下92%客户转介绍率的口碑。不同于传统设计公司的“卖方案”模式，我们构建了“设计+供应链+落地跟踪”的全链条服务体系，服务过的300+家庭中，有87%的业主说“选择嘉合家，是因为他们懂生活”。团队坚持“不复制风格，只定制需求”，在这里你的设计不仅是图纸，更是被业主点赞“住起来真舒服”的生活场景。你将负责核心任务：深度挖掘客户生活需求，将“孩子需要玩耍区”“老人起夜要方便”等细节转化为空间方案；用CAD绘制可落地的施工图纸，搭配软装时会带客户体验实物样板间，确保设计效果所见即所得。增值空间：参与公司“老房改造研究组”，和结构工程师、智能家居专家跨界合作，破解“小户型扩容”“老房采光差”等行业难题；有机会主导“设计师IP孵化计划”，通过短视频分享设计理念，打造个人品牌。我们希望你必备技能：2年以上住宅设计经验，能看懂房屋结构图，熟悉至少3种主流装修风格的材质搭配；会用CAD画标准施工图，SketchUp建模，能清晰向客户解释设计方案的亮点；有过从设计到施工全程跟进的案例，知道如何避免“图纸好看但装不出来”的坑。加分亮点：擅长用手绘快速呈现空间构想，能让客户当场“哇，这就是我想要的”；了解智能家居系统（如小米/华为全屋智能），能把“语音控制灯光”等功能融入设计；有老房改造或别墅设计经验，处理过“承重墙不能动”“地下室防潮”等复杂问题。薪资与福利薪资：8-25K（含基础薪资+项目提成5%-10%），年度优秀设计师可参与项目利润分红；专属福利：五险一金带薪休假设计展会国外学习我们希望你认同的文化客户观：“客户不是上帝，是一起打造家的伙伴”——会耐心听客户吐槽，也敢于专业地说“这个想法可能不实用”；协作观：“背后有团队，前方无难题”——遇到施工问题，工程总监会第一时间到场解决，不用你独自面对客户投诉；成长观：“设计没有天花板，生活是最好的老师”——鼓励你去逛菜市场观察生活，去宜家体验家具尺度，这些都能算工作时间。核心竞争力：零差评的企业不坑不骗透明装修产业工人高性价比不扯皮不挖坑不推诿。目标：让家的美好简单实现。应聘方式投递简历时请附完整住宅项目案例（需包含原始户型图、设计平面图、完工实景图，最好有业主评价）；邮件主题注明“应聘室内设计师+姓名+最擅长的设计风格”；在嘉合家，厉害的设计师不是“画得好看”，而是“做得好用”。如果你想让自己的设计被业主珍藏在手机相册里，被朋友问“你家设计师是谁”，那我们等你加入，一起做“让生活更舒服”的设计。

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孙先生

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我们为何与众不同在设计行业内卷的当下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破传统模式——这里没有“甲方乙方”的对立，只有“设计师+客户+施工团队”的三方共创。我们拒绝流水线式设计，每个项目都配备专属主材管家与工程监理，让你从谈单到落地全程专注创意，这就是我们“专业人做专业事”的协作哲学。关于嘉合家我们始终践行“设计即服务”的初心，在高端住宅领域创下92%客户转介绍率的口碑。不同于传统设计公司的“卖方案”模式，我们构建了“设计+供应链+落地跟踪”的全链条服务体系，服务过的300+家庭中，有87%的业主说“选择嘉合家，是因为他们懂生活”。团队坚持“不复制风格，只定制需求”，在这里你的设计不仅是图纸，更是被业主点赞“住起来真舒服”的生活场景。你将负责核心任务：深度挖掘客户生活需求，将“孩子需要玩耍区”“老人起夜要方便”等细节转化为空间方案；用CAD绘制可落地的施工图纸，搭配软装时会带客户体验实物样板间，确保设计效果所见即所得。增值空间：参与公司“老房改造研究组”，和结构工程师、智能家居专家跨界合作，破解“小户型扩容”“老房采光差”等行业难题；有机会主导“设计师IP孵化计划”，通过短视频分享设计理念，打造个人品牌。我们希望你必备技能：2年以上住宅设计经验，能看懂房屋结构图，熟悉至少3种主流装修风格的材质搭配；会用CAD画标准施工图，SketchUp建模，能清晰向客户解释设计方案的亮点；有过从设计到施工全程跟进的案例，知道如何避免“图纸好看但装不出来”的坑。加分亮点：擅长用手绘快速呈现空间构想，能让客户当场“哇，这就是我想要的”；了解智能家居系统（如小米/华为全屋智能），能把“语音控制灯光”等功能融入设计；有老房改造或别墅设计经验，处理过“承重墙不能动”“地下室防潮”等复杂问题。薪资与福利薪资：8-25K（含基础薪资+项目提成5%-10%），年度优秀设计师可参与项目利润分红；专属福利：五险一金带薪休假设计展我们希望你认同的文化客户观：“客户不是上帝，是一起打造家的伙伴”——会耐心听客户吐槽，也敢于专业地说“这个想法可能不实用”；协作观：“背后有团队，前方无难题”——遇到施工问题，工程总监会第一时间到场解决，不用你独自面对客户投诉；成长观：“设计没有天花板，生活是最好的老师”——鼓励你去逛菜市场观察生活，去宜家体验家具尺度，这些都能算工作时间。核心竞争力：零差评的企业不坑不骗透明装修产业工人高性价比不扯皮不挖坑不推诿。目标：让家的美好简单实现。应聘方式投递简历时请附完整住宅项目案例（需包含原始户型图、设计平面图、完工实景图，最好有业主评价）；邮件主题注明“应聘室内设计师+姓名+最擅长的设计风格”；在嘉合家，厉害的设计师不是“画得好看”，而是“做得好用”。如果你想让自己的设计被业主珍藏在手机相册里，被朋友问“你家设计师是谁”，那我们等你加入，一起做“让生活更舒服”的设计。

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孙先生

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岗位职责客户对接：负责工装项目（办公室、商铺、酒店、厂房等）的客户洽谈，精准挖掘客户需求、预算及风格偏好，提供专业的装修建议。方案设计：根据客户需求独立完成平面布局、效果图、施工图等设计方案，结合施工工艺、材料特性优化方案，确保方案的可行性与美观性。报价与谈单：依据设计方案制作详细的工程报价单，清晰向客户讲解报价构成、施工流程及售后保障，推进签单流程，达成业绩目标。项目跟进：签单后配合施工团队进行技术交底，跟进施工进度，协调解决施工过程中客户提出的设计相关问题，维护客户关系。市场拓展：开发新客户资源，维护老客户，促成二次合作或转介绍。任职要求专业技能大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业优先。熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐、Photoshop等设计软件，能独立完成全套设计图纸。熟悉工装施工工艺、材料特性、验收标准，具备成本控制意识。能力素质具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户心理，高效推进谈单流程。有较强的审美能力和创意设计能力，能根据不同业态工装需求输出差异化方案。抗压能力强，能适应外出量房、跑工地的工作节奏，接受业绩考核。经验要求1-3年及以上工装谈单设计相关工作经验，有成功签单案例者优先。福利待遇底薪+高额提成+签单奖金+年终奖

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冯女士

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岗位职责客户对接：负责工装项目（办公室、商铺、酒店、厂房等）的客户洽谈，精准挖掘客户需求、预算及风格偏好，提供专业的装修建议。方案设计：根据客户需求独立完成平面布局、效果图、施工图等设计方案，结合施工工艺、材料特性优化方案，确保方案的可行性与美观性。报价与谈单：依据设计方案制作详细的工程报价单，清晰向客户讲解报价构成、施工流程及售后保障，推进签单流程，达成业绩目标。项目跟进：签单后配合施工团队进行技术交底，跟进施工进度，协调解决施工过程中客户提出的设计相关问题，维护客户关系。市场拓展：开发新客户资源，维护老客户，促成二次合作或转介绍。任职要求专业技能大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业优先。熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐、Photoshop等设计软件，能独立完成全套设计图纸。熟悉工装施工工艺、材料特性、验收标准，具备成本控制意识。能力素质具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户心理，高效推进谈单流程。有较强的审美能力和创意设计能力，能根据不同业态工装需求输出差异化方案。抗压能力强，能适应外出量房、跑工地的工作节奏，接受业绩考核。经验要求1-3年及以上工装谈单设计相关工作经验，有成功签单案例者优先。福利待遇底薪+高额提成+签单奖金+年终奖

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冯女士

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基本素质要求：1、市场营销、管理类等相关专业，大专或以上学历。2、1年以上工作经验，应届毕业生亦可考虑。3、对销售与订单处理工作有积极态度和一定兴趣。岗位职责：1.负责客户服务体系的管理与指导，保障服务品质2.解答客户咨询、处理客户投诉，并提出有效应对方案3.监控客户服务流程，不断优化客户体验任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够及时响应客户诉求，具备较强的应变与问题处理能力3.拥有持续优化服务机制的能力，致力于提升服务水平

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李女士

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岗位描述：1、负责工程项目的统筹规划与全过程管控。2、组织召开项目管理会议，推进项目进度的梳理与跟踪落实。3、参与项目现场管理，及时反馈并协调解决现场问题。4、负责工程部门体系文件的编制、整理及归档工作。5、对项目增项进行有效监督与规范管理。6、维护客户群关系，提升服务质量，优化客户群管理流程。7、协调项目整体进度，统筹管理工程项目相关人员。基本素质要求：（1）管理学或工程类相关专业，具备大专及以上学历。（2）具有3年以上相关工作经验，具备现场实施经验者优先。（3）具备一定的专业技术能力与管理能力，能够高效处理各类问题及突发状况。（4）具备良好的沟通协调能力与较强的执行力。

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李女士

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1、岗位职责：(1)负责维保部项目售后服务中各类复杂问题的处理，并组织协调相关资源推进解决；(2)及时对接并解决维修过程中的专业技术难题，同步推动维保款项回收工作；(3)负责售中向售后环节的顺利过渡，并完成相应档案的建立与归档；(4)指导、监督和检查售后维修项目的现场管理工作，协调处理与甲方及第三方在运维过程中的协作事宜；(5)带领团队定期拜访重点客户，持续挖掘潜在客户需求，保障所辖项目稳定运行；(6)组织制定和完善售后体系的相关制度、流程、服务标准及维保定价机制，负责维保合同的签订与归档，确保业务有序开展；(7)组织实施客户培训及售后服务人员的专业技能培训；(8)全面负责客户的接待与沟通工作；(9)参与公司层面的商务谈判及合同签署相关事务；(10)协调店面运营事项，并安排相关部门及时响应和处理问题；(11)跟进客户产品订购、物流发货及安装落地等全流程事务；(12)完成上级交办的其他工作任务；2、任职要求：(1)具备客服或售后工作的整体统筹与管理能力；(2)不限专业，需具备本科及以上学历；(3)熟练操作EXCEL、PPT等常用办公软件；(4)有三年以上售后或客服管理岗位工作经验；(5)具备家电、零售或电话客服行业从业经历者优先；3、福利待遇：五险一金、轮休，月综合薪酬6000-11000元，此岗位为储备经理岗，试用期2个月，缴纳五险一金；

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李女士

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岗位职责：1、达成公司设定的年度销售指标，并负责区域内的业务统筹与运营；2、在所属区域内拓展TORRON别墅电梯销售渠道，包括发展渠道合作商或二级分销网络；3、对经销商进行日常管理，提供技术指导与培训支持，助力其提升销售业绩；4、配合市场部门开展品牌展厅的日常运营与维护工作。岗位要求：1、性别不限，大专及以上学历，年龄*******（条件优异者可适当放宽）；2、具备相关领域销售经验者优先：如别墅电梯、高端暖通净水设备、高端家具门窗等行业背景；3、拥有零售渠道建设及终端销售实操经验者优先考虑；4、能适应出差安排。

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李女士

实名企业

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岗位职责：1、达成公司年度销售指标并统筹区域运营事务；2、在指定区域内拓展TORRON别墅电梯销售渠道或发展二级分销网络；3、负责经销商的日常运营指导，提供技术解答与培训支持，助力其销售推进；4、配合市场部门开展品牌展厅的日常运维工作。岗位要求：1、性别不限，大专及以上学历，年龄*******（表现优异者可适当放宽条件）；2、具备相关领域销售背景者优先，如别墅电梯、高端暖通净水、高端家具门窗等行业；3、拥有零售渠道建设及终端销售实操经验者优先录用；4、能适应出差安排。

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李女士

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农产品现货仓单交易员工作内容：线上交易买卖工作时间：9:30-11:3013:30-4:00薪资：5000-10000任职要求：1.2.有过股票期货外汇等交易经验3.分析盘面走势，使账户达到稳定收益4.希望你热爱交易，有风控意识，有一定抗压能力

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姚女士

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总经理兼销售部门，部门助理由总经理带，后期晋升通道-销售部-销售/工程部-助理。看未来实习情况而定，有销售性质，介意勿递。岗位职责:1.资料、数据的整理、记录、分析与归档。2.方案报价、合同的制作。3.协助客户的对接、接待与商务洽谈。4.维护老客户。5.组织部门会议。任职资格:a.经验不限，优秀应届毕业生亦可，入职之后带薪培训电梯专业知识。b.口齿伶俐，思维清晰，乐于与人沟通交流，有良好的沟通能力。c.有上进心，诚实守信。

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李女士

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总经理兼销售部门，部门助理由总经理带领，转正后可根据表现进入横向发展岗位——销售部销售岗或维保部客服专员岗，具体方向视试用期工作情况而定。后续岗位均带有销售性质，介意者请勿投递！岗位职责：1.初期负责资料、数据的收集、整理、分析及归档工作。2.编制项目方案、报价单及相关合同文件。3.协助完成客户对接、接待安排及商务沟通事宜。4.后期承担公司别墅电梯、家用电梯的销售任务，依托公司提供的客户资源进行意向客户跟进并促成成交。5.维护现有客户关系，持续挖掘潜在新客户。6.跟进客户动态，制定销售计划，并完成销售过程的总结与分析。7.配合公司推进产品推广、合同谈判、签约及履约执行等环节。8.达成年度销售指标，拓展别墅电梯销售渠道或开发二级代理网络。9.完成公司及上级交办的其他工作任务。（注：如定岗为客服专员，需具备客户投诉处理经验，尤其侧重售后客诉应对能力。）任职资格：1.不限性别，大专及以上学历，年龄*******（条件优异者可适当放宽）。2.具备零售、渠道或终端客户销售经验者优先，熟悉别墅电梯行业或高端暖通、净水、家具、门窗等领域者更佳；3.表达清晰，逻辑性强，善于人际沟通，具备良好的语言表达能力。4.积极进取，品行端正，热爱销售工作，具备较强的感染力和推动力。薪酬待遇：底薪+高额提成+签单奖励+带薪系统培训！！！

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李女士

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工作内容:1.负责公司别墅电梯及家用电梯的销售工作，依据公司提供的客户资源开展意向客户跟进并推动成交。2.维护现有客户关系，持续拓展新客户群体。3.跟进客户进展，制定销售方案并完成销售数据的汇总与分析。4.协同公司推进产品销售、合同洽谈与签署、履约执行等相关事宜。5.达成公司下达的年度销售指标，并承担区域管理职责；6.开拓别墅电梯销售渠道或发展二级分销网络；7.负责经销商的日常运营支持，提供技术指导与培训服务，助力其销售开展；8.配合市场部完成品牌展厅的日常运营管理工作等。9.完成公司或上级交办的其他工作任务。任职要求:1.性别不限，大专及以上学历，年龄*******（表现优异者可适当放宽条件）。2.具备零售、渠道或终端客户销售经验者优先，有别墅电梯、高端暖通净水、高端家具门窗等行业背景者更佳；3.能够接受出差安排；4.表达清晰，逻辑性强，善于人际沟通，具备良好的交流能力。5.积极进取，诚实守信；热爱销售岗位，语言表达具有感染力。高底薪+高提成+签单激励+节日福利+带薪培训公司诚挚期待您的加入！

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李女士

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总经理兼销售部门，部门助理由总经理亲自带领，转正后可根据试用期表现横向发展至销售部—销售岗位或维保部—客服专员岗位。后续发展方向均涉及销售相关工作性质，介意者请勿投递！岗位职责：1.前期负责资料、数据的整理、记录、分析及归档工作。2.制作方案报价与合同文件。3.协助完成客户对接、接待及相关商务洽谈事宜。4.后期承担公司别墅电梯、家用电梯的销售任务，依托公司提供的客户资源进行意向客户的跟进与成交转化。5.负责老客户的维护，同时积极拓展新客户群体。6.跟进客户动态，制定销售计划并完成销售总结与分析。7.配合公司推进产品销售、合同谈判、签约及履约全流程工作。8.完成年度销售目标，并参与开发别墅电梯销售渠道或二级代理渠道。9.执行公司及上级交办的其他工作任务。（如：客服专员岗位需具备客诉处理经验，侧重于售后投诉应对能力！）任职资格：1.性别不限，大专及以上学历，年龄*******（条件优异者可适当放宽）。2.具备零售/渠道/终端客户销售经验者优先，熟悉别墅电梯行业或高端暖通净水、高端家具门窗等领域者优先录用；3.表达清晰，逻辑思维强，乐于人际交往，具备良好的沟通协调能力。4.积极进取，诚实守信，对销售工作充满热情，语言表达具有感染力。底薪+高提成+签单激励+带薪培训！！！

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李女士

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工作内容:1.负责公司别墅电梯及家用电梯的销售任务，依托公司提供的客户资源开展意向客户跟进并促成成交。2.维护现有客户关系，持续拓展新客户群体。3.跟进客户进展，制定销售计划并完成销售数据的总结与分析。4.协同公司推进产品销售、合同谈判、签约及履约等相关工作。5.完成年度销售指标，并承担区域管理职责。6.开拓别墅电梯销售渠道或发展二级分销网络。7.负责经销商的日常管理，提供技术指导与培训支持，助力经销商提升销售业绩。8.配合市场部开展品牌展厅的日常运营管理工作。9.完成公司及上级交办的其他工作任务。任职要求:1.性别不限，大专及以上学历，年龄*******（条件优异者可适当放宽）。2.具备零售、渠道或终端客户销售经验者优先，有别墅电梯、高端暖通净水、高端家具门窗等行业背景者更受青睐；3.能够接受出差安排；4.表达清晰，逻辑思维良好，善于人际沟通，具备较强的交流能力。5.积极进取，诚信务实，热爱销售工作，语言表达具有感染力。高底薪+高提成+签单激励+节日福利+带薪培训公司诚挚期待您的加入！

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李女士

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岗位职责：1、通过数据库、社交媒体及招聘平台，协助识别并寻访潜在候选人；2、筛选候选人，评估其资质、技能是否符合客户需求及岗位适配度；3、与候选人进行电话及视频面试，并向招聘团队提供反馈意见；4、协调客户与候选人的面试时间，根据需求统筹相关后勤事宜；5、参与团队会议及头脑风暴，为优化招聘流程与方法提供建议。岗位要求：1、26届本科及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力沟通与人际交往能力，能够与候选人建立良好合作关系；3、工作积极主动、注重细节，有责任心，目标导向，可在快节奏环境中高效处理多项任务。加分项：1、有招聘/海外招聘相关项目实习经历；2、熟悉招聘相关平台，如领英linkedin；3、海外网站X，Facebook，YouTube等用户；4、良好的英文能力。你将得到：1、行业资深猎头合伙人带教，培训体系完善；2、行业内资深到顶尖侯选人深入合作沟通，了解行业趋势；3、积极正向，人性化的团队氛围和企业文化；4、实习期满3个月，可提供实习证明。备注：招聘3人，面相2026届以及之后毕业的实习生

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曹女士

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岗位职责： 1、负责市场推广、及客户的开发与维护； 2、寻找目标客户，开展相关业务（公司会提供部分客户资源） 3、通过微信、电话、网络等平台邀约客户、解答客户咨询，促成签单； 4、做好咨询的记录，定期对客户进行回访，告知咨询者最近的行业动态和相关政策发展走向；帮助咨询者了解其想了解的信息、为其选择合适对的业务办理； 5、收集客户需求信息以及相关业务政策等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思； 6、通过培训熟练掌握公司产品和服务，为客户提供知识工商注册、产权、专利、版权、法律等方面的相关咨询；。 7、为客户设计符合其企业实际需要的业务种类，自主化的服务体系，并促成签约 8、能够熟练使用word、excel、PPT等办公软件； 9、重点:要求诚信专业负责，诚信负责是公司非常看中的品质，专业能力公司会通过培训去提升，让您成为销售精英。 任职要求： 1、年龄20到35岁，中专以上学历（有经验者不设限制）； 2、普通话标准，有亲和力，沟通能力强； 3、热爱互联网和版权行业，具备良好的亲和力 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心 我们有平台、你来展现能力 工作时间： 早9:00晚6:00+周末双休+法定节假日+福利假期

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马女士

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1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营计划、营销策略、成本运作等；2、负责对外商务谈判，协助总经理对中心日常运作进行管理，协调各部门关系，跟踪公司经营目标达成情况；3、负责总经办管理制度的制定和执行，统筹组织公司重大商务会议的整体管理工作。

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沈先生

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1.成本测算和报价编制，并参与投标策略的制定；2.拟定条款，并协助完成合同的签订；3.负责对下游分包合同的评审与管理；4.项目过程中的成本与采购管控，成本控制和资源管理；5.施工过程中持续监控动态成本，及时分析偏差并提出纠偏措施，预警超支风险；6.控制采购成本，确保资源供应与施工进度匹配；7.负责项目最终的竣工结算工作。

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沈先生

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国内领先的员工用餐服务综合解决方案提供商——悠饭团餐。致力于全场景式企业员工用餐服务，突破地域限制，从企业和员工双视角出发，量身打造最契合的用餐服务方案，持续优化员工用餐体验，为雇主、员工及供应商三方赋能。以创新与技术驱动团餐行业的升级迭代，让每一餐都更有价值。【你将获得】1.丰厚收入：高保障底薪+绩效激励+提成奖励，按职级定薪，月度/季度奖金持续发放；2.完善保障：六险一金、餐费补贴、通讯补贴、交通补助及公务报销，全面支持无后顾之忧；3.全面培训：涵盖行业认知、销售技巧、市场实战与职业发展路径，助力职场快速成长；4.激情创造：开放平台与多元机会，团队协作互助共进，精英队伍带你冲锋前行。【岗位职责】1、挖掘企业客户在员工福利方面的用餐需求（涵盖长期与短期用餐场景等）；2、对目标客户线索进行分析，梳理并拓展其决策链条，深入洞察员工用餐过程中的显性与潜在需求，精准识别痛点，结合公司产品提供独特且高效的解决方案，提升客户在用餐管理及员工满意度方面的价值；3、通过自主开拓或渠道合作方式触达企业决策层，与行政、采购、人力资源等关键负责人建立信任关系与良好互动；4、达成年度销售指标，清晰传递产品价值，增强市场竞争力；5、熟练掌握公司产品体系及其解决方案的核心优势与应用场景。【职位要求】1、大专及以上学历，具备5年以上toB/toG/KA领域销售经验；2、过往业绩成果可验证个人能力，对销售工作有高度认同与热情；3、曾服务于项目型、定制化、非标类产品行业，服务对象主要为企业行政相关部门者优先；4、具备出色的商务谈判与问题解决能力，有发展型组织工作经验，理解创业型企业运作模式；5、形象良好，坚韧务实，品行端正，富有进取心，目标导向明确。

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刘女士

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职位描述：1.订单管理：负责日常订单处理、跟踪及协调，确保订单按时交付；2.供应链对接：与供应商及客户保持高效沟通，跟进采购、发货及物流事宜；3.合同与票据：协助对外合同签署、发票申请及管理，确保流程合规；4.财务对账：定期核对订单、付款及账务，确保数据准确无误；5.文档管理：整理并归档商务文件，维护相关数据系统；6.跨部门协作：配合市场、销售等部门，支持文创产品全流程运营。7.配合上级领导日常工作，包括日程安排、会议支持及基础行政事务（如接待、文件整理等）。任职要求：1.学历背景：大专及以上学历，商务、管理、财务或相关专业优先；2.工作经验：1年以上商务助理、采购或供应链相关经验。技能要求：1.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等）；2.具备基础财务知识，了解合同及发票流程；3.良好的数据整理和分析能力。个人素质：1.责任心强，注重细节，具备良好的沟通与协调能力，情商高。2.能适应快节奏工作，具备多任务处理能力；3.对文创行业有兴趣者优先。

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霍女士

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