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岗位职责:1.负责接收和处理外卖订单，确保订单准确无误；2.保持工作区域的清洁和卫生，确保所有设备和工具的清洁；3.与顾客进行有效沟通，处理订单问题和反馈；长期半年以上，工资薪资3000，包吃不包住，目前得上夜班12个小时晚10到早10，后期薪资4000得根据店内生意情况上涨涨。试用期7天，，试用期过后结算工资。

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张先生

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我们正在招聘一位酒水营销员为高端餐厅提供优质的客户服务。工作内容：熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议；确保餐厅环境整洁，布置规范；根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议；处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进；配合餐厅的运营和推广活动。岗位要求：1.身体健康，形象良好；3.有高端餐饮服务经验者优先；4.良好的沟通能力和应变能力；5.对待工作认真负责，具有团队精神。

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孙先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。资待遇:1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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12月18日 21:37

王先生

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：320一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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井先生

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。通过创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息债务，精准核减超法定利率部分，杜绝违规催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线响应支持，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律事务支持6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同企业“信用重建”服务使命并积极践行3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性与心理韧性突出者优先考虑4.职业品格：严守合规红线，拥有主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：人均综合收入4W+，配套阶梯型超额奖励机制-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多重荣誉激励【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以目标达成为核心，自主安排高效工作节奏

铜仁

黄先生

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工作地址在苏州！工作地址在苏州！工作地址在苏州！！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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刘先生

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一、公司介绍深耕AI智能体实战领域，2025年AI已成为各行业基础需求，未来三年产业红利全面释放——借助AI重塑商业生态。我们以低门槛模式赋能企业与个人，助力个体快速切入AI赛道，共享发展红利。二、岗位职责：1.推广AI社/学院的智能体产品，拓展用户群体与合作渠道；2.采用创新运营方式，如“矩阵短视频推广工作流”等模式开展落地执行；3.协同完成社群日常运营，增强用户粘性与长期留存。三、任职要求：1.关注AI行业发展动态，具备敏锐趋势判断力，有轻创业或协作意愿；2.认同AI智能体的应用价值，主动学习并投入实际运营变现场景；3.具备良好执行力和沟通能力，适应弹性协作机制。四、福利待遇：1.提供高额佣金激励，全系列产品最高分成达80%，上不封顶；2.配备1对1专项辅导，涵盖全流程培训与实操支持；3.开放资源协同，包含150+标准化工作流、500人行业交流群及案例资料库；4.优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。五、感兴趣，请留言，

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王先生

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1：具备播音主持类专业教育背景2：拥有在培训教育机构独立授课的实际经历3：工作日内可自主完成课程准备及面向3至12岁学员的招生推广任务4：协助校区进行已报名学员的课程安排、授课协调与后续服务维护

铜仁

曾先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单分配时间结算方式：日结招聘截止时间：2024-11-11任职要求：每日需完成指定招生任务。岗位职责：工作任务量化管理

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曾先生

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1：书法专业背景，具备相关学历资质2：拥有培训机构独立授课实际经验3：工作日可自主完成课程准备及招生推广工作（面向3-12岁学员）4：协助校区进行已报名学员的课程安排与教学服务维护

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曾先生

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工作周期：6个月每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-241：书法专业或相关科班出身2：具备在培训教育机构独立授课的经历3：工作日内可完成课程准备及参与招生宣传任务（面向3-12岁学员）4：协助校区进行已报名学员的课程安排与教学服务维护

铜仁

曾先生

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1：美术学类相关专业毕业2：具备培训机构独立授课经验3：工作日内可独立完成备课及招生宣传工作（面向3-12岁学员）4：协助校区进行已报名学员的排课、上课安排及相关维护服务

铜仁

曾先生

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1、落实公司领导的各项指示要求，做好上下级之间的信息传递与沟通，及时汇报工作进展、反馈相关情况；协调各部门协作关系，推动内部协同运作；并对各项工作任务及计划执行情况进行监督与检查。2、按照领导思路和公司发展战略，负责编制年度工作计划、年度总结及其他重要文件材料，主导或配合开展公司发展相关规划的研究与拟定工作。3、全面负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常事务，统筹安排总经理的日常工作行程及外出行程。4、组织筹备公司各类办公会议，或联合相关部门准备其他重大会议及重要活动，负责会议记录、纪要整理，并根据会议决议需要发布相关文件。

铜仁

曾先生

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