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1．负责开发新客户资源，维护现有客户关系；2．通过电话、面对面等方式与潜在客户沟通，介绍产品或服务；3．定期跟进客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度；4．完成销售目标，定期提交销售报告。【任职要求】1．大专及以上学历，专业不限；2．至少1年销售工作经验，有电话销售或面销经验者优先；3．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务；4．适应能力强，能承受工作压力，具备团队合作精神；【福利待遇】1.月薪底薪＋提成，具体提成比例根据业绩表现确定；2．提供完善的培训体系，帮助员工快速成长；3．享受法定节假日，每年享有带薪年假；4．提供舒适的办公环境，定期组织团建活动；

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周先生

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【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、通过多种渠道拓展并维护房源及客户资源，建立稳定的业务合作关系；3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房体验；4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、产权过户等相关后续流程。【任职要求】1、年龄20-45周岁，具备高中或以上学历；2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧；3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安逸；4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神。【薪酬福利】1、可提供住宿2、长期底薪6000元3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式；2、公司提供全面系统的带薪培训，助力综合能力持续提升。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈；晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本企业自主招聘，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！如有意向加入我们，请直接电话联系，我们将优先安排面试事宜！愿追梦的人都有寻梦的出路，愿拼搏的人都有展示的舞台！未来可期，锦锐地产，期待您的加入！

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刘女士

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[薪酬福利]1、提供住宿2、底薪6200元+转正后薪资保持不变3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等5、工作地点可根据住址就近分配[岗位职责]1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务2、通过多种渠道拓展和维护房源与客户资源，建立稳定业务关系3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关流程[任职要求]1、年龄20-40周岁，学历不限2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安逸4、具备较强的服务意识及团队协作精神[能力提升]1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教机制2、公司组织系统化带薪培训，助力综合能力持续提升[公平晋升]晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排位晋升路径：客户经理—组长/店长—区域总监—战区总经理[联系我们]本企业为直接招聘，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘

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【薪酬福利】1、提供住宿（两室一厅一厨一卫）2、底薪7000元+转正后薪资保持不变3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等5、工作地点可根据住址就近分配【岗位职责】1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议；2、通过多种渠道拓展与维护房源及客户资源，建立稳定的业务联系；3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度；4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、房产过户等相关流程服务。【任职要求】1、年龄在20-40岁之间，学历无硬性要求；2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧；3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求成长；4、具备较强的服务意识和团队协作精神。【能力提升】1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式；2、公司组织系统化带薪培训，助力全方位能力提升。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排位晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本企业自主招聘，非中介平台，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

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【岗位职责】1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务关系；3、根据客户实际需求，高效匹配并促成房产买卖或租赁交易，提升客户购房/租房满意度；4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续流程。【任职要求】1、年龄20-45岁，具备高中或以上学历；2、普通话流利，沟通顺畅，具备良好的语言表达能力；3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越；4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神。【薪酬福利】1、可提供住宿2、长期底薪6000元3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式；2、公司提供系统化、专业化的带薪培训，助力综合能力全面提升。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排辈晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！若您对本岗位感兴趣，欢迎直接来电，我们将优先安排面试！愿追梦者皆有舞台，愿奋斗者皆被看见！未来可期，锦锐地产，期待您的加入！

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【薪酬福利】1、提供住宿（两室一厅一厨一卫）2、底薪7000元+转正后薪资不降低3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算）4、其他福利：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日关怀等。5、工作地点根据住址就近分配。【岗位职责】1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议；2、通过多种方式拓展房源与客户资源，并维护良好的合作关系；3、结合客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提升服务体验；4、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续流程。【任职要求】1、年龄20-40岁，学历无硬性要求；2、普通话流利，沟通顺畅，具备良好的语言表达能力；3、踏实肯干，积极向上，有目标、有抱负，愿意突破自我；4、具备较强的服务意识和协作精神。【能力提升】1、入职即安排专人指导，实行一对一帮带机制；2、公司组织系统化带薪培训，助力全方位能力成长。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗均从内部基层选拔，不限文凭，不讲资历发展路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】本单位自主招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

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hello！上海宏辉2025年正加速拓展业务版图，高薪收入、住宿保障、晋升通道，全部为你开放！（欢迎随时点击“打招呼”与我在线交流，沟通无障碍）深耕上海市场25年，全城拥有150多家门店，就近分配，当天安排入职与住宿同是异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，我们提供：（公司统一安排住宿，专注房产事业，无需为住发愁）1、新人试用期：月均收入1-2万，行业领先提成比例，统提50%，销售业绩直接兑现，多劳多得，上不封顶；2、零经验也可加入！欢迎新人小白，我们配备智能化APP培训系统，搭配趣味性视频课程，线上线下融合教学，店长一对一带教，学习高效，一周即可独立作业；3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼人群，租房需求旺盛！公司支持租赁+买卖双线发展；（这里不看背景只看能力，凭实力说话，晋升公平透明，杜绝“关系户”现象）我们的期待：1、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长；2、求职意愿强烈，行动力强，态度踏实认真，责任心到位；3、具备优良个人品质，心地善良，为人正直，服务客户热情真诚；工作职责：1、在门店接待来访客户，并通过公司平台在线沟通邀约潜在客户；2、主动邀请客户到店，进行面对面需求了解与方案讲解；3、陪同客户实地勘察房源，提供专业建议与解答；4、协助洽谈价格、完成签约流程，顺利获取应有提成；这是一份靠自身努力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共赢！（欢迎点击“打招呼”与我即时沟通，随时等候你的消息）

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