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岗位职责:1.负责铺子后厨的工作职责2.熟悉面条的制作工艺和特点3.能够根据客人的需求进行菜品的创新和改进任职要求：会各种小面浇头，比如红烧牛肉，鸡杂，杂酱等，会挑面，打底碗，会炒饭炒面炒河粉等，红油一定要做的好，（工资面议）会管理食材成本，会统筹厨房工作，能坚持原则，又能与人和谐相处我们店是新店，面试需要试菜

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李女士

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岗位职责:1.负责铺子后厨的工作职责，2.熟悉面条的制作工艺，懂厨房设施设备摆放，3.能够根据客人的需求进行菜品的创新和改进，任职要求：1、会各种小面浇头，比如红烧牛肉，鸡杂，杂酱等等……，会挑面，会打底碗，会炒饭炒面炒粉等，2、懂各种辣椒的用处，红油的核心是红亮醇厚、香辣均衡、层次丰富、油润不腻，要达到这种效果，3、炒粉炒面有特色，入味均匀、油润不腻、口感有层次达到色香味俱全，4、会管理食材成本，会统筹厨房工作，能坚持原则，又能与人和谐相处,试岗要求：1、工资面议根据个人能力和市场行情来，不管能力高低，第一个月6000元，满一个月后可以调整工资底薪，【凡是过来试菜的师傅，一道菜50元，按道数结算试菜工资，试完立马结账】试菜成功后安排试用期上岗，试用期7天，试用期上岗工资按照日薪制结算，当天下班就发放，试用期满，签订劳动合同，月薪制发放工资，2、我们设备齐全，过来需要试菜,没有调料附近可以购买，我们出所有的食材和调料，3、每天两场试菜考核，上午10:00开始试菜下午2：00开始试菜4、工作地点：高新区天顺路158号，自己可以导航看清楚路程，准确导航：天顺大药房（天顺路店）满足要求的，请提前预约，谢谢！

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李先生

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岗位职责：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3.负责线上渠道的房产信息维护底薪3000，提成最高可达60%，综合薪资7K-15k，15年老店，门店属于成都七中、锦晖小学学区房，买卖成交量大，靠近金融城办公区，租赁市场火爆，非贝系，买卖租赁不分组，做买卖的同时也可以做租赁！

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谢先生

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烟酒超市上班分两班，周末轮流休息一天。节假日轮休。早班上班时间八点半到下午六点，晚班下午一点半到晚上十点。有些产品单独算销售提成，要求能剪辑视频，有经验的优先。

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沈女士

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除贝壳你的另外一个大舞台选择金高租售人效三万百万经纪人占20%你不想了解一下作为行业老人的你是否最近有这些问题？觉得现在内部太卷了，PK形式化的数据，而远离了业务吗？家平台为提升业绩，结果天天家装省心租，搞得主次不分？怎么努力感觉总有私飞单，泄露资源，但是有没有办法？未来晋升遥遥无期，不站好队，就没有希望，你忧虑未来的举步维艰吗？有很多房产经验也热爱行业，虽现想离开，但却不知走哪里去？才稳妥才不会选择错？很多时候觉得实在不行就自己开个中介门店，但又不确定门店未来在哪里？举棋不定吗？作为销售精英但房产却不了解，你会有些什么问题？我也考虑去卖房子，但是去哪里呢？自媒体、贝壳门店、还是物业租售？自己现在年龄也不小了，没有办法像以前，需要离家进店，稳定点，收入高一点？找个好工作真不容易，大点的公司成长空间又不够，小点的又没有学习的机会？作为一个在链家贝壳待了10多年的人来讲，今天做了这个选择真是一个非常对的决策，我做了半年经纪人1.5年的店经理，1年的区经，2年的商圈经理，1年的链家总监，1年的CAD，3年的互联网，现在我很庆幸自己一个10年的行业老兵，最后愿意跳出贝壳来，选择了租售赛道，我给大家先讲一讲租售的优势：1、土壤更有利于做专盘；2、更为客户节约交易成本；3、进出社区更加方便；4、身份更加被尊重、信任；5、人效3-5万，收入更高加稳定；6、客户需求更加精准；7、房源信息获取更便捷；8、老客户与业主圈层客户更多；9、租售无效人员少；10、陪家人时间更多一开始我也犹豫过，徘徊过，甚至自己想去开个店，但是我自己很清楚，房地产这几年是最卷的几年，要么卷数据，要么卷提成比例，最混乱的3-5年已经来临了，而租售这个赛道很有意思，我自己评估肯定会与自媒体、门店形成房产三大格局，所以这个赛道一定会近几年出来一些非常优秀的租售品牌，我们就是想成为其中之一，有万科这样的自营租售，也有我们这样的第三方代理，我们更强的就是整合能力，运营能力与平台化能力更强。【我们公司】：金高地产成立于2014年，是一家旨在专注于房产物业租售的品牌公司。公司对于租售的定义是：在社区为服务业主打造专业资产管家，我们有自己的中后台，有自己独立的新房团队，有自己的装修公司，在成都有近50个项目，100多为专家级租售管家。中粮全部，华桥城，金科，南湖估计，三利太多了，我们只做成都高端、中高端的楼盘，已经是成都租售最大规模的直营公司了。为客户专业、优质、高效的房地产交易流转及相关产业链服务。【我们团队】：我们全成都都有项目，我们项目门店都是一个有爱的大家庭，没有勾心斗角，都是互帮互助，真诚善良良性竞争。在这里有师傅一对一带教，店长和区域总监工作中的协助帮助，让你更快上手，放心选择。我们的成长晋升都是公平透明的，全公司实行“公平”、“真实”、“拼搏”的战略主题，打造一个最好的作业工环境。也是一家在发展中的公司，现在大力寻找有潜力，有进取心的小伙伴，每个月都有精英社的人员产生，每个月也有店长的晋升，金高地产可以改变一个人的命运，也可以让你更加优秀！【我们希望你是】1、25周岁以上，大专以上学历（特别优秀总经理面试后的可以放宽至高中）2、诚实正直，热爱地产销售，有责任心有抗压能力3、有过房地产经验的管理者优先4、有过物业方管理工作经历的优先5、踏实、业务自驱、爱思考爱学习6、沟通能力与运营能力强【工作中你是这样的】1、通过线上线下渠道收集客户及房源信息2、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、协助客户及业主办理后续业务，维护客户关系；5、维护物业方的各种角色（保安，管家，物业经理等等）关系，开发更多的资源与助理转化【我们能够给你的】1、优于同行业的工资福利待遇：·薪酬：3000元·提成：25%-54%·方式：销售额提成，举例提成定级50%：1万业绩提5000，每单业绩在1500-10000上不等，年人均收入公司10万，目前最高记录单月20万·工作时间：早上九点半上班，晚上七点下班。月休4-5天！·工作模式:打卡后自由带客户，轻松的工作氛围+稳定的高收入2、带薪培训：公司免费提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力3、个人福利：五险、带薪年假、内外部培训、生日礼物、旅游等4、晋升通道：管理层：经纪人→储备店长→店经理→销售总监5、资源共享、团队作战、物业合作、更快达成销售冠军！【欢迎您的加入】面试地址：锦江区汇泉北路155号6楼（也可安排项目面试）不论你有社牛还是社恐，都可以和我微信联系，再见面了解，错过就是一辈子！

成都

陈女士

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工作内容1、承担英语课程的教学任务，保障教学效果及学生应试水平的提升2、结合学生实际情况，制定并动态优化个性化学习方案3、参与教材研发及相关教学方式的改进与创新任职要求:1、掌握学科类应试教学方法，拥有小学、初中、高中阶段英语授课经验2、具备良好的表达能力与团队协作意识3、热爱教育事业，能适应一定工作强度，责任心强4、具备实际教学工作经验

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张先生

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工作内容1、承担英语课程授课任务，保障教学质量及学生应试水平提升2、依据学生实际情况，设计并优化个性化教学方案3、参与教材资料研发及教学方式的改进与创新任职要求:1、掌握学科应试教学特点，拥有小学、初中、高中英语教学经历2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识3、热爱教育事业，能适应一定工作强度，责任心强4、需具备实际教学经验

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张先生

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工作内容1、承担英语课程讲授任务，保障教学效果及学生应试水平提升2、依据学生实际情况，设计并优化个性化教学方案3、参与教材研发及教学方式的改进与创新任职要求:1、掌握学科应试教学特点，拥有小学、初中、高中英语授课经验2、具备良好的交流协作能力，善于团队配合3、热爱教育事业，能适应一定工作强度，责任心强4、具备实际教学经历

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张先生

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工作内容1、承担英语学科授课任务，保障教学效果及学生应试水平提升2、依据学生实际情况，设计并优化个性化教学方案3、参与课程资料研发与教学模式的持续改进任职要求:1、掌握小初高阶段英语应试教学特点，具备相应教学经历2、具备良好的人际交流能力及协作意识3、热爱教育事业，能适应高强度工作节奏，富有责任感4、需具备实际教学经验

成都

张先生

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岗位职责:1、结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管规划个性化学习计划；2、承担素质拓展或应试辅导类课程的教学任务；3、依照学校课程安排和教学大纲，高质量完成每节授课，并做好教学记录；4、关注教学实施过程，持续跟踪教学效果，针对学生问题提出优化措施；5、根据学生学习进展，定期组织知识测评，动态掌握学习成效；6、积极参与学校开展的教研活动，持续提升专业能力和授课水平；任职要求:1、对口专业，本科及以上学历；2、学科基础扎实，具备良好的语言表达与沟通能力；3、持有教师资格证者优先，无证者可在入职后一年内考取；4、热爱教育行业，工作主动积极，有责任心，善于学习且乐于交流；5、能熟练操作常用办公软件；薪资福利1、底薪＋课时提成＋入职即缴社保＋节日礼品＋老员工关怀＋团队建设聚餐

成都

张先生

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1、教师需服从学校安排的教学工作，深入研读教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，认真完成课程的备课及教案编写工作（教案每月1号接受检查）。2、注重教学效果，积极开展学情调研，了解学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。3、严格遵守考勤制度，准时到岗上班，不迟到早退。4、做好教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接，以及课后归整工作。5、负责组织每期课程结束后的学习成果展示与汇报活动。6、按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享（具体时间参照教研安排表执行）。7、定期与学员家长保持沟通联系，频率为每两周一次。8、每两周向上级提交学员信息反馈表，如实反映学生近期的学习表现与进展。9、对学生开展学习评估，包括性格特点评价和阶段性学业评价。10、课程结束后及时整理教室环境，保持教学区域整洁有序。11、积极配合并完成上级交办的其他相关工作事项。

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张先生

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1、教师需承接学校安排的教学工作，深入研读教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的授课计划，认真完成课程的备课及教案编写工作。2、注重教学效果，积极开展学情调研，了解学生知识掌握程度，关注知识吸收与巩固情况，及时收集并反馈教学过程中的各类信息，确保按计划高质量完成教学目标。3、严格遵守考勤制度，按规定时间到岗、离岗。4、负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备、交接以及课后归位整理。5、统筹并组织每期课程结束后的学习成果展示与汇报活动。6、准时参与教研活动，积极进行教学经验分享与交流（具体时间参照教研日程安排）。7、定期与学员家长保持联系，开展沟通交流，频率为每两周一次。8、定期向上级提交学员信息反馈表，如实反映学生近期的学习进展与表现（每两周提交一次）。9、对学生进行综合评估，包括性格发展评价及阶段性学业评价。10、课程结束后做好教室环境的整理与清洁工作。11、积极配合并完成上级交办的其他相关工作事项。

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张先生

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工作内容1、承担英语课程授课任务，保障教学质量及学生应试水平提升2、依据学生实际情况，设计并优化个性化教学方案3、参与教材资料的研发及教学方式的改进与创新任职要求:1、掌握学科类应试教学特点，拥有小学、初中、高中阶段英语授课经验2、具备良好的表达能力与协作意识3、热爱教育事业，能适应一定工作强度，责任心强4、需具备实际教学经历

成都

张先生

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岗位职责:1、结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管拟定个性化学习计划；2、承担素质类或应试类课程的教学任务；3、依据学校课程安排和教学大纲，高质量完成每节授课，并做好相应的教学记录；4、关注教学进展，持续跟踪教学效果，针对学生问题及时调整优化教学策略；5、根据学生学习阶段和内容安排定期知识测评，动态掌握学习成效；6、积极参与学校组织的教研活动，不断提升专业素养与授课能力；任职要求:1、专业相符，具备本科及以上学历；2、学科基础扎实，具备良好的语言表达与沟通能力；3、持有教师资格证者优先，无证者入职后一年内取得即可；4、热爱教育行业，工作主动积极，有责任心，善于学习且乐于协作分享；5、能熟练操作常用办公软件；薪资福利1、底薪＋课时费＋入职缴纳社保＋节日礼品＋老员工福利＋团队建设聚餐

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张先生

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日常维护客户关系，完成销售目标2执行品牌推广活动，收集市场动态有快消品，酒类销售经验优先3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩5．完成上级领导交办的其他工作任务年龄要求◇18-27岁提成高，无上限兼职轻松简单，负责线上销售与线下销售，无需电话销售。，福利好，没烦恼

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虞先生

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日常维护客户关系，完成销售目标2执行品牌推广活动，收集市场动态有快消品，酒类销售经验优先3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩5．完成上级领导交办的其他工作任务年龄要求◇18-27岁提成高，无上限兼职轻松简单，负责线上销售与线下销售，无需电话销售。福利好，没烦恼

成都·武侯区·桂溪

唐女士

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日常维护客户关系，完成销售目标2执行品牌推广活动，收集市场动态有快消品，酒类销售经验优先3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩5．完成上级领导交办的其他工作任务年龄要求◇18-27岁提成高，无上限兼职轻松简单，负责线上销售与线下销售，无需电话销售。福利好，没烦恼

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郑先生

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招前台负责公司售卖区域的买单，货物的进出盘点，清算。做账等工作，需要会一点电脑，统计账单等等，前期有老人会带，帮助熟悉工作流程

成都·武侯区·桂溪

唐女士

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【岗位职责】1.负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的纽带作用，建立顺畅高效的互动关系；2.统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间协调，确保教学有序开展；3.规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，监督教学执行进度，并推动各科教师结合学生情况完成备课及定期提交教学计划；4.及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整问题，做好家长与学员的情绪疏导，高效接待并解决学生投诉；5.落实课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。【任职条件】1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑；2.具备较强的亲和力，语言表达清晰，书面与口头沟通能力良好，有教育行业或销售从业经历者更佳；3.热爱教育领域，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。【培训发展】1、配备一对一导师带教，条线总监定期给予职业指导；2、晋升路径：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管【薪资福利】1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K）2、入职即缴纳社保；3、多样化团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。【工作地址】根据当前需求校区进行分配

成都

罗女士

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岗位职责:1、负责学生的日常管理，引导学生遵守学校各项规章制度；2、开展学生服务相关工作，包括考勤记录、作业检查、课堂表现跟踪及学生档案管理；3、全面跟进学生的学习进展、生活状态与思想变化，及时与授课老师及家长保持沟通；4、搭建家长、学生、教师与学校之间的沟通桥梁，协调并维护各方良好关系；任职要求:5、本岗位为后端服务型岗位，核心目标是保障后续续费与口碑推荐，具备一定服务转化属性。1、性格亲切友善，工作态度认真踏实，稳定性强；2、熟练操作各类办公软件工具；3、具备优秀的沟通技巧、应变能力及学习适应能力；4、热爱教育行业，具备耐心与责任心，工作细致严谨；5、拥有良好的职业素养，富有敬业精神，注重团队协作。薪资福利；底薪＋提成（综合薪资10K）＋年终奖＋工龄奖＋节日礼品＋不定期团建、聚餐上班时间；早9晚6，午休2小时，月休6天

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张先生

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[岗位职责]1、负责学员档案的归档与维护，落实日常运营事务。2、统筹课程排课安排，制定学生档案并执行日常管理，协调教学场地与时间配置；3、持续更新学生档案内容，监督学习进展，推动家长、教师与学管之间的有效沟通，确保三方协作顺畅；4、通过与家长及教师的定期交流掌握学生动态，配合教师拟定学业提升计划，对学生学习中的非智力因素进行引导与优化，并及时向家长通报学习情况；5、开展客户资源维护，为学生及家庭提供专业教育支持服务，提升用户满意度，助力续报转化与品牌口碑传播；6、根据学生学习表现，推进续费及推荐工作，达成业务推广目标；7、负责学管团队的组织与管理工作。[任职条件]1、年龄在25-40之间，大专及以上学历；2、具备K12领域学习顾问或教务管理相关经验者优先，热爱青少年教育事业者优先；3、对教育行业有高度认同感，愿意长期投身于教育发展，关注青少年成长；4、具备较强的责任心、耐心与关爱之心，形象良好，言行得体，普通话标准，富有亲和力；

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张先生

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小初高各科岗位（可以就近安排校区！）【岗位职责】1、根据课程顾问提供的学情分析，为学生提供个性化教学服务；2、引导学生树立学习目标，激发学生学习兴趣，形塑学生良好的学习习惯；3、定期参加内部及公校学科教研，研究教法学法，提高学科教学专业水平。【岗位要求】1、2年及以上教学经验，本科及以上学历，有教师资格证，有成功案例优先；2、具备良好的形象气质；大方得体4、具备良好的亲和力、授课条理清晰、风趣幽默、善于与学生互动、启发学生；5、具备良好的职业操守、服务意识、责任心强、抗压力强、执行力强。【培训发展】1、一对一带教，定期专业培训，七中教师定期指导；2、发展通道：一星教师—七星教师—教研组长—教学主管【薪资福利】1.职级工资+课时费（月均8~15K，寒暑假20~30K）2.入职买社保，带薪年假（周一周二休息）；3.丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等等。【岗位优势】①教学教研体系：咱们的教学教研体系是戴氏资深教师团队自主研发，同时具有专业化、本地适配化、体系化，教学效果有保障；②教服体系：咱们有标准化的教服体系，有系统的扩科、转介绍、退控、学科知识、升学政策等培训；③教学质量：咱们的老师是纯教学没有业绩考核，教学是我们戴氏的魂，老师的核心工作是保障教学质量。欢迎优秀教师加入戴氏教育！

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罗女士

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