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负责电子或机械产品的组装、打螺丝等基础生产操作，确保产品符合质量标准；-熟悉生产车间的工作流程，能够按照生产工艺要求完成产线装配任务；-配合班组长完成日常生产任务，保持工作区域的整洁与安全；-协助设备的日常维护与简单故障排查，确保生产线正常运行；-根据生产计划安排，完成指定产品的生产任务，并及时反馈异常情况；-参与车间内的团队协作，提升整体工作效率和产品质量。

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吴女士

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岗位职责：1.生产计划与执行：制定并统筹生产排程，组织协调各环节资源，保障生产有序开展，确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。2.物料管控：统筹原材料、零部件等物资的调度与储备，保证物料供应充足，满足连续生产需求。3.车间运营：负责生产安全监督、人员培训与团队管理、成品质量检验、设备日常维护及生产效能分析等工作。4.标准体系建设：依据产品特性及客户需求，建立并完善生产作业标准，保障产品质量稳定与生产安全可靠。5.团队协作与沟通：及时传递公司战略方向与工作目标，提升团队执行力，营造高效协同的工作氛围。6.现场5S管理：落实现场整理、整顿、清扫、清洁和素养管理，持续优化生产环境，保持作业区域规范有序。7.安全与综合管理：统筹技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的运作，优化组织结构与业务流程，提升跨部门协作效率。任职要求:1、专科及以上学历；2、具备3年以上生产制造企业管理工作经验，有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑；3、精通生产管理体系，熟悉生产流程与现场管控，擅长生产调度与过程控制；4、掌握生产成本管理方法，了解生产工艺流程及工艺规范，具备扎实的质量管控能力；5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力。

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肖先生

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岗位职责：1.生产计划与组织：统筹生产计划的制定与执行，协调各环节资源，保障生产任务有序推进，确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。2.物料管理：负责原材料、零部件等物资的调度与管控，维持合理库存水平，保障生产所需物料及时供应。3.车间管理：涵盖安全生产监督、人员培训与调配、成品质量检验、设备日常维护保养及生产效能数据分析等工作。4.生产标准制定：依据产品类别及客户需求，建立并完善生产作业标准，保障产品质量稳定及生产过程安全可控。5.沟通与协调：及时传达公司战略方向与管理要求，提升团队协作效率，营造积极高效的生产工作氛围。6.现场管理：落实现场5S管理要求，持续优化生产环境，保持作业区域规范有序、干净整洁。7.安全管理：全面负责技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的统一管理，优化组织结构与业务流程，提升跨部门协同效率。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑；3、精通生产体系运作机制与现场管理方法，熟练掌握生产控制、工艺流程及现场执行要点；4、掌握生产成本管控手段，熟悉整体运营流程，了解生产工艺规程及质量管理体系；5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力。

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肖先生

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岗位职责:1.依据订单工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序；2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行情况；3.组织开展班组内车缝技能培训，提升员工操作水平；4.配合车间主管完成组员日常管理工作。任职要求:1.不限性别，身体健康，具备初中及以上学历；2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理经验，掌握纺织品生产各环节工艺流程；3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。

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肖先生

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岗位职责:1、依据生产计划等相关需求，完成包材辅料的采购执行工作；2、落实下达的采购指令，严格执行询价、比价流程，按标准开展议价谈判，有效控制包材辅料采购成本；3、强化交货周期的跟踪与管理，保障采购流程高效顺畅；4、按时有序完成供应商资料整理、数据核对、对账及结算等周期性工作；任职要求:1、具有责任心和成本管控意识，品行诚实守信；2、有日用品纺织行业包材辅料采购工作经验者优先考虑；3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与理解能力，能承受一定工作压力；4、熟悉日用品纺织领域常用的包材辅料类型及特性

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肖先生

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岗位职责:1、依据生产部经理发布的生产任务，合理规划各工种当日生产安排，保障生产流程顺畅有序；2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准，并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员；3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定，发现问题立即处理整改，杜绝不合格产品入库；4、每日准确统计各工序计件完成量，登记完毕后提交生产部经理进行汇总；5、与仓库对接成品入库数量，确保数据真实无误；6、协助生产经理高效开展车间各项生产管理事务；任职要求:1、具备两年以上相关领域工作经验，性别不限，年龄需满28周岁以上；2、熟练掌握后道处理、包装等生产工艺流程；3、为人正直，工作态度严谨，具有较强的组织协调与管理能力。

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肖先生

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岗位职责:1、依据生产部经理发布的生产任务，合理规划各工种当日生产安排，保障生产流程顺畅推进；2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准，并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员；3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定，发现问题立即处理整改，杜绝不合格产品入库；4、每日汇总各工序完成的计件产量，登记完毕后提交生产部经理进行整体统计；5、与仓库对接成品入库数量，确保数据真实无误；6、协同生产经理高效开展车间各项生产管理事务；任职要求:1、具备两年以上相关领域工作经验，性别不限，年龄需满28周岁以上；2、熟练掌握后道处理、包装等生产环节的操作流程；3、为人正直，工作态度严谨，责任心强，具有较强的组织协调与管理能力。

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肖先生

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岗位职责:1.依据订单的工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序；2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行过程；3.组织开展技能指导，提升组员车缝操作水平；4.配合车间主管完成班组人员的日常管理工作。任职要求:1.不限性别，身体状况良好，具备初中及以上学历；2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理背景，熟知纺织品生产各环节工艺流程；3.具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。

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肖先生

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我们工作范围在江北区洪塘街道和庄桥街道，内容是负责1-2个小区抖音，淘宝，拼多多，的退货取件，按件提成，兜底工资8000元/月，基本工资在8000-15000元/月，公司直招没有任何费用，岗位不多，欢迎您的加入！公司地址：宁波市江北区洪塘街道广元路205号，联系电话，微信同号

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冯先生

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宁波江北区慈城电器厂公司主要生产智能手环、电蚊香等【工资】：17元/小时+计件工资平均220-240元/天综合薪资6000-7000元/月【时间】：早上8点到晚上8点月综合工时300以上【班次】:长白班【需求】：50人【要求】:男女不限，民族不限【休息】：2-4天/月【民族】：不限【年龄】：18-45岁男女比例1：4【岗位】：包装、装配全部坐班【车间】：干净，空调车间上班可以带手机【吃饭】：【住宿】：住宿（4人间）平摊水电费全天24小时有热水【衣服】：普通工作服【发薪】：每个月的30号发工资【注意】 。面试携带有效身份证，不穿无尘服长白班，不体检，不穿无尘服、静电服

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郑女士

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岗位职责：·主要负责服装缝制工序，拉腰、拉腿、侧一、侧二、合裆等核心操作。·年龄要求：18-45周岁以下，身体健康。经验要求：有相关缝纫工作经验者优先，生手如愿意学习也可提供培训。薪资福利：·薪资构成：24元一个小时，综合工资7000-8000工作时间：早上8点到晚上8点长白班用工年龄:18-45男女不限吃饭:管吃管住住宿:4人间公寓式，独立卫生间，热水器，洗衣机，阳台，水电平摊体检：不需要发薪日：每月月底发工资几天可以预支：工作满七天面试时间：周一到周五13：30当天可以安排宿舍

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郑女士

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小港五金厂全坐班！每月10号发工资包进有体检报告也可以体检包过上班可坐可站随员工心情包吃包住，当天安排宿舍主要做组装，操作小机台，包装，检验等岗位，长白班！要求：那女不限18到45岁，其他无要求男两班倒女长白班！岗位：一楼二楼20/小时三楼19/小时工时长月工资6500左右一日三餐免费，宿舍4人间独立卫生间，空调，热水器，应有尽有！员工上班不用花一毛钱！

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郑女士

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江北慈城汽配厂有夫妻间月均7000以上每周可预支1000元环境干净整洁拿放产品活特别简单适应两班倒不体检，年底回家岗位：质检包装普工要求：男女不限年龄：21-45岁时间：早8-晚8薪资：首月5800+各种补贴=6500左右次月6200+各种补贴=7000-8000元每月25号发上月工资[红包]福利：包吃包住，先吃后补，白班补贴20一天，夜班补贴40一天，面试当天安排宿舍，住宿4人间，全下铺，每月地址：江北慈城工业区

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郑女士

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年底结清恒力达12小时两班倒，个别长白班，不用体检，包吃包住，包吃一日三餐，（早餐，午餐，夜宵免费，晚餐自费，食堂一餐5元）夜班补贴30一晚，宿舍3到4人间，单人床，全下铺，宿舍在厂里，每周可预支工作内容:主要看机器，检验！注塑，活不累，特别轻松自由！男女不限，16～40岁，小学以上文化，无明显纹身，其他无要求！福利待遇：保底18一小时＋绩效200到1000，夜班补贴30一晚！月综合工资6000以上！宿舍3到4人间，空调热水器应有尽有

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郑女士

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招聘优势长白班不体检不查纹身不查流水招聘岗位操作工10名长白班20元每小时男女不限管工作餐年龄：20～50岁招聘岗位数控车床操作工10名长白班21/每小时为主管工作餐年龄20～45周岁可招学徒学会后可转计件工资招聘岗位打杂人员5名19元/每小时长白班男女不限年龄20～50岁

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申女士

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岗位职责:1.负责远舟自动化的人力资源统筹与组织体系建设2.构建并维护良好的员工关系，促进团队协同运作3.制定并推行人力资源相关制度与操作流程任职要求:1.拥有优秀的沟通技巧及强烈的团队合作意识2.任务执行高效，具备较强的分析与应变能力3.熟悉人力资源管理核心模块，能胜任高强度、快节奏的工作场景

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陈女士

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岗位职责:1.负责远舟自动化的人力资源统筹与组织体系建设2.构建并维护良好的员工关系，促进团队协同运作3.制定并推行人力资源相关制度与工作流程任职要求:1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识2.任务执行高效，具备较强的应变与问题处理能力3.熟悉人力资源管理各模块，能适应高强度工作节奏

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"滴滴官方平台诚心招募滴滴司机【工作内容】岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，车辆归司机自己保管，可用于个人用途，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户.【工作时间】自行安排无限制可主业也可兼职!【福利待遇】每日预估流水400-700元，综合月收入预估8000-15000，上不封顶，多劳多得.【职位要求】1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康.2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分.3、无犯罪、酒驾、吸D记录.【车源配套】1、符合法律法规规定的其他要求2、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。【注意】同时也欢迎出租车、商务司机师傅加入我们.网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准"

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田女士

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一、核心岗位职责：1.技术方案编制承担流域水环境综合治理、湖泊及河道生态修复类项目的技术路线设计、投标文件撰写与施工图纸绘制。具备独立开展项目前期调研（包括水质分析、现场踏勘）和治理策略制定的能力，能够输出生态修复工艺图件及系统调试技术文档。2.项目实施支持主导或参与项目建设过程中的技术交底、现场问题处理及竣工验收总结工作。联动客户单位、市场部门及相关协作方，统筹内外部技术支持资源，保障项目高效有序落地。3.技术研发与应用跟踪水生态系统修复领域的新技术发展（如人工湿地构建、微生物强化修复、面源污染防控），推动现有技术路径的迭代升级。二、任职资格要求结合企业实际用人标准与科研导向需求，建议设定如下基本条件与优先考量因素：学历与专业基本要求：本科及以上学历，专业方向为环境工程、生态学、环境科学、水利水电工程或相近领域。优先条件：硕士研究生学历，尤其在技术研发或大型复杂项目设计方面有背景者更优。专业技能熟练运用**AutoCAD**完成工程制图，掌握**ArcGIS**进行地理空间数据分析，能使用**PS/SU**制作可视化效果图。熟悉水动力模拟工具（如**MIKE**、HEC-RAS）者视为加分项。工作经验必备条件：具备2-3年水生态修复或水环境治理相关工作经验，曾独立承担河道、湖泊或湿地类项目的方案设计或现场实施任务。额外优势：参与过国家级或省级环保专项资金申报项目；拥有水处理药剂研发、功能型材料开发经验或持有相关专利成果。综合素质具备良好的跨部门沟通与多方协调能力（需频繁对接政府机构、业主单位及内部团队）；可接受阶段性出差安排，具备应对现场突发状况的应变能力。三、薪资待遇：薪资待遇面议福利构成：13薪+项目结项奖励+带薪年休假四、应聘材料清单面试阶段需重点准备以下资料：1.典型技术方案案例（如河道生态修复、人工湿地建设项目实例）；2.软件应用成果证明（含CAD设计图、GIS分析成果图等）；3.项目产出材料：授权专利、发表论文或获奖证书（应届生可提供学生干部经历、竞赛奖项作为附加参考）。

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曹先生

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一、核心岗位职责：1.技术方案编制负责流域水环境综合整治、湖泊/河道生态修复项目的技术方案设计、投标文件编制、施工图设计。能独立完成项目前期分析（如水质诊断、场地评估）和策略制定，并编制修复工艺图纸及调试方案。2.项目实施支持主导或参与项目施工中的技术指导、现场问题解决，以及后期验收总结。协调甲方、市场团队及内外部资源，确保项目按计划推进。3.技术研发与应用跟进水生态修复前沿技术（如人工湿地、微生物修复、面源污染控制），优化现有方案。二、任职资格要求综合企业招聘需求与科研机构标准，建议设置以下硬性条件与加分项：学历与专业基础要求：本科及以上学历，环境工程、生态学、环境科学、水利工程或相关专业。优先考虑：硕士学历（尤其涉及技术研发或复杂项目设计）。专业技能熟练使用**AutoCAD**绘制工程图纸、**ArcGIS**进行空间分析、**PS/SU**制作效果图。掌握水动力模型软件（如**MIKE**、HEC-RAS）者优先。工作经验必需：2-3年以上水生态修复或水环境治理项目经验，独立负责过河道/湖泊/湿地类工程的设计或实施。加分项：参与过中央/省级污染防治资金申报项目；具备药剂开发、功能性材料研究或专利成果。综合素质沟通协调能力（需频繁对接政府、客户及团队）；适应短期出差，解决现场突发问题。三、薪资待遇：薪资待遇面谈福利：13薪+项目完成奖金+带薪年假四、应聘材料清单面试环节需重点考察以下材料：1.技术方案代表作（如河道修复/人工湿地项目案例）；2.软件操作证明（CAD图纸、GIS分析图等）；3.项目成果：专利、论文或获奖证书（学生干部/比赛奖项可作应届生加分项）。

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曹先生

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1.负责水环境治理类项目如河道整治、生态恢复等全周期管理工作，涵盖方案策划、成本管控、进度督导、竣工验收及交付等环节2.统筹协调内外部协作资源，对接设计、施工、监理及业主方，保障项目高效有序实施3.编制各类技术文件，包括施工组织方案、验收材料等，熟练操作CAD、PS、Word等工具完成图纸优化与成果呈现4.识别并管控项目执行中的潜在风险，快速响应突发事件，确保工程质量和现场安全5.定期向上级反馈项目执行情况，落实公司安排的其他相关工作岗位要求1.环境工程、给排水、生态工程、土木工程等相关专业本科及以上学历2.具备1-2年环保或工程类项目工作经验，有水环境修复领域经历者优先，曾独立负责中小型项目管理3.熟练掌握CAD绘图、Photoshop图像处理及效果图制作4.精通Office办公软件，具备Excel数据分析与PPT汇报制作能力5.了解环保行业标准及工程建设流程，具有预算编制经验者优先考虑6.工作踏实尽责，拥有良好的沟通协调能力和较强的抗压性7.能够接受全国范围内出差安排8.持有二级建造师（市政/水利）或PMP认证者优先录用9.提供13薪+五险一金+项目绩效奖金10.试用期为3个月11.享受定期体检、节日福利、团队建设活动12.薪资待遇面议13.公司设立技术和管理双晋升通道，表现优异者可参与股权激励计划加分项具备环保行业相关从业经验

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曹先生

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【岗位职责】·操作生产设备，完成产品组装、检测等基础作业【职位要求】长白班/两班倒，月休四天【薪资福利】·薪资5000-7500元，具体面议·包吃包住，提供五险一金

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梁先生

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