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我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售，一共4个特点，也是求职者最关注的4个点特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。80%入职一年以上的人月收入在2万以上；入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元！特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业【薪酬待遇】经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。【工作的具体内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理；【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利【工作地点】全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排

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胡先生

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【任职要求】：具备自媒体运营经历者优先，面试时请携带个人作品或账号【薪酬福利】前6个月：7000-10000元（根据经验与能力定薪）A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元6个月后：实行自主收入模式（底薪+补贴+绩效+奖金），定岗薪资***7500元+超高业绩提成（55%-80%），奖金上不封顶福利待遇：五险一金、带薪休假、节日礼品、国内外团建旅游、系统培训；提供配套齐全的小区住房；定期举办生日会、团队聚餐等活动【岗位内容】负责抖音、微信、小红书等平台账号运营，日均发布约5条原创内容（图文或短视频），结合热点进行房源推广运营粉丝社群，通过线上互动实现客户转化；实地走访并拍摄房源信息每周按计划开展直播活动，用于流量导入并推动成交达成【晋升与发展】每月开放一次晋升通道，发展方向：助理→经理（储备店长）→店长→副总→营销副总裁支持零成本创业开新店，成功组建团队可享丰厚分红，晋升机制唯能力论，不设学历与资历门槛【工作地点】深圳各主要行政区域（福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等），可按住址就近分配【团队特色】集团化运作，团队年轻有活力，管理扁平高效，倡导持续学习，整体氛围积极透明

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魏女士

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【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求，无考核业绩大专最高薪酬8000元本科最高薪酬9000元中专，高中最高薪酬7000元【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-30岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；2、平均年龄26岁更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地；

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李女士

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工作内容主要是利用公司的素材，协助主管进行视频的拍摄、剪辑，之后把剪辑好的视频发布到抖音平台进行引流，编辑文案，维护整个平台的运营工作早九晚六周末双休综合薪资待遇6~8K，入职购买五险一金

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李女士

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【岗位职责】1、通过发帖、微信等线上方式与客户建立联系，促进合作达成2、及时整理客户信息并归档，跟进客户反馈，确保问题有效处理3、无需外出开发客户，公司提供精准客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准流畅2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、经验不限，零基础亦可，公司提供全面的带薪培训体系【岗位福利】1、工作时间：周一至周五09:00-12:0014:00-18:00，每周五天，每天7小时，双休制，无加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐，沟通协作顺畅3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、依法缴纳五险5、公司推行人性化管理，重视人才培养，倡导公平竞争，助力优秀者快速成长，为新员工配备系统化、全流程培训支持【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高比例提成

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黄先生

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【岗位职责】1、通过发帖、微信、电话等形式与客户建立联系，促进合作达成2、及时整理客户信息并归档，跟进客户反馈，确保问题有效处理3、无需外出拓展客户，公司提供精准客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准流畅2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、是否具备经验均可，入职后享受系统化带薪培训支持【岗位福利】1、工作时间：周一至周五09:00-12:0014:00-18:00，每周五天，每天7小时，双休无加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、缴纳五险5、公司推行人性化管理，尊重员工价值，倡导公平竞争，助力优秀人才快速成长，为新员工配备系统化、全流程培训【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高比例提成

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黄先生

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【岗位职责】1、通过发帖、微信等渠道与客户建立联系，促进合作达成2、及时对客户信息进行整理归档，并跟进处理客户反馈问题3、无需外出开发客户，公司提供稳定客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、经验不限，可接受无经验人员，公司提供系统化带薪岗前培训【岗位福利】1、工作时间：周一至周五09:00-12:0014:00-18:00，每周五天，每天7小时，双休制，无需加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、依法缴纳五险5、公司实行人本化管理，尊重人才，倡导公平竞争，助力优秀员工快速成长，为新员工配备系统化、全流程培训支持【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高比例提成

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黄先生

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【岗位职责】1、通过发帖、微信等线上方式与客户建立联系，促进合作达成2、及时整理客户信息并归档，跟进客户反馈并妥善处理3、无需外出拓展客户，公司提供稳定客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准流畅2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、工作经验不限，公司提供全面的带薪岗前培训【岗位福利】1、工作时间：周一至周五09:00-12:0014:00-18:00，每周五天，每天7小时，双休制，无加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、依法缴纳五险5、公司实行人性化管理，重视人才培养，倡导公平竞争，助力优秀员工快速成长，为新员工配备系统化、全流程培训支持【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高额提成

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黄先生

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【岗位职责】1、通过发帖、微信、电话等渠道与客户建立联系，促进合作达成2、及时整理客户信息并归档，跟进客户反馈，确保问题有效处理3、无需外出拓展客户，公司提供稳定客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准流畅2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、经验不限，零基础亦可，公司提供全面的带薪培训体系【岗位福利】1、工作时间：周一至周五09:00-12:0014:00-18:00，每周五天，每日7小时，双休无加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、缴纳五险5、公司推行人性化管理，尊重员工价值，倡导公平竞争，助力优秀人才快速成长，为新员工配备系统化、全流程培训支持【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高比例提成

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黄先生

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【岗位职责】1、通过发帖、微信等线上方式与客户交流，促进合作达成2、及时整理客户信息并归档，跟进客户反馈并妥善处理3、无需外出拓展客户，公司提供稳定客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、经验不限，零基础亦可，公司提供系统化带薪岗前培训【岗位福利】1、工作时间：周一至周五09:00-12:0014:00-18:00，每周五天，每天7小时，双休无加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、依法缴纳五险5、公司推行人本化管理，尊重人才发展，倡导公平竞争，助力优秀者快速成长，为新员工配备系统化、全流程培训支持【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高比例提成

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黄先生

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【岗位职责】1、通过发帖，微信等方式与客户沟通，达成合作2、对客户及时进行整理归档，及时跟踪及处理客户反馈3、无需外出找客户，公司会有资源客户提供【任职要求】1、学历不限，男女不限，年龄18-35岁，口齿清晰，普通话流利;2、人品端正，为人正直诚信，有较高的责任心和良好的职业操守;3、有无工作经验均可，公司提供系统化带薪培训。【岗位福利】1、上班时间:周一至周五09:00-12:0014:00-18:00，5天7个小时工作制，双休无需加班;2、舒适的办公环境，融洽的团队关系;3、水果下午茶供应，每月购买零食，保证每位员工均能享有;4、购买五险:5、公司注重人文化管理、尊重人才、公平竞争让优秀人才脱颖而出，为新入职的员工提供系统、完善的培训、【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高提成。

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黄先生

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该职位为海外网站运营，海外市场运营，SEO方向。能力优秀薪资可谈岗位职责1.通过SEO提升网站流量，完成公司指定销售目标2.深入挖掘用户需求，结合产品卖点进行关键词挖掘和分析，制定网站内容运营策略：内容及结构撰写、编辑、上线。3.负责网站策划，内容优化，内链优化；对网站进行日常更新和维护；4. 根据行业热点，产品发布等事件，策划相关专题内容，并进行效果跟踪分析和优化调整；5. 通过国外媒体，PR，问答网站，博客，社交平台等站点推广产品和网站，增加自然外链。6.分析竞品和挖掘用户需求，合理提出产品建议任职要求1. 英文读写能力强，英语六级以上；小语种岗位对应语种要求六级。日语N1（加分项）2. 2年以上网络营销，海外运营相关经验，有消费类软件从业经验优先；3. 有Google SEO从业经验优先；4. 有网站编辑，策划，内容运营等工作经验者优先；5. 做事认真负责，责任心强，有较强的沟通能力和团队协作能力。福利待遇：上下班时间：9:00-18:30（午休1.5小时）；周末双休，五险一金，法定节假日，零食下午茶等等

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叶女士

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该职位为海外网站运营，海外市场运营，SEO方向。能力优秀薪资可谈岗位职责1.通过SEO提升网站流量，完成公司指定销售目标2.深入挖掘用户需求，结合产品卖点进行关键词挖掘和分析，制定网站内容运营策略：内容及结构撰写、编辑、上线。3.负责网站策划，内容优化，内链优化；对网站进行日常更新和维护；4. 根据行业热点，产品发布等事件，策划相关专题内容，并进行效果跟踪分析和优化调整；5. 通过国外媒体，PR，问答网站，博客，社交平台等站点推广产品和网站，增加自然外链。6.分析竞品和挖掘用户需求，合理提出产品建议任职要求1. 英文读写能力强，英语六级以上；小语种岗位对应语种要求六级。日语N1（加分项）2. 2年以上网络营销，海外运营相关经验，有消费类软件从业经验优先；3. 有Google SEO从业经验优先；4. 有网站编辑，策划，内容运营等工作经验者优先；5. 做事认真负责，责任心强，有较强的沟通能力和团队协作能力。福利待遇：上下班时间：9:00-18:30（午休1.5小时）；周末双休，五险一金，法定节假日，零食下午茶等等

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叶女士

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该职位为海外推广。岗位职责：1.根据公司网站及产品功能，提出有效的推广方案并落地；2.负责合作资源开发（包括但不限于YouTube红人，社媒,科技站点，博客，affiliate等），提升网站流量和产品下载，及品牌曝光。3.完善网站外链建设，发布外链文章，提升网站权重；3.数据监控，对推广合作进行数据分析，优化合作效果；4.分析和总结竞争对手的推广策略，并结合分析结果合理制定推广方案；岗位要求：1.本科以上学历，英语六级，1年以上海外网站，独立站推广经验，具备成功优化案例者优先；2.熟悉推广渠道，有合作资源者优先；3.擅长数据分析，优化合作效果，制定合作流程和合作标准4.具备较强的执行能力、团队合作能力、沟通能力；5.工作积极主动，具备较强的学习、抗压能力，自驱力优秀，具备良好合作态度及团队精神。

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叶女士

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一、互联网平台·推广预约专员职位名称：推广预约专员（线上获客方向）核心职责：1.负责平台产品/服务的线上推广，通过社交媒体、短视频、信息流广告等渠道，吸引目标用户预约体验；2.搭建预约转化体系，优化预约流程（如表单设计、话术引导、跟进机制），提升预约率与到店/使用转化率；3.跟踪推广数据（曝光量、点击量、预约量），分析渠道效果，迭代推广策略，控制获客成本；4.配合市场活动，策划预约专属福利（如优惠券、优先体验权），联动销售团队完成用户对接。任职要求：5.1-2年线上推广或预约转化相关经验，熟悉抖音、小红书、微信生态等主流推广渠道；6.具备数据思维，能通过数据分析优化推广方案，有成功提升预约量的案例优先；7.沟通能力强，能独立设计预约话术与福利体系，擅长挖掘用户需求；8.熟练使用Excel、推广后台（如巨量引擎、微信广告），会基础PS/视频剪辑者加分。薪资福利：8k-12k+预约转化提成+五险一金+带薪年假+推广业绩奖金二、传统企业·推广预约顾问（侧重线下渠道与客户维护）职位名称：推广预约顾问（线下渠道方向）核心职责：1.负责企业产品/服务的线下推广，开拓商超、社区、异业合作等渠道，组织地推活动吸引用户预约；2.一对一跟进潜在客户，解答咨询疑问，引导完成预约登记，建立客户档案并定期维护；3.协同门店/业务部门，同步预约信息，确保客户到店体验流畅，提升客户满意度；4.收集市场反馈与竞品动态，优化线下推广策略与预约服务流程。任职要求：5.有线下地推、客户开发或预约服务经验，具备较强的陌生拜访与沟通谈判能力；6.目标感强，能承受一定的业绩压力，擅长挖掘线下渠道资源；7.耐心细致，有良好的客户服务意识，能妥善处理客户预约过程中的各类问题；8.熟悉本地市场环境，有商超、社区推广资源者优先。薪资福利：6k-10k+渠道开拓奖金+预约提成+五险一金+节日福利+定期团建

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杨先生

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底薪3000+全勤+奖金综合4500五险一金单休！早九晚六周日休息法定节假日正常休息1、开展招聘工作，维护招聘渠道，负责应聘人员的邀约、接待及跟进；2、拟定并优化人事行政管理制度及相关文件，并推动落地执行；3、办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关手续；4、建立并管理员工人事档案；5、协助完成公司后台事务的日常管理1.年龄18-25周岁，工作经验不限。任职资格1.欢迎实习生、应届毕业生投递！2.工作认真负责，态度积极主动；3.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力与感染力；4.性格乐观开朗，待人真诚热情，具有较强的团队协作意识和责任心，善于协调与配合。薪资待遇：1.基础底薪、优秀员工奖、团队激励奖、公司专项奖励、周奖月奖年终奖，提供免费岗前培训；2.享受年休假，国家法定节假日照常休息；3.生日礼物、节日福利礼品，定期组织团队聚餐、公司旅游；4.丰富的团队建设活动，公司不定期开展户外拓展与集体聚会；

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肖先生

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岗位职责：1、协助工程师编写测试计划，测试用例。2、协助工程师对软件项目进行测试，做好错误记录并提交。3、完成工程师安排的其他技术相关的任务，每日进行。任职要求：1、大专及以上学历，接受跨行业新人，年龄20-30周岁。2、专业不限，计算机相关专业优先考虑。3.热爱计算机行业，想在计算机行业稳定发展。4.有无经验均可，对计算机有基础者优先录取。待遇：1.工作时间：早九晚六，七小时工作制，月休六天法定节假日正常休息。2.提供住宿，包括空调洗衣机等等。

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李女士

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【招聘岗位】：线上租房顾问（需坐班）【岗位职责】负责线上房屋租赁信息的发布与日常维护。主要在58同城、安居客等平台更新房源动态，租客将主动联系公司咨询租房事宜。工作无需外出，不加班，环境轻松，不包吃住。【任职要求】年龄18-45周岁，专业不限；工作态度认真，为人诚实守信；具备较强的责任意识，性格积极乐观，能承受工作压力，富有团队协作精神；有销售从业经历者优先考虑，具备相关行业经验者可直接定级入职；热爱销售工作，愿意挑战高收入，实现个人成长；心理素质良好，能在压力与挑战中持续保持稳定表现。【福利待遇】薪资结构：4000元底薪+高额提成（提成比例70%-80%）+带薪培训+专项奖励。提成机制：按销售额计提，阶梯式跳点提佣，通提通跳。提供系统化专业培训，晋升机制公开透明。【专业的培训】培训路径：新人培训—软件操作指导—初级衔接课程—高级衔接课程—储备店长培训—储备区域经理培训—创业合伙人培养计划。培训内容涵盖：业务技能提升、管理能力培养、内部专业讲师授课等。【晋升途径】级别发展路径：实习生→经纪人→店面经理→区域经理→创业合伙人。岗位晋升通道：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→店面经理→区域经理→创业合伙人。高额佣金回报，月入过万不是梦！广阔发展空间，期待你的加入！

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贺女士

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职位描述产品/站点:类目不限，主做美国站精品模式1.负责亚马逊平台产品（精品)开发，及时了解平台政策变化和竞争对手信息;根据公司具体情况开发高质量、有潜力、利润可观的产品，并对产品周期与价格有比较精准的趋势判断，与运营、美工的配合协调，制作高质量有竞争力的Listing;2.熟悉跨境电商产品开发全流程，有成功打造差异化产品案例;3.具体工作:①通过搜集、分析、汇总及评估amazon平台上的产品，找到有潜力的细分类目;②通过卖点分析和成本核算确定目标产品;③通过检索知识产权网站排除侵权风险;④通过国内批发平台筛选出合适的产品和供应商;⑤对样品和供应商进行评估，以保障产品质量并控制风险。产品应急工作，如果出现产品相关问题，需配合采购和运营进行处理。任职要求:1、一年以上亚马逊产品开发经验、熟悉亚马逊平台规则;2、选品思路清晰，会找增量市场，会分析竞争对手，有产品改进思路，熟练辨别侵权产品;产品优势：产品可开私模，爆款成功率高工作时间：早九晚六（午休时间12:00-13:30），大小周工作制，带薪年假，法定假日附近地铁：地铁1号线：西乡地铁站，地铁11号线：碧海湾站工作地点：深圳宝安区汇潮科技大厦304

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韩女士

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工作内容：1、根据要求负责日常视频剪辑；2.、协助剪辑师查找资料及一些辅助性工作；任职要求:1、中专及以上学历，工作经验不限，年龄18-29岁2、接受应届生长期发展者优先；3、学习能力好，会简单的电脑操作；4、无经验，不懂的，前期有老员工带一下，沟通良好，服从公司安排；5、对新媒体自媒体，互联网，短视频拍摄剪辑有浓厚的兴趣，打算长期往这方面发展的;福利待遇：1.大小周，早九晚六午休两小时，公司提供住宿;2.购买五险一金社保，年终奖享受带薪年假；3.丰富的集体活动，下午茶、生日会、年会等；

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李女士

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岗位职责:1、熟悉并掌握公司提供的房源详情；（需坐班全职）2、利用公司投放资源的租房渠道，如贝壳、58品牌馆、天猫好房等平台，发布公司所属公寓及出租类房源信息；3、在线解答客户关于租房的相关咨询，根据客户需求精准推荐匹配房源；4、具备良好的沟通耐心与服务态度，能够识别并理解客户真实需求，引导客户预约实地看房；5、做好内部协同工作，将已邀约客户信息准确交接至线下带看人员，并及时跟进回访记录反馈结果；6、学习能力较强，工作积极负责，有客服从业经历者优先考虑。上班时间:10:00～18:00，固定休息日可协商或调休安排薪资待遇:底薪4000元，每单成交后享70%－80%提成，综合月收入8K～12K提供专业培训+健全的晋升机制

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贺女士

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【公司简介】不打电话！我们欢迎小白、支持转岗，人际关系简单透明，目标清晰直接，没有复杂内耗，只有彼此支持、热情友善的团队氛围。公司专注于海外知识产权服务领域，涵盖亚马逊卖家服务、知识产权咨询、海外专利与商标等业务。你的角色将至关重要——【你的任务清单】1-以线上客服形式与同行建立联系，轻松沟通增进信任，清晰传递我们的合作价值；2-利用微信群、小红书、百度等线上渠道主动挖掘跨境电商领域的合作伙伴并推进合作洽谈；3-维护现有合作关系，推动长期稳定协作，提升合作粘性；4-跟踪市场动态，及时调整推广策略，保障合作效果持续优化。【硬核标配】1-本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，熟悉跨境电商行业资源，能力突出者可放宽至大专；2-具备良好的沟通协调能力、商务对接能力及项目执行能力，能独立推进市场项目落地；3-熟练操作计算机，精通Office办公软件；4-诚实守信，善于复盘与学习，抗压性强，拥有积极的团队协作意识。【加分项】1-拥有跨境知识产权相关资源2-具备市场端同行拓展经验3-有销售背景（虽非销售岗，但具备转化思维更优）【重点来咯】1-薪资：5000元（无责任底薪+提成+奖金，每月激励政策另行公布）2-福利：入职即缴五险一金、享受法定节假日、带薪年假、节日礼品等；3-发展：2个月试用期，半年内表现优异者有机会晋升管理岗位；4-周末双休、朝九晚六，每日工作7小时，午休2小时，节奏舒适，留足休息时间；5-提供岗前培训、定期岗位技能提升课程及行业知识系统学习机会。【加入我们】感谢你耐心读完我们的招聘信息，若你认同这份工作的价值，并希望将其作为下一阶段长期发展的选择：1-可直接私信我了解详情2-欢迎附上简历与我联系3-公司地址：深圳宝安西乡汇潮科技大厦（金海路12号）9楼9044-地铁站：西乡地铁站、碧海湾地铁站（出口步行5分钟可达，周边奶茶店林立，轻松实现奶茶自由）

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戴女士

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上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，月休四天（全职需坐班）工作内容：主要在58同城、安居客等平台发布房源信息，租客会主动联系咨询租房事宜，无需外出、不包吃住，不加班，工作氛围轻松自由【任职要求】1、年龄18-48岁，学历不限；2、有销售经验者优先考虑；3、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识；4、愿意挑战高收入，实现自我突破；5、具备较强的心理抗压能力，能在压力与困境中持续成长；岗位职责：1、通过网络及电话与客户沟通，挖掘并了解客户需求，提供专业化的租赁咨询服务；2、根据客户具体需求推荐匹配房源，安排线下看房并交由同事实地对接；3、协助意向客户协调租赁双方事宜，促成共识后签订房屋租赁合同；4、持续跟进售后服务，维护客户关系，提升客户满意度。【福利待遇】薪资：4000底薪+提成，提成比例高达70%-80%+带薪培训+专项奖励；提成机制：按销售额计提，跳点升级，通提通跳；完善的岗前及在职专业培训体系；晋升通道公开透明；高比例佣金分配，月入过万很轻松！广阔的发展平台，期待你的加入！

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贺女士

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用人公司直招，无中介！！！要求具有销售经验，热情，谈吐文雅，普通话流利，工作协同能力，入职后会培训，月休四天，其他细节可面议，男女不限，年龄最好在25-45以内，工作地点宝安，福田，罗湖分派，岗位为隐患排查员（有安检，销售，家电卖场卖场经验的）优先录取。服从工作安排，工资在8000-15000上不封顶

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肖先生

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公司提供主管导师带教，指导你如何拜访客户、与客户沟通并促成成交。定期维护客户关系，保持良好互动，建立长期稳定的合作纽带。年龄18—30岁，不限性别，不限经验，优秀应届毕业生亦可考虑。普通话标准，表达清晰，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力和亲和力，形象气质良好。工作积极主动，富有激情，渴望高收入，对未来有明确目标与追求。具备较强的学习能力、沟通协调能力以及分析与解决问题的能力。晋升通道广阔：专员—团队主管—副总—经理。（实习生同样享有与老员工同等的薪资待遇及晋升发展权益）

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陈女士

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（00后友好·成长型团队）我们期待的就是你！1.不用担心零基础！我们欢迎应届生与职场新人，手把手教你掌握产品知识、客户开拓及沟通谈判全流程。2.拒绝形式化“传帮带”！主管亲自1对1指导，每组仅5人，协作互助，共同进步。3.告别重复性事务！你能深入参与市场分析、定制客户方案，提出的创新建议有机会真正落地实施。4.短期出差即探索新城市，工作旅行两不误，差旅补贴全额保障，拒绝疲累式外勤。我们的“年轻专属福利”，诚意满满！•收入有保障：底薪（4k-7k）+阶梯式提成（订单越多提成越高）+周奖、月奖、年终奖、股权分红。•团队超合拍：95后与00后占比高达90%，无复杂层级，下午茶、电竞活动、生日聚会常态化，上班如同和伙伴并肩闯关。•发展无边界：每日设有培训课程，提升业务能力与管理技能，提供5大晋升通道（组员→初级主管→高级主管→经理→总监），实力达标即可越级晋升。•工作更自由：目标达成即可弹性离岗，杜绝无效加班，追求高效与生活的平衡。加入我们，你能获得什么？不仅是一份职业，更是快速积累实战经验、实现经济自主的加速通道，还能遇见一群同频同行的伙伴，让青春既精彩又有意义！

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陈女士

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底薪5500+高额提成+包住宿工作时间：朝九晚六，下班无需打卡，自由灵活薪资待遇：底薪5500+提成，拒绝死工资，实习生同样欢迎！零经验没关系，小白也能手把手带教基本底薪+业绩奖金+优秀员工奖+公司激励奖+日奖+月奖+年终奖员工福利：1.中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午等2.资深同事全程指导，快速上手不迷路3.不定期组织聚餐、K歌，轻松融入团队氛围4.不定期安排集体旅游，目的地由老板决定5.表现优异者可提前转正，表现极为突出者，有机会成为分公司负责人团队：由90后、00后组成，充满活力与拼劲，老板人超好，沟通无障碍

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上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，月休四天（全职需坐班）工作内容：主要在58同城、安居客等平台发布房源信息，租客会主动联系咨询，无需外出拓展，不包吃住，无加班，工作环境轻松自由【任职要求】1、年龄18-48岁，学历不限；2、有销售相关经验者优先考虑；3、性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神，富有团队协作意识；4、愿意挑战高收入，追求自我成长与突破；5、心理素质良好，能在压力与逆境中保持稳定心态并持续前行；【岗位职责】1、通过网络或电话形式与客户沟通，了解其租房需求，提供专业解答与建议；2、根据客户需求精准推荐合适房源，并安排线下看房对接同事带看；3、协助意向客户与房东沟通协商，促成双方达成一致并签署租赁合同；4、跟进后续服务流程，维护客户关系，提升客户满意度与复购率；【福利待遇】薪资结构：4000元底薪+高提成（提成比例70%-80%）+带薪培训+专项奖励；提成机制：按销售额计提，跳点升级，通提通跳；提供系统化专业培训，成长路径清晰；晋升通道公开透明，发展空间广阔；高佣金回报，月入过万轻松实现！期待你的加入！

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贺女士

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