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3年以上CQE或AQE同岗位经验，无硬性同产品要求，但需精通注塑，冲压工艺，16949，英语等。PQE无需英语，但需要做过汽车连接器产品。客户:采埃孚，博世，联电，德尔福，博格华纳1.28-45周岁，高中及以上学历:2.3年以上注塑产品汽车行业相关工作经验;3.熟悉五大工具(APQP.PPAP)及QC七大手法(鱼骨图,检查表,直方图.散布图)，掌握5why分析;4.了解质里管理体系，熟悉客诉处理8D流程;5.掌握形位公差，了解测量工具及测量方法;6.能熟练使用CAD，minitab等;7.英语方面能完成书面邮件收发,文件双译，口语可简单交流(此项为加分项):年薪：18-28万内（具体面议）福利：包吃住，五险一金（温州标准），节假日福利工作地点：浙江省乐清市虹桥镇幸福东路1098号上班；公司的简介集团介绍：合兴汽车电子股份有限公司是一家专门从事于汽车零配件生产企业，产品主要为离合器变速箱内部连接件，汽车电性能连接件，马达控制件，主要客户有博世、博格华纳、博泽、采埃孚，联电，森萨塔等。合兴集团创立于1988年，是一家致力于汽车电器电子、电子连接器，终端低压电器及配件的股份制企业。总部地处东海之滨，坐落在闻名遐迩的中国精密模具基地、中国电子元器件生产基地浙江省温州乐清市虹桥镇。集团现有员工3000余名，其中工程技术人员600余名，拥有9家子/分公司和9个营销网点。自创办以来，合兴始终秉承“客户信赖的伙伴，员工成长的家园，行业卓越的成员”的企业宗旨和“以成长回报自己，用成就回报社会”的企业人才价值观，力争做世界电子行业的优质供应商。国内市场主要客户：惠普、海信、三星、LG、佳能主营业务：汽车连接器（低压、高压）家电连接器、3C消费连接器、新能源连接器产值：30亿+企业性质：民营上交所上市公司合兴股份股票代码：605005

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方先生

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一、公司的简介浙江优凯实业有限公司（原瑞安市菱奥汽车零部件有限公司）公司成立于2000年，坐落于国家级开发区——温州滨海经济技术开发区，占地41亩，建筑面积45000多平方米，现有职工200余人，是国内领先的汽车传动轴制造企业，致力为全球客户提供一流传动轴解决方案和服务。现可生产产品种类超过2000种，月产能达到30000条。目前拥有相关专利100多项。产品覆盖欧美日韩四大车系，销售网络遍布国内五十多个大中城市以及北美、欧洲、中东、非洲、南美及东南亚等三十多个国家和地区，并赢得了国内外客商的一致认可和青睐。和冠盛集团是战略合作伙伴。客户群体：汽车后市场、商用车产品：传动轴总成、轴承支架、商用车传动轴配件。产值：2亿企业性质：民营公司情况：民营网址：浙江优凯实业有限公司-首页集团规模：200+人二、福利待遇福利：生产单休工作时长一天9小时（7点上班），外贸部等大小周，包食宿（有食堂，住宿可以提供员工宿舍或者补贴）。五险，一金（可提供渠道代缴），12薪，有年终，年终另算。工作地点：浙江省温州市龙湾区滨海五道328号三、生产部经理组织统筹各车间生产管理，确保生产计划任务完成，组织落实各项管理制度；同时监管生产系统部门：品质部、采购部、PMC部日常管理运作情况；主导持续改善各项经营管理业绩的实现。四、任职资格（核心因素）年龄和性别要求 性别不限，年龄：30-50岁专业和学历要求 大专及以上学历，生产管理相关专业和工作经验；工作经验要求 组织行为、计划统计、生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、工业工程、产品组装技术、识图、工艺流程运行等。管理经验要求 有10年以上同岗位的管理工作经验专业知识和技能要求 具备初级及以上生产管理师职称；车间管理能力、专业知识能力、专业软件操作、理解能力、沟通能力、创新能力、实战能力等能力；其它 有良好的沟通协调能力和言语表达能力，有较强的团队协作精神五、部门分析岗位新增还是替补：新增下属人数：100人招聘原因：马来西亚开设新工厂（明年6月份之前会正式投产）原有的生产经理会到马来西亚，明年年初会出去一个人，所以该岗位需要在年底前到位，前期会以熟悉工厂生产和准备接受为主。直接上级：总经理

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【浙江温州合兴汽车电子】招聘年龄18～45周岁的工人注意:不放弃基本包过！要求手臂上没有明显烟疤纹身，不能有大案底；身份证原件或者临时身份证都可以。住宿4-6人间！！住宿免费！！吃住在厂！！恒温车间！！上班自由，不是流水线，基本上都是看机器的工作。基本坐班岗位，站班岗位！招聘要求：要会简单识字且会写简历，会背写26个英文字母！生产产品:生产汽车电子元件及组件，工作轻松，简单易学，管理人性化！！

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李先生

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【浙江温州合兴汽车电子】招聘年龄18～45周岁（其中20周岁以下的需要学信网不在籍，能够提供连续3个月的工资流水）注意:，不放弃基本包过！要求手臂上没有明显烟疤纹身，不能有大案底；身份证原件或者临时身份证都可以，车间不能带手机。[福][福]每周可预支工资员工薪资：19/小时[强]住宿4-6人间！[强]！住宿免费！！[强]吃住在厂！！恒温车间！！[强]上班自由，不是流水线，基本上都是看机器的工作。基本坐班岗位招焊工[玫瑰]招聘要求：要会简单识字且会写简历，会背写26个英文字母！[玫瑰]生产产品:生产汽车电子元件及组件，工作轻松，简单易学，管理人性化！！

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【浙江温州合兴汽车电子】注:男女比例1:1，名额20人，不面试包通过！可以大量接收。每周可预支工资工价20/小时住宿4-6人间！！住宿免费！！吃住在厂！！恒温车间！！上班自由，女生基本坐班，男生站班为主！年龄要求：男女比例1:1，18-45周岁，会简单识字写字！！生产产品:生产汽车电子元件及组件，工作轻松，简单易学，管理人性化！！招焊工招焊工招焊工

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段女士

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岗位职责:1)负责阿里巴巴平台RFQ报价，及时处理并跟进平台询盘信息2)在公司系统中进行新客户开发及已有客户关系的维护与跟进3)利用网络、电话、邮件等方式搜集和拓展客户资源4)出国进行实地客户拜访与市场开拓5)参与海外展会，开展客户开发与业务洽谈任职资格:1)大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业，具备良好英语口语交流及书面表达能力（通过大学英语四级以上）2)具备一定的市场洞察力与观察能力3)有耐心、责任心强，工作细致认真4)积极主动，富有激情，具备良好的沟通技巧和独立作业能力，能适应一定工作压力5)热爱外贸事业，愿意在本行业长期发展6)有相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑

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徐女士

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工作周期：长期兼职每周工期：不限工作时间：灵活安排工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-21ID：86177招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：浙江省-温州市-乐清市就近分配课程名称：硬笔书法【初级上学期】开课日期：2025-09-12上课时间：周五15:00～16:20课酬标准：124.93元/71-85分钟

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潘先生

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工作周期：3个月每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-22ID：86178招聘岗位：课后服务老师（兼职）授课地址：浙江省-温州市-乐清市就近安排课程名称：硬笔书法【初级上学期】上课时间：周五14:40~16:00课酬标准：124.93元/71-85分钟

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梁女士

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1.依据客户订单、物料库存、物料生产周期等情况，评估并回复订单交期2.依据回复的订单交期和装配周期，下达物料生产计划和采购计划;3.跟进物料生产和采购到位情况，对于不能按时到位的物料进行协调处理4.拟定装配生产计划(月计划、周计划)，并跟进装配生产情况;5.根据订单交期和装配生产计划日期要求，跟进产品生产入库情况

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林先生

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一天350起，时间自由，就近安排可周结可预支可长期可短期/人走账清提供住宿和车子没有押金保底350--600月薪8K-9k15天薪资4.5k有需要找工作的联系我

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涂女士

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感与耐心，能够踏实肯干；2.积极进取，富有工作热情，性格亲和，乐于协作；3.普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，应变能力强；4.本科及以上学历，有教学经验或综合素质突出的应届生优先。二、工作职责1.因材施教：根据学生情况制定教学方案，精心备课，做好课前准备；2.有教无类：尊重每一位学生，公平公正地开展教学工作；3.恪尽职守：专注课堂教学质量，课后及时进行学习反馈；4.勤学精进：主动参与学校及总部组织的教研与培训活动；5.自律高效：按时保质完成学校安排的其他工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学奖+学期续班奖励，年薪6~15万（有经验者待遇更优）；2.提供带薪培训、团建活动、住房补贴及节日福利；四、双通道发展路径1.教学路线：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身教师；2.管理路线：新入职教师——学科负责人——教学副校长——校长——学科总监，发展空间广阔；这里远离办公室纷争，团队互助共进、温暖同行！诚邀您加入，携手奋斗，在依米的每一天都不负青春与努力！

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郭先生

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能够承受工作压力；2.积极进取，心态乐观，工作主动，具备良好的沟通能力；3.普通话标准，语言表达清晰，善于交流，应变能力强；4.本科及以上学历，有教学经验或综合素质突出的应届毕业生优先。二、工作职责1.因材施教：根据学生个性特点制定教学方案，精心准备教案并提前备课；2.公平施教：尊重每一位学生，做到一视同仁；3.尽职尽责：专注课堂教学质量，课后及时进行学习情况反馈；4.持续提升：积极参与学校及总部组织的教学研讨与培训活动；5.自我管理：按时保质完成校方安排的其他工作任务

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郭先生

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感与耐心，能适应高强度工作；2.积极进取，富有工作热情，性格亲和，乐于协作；3.普通话规范，语言表达清晰流畅，沟通能力强，思维敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先。二、工作职责1.因材施教：根据学生个性特点设计教案，提前完成备课准备；2.公平施教：尊重并平等对待每一位学员；3.尽职尽责：专注每一节课的教学质量，课后及时反馈学习情况；4.主动提升：积极参与总部及校区组织的教研与培训活动；5.自律高效：按时保质完成学校安排的其他工作任务。三、薪资福利1.薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学绩效奖+学期续班激励，年薪6~15万（有经验者待遇面议）；2.提供带薪培训、团建活动、住房补贴及节日福利；四、双通道发展路径1.教学路线：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身荣誉教师；2.管理路线：新入职教师——学科组长——教学副校长——校长——学科总监，发展空间无限；这里远离职场内耗，倡导互助共进、温暖同行！诚邀携手前行，相信在依米拼搏的时光终将不负青春与努力！

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郭先生

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能够承受工作压力；2.积极乐观，追求进步，工作主动，具备良好的沟通能力与亲和力；3.普通话标准，语言表达清晰，善于交流，思路敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先。二、工作职责1.因材施教：根据学生特点制定教学方案，撰写教案，做好课前准备；2.公平施教：尊重并平等对待每一位学生；3.尽职尽责：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈；4.持续学习：积极参与总部及学校组织的教学研讨与培训活动；5.自我管理：按时保质完成学校安排的其他工作任务

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一、任职要求1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能承受工作压力；2.积极进取，有事业心，工作主动热情，具备良好的沟通能力；3.普通话标准，语言表达流畅，善于交流互动，思维敏捷；4.本科及以上学历，有教学经验者或表现突出的应届毕业生优先录用。二、工作职责1.因材施教：根据学生个性特点制定教学方案，精心撰写教案，提前完成备课准备；2.有教无类：尊重每一位学生，公平公正地开展教学工作；3.尽职尽责：专注每一节课的教学质量，课后及时进行学习情况反馈；4.自主提升：主动参与总部及校区组织的教研活动与专业培训；5.严于律己：按时高效完成学校安排的各项任务。三、薪资福利1.薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学绩效奖+学期续班激励金，年收入6~15万（有经验者待遇面议）；2.提供带薪培训、团建活动、住房补贴及节日福利；四、双通道发展路径1.教学成长线：新入职教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—终身荣誉教师；2.管理发展线：新入职教师—学科组长—教学副校长—校长—学科总监，发展空间无限；这里远离办公室纷争，团队协作共赢，温暖同行！诚邀携手共进，相信在依米拼搏的时光终将不负青春与汗水！

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