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【岗位职责】1.为量化系统风控系统和自动盯盘平台的设计、开发、测试、优化等提供软件解决方案；2.开发交易系统有关的软件以及相关的辅助工具；3.负责Python有关开发规范的建立和有关交流培训。【任职要求】1.热爱coding，愿意主动花时间钻研技术，不断提升自己和系统；2.良好的编程习惯，高效的沟通能力和快速学习能力；3.两年以上的python开发经验；4.本科及以上学历，计算机、软件、数学、统计等理工科专业背景；【加分项】1.熟悉金融交易类业务、技术架构，有相关工作经验；2.具备大型系统的开发经验3.具备python代码性能优化经验；4.熟悉vnpy、功夫等量化交易系统框架

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邵先生

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游戏：PC端游手，游都有原神，星铁，明朝，绝区零，三角洲，烟云任职需求1男女不限外貌学历经验等不限年龄要求18+2最好有一定的代肝代练基础3三角洲主要是，跑刀赚取哈佛币，33，这些4学生党，上班族宝妈均可，只要有时间，欢迎你的加入时间，弹性工作，时间自由可调，单子多多，工作氛围轻松公司也提供闲聊群供大家娱乐聊天一起打单子薪资，日结单结居家线上兼职，也可全职打按单结算，每单50-200不等，根据订单难度，任务有所不同。日均200+

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李女士

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1、我们提供直播带货授权及视频素材，你只需要动动手按我们的方法切片剪辑成30到90秒的视频即可。一般的人3、4天就能学会，设备就是手机，有电脑更好。2、通过社媒去发布切片带货视频，免费培训剪切技巧，适合时间比较充足或者想靠业余增加一些收入的人群。3、拥有社媒账号（抖音），大大小小账号都可以，更欢迎大V。4、线上岗位，不打卡不坐班，时间自由。5、岗位需要学习力强，执行力强的人，能坚持，积极的人，三天打鱼两天晒网的不要。合作模式：我们免费提供IP授权及素材资源和剪辑技术指导，学成后自己账号去发布，有人下单成交我们共同拿平台佣金，你拿60-70%。全程不收取任何培训费用！

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王女士

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1.年龄26-39岁大专以上男女不限2.有明确职业规划，良好的大型餐饮连锁开发能力及资源；3.从事餐饮连锁销售3年以上，中餐，粉面小吃，火锅等业态经验优先，能接受出差！

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于先生

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岗位：三人两岗巡逻执勤游客众多旅游胜地主要负责外滩南京东路步行街人民广场等秩序维护和安全卫生巡查要求：18-40岁172cm起步无犯罪记录无大面积纹身身体健康包吃住白班居多待遇：月薪5600起节假日3倍证件：无保安证可办做满一年免费服装装备免费提供18号发薪试用期底薪2740加加班费月到手工资5600左右3个月过后到手工资6000-6200左右另招机动一队队员要求35岁以下要求退伍证，保安证身高180cm以上底薪2740+35元每小时综合月薪8000以上实际收入满月情况下8000-10000包吃住主要负责活动秩序维护演唱会内保等工作当天安排入职入住

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蔡先生

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我们面向2026届应届生开放多个技术及业务岗位欢迎以下专业同学投递:1、计算机与电子技术相关专业2、软件工程相关专业3、交通运输相关专业4、其他理工科相关专业(具备编程基础者优先)未来培养方向1、后端研发工程师2、Ai产品经理3、算法工程师(视觉算法和深度学习)我们希望你2026届应届毕业生，全日制统招本科及以上学历具备勤恳认真的工作态度，对技术有浓厚兴趣和钻研精神踏实肯干，有较强的学习能力和团队协作意识具备良好的沟通表达能力和问题解决能力有相关技术项目经验或实习经历者优先

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李女士

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岗位职责：1.参与公司AI产品平台及项目的核心业务系统的设计和开发、优化；2.为重大项目或技术难点提供解决方案，并能主导推动项目的推进与落地；3.优化和重构现有模块，提高性能和复用性，保证系统的安全、稳定；保持技术前瞻性，持续推动系统架构的合理性；4.负责系统及相关产品需求分析、项目规划及架构设计，能够出具完整的技术方案。包括不限于：技术选型、原型设计、接口规范制定、技术文档编写等；5.带领团队进行技术研发，指导初中级开发人员工作，培养技术人才。岗位要求：1.计算机相关专业，硕士及以上学历，5年以上java后端开发经验，精通Java技术栈，具有小型团队管理经验者优先；2.有扎实的JAVA编程基础，良好的开发习惯；熟悉IO、多线程、集合设计模式等；对数据结构与算法有较深理解；3.熟悉SpringCloud、SpringAI，有实际的项目开发经验，有架构设计、重构经验者加分；4.熟练掌握主流开源框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis等了解内部原理，精读过相关开源代码；5.熟悉分布式、缓存、消息队列等机制，可熟练使用分布式系统常用解决方案，主导完成技术调研、技术选型等工作；6.熟悉主流关系型数据库的使用和管理，精通数据库设计、SQL编写和优化，熟练掌握MyBatis等数据库开发框架；7.熟练掌握Linux系统的使用，熟练常用命令，完成部署、调试、优化等工作。8.喜欢钻研，对业务、技术具有浓厚兴趣；具备较强的逻辑推理能力、分析能力和抽象思维能力，有能力将共性需求提炼成产品。9.良好的学习能力，具有很强的分析能力和问题解决能力，对新技术有热情，并愿意致力于新技术的探索的研究。10.有较强的责任心和团队领导能力，承压能力；具有丰富的技术知识、研发经验积累，可在团队内部进行分享，推动技术落地。

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白先生

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【岗位职责】1.为量化系统风控系统和自动盯盘平台的设计、开发、测试、优化等提供软件解决方案；2.开发交易系统有关的软件以及相关的辅助工具；3.负责Python有关开发规范的建立和有关交流培训。【任职要求】1.热爱coding，愿意主动花时间钻研技术，不断提升自己和系统；2.良好的编程习惯，高效的沟通能力和快速学习能力；3.两年以上的python开发经验；4.本科及以上学历，计算机、软件、数学、统计等理工科专业背景；【加分项】1.熟悉金融交易类业务、技术架构，有相关工作经验；2.具备大型系统的开发经验3.具备python代码性能优化经验；4.熟悉vnpy、功夫等量化交易系统框架

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邵先生

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甘肃地区岗位，城市负责人及区域负责人岗岗位职责：1、负责辖区内外卖配送业务的骑手招募拓展、站点日常运营监管及人员排班调度管理；2、落实辖区内配送渠道相关政策，制定执行方案，跟踪实施过程与成效，联动市场与物流端口协作，保障目标达成；3、为辖区内各站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理，提升配送运作效率与用户满意度；4、推动外卖运营团队与配送执行团队的协同合作，持续优化订单履约能力与服务体验；5、依托数据监测与深度分析，开展配送服务质量管控与行为规范监督；6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点运行；接受异地工作调动及出差

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隋女士

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甘肃地区岗位，城市负责人及区域负责人岗岗位职责：1、负责辖区内外卖配送业务的骑手招募拓展、站点日常运营监督及人员排班调度管理；2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行落地，制定实施计划，全程跟进执行过程与成效，联动市场与物流团队协同推进，确保达成既定目标；3、统筹管理辖区多个站点管理人员，提供有效支持、培训指导与团队管理，持续优化配送效率与用户服务体验；4、促进外卖业务端与配送执行端的协作配合，提升订单履约能力与整体服务水平；5、依托数据分析与深度挖掘，开展配送服务质量管控与行为监控；6、配合总部推进新业务拓展及创新项目试点运行；接受异地工作调动及频繁出差

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隋女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解決住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业规范③相较经验，更重视积极的工作意愿与学习态度，具备强烈上进心④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越，拒绝安于现状面试通过即安排入职并落实住宿，试用期无责任底薪，薪资不打折每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300-500元不等薪资范围：20000—35000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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韦先生

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车票可按比例报销，报销比例不低于50%【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范③我们更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心④服务意识突出，愿意突破自我，追求进步，拒绝安于现状面试通过后立即安排入职及住宿，试用期无责任底薪，薪资全额发放每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元

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韦先生

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职责1.负责基于微服务架构的衍生品交易平台全栈设计、开发与实施。2.与产品管理团队紧密协作，持续优化现有模型/产品/算法或开发新功能，参与代码审查、测试及发布流程。3.构建具备自动化测试、持续集成与持续交付能力的快速部署系统。4.识别后端基础设施与平台问题，并推动解决方案落地。5.分析并解决跨技术栈的复杂问题。6.联合安全团队打造高安全性、可扩展的基础设施与后端服务体系。7.参与所有代码及相关功能实现文档的管理工作。附加职责8.与DevOps团队协同推进技术栈的持续升级。要求1.具备5年以上Java开发经验。在投资银行、对冲基金或外汇/衍生品市场有工作经验者优先。熟悉TDD开发模式，具备自动化测试实践经验。追求卓越，注重细节，责任心强。乐于接受挑战，学习意愿强烈。能适应高压工作环境，具备应对行业快速变化的能力。有衍生品相关经验者为加分项。

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张女士

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄20-35周岁3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员加入【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营工作2、对接客户并邀约其到店咨询3、陪同看房，协助签约，享受相应提成【培训与晋升】培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人一对一指导晋升机制：每三个月开放晋升通道，最快五个月内可晋升至管理岗位【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外旅行2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国游等高端线路

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杨女士

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岗位职责：1、负责城市团队的搭建与日常运营，带领团队达成公司既定目标；2、统筹协调配送、业务、市场等职能部门高效运作，建立内部沟通机制，为团队提供系统化培训与工作指导；3、依据总部下达的绩效指标及重要通知，制定并执行市场策略，确保落地见效；4、通过分析交易数据识别问题，指导下属优化工作方法，持续完善策略与执行计划。任职资格：1、年龄25-32岁，大专及以上学历；2、关注职业长期发展，具备良好的学习能力；3、有其他行业同等城市管理岗位经验者优先；4、具备出色的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识，思维条理清晰，逻辑严谨，对公司事务有高度责任感；5、对新兴领域的知识与技能具备快速掌握和适应的能力，愿意参与公司组织的业务考核；6、拥有丰富的团队管理实践，擅长团队建设、冲突应对及压力调控；7、具备政府关系协作经验。能接受异地调配及频繁出差

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隋女士

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岗位职责：1：负责设计、开发和维护我们⾼性能、低延迟的去中⼼化永续合约交易平台的核⼼后端系统。2：深度参与交易撮合引擎、订单管理系统、市场⾏情系统、⻛险控制及清算模块的设计与实现，确保系统的⾼可⽤性和可扩展性。3：运⽤Rust语⾔进⾏核⼼业务逻辑的开发，追求极致的系统性能和稳定性。4：与前端⼯程师、智能合约⼯程师和产品团队紧密合作，推动产品功能迭代和技术架构升级。5：持续进⾏系统性能分析与优化，解决复杂技术难题，保障平台安全稳定运⾏。6：编写⾼质量、可维护的代码，并撰写清晰的技术设计和实施⽂档。7：积极参与代码审查（CodeReview），分享技术经验，促进团队整体技术能⼒提升。岗位要求：1：计算机科学、软件⼯程或相关专业本科及以上学历。2：⾄少3年以上后端开发经验，其中必须包含订单簿模式(OrderBook)交易所核⼼系统（如交易撮合引擎、订单管理系统、⾏情推送、⻛险控制模块）的实际设计和开发经验。3：精通Rust语⾔，具备丰富的实际项⽬经验，能够运⽤Rust构建⾼性能、⾼并发的后端服务；熟悉异步编程模型（如Tokio/Actix等框架）。4：深⼊理解消息队列的核⼼机制（例如：消息模型、传递保障、⾼吞吐量设计、⾼可⽤性策略、消息⼀致性、顺序消息、延迟消息、事务消息等）。5：深刻理解分布式系统、微服务架构的设计原则与实践。6：熟悉⾄少⼀种关系型数据库（如PostgreSQL,MySQL）和⼀种NoSQL数据库（如Redis），并有相应的优化经验。7：能够阅读并理解Java和Golang代码，以便理解和对接现有系统模块。8：熟悉Linux/Unix操作系统和⽹络编程。9：具备优秀的系统分析能⼒、问题定位和解决能⼒，以及快速学习新技术的能⼒。10：出⾊的远程沟通和协作能⼒，有成功的远程⼯作经验，能够⾃我驱动，具备⾼度的责任⼼和⾼效的时间管理能⼒。11：良好的英语读写能⼒，能够⽆障碍阅读英⽂技术⽂献和进⾏技术交流。加分项：-有RocketMQ、Kafka等主流消息队列的实际项⽬经验、深度使⽤或调优经验。-熟悉Kubernetes(k8s)容器编排技术，有实际的容器化应⽤部署和运维经验。-对RocketMQ、Kafka等消息中间件有源码级别理解。-对区块链技术有深⼊了解或实践经验。-在性能优化、内存管理、⽹络编程⽅⾯有深⼊研究和实践。-对系统安全、攻防有深⼊理解和实践经验。-活跃的开源社区贡献者，或有相关的技术博客和分享。

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张女士

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【福利待遇】1.实习底薪5690，本科8k，专科6k+提成2.高额提成搭配高开单概率（租赁统提25%-45%，业内领先提成比例；买卖提成15%-64%+行业较高成交率）3.提供800元/月住房补贴4.拥有行业内健全的带薪培训机制，配备认真负责的一对一导师指导5.享有季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富员工活动6.工作区域自由选择（徐汇、黄埔、静安、长宁、松江、闵行、嘉定、浦东、普陀、宝山、卢湾）【岗位职责】1、为有意向客户提供建议专业的房产租赁或买卖咨询服务；2、负责到店客户的日常接待与需求沟通；3、依据客户具体要求推荐匹配房源，并安排实地看房，推动交易达成；4、持续积累客户资源并完成公司分配的房源拓展任务，维护区域客户关系。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的职业素养，工作踏实、勤奋务实；3、普通话流利；性格亲和，乐于协作，积极主动，心态阳光

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丁先生

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₪、全上海就近安排，在家门口上班不是梦。₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。₪、当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿。高效率入职。保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！接受小白！！！师父一对一带薪培训！！！₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。【工作内容】：1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择）2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训）4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。【岗位要求】：1.年龄******，性别不限2.大专，本科学历。有入伍经验无学历要求（退伍优待）3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试）4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100%【晋升渠道】：初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升高级客户经理——店长（9~12个月）【福利待遇】：1.无责底薪，不考核任何绩效。2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。【太平洋房屋--公司简介】①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队【薪资待遇】①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+）租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+）正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（不封顶）；②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）；③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）；④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销；⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）；⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；【福利待遇】1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游）5.超长带薪年假10天6.节假日礼物【职位要求】①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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鄢女士

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₪、全上海就近分配，在家门口上班触手可及。₪、大专学历、本科学历及退伍军人优先录用。₪、当天面试，当天出结果，录用后立即安排住宿，高效快速入职。无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！无责保障薪资8000！！！！！！我们说到做到！真的！！！接受零基础！！！师父一对一全程带薪指导！！！₪、相比学历与经验，我们更关注你的工作热情和学习意愿。【工作内容】：1.承担租房业务及二手房买卖相关工作。（客户资源统一调配，无需自行选择方向）2.包含电话沟通、接待客户实地看房并进行房源讲解，客户满意后协助对接房东完成付款及后续服务。（非纯电销模式，日均通话量约30通；公司提供平台支持、房源信息与客源渠道，方法技巧都会系统教学）——授人以鱼，不如授之以渔3.新人初期从租赁业务起步，熟悉流程后逐步参与房屋买卖环节。（买卖涉及的税费计算、产权核查、贷款政策、限购规定等专业知识，均设有专项培训课程）4.不要求工作经验，作为扎根上海27年的本土企业，我们拥有成熟的内部培养机制与人才发展体系。5.入职门店即配备专属导师，实行一对一师徒制带教，店长不参与个人业绩考核，专注助力新人成长。【岗位要求】：1.年龄18~35岁，性别不限2.大专或本科学历，退伍军人无学历限制（享受优先待遇）3.无需经验，专业不限，行业不限（欢迎有转行意向的伙伴加入）4.态度积极，热爱工作，面试通过即可百分百入职【晋升路径】：初级经纪人——置业顾问（2~4个月），即通常所说的转正置业顾问——客户经理（6~9个月），实现首次晋升客户经理——高级客户经理（7~10个月），再次晋升机会高级客户经理——店长（9~12个月）【福利待遇】：1.无责任底薪，不设绩效考核；大专每月7000，本科每月8000。2.带薪培训期间正常发放工资；公司专业团队根据新人成长阶段提供针对性知识培训。3.收到录用通知后即可入住公司宿舍，拎包入住无忧。4.不论是否住宿，每月均享有800元住房补贴。【太平洋房屋--公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六②集团化运营，旗下75家子公司覆盖全国及东南亚地区③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户口碑优异，资源积累深厚④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平⑤拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威奖项“金桥奖”⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍【薪资待遇】①买卖单最高提成比例达64%（例如：500万成交额可获6万以上提成）租赁单最高提成比例达64%（例如：5000元租金可拿3000+提成）正常干：月收入8000-12000元努力干：月收入12000-30000元拼命干：月入50000元以上（上不封顶）②住宿支持：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作地点，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全③奖金机制：每月、每季度、每年开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%⑤晋升机制：每三个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队主管！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔⑥培训体系：健全的带薪培训制度，师徒一对一辅导，每月安排3~4次学习机会；涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识⑦晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（如实物或奖金，金额普遍在5000元左右）【福利待遇】1.面试合格立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放2.面试通过后迅速安排住宿，解决沪漂居住难题3.入职即启动带薪培训，缓解新手焦虑，边工作边成长4.每月固定组织团队聚餐（人均消费标准500元），定期开展团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实兑现）5.享有10天超长带薪年假6.节假日发放专属礼品【职位要求】①年龄18-35岁，男女不限，有无经验均可（我们更看重你的进取心）②大专及以上学历，但能力与态度比文凭更重要③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，有强烈成功欲望（目标需靠行动去实现）④退伍军人优先考虑（团队协作精神与坚韧品质是我们重视的核心素质）⑤应届毕业生同等对待（我们将是你融入职场、实现成长的理想平台）----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近安排，提供住房补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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丁先生

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岗位职责：1.在房地产销售领域主动发掘商机，积极对接潜在客户，推广公司优质房源；2.持续维护并拓展客户关系，定期回访，提升客户满意度与长期信赖；3.熟悉掌握房地产市场趋势与项目特性，为客户量身提供专业购房指导；4.全程协助客户完成房产交易流程，保障各环节高效顺畅推进；5.积极参与团队例会及专业培训，持续提升业务能力与销售实战技巧。任职要求：1.自主性强，富有拼搏精神，心态积极向上，能适应高强度工作节奏；2.具备出色的沟通表达能力与良好的团队协作意识；3.对房地产销售充满热情，责任心强，具备较强的抗压能力；4.工作态度严谨务实，品行端正诚恳，善于解决客户实际问题；5.提供住宿安排，适合有包住需求的求职者。薪酬福利：1.无责任底薪8000元；2.提成比例：租赁25-45%，买卖15%-64%；3.工作环境：氛围融洽、相互支持，打造舒适高效的办公空间；4.企业文化：专注服务、精益求精，始终坚持客户至上理念；5.其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘等文娱活动，节日发放专属礼品，优秀员工可获家庭旅游奖励。

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丁先生

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【这是我们公司】1、上海首家房产企业，历史悠久，品牌影响力强2、业务布局广泛，涵盖百货、奥特莱斯，曝光度高且口碑优良3、人力投入占比大，用工成本逐年提升，始终坚持签订正式劳动合同（非外包）4、单店业绩贡献突出，整体业务竞争力强5、后勤资源配置科学合理，高投入保障高效率6、高度重视人才培养，培训体系完善，被誉为行业“黄埔军校”7、店长及以上岗位薪酬优厚，企业为全资性质，利润向员工倾斜【有原则有实力】1、内部晋升机制健全，拒绝空降，每三个月开放一次晋升机会2、统一提供员工宿舍，解决住宿困扰3、连续14届荣获“金桥奖”荣誉【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、能吃苦耐劳，有拼搏精神3、做事踏实认真，为人正直诚信；具备高度责任心和团队协作意识4、心怀理想，不甘平庸，渴望突破【必须要做好的职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业能力解答购房相关疑问4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成【薪资结构】1、收入与成长同步，发展路径清晰可见本科毕业生享8000元保底月薪大专毕业生享6000元保底月薪退伍军人优先录用培训：配备店长导师一对一指导，专业技能系统培训助力新人快速成长，让优秀者更卓越2、固定区域工作享住房补贴，全国600家门店灵活分配3、买卖提成比例15%~45%；租赁业务提成35%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励机制【额外福利】1、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等2、安排出海旅游求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或留下微信/手机号，我们将优先为您安排面试！

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杨女士

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