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岗位职责：1、负责区域市场目标达成，制定并落实拓展计划及具体执行方案；2、开展区域物业市场（包括市场环境、竞争格局、重点项目等）调研与分析工作。3、负责市场化项目招投标全流程的推进与实施；4、维护区域客户关系，以及行业企业、政府机构、行业协会等外部单位的公共关系。5、配合集团推进兼并购相关工作的落地执行。6、落实市场拓展及品牌推广的各项宣传任务要求。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、教育程度：大专及以上学历2、经验要求：1）具备4年以上市场拓展工作经验，熟悉物业及房地产市场的基本状况；2）具有市场拓展及招投标管理实操经验，拥有成功拓展案例，具备充足的市场资源与人脉积累；3）了解物业行业相关政策法规及行业发展趋势。3、能力要求：1）具备良好的沟通表达、组织协调与学习能力；2）抗压能力强，责任心强，工作积极主动；3）熟练操作计算机及各类办公软件。

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环先生

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专注于为客户提供“健康管理+养老规划”的一站式解决方案。随着老龄化社会的到来，健康管理与高品质养老需求激增，高品质医养合伙人将成为未来最具发展潜力的职业之一。职位亮点：-高收入潜力：学习津贴+底薪+提成+奖金+季度奖+年终奖，业绩优秀者年薪可达百万以上-职业发展：清晰的晋升路径，从绩优个人到团队管理者，再到区域负责人工作内容：-为客户提供健康管理咨询，制定个性化健康方案-为客户提供财富规划服务，包括保险、投资、养老等综合解决方案-本科以上学历，优秀者可放宽至大专，年龄24~50周岁，征信良好（非诚勿扰）

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林先生

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漳州市【度小满】线下信贷运营中心面向漳州区域小微企业客户开展经营性贷款服务需具备电话销售经验，以及实地走访洽谈沟通能力年龄要求：23-45岁具备强烈收入提升意愿，良好职业素养与社会阅历2200-5200（职级底薪）+贷款发放提成+存量客户补贴+五险一金有意者可提交简历，漳州本地主管将主动联系沟通

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李先生

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【招聘C2C专员&支付宝挂单员】日结｜轻松｜手机操作▌订单专员：（工作内容）完成c2c订单，配合操作员完成订单即可，操作简单，不需经验日结，无需押金，不压工资共同优势办公室坐班｜氛围轻松｜无业绩压力空闲可使用手机/电脑｜工资日结

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黄先生

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岗位职责：1、负责日常财务核算及相关分析工作；2、编制合并报表，完成财务报告输出，协助开展审计及税务审查相关事宜；3、跟踪各区域财务核算进度与执行质量；4、整理各类财务资料，按规范进行分类与归档管理；5、完成部门交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，财务类相关专业；2、具备三年以上财务核算岗位工作经验；3、熟练掌握会计专业知识，了解国家审计相关政策，具有较强的沟通协调能力及书面表达能力；4、为人诚实守信，作风端正，廉洁自律，认同企业文化，遵守公司规章制度，保守企业秘密，具备团队协作精神，工作认真负责，能够积极履行岗位职责。

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环先生

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专注于为客户提供“健康管理+养老规划”的一站式解决方案。随着老龄化社会的到来，健康管理与高品质养老需求激增，高品质医养合伙人将成为未来最具发展潜力的职业之一。职位亮点：-高收入潜力：学习津贴+底薪+提成+奖金+季度奖+年终奖，业绩优秀者年薪可达百万以上-职业发展：清晰的晋升路径，从绩优个人到团队管理者，再到区域负责人工作内容：-为客户提供健康管理咨询，制定个性化健康方案-为客户提供财富规划服务，包括保险、投资、养老等综合解决方案-本科以上学历，优秀者可放宽至大专，年龄24~50周岁，征信良好（非诚勿扰）

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林先生

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职责描述：1、恪守会计职业道德规范，严格执行各项财务管理制度；2、依据公司规定开展会计审核、核算与结算工作，按时出具财务报表及分析报告；3、负责区域公司预算的编制与执行监控，及时进行风险预警；4、参与合同评审及相关财务测算工作；5、维护与税务、银行等外部单位的良好协作关系，关注税收法规变化并向上级汇报；6、规范管理会计档案，妥善保管会计凭证、账簿、发票、收款凭据等财务资料；7、协助工商、审计、税务等部门完成公司账务检查及年度审查工作；8、推动财务制度的建立并组织落实实施；9、承担内部团队的日常管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上会计管理岗位经验，对财务数据具有敏锐洞察力；2、态度积极进取，抗压能力突出，具备较强的分析与问题处理能力；3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通与协调技巧；4、可独立制定和执行财务工作计划；5、有物业行业财务管理经验者优先考虑。

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尹女士

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岗位薪资:无责任底薪试用期3000（转正3500）+五险一金+按单结算（每单200-500元）+全勤奖。办公室坐班无需外出（外勤由客户经理上门处理），享受法定节假日正常休假。岗位职责:1、通过电话、微信等方式维护已有客户，定期进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿。2、公司提供精准客户资源，无需自行拓客或外出跑业务。3、具备积极主动的工作意识，能适应一定的工作压力。4、有电话销售相关经验者优先考虑。上班时间:早上9.00-12.00下午2.00-6.00，每周工作五天。为什么要选择度小满：1.大平台+强资源：背靠集团强大支持，度小满在金融领域具备广阔市场空间和稳定客源；2.高收入，晋升透明：只要肯努力，底薪+提成+绩效=可观收入，清晰的晋升机制助你规划职业发展路径；3.暖心团队，氛围轻松：团队成员协作融洽，互助友爱，让你在工作中感受如家般的归属感；4.个人成长：我们提供系统化培训体系，助力员工持续提升能力，快速成长为行业骨干。员工福利：节日福利带薪年假五险一金团建聚餐

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张先生

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价机制及市场竞争格局等方面。结合市场需求推进产品优化与迭代，提升产品销量与市场占有率；2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成；3、积极拓展市场渠道，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系；4、收集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。要求：1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题解决能力；2、性格积极乐观，抗压性强，行动力出色；3、对销售工作有高度热情，并愿意长期投入发展；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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欧女士

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1、双休，作息规律，周末基本不加班，公司不提倡加班文化，仅在重大项目任务紧张时例外。项目制考核，无个人销售指标，工作压力适中，但需具备良好的自我管理能力，欢迎自律性强、学习能力突出者投递，有同行业或销售背景者优先考虑。2、为合作单位（中央企业及各类大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣传推广与政策解读、咨询服务；3、协助项目开展线上支持工作，包括微信群运营、线上营销活动策划与执行等；4、协同项目团队共同完成公司下达的业绩目标。！！仅面向两类人群招聘：具有个险销售经验者优先，个险销售通常依赖客户资源，但在泰康养老无需动用个人人脉，更注重专业服务能力的培养与实践。诚邀认同保险行业价值、专业素养过硬的同行加入，重点培养，助力公司业务转型升级。同时欢迎银行业客户经理！银行客户经理及银行编外人员是我司转型成功的重要人才来源之一，有相关经验者可预约面谈。具备销售经验者优先录用。符合以上条件者欢迎投递简历岗位福利：五险两金，节日福利，年休假，年终奖

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盛女士

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1、周末双休，作息规律，节假日正常休息，基本无加班情况，公司不提倡加班文化。工作为项目制考核，无个人销售任务指标，整体工作节奏适中，但需具备良好的自我管理与自主学习能力，欢迎自律性强、学习能力突出的候选人投递，具备相关行业经验或销售背景者优先考虑。2、负责为合作单位（中央企业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利方案的宣传推广及政策解读、咨询服务等工作；3、配合项目推进，承担线上运营支持工作，包括微信群日常维护、线上营销活动的策划与执行等；4、协同项目团队共同完成公司制定的业绩目标。！！招聘重点：有从事个险销售工作经验者优先录用，公司将重点培养，助力推动业务转型升级。具备销售经验者优先考虑，符合条件者欢迎投递简历。岗位福利：五险两金，节日福利，年休假，年终奖

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盛女士

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1.工作时间：做六休一早上：9:00-11:30下午：13:30-17:002.薪资：3k+抽成综合薪资：5k-10k+3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单操作。4.工作要求：年龄20-45周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。

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罗先生

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等内容。结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、拟定并执行营销方案，确保销售目标达成；3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系；4、调研收集行业趋势及市场相关资讯。要求：1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力；2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强；3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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张先生

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急招财务1、会计专业，大专以上。2、两年以上财务工作经验3、灵活，善于沟通。4、工作细致，责任心强。工作时间9:00-12:00，14:00-18:00单休，工资5000+具体面议！公司名称：漳州龙文区星万供应链有限责任工作地址：万达写字楼A座三楼联系电话：

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何女士

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岗位职责：1、负责所辖分支机构团队的组建与管理，能够识别并培养人才，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。2、负责所辖分支机构日常运营事务，理解业务逻辑，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户的分析与激活提供数据支撑，并完成信息整合与统计分析；3、打造积极向上的团队氛围，具备良好的影响力与领导力，监督销售人员日常工作规范，带领团队保持高效状态与进取精神；4、推动公司制度与流程的传达、落地与执行监督，及时汇报执行过程中的问题，并提出优化建议。5、作为管理角色，承担企业文化践行与传播职责，推动阳光、坚韧等核心价值观在团队中的落地与深化。6、落实上级安排的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有BP实战经验者优先。2、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及任务执行力。3、能承受工作压力，适应阶段性加班要求；4、擅长跨层级协作与团队管理，具备大局观，认同团队目标，富有集体荣誉感与责任感。任职要求：1.取得本科或以上学历，专注于为企业构建战略性人才引进体系。2.拥有7年及以上相关从业经历，具备丰富的猎头行业资源积累。3.精通招聘全流程操作，可独立主导招聘项目实施。4.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向服务意识。薪酬福利：1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元化晋升通道；2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补助、带薪年假3、工作时间：做六休一，每周固定周日休息，工作时段：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

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李女士

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岗位职责：1.负责智能算法的设计与实现，涉及领域包括机器学习、深度学习及优化算法等相关方向。2.持续提升算法性能，优化模型的准确率与运行效率，攻克实际落地中的技术瓶颈。3.推进算法在瑞幻智能产品体系中的集成与应用，助力技术迭代与业务增长。任职要求：1.计算我们的工作时间是单休你可以接受吗、数学、统计学或相关专业背景，具备良好的算法理论基础。2.精通Python、C++等编程语言，具有算法开发与性能调优的实践经验。3.掌握主流机器学习框架如TensorFlow、PyTorch，有项目落地经验者优先考虑。4.具备出色的逻辑思维与问题拆解能力，能独立推进算法研发工作。5.热爱技术探索，拥有自主学习意识和良好的协作沟通能力。

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沈先生

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【薪资结构】无责底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、入职周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄范围25~40岁；2、具备高中或以上学历；3、善于倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

漳州

黄女士

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【薪资结构】无责底薪3000+1000绩效+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多元福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀福利、应届生租房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，完整记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工职业路径发展，提供成长规划指导；6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、具备高中或以上学历；3、擅长倾听，具备良好表达与协调能力，心态积极，抗压性强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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工作地点：漳州龙文区万达广场(漳州店)万达A座1410丰厚的工资：无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约6000元。转正后平均月薪8000-9000元左右合理的工作时间：早上8:30-12:00，下午1:30-6:00（中午休息一个半小时）国家法定节假日正常休假公司额外提供福利假期：生日假、3.8女性专属假、6.1亲子假工作内容：1.通过电话与各金融机构的逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。2.记录与客户的沟通情况，及时更新客户个人信息，并向合作机构反馈最新进展。任职要求：1.年龄******2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能3.性格积极乐观，对工作和生活保持热情，具备正确价值观，不传播消极情绪4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录5.具备一年及以上催收相关工作经验福利待遇：1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2.实行老员工带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.享受每年5至10天带薪年休假4.每季度开放调薪与晋升评定机会5.每季度组织部门团建活动，形式多样轻松有趣6.每年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游7.晋升路径清晰透明，凭能力发展双通道晋升：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

漳州

马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+1000绩效+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工搭建职业发展路径；6、岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培训体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，完整记录催收流程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中或以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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工作地点：漳州龙文区万达广场(漳州店)万达A座1410丰厚的工资：无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约6000元。转正后平均月薪8000-9000元合理的工作时间：早上8:30-12:00，下午1:30-6:00（中午休息一个半小时）国家法定节假日正常休假额外享受公司福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假工作内容：1.通过电话与阿里花呗逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。2.记录客户沟通情况，及时维护客户信息并反馈至阿里金融系统。任职要求：1.年龄******2.普通话流利，掌握基础电脑操作3.态度积极，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪4.个人征信记录良好，无犯罪背景5.具备一年及以上催收相关工作经验福利待遇：1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2.实行老员工带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.享有每年5至10天带薪年休假4.每季度开放调薪与晋升评定机会5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游7.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多元福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假游；5、协助员工搭建职业发展路径；6、岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培养体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，完整记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态阳光，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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1）达成公司下达的饼房产品销售业绩、销量及盈利指标；2）保障饼房产出高效周转，降低因动销不足造成的损耗；3）开拓并稳定饼房品类高附加值产品的销售渠道；4）贯通生产与市场需求，输出准确的需求预估数据；

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黄女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工梳理职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上文化程度；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意冲击高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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