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岗位职责：1、根据公司战略目标，制定人力资源战略规划，确保人力资源战略与公司整体战略相匹配，参与公司重大战略决策，从人力资源角度提供专业建议和支持。2、设计和优化公司组织架构，明确各部门职责和权限，确保组织高效运行。3、领导公司的人才招聘工作，制定招聘策略和计划，满足公司发展对人才的需求；建立和完善人才选拔、评估机制，确保招聘质量。4、制定公司培训与开发战略，建立完善的培训体系，提升员工的专业技能和综合素质。5、建立科学合理的绩效管理体系，监督和指导绩效管理工作的实施，确保绩效评估的公平、公正、公开。6、设计和完善公司薪酬福利体系，确保薪酬在市场上具有竞争力。7、营造积极向上的企业文化氛围，提升员工的归属感和忠诚度。岗位要求：1、本科，管理类、心理学、中文、法学、新闻类专业，精通人力资源各个模块的理论知识和实践操作，懂IPO上市规划者优先；2、有8年以上制造业人资工作经验，3年以上同等岗位经验；3、具备出色的领导能力、战略规划能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的抗压能力。

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李先生

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大量招聘普工！！！【好处】坐班，包吃住，招“发呆精英”！！！会呼吸、会干活就可以～【薪资待遇】月薪5500-7000元，可预支【招聘岗位】贴标签、组装、质检等【上班时间】上班早下班早【招聘要求】16-48周岁男女不限，身体健康【福利待遇】包吃包住，宿舍有空调、独立卫生间、洗衣机、热水器等……注意:当天带行李可安排住宿！！！

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张女士

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招聘：普通车工/电脑车薪资：3K~5K薪资说明3000元要求专业技能好3500元要求专业技能好、配合度好、4000元要求专业技能好、配合度好、品质好、4500元要求专业技能好、配合度好、品质好、动作快1、所有新入职人员按照对应保底工资全额发放。2、当月件资达到保底工资75%以上，全额保底。3、当月件资达到保底工资75%以下60%以上，按照保底工资90%进行保底。4、当月件资达到保底工资60%以下40%以上，按照保底工资80%进行保底。5、当月件资达到保底工资40%以下的，按照实际件资加提成核算，不再保底

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韦女士

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赣州宁都电子厂大量招工临时工工期2个月（180元一天}两班倒人走帐清生产：手机配件中框后壳，长期小时工CNC操作员:两班倒（含2元/时稳岗补贴，稳岗补贴需坐满）包吃住，站班，男女16-55岁检验员：两班倒（含2元/时稳岗补贴，稳岗补贴需坐满4个）包吃住，坐班，男女16-40岁QC品管：坐班，两班倒不限性别，年龄16-35岁综合月薪：5200-6500元1、不用体检，包吃包住，当天安排住宿和入职2、可以多加班福利：包吃三餐，包住公寓宿舍，，不可以带手机上班每月30号发上月工资面试时间：8：00-17：00点联系电话：黄

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黄女士

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赣州宁都电子厂大量招工临时工工期2个月（180元一天}两班倒人走帐清生产：手机配件中框后壳，长期小时工CNC操作员:两班倒18元/时（含2元/时稳岗补贴，稳岗补贴需坐满4个月次月底在职发放）包吃住，站班，男女16-55岁检验员：两班倒18元/时（含2元/时稳岗补贴，稳岗补贴需坐满4个月次月底在职发放）包吃住，坐班，男女16-40岁QC品管：17元/时，176-192元/天，坐班，两班倒不限性别，年龄16-35岁综合月薪：5200-6500元1、不用体检，包吃包住，当天安排住宿和入职福利：包吃三餐，包住公寓宿舍，，不可以带手机上班每月30号发上月工资面试时间：8：00-17：00点

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郭女士

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岗位职责:1.负责西语市场外贸业务的开展，开拓海外客户资源2.保持与客户的良好沟通，保障业务流程顺畅推进3.研判国际市场趋势，规划并执行可行的业务拓展方案任职要求：1.具备出色的沟通能力及商务谈判能力2.可独立处理外贸各环节事务，拥有实际操作经验3.具备良好的团队协作精神，能与团队高效配合达成目标4.具有3年以上相关工作经验5.能够接受出差安排

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余先生

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1、金属材料类相关专业，大专及以上学历2、具备2年以上材料检测相关工作经验，熟练掌握金相显微镜、洛氏/布氏/维氏硬度计等设备的操作与日常维护；（具备金属材料金相分析实验能力的应届毕业生亦可考虑）3、负责热处理生产线的淬火、回火工艺执行及现场巡查；4、承担热处理工件的上下料作业及工件硬度测试工作；5、操作热能去毛刺设备；6、开展热处理气体间巡检及运行记录工作；7、参与相关作业指导文件的编制与优化；8、材料或热处理方向相关专业，大专以上学历；9、具有两年以上热处理领域实际工作经验；（具备6CR13材料淬火处理经验者优先录用）

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余先生

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岗位职责：1、开展金属材料热处理工艺的开发与改进，提升产品综合性能；2、参与新型材料及先进工艺在热处理方向的技术探索，助力技术升级；3、编制热处理工艺文件，为生产过程中技术问题提供专业支持；4、把控热处理环节的质量管控，保障产品满足相关标准要求；5、对热处理工艺参数进行数据分析与持续优化。任职要求：1、211本科及以上学历，金属材料、热处理或相近专业，应届硕士毕业生亦可考虑；2、掌握金属材料热处理的基础理论及常用工艺，如退火、淬火、回火等；3、具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力，能应对生产现场的技术挑战；4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能胜任高节奏的工作环境。

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余先生

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岗位职责:1.开展阿拉伯语外贸业务，积极开拓中东地区市场2.维护现有客户关系，保障业务流程顺畅推进3.研究市场变化趋势，制定并实施有效的业务发展策略任职要求：1.具备优秀的沟通能力与商务谈判能力2.可独立处理外贸相关流程，有实际操作经验者优先3.具备良好的团队协作精神，能与团队成员协同完成工作目标

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余先生

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岗位职责：1.负责非标自动化设备、测试治具及工装夹具的方案设计、研发优化与技术改造；2.承担结构布局设计、零部件选型、材料匹配及工程图纸的编制与输出；3.协同电气等相关专业技术人员推进设备整体设计方案落地；4.参与样机试制、整机调试，并解决装配过程中出现的技术问题，支持产品转产；5.推进设备标准化、系列化设计工作，整理并归档相关技术资料；6.参与项目技术方案评审、成本分析及上级交办的其他工作任务。职位要求：1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相近专业背景；2.具备5年以上非标自动化领域测试治具设计相关工作经验；3.具备一定的英语基础，表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队合作精神和抗压能力；4.能独立完成产品结构设计任务，责任心强，工作严谨，积极进取；5.熟悉机械运动原理，掌握自动化控制系统的基本架构与运行逻辑；6.能够识读机械与电气安装图纸，并对现场安装调试提供有效技术支持；7.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流机械设计软件。

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余先生

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岗位职责:1.组织并执行完整的招聘流程，确保各环节顺利推进2.对接业务部门，深入理解用人需求，制定匹配的招聘方案3.负责简历筛选、面试安排及候选人综合能力评估4.统筹校园招聘、招聘渠道维护、员工内推等相关招聘事务任职要求:1.具备优秀的沟通能力和跨部门协作意识2.能够独立开展招聘工作，执行力强，结果导向3.具有良好的团队协作态度，能与团队协同完成招聘目标

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岗位职责:1.拓展海外业务市场，持续维护并深化与国际客户的合作关系；2.把握行业及市场发展趋势，及时优化调整外贸运营策略；3.整合公司内部资源，为海外客户提供专业化的解决方案与支持服务；4.全程跟进订单进度，保障外贸流程顺畅、执行精准高效。任职要求：语言:熟练掌握英语、西班牙语、俄语或阿拉伯语其中一门外语。1.具备优秀的表达能力与商务谈判经验；2.能够独立应对外贸环节中的各类问题并妥善处理；3.具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合完成工作目标；4.对市场变化具有较强敏感度，能够迅速响应并适应新环境需求。

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岗位职责：1、开展金属材料热处理工艺的规划与改进，提升产品综合性能；2、参与新型材料及前沿技术在热处理方向的应用探索，助力技术升级；3、编制热处理工艺技术文件，为生产过程中的技术问题提供支持与指导；4、监督热处理环节的质量管控，保障产品达到规定标准；5、对热处理工艺参数进行数据分析与持续优化。任职要求：1、211本科及以上学历，金属材料、热处理或相近专业，应届硕士研究生亦可考虑；2、掌握金属材料热处理的基础理论及常用工艺，如退火、淬火、回火等；3、具备较强的逻辑分析与实际问题应对能力，能有效解决生产现场的技术障碍；4、拥有良好的协作意识和沟通技巧，能适应较高强度的工作节奏。

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余先生

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岗位职责:1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选及候选人沟通。2.建立和维护有效的招聘渠道，确保人才来源多样化。3.优化招聘流程，提高招聘效率和质量。4.与团队合作，确保招聘需求的准确性和及时性。任职要求：1.对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够独立处理和解决问题。3.对人才市场有一定的了解，能够有效地进行人才挖掘。4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

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余先生

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岗位职责：1、搭建并维护ISO9001/IATF16949等质量管理体系，熟练掌握SQE、CQE、PQE；2、根据公司战略拆解年度质量目标、资源预算和关键节点，行程可落地的质量计划;3、来料-制程-成品三段检：制定抽样方案、检验标准与缺陷处理流程，保证不合格产品不流入下一个环节；4、汇总内审、巡检、客户退货数据，把缺陷率降低；5、客诉管理，及时响应客户投诉，提出解决方案，防止再发生；6、制定好质量部的KPI建设和考核；7、做好质量部的组织规划流程策划和落实制度。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、大型制造业5年以上工作经验，熟悉冲压、热处理、磨车、清洗、注塑等生产工序质量体系搭建；3、具备3年以上团队管理经验；薪资待遇：包吃包住,14-18k/月

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余先生

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