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负责新客户，新房源的开发以及负责老客户的维护，掌握客户和业主的需求，进行资源匹配，陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订3方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务年满22周岁，大专以上学历，形象好气质佳，主动积极，阳光乐观，学习能力强，意志坚定，沟通表达能力强，具有较强的服务意识

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王先生

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房产中介（经纪人）职位详情一、核心岗位职责•客源开发与维护：通过线上平台、社区拓客、老客转介等渠道获客，精准挖掘客户购房/租房需求，建立档案并长期跟进。•房源拓展与核验：对接业主获取委托房源，实地勘察并核验产权、面积等信息，制作含实景图、配套详情的标准化房源档案。•匹配带看与咨询：根据客户需求筛选高性价比房源，规划带看路线，专业讲解户型、配套及增值潜力，实时调整推荐策略。•谈判签约与合规把控：组织买卖/租赁双方洽谈价格、付款方式等核心条款，核验交易双方资质，协助签订规范合同，规避合规风险。•交易过户与售后：协同办理网签、贷款、缴税、产权过户等手续，监督水电气过户、物业费结清等物业交割，定期回访维护客户关系。二、任职要求•学历经验：多数岗位不限经验，部分企业要求本科及以上学历，应届生可投（新人享师徒带教）。•专业资质：优先持有房地产经纪人协理/职业资格证书，无不良从业及违法犯罪记录。•核心能力：熟练掌握本地限购限贷、税费计算等政策，懂房产交易流程；沟通表达清晰，能通俗解释专业术语，耐心回应客户咨询；抗压性强，接受周末带看、夜间沟通等工作节奏；主动学习新政与市场动态，执行力强。•职业素养：诚实守信，不隐瞒房源瑕疵、不虚报价格，严守客户与业主隐私；有责任意识，全程跟进交易问题不推诿。三、薪资福利•薪资结构：无责底薪（6500元/月，依职级浮动）+高额提成（30%-75%，随业绩等级提升），平均薪资8-12K+，业绩优异者上不封顶。•福利保障：五险一金+可选商保、带薪年假、内部租房/购房优惠、定期体检、团建活动；部分企业提供200万互助金、精英社出国游等福利。四、晋升路径•横向（业务线）：经纪人（A1-A10级）→资深经纪人，提成比例随职级稳步提升。五、培训体系•入职前：4天新人训，涵盖行业知识与素质拓展。•入职后：1个月衔接训（法律知识、谈判技巧）+3个月专业提升训，全程师父带教，助力快速上手。

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张先生

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【岗位要求】：1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作；2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4. 有较强的服务意识和团队合作精神。【福利待遇】：1.高底薪+高提成：转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后高额提成（30%-90%）+贝壳币（数字货币）；2. 公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间；3. 完善的培训体系：链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。4. 标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等）5. 互助金：链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。6. 精英社：链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。7. 强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）8. OtoO的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。工作内容：1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2. 了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配）面试流程:联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职联系电话：北京链家HR同微信

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万先生

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各位优秀的同仁，我先介绍一下公司的情况，地址位于东城区广渠路临街纯南向商铺，地上两层，视野开阔，开业八年，现有四位教练，会员质量很高，需要有经验的同仁加入。急招教练一名1、四年以上工作经验2、自己保持锻炼3、有亲和力优先

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李先生

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1. AI场景落地与流程优化：深度理解业务需求，探索生成式AI智能体等技术在运营场景的应用，设计可落地的AI自动化工作流解决方案，搭建工作流模板库支撑多业务线需求。推动AI技术与运营流程深度融合，解决重复劳动问题，提升整体运营效率。​2. 内容与产品协同运营：结合AI产品特性（如AI创作工具、对话助手等），策划内容体系，包括使用指南、场景化案例、操作教程等。负责官方内容渠道运营，发布AI相关创意内容，跟踪阅读量、互动率等数据，优化内容策略以提升产品曝光。​3. 用户运营与生态建设：设计新用户引导体系，策划老用户留存活动（如AI创作挑战赛、体验官招募），提升用户活跃度与使用率。搭建AI创作者招募与孵化体系，设计成长路径及激励机制，维护创作者社群，构建良性运营。

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马先生

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1. AI场景落地与流程优化：深度理解业务需求，探索生成式AI智能体等技术在运营场景的应用，设计可落地的AI自动化工作流解决方案，搭建工作流模板库支撑多业务线需求。推动AI技术与运营流程深度融合，解决重复劳动问题，提升整体运营效率。​2. 内容与产品协同运营：结合AI产品特性（如AI创作工具、对话助手等），策划内容体系，包括使用指南、场景化案例、操作教程等。负责官方内容渠道运营，发布AI相关创意内容，跟踪阅读量、互动率等数据，优化内容策略以提升产品曝光。​3. 用户运营与生态建设：设计新用户引导体系，策划老用户留存活动（如AI创作挑战赛、体验官招募），提升用户活跃度与使用率。搭建AI创作者招募与孵化体系，设计成长路径及激励机制，维护创作者社群，构建良性运营。

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1. AI场景落地与流程优化：深度理解业务需求，探索生成式AI智能体等技术在运营场景的应用，设计可落地的AI自动化工作流解决方案，搭建工作流模板库支撑多业务线需求。推动AI技术与运营流程深度融合，解决重复劳动问题，提升整体运营效率。​2. 内容与产品协同运营：结合AI产品特性（如AI创作工具、对话助手等），策划内容体系，包括使用指南、场景化案例、操作教程等。负责官方内容渠道运营，发布AI相关创意内容，跟踪阅读量、互动率等数据，优化内容策略以提升产品曝光。​3. 用户运营与生态建设：设计新用户引导体系，策划老用户留存活动（如AI创作挑战赛、体验官招募），提升用户活跃度与使用率。搭建AI创作者招募与孵化体系，设计成长路径及激励机制，维护创作者社群，构建良性运营。

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1. AI场景落地与流程优化：深度理解业务需求，探索生成式AI智能体等技术在运营场景的应用，设计可落地的AI自动化工作流解决方案，搭建工作流模板库支撑多业务线需求。推动AI技术与运营流程深度融合，解决重复劳动问题，提升整体运营效率。​2. 内容与产品协同运营：结合AI产品特性（如AI创作工具、对话助手等），策划内容体系，包括使用指南、场景化案例、操作教程等。负责官方内容渠道运营，发布AI相关创意内容，跟踪阅读量、互动率等数据，优化内容策略以提升产品曝光。​3. 用户运营与生态建设：设计新用户引导体系，策划老用户留存活动（如AI创作挑战赛、体验官招募），提升用户活跃度与使用率。搭建AI创作者招募与孵化体系，设计成长路径及激励机制，维护创作者社群，构建良性运营。

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马先生

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岗位职责1.产品宣讲与营销策划◦负责公司中老年旅游线路的宣讲，提炼产品核心卖点（如康养、文化深度游、慢节奏行程等），结合中老年客户需求设计差异化话术。◦主导会议营销活动（如客户答谢会、产品发布会），策划宣讲流程，通过故事化、情感化表达增强客户信任感与购买意愿。◦参与直播带货及线上推广，设计适合中老年受众的直播内容（如目的地实景展示、互动问答），提升转化率。2.内部培训与能力建设◦开发内部培训课程，包括销售技巧、客户服务、中老年旅游市场趋势分析等，提升团队专业能力。◦定期组织模拟演练、案例分享会，强化员工对产品知识和服务流程的掌握。3.市场研究与反馈优化◦调研中老年客户需求（如健康保障、社交属性、性价比等），分析竞品动态，优化产品设计与宣讲策略。◦跟踪会议营销及直播效果，通过数据反馈调整宣讲内容和形式。任职要求1.经验与技能◦3年以上旅游行业经验，熟悉中老年旅游市场特点及客户心理，有会销或直播经验者优先。◦具备优秀的演讲能力，能通过感染力强、节奏舒缓的表达方式吸引中老年受众。◦熟练使用PPT、短视频剪辑工具，能独立完成课件及直播内容设计。2.核心素质◦亲和力强，擅长与中老年群体沟通，具备耐心和同理心。◦逻辑清晰，能从客户视角提炼产品价值，具备快速学习及应变能力。3.学历要求◦大专及以上学历，旅游管理、市场营销、播音主持等相关专业优先。薪酬福利•基础薪资+绩效奖金（与活动转化率、培训效果挂钩）。•免费参与公司旅游线路踩线及行业培训机会。

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蔡女士

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岗位职责1.产品宣讲与营销策划◦负责公司中老年旅游线路的讲解工作，挖掘产品核心优势（如康养主题、文化深度体验、节奏舒缓的行程安排等），依据中老年客户实际需求制定个性化推介话术。◦主导开展会议营销活动（如客户答谢会、新品说明会），规划宣讲环节，运用故事叙述和情感共鸣方式提升客户信赖度与成交率。◦参与线上直播推广及带货活动，策划契合中老年用户偏好的直播内容（如实地场景呈现、互动答疑环节），提高转化效果。2.内部培训与能力建设◦搭建内部培训体系，涵盖销售方法、客户服务规范、中老年旅游市场动向等内容，助力团队专业水平提升。◦定期开展情景模拟训练、典型项目复盘交流，帮助员工深化对产品细节和服务流程的理解与应用。3.市场研究与反馈优化◦收集中老年群体出行需求（如健康防护、社交互动、价格敏感度等），跟踪同行产品动态，持续改进产品包装与宣讲策略。◦监测会销及直播活动数据表现，结合结果反馈优化宣讲内容形式与传播方式。任职要求1.经验与技能◦具备3年以上旅游领域工作经验，了解中老年旅游市场特征及消费心理，有会议营销或直播运营经历者优先考虑。◦拥有出色的口头表达能力，能够以亲切自然、语速适中的方式赢得中老年听众认同。◦熟悉PPT制作及短视频编辑工具，可独立完成培训材料与直播内容的策划与输出。2.核心素质◦性格温和，善于与中老年人群建立沟通，具备耐心与共情能力。◦思维条理清晰，能从用户角度提炼产品价值点，适应力强，学习速度快。3.学历要求◦大专及以上学历，旅游管理、市场营销、播音主持等相关专业背景优先。薪酬福利•基础薪资+绩效奖金（与活动转化成效、培训成果相关联）。•提供免费参与公司旅游线路实地考察及行业专项培训的机会。

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蔡女士

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公司急招邀约专员岗！！！接受小白！！！不是助贷！！！不是助贷！！！不是助贷！！！工作内容：1、电话邀约及回访客户（公司提供客户资源）2、只负责邀约，不用销售，没有邀约任务要求，尽力就好。3、意向客户我们有专门的业务去对接，客户完成办理之后有奖金和提成。工作时间：早九晚七午休一个半没有加班节假日正常休息薪资待遇：无责底薪7000+提成+奖金没有销售性质纯客服岗位，月收入3万+福利：提供下午茶，团建等，公司氛围活跃，大部分90后，开开心心上班赚钱，保证没有套路。

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牛女士

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本公司招聘应届生、实习生！！！接受小白带薪一对一培训！！！新人有完整地培训体系。工作内容：1、电话邀约及回访客户大额信用卡（公司提供客户资源）2、只负责邀约，不用销售，没有邀约任务要求，尽力就好。3、意向客户的微信记录下来给到专门的业务去对接就好，客户完成办理之后有奖金。工作时间：早九晚七午休一个半没有加班节假日正常休息薪资待遇：无责底薪4000+奖金没有销售性质纯客服岗位福利：提供住宿，不加班，带薪一对一培训，提供下午茶（零食饮料随便吃喝），月末五星级团建等，公司氛围轻松活跃，大部分同事为90、00后，开开心心上班赚钱，保证没有套路！

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牛女士

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实习结束可开实习证明！！！外地实习应届生可线上面试！！！~有完善的培训体系~老人一对一带~工作轻松简单好上手~工作内容：公司是做推广大额信用卡的，根据公司提供的老客户进行回访，是否续办业务，意向者记录下来推给业务就可以了~薪资待遇：无责底薪5000（无绩效考核要求）+提成（续卡成功一张当日奖励500元）工作时间：早九晚七午休一个半不加班！！！节假日正常休息公司福利：1、提供宿舍（公寓式双人间、三人间）2、每月团建、零食饮料不间断、节假日礼品发放、法定节假日3、年轻活力的团队氛围，工作快乐又充实4、实习结束优异者可以转正欢迎加入我们！！！

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王女士

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工作内容： 据公司提供的意向客户进行回访，询问是否需 办理业务，意向者对接给主管就可以了～无考 要求~ 资：无责7000（无绩效考核要求） 早九晚七 末双休节假日正常休息 位要求： 20-35岁，不限男女，专业不限，学历不限 有客服经验者、电销经验，良好的沟通能力， 有团队合作精神 会基本的电脑操作

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王女士

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