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职位描述1.实施对渠道开发客户的综合评估，开发优质合作商并培训和辅导；2.每月定期组织市场调研，提出改进方案和措施，根据市场情况完成业务数据开发；3.协助领导对各大区进行管理监督，协调各大区的关系，将公司政策宣贯推进落地；4.负责市场渠道信息收集，为项目落地指标达成及运营发展提供有效依据。

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韩女士

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根据要求审核相关内容，符合要求的通过，不符合的驳回（接受0经验，入职有培训）工作时间10-19点上六休一月薪3700要求大专及以上学历，且已经拿到毕业证的

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姚女士

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任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律相关专业优先考虑；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，性格积极向上，责任心强，能承受工作压力；4、有知识产权领域或企业服务类工作经验者优先。岗位职责：1、围绕专利、商标、版权等方向，为客户提供专业、高效、贴心的咨询服务，助力公司知识产权业务持续增长；2、依托公司提供的资源与平台，主动对接客户，准确把握客户需求；3、根据公司培训指导及业务规范，开展商标查询、分析判断及注册申报等相关服务；4、系统整理客户资料，定期跟进维护客户关系，提升客户体验与满意度；5、按照部门目标完成各项任务指标，确保工作有序推进。【五险一金，带薪培训，季度加薪，年终奖等】工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30单双轮休，法定节假日正常休假，享受带薪年假待遇

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金女士

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岗位职责：1、配合总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解，起草公司各时期的工作总结、综合报告、报表、计划、决议及其他公文函件；2、协助总经理统筹公司运营及职能部门管理，协调各部门之间的沟通与协作；3、监控公司经营目标的执行进展，提出分析建议和优化措施；4、在经营规划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、协助总经理维护外部公共关系，参与公司重大公关活动的筹备、调度与组织实施；6、协助安排高层会议的日程与流程，撰写并跟进落实各类高层会议、专题会议等会议纪要；7、负责总经理相关报告、文件的撰写，统筹安排其日常事务与工作行程。任职资格：1、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业重点本科及以上学历，或优秀应届毕业生；2、具备较强的组织协调、沟通表达、领导管理和人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策、计划与执行能力突出；3、具有良好的团队合作意识，诚实守信、作风正派；4、有市场或运营相关工作经验者优先考虑。

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金女士

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备1年以上销售工作经验，有相关管理经验者优先；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、积极进取，追求自我提升，目标明确，具备良好的沟通能力与组织协调能力，性格乐观，踏实肯干；岗位职责：1、围绕专利、商标、版权等领域，为客户提供专业、主动、热情的咨询服务，助力公司知识产权业务持续增长；2、有效运用公司提供的资源和平台，主动对接客户，准确把握客户实际需求；3、依据公司培训内容及业务规范，开展商标相关的识别、分析与注册服务工作；4、系统化收集并整理客户资料，持续维护客户关系，提升客户满意水平；5、按照部门安排完成各项任务指标，达成既定工作目标。【五险一金，带薪培训，季度加薪，年终奖等】工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30单双轮休，法定节假日正常休假，享受带薪年假底薪4600-5700，分级设定，根据面试表现确定等级

洛阳

金女士

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岗位职责：1、业务规划：主导新事业部的战略布局，明确商业模式与销售目标，推动业务快速发展。2、产品设计：结合市场趋势与客户需求（重点关注科技创新类企业），牵头开发具有竞争力的税务筹划解决方案，并推进实施落地；协同公司现有知识产权服务板块形成联动效应。3、团队管理：负责组建、培养并带领高效能销售队伍，亲自攻坚重点客户，确保业绩持续超越预期。4、机制建设：搭建标准化的销售流程、定价模型、服务交付体系及合规风控机制，保障业务稳健运行。5、文化塑造：选拔核心人才，强化团队执行力，营造积极进取、结果导向的创业氛围。任职要求：1、具备8年以上工作经验，其中5年以上专注于税务咨询、税收筹划或高端财税服务领域。2、有成功从零构建业务线、产品线或区域市场的实战经历，具备可验证的业绩成果，熟悉销售团队的搭建与管理，拥有出色领导能力。3、强烈的销售驱动力与目标意识：结果导向鲜明，以业绩为核心衡量标准，具备顶尖客户开拓能力。4、突出的创业心态与执行能力：乐于挑战初创任务，擅长将战略快速转化为具体行动和实际成果。5、扎实的税务专业功底：熟练掌握中国税法及相关政策，深刻理解企业税务痛点，能够将专业知识转化为市场化产品方案。6、优秀的商业洞察与资源整合能力：具备敏锐的市场判断力，善于调动内外部资源（特别是公司IP客户资源）实现业务增长。我们提供开创平台：作为公司战略性新业务的核心发起人，享有合伙人级发展机会。丰厚回报：高固定薪酬+高额提成/奖金+超额利润分成+长期激励（期权/股权），收入与贡献直接挂钩。充分授权：在业务决策、团队搭建和资源配置方面拥有高度自主权。强大支持：背靠公司在知识产权领域的知名品牌影响力及海量优质客户基础。核心团队：自主选拔成员，打造属于自己的核心作战团队。

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金女士

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岗位要求：1、销售或企业管理等相关专业大专及以上学历，熟悉销售管理相关理论知识。2、具备敏锐的市场感知能力、应变能力、创新思维以及扎实的管理功底。3、责任心强，忠诚可靠，意志坚定且有耐心，严格遵守保密规定。4、决策果断，沟通、协调与激励能力突出，具备风险承担意识。5、有2年以上销售管理经验，曾带领10人以上销售团队。工作职责：1.根据公司下达的销售任务，制定销售计划与策略方案；2.组织并督导销售团队达成业绩目标，监督和指导团队成员工作；3.负责客户沟通与对接，维护良好的客户关系；4.激发团队积极性，组织实施员工培训及部门销售会议；5.关注行业趋势，积极开拓市场资源；6.定期向上级汇报工作进展，执行领导安排的其他工作任务；主管级底薪6000～8000，经理级底薪10000起

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金女士

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【岗位职责】1.负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，确保制度合规且具备有效激励作用；2.持续完善绩效管理机制，推动绩效文化深入实施，实现个人目标与组织战略的有效对齐；3.组织绩效数据的采集与分析，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径提供支持，识别并反馈组织运行中的效能瓶颈；4.构建并维护良好的员工关系体系，提升员工满意度与组织归属感；5.管理劳动合同、保密协议等用工文件的签署、变更、续签及终止流程，保障劳动关系管理合法合规；6.高效完成上级领导安排的各项临时工作任务，确保执行到位。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际操作与团队管理。年龄要求：30岁至40岁，性别不限。【专业知识与技能】1.精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论；2.具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力；3.具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。

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张先生

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岗位职责：1、负责供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系；2、采购订单的下达、确认、跟进以及定期对账工作；3、落实并优化成本控制措施，持续推进降本增效；任职资格：1、大专及以上学历，3年以上成品采购工作经验，具备金属制品行业采购背景者优先，持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排。2、掌握采购作业流程，具备出色的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识；3、工作细致严谨，作风踏实稳重，具备较强的团队协作能力。

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张先生

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【岗位职责】1.负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，确保制度合规且具备有效激励作用；2.持续完善绩效管理机制，推动绩效文化的深入实施，实现个人目标与组织战略的有效对齐；3.组织绩效数据的采集与分析，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径提供数据支持，识别并改善组织运行效能；4.构建和谐的员工关系体系，提升员工满意度与敬业水平，统筹开展文化活动与团队建设工作；5.管理劳动合同、保密协议等用工文件的签署、变更、续签及解除流程，保障劳动关系管理合法合规；6.高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务，确保执行到位。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际操作与管理。年龄要求：30岁至40岁，性别不限。【专业知识与技能】1.精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论；2.具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力；3.具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。

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张先生

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任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，经验不限；2、熟练掌握Office系列办公软件操作；3、具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极、踏实肯干；4、具备知识产权或企业服务领域工作经验者优先考虑。岗位职责：1、负责公司国际商标渠道的对接，整合商标资源并做好日常维护；2、及时跟进并处理业务团队提出的国际商标相关需求；3、为满足业务发展需要，积极开拓多元化的新渠道资源；4、按部门要求完成各项工作任务与目标。【五险一金，带薪培训，季度加薪，年终奖等】时间：上午8点半—12点，下午1点15—5点半双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假等福利

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金女士

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【岗位职责】1.根据公司发展战略与人力资源规划，制定并落地执行年度/季度招聘计划、预算及渠道策略；2.高效推进全流程招聘工作，优化招聘效率与候选人体验，保障招聘过程合规有序；3.主导关键岗位、紧缺人才及高层管理职位的招聘任务，应对复杂招聘挑战；4.搭建招聘数据报表体系，定期开展数据分析与汇报，为管理决策提供支持；5.组织团队内部经验交流与专业培训，提升成员在寻访、面试、薪酬谈判等方面的专业能力；6.定期开展集团及下属单位的人才盘点工作，输出分析报告并提出优化建议。【任职资格】教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上招聘相关经验，其中至少2年团队管理经验。年龄要求：30岁-40岁，性别不限。【专业知识与技能】1.精通招聘全流程操作，熟练运用各类面试技巧及人才测评工具；2.具备优秀的数据分析与报告撰写能力，熟练操作办公软件及招聘管理系统；3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。

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张先生

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备1年以上销售工作经验，有相关管理经验者优先；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、积极进取，追求个人发展，目标明确，具备良好的沟通能力与组织协调能力，性格乐观，能承受工作压力；岗位职责：1、围绕专利、商标、版权等领域，为客户提供专业、高效、贴心的咨询服务，助力公司知识产权业务持续增长；2、充分运用公司提供的资源与平台，主动对接客户，准确把握客户需求；3、依据公司培训内容及业务规范，为客户开展商标的识别、分析与注册服务；4、系统化收集并整理客户资料，持续维护客户关系，提升客户满意度；5、按部门安排完成各项工作任务与业绩目标。【五险一金，带薪培训，季度加薪，年终奖等】工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30单双轮休，法定节假日正常休息，享受带薪年假底薪4600-5700，分等级，根据面试结果确定

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金女士

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岗位职责：1、业务规划：制定新事业部的发展路径、商业模型及销售目标，明确方向并推动执行落地。2、产品设计：结合市场趋势与客户需求（重点面向科技创新型企业），主导开发具有竞争力的税务筹划解决方案，并推进实施。协同公司现有知识产权服务资源，实现业务联动。3、团队管理：搭建、培训并带领高效能销售队伍，亲自攻坚核心大客户，确保业绩持续突破。4、机制建设：构建标准化销售流程、定价机制、服务交付体系及合规风控框架。5、组织发展：精准引进关键人才，培养骨干力量，塑造积极进取的创业型团队文化。任职要求：1、具备8年以上工作经验，其中5年以上专注于税务咨询、税务筹划或高端财税服务领域。2、有成功从零起步搭建业务线、产品线或区域市场的实战经历，具备可验证的业绩成果，拥有销售团队组建与管理经验，领导力突出。3、具备强烈的销售驱动力与结果导向意识：目标坚定，以结果论成败，拥有卓越的客户开拓能力。4、具备出色的创业精神与落地执行力：乐于挑战新领域，擅长将战略快速转化为具体行动和实际产出。5、扎实的税务专业背景：熟悉中国税法体系及企业税务难点，能够将专业知识转化为可落地的商业化方案。6、优秀的商业洞察与资源整合能力：市场敏感度高，善于调动内外部资源（特别是公司IP客户资源）促进业务增长。我们提供创业平台：作为公司战略性新业务的核心发起人，享有合伙人级发展机会。激励回报：高额底薪+高比例提成/奖金+超额利润分成+长期激励（期权/股权），收入与贡献直接挂钩。自主权限：在业务决策、团队搭建和资源配置方面拥有高度自主权。支持保障：背靠公司在知识产权领域的品牌影响力和海量优质客户基础。团队自主：可自主选拔成员，打造属于自己的核心作战团队。

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金女士

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任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限。应届毕业生、重点本科、双一流高校及硕士学历者优先考虑；2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力；3、积极进取，有明确目标，具备优秀的沟通协调能力，性格乐观，责任心强，能承受工作压力；4、有销售实践经验，或对市场营销、经营管理、电商领域有浓厚兴趣者优先；5、担任过学生干部者优先，本岗位为管理储备岗，定向培养管理人才。岗位描述：1、参与公司系统化培训，深入掌握公司产品知识、销售技能、运营流程及商业管理相关内容；2、初期在基层岗位轮岗学习，完成公司设定的基础考核指标，并配合上级完成日常事务支持工作；公司待遇：1、福利体系健全：五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日、婚假、产假等全面覆盖；2、业内领先的培训机制：依托专业的知识产权服务平台，提供岗前带薪培训、产品专项培训、晋升进阶课程及MBA研修机会；注重员工职业成长，配备丰富学习资源，打造多元化发展通道；3、优越的工作氛围：团队协作高效，人际关系和谐，充满活力与凝聚力，定期组织团建、户外拓展、旅游及节日主题活动；培养方向：销售管理路径（如大客户项目经理、团队主管）、职能发展路径（如总经理助理、产品、运营等岗位）工作地址：洛阳市洛龙区开元大道与新伊大街交叉口北200米政和国际2楼本岗位需参加现场面试

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金女士

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任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律相关专业优先考虑；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、具备良好的沟通能力与组织协调能力，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；4、有知识产权领域或企业服务相关工作经验者优先。岗位职责：1、围绕专利、商标、版权等业务为客户提供专业、高效、热情的咨询服务，助力公司知识产权业务持续增长；2、充分利用公司提供的资源和平台，主动对接客户，准确把握客户需求；3、依据公司培训内容及标准流程，为客户开展商标查询、分析判断及注册申报等相关服务；4、及时整理客户资料，做好信息归档与客户关系维护，提升客户体验与满意度；5、按部门计划完成各项任务指标，达成既定工作目标。【五险一金，带薪培训，季度加薪，年终奖等】工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30单双轮休，法定节假日正常休息，享受带薪年假待遇

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金女士

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岗位要求:1.熟练淘宝天猫，京东，拼多多，等电商平台操作规则，无客服经验的条件优秀者可放宽；2.熟练电脑操作（word,excel办公软件等），打字速度:60/分以上，年龄22-35周岁能和多人同时通过网络聊天工具沟通；3.有较好的网络语言沟通技巧能力，团队精神和客户服务意识；4.听从工作安排，适应早晚倒班，能很好的配合团队工作；5.对Ai技术有热情，兴趣，有责任心；有良好的心理素质；工作内容:1.通过淘宝千牛，抖音飞鸽等聊天工具接待客户，解答疑问，报价，引导客户下单；2.处理售前，售后问题；3.处理店铺后台退款，退货申请，发票补开等；4.Ai工具应用，实时关注Ai运行情况5.部门主管交办的其他事宜待遇:1.底薪+餐补+全勤+绩效带薪试岗，正常实习期薪资，缴纳社保2.月休4天，法定调休3.早班7:50-16:00夜班15:50-24:004.新兴科技企业，巨大学习晋升空间5.地址洛阳市洛龙区顺兴产业园政和国际A座6楼

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孙女士

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岗位职责：1、配合总经理拟定企业战略规划、年度经营计划及各阶段目标的分解，撰写公司各时期的工作总结、综合报告、报表、计划、决议及其他公文函件；2、协助总经理开展公司日常运营管理和职能部门间的统筹协调，推动内部协作高效运行；3、持续跟进公司经营目标的执行进度，提出分析建议与优化措施；4、在经营规划、市场销售策略、资金运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、协助总经理维护外部公共关系，参与公司重大公关活动的筹备、调度与组织实施；6、协助安排高层会议的日程与议题，起草并督促落实各类高层会议、专题会议的纪要内容；7、负责总经理相关报告、文件的撰写，协助安排其日常事务与工作行程。任职资格：1、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业重点本科及以上学历，或优秀应届生；2、具备较强的组织协调、沟通表达、领导力与人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策、计划与执行能力突出；3、具有良好的团队合作意识，诚实守信，作风正派；4、有市场或运营相关工作经验者优先考虑。

洛阳

金女士

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岗位要求：1、销售或企业管理相关专业大专及以上学历，熟悉销售管理基础知识与方法。2、具备敏锐的市场感知能力、灵活的应变能力、创新性思维以及扎实的管理功底。3、工作责任心强，忠诚可靠，意志坚定且富有耐心，严格遵守保密规定。4、决策果敢，拥有出色的沟通、协调与激励技巧，具备风险担当意识。5、有2年以上销售管理工作经验，曾带领过10人以上销售团队者优先。工作职责：1、根据公司制定的销售目标，拟定销售计划并设计相应的销售策略；2、组织并督导销售团队达成业绩指标，监督并指导团队成员日常工作；3、对接客户，保持良好沟通，维护长期合作关系；4、调动团队积极性，开展员工培训，定期组织召开部门销售会议；5、关注行业发展趋势，积极开拓新市场与客户资源；6、定期向上级汇报工作进展，落实上级交办的其他工作任务；主管级底薪6000～8000，经理级底薪10000起

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金女士

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任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，应届毕业生均可应聘，重点本科、双一流高校及硕士学历者优先考虑；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、具备进取意识，追求个人成长与发展，目标明确，沟通协调能力强，性格积极阳光，能承受工作压力；4、有销售实践经验，或对市场营销、管理运营、电商领域有浓厚兴趣者优先录用；5、担任过学生干部者优先，本岗位为管理人才储备岗。岗位描述：1、参与公司组织的系统化培训，深入掌握公司产品知识、销售技能、运营模式及商业管理相关内容；2、初期在基层岗位实践学习，完成公司规定的考核指标，并配合上级完成日常事务性工作；公司待遇：1、福利体系健全：五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日、婚假、产假等齐全；2、业内顶尖的培训机制：领先的知识产权服务平台，提供岗前带薪培训、产品专项培训、晋升进阶课程、MBA研修项目；注重员工能力提升，提供多样化的学习资源与广阔的职业晋升通道；3、良好的工作环境与团队氛围：同事关系和谐，团队充满活力，团结协作，定期开展团建活动、拓展旅游、节日庆祝等丰富活动；培养方向：销售管理路径（如大客户项目经理、团队负责人），职能发展路径（如总经理助理、产品、运营等岗位）工作地址：洛阳市洛龙区开元大道与新伊大街交叉口北200米政和国际2楼此岗位需参加线下面试~

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金女士

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岗位描述：1、依据公司提供的培训计划，学习并理解知识产权行业专业知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。2、为客户提供专业知识产权帮助与业务解析，并帮助客户办理知识产权申请，积极参与客户的沟通交流与协调工作，定期回访客户，收集反馈，提升客户满意度。3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式，积极协助公司实现既定目标。4、本岗位属于有销售性质，但公司提供客户资源，无需外出找客户。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、有责任感，学习能力强，良好的沟通表达能力，积极乐观，抗压强，愿意尝试新的领域；3、有一定的社会工作经验或管理经验，愿意从基层学习者优先；4、学生干部，或获得有荣誉者优先，该岗位为管理干部储备。福利待遇：1、底薪+提成+业绩奖金，入职多个档位，根据能力面试评级，试用期综合4500-7000元+高提成点，带宽底薪多劳多得2、正式期：稳定下来平均薪资可达8-15K+以上，在职优秀小伙伴月度高的可达3-5万+，10万+，提成上不封顶；3、激励：根据业绩整体成效，每月、季度均推出奖金激励机制；年度评优及奖金4、、工作手机福利配发（入职标配）5、享受假期（即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）6、培训机会（行业内做专业的培训，岗前带薪培训、技能培训、师傅带教、晋升培训，集团内外交流学习机会等）7、良好的环境和氛围团队关系融洽，没有勾心斗角，年轻，有朝气，团结上进，团建活动，拓展旅游，节日活动等丰富多彩游；环境舒适，公司设有冰箱、微波炉、休息区【培养计划】：关注员工发展的每个阶段，岗位配有带教导师，定向培养完善的双向晋升通道：管理方向：知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监；专业方向：初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理；大牛带队，团队多是80,90,00后，氛围nice，朝阳行业，无限的学习资源和成长空间，职等您来！！！

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岗位描述：1、依据公司提供的培训计划，学习并理解知识产权行业专业知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。2、为客户提供专业知识产权帮助与业务解析，并帮助客户办理知识产权申请，积极参与客户的沟通交流与协调工作，定期回访客户，收集反馈，提升客户满意度。3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式，积极协助公司实现既定目标。4、本岗位属于有销售性质，但公司提供客户资源，无需外出找客户。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、有责任感，学习能力强，良好的沟通表达能力，积极乐观，抗压强，愿意尝试新的领域；3、有一定的社会工作经验或管理经验，愿意从基层学习者优先；4、学生干部，或获得有荣誉者优先，该岗位为管理干部储备。福利待遇：1、底薪+提成+业绩奖金，入职多个档位，根据能力面试评级，试用期综合4500-7000元+高提成点，带宽底薪多劳多得2、正式期：稳定下来平均薪资可达8-15K+以上，在职优秀小伙伴月度高的可达3-5万+，10万+，提成上不封顶；3、激励：根据业绩整体成效，每月、季度均推出奖金激励机制；年度评优及奖金4、、工作手机福利配发（入职标配）5、享受假期（即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）6、培训机会（行业内做专业的培训，岗前带薪培训、技能培训、师傅带教、晋升培训，集团内外交流学习机会等）7、良好的环境和氛围团队关系融洽，没有勾心斗角，年轻，有朝气，团结上进，团建活动，拓展旅游，节日活动等丰富多彩游；环境舒适，公司设有冰箱、微波炉、休息区【培养计划】：关注员工发展的每个阶段，岗位配有带教导师，定向培养完善的双向晋升通道：管理方向：知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监；专业方向：初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理；大牛带队，团队多是80,90,00后，氛围nice，朝阳行业，无限的学习资源和成长空间，职等您来！！！

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岗位职责：1.负责1688平台店铺的整体运营、日常管理及推广工作，提升店铺曝光率与访问量；2.从在售商品中筛选主推产品，并策划相应的推广计划与营销方案；3.每日跟踪运营数据，调整优化商品搜索排名；协同客服与设计人员，推动营销活动落地，保障店铺高效运转；4.执行各项促销活动，整合线上资源，提升店铺影响力，吸引流量并促进转化。任职要求：1.大专及以上学历，具有2年以上相关岗位实操经验；2.熟悉主流网络推广工具，如网销宝、关键词排名优化等，能独立制定并落实推广策略；3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可与客户及内部成员顺畅协作。

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【岗位职责】1、协助总经理处理日常事务，协调各部门之间的沟通与对接工作；2、负责公司会议的组织与筹备，准备相关文件资料，做好会议记录，并监督决议事项的落实情况；3、撰写各类策划文案、周度及月度工作计划与总结，完成相关数据整理与分析；4、跟进公司经营目标的执行进度，提出分析建议和优化改进措施；5、协助总经理开展内部运营管理，统筹协调各职能部门之间的工作关系；6、配合总经理维护外部公共关系，参与公司重大活动的策划、组织与实施；7、完成上级交办的其他工作任务。【能力要求及专业技能】1、统招本科及以上学历，具备良好的组织协调、策划整合、语言表达与判断能力，形象良好，持有驾照并能熟练驾驶。2、具有总助相关工作经验，或在本行业有从业经历者优先考虑。3、熟悉基本管理学原理及企业运营知识，能够快速掌握与公司业务相关的各项内容。4、具备较强的分析与问题解决能力，思维条理清晰，考虑问题细致全面。5、精通办公软件操作，具备文件管理能力，掌握商务礼仪规范及公文写作技巧。6、工作态度端正，客观严谨，责任心强，踏实认真，富有职业精神。双休+五险一金

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岗位职责：1、负责供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系；2、采购订单的下达、确认、跟进及定期完成对账工作；3、落实并优化成本控制与降本增效措施；任职资格：1、******，大专及以上学历，具备3年以上成品采购工作经验，有金属制品行业采购背景者优先，持有驾照并能熟练驾驶，可适应出差安排。2、熟知采购作业流程，具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识；3、工作细致认真，作风踏实，具备较强的团队协作能力。

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工作职责:1.负责搜集、分析国家、行业、地方及团体标准相关的政策动态与制度规范；2.进行标准资料的归集整理，提供客户技术支持并参与业务拓展；3.承担标准项目申报对接，组织文本撰写及相关材料编制；4.参与协会研究课题的会议组织与研讨工作。任职资格:1.本科及以上学历；2.具备标准化领域相关从业经历，语言表达能力良好；3.工作积极主动，具备良好的责任意识与协作精神；周末双休，五险一金，带薪年休假工作地点：洛阳，郑州，北京

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【岗位职责】1、协助总经理处理日常事务，对接各部门并做好沟通协调工作；2、负责公司会议的组织与筹备，整理会议资料，撰写会议记录，并跟进相关决议的落实情况；3、撰写各类策划文案、周度及月度工作计划与总结，完成相关数据整理与分析；4、监控公司经营目标的执行进度，提出优化建议和可行性改进方案；5、协助总经理开展内部管理，统筹协调各职能部门之间的协作关系；6、配合总经理维护外部公共关系，参与公司重大活动的策划、组织与实施；7、完成上级领导交办的其他工作任务。【能力要求及专业技能】1、全日制本科及以上学历，具备良好的组织协调、策划整合与语言表达能力，形象良好，持有驾照并能熟练驾驶。2、具有总助相关工作经验，或在本行业有从业经历者优先考虑；3、熟悉基础管理理论与企业运营知识，能够快速掌握与业务相关的专业内容；4、具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，处事细致全面；5、精通办公软件操作，掌握文件管理规范，具备公文写作能力与商务礼仪常识；6、工作态度端正，严谨务实，责任心强，踏实肯干。双休+五险一金

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岗位职责：1、参加公司组织的各项培训，掌握公司产品知识、销售业务技巧、运营与商业管理相关内容；2、前期通过基层轮岗，借助公司资源与客户进行对接，解答客户咨询，建立并维护良好的客户关系；3、完成公司规定的三个月基础考核指标，并配合主管完成相关工作事务；任职要求：1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专学历；2、具备明确目标感，坚持不懈，乐于接受挑战，具备较强的抗压能力；3、学习能力突出，善于沟通，熟练使用电脑办公软件，具有良好的团队协作意识；4、有销售经验或对市场营销、管理、电子商务等领域感兴趣者优先考虑。五险一金工作手机福利配发（入职标配）节日、生日礼品+礼金员工团建旅游带薪福利假期（国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等）年度评优及奖金专业带薪培训、晋升培训、完善的双向晋升通道、MBA研修

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任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，工作经验不限；2、熟练掌握Office系列办公软件操作；3、具备良好的沟通能力与组织协调能力，性格外向，态度积极；4、有知识产权或企业服务行业从业经历者优先考虑。岗位职责：1、负责公司国际商标渠道的对接，整合及维护相关资源；2、快速响应并处理业务团队提出的国际商标相关需求；3、为满足业务发展需要，积极拓展多元化新渠道；4、按部门规定完成各项工作任务与既定目标。福利待遇：五险一金，带薪培训，季度加薪，节日福利，带薪年假，福利假期（婚假、产假、哺乳假等）工作时间：上午8:30—12:00，下午13:15—17:30双休，法定节假日正常休息

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