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公司直招保安员8名招聘要求：1、，年龄25-40岁，身高170以上；初中或以上文化程度；2、要求提供保安证，政审合格（有无犯罪记录证明），退伍军人优先；3、能使用普通话，具备防火，防盗，防灾基本知识和技能；4、具有四级消防证书优先。5：上班时间：白班7：00--19：00，夜班19：00--7：00。5、薪资待遇：有四级消防证：白班230元/天，夜班220元/天；没有消防证书：白班210元/天，夜班200元/天。提供住宿。6、公司为员工缴纳上海社保。7、工作地址：上海市浦东新区局里路280号。岗位职责：1、遵守公司规章制度，服从命令，听从指挥，积极完成公司指派的保安工作；2、负责做好防火，防盗，防汛，防事故等工作；3、严格按照公司要求做好人员，车辆，物资的进出园区工作；4、坚守岗位，做好巡逻，检查，值班等工作，处理责任区内发生的保安事件。4、能够熟练地妥善处理各种突发事件。5、较好地配合甲方完成各种临时性工作。

上海·浦东新区·张江

张经理

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岗位要求:1、本科需具备3年以上相关工作经验2、具备扎实的JAVA语言功底，拥有良好的代码编写规范；3、掌握Spring、SpringMVC、hibernateJPA、iBATIS/MyBatis等主流框架及webservice开发技术；4、熟练运用jsp、servlet、javascript、ajax、jquery、css等Web开发技术；具备vue、react、angular框架使用经验或微信小程序开发经历者优先考虑；5、熟悉Tomcat、JBoss等主流J2EE应用服务器技术；6、至少掌握一种主流关系型数据库，如ORACLE、SQLSERVER、MYSQL，具备较强的数据库设计与SQL脚本编写能力；7、理解JVM原理、多线程机制，熟悉主流分布式架构技术，包括dubbo、springBoot、springcloud、mq、nginx等；8、具有redis、mongoDB、hadoop等非关系型数据库或大数据组件开发经验者优先；9、有参与第三方支付系统项目经验者优先录用

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沈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位介绍:>>兼职岗位，依托公司平台提供的标准化数据、算力资源及API框架，使用Python开展在线数据挖掘任务。完成挖掘结果并通过平台测试验证后即可提交，获得相应报酬。>>无需到岗，全程远程操作，不影响现有本职工作安排。>>签订正式兼职协议，岗位长期开放，薪资回款稳定可靠。>>若您目前就职于金融机构，则不具备应聘资格。薪资报酬:无强制任务指标，认真执行的兼职人员第一季度平均收入为800-1,000元/月，随着产出数量与质量提升，后续月均收入可达4,700-13,000元（个体差异明显，实际分布有高有低）。1.基础薪资：依据提交成果的数量和质量评定，日薪范围为10-800元不等2.季度奖金：每季度累计22天成功提交任务，可获得700-175,000元不等的额外奖励3.竞赛奖励：参与平台定期组织的各类技术竞赛，有机会赢取数千至数万元不等的专项奖金任职资格:1.熟练掌握Python，具备数据处理相关实践经验2.当前未在金融机构任职3.具备金融领域知识者优先考虑，非硬性要求；具备一定英语能力者亦可加分，但非必需条件

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黄先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位介绍:>>兼职岗位，依托公司平台提供的标准化数据、算力资源及API框架，使用Python开展在线数据挖掘任务，完成结果并通过平台测试后即可提交获取相应报酬。>>无需到岗，全程远程操作，不影响现有本职工作安排。>>签订正式兼职协议，岗位长期有效，薪资回款稳定有保障。>>若您目前就职于金融机构，则不具备该岗位参与资格。薪资报酬:无强制任务指标，通常情况下，认真执行任务的兼职人员首季度月均收入为800-1.000元，随着产出数量与质量提升，后续月均收入可达4.700-13.000元（个体差异明显，实际分布存在更高或更低情况）。1.基础收入：依据每日提交成果的数量与质量，日薪范围在10-800元之间浮动2.季度奖励：每季度累计达成22天有效提交，可获得700-175.000元不等的季度激励奖金3.比赛奖励：可参与平台定期组织的各类竞赛活动，表现优异者将获得额外奖金，金额通常为数千元至数万元不等任职资格:1.熟练掌握Python，具备数据处理相关实践经验2.当前未在金融机构任职3.具备金融领域知识者优先考虑，非硬性要求；具备一定英语读写能力者亦具优势，但非必需条件

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黄先生

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格见FAE招聘说明书工作地点：上海/深圳/成都/西安关于我们格见半导体科技——定义国产DSP的未来我们是国内唯一实现TIC2000系列DSP全栈自主研发替代的芯片设计公司，技术实力全国领先，并持续突破高性能数字信号处理器的国际垄断。我们需要优秀的现场技术工程师加入我们，与我们一起改变下一代DSP生态。加入我们，你将1、参与定义行业标准：2、与顶尖技术大牛共事：3、共享爆发式增长红利：期权激励覆盖核心员工“我们不做追随者，只做定义者——这里是将你的技术实现书写进千千万万个应用的最佳战场。我们需要这样的你：1）熟悉至少一款MCU的系统架构（RISCV或Cortex-M），包括指令/内核/总线/中断/时钟等；2）熟悉MCU的多个外设模块的使用，开发过该模块的底层驱动与示例代码；这些外设模块包括Timer，GPIO，UART，I2C，SPI，CAN，ADC，比较器，PWM，Capture，EtherCAT，USB，DMA，Flash等；3）精通嵌入式C语言编程；4）有BootLoader的开发经验；5）有ucOS/FreeRTOS/RT-Thread等RTOS的移植与使用经验；6）有Eclipse类型IDE的使用经验，例如CodeComposerStudio，STMCubeIDE，S32DesignStudio等；7）熟练使用各种基础软件，包括VSCode，Git，BeyondCompare等；8）能读懂MCU周边的硬件电路原理图；9）能够阅读英文技术文档，精读过至少一款MCU的英文用户手册与数据手册（至少精读过其中部分内容）；10）有TIC2000的使用经验，熟悉TIC2000DSP的优先；11）有多种不同类型MCU的使用经验者优先；12）有相关应用或解决方案经验的优先，这些应用包括逆变器，数字电源，电机控制等。你在格见的主要工作：1）为客户提供格见DSP的产品选型、软硬件设计指导及调试支持。2）基于格见DSP的开发环境与SDK，根据客户项目的需求，移植现有底层驱动或开发全新底层驱动，包括Timer，GPIO，UART，I2C，SPI，CAN，ADC，比较器，PWM，Capture，EtherCAT，USB，DMA，Flash等模块的底层驱动的使用与适配。3）为客户移植BootLoader并验证；4）为客户移植ucOS/FreeRTOS/RT-Thread等操作系统；5）支持客户进行板级或系统级的测试，解决客户在测试过程中与DSP相关的各种问题，必要时协调公司内部资源，推动问题闭环；6）搜集客户的需求与反馈，推动研发团队优化芯片设计、SDK及开发工具；7）支持客户产品的量产，确保DSP芯片平顺切入客户的量产过程；8）针对客诉质量问题，在客户现场做系统级或板级的问题分析，缩小问题范围，并协调公司资源进行根因分析；9）经常出差，在客户现场与客户紧密协作。

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赵女士

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格见半导体芯片数字后端Leader工作地点：上海张江•具备10年以上数字后端设计领域工作经验。•多次主导完整芯片从设计到流片的全过程，可独立承担全芯片后端技术统筹与问题攻关，具备高效推进并完成交付的能力。•负责芯片后端整体流程管理，涵盖逻辑综合、布局布线（Place&Route）、时钟树生成（CTS）、时序收敛（TimingClosure）、功耗完整性优化（PowerIntegrity）及物理验证（DRC/LVS）等关键环节。•保障芯片在性能、功耗、面积（PPA）以及可靠性（Reliability）方面满足既定目标。•确保DRC/LVS/ERC/ANT各项设计规则检查全部通过，熟悉DFM（可制造性设计）要求，能够有效处理信号完整性（SI）、电迁移（EM）、热分布等影响可靠性的因素。•拥有出色的脚本编写能力，能够自主搭建和完善后端全流程环境。•熟练掌握主流后端工具链，包括Innovus/ICC2、PrimeTime、StarRC、Calibre等。•可应对复杂时序挑战，如跨时钟域处理、OCV/AOCV/POCV分析、高频时钟网络优化；精通SDC约束制定以及时序例外（FalsePath/MulticyclePath）的合理配置。•对低功耗设计方法学（UPF/CPF）有深入理解，掌握相关功耗仿真流程。•具备高性能计算（HPC）、AI加速芯片或车规级芯片（ISO26262）后端实践经验者优先考虑。

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赵女士

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职位名称：资深ATE测试工程师（芯片DSP方向）工作地点：上海浦东盛创中心公司：格见半导体________________________________________公司简介格见半导体是国内领先的芯片设计企业，专注于高性能DSP芯片的研发与创新。我们是目前唯一一家可提供PinToPin全栈替代TIC2000系列DSP的芯片原厂，产品广泛应用于工业控制、新能源、汽车电子等领域。公司致力于为客户提供高可靠性、高性价比的国产化解决方案，现因业务扩展需求，诚邀资深ATE测试工程师加入团队。岗位职责1.DSP微控制器芯片量产测试方案设计o从DfT角度出发，提出和优化量产测试的设计需求，推动和协同芯片前后端团队实现落地；o主导DSP微控制器芯片的ATE测试硬件（SLTBoard、Loadboard、ProbeCard、Socket）与测试软件的方案设计和开发，覆盖MCU核心功能（如GPIO、CAN/USB/EtherNet/EtherCat等高速通信接口、DFT、ADC、CMPSS、DAC、LDO、PMU）及可靠性测试需求；2.量产交付与良率管控o主导垂直上量项目，制定合理测试计划、分阶段导入NPI，确保垂直上量周期和量产良率≥99.5%。o建立失效分析数据库，快速定位量产异常和低良问题，协同芯片前后端团队优化测试流程和测试覆盖率；o针对车规级产品，设计满足车规要求的测试流程及管控机制。3.量产测试效率优化和降本，测试成本行业领先o通过平台化设计、软硬件联合优化等实现单颗芯片测试时间≤5秒（有效管控测试覆盖率和ppm）目标。o设计资源复用方案（如通用探针卡、多型号兼容夹具、测试向量归一），持续降低NPI开发成本30%以上。任职要求1.教育背景：微电子、电子工程、自动化等相关专业本科以上学历。2.经验要求：o熟悉MCU架构（如ARMCortex-M系列/-R系列，或RISC-V系列），熟悉MCU外设（ADC/DAC、模拟比较器、LDO、通信接口）等测试方法。o5年以上ATE测试经验，独立负责过2个以上产品从工程验证到量产爬坡的全周期管理经验、测试方案设计、测试效率和成本优化经验；o负责的量产产品累计交付量2KKpcs以上3.技能要求：o硬件：熟悉93K/J750/Chroma等业界主流测试机，精通Loadboard、CPProbeCard的方案设计。o软件：精通Python/C++开发测试脚本，掌握93K/J750/Chroma等平台程序开发，熟悉主流数据分析方法和工具。o降本:具备复杂MCU单颗测试时间≤10秒的成功案例。4.软性素质：o有极强学习能力和主动性，为达成业务目标持续学习和探索；o优秀的系统穿透能力和跨领域协作能力；o有创业精神和目标感，适应垂直上量快节奏；优先考虑1.熟悉车规MCU测试标准（AEC-Q100、ISO26262）和测试管控工程经验，有车规产品量产经验者优先。2.主导过高端复杂MCU量产项目(ARMM7/R52或同等核产品、USB、EtherNet或EtherCat，12+位ADC)者优先。加入我们，共同打造国产DSP芯片的测试标杆！

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赵女士

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诚聘顶尖HR精英|助力中国芯打造DSP市场领导者！格见半导体是自主研发的芯片设计硬科技企业。凭借底层技术突破，打破国际垄断，为工业控制、新能源、汽车电子等领域提供高性能国产DSP解决方案。技术团队由行业顶尖专家领衔，专利壁垒坚实，产品已通过头部客户验证，正迎来从百人团队向规模化企业的战略跃迁！业务爆发期，管理升级刻不容缓！随着订单从小批量迈向批量交付，团队规模快速扩张，我们亟需构建专业化人力资源体系。期待您的加入，助力中国芯片，亲手推动产业格局变革！【工作地点】上海，浦东张江科技园区【工作内容】1.人才战略制定与执行•分析芯片行业人才供需现状，制定针对性招聘策略•设计技术人才评估体系，建立专业面试官团队•优化雇主品牌建设，提升高端人才吸引力2.组织发展管理•搭建适应快速发展阶段的组织架构•设计工程师职级体系与双通道发展路径•推动跨部门协作机制优化3.员工体验提升•策划技术团队特色文化活动•优化薪酬福利体系，提升关键人才保留率•建立有效的员工沟通反馈机制【任务要求】1.招聘攻坚•12个月内完成100+技术岗位招聘•重点突破模拟设计、数字验证等紧缺岗位•建立稳定的人才输送渠道2.体系搭建•3个月内完成HR制度框架建设•制定符合研发特点的绩效考核方案•完善新员工融入培养体系3.文化塑造•提炼并落地符合技术团队特质的文化价值观•每季度组织2场以上技术交流活动•建立有效的内部沟通平台【特别说明】1.工作方式•需深度参与业务会议，理解技术路线图•每周至少安排3场关键岗位面试•每月与核心团队进行1v1沟通2.能力要求•具备半导体/芯片行业招聘经验者优先•能快速理解技术岗位核心能力要求•擅长数据化分析人才现状3.发展空间•直接向CEO汇报•参与公司战略规划•团队规模扩张带来的管理提升机会【我们提供】•具有市场竞争力的薪酬包（薪资+期权）•开放式办公环境与技术大牛共事•参与定义行业标杆企业的机会欢迎发送简历至公司HR邮箱，邮件主题请注明"HRM应聘+姓名"。随信请附：1.过往成功招聘案例说明2.对技术公司人才战略的见解（500字内）3.可到岗时间期待与您共同打造世界级的芯片研发团队！

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赵女士

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自家厂的老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过,周周可预支，20天可预支2k~4k。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

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张先生

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此岗位仅面向可实习一年且有意向转正的2026届应届生，不接收短期或暑期实习申请岗位职责：1、协助完成日常报销事务及凭证审核，仔细核对各项收支单据，确保账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；2、负责发票的申领与开具，整理相关财务数据，并参与财务报表的编制工作；3、配合完成会计凭证的归档与装订；任职要求：1、2026届在读本科学生；2、具备较强的抗压能力，通勤便利（公司不提供住宿）；

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谢女士

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岗位职责：1.负责采购项目的全流程管理，涵盖需求梳理、供应商筛选、议价谈判及合同签署等环节；2.与供应商保持稳定高效的合作关系，开展采购磋商，争取最优价格与交付条款；3.跟踪采购订单执行进度，确保所购物资在质量、数量和交期方面满足既定标准；4.分析供应商市场供需动态，识别潜在风险，保障采购工作平稳推进；5.协同公司内部相关部门，确保采购需求准确传达并及时响应，提升流程运作效率；6.完成上级安排的其他相关任务。任职资格：1.大专及以上学历，理工科背景优先，机械设计制造、船舶与海洋工程等相关专业更佳；2.英语水平至少通过三级，具备持续学习英语的意愿（现阶段以读写能力为主）；3.有贸易领域工作经验者优先，曾采购过泵、阀、电机、电子元器件等产品者优先考虑（优秀应届毕业生亦可接受）；4.熟练操作常用办公软件，尤其需精通Excel；5.具备较强的抗压能力、独立处理问题的能力及沟通协调能力，拥有采购实操经验、成本管控意识或供应商管理经验者更具优势；6.具备良好的职业操守，诚实守信，勇于承担责任，积极主动，乐观向上，富有团队协作精神和高度工作热情。

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王女士

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岗位职责：1.接收并处理客户询盘，协同采购部门，及时解答客户关注的各项问题；2.在确保产品品质与合理利润的前提下，提供准确报价；3.跟进订单执行进度，联合单证及采购人员完成验货与发货流程；4.协调解决售后相关事宜；5.按时达成既定业绩指标任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、船舶与海洋工程、机械类、工科理科类相关专业优先；2.英语需具备CET-4及以上水平，能熟练使用英语作为工作语言与客户进行交流；3.具备外贸从业经验者优先，有机电设备行业背景者优先（欢迎优秀应届毕业生应聘）；4.熟练操作常用办公软件（尤其精通Excel），熟悉ERP系统（如SAP、金蝶、用友）者优先；5.性格沉稳，工作细致认真，踏实进取，能适应高强度与高压力的工作环境；6.具备良好的沟通能力与协作意识，责任心强，富有团队合作精神

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王女士

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岗位职责：1.开展公司安全产品的市场推广与销售工作，结合年度销售目标，分析客户需求及市场变化，制定可行的销售策略并积极开发潜在客户。2.主导商务合作的对接、沟通与谈判全流程，推动项目落地，确保完成既定销售指标；3.围绕销售目标推进各项工作，保障销售过程的专业性与服务质量，提升客户体验，持续维护客户关系；4.拓展新兴市场领域，挖掘新客户资源，重点推进标杆客户的开发与长期关系维护。任职要求：1.具备两年以上在能源、运营商、政府、金融、大型央企等行业的销售工作经验者优先；2.有安全厂商或IT集成商相关从业背景者优先考虑；3.学习能力强，能主动掌握信息安全行业动态、公司经营理念及产品知识；4.具备客户导向意识，善于协调内部资源进行有效对接，实现价值最大化；5.富有进取精神与责任意识，对工作任务认真负责并具备主动思考能力；6.表达流畅、逻辑清晰，性格积极向上，抗压性强，执行力突出。

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郭先生

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工作内容：1、采购战略制定：协助决策层制定公司发展战略，主导采购板块短期及长期发展战略的制定；依据公司经营策略与发展方向制定采购管理制度；完善采购流程。2、采购执行管理：指导、监督下属开展采购工作；审核报价单、采购合同，检查采购进程和价格控制，保证产品品质；参与大额订货的业务洽谈，监督谈判，合同的执行和落实情况。3、采购成本控制：根据产品定义及成本目标，组织编制采购预算，控制采购成本；监督采购预算执行，并定期向总经理提供采购报告。4、供应商管理：调查、分析和评估市场，供应商资质检验，完善及更新合格供方名录；定期对供应商进行评审及考核；指导下属发展、选择供应商，并指导处理与供应商的关系，组织建立与维护供应商管理体系。5、组织资产管理：建立并维护采购记录，包括产品名称、型号、供应商、采购价格等必要信息；产品，专业技术类知识积累；合同分类整理，汇总。6、分管部门管理：规划部门组织结构，人员配置与标准。负责分管部门员工的招聘、培训、考核、激励等项工作，打造合理的人才梯队，高效的工作氛围。任职资格：1.1.5年以上采购经验，3年以上贸易公司采购管理经验；2.熟悉采购原理及成本控制，熟悉投标及采购流程，可搭建采购管理体系；3.熟悉供应商评估，熟悉相关质量体系标准；具有合同谈判、风险把控能力；4.具有做规划，搭班子、带队伍的能力。5.有过海外平台采购经验（Ebay/Amazon）人员优先。员工福利：1. 五险一金：公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，保障员工的基本生活和权益。2.年终奖：根据公司全年的经营业绩，发放年终奖金，奖金金额与员工的绩效考核结果和公司业绩挂钩，一年辛苦，硕果累累！3.季度调薪：根据员工的绩效表现和工作能力，每季度进行一次调薪评估，表现优异的员工可获得加薪奖励。工作时间：上午9：00-下午6：00，做五休二，法定节假日照常休息。

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刘先生

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岗位职责：1，负责部门供应商的开发、评估及准入审核工作2，健全采购管理制度，优化采购作业流程，把控采购质量与成本支出3，统筹管理各项目订单的下达与交付执行，确保产品按时保质保量交付，规范采购环节的流程与审批机制4，通过供应链优化、拓展新供应渠道、提升采购效率等方式，合理控制并降低采购与供应成本5，定期组织团队开展采购专业知识培训，实施采购工作的标准化指导与审批监督6，监督采购交易全过程，管理供应商来货质量与服务水平，推动合同按期顺利履约7，对采购过程中涉及的各项成本承担管理责任8，及时协调处理采购/销售/服务环节中的供货异常与品质问题，对接相关财务事务9，完成上级领导安排的其他工作任务岗位要求：1，全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验2，可接受短期出差，熟悉机电类产品及外贸采购流程，具有较强的开拓意识与学习能力3，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力，擅长人际交往4，有明确的中长期职业发展计划，性格积极乐观，具备较强的组织协调能力5，工作地点位于上海

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王女士

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【岗位职责】1、承担模拟电路模块的开发与验证工作，涵盖运算放大器、带隙基准源、TIA、低通及高通滤波器、ADC、DAC、LDO、温度传感器等单元电路设计2、参与芯片整体架构规划，完成模块级电路设计、仿真验证、版图指导及后仿真分析3、运用CadenceVirtuoso、Spectre、HSPICE等EDA工具开展电路性能仿真与评估4、协同数字设计、版图布局、测试验证团队，推进芯片从设计到回片测试的全流程实施5、撰写相关设计文档与验证报告，参与技术评审及知识产权申报工作【任职要求】1、微电子、电子工程、集成电路等相关专业硕士及以上学位2、具备3年以上模拟或混合信号集成电路设计经验，具有完整流片经历者优先考虑3、熟练使用Cadence设计平台，掌握电路仿真、版图指导及后仿流程4、工作态度积极主动，作风细致严谨，具备良好的沟通协作能力

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谢女士

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岗位职责:1.负责采购项目的全流程管理，涵盖需求梳理、供应商筛选、议价磋商及合同签署等环节。2.与供应商保持稳定沟通，开展采购谈判，争取更具竞争力的价格与交付条款。3.跟踪采购订单执行进度，确保所购物资在质量、数量及交付周期上满足既定要求。4.分析供应商市场供应趋势，识别潜在风险并制定应对措施，保障采购工作有序推进。5.协同公司内部相关部门，确保采购需求准确传递，提升采购流程运作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能高效对接供应商及内部协作团队。2.拥有较强的市场洞察力和风险预判意识，能够及时捕捉行业变化信息。3.工作踏实负责，可独立承担采购任务，确保各环节顺利衔接。4.具备良好的统筹规划能力，能科学制定采购计划并把控时间节点。5.熟悉采购相关系统及工具操作，可高效维护采购数据与供应商档案。员工福利：1.五险一金：公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，保障员工的基本生活和权益。2.年终奖：根据公司全年的经营业绩，发放年终奖金，奖金金额与员工的绩效考核结果和公司业绩挂钩，一年辛苦，硕果累累！3.季度调薪：根据员工的绩效表现和工作能力，每季度进行一次调薪评估，表现优异的员工可获得加薪奖励。工作时间：上午9：00-下午6：00，做五休二，法定节假日照常休息。

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王女士

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1、牵头拟定公司人事管理制度，并监督执行情况，确保制度落地实施。2、优化公司组织架构设计，科学定岗定编，实现人力资源的合理配置与高效利用。3、主导岗位分析工作，编制职位说明书及岗位操作规范，推动岗位责任体系的建立。4、推进人力资源开发工作，制定员工职业发展路径与人才储备计划。5、统筹人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配人才。6、制定年度培训方案，组织实施培训活动并评估成效；办理员工试用、转正、调岗、晋升等相关手续。7、组织绩效考核实施，汇总考勤与考核数据；确定各岗位薪酬标准，拟订年度调薪方案，完成工资核算。8、代表公司签署劳动合同并做好档案管理，负责社保、商保及公积金相关事务的办理。9、建立和管理员工人事档案系统，办理奖惩、请假、晋升、降级、调动、离职等人事流程。10、全面规划公司人力资源战略，构建系统化的人力资源管理体系，研究并设计涵盖招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等模块的管理模式，完善各项管理制度；11、向高层管理者提供关于人力资源战略与组织建设的专业建议，助力提升企业整体管理水平；12、推动企业文化建设，持续维护、丰富并传播公司核心价值观；13、完成总经理交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备4年以上人事管理工作经验，年龄不超过40周岁。2、接受过人力资源管理技术、劳动法律法规等相关专业培训；熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对各人力资源职能模块有深入理解；3、具备出色的领导力、语言表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，敬业投入。4、对人事领域各类变动具有敏锐洞察力，具备良好的职业素养与工作热情，能专业应对各类突发情况，抗压性与适应性强。5、情商高、共情能力强，易于与员工建立良好关系；具备清晰的框架思维与逻辑分析能力，能快速识别并把握问题核心。-------------------------------公司正处于快速发展阶段，新进人事需具备主导推动力，拥有行政与人事一体化统筹管理的能力，具备应对成长型企业组织发展挑战的实战经验，能够持续学习、迭代自我并灵活调整工作策略

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王女士

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外贸主管（外销）岗位职责1、全面掌控订单全流程：从客户询盘、商务谈判、价格协商、签订订单、质量检验、报关出运、收汇结汇到售后服务及返单跟进；2、主导公司产品的国际市场销售，达成公司下达的销售指标；3、客户关系的维护与管理，系统整理客户资料；收集并分析市场动态，定期提交市场调研报告；4、通过多种途径拓展海外客户资源，持续提升销售业绩；具备阿里巴巴、中国制造网运营经验者优先；5、跟进订单执行各环节，落实售前咨询与售后支持工作；6、负责团队成员的培训与日常管理，推动整体业绩增长；合理分配工作任务，监督执行进度；制定年度销售规划与目标，带领团队实现业绩突破；7、主持外贸部门的日常运作，把控业务风险，组织例行业务会议；具备交易风险防控意识及处理贸易纠纷的能力；8、统筹展会全程工作，包括策划、组织与执行；借助国内外展会平台接待新老客户，收集潜在客户信息，完成报价并甄选优质客户；安排海外客户接待与拜访行程，制定出行方案；9、结合不同国家、文化背景及目标客户群体，依据产品特性制定差异化营销策略；10、规划团队在海外市场的线上推广渠道：如Facebook、Instagram、Google、领英等，确保品牌持续曝光；11、负责公司阿里巴巴国际站运营：（1）主账号管理及子账号分配；（2）网站整体视觉设计构思与配合，提供全部素材，完成文案撰写与翻译；（3）指导产品上架流程，全程参与拍摄指导；（4）定期更新粉丝通Feeds内容；12、运用销售渠道开展市场分析，掌握各市场畅销产品，制定针对性的产品推广清单；13、协助搭建Facebook企业主页及独立站，提供所需图文素材；14、参与公司新品牌的创意构思与协同设计；15、协助新产品画册的设计策划，并监督内容制作过程；16、配合总经理推进其他战略性工作任务。任职资格1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、电子商务等相关专业；2、英语四级以上水平，具备熟练的听、说、读、写能力，能无障碍与海外客户交流；3、五年以上外贸销售工作经验，熟悉机电类产品知识及出口流程者优先考虑；4、掌握电商营销方式，能够独立开拓海外市场客户；5、具有良好的沟通协调能力和执行力，工作认真细致，反应迅速，责任心强；6、为人正直，性格积极乐观，能承受工作压力，具备较强的抗压与适应能力。

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王女士

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岗位职责：1.根据公司现有发展规划，协助上级制定年度、季度、月度销售计划、预算及市场拓展策略；2.深入研究船舶或钻井行业的市场趋势、竞争对手动态，定期提交市场分析报告，为公司产品研发和业务决策提供数据支持和合理建议；3.主导开发海外重点客户（如大型船厂、钻井平台服务公司、石油公司、矿山企业等），建立并维护长期稳定的战略合作关系；4.建立和完善客户档案管理系统，定期进行客户关系维护与满意度调查，提升客户忠诚度；5.监督销售全过程，确保从客户开发、报价、谈判到合同签订、回款等各个环节的顺利进行；6.能够与不同部门（如采购、市场等）进行有效的沟通和协作，解决业务过程中出现的问题和矛盾，提升跨部门合作效率；7.负责跟单团队的日常管理，包括工作计划制定、任务分配、绩效考核等，激励团队成员积极工作，营造良好的团队氛围，打造高效、团结、富有战斗力的业务团队。任职要求：1.统招本科及以上学历，以工科和理科为主，国际贸易、商务英语、船舶与海洋工程、机械类、工科理科类相关专业优先：2.英语至少有CET-4证书，作为基本工作语言，能够熟练用口语与海外客户进行产品与技术的英文沟通；3.5年及以上B2B贸易行业相关经验，有船舶或钻井行业经验优先，有机械类或工业品相关经验也可考虑；4.2年及以上团队管理经验，有从0-1搭建团队经验者优先；5.熟练使用常用办公软件，（尤其精通Excel），熟悉ERP系统为加分项；6.熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；具备良好的谈判能力、沟通协调能力和人际交往能力；7.具有较强的计划组织能力、执行力和问题解决能力；具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力；工作严谨、责任心强，具有良好的团队合作精神；8.能适应短期出差，有良好的职业素养、较强的适应能力，能承受较大的工作压力。

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王女士

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一、岗位职责：1.负责采购项目的全流程管理，涵盖需求梳理、供应商甄选、议价谈判及合同签署等环节；2.与供应商保持稳定高效的沟通协作，开展采购磋商，争取更具竞争力的价格与交付条款；3.跟踪采购订单执行进度，确保所购物资在质量、数量及交付周期上满足既定要求；4.分析供应商市场供需动态，识别潜在风险并制定应对措施，保障采购工作有序推进；5.对接内部相关部门，确保采购需求准确传递，推动采购流程高效运转；6.完成上级安排的其他相关任务。二、任职资格：1.大专及以上学历，理工类专业优先，如机械设计与制造、船舶与海洋工程等相关方向；2.英语水平至少通过三级，具备持续使用英语的意愿（现阶段以阅读和书面表达为主）；3.有贸易领域从业背景者优先，曾采购泵、阀门、电机、电子元器件等产品者优先考虑（优秀应届生亦可接受）；4.熟练操作常用办公软件，尤其需精通Excel应用；5.具备良好的抗压能力、独立处理问题的能力以及沟通协调能力，拥有采购实操经验、成本管控意识或供应商管理经验者更佳；6.拥有良好的职业操守，诚实守信，勇于担当；积极主动，乐观向上，富有团队精神与工作热情；7.具备海外电商平台采购经验（如Ebay/Amazon）者优先录用。三、待遇发展：1.试用期为6个月，转正后享受交通补贴（住房补贴方案正在规划中）；2.工作时间：上午九点至下午六点，每周五天工作制，法定节假日正常休息，岗位需达成一定业绩目标，偶尔存在加班情况（介意者请慎投）；3.入职即按规定缴纳五险一金；4.薪酬福利详情请查看http://www.topbec.com/index.php?catid=61；5.岗位晋升路径：专员-副组长-组长-副主管-主管-经理；6.公司设有系统化培训机制（涵盖产品知识、采购技能、企业文化等内容），重视人才成长，欢迎优秀应届毕业生加入。

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刘先生

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google推广专员岗位职责:1.制定并落实海外市场广告投放优化方案，如谷歌推广，助力提升品牌影响力与市场占有率；2.跟踪分析广告数据表现，结合市场动态及时优化调整投放策略；3.协同团队推进跨部门广告优化协作项目，保障项目目标顺利达成；4.运用多渠道开展广告投放工作，重点操作Google广告平台进行精准推广；5.对接客户了解实际需求，提供专业化的广告投放优化建议与解决方案。任职要求：1.具备较强的项目执行能力与团队协作意识，能高效推动项目落地实施；2.熟悉海外市场广告优化相关工具与操作方法，有成功实操案例者优先考虑；3.拥有良好的数据分析技能，能依据数据反馈灵活调整优化方向；4.具备优秀的沟通表达能力与创造性思维，善于与客户建立长期合作关系；5.热爱广告优化领域，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿；6.英语四级及以上水平，具备机械设备、电子电器等行业背景者优先录用。

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王女士

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工作内容：1.负责接收客户询盘，协同采购团队，及时解答客户关注的各项问题；2.在确保产品品质与合理利润的前提下，制定并提交报价方案；3.全程跟进订单执行进度，联合单证及采购人员完成验货与发货流程；4.协调处理售后相关事宜，保障客户满意度。任职资格：1.全日制本科及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业优先；2.通过大学英语四级或同等水平以上；3.具备外贸跟单工作经验者优先考虑；4.具备积极主动的工作态度，良好的自我管理与推动力。员工福利：1.优秀实习生奖：每季度或半年度开展优秀实习生评选，给予奖金奖励并颁发荣誉证书。2.筑梦启程基金：针对在公司实习满6个月且成功转正的应届毕业生，提供一次性安家补贴，助力新入职群体解决居住难题。工作时间：上午9:00-下午6:00，每周工作五天，周末双休，法定节假日正常休假。欢迎26届应届毕业生投递，表现优异者可获得转正机会。

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刘先生

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岗位职责：1.生产计划制定与管理：1）根据产品部门年度需求、销售预测、订单情况、库存现状、市场趋势及工厂生产能力，科学编制年度、季度、月度及周度生产计划，确保各阶段生产任务按期完成；2）动态监控生产执行进度，及时识别并应对生产异常，结合实际运行情况灵活调整计划安排，保障生产流程稳定有序；3）定期汇总并提交生产进度报表，为管理层提供真实、完整的运营数据支持。2.物料需求规划与控制：1）基于生产计划和物料清单（BOM），准确核算物料使用量，制定详尽的采购执行方案；2）持续跟进采购执行情况，加强与供应商的协作沟通，确保物料准时、保质、足量供应，防止因缺料导致停产；3）科学设定安全库存标准，优化库存配置结构，定期开展库存盘点与分析工作，有效清理呆滞物料，提升库存周转效率，控制仓储成本。3.跨部门沟通与协调：1）发挥生产与销售、采购、研发、品质等职能部门之间的联动作用，深度参与订单评估流程，确认交期合理性与生产可执行性；2）统筹协调各部门资源，快速响应并解决生产过程中涉及物料、工艺、质量等方面的突发问题，确保计划顺利落地；3）牵头组织生产协调例会，及时传递生产动态信息，推动跨部门协作闭环，提升整体运作协同效率。4.数据分析与决策支持：1）系统收集并整理生产与物料相关运营数据，包括产能利用率、物料损耗率、库存周转率等，通过数据分析挖掘潜在风险与改善空间；2）依据分析结论向管理层提出可行性建议，助力生产流程改进与管理水平升级；3）参与生产计划与物控管理制度的建立与优化，持续推进工作机制完善，提升管理效能与执行效率。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上PMC领域工作经验，熟悉生产排程与物料管控全流程；有制造业从业经历或半导体设计行业背景者优先。3.专业技能：熟练操作ERP系统，能独立完成生产排产、物料需求计算及库存管控；精通Excel软件，具备较强的数据处理与分析能力，可熟练运用公式与图表进行统计分析；了解产品生产工艺及质量管理体系，具备一定的现场管理与问题处置能力。4.能力素质：具备清晰的逻辑思维、扎实的数据分析功底以及良好的沟通协调能力，抗压性强，对达成目标具有高度责任感和驱动力。

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谢女士

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一、岗位职责：1.接收并处理客户询盘，协同采购部门及时解答客户关注的问题；2.在确保产品品质与合理利润的前提下，提供准确报价；3.跟进订单执行进度，配合单证及采购完成验货、发货等相关工作；4.协调解决售后相关事宜；5.按时达成既定业绩指标二、任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、船舶与海洋工程、机械类、工科理科类相关专业优先；2.英语需具备CET-4或以上水平，能熟练使用英语作为工作语言进行沟通交流；3.具备外贸行业经验者优先，有机电设备领域从业背景者优先（欢迎优秀应届毕业生应聘）；4.熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel，熟悉ERP系统（如SAP、金蝶、用友）者优先；5.性格沉稳，工作细致认真，学习能力强，能承受高强度工作节奏；6.具备良好的沟通能力与协作意识，责任心强，富有团队合作精神三、待遇发展：1.试用期6个月，转正后享受交通补贴（住房补贴正在规划中）；2.工作时间：朝九晚六，做五休二，法定节假日正常休息，岗位需达成业绩要求，偶尔存在加班情况（介意者慎投）；3.入职即按规定缴纳五险一金；4.薪酬福利详情请查看http://www.topbec.com/index.php?catid=61；5.岗位晋升路径：跟单专员-副排长-排长-副组长-组长-副主管-主管-经理；6.公司设有系统化培训机制（涵盖产品知识、跟单流程、企业文化等），重视人才成长，欢迎优秀应届生投递简历

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刘先生

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岗位职责:1.负责采购项目从需求确认、供应商筛选、议价比价到合同签署的全流程管理；2.搭建并维护稳定的供应商关系，主导采购谈判，争取有利的价格与交付条款；3.跟踪采购订单执行进度，确保所购物资在质量、数量及交付周期上满足既定要求；4.分析供应商市场供需趋势，识别潜在风险，制定应对策略保障供应连续性；5.与内部相关部门紧密协作，准确对接采购需求，推动采购流程高效运转。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能顺畅对接供应商及跨部门团队；2.具备较强的市场研判能力与风险防控意识，及时掌握行业价格波动与供应变化；3.工作踏实负责，能独立推进采购任务，确保各环节按时保质完成；4.具备良好的统筹规划能力，能科学制定采购计划并合理安排时间节点；5.熟悉采购相关系统工具的操作，可高效处理采购数据及供应商档案管理。员工福利：1.五险一金：公司为员工缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，全面保障员工基本权益。2.年终奖：结合公司年度经营成果发放年终奖金，奖金数额与个人绩效及企业业绩双挂钩，一年耕耘，收获满满！3.季度调薪：依据员工工作表现与能力成长，每季度开展薪资评估，优秀者享有调薪机会。工作时间：上午9：00-下午6：00，做五休二，法定节假日正常休息。

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刘先生

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